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第一篇：勞務(wù)用工協(xié)議書怎么寫
以下是一份勞務(wù)用工協(xié)議書的范例，您可以根據(jù)需要進(jìn)行修改：
勞務(wù)用工協(xié)議書
甲方（用人單位）：__________
乙方（員工）：__________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞務(wù)合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
1.本合同自______年____月____日起至______年____月____日止，期限為____年。
2.乙方的工作崗位為____（部門、工種或職務(wù)）。
二、工作時(shí)間和休息時(shí)間
1.工作時(shí)間：本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，雙方約定每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)（包括兩餐時(shí)間）。
2.休息時(shí)間：乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)合理安排休息時(shí)間，保證身體健康和生產(chǎn)工作任務(wù)的完成。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，結(jié)合乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際工作量，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。
2.乙方按照甲方規(guī)定的工資分配制度和標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資，不得隨意提出過高要求。
四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
2.乙方因工受傷或患病，甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期和福利待遇。
五、工作紀(jì)律和規(guī)章制度
1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量和人身安全。
2.乙方因違反規(guī)章制度和管理制度導(dǎo)致甲方受到經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
六、合同變更和終止
1.本合同可以根據(jù)國(guó)家和地方的規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商一致進(jìn)行變更。
2.本合同在以下情況下可以終止：
（1）合同期限屆滿；
（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；
（3）乙方死亡或者被依法宣告失蹤；
（4）乙方連續(xù)請(qǐng)假或者曠工超過規(guī)定的天數(shù)；
（5）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或者因故需要裁減人員；
（6）乙方因故無法繼續(xù)從事本合同約定的工作或者因故需要調(diào)整工作崗位；
（7）其他符合法律法規(guī)規(guī)定或者本合同約定的終止條件。
七、其他條款
1.本合同未盡事宜，可以雙方協(xié)商補(bǔ)充或者按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
4.甲方根據(jù)需要可以與乙方簽訂其他有關(guān)協(xié)議，作為本合同的附件。
5.其他需要約定的事項(xiàng)：__________________
6.本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)相悖時(shí)，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
7.甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并保證遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定。
8.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。
9.本合同附件包括：附件一、勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議；附件二、勞動(dòng)合同附加條款；附件三、勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議；附件四、勞動(dòng)合同附加條款；附件五、勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議；附件六、勞動(dòng)合同附加條款；附件七、勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議；附件八、勞動(dòng)合同附加條款；附件九、勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議；附件十、勞動(dòng)合同附加條款。
10.本合同簽訂地點(diǎn)：______
第二篇：解除勞動(dòng)協(xié)議書
甲方：法定代表人：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：
乙方：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：
甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至________年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條因乙方原因，要求提前解除與甲方的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自________年____月____日起解除雙方的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等所有費(fèi)用等共計(jì)______元（大寫：人民幣_(tái)_____）。風(fēng)險(xiǎn)提示：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個(gè)月工資的`標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿________年的，按________年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
第三條社保、公積金繳交至________年____月止。
第四條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
第五條乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后３日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
第六條乙方自愿放棄其他所有訴求。
第七條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
第八條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：法定代表人：________年____月____日
乙方（簽字）：________年____月____日
第三篇：臨時(shí)用工勞務(wù)協(xié)議書范文
甲方：______
乙方：______
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上、簽訂本協(xié)議。
一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時(shí)工。并服從甲方安排。
二、上班時(shí)間
按照甲方的規(guī)定時(shí)間執(zhí)行。
三、工資待遇
臨時(shí)工按每月工資______元（人民幣），無其它附加費(fèi)用。公司免費(fèi)提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)電費(fèi)由臨時(shí)工據(jù)實(shí)承擔(dān)、結(jié)賬時(shí)從工資中扣除。
四、工資結(jié)算方式
本協(xié)議期滿，結(jié)清全部工資，本協(xié)議終止。
五、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止
六、甲乙雙方特別約定事宜
1、乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方公司工作期間須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3、乙方在甲方工作期間不享受任何有薪假期。乙方在協(xié)議期限內(nèi)，特殊情況除外，不得請(qǐng)假，如因特殊情況請(qǐng)假屬無薪假日。
4、在職期間乙方嚴(yán)禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無當(dāng)天工資，另扣款______元、曠工3天一律按自動(dòng)離職處理。
5、除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔(dān)。
6、未滿協(xié)議期限的，如乙方有其他事情需離開酒店的，公司不給予任何補(bǔ)償。
7、乙方有下列情形者，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議。
A、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責(zé)任的。
B、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損失的。
七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方：______
乙方：______
____年______月______日
第四篇：臨時(shí)用工協(xié)議書
甲方：__________________
乙方：__________________
____________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)與__________________(先生/女士，以下簡(jiǎn)稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達(dá)成下列條款：
一、工作時(shí)間：
每周半天。
二、勞動(dòng)報(bào)酬：
依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣500元，每月20日發(fā)放上月整月工資;次月開始發(fā)放工資。
三、勞動(dòng)紀(jì)律：
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);
(二)發(fā)放工資含經(jīng)營(yíng)不善破產(chǎn)補(bǔ)償、意外傷害、工傷賠付、節(jié)假日加班、社會(huì)保障交納費(fèi)、獎(jiǎng)金及所有相關(guān)費(fèi)用;
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)乙方遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)。乙方如違反規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
四、合同解除：
(一)乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前三天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三天內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任;工資按日工資結(jié)算。
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，對(duì)經(jīng)濟(jì)權(quán)益造成損害的，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，造成極壞影響的;
(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的`;
(四)盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;及違反國(guó)家法律規(guī)定的。
(五)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
五、其他：
違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任：十天工資為違約金。
雙方可客觀情況發(fā)生了重大的變化時(shí)，友好協(xié)商變更相關(guān)內(nèi)容。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________________乙方：__________________
電話：__________________電話：__________________
_________年____月_____日_________年____月_____日
第五篇：臨時(shí)用工協(xié)議書
甲方（實(shí)際用工單位）：__________________
乙方（勞務(wù)輸送單位）：___________________
甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，與乙方本著平等自愿公正公平、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
乙方按甲方用工要求，為甲方組織輸送符合甲方條件的勞務(wù)工，并以勞務(wù)臨時(shí)用工的方式派往甲方，甲方按協(xié)議規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)事宜：
一、協(xié)議期限：
1、協(xié)議期限暫定為____月，自__年__月__日至__年__月__日止；
2、本協(xié)議期滿，經(jīng)過雙方協(xié)商一致后可續(xù)約，反之則協(xié)議終止；
3、如一方中途要解除合約或續(xù)簽合約須提前30日通知對(duì)方，雙方協(xié)商議定，違反法律或協(xié)議規(guī)定事項(xiàng)除外。
二、勞務(wù)費(fèi)用及待遇：
1、乙方輸送員工正常出勤的，甲方按時(shí)薪支付乙方輸送員工工資，以元人民幣/小時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)支付輸送臨時(shí)工工資（加班及節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定實(shí)行同工同酬原則）。
2、臨時(shí)工工時(shí)要求：乙方應(yīng)保證甲方臨時(shí)工出勤工時(shí)不低于260小時(shí)/每月（請(qǐng)假、曠工除外）；
3、甲方免費(fèi)提供食宿，一日三餐的用餐參照甲方正式普工用餐標(biāo)準(zhǔn)。
4、甲方每月____日前發(fā)放上月勞務(wù)費(fèi)用（遇節(jié)假日提前結(jié)算）給乙方，甲方支付費(fèi)用給乙方后，乙方應(yīng)及時(shí)發(fā)放臨時(shí)工的工資等費(fèi)用；由于甲方未及時(shí)將勞務(wù)費(fèi)支付乙方所造成的一切后果均由甲方承擔(dān)。同時(shí)甲方需按日千分之五的滯納金支付給乙方。
5、乙方員工辦理離職手續(xù)需提前3天向甲方人事部申請(qǐng)。
6、發(fā)放工資前7天，甲方需向乙方提供考勤、工時(shí)核對(duì)，簽字確認(rèn)。
7、乙方在收取甲方的勞務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)出具相應(yīng)的發(fā)票給甲方；
8、工傷事故按照以下約定預(yù)防和處理：
（1）甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的'發(fā)生；
（2）員工在甲方工作期間因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)積極組織施救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，立即將工傷員工送當(dāng)?shù)毓c(diǎn)醫(yī)院救治，同時(shí)立即通知乙方，乙方第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，負(fù)責(zé)為其辦理住院等手續(xù)。工傷員工所需門診和住院治療費(fèi)用先由甲方墊付。
（3）乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)自工傷事故發(fā)生之日起5日內(nèi)將書面工傷事故報(bào)告、兩人以上現(xiàn)場(chǎng)證人證言送達(dá)乙方，事故報(bào)告包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、救治過程，整改措施和處理結(jié)果等。
（4）工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，工傷員工停工留薪期間的工資福利待遇不變，由甲方按月支付，乙方發(fā)放。
（5）因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理；乙方將于工傷員工治療終結(jié)2個(gè)月內(nèi)支付由甲方為乙方工傷員工前期墊付的按規(guī)定報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)用。
三、乙方的權(quán)力和義務(wù)：
1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項(xiàng)工作要求和標(biāo)準(zhǔn)輸送臨時(shí)工，并遵守廠里的廠規(guī)廠紀(jì)。
2、員工年齡在16至35之間，漢族，性別不限；
3、持本人身份證或戶口本復(fù)印件，兩張一寸彩色照片，語言溝通無障礙；
4、身體健康，無疾??；
5、形象要求：女性不得濃妝艷抹，男性不得留長(zhǎng)發(fā)指甲，不得打耳洞，無紋身；
6、簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方需提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼、簽訂本協(xié)議書代表人身份證復(fù)印件。
四、其他約定：
1、雙方應(yīng)承當(dāng)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議，如造成另一方經(jīng)濟(jì)損失的，由違約一方承當(dāng)一切費(fèi)用，并負(fù)相關(guān)法律責(zé)任。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。
3、其他所需約定事項(xiàng)：_______________________________________________________________
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
日期：年 月 日
日期：年 月 日
第六篇：勞務(wù)用工協(xié)議書怎么寫
勞務(wù)用工協(xié)議書
為了保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成以下勞務(wù)用工協(xié)議：
一、協(xié)議目的
本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)用工過程中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，確保勞務(wù)用工的合法性和規(guī)范性。
二、雇傭期限
本次雇傭自2023年3月1日起至2024年3月1日止，共計(jì)12個(gè)月。期滿后，可根據(jù)雙方意愿進(jìn)行續(xù)簽。
三、工作內(nèi)容
1.工作職責(zé)：乙方在本協(xié)議期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求和指示，履行以下職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)工作場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生；
（2）協(xié)助甲方進(jìn)行各項(xiàng)日常工作；
（3）按照甲方要求，完成指定的工作任務(wù)；
（4）遵守甲方的工作規(guī)章制度和保密義務(wù)；
（5）其他由甲方安排的工作事項(xiàng)。
2.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)按照甲方的工作時(shí)間和休息制度執(zhí)行。如因特殊原因需要調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并協(xié)商妥善安排。
3.薪資福利待遇：乙方在本協(xié)議期間的薪資福利待遇按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體內(nèi)容如下：
（1）基本工資：人民幣2500元/月；
（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)情況，每月給予一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金；
（3）其他福利待遇：按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、試用期條款
本次雇傭?yàn)樵囉闷诠蛡?，試用期?個(gè)月，自2023年3月1日起至2023年3月31日止。在試用期內(nèi)，雙方可相互了解、考察，如乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議。
五、社會(huì)保險(xiǎn)條款
甲乙雙方約定，本次雇傭期間，甲方為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)；
2.醫(yī)療保險(xiǎn)；
3.失業(yè)保險(xiǎn)；
4.工傷保險(xiǎn)；
5.生育保險(xiǎn)。
六、違約責(zé)任
1.違約情形：甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定的，均視為違約。具體違約行為包括但不限于以下情形：
（1）乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)；
（2）乙方違反甲方工作規(guī)章制度或保密義務(wù)；
（3）甲方未能按時(shí)支付薪資或福利待遇；
（4）其他違反本協(xié)議的行為。
2.違約責(zé)任承擔(dān)：如發(fā)生違約情形，違約方應(yīng)當(dāng)向守約方承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于以下幾種：
（1）因乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；
（2）因乙方違反甲方工作規(guī)章制度或保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；
（3）因甲方未能按時(shí)支付薪資或福利待遇，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；
（4）其他違約情形需要根據(jù)具體情況確定責(zé)任承擔(dān)方式。
3.賠償金額：如因違約行為導(dǎo)致守約方損失的，違約方應(yīng)當(dāng)按照損失的實(shí)際金額進(jìn)行賠償。具體賠償金額的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)具體情況進(jìn)行協(xié)商或判決。
4.法律適用和爭(zhēng)議解決：本協(xié)議的履行、解釋、爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議和糾紛，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
