千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《非雇傭合同協(xié)議書》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《非雇傭合同協(xié)議書》。

第一篇：雇傭協(xié)議書

甲方（單位）：

地址:

郵政編碼：

乙方（執(zhí)業(yè)資格持有者）姓名：

身份證號碼：________________________

家庭住址：_______________________郵政編碼：____________

戶籍所在地：_____________________郵政編碼：____________

聯(lián)系方式：____________（固定電話）____________（移動(dòng)電話）

緊急聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________

因發(fā)展需要，甲方特聘用乙方為我公司，經(jīng)過真誠協(xié)商，雙方達(dá)成如下聘用條款：

一、注冊聘用期：乙方同意將注冊至甲方，甲方聘用乙方的注冊期限為年，自注冊成功之日起算起。年聘用咨詢費(fèi)為人民幣元整。

二、乙方應(yīng)向甲方供給其現(xiàn)注冊單位的解聘證明（初始注冊需供給報(bào)考單位解聘證明）、執(zhí)業(yè)資格合格證、最高學(xué)歷文憑（原件）、身份證（原件）、乙方一寸、二寸彩色相片各4張，以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料。

甲乙雙方本著相互誠信，經(jīng)友好協(xié)商雙方簽定本合同，合同簽訂之日乙方開始運(yùn)作與注冊有關(guān)的工作，及時(shí)配合甲方至注冊成功。甲方收到乙方所供給證件及其他注冊所需材料后，即付乙方咨詢費(fèi)。剩余款項(xiàng)在注冊成功三日內(nèi)一次性付清。甲甲方付到乙方供給的銀行卡中。

乙方姓名: 開戶行: 銀行帳號： 。

三、若因乙方原因，導(dǎo)致不能完成注冊時(shí)，乙方應(yīng)將已收到甲方支付的咨詢費(fèi)在三日內(nèi)全部退還給甲方。

四、若因甲方原因，導(dǎo)致乙方證書不能注冊成功，乙方收到的咨詢費(fèi)不于退還。

四、聘用期間，經(jīng)甲方認(rèn)可確認(rèn)后，乙方每年與職業(yè)資格有關(guān)的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)會(huì)會(huì)議費(fèi)用（含繼續(xù)教育期間標(biāo)準(zhǔn)的車旅食宿費(fèi)用）均由甲方負(fù)擔(dān)，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報(bào)銷。

五、完成注冊后，乙方的“注冊證書”交由甲方妥善保管，其注冊章應(yīng)交還給乙方。在甲方辦理資質(zhì)申報(bào)、年檢或有關(guān)部門檢查時(shí)，若需有關(guān)證書原件，印章等，甲方應(yīng)提前20天通知乙方，乙方應(yīng)及時(shí)配合供給，不得延誤。如有延誤，甲方扣罰乙方一個(gè)月的咨詢費(fèi)。

注冊證書只作為甲方辦理資質(zhì)申報(bào)、年檢或有關(guān)部門檢查時(shí)用。若超出以上范圍，甲方要使用乙方證書或印章時(shí)，則應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商，經(jīng)同意后，方可使用，并付給相應(yīng)報(bào)酬。

六、在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情景，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費(fèi)用由甲方支付。甲方保證乙方資格證件的年檢及時(shí)、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時(shí)進(jìn)行。

七、解聘：乙方必須在注冊期滿后，才可轉(zhuǎn)注，在合同滿期后，甲方應(yīng)提前30天出具乙方的解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，并返還乙方的留存在甲方處的所有證明文件（注冊證等），不得無故刁難，協(xié)助乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。在下列情景下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議。

1、甲方不能按期支付服務(wù)費(fèi)用；

2、甲方原因注冊不成功；

八、續(xù)聘：聘用期滿，甲乙雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體事宜由雙方另行協(xié)商。

九、違約職責(zé)：

1、甲方負(fù)責(zé)乙方在注冊期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費(fèi)用及手續(xù)，因甲方原因無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料，造成乙方無法轉(zhuǎn)注冊，甲方應(yīng)向乙方賠償人民幣元整。

2、由于甲方原因(不可抗因素除外)造成乙方的注冊證丟失或吊銷；甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計(jì)算方法如下：

注冊證丟失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方補(bǔ)辦；不耽誤乙方正常注冊，否則、甲方須繼續(xù)支付乙方聘用咨詢費(fèi)到證書發(fā)下來為止。

大學(xué)文憑（原件）因甲方過失而丟失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方元整；

資格證吊銷，甲方賠付乙方元整。

3、因乙方自身原因?qū)е潞蠊?，甲方概不?fù)責(zé)。

4、乙方必須在甲方公司注冊滿年，才能夠轉(zhuǎn)注，乙方要求提前解聘，則甲方不負(fù)責(zé)再教育學(xué)習(xí)費(fèi)用，乙方退還甲方當(dāng)年聘用工資，且賠付甲方違約金元整。

5、甲方必須在注冊滿年，才能夠解聘，如提前解聘，甲方賠付乙方違約金元整。

十、本合同所指咨詢費(fèi)均為稅后金額，如需繳稅，均由甲方承擔(dān)。

十一、雙方如有爭議或糾紛時(shí)，可協(xié)商或提請仲裁部門仲裁。

十二、本合同一式四份。甲乙雙方各執(zhí)貳份，具同等效力。

甲方:

乙方:

____年__月__日

____年__月__日

第二篇：雇傭協(xié)議書

甲方：

乙方：

性別： 出生年月日：

民族： 文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼： 電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守。同時(shí)乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第一條：服務(wù)內(nèi)容

甲方聘請乙方擔(dān)任 職務(wù)，進(jìn)行 菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。

第二條：合同期限

合同最短期限為一年，自 年 月 日 起至 年 月 日為止，期滿如繼續(xù)聘用簽定正式合同，

第三條：工作時(shí)間

1、 每周工作7天，上下班時(shí)間按甲方人事部門規(guī)定執(zhí)行。

2、 甲方給予乙方每月2天休假，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方合理安排，工作繁忙時(shí)，乙方不準(zhǔn)休假，聽從甲方調(diào)度。

第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及待遇

1、乙方每月基本薪金為人民幣 元，發(fā)放時(shí)間為每月16日發(fā)放上月工資。

2、甲方免費(fèi)為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。

3、乙方薪金待遇實(shí)行甲方質(zhì)量績效考核制。

第五條：甲方的權(quán)利與職責(zé)

1、 甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn)、菜的出品質(zhì)量及工作態(tài)度。

2、 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。

3、 由于乙方原因造成的失誤（如菜肴出現(xiàn)質(zhì)量問題，造成顧客的傷害），甲方有權(quán)要求乙方做出合理賠償。出現(xiàn)重大過失，除合理賠償外，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。

4、 甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理，若乙方違反甲方管理制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰直至解除勞動(dòng)合同。

第六條：乙方的權(quán)利和職責(zé)

1、乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時(shí)，不斷推陳出新，做到新、奇、特、鮮，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜。

2、 因乙方菜品出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴退菜時(shí)，此損失由乙方自行承擔(dān)。

3、 乙方必須無條件遵守甲方管理制度，如果乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。

4、 乙方受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。

5、 乙方需愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)秘密。

6、 乙方在入職后需向甲方交納合同保證金，金額為乙方月工資的30%，并在第一個(gè)月扣除。合同期滿，乙方辦理完畢離職后續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

7、 若雙方中止協(xié)議時(shí)，乙方需提前 天通知甲方，或在甲方找到廚師后方能離職，否則后果乙方自負(fù)。

第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；

4．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3．嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4．同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5．被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的。

第八條：違約責(zé)任

1、 乙方在甲方工作期間中途到外單位應(yīng)聘須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，同時(shí)扣除乙方當(dāng)月工資及合同保證金。

2、 乙方在甲方工作期間，中途不得無故辭職，否則甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的各項(xiàng)費(fèi)用。

第九條：本合同未盡事宜雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動(dòng)爭議，可向甲方當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請等。

第十條：本協(xié)議自簽字之日起生效，涂改無效。

第十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方名稱： 乙方名稱：

甲方代表人簽字： 乙方代表人簽字： 年 月 日 年 月 日