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甲方（雇主)

乙方(員工):

根據(jù)國家和本市有關(guān)法律法規(guī)，本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，雙方簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2.雇傭合同到期前一個(gè)月，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽雇傭合同。

3.本合同期滿后，任何一方如認(rèn)為不續(xù)簽聘用合同，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條工作崗位和工作職責(zé)

職位:安全生產(chǎn)專家。

主要職責(zé):

1、檢查企業(yè)定期組織事故應(yīng)急救援演練；

2、發(fā)現(xiàn)企業(yè)違法行為立即停止，立即停止無效舉報(bào)。

3.檢查企業(yè)是否違反國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范和文件要求，并給出整改建議。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并保證乙方的人身安全和人身不受危害。

3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況和國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條工作報(bào)酬

乙方支付給乙方的工資為人民幣。

第五條勞動(dòng)合同的變更、終止和解除

1.勞動(dòng)合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。如有變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同到期或雙方約定的.合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同自動(dòng)終止。雇傭合同到期前一個(gè)月，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽雇傭合同。

3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以終止。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知用人單位解除勞動(dòng)合同。

(1)試用期。

(2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

7.乙方要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第六條其他事項(xiàng)

1.因執(zhí)行聘用合同發(fā)生人事爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先依法申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式兩份，甲方兩份，乙方一份，雙方簽字蓋章后生效

甲方(用人單位):

乙方(員工):

年 月 日: