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第一篇：保護(hù)環(huán)境的協(xié)議書(shū)

委托單位(甲方): 勞務(wù)單位(乙方):

工程名稱： 合同編號(hào):

施工區(qū)域： 合同金額:

勞務(wù)日期: 年 月 日 至 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》等國(guó)家法律法規(guī)及雙方簽訂的承攬合同規(guī)定，為防止安全、環(huán)境污染事故發(fā)生，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：

1、乙方人員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全環(huán)保法律法規(guī)及甲方的安全環(huán)保規(guī)章制度，接受甲方管理人員的監(jiān)督管理。乙方在履行合同時(shí)應(yīng)主動(dòng)向甲方獲取相關(guān)職業(yè)安全健康及環(huán)境保護(hù)管理制度，并傳達(dá)到乙方員工，教育員工遵守。

2、甲方有權(quán)對(duì)乙方員工進(jìn)行安全、健康及環(huán)境保護(hù)教育。

3、乙方必須作好危害和環(huán)境因素辯識(shí)，制定完善的安全技術(shù)措施、環(huán)境污染控制措施、緊急情況應(yīng)急預(yù)案和規(guī)章制度；乙方應(yīng)配備專職（或兼職）安全環(huán)保管理人員負(fù)責(zé)勞務(wù)過(guò)程的安全環(huán)保管理，及時(shí)查處現(xiàn)場(chǎng)違章和隱患。主要負(fù)責(zé)人、安全員、現(xiàn)場(chǎng)管理員應(yīng)取得安監(jiān)局頒發(fā)的《安全管理資格證書(shū)》。

4、乙方必須作好勞務(wù)人員的安全環(huán)保教育和安全環(huán)保技術(shù)交底工作，并作好記錄。新招（更換）員工必須經(jīng)三級(jí)安全教育合格并要有一定的學(xué)徒期，才能獨(dú)立上崗操作，同時(shí)必須向甲方區(qū)域部門(mén)書(shū)面報(bào)告并經(jīng)甲方進(jìn)行分廠、工段、班組安全培訓(xùn)。特殊崗位應(yīng)具有相關(guān)操作資格證。

5、乙方人員進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)地必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，安全帽要系好帽帶；冶煉澆濤等作業(yè)要戴面罩、防護(hù)鏡及穿阻燃工作服；粉塵及有毒環(huán)境要戴口罩；噪聲影響較大的環(huán)境要戴耳塞；火焰作業(yè)要戴護(hù)目鏡；高處作業(yè)必須系安全帶，穿軟底鞋，拉防護(hù)網(wǎng)；電工作業(yè)必須穿絕緣鞋等。

6、乙方人員嚴(yán)禁隨意動(dòng)用甲方各種機(jī)械和電氣設(shè)備、儀器儀表、閥門(mén)開(kāi)關(guān)等；

7、乙方在甲方人員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)下，連接崗位所需的能源介質(zhì)（含水、電、風(fēng)、氣、汽、液壓等），并辦理必要的審批手續(xù)。對(duì)有限空間作業(yè)、煤氣設(shè)施上檢修、高空作業(yè)等須按危險(xiǎn)作業(yè)管理，辦理審批手續(xù)。

8、乙方車輛在甲方廠內(nèi)行駛，必須嚴(yán)格遵守限速、裝載規(guī)定，不得隨意在甲方道路上停放，在甲方允許的停放場(chǎng)地上停放原則上不超過(guò)24小時(shí)。

9、甲方有權(quán)對(duì)乙方存在的違規(guī)和隱患進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)為100－300元，重大隱患、險(xiǎn)肇事故考核500-20xx元，并及時(shí)通報(bào)乙方，考核款項(xiàng)由鴻宇公司財(cái)務(wù)部在乙方勞務(wù)款結(jié)算中扣除。

10、乙方在甲方的管理區(qū)域內(nèi)作業(yè)，發(fā)生人身傷亡事故的，應(yīng)在半小時(shí)內(nèi)向甲方現(xiàn)場(chǎng)用工單位和企管部報(bào)告；乙方人員在崗位發(fā)生人身傷亡事故，如現(xiàn)場(chǎng)無(wú)乙方管理人員，則甲方現(xiàn)場(chǎng)用工單位應(yīng)及時(shí)向乙方通報(bào)。

11、乙方應(yīng)對(duì)已方原因造成的安全事故負(fù)全部責(zé)任，并承擔(dān)甲方上級(jí)部門(mén)對(duì)甲方的罰款。乙方員工工傷事故一律由乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》負(fù)責(zé)妥善處理，經(jīng)分析甲方負(fù)責(zé)任的，由乙方公司向甲方索賠。由于乙方原因造成甲方人員人身傷亡、設(shè)備損壞、生產(chǎn)事故、環(huán)境污染事故，應(yīng)由乙方承擔(dān)責(zé)任，賠償一切損失，并且承擔(dān)甲方上級(jí)部門(mén)對(duì)甲方的罰款。反之由于甲方原因造成乙方人員人身傷亡、設(shè)備損壞，則甲方應(yīng)對(duì)乙方承擔(dān)以上款額。若發(fā)生事故雙方均有責(zé)任，則根據(jù)責(zé)任大小協(xié)商承擔(dān)以上款額。

12、乙方應(yīng)為所聘用人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

13、本協(xié)議有效期自簽訂之日起至甲、乙雙方全部履行合同及本協(xié)議的全部義務(wù)止。本協(xié)議一式三份：甲方、乙方雙方及甲方企管部各一份。

附件：甲、乙方安全環(huán)保管理通訊聯(lián)絡(luò)表（簽訂本協(xié)議時(shí)填寫(xiě)）

甲方（公章） 乙方（公章）

主管部門(mén)負(fù)責(zé)人（簽名）： 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（簽名）：

安全負(fù)責(zé)人（簽名）： 安全負(fù)責(zé)人（簽名）：

年 月 日 年 月 日

第二篇：個(gè)人聘任協(xié)議書(shū)范文

甲方：上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)

單位性質(zhì)：全民所有 地址：上海市復(fù)興中路642號(hào)

法定代表人：

乙方： 性別： 民族： 學(xué)歷：

出生年月： 身份證號(hào)碼：

郵政編碼： 居住地址： 路 弄 號(hào) 室

戶口所在地： 區(qū) 路 弄 號(hào) 室

根據(jù)上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項(xiàng)目)聘用制度加強(qiáng)聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[__]29號(hào))文件精神和國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知(國(guó)辦發(fā)[__]35號(hào))和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[__]4號(hào))文件精神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項(xiàng)配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡(jiǎn)稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事?tīng)?zhēng)議的依據(jù)。

一、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。

乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年 月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書(shū)為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。

二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律

1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。

2、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)本職工作。

三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1、甲方按照國(guó)家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同遵守國(guó)家和本市規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)和稅收的規(guī)定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。

4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核，并按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(zhǎng)休假待遇等按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計(jì)劃生育假、探親假、寒暑假等均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。

2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。

3、乙方應(yīng)樹(shù)立安全防范意識(shí)，確保單位及個(gè)人人身安全，對(duì)違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、獎(jiǎng)勵(lì)與處分

1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。

2、乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來(lái)?yè)p失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

3、乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除

(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：

1、聘用合同期滿;

2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

3、聘用單位被撤銷、解散。

(二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時(shí)按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書(shū)》。

(三)變更：

甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無(wú)法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受。

(四)在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同：

1、違反國(guó)家法律、法規(guī)，損害甲方利益的;

2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;

3、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故，給國(guó)家或甲方造成大損失的;

4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;

5、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

6、 未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不服從另行安排其他工作的;

2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;

4、乙方競(jìng)聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。

5、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

6、乙方未履行聘用合同的;

7、其它符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定條件的。

(六)在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，但應(yīng)書(shū)面通知甲方：

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

2、甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

3、乙方考入普通高等院校的;

4、乙方被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

5、乙方依法服兵役的;

(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

1、因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

2、實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;

3、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。

5、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;

(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。

(九)下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：

1、承擔(dān)重大科研項(xiàng)目任務(wù)未完成的;

2、承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的;

3、擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結(jié)束的。

七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任

(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)有下列情形之一的'，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作1年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年月平均工資)：

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;

2、甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的;

3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;

4、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;

5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;

6、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的。

(三)合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購(gòu)房(包括貨幣分配)、出國(guó)等，必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過(guò)本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀(jì)、辭退、開(kāi)除、自動(dòng)離職等)的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。

(四)關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。

八、人事?tīng)?zhēng)議的調(diào)解和仲裁

甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組提出書(shū)面調(diào)解申請(qǐng)，也可向甲方上級(jí)主管部門(mén)或政府人事部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組受理的人事?tīng)?zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。

九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)

1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。

2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國(guó)家對(duì)工人身份的政策辦理退休手續(xù)。

3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。

4、乙方一年中累計(jì)無(wú)故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。

5、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評(píng)審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同。

6、_____________________________________________________________________

7、_____________________________________________________________________

十、其 他

1、本合同若與國(guó)家法律、法規(guī)和政策不符合時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

2、《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書(shū)》為本合同的附件。

3、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。

4、本合同履行過(guò)程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。

甲方法人代表簽章： 乙方簽名：

(蓋章)：

=簽約日期： 年 月 日 年 月 日

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第三篇：環(huán)境保護(hù)協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：

對(duì)象名稱:為促進(jìn)各系部的衛(wèi)生維持及衛(wèi)生工作

為了響應(yīng)職院的 "雙創(chuàng)"，在對(duì)于衛(wèi)生工作上，做出調(diào)整，積極提出非環(huán)保材料立即禁止使用或逐步禁止使用的要求,建立綠色伙伴關(guān)系,本著為確保校園長(zhǎng)期穩(wěn)定合作的目的,甲乙雙方達(dá)成協(xié)儀如下 ：

一、乙方按甲方要求按時(shí)打掃各清潔區(qū)的衛(wèi)生。

二、乙方向甲方提供的要求、反映的問(wèn)題及時(shí)處理，必須符合校園的實(shí)際情況。

三、若各系發(fā)現(xiàn)個(gè)別學(xué)生影響整體，提供一系列的信息可對(duì)個(gè)人提出嚴(yán)肅批評(píng)。

四、各系務(wù)必維持本協(xié)議的內(nèi)容，積極響應(yīng)，遵守校園"十不準(zhǔn)"公約。

五、要符合職院的"雙創(chuàng)"工作，對(duì)衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)，做文明學(xué)生。

六、執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中所產(chǎn)生的糾紛由雙方協(xié)定確認(rèn)的仲裁機(jī)構(gòu)裁決。

七、本協(xié)議如乙方不予以回簽并未做出任何說(shuō)明，甲方視同默認(rèn)同意本協(xié)議之規(guī)定。

八、本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份(甲方一份、乙方一份)

甲方：

管理者簽名及蓋章：

乙方：

管理者簽名及蓋章：

日期：20____年__月____日