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第一篇：員工入股協議書
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》及國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、互利的基礎上，經協商一致，訂立本合同條款，共同遵照執(zhí)行。
1.場地使用范圍
經與乙方協商，甲方將____場地給與乙方使用，用于____，該區(qū)域面積為：____平方米。
2.使用期限及費用
2.1乙方使用甲方場地日期為____年____月____日至____年____月____日
2.2乙方使用該場地期間按照____元/天/平方給與甲方繳納租金，物業(yè)費參照甲方相關物業(yè)費標準執(zhí)行。
3.乙方的權利義務
3.1自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，向甲方出示合法有效的資質證明文件。
3.2為保障活動時的安全，乙方需要給____等安全措施，如在租賃期間出現任何安全問題，責任完全由乙方自行承擔，甲方概不負責。
3.3不得擅自改變場地用途，并服從甲方在活動期間對乙方提出的合理整改意見。
3.4建筑物外立面及建筑物內非乙方范圍內的廣告發(fā)布權歸甲方所有，未經甲方同意，乙方不得在上述范圍內進行任何廣告宣傳。
3.5接受有關行政機關的監(jiān)督和甲方的市場管理，遵守國家法律法規(guī)和甲方市場相關管理規(guī)定中的有關管理規(guī)章制度。
3.6乙方負責自有設施、設備的安全防護管理工作，對于合同期限內出現的失盜、碰撞、刮擦等事故，責任由乙方自行承擔。
3.7乙方每天使用場地時間為周一至周五17:00-20:40，節(jié)假日全天。
3.8如甲方需要使用場地舉行活動，乙方應配合撤出場地或調整場地。
3.9乙方如需提前(活動開始之日前一天晚上，市場停止營業(yè)后)布置場地，必須向甲方提出申請并經甲方確認后方可進行。
3.10不得在場地隨意粘貼、懸掛任何物品，如有特別需要，須在填寫活動方案時詳細說明。
3.11活動所需的所有設備必須放在展示區(qū)域標定界線內。
3.12活動期間，乙方若要使用音響設備，須報甲方審批，必須保持所放音量適中，不得影響他人營業(yè)。
3.13乙方在活動過程中應保持場地清潔，并不得涂污、毀損、破壞展場設施、設備。
3.14乙方如需用電，需提前通知甲方，并按要求接電，電費按____元/度收取。
3.15乙方應在活動結束后，及時清理活動時所用的全部物品，清掃展示區(qū)域。
3.16乙方若損壞場地設施，必須在恢復原樣或按原價賠償;乙方所用場地經甲方驗收發(fā)現有涂污、破損、毀壞等情況，由乙方負責在3個工作日內修復原狀，并承擔修復費用。
4.合同有效期內，無本合同約定的變更、解除或終止的情況出現，任何一方均不得擅自變更、解除或終止本合同
5.合同有效期內，甲方不再出租或轉借任何場地給其他機構進行類似活動。
6.合同有效期內，甲方有權要求乙方按照規(guī)定對活動的各方面提出整改意見。
7.免責條件
因不可抗力或因政府行為、司法行為或市場管理需要致使本合同不能繼續(xù)履行的，甲乙雙方均可免責。不可抗力系指“不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況”。
8.其他事項
8.1本合同經甲乙雙方蓋章后生效，對雙方產生約束力。
8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
8.3本合同所有條款均屬雙方真實意思表示，一經簽署，即表示雙方理解所有條款的涵義，清楚各自權利義務，并愿意共同遵照履行。任何一方未征得對方同意，單方面對該合同進行修改的行為均屬無效行為。對本合同未盡事宜，甲乙雙方可在協商后制訂。
補充協議與本合同具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
第二篇：員工入股協議書
甲方：
乙方：
本公司(已)于 ________年 ________月在____________投資組建____________公司______店?？偯娣e____________平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業(yè)的主人，體現自己的人生價值，遵循大家的企業(yè)大家辦，共同發(fā)展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團隊的參與意識，提高團隊的凝聚力，改善團隊的福利，提高員工生活品質，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業(yè)績突出的員工可優(yōu)先有償持有公司的部分股份。入股協議內容如下：_______________
一、 能夠遵守公司股東合作協議(協議附后)，認同本公司的企業(yè)文化、經營理念、贏利模式和企業(yè)發(fā)展的愿景規(guī)劃。
二、 參與入股經營分紅人員資格：_______________
1. 熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業(yè)，對公司有較高的忠誠度和責任心;
2. 凡在本公司工作滿2年(含2年)以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的;
3. 工作滿1年半以上的核心管理人員(經理以上級別的)，或對企業(yè)做出突出貢獻的管理人員;
凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經營分紅股東，當入股名額有限時將根據公司制定的評審機制評選出優(yōu)勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優(yōu)先入股的權利。
三、 參與入股方式及股份額度：_______________
公司本著平等、自愿的原則，凡符合上述條件的員工可以現金投入方式入股。 ________年 ________月 ________日
前一次性到位入股金額 ________元后，您將擁有公司 店 ________%的股份的分紅權。本公司的總投資(預算投資)為 ________萬元，每股為 ________萬元整。
入股額度原則上店經理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%(含10%)，有特殊突出貢獻或特殊技術的員工，原則上不得超過7%(含7%)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%(含5%)。
四、 利益風險的承擔：_______________
公司財務部每月 號按每位股東的入股比率，將上個月的經營利益結算給每位股東如當月虧損，用下月贏利彌補公司以此類推，并附有公司該月的財務報表。
五、 退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除，都將視為退股：_______________
1. 員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購;
2. 門店正式營業(yè)前退股，在門店經營四月整后的當月10號全部退回投入的資金;
3. 門店正式營業(yè)一年以內退股，所退金額為本金減去已領收利益的余額或經營虧損應承擔的份額，在正式提出退股后的第三月份10號一次性退還;
4. 領取紅利大于本金離開或被公司開除，將不在派發(fā)紅利且不退還本金;
5. 如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤，公司有權責令其退股，所退金額按上述1至4條款中內容執(zhí)行。
6. 公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業(yè)，公司不承擔任何賠償各位股東的責任。
7. 員工離職之日即為退股結算日，離職滿三個月后，方可領取剩余本金。
8. 員工個人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班，員工可選擇退股或派發(fā)紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協議執(zhí)行)。
退股請算的方式參照以上條例執(zhí)行。
六、 依照協議規(guī)定對不退返本金及其紅利的，公司作為企業(yè)發(fā)展基金。
七、 本股份為員工內部股，員工不得私下轉讓，如有違反本條款公司視同其退股。
八、 本協議自簽字之日起，視為甲、乙雙方認同該協議之各項條款，協議開始生效，并具有法律效應，如單方違約應承擔其違約責任。
九、 本公司享有該協議的最終解釋權。未盡事宜，由雙方另行協商補充。
甲方：
乙方：
第三篇：公司員工入股協議書
甲方：____________有限公司
乙方：____________員工
此協議本著雙方自愿，平等的原則，建立健全的公司利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性，穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，是企業(yè)利益和員工利益實現共同發(fā)展，特此以下協議：______
一、入股的條件及對象
必須是本公司員工，工作______年以上。
個人自愿者，經店內負責人審批同意，經店長認可入股。
以中高層管理人員為主，基層員工為輔。
二、員工內部持股股權性質
1、該股權為資產股權，具有企業(yè)固有財產所有權，可以轉讓，員工禁止對外轉讓，未經甲方書面同意，擅自對外進行股權轉讓或股權質押的行為無效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔法律責任并負責全額賠償。
2、該股權享受企業(yè)該年度純利潤的收益權，可以參與分紅。
3、該股權享受企業(yè)的經營狀況的知情權
4、該股權不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司負責人按職務分配。
二、股權總額
經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣____________元（即為甲方公司總股權的100%，共分為100股，每股為____________元。）
出資購股部分：______乙方自行出資共計____________元，計______股，占甲方公司總額股權的______%，此部分乙方出資購股的股權，甲方為乙方簽發(fā)股權證書，未發(fā)股權證書的本協議同樣具有法律效力。
出資方式：______購股時由乙方于簽約后的日內一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的開戶銀行：______
銀行賬號：______
三、入股政策
1所入股的算單位名稱
2所入股算單位的每股金額
3所入股的股權上限
4本次入股的股權金額
5本次入股所享受的配股
6入股資金一次性支付，入股資金作為流動資金用于公司日常的經營，在協議有效期內或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。
四、利潤分享和虧損分擔
1甲乙雙方按各自實際的股權比列（指占甲方公司總股權的比列）分享利潤及承擔虧損與責任。
2乙方經甲方書面同意退股的，有權按所占股權（出資）比列取得相應財產，但乙方按協議約定應承擔違約或損失賠償責任的情況除外。
五、分紅政策
1年度純利潤的計算辦法：______算單位該財政年度的總收入-該財務年度的總成本=該財政年度純利潤，成本包括：工資，傭金，房租，經營費用，固定資產折舊費用，等其他日常開支。
2分紅的`計算方法：______年度純利潤的______%為當年的分紅，另外的______%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比列計算分紅。
3分紅的時間及次數：______每年陽歷1月1日――12月31日年度算后，1月內分紅，一年一次。
4每半年一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經營情況，及利潤的情況。
5如公司虧損則不分紅。
6股改不是發(fā)福利，已擁有的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報懂事會審議，可以減股或贖回股權。
六、適用法律及爭議解決
履行本協議適用中華人民共和國現行法律；
七、協議的補充與修改
本協議的修改或是補充必須以書面方式進行，如有未今年事宜，甲、乙雙方協商可另行簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本協議相抵觸的部分，以補充協議為準。
八、協議生效及其他
乙方提交身份證復印件，甲乙雙方提供聯系方式，作為本協議附件；
本協議及附件一式二份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________
法定代表人（簽字）：____________
通訊地址：____________
聯系電話：____________
簽約時間：____________年______月______日
乙方（簽字）：____________
通訊地址：____________
電子郵箱：____________
聯系電話：____________
簽約時間：____________年______月______日
