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第一篇：社保代理服務協(xié)議
社保代理服務協(xié)議
甲方：長沙市優(yōu)資人力資源有限公司
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其相關(guān)法律的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，甲、乙雙方就代辦服務事宜達成如下協(xié)議：
一、代辦服務項目
甲方接受乙方委托為乙方代辦員工五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷保險、住房公積金）業(yè)務。
二、收費標準和結(jié)算
1、代辦費收費標準按甲方制定的全省統(tǒng)一收費標準收?。▋?yōu)資代辦服務收費標準附后）；
2、付款方式為現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬；
3、付款時間為合同簽定之日一次性付清一年的代辦服務費用（大寫 ）；
4、甲方收取的代辦服務費為稅前費用；
5、代辦服務項目所需費用（包括代辦服務費和國家機關(guān)收取的相關(guān)費用）采取由乙方預繳到甲方賬戶，甲方負責代辦，甲方憑收繳部門出具的收款憑證和約定的代辦服務費用與乙方及時結(jié)算。
三、甲方的權(quán)利義務
1、甲方按照本合同收取代辦服務費；
2、甲方負責及時為乙方解答有關(guān)勞動法律法規(guī)和政策的相關(guān)問題；
3、甲方及時為乙方代辦所委托的事務并及時與乙方結(jié)算。
1
四、乙方的權(quán)利和義務
1、乙方按照本協(xié)議要求甲方全面及時完成代辦服務；
2、乙方負責及時收集和向甲方提供代辦服務所需相關(guān)資料，如有異動，乙方應及時修改并呈報甲方；
3、乙方按照本合同及時足額支付代辦事務所需的全部費用（包括代辦服務費和國家機關(guān)收取的相關(guān)費用）。
五、合同期限
本協(xié)議有效期自月日始至甲、乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。
六、免責事由
1、乙方與公司員工之間產(chǎn)生的勞動爭議導致的一切法律后果均由乙方自行承擔，甲方不承擔因該勞動爭議產(chǎn)生的一切責任；
2、乙方委托甲方代辦的事務如違反法律法規(guī)及其相關(guān)政策的，甲方有權(quán)予以拒絕并不承擔違約責任。
七、爭議解決
因履行本合同所產(chǎn)生的爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成可通過正當法律途徑解決。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人/授權(quán)人簽字： 法定代表人/授權(quán)人簽字：
電話 ： 電話：
年 月 日 年 月 日 2
社保代理服務協(xié)議 [篇2]
甲乙雙方本著共同遵守《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)的法律、法規(guī)的原則，就乙方委托甲方提供社保代理事宜，經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。
一、總則
1、代理員工系指乙方合法聘用的員工，乙方按照本合同約定委托甲方提供服務的人員。
2、代理員工的社會保險費用由甲方以支票或銀行劃帳的形式來繳納。
3、代理員工的住房公積金費用由甲方以支票或銀行劃賬的形式來繳納。
二、甲方責任
1、甲方根據(jù)本合同附件一、附件二的約定，按時、按標準為代理員工提供服務。
2、甲方向乙方提供以下服務，如服務內(nèi)容涉及其它費用，有關(guān)費用另行協(xié)商：
（1）、根據(jù)乙方書面或郵件通知的代理員工變更名單按月為乙方員工繳納社會保險費用。
（2）、根據(jù)乙方書面或郵件通知的代理員工變更名單按月為乙方員工繳納住房公積金費用。
（3）、負責按國家規(guī)定處理代理員工病、生育、失業(yè)、傷、殘、亡等方面的事宜。
3、甲方變更辦公地點、聯(lián)系電話、聯(lián)系人、開戶行、賬號等，必須在3日內(nèi)以書面形式及時通知對方。
三、乙方責任
1、按時向甲方支付代理費。
2、按時繳納乙方確認的社會保險費用和住房公積金費用。
3、按照《勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)，做好勞動合同的簽訂和管理工作，乙方與其員工因勞動關(guān)系發(fā)生的爭議與甲方無關(guān)。
4、按照相關(guān)規(guī)定，做好代理員工的日常管理工作，協(xié)助甲方做好各項保險申報材料的準備工作，并確保時效性，因超過規(guī)定申報時間的而影響辦理進度的，乙方承擔相應的責任。
5、負責按國家規(guī)定處理代理員工病、傷、殘、亡等方面的事宜。
6、乙方變更辦公地點、聯(lián)系電話、聯(lián)系人、開戶行、賬號等，必須提前15日以書面形式及時通知對方。
7、每月 日前，向甲方書面或郵件通知次月代理員工變更名單和服務事項變更情況。逾期未提供的或提供信息失真的，乙方承擔相應的責任。
四、費用
1、標準：乙方委托甲方代理各項事務須支付的代理費為 。
2、支付時間：
（1）乙方按月向甲方支付代理費，自雙方簽訂本合同之日起，乙方應于每月 日前將甲方為代理員工繳納保險的.代理費及代繳社會保險費和住房公積金費用一并匯付甲方銀行帳號（開戶行： ， 人民幣帳號： ），或以現(xiàn)金及支票方式結(jié)算。
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第二篇：服務協(xié)議書
根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，甲方接受乙方委托，同意為在乙方工作的員工管理人事檔案并提供相關(guān)人事服務，有關(guān)事宜約定如下：
一、甲方主要權(quán)利與義務
（一）檔案托管
1、根據(jù)乙方提供的員工檔案相關(guān)信息，出具調(diào)檔函，協(xié)助乙方將員工人事檔案轉(zhuǎn)入甲方。
2、保存乙方員工的檔案，并負責乙方員工檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔、利用、轉(zhuǎn)遞。
3、出具以檔案記載為依據(jù)的人事證明材料。
4、辦理聘用合同鑒證。
5、為國家統(tǒng)招的大中專畢業(yè)生試用（見習）期滿后，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。
（二）集體戶口掛靠
根據(jù)重慶市社會人才集體戶掛靠條件的規(guī)定，為乙方符合落戶條件的人事代理員工代辦集體戶口，辦理流程及相關(guān)說明以落戶協(xié)議為準。
（三）職稱評定
根據(jù)職稱評定的相關(guān)政策規(guī)定，乙方符合職稱評定條件的人事代理員工可申報相應專業(yè)技術(shù)職稱，屬工程系列職稱評定的，由重慶市社會人才職稱改革辦公室統(tǒng)一組織評定，屬其它系列的，可由我中心代為報送相應職稱評審機構(gòu)。
（四）社會保險代辦
根據(jù)相關(guān)政策，為乙方員工代辦基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金（簡稱“五險一金”），辦理流程及相關(guān)說明以保險代辦協(xié)議為準。
（五）接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系
若乙方未建立黨組織，經(jīng)乙方申請，甲方可接轉(zhuǎn)乙方人事代理員工的黨組織關(guān)系并負責預備黨員轉(zhuǎn)正工作。
二、乙方主要權(quán)利與義務
1、乙方應指定專人負責人事代理相關(guān)工作，若乙方單位名稱、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等信息發(fā)生變更的，應在信息發(fā)生變更一個月內(nèi)書面通知甲方及時變更相關(guān)信息。
2、乙方經(jīng)辦人員辦理人事代理相關(guān)事宜，須提供乙方介紹信和經(jīng)辦人員有效身份證明。
3、乙方應主動跟蹤員工的到檔情況，配合甲方做好乙方員工的檔案管理、戶口日常管理、職稱材料收集、計劃生育管理等工作。
4、乙方與人事代理員工終止（或解除）勞動合同關(guān)系后，應在與其終止（或解除）勞動合同關(guān)系一個月之內(nèi)書面通知甲方，同時，乙方必須告知員工在終止（或解除）勞動合同關(guān)系起一個月內(nèi)，到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)出或改簽成其它委托方式。逾期未通知的，甲方仍將其視為乙方員工，相關(guān)義務仍由乙方履行。
三、收費標準
1、乙方立戶費用為50 元/單位（一次性）。
2、甲方按時按規(guī)定收取人事代理費用每人每月20 元（不足一月按一月計算），支付辦法：繳費方一次性繳納不少于12 個月的費用，到期之月的次月內(nèi)應主動到甲方續(xù)繳不少于12 個月的費用，以此類推。費用從到檔之月起計算，以后續(xù)費甲方均不另行通知。乙方應按時繳納人事代理員工相關(guān)費用，未按時足額繳納人事代理費的，在未補清人事代理費用前，甲方將不再提供有關(guān)服務。
3、職稱評定、戶口掛靠、轉(zhuǎn)正定級、身份認定、代辦費等費用另計。
四、注意事項
1、 本協(xié)議簽訂期限最短為一年。在每期代理費用未到期之前，若因乙方或乙方人事代理員工自行因素提前將檔案轉(zhuǎn)出的，甲方不予退費。
2、乙方員工的人事檔案轉(zhuǎn)出時，須經(jīng)乙方書面同意。
3、本協(xié)議期限以甲乙雙方簽訂本協(xié)議之日起，至乙方到甲方辦理完注銷人事代理戶頭為止。
4、 甲方與乙方委托代理員工之間沒有勞動關(guān)系，乙方與委托代理員工之間所發(fā)生的任何爭議均由乙方自行解決，與甲方無關(guān)。
5、若履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。未協(xié)商或協(xié)商不成的，向甲方所在地法院提起訴訟解決。
6、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效，具有同等法律效力。
甲方蓋章： 乙方蓋章：
負責人簽字： 負責人簽字：
通訊地址及郵編： 通訊地址及郵編： 咨詢電話： 電 話：
傳 真： 傳 真：
年 月 日訂
第三篇：人事委托代理協(xié)議書
甲方：
乙方(委托個人)：
根據(jù)上級有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關(guān)的管理內(nèi)容無效。)
一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關(guān)服務。
二、本合同有效期為年，自生效之日起到年月日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務。
三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關(guān)系掛靠等人事代理服務，有關(guān)職責和服務內(nèi)容如下：
1、發(fā)函調(diào)檔案，接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、工資關(guān)系。
2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。
3、保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份，負責其干部統(tǒng)計，按有關(guān)規(guī)定計算工齡。
4、保留乙方的工資關(guān)系，按國家調(diào)資規(guī)定辦理工資調(diào)整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。
5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術(shù)職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據(jù)相關(guān)部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。
四、乙方的責任義務：
1、按時按規(guī)定(渝價[20_]314號文件)向甲方交納管理費用。其中人事關(guān)系掛靠，每人每月20元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內(nèi)乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費，以此類推。如推
2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的.材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。
3、在人事代理期間，乙方應認真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關(guān)管理規(guī)定;在辦理相關(guān)手續(xù)時，乙方應按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。
4、乙方代理期間的經(jīng)濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。
5、乙方的人事、工資關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。
五、本合同在下列條件下可以終止：
1、雙方協(xié)商同意解除合同;
2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;
3、乙方轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關(guān)系;
4、法律規(guī)定的合同解除條件。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。
七、其他說明：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
第四篇：餐飲服務合同協(xié)議書
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人：
注冊地址：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號：
戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
郵政編碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限：自 年 月 日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限：自 年 月 日起至 工作(任務)完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 乙方從事 崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工程及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
乙方的工作地點為
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度。
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 .
(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以 為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：
(一)月工資 元，試用期間工資 元，甲方每月 日前向乙方支付工資。
(二)日工資 元，試用期間工資 元。甲方向乙方支付工資的時間為每月 日。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
甲乙雙方對工資支付的其他約定 .
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有半規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度。完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
七、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
乙方患崗位工程及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
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第五篇：購買協(xié)議書
甲方：____ 身份證號：______________
乙方：____ 身份證號：______________
丙方：____ 身份證號：______________
甲、乙、丙三方本著互利共贏，團結(jié)合作的精神，經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營____________________________事宜達成如下合伙協(xié)議：
第一條 合伙宗旨
利用合伙人自身積累的經(jīng)營管理經(jīng)驗和人脈關(guān)系，共同經(jīng)營，使合伙人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動成果，分享經(jīng)濟利益
第二條 合伙組織名稱 、合伙經(jīng)營項目
合伙組織名稱為：_______________
合伙經(jīng)營項目為：_______________
經(jīng)營地址：
第三條 合伙期限
自_________________ 至 止。
第四條 合伙組織出資金額、方式、期限、帳戶
1．合伙人xxx 以現(xiàn)金方式出資，計人民幣xxx 元，占xx% 股份比例。 合伙人xxx 以現(xiàn)金方式出資，計人民幣xxx 元，占 xx% 股份比例。 合伙人xxx 以現(xiàn)金方式出資，計人民幣xxx 元，占 xx% 股份比例。
2. 本合伙出資共計人民幣xxxx元，合伙期間各合伙人的出資為共有財產(chǎn)，不得隨意請求分割或收回。
3.在經(jīng)營過程中，如耍追加投資，合伙人必須按所占股份比例在規(guī)定時間內(nèi)追加資金。否則視為放棄本合伙中占股份的所有權(quán)，所購物品均計入投資固定資產(chǎn)項目，且根據(jù)使用年限進行折舊。
4.設(shè)立存取款帳戶，作為每次支出與收入的公務帳戶。
第五條 工資、盈余分配與債務承擔
1、獎金分配：合伙組織經(jīng)營期間，各合伙人工資為____________________________。
隨著合伙經(jīng)營的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎金，獎金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個人貢獻經(jīng)合伙人會議決定。
2、盈余分配：除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點，將以各合伙人占有的合伙組織財產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例分配。
3、債務承擔：如在合伙經(jīng)營過程中有債務產(chǎn)生，合伙債務先由合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人占有的合伙組織財產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例承擔。
第六條 入伙、退伙、除名退伙、出資的轉(zhuǎn)讓
(一) 入伙
1、新合伙人入伙，必須經(jīng)合伙人各方同意；
2、承認并簽署本合伙協(xié)議；
3、除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔同等責任，入伙的新合伙人對入伙前合伙企業(yè)的債務承擔連帶責任。
(二) 退伙
1、需有正當理由方可退伙；
2、不得在合伙不利時退伙；
3、退伙需要提前xx個月告知合伙人并經(jīng)合人同意；
4、退伙后，以退伙時的財產(chǎn)狀況進行結(jié)算，不論何種方式出資均以金錢結(jié)算； 未經(jīng)合伙人同意而擅自退伙給另一方合伙造成損失的，應當賠償損失。
(三)除名退伙
合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
(1)個人喪失償債能力;
(2)未履行出資義務;
(3)因故意或重大過失給合伙組織造成經(jīng)濟損失;
(4)執(zhí)行合伙組織事務時有不正當行為;
(5)合伙人有違反本協(xié)議第九條之規(guī)定的行為。
對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生
效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財產(chǎn)份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配，其他合伙人即自動擁有該財產(chǎn)份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。
(四) 合伙組織財產(chǎn)份額的轉(zhuǎn)讓
合伙期間，未經(jīng)全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉(zhuǎn)讓其在合伙組織中的全部或部
分財產(chǎn)份額。如經(jīng)其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓，第三人應按新入伙對待。合伙人以外的第三人受讓合伙組織財產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙組織的合伙人。
第七條 合伙人會議、合伙負責人及合伙事務執(zhí)行
(一)合伙人會議制度
1、召集：合伙人會議由合伙事務執(zhí)行人____ 召集和主持，合伙負責人可根據(jù)情況
需要決定召開合伙人會議;
2、時間：一般情況下x月一次，具體召開時間由合伙負責人根據(jù)情況決定;
3、表決權(quán)：每個合伙人在合伙人會議中均享有表決權(quán)，除本協(xié)議另有約定外，重大事
項決定應由占合伙組織財產(chǎn)份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過，一般事項決定由占合伙組織財產(chǎn)份額比例二分之一以上的合伙人同意即可;
4、重大事項：須經(jīng)合伙人會議中占合伙組織財產(chǎn)份額比例三分之二以上的合伙人同意
方可通過的重大事項是指：
(1)推舉合伙事務執(zhí)行人;
(2)增加、減少經(jīng)營種類，調(diào)整、轉(zhuǎn)換經(jīng)營項目，擴展業(yè)務;
(3)對各合伙人占有合伙組織財產(chǎn)份額和利潤分配比例進行適當調(diào)整;
(4)決定合伙組織的內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和財務收支計劃
(5)決定合伙組織的經(jīng)營價格和工資、獎金、福利制度
(6)其它
5、其它工作會議：
(1)合伙事務執(zhí)行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織主管職員參加的工作會
議;
(2)合伙事務執(zhí)行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織全體職員參加的工作會
議;
(3)業(yè)務經(jīng)理每月主持召開一次有下屬職員參加的工作會議。
(二)經(jīng)全體合伙人決定，委托_____ 為合伙事務執(zhí)行人，其權(quán)限為：自 至 止。
1、召集主持合伙人會議，對合伙組織的重大事項(如擴展業(yè)務、調(diào)整、轉(zhuǎn)換經(jīng)營項目等)享有最后的決定權(quán)
2、對外開展業(yè)務，訂立合同;
3、對其他合伙人執(zhí)行合伙事務的情況進行檢查監(jiān)督，根據(jù)合伙人會議決定任免和調(diào)整其職務和負責事項;
4、根據(jù)合伙事務執(zhí)行人的提名任免合伙組織的業(yè)務經(jīng)理，并決定其所應享有的報酬;
5、根據(jù)合伙組織的盈利情況和合伙事務執(zhí)行人的個人表現(xiàn)，有權(quán)對合伙事務執(zhí)行人占有的合伙組織財產(chǎn)份額和利潤分配做出適當調(diào)整。
(三)經(jīng)全體合伙人決定，委托______擔任合伙內(nèi)部行政事務的負責人，負責合伙組織的內(nèi)部經(jīng)營和管理。其權(quán)限為：
1、組織實施合伙人會議;
2、對合伙組織經(jīng)營進行全面日常管理;
3、制定合伙組織的'內(nèi)部管理制度;
4、擬定合伙組織的內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案和獎懲激勵制度;
5、提請聘任或者解聘合伙組織的業(yè)務經(jīng)理;
6、審核現(xiàn)金收付憑證和及日常財務開支情況;
7、合伙人會議授予的其他職權(quán)。
(四)經(jīng)全體合伙人決定，委托______擔任合伙組織的財務、后勤負責人，并協(xié)助其他合伙人參與合伙組織的日常經(jīng)營和管理。
1、對合伙事務執(zhí)行人負責，主持合伙組織的日常財務、后勤等工作;
2、制定合伙組織的財務制度，編制合伙組織的財務收支計劃，檢查監(jiān)督財務制度的執(zhí)行，并及時向其他合伙人通報財務計劃執(zhí)行情況;
