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第一篇：臨時工聘用協(xié)議書
用人部門（甲方）：
職 工（乙方）：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個月
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需要，在 崗位承擔 工作。
三、勞動紀律
甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。
2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼 元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80%，合計為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。
3、甲方每月 日前如期發(fā)放工資，由學校財務處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為 。（①領據(jù)領現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式）。
五、社會保險福利待遇
1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的`，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺州市各公立醫(yī)院證明），甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
（2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
（3）嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；
（4）無理取鬧，打架斗毆者；
（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務或年度考核不稱職的；
（6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；
（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
（8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：
（1）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；
（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
（1）被招工、招干或考入學校學習的；
（2）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
（3）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；
4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。
八、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
九、調(diào)解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。
十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。
十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。
甲 方（蓋章）： 乙 方（簽名或蓋章）：
用人部門負責人：
年 月 日 年 月 日
人事處（蓋章）：
人事處處長：
年 月 日
第二篇：臨時工聘用的協(xié)議書范文
甲方：
乙方：
一、甲方聘請乙方 同志做臨時工，時間――年――月――日至――年――月――日。
二、工種：――具體工作：
1．
2．
3．
4．
三、每日工作8小時，每日工資 元，月工資 元(按23．5天計)，包括基本工資及有關福利補貼，不包括加班及部門創(chuàng)收分配。
四、勞動保護用品按工種參照有關工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫(yī)生證明經(jīng)本公司、報公司領導審批，一個月內(nèi)工資照發(fā)(不含完全喪失勞動能力)，一個月以上至六個月內(nèi)發(fā)給1/2工資。未盡事宜，按有關勞動法規(guī)辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續(xù)5日不出勤，視自動離崗，解除合約。其他
具體規(guī)定按“l(fā)臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后，乙方應交押100元(可分三個月從工資中扣)。
五、乙方應遵紀守法，服從領導，積極工作，合同期內(nèi)一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前7日通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以提前解除合約，乙方應退回勞動保護用品及其他公司的物品，辦理離職手續(xù)，領回押金。
六、乙方在合同期內(nèi)，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因?qū)嶋H情況需解除合約應提前7日通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。
七、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：
代表：
乙方：
年 月 日
用人部門（甲方）：
職工（乙方）：
第三篇：臨時聘用協(xié)議模板
雇傭方(甲方)：____________
單位名稱：_______________
住所：__________________
勞務方(乙方)：____________
姓名：___________________
性別：____________________
身份證號碼：______________
家庭住址：________________
戶籍所在地：______________
聯(lián)系方式：_______________(固定電話)_______________(移動電話)
緊急聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：___________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據(jù)《民法通則》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自_______年_______月_______日起，至_______年度營銷工作結(jié)束為止。
二、勞務內(nèi)容
乙方承擔的勞務內(nèi)容為：_____________________
三、勞務要求
1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。
3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理。
4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務時間、勞務報酬及福利
1.根據(jù)乙方勞務工作性質(zhì)，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。
2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權(quán)獲得相應勞務報酬。
3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業(yè)險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止
1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：______________(蓋章)乙方：______________(簽字)
簽訂日期：________________簽訂日期：________________
第四篇：臨時聘用協(xié)議書
甲方：
乙方： 身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）： 決定臨時聘用乙方在 棚從事 工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 20xx年 3 月 1 日至 20xx 年 2 月 28 日止，共 12 個月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：
1、工作崗位：
2、 職責范圍和要求：
3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。
三、甲方不為乙方辦理任何保險手續(xù)。
四、乙方完成本協(xié)議規(guī)定的崗位工作職責后，甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣￥： 元；大寫： 圓整。甲方并為乙方提供必要的勞保用品和工作工具。
五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本協(xié)議。
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；
3、甲方因工作原因必須縮編或撤崗，又無法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
六、有關因本協(xié)議的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方組織共同負責調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提前請勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本協(xié)議，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，協(xié)議期限屆滿，協(xié)議即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
九、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
甲方負責人（簽章）： 乙方（簽）：
年 月日
年 月 日
第五篇：臨時工聘用協(xié)議書
甲方：電力局
乙方：
電力局（以下簡稱甲方），為了美化院內(nèi)環(huán)境，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位，經(jīng)研究決定，聘請臨時工一名，負責局內(nèi)環(huán)境和花草樹木維護管理，××同志（以下簡稱乙方）自愿承擔此項任務，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：
一、甲方給乙方每月工資包干600元，
不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的食宿，乙方可到甲方電力餐館就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據(jù)乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來甲方工作，甲方應根據(jù)需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。
四、乙方負責甲方院內(nèi)花草的種植維護管理（包括打藥）和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作，確保局院內(nèi)花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。
五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用。
六、甲方對乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，無法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過程中，表現(xiàn)好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予一定的獎勵。
八、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
十、本協(xié)議未盡事宜，再雙方協(xié)商解決。
甲方簽字：
乙方簽字：
第六篇：臨時用工協(xié)議承諾書
臨時用工協(xié)議承諾書
甲方：________（以下簡稱甲方）
乙方：________（以下簡稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規(guī)，甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本臨時用工協(xié)議。
一、用工期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿，本協(xié)議終止。
二、工作內(nèi)容
（一）乙方的工作崗位________
（二）乙方的工作任務________
三、勞動報酬
1.基本工資：乙方在工作期間內(nèi)的工資標準，經(jīng)雙方商定基本工資為________元/月。
2.周末加班補貼________元/月。
甲方依據(jù)國家有關工資支付的規(guī)定，于每月15日左右發(fā)放薪資（逢節(jié)假日可順延）。
四、社會保險和福利
因乙方與其原單位仍保留正式勞動關系（原用工合同已注明乙方自愿離崗，詳細見本協(xié)議附件），按照國家相關規(guī)定，乙方的社會養(yǎng)老保險等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會養(yǎng)老保險等。
五、教育、培訓與勞動保護
1.甲方對乙方有進行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓及職業(yè)技術培訓的義務，如需乙方從事特種作業(yè)，應經(jīng)過專門培訓持證上崗。
2.按國家規(guī)定的作息時間乙方未休息的，甲方應給與乙方補休或支付額外工資，并保證乙方每周不少于一天的休息時間。
3.根據(jù)行業(yè)特點，甲方可靈活安排乙方的工作時間。
六、勞動紀律與違約責任
1.甲方對乙方加強勞動紀律教育，向乙方宣傳勞動紀律、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度。
2.乙方必須服從甲方的領導、管理和教育，自覺執(zhí)行和維護本單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律。
3.如乙方違反法律或公司相關制度，甲方可依法或依照本公司的規(guī)定給予批評教育或紀律處分。如情節(jié)嚴重造成法律后果的，一切法律責任及賠償責任由乙方全部承擔，且甲方有權(quán)將乙方交由司法處理。
4.乙方與甲方簽訂本協(xié)議之前，確保已與原單位辦理內(nèi)退（或離職）手續(xù)，并保證不因原單位事宜影響乙方在甲方的工作，與乙方原單位發(fā)生的糾紛或造成的損失均由乙方自行承擔。
七、解除、終止勞動協(xié)議的條件
1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更、修改、解除、終止本用工協(xié)議。
2.有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議：
（1）乙方在工作期間被證明不符合甲方臨時用工條件的；
（2）乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的；或乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（3）乙方被依法追究刑事責任的；法律、法規(guī)規(guī)定的'其他情形。
3.乙方離職必須提前一個月書面申請，經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續(xù)后方可離開公司。
4.用工期滿，本協(xié)議自行終止。
八、雙方約定事項
1.安全責任：乙方外出應遵守交通規(guī)則，保障自身、公司財產(chǎn)安全；由乙方個人因素及管理失誤造成的損失由乙方承擔。
2.甲、乙雙方在簽訂本協(xié)議時，雙方均具有完全行為能力，對各自的權(quán)利、義務清楚、明白，并愿意按規(guī)定處罰違反本協(xié)議的一方，違約的一方愿意接受。
3.本協(xié)議書寫與印刷文字均具有同等效力。
4.乙方與其原單位簽訂的用工合同作為本協(xié)議的附件，以證明甲乙雙方的臨時用工關系。
九、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決；本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
（以下為簽字欄）
甲方（蓋章）________乙方姓名：________身份證號碼：________
法定代表人 戶口住址：________
或委托代理人（簽字、蓋章）________家庭電話：________手機：________
________年____月____日________年____月____日
暑假工臨時工用工協(xié)議
甲方：___________________________(以下簡稱甲方)
乙方：____________________________以下簡稱乙方)
為了充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用、互惠互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)達成如下協(xié)議：
一、本批輸送的用工單位名稱：______________________________________________
二、輸送臨時工的要求：
(一)、年滿16周歲以上，男女____比例，學歷不限，身體健康，身份證明為身份證或戶口本復印件。
(二)、本協(xié)議預定輸送人員為____人，實際運作可高于此數(shù)，具體以實際輸送任用人員為準。
三、臨時工工作時間：預計為2015年_____月_____日至2015年_____月_____日，具體工作時間視實際狀況而定。
四、人員接收程序：
(一)、乙方負責統(tǒng)一組織好臨時工，在簽訂合同3-5天之內(nèi)將工人送至甲方
(二)、甲方派遣行政人事工作人員及車輛到人員所在地(廣東省境內(nèi))接送臨時工(免費)到工廠。
(三)、可以分批輸送，原則上每次不得少于50人。
五、雙方權(quán)利義務說明：
(一)、甲方有權(quán)要求乙方做好輸送臨時工的人事審查工作，乙方須嚴格恪守真實誠信的原則全力配合甲方要求。
(二)、甲、乙雙方須相互配合做好輸送人員的工作安排，具體包括：
1)、甲方以臨時工的方式安排乙方輸送的勞務人員在公司上班。
2)、臨時工到達甲方后，均應遵守甲方廠里規(guī)章制度，服從甲方工作安排。若臨時工因違反甲方規(guī)章制度或甲方所在地法律法規(guī)的，一切責任由其本人自行負責，同時乙方須于當日將其帶離工廠。
(三)、每輸送50名臨時工乙方派遣1名管理人員赴甲方處上班(必須遵守國家法律法規(guī)及甲方廠紀廠規(guī))對臨時工進行輔導及協(xié)助甲方管理，甲方免費為乙方派遣的管理人員提供食宿，并給予管理人員每月1800元/人/月工資。
(四)、臨時工在合同期內(nèi)因公致傷、致殘等問題的處理，均由甲方根據(jù)國家有關規(guī)定處理或辦理。
(五)、乙方同意，臨時工若不服從甲方工作安排或者不能勝任工作者，甲方可要求其離開工廠，自離開甲方之日起，有關該臨時工的一切責任與甲方無關。
(六)、乙方同意，合約期間，若有臨時工無正當理由自動離職，甲方有權(quán)要求乙方按實際離職人數(shù)15日內(nèi)補員。
(七)、甲方同意，每月10日發(fā)放臨時工(含管理人員工資)工資，每月的工資以現(xiàn)金的方式發(fā)放給乙方，同時乙方須開具收款收據(jù)。
(八)、甲方同意每月10日之前將臨時工工資確認清單交給乙方。
(九)、乙方同意，在扣除臨時工與乙方之間約定的管理費后，于每月10日將臨時工實得工資收入直接發(fā)放給臨時工。
(十)、甲方同意，臨時工工作期屆滿，結(jié)清臨時工的所有工資(乙方務工人員如有意繼續(xù)留在該公司，屆時再行商議，簽訂此協(xié)議)。
(十一)、甲方同意，不得與乙方合作的過程中和其他勞務輸送合作，如有違約，甲方須支付乙方違約金人民幣伍萬圓整。
六p臨時工工資及福利待遇相關說明：
工資福利：計時工資￥____元/小時，包吃住(食宿標準和正式員工相同)，不扣任何費用，每月保底工時不低于280小時/月。
七p本協(xié)議有效期限自2015年_____月_____日起至年_____月_____日止。
八、本協(xié)議未盡事宜o雙方另行協(xié)商解決。
九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起正式生效，正本一式兩份o雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十：附件：_________________________________________________________________________________
雙方確認：
甲方：__________________________乙方：_____________________________
全權(quán)代表：__________________________身份證編碼：___________________________
簽訂日期：_________年_____月_____日簽訂日期：___________年______月_____日
臨時用工協(xié)議書范本,臨時用工勞務協(xié)議書，某公司臨時用工協(xié)議書,臨時用工合同協(xié)議書
臨時用工協(xié)議書甲方：
乙方：
身份證號碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，同意招用乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂 立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限 自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期 滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同， 并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(chǎn)（工作）任務 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________ 臨時生產(chǎn)（工作）任務。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務，需要變更乙 方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合 同手續(xù)。
三、勞動時間與勞動報酬 （一）勞動時間：甲方實行每周_____日，每日______小時工作制。
（二）勞動報酬：甲乙雙方協(xié)商定為為每月_________元。其它各種福利、 津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
四、勞動紀律 （一）按時上下班，不得遲到早退。
（二）嚴格遵守規(guī)章制度，按時完成工作。
（三）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。
（四）聽從指揮，服從調(diào)動。
（五）有事及時請示報告，不得擅自主張。
五、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
（一） 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可 續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
（二）經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
（三）甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
（四）具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議: 1、 經(jīng)國家有關部門確認, 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健 康, 企業(yè)又不加以改善的。
2、甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。
3、任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 15 日通知對方。
六、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同 等法律效力。
甲方: 乙方:簽訂日期:年月日
臨時用工協(xié)議書
甲方：
乙方：姓名身份證號碼
1根據(jù)有關規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。
2本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至
年月日止。
3工作任務:
3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；
3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；
3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；
3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4勞動報酬：
甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:
6.4.1經(jīng)國家有關部門確認,生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的；
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 15日通知對方。
7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
簽訂日期:年月日
第七篇：臨時工聘用協(xié)議書
一、概念解說。
學校聘用臨時工協(xié)議書是學校需要臨時用工，而與被聘人員就聘用事宜所簽訂的合同。
二、范例參考。
甲方：_____________學校
乙方：_________________
甲方聘請乙方_______同志做臨時工，時間_______年_______月_________日。
工種：___________，具體工作：
1、_____________________________。
2、_____________________________。
3、_____________________________。
4、_____________________________。
每天工作8小時，每日工資______元，月工資_________元(按23．5天計)，包括基本工資及有關福利補貼，不包括加班及部門創(chuàng)收分配。
勞動保護用品按工種參照院工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫(yī)生證明經(jīng)本校、報學校領導審批，一個月內(nèi)工資照發(fā)，(不含完全喪失勞動能力)，一個月以上一至六個月內(nèi)發(fā)給l/2二資。未盡事宜，按有關勞動法規(guī)辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續(xù)15天不出勤，視自動離崗，解除合約。其他具體規(guī)定按“臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后，乙方應付押金100元(可分三個月從工資中扣)。
乙方應遵紀守法，服從領導，積極工作，合同期內(nèi)一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前7天通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以提前解除合約，乙方應退回勞動保護用品及其他學校的物品，辦理離校手續(xù)，領回押金。
乙方在合同期內(nèi)，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因?qū)嶋H情況需解除合約應提前7天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。
其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
乙方簽名：__________________
聘用部門蓋章：______________
學校或人事處蓋章：__________
_______年______月_________日
注：本協(xié)議書一式三份，乙方、聘用部門、人事處各一份。
第八篇：臨時聘用協(xié)議書
用人部門（甲方）：
職工（乙方）：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應該聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個月
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應該根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應該自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的（臺州學院臨時用工暫行辦法）等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應該安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。
2、乙方基礎工資標準為元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。
3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學校財務處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。（①領據(jù)領現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式）。
五、社會保險福利待遇
1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應該按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患并非因工受傷的（需臺州市各公立醫(yī)院證明），甲方將按照（臺州學院臨時用工暫行辦法）規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的`工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
（2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
（3）嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；
（4）無理取鬧，打架斗毆者；
（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務或年度考核不稱職的；
（6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；
（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
（8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：
（1）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；
（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
（1）被招工、招干或考入學校學習的；
（2）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
（3）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；
4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應該提前30天書面通知另一方。
八、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應該根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
九、調(diào)解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應該先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。
十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。
十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：
用人部門負責人：
年月日年月日
人事處（蓋章）：
人事處處長：
年月日
