千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《用工協(xié)議書(范文五篇)》，但愿對你工作學(xué)習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《用工協(xié)議書(范文五篇)》。

第一篇：用工協(xié)議書

甲方：湖南省建筑工程集團總公司直屬工程公司

乙方：項目承包責任人 （身份證 ，手機 ，項目經(jīng)理部名稱： 丙方： （身份證 ，手機 ）

為建設(shè) 工程，甲方委派丙方到乙方任職（擔任 崗位工作）。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)和《關(guān)于印發(fā)〈湖南省建筑工程集團總公司項目承包合同管理辦法 〉的通知》（湘建總審字【20xx】191號）等集團總公司有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合本工程具體情況，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，簽訂本用工協(xié)議。

一、用工期限：從 年 月 日起至本項目建設(shè)工程施工合同實施完畢。

二、費 用：

1、 年 月 日起至 年 月 日，乙方按月承擔丙方的工資和單位部分的社保、住房公

積金、企業(yè)年金繳費等費用，共計人民幣2845元/月； 2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方按月承擔丙方的工資和單位部分的社保、住房公積金、企業(yè)年金繳費等費用，共計人民幣3045元/月。

（一）、工資標準

1、xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月承擔丙方稅后工資2200元。

2、20x年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月承擔丙方稅后工資2400元。20xx年8月1日起以后

乙方仍需要聘用丙方，每年工資調(diào)整額在前一年度“議定工資標準”的基礎(chǔ)上增長不少于200元/月。

（二）、工資支付方式

1、20xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方崗位工資680元，另1520元由乙方按

月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏?，用于甲方代付丙方的檔案工資；2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方崗位工資880元，另1520元由乙方按月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏?，用于甲方代付丙方的檔案工資。

（三）、單位部分的社保、住房公積金和企業(yè)年金繳費

1、繳費標準：乙方從20xx年2月16日起每月承擔丙方社保單位繳費462.5元、住房公積金單位繳費122.5

元，企業(yè)年金單位部分60元，三項費用合計645元/月（該三項繳費隨總公司人力資源部每周期核定的標準而調(diào)整）。

2、繳費方式：乙方按月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏?45元，用于甲方向主管部門代交丙方的

社保、住房公積金和企業(yè)年金繳費。

三、甲方職責：

1、應(yīng)向乙方真實反映丙方的個人資信、履職能力等情況；

2、監(jiān)督乙方按時足額支付丙方費用；

3、負責協(xié)調(diào)乙、丙雙方關(guān)系；

4、聽取乙方關(guān)于丙方履職情況的意見，對丙方履職情況進行定期考核。

四、乙方職責：

1、負責提供丙方辦公場所和食宿（丙方伙食費按乙方管理規(guī)定交納費用）;

2、按月足額支付丙方的費用，履行國家現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定的責任和義務(wù),承擔丙方在用工期間工傷事故的全部經(jīng)濟責任；

3、負責丙方為本工程服務(wù)所必需的辦公用品、交通費、差旅費、通訊費（通訊費按90元/月包干，未包括在工資費用中，由乙方向丙方按月直接支付）等；

4、負責按100元/月標準承擔丙方教育培訓(xùn)費（該費用未包括在工資費用中），從20xx年2月16日至施工合同實施完畢按月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏?/p>

5、負責對丙方進行工作考勤，《考勤表》（可以是傳真件或掃描電子文檔）于每月30日之前報甲方綜合辦公室（聯(lián)系人蔣新宇，電話0731―8xx03 ，傳真0731―8xx2）。如乙方未按時報送《考勤表》，視同丙方本月正常出勤，應(yīng)當足額支付本月費用。

五、丙方職責：

1、認真履行崗位職責;

2、自覺遵守甲方、乙方制定的各項規(guī)章制度;

3、及時向甲方繳納個人或單位部分的社保、住房公積金和企業(yè)年金繳費（在總公司辦理了社保、住房公積金和企業(yè)年金的）；

4、協(xié)助乙方按期向甲方報送月度《考勤表》。

六、其他：

1、本用工協(xié)議實施過程中甲方或乙方要求調(diào)動丙方，應(yīng)提前30天書面通知對方，乙、丙方接到甲方發(fā)出的《調(diào)令》且辦理完相關(guān)手續(xù)后丙方方可離開項目部。

2、本用工協(xié)議書未盡事宜，按甲、乙雙方簽訂的《項目承包合同》相關(guān)約定執(zhí)行。

3、本用工協(xié)議書一式壹份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字后生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 丙方（簽字）：

代表（簽字）： 委托代理人（簽字）：

簽訂日期

第二篇：代繳社保公積金委托函樣本

代繳社保公積金委托函樣本

本人姓名 （身份證號碼： ），現(xiàn)勞動關(guān)系所屬公司為 。因 原因，現(xiàn)申請在 （地區(qū)）繳交社會保險、住房公積金，均由本人承擔，且不追究公司任何經(jīng)濟責任。

望批準。

申請人：

年 月 日

代理公積金 代繳社保個人委托書2017-02-21 11:13 | #2樓

委托人：性別：身份證號

工作單位：電話：

居住地址：

電子郵箱：@ 或QQ號

受 托 人：湖南云谷人力資源服務(wù)有限公司

注冊地址：長沙高新區(qū)標志?麓谷坐標BCD座111號

電話：0731-89878871 電子郵箱 2792157992 http://www.ahsrst.cn

一、委托事項：

（一）辦理住房公積金和社會保險費的代繳相關(guān)業(yè)務(wù)；

（二）委托人每月15日前將應(yīng)繳款項全額轉(zhuǎn)入受托人賬戶（或一次性繳款￥ 元大寫 仟佰 拾 元 角整）。

二、委托權(quán)限：全權(quán)

三、委托代理費用：委托人支付受托人代理費100元/月。共計代理費 元。

四、委托時限：2017年6月21日至委托人書面通知（或電子信息）終止日為止或至委托人停止支付相關(guān)代繳款項為止。 特此委托

委托人（簽字，右手食指指?。?/p>

2017年月日

受托單位（公章）：

受托單位經(jīng)辦人：

2017年月日

代繳社保公積金委托函樣本2017-02-21 11:14 | #3樓

建設(shè)銀行:

我單位 ,職工姓名 （身份證號碼： ），因 原因，我單位職工公積金由 賬戶統(tǒng)一代繳,特此證明。

單位：

地址：

聯(lián)系人：

電話：

（單位蓋章）

年 月 日

第三篇：委托代繳社保協(xié)議書

甲乙雙方遵循平等自愿、誠實信用、公平合法的原則，按照國家和地方政府有關(guān)勞動人事政策規(guī)定，就甲方委托乙方為甲方的員工代理勞動保障事務(wù)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限壹年，自 年 月 日至 年 月 日，協(xié)議期滿后雙方如無異議，該協(xié)議自動按年順延。

二、乙方提供以下人事代理服務(wù)，甲方愿將第[ 1 2 ]項作為人事代理項目：

□1、為甲方員工代繳上海地區(qū)社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、)及正常申報工作;

□2、為甲方員工代繳住房公積金;

□3、代發(fā)員工工資，并代扣代繳納個稅;

□4、提供有關(guān)人事、勞動保障業(yè)務(wù)咨詢服務(wù);

□5、提供其他人事服務(wù) 。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)，甲方獨立行使員工聘用、管理、解聘等勞動用工方面的'權(quán)利及義務(wù)，同時甲方獨立承擔勞動用工過程中的風險和責任;

2、 按乙方要求及時提供參保人員必須的個人資料及繳納類型參?；鶖?shù)，因甲方未及時提供參保人員資料而造成的社保公積金遲繳乙方不承擔任何責任;

2、 甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供相應(yīng)的代理服務(wù)，同時按照本協(xié)議的規(guī)定按時向乙方支付總費用;

3、 甲方對乙方違反本協(xié)議條款的行為有權(quán)提出書面意見，要求乙方按照協(xié)議履行義務(wù)。乙方應(yīng)于收到此意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方;

4、 甲方應(yīng)在每月15日前將當月人員增減表傳真或郵件至乙方并電話確認。增員15日前申報的收取當月費用，16日后申報的，次月收費，次月繳納;甲方每月24日以后申報減員的，需要繳納當月費用;

5、 根據(jù)甲方需要，甲方希望乙方為某些甲方員工補繳“代理協(xié)議”簽署之前的社會保險。甲方了解此需求已經(jīng)超過“代理協(xié)議”中的約定，并可能給乙方帶來額外的法律風險。因此甲方同意承擔乙方為完成以上需求給乙方帶來的法律責任。此責任包括但不限于工資、社會保險、工傷、工作年限等內(nèi)容。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、 乙方按甲方要求辦理甲方委托業(yè)務(wù)，與甲方員工不構(gòu)成勞動關(guān)系，乙方不承擔甲方員工的勞資糾紛、工傷處理、生育醫(yī)療退休等手續(xù)的辦理;

2、 乙方負責在每月收到甲方各項總費用后再為甲方員工辦理繳納手續(xù)，鑒于甲方員工的繳納基數(shù)是由甲方提供的，因此而發(fā)生的責任應(yīng)由甲方承擔;

3、 乙方應(yīng)確保每月業(yè)務(wù)準確辦理，若因乙方原因而造成遲辦、漏繳社保的，相關(guān)的經(jīng)濟損失由乙方承擔;

4、 乙方對甲方委托人員進行立冊登記，做好社會保險代收代繳的管理，便于查詢及核對;

5、 乙方須在每月16日前將當月應(yīng)當產(chǎn)生的各項總費用明細提供電子版給甲方確認，并在收到甲方付款后5個工作日內(nèi)出具發(fā)票給甲方;

四、費用及其結(jié)算

1、 人事代理費用： 元/月/人(月代理費總和低于300元按300元計算);

2、 滬籍人員檔案管理費用100元/年/人(第一月收取);

3、 殘疾人保障金1.6%，按照企業(yè)城保申報基數(shù)總額的1.6%/月計算;

4、 甲方員工參保類型及繳納基數(shù)見附件1：參保增員明細表，或根據(jù)甲方以其它形式提供的繳納基準繳納;

5、 甲方須與每月20日前將以上總費用轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶:

賬戶名稱：

開 戶 行：

賬 號：

五、雙方的聯(lián)系方式

1、 雙方之間的任何通知及通訊應(yīng)以書面形式，以中文及(或)英文的形式通過傳真、專人派送(包括快遞)或掛號郵件方式送達至下述地址：

甲方：

乙方：

2、 通知或通訊被認定送達的時間應(yīng)按如下規(guī)定：

? 如為傳真形式，則應(yīng)以傳送記錄所顯示之時間為準，除非傳送之時間為該日下午五時之后，則送達日期應(yīng)認定為在接收地的下一個營業(yè)日;

? 若為專人派送(包括特快專遞方式派送)，以收件之日期為準;

? 以掛號郵件遞送時，按郵局出具收據(jù)之日起十(10)個工作日為準;

? 以電子郵件方式傳送時，應(yīng)以接受人收到郵件后系統(tǒng)顯示的時間為準。

3、 甲乙雙方變更以上通知信息應(yīng)提前15日以書面形式通知對方。

六、違約責任

1、除雙方特別約定，乙方?jīng)]有為甲方墊款的義務(wù)，如甲方遲延支付總費用，乙方可相應(yīng)暫停全部或部分服務(wù)且不承擔任何責任，如乙方已提供了全部服務(wù)或部分服務(wù)的，甲方除應(yīng)當支付已產(chǎn)生的總費用外還應(yīng)當按5%每天支付滯納金。

2、 任何一方未按本合同約定履行義務(wù)而導(dǎo)致對方蒙受經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責任。

七、其它約定

1、本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個新的社會保險、住房公積金年度，甲方向乙方支付的總費用中有關(guān)社會保險費、住房公積金的付費標準，應(yīng)按照當?shù)卣C布的社會保險費用、住房公積金調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。乙方應(yīng)在當?shù)卣夹聵藴屎?，以書面形式及時通知甲方，甲方據(jù)此調(diào)整總費用的數(shù)額。

2、若國家法律、法規(guī)和當?shù)卣畬Ρ竞贤械奈幢M事宜有相應(yīng)規(guī)定，則按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行，若國家法律、法規(guī)和當?shù)卣畬Ρ竞贤械奈幢M事宜無相應(yīng)規(guī)定， 則由甲乙雙方另行協(xié)商,簽訂附件。該附件經(jīng)甲乙雙方簽字確認后,與協(xié)議同具有同等法律效力。

3、本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議事項或遇國家政策、地方法規(guī)發(fā)生變化及其它不可抗力等，致使本協(xié)議無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不一致，可通過向合同履行地法院提起訴訟。

　　甲方蓋章： 乙方蓋章：

　　代表簽字： 代表簽字：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

第四篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書

甲方（用工單位）：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

乙方（派遣單位）：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達成本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）：

一、總則

第一條 勞務(wù)派遣關(guān)系

甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系；甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系；乙方與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。

第二條 協(xié)議期限

本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期______年。派遣期限不得少于兩年。

第三條 派遣人數(shù)、崗位和期限

（一）本協(xié)議簽訂時，由乙方派往甲方的派遣員工共_____人。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實際人員數(shù)量為準。

（二）乙方根據(jù)甲方需求，派遣員工到甲方從事_____工作。

（三）派遣人員的工作地點、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。

（四）派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。

第四條 用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：

（一）基本要求

學(xué)歷：

年齡：

性別：

工作經(jīng)驗：

（二）技能要求：

（三）其它：

第五條 用工規(guī)則

（一）乙方派遣員工應(yīng)符合甲方的用工條件，必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，忠于職守，誠實守信，作風正派，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項任務(wù)。乙方應(yīng)按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時為被派遣員工辦理錄用備案、勞動合同簽訂等各項用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動關(guān)系的有關(guān)事宜，負責建立、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。

（二）甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施及符合國家標準的衛(wèi)生和安全條件，并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備（工具）。

（三）乙方派遣員工與甲方員工實行同工同酬、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動紀律和履行勞動義務(wù)上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會保險、住房公積金等費用，乙方應(yīng)按時足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報酬，并為派遣員工按時、足額繳納國家規(guī)定的各項保險，辦理派遣員工在甲方工作期間各項保險的申報、申領(lǐng)、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)保證被派遣員工到達甲方時社會保險關(guān)系清楚。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動，甲方應(yīng)該及時書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

（四）派遣員工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行；派遣員工的升職條件、服務(wù)范圍、工作職責、工作地點等由甲方確定。

（五）派遣員工的工作時間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

（六）乙方派遣員工在甲方執(zhí)行________工作制，超時加班的，甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報酬。

（七）乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動合同，試用期不得超過二個月，試用期工資標準不得低于________元/月，轉(zhuǎn)正后工資標準不得低于________元/月。

（八）乙方應(yīng)派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系，負責派遣員工的日常管理，處理勞動爭議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

二、勞務(wù)費用結(jié)算

第六條 勞務(wù)費用構(gòu)成

按本協(xié)議約定實施勞務(wù)派遣后，甲方按月向乙方支付勞務(wù)費用。勞務(wù)費用的構(gòu)成及標準如下：

（一）派遣員工的勞動報酬，按照甲方績效考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方提供勞動報酬清單。

（二）社會保險費，甲方分月按________市社會保險規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險費用，其繳費數(shù)額由乙方按國家和________市地方規(guī)定進行計算。

（三）住房公積金，甲方分月按________市住房公積金繳費規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進行計算。

（四）派遣服務(wù)費甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費，派遣服務(wù)費按每名派遣員工每月______元的標準支付。

（五）其它費用，如檔案保管費、體檢費、旅游費、書報費、商業(yè)保險費、員工福利等除派遣服務(wù)費以外的其他費用，由甲方單獨支付。

第七條 結(jié)算規(guī)則

（一）每月費用結(jié)算日為________日；勞務(wù)費用支付日為________日前。

（二）費用結(jié)算期：甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費用，一個日歷月份為一個勞務(wù)派遣費用結(jié)算期，即：從每個月的1日起至月末的最后一日止。

（三）派遣員工勞動報酬的結(jié)算：根據(jù)甲方向乙方提供的勞動報酬清單結(jié)算。

（四）社會保險費的結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理社會保險增加或停繳手續(xù)。依據(jù)________市社會保險規(guī)定結(jié)算社保費用，終止社會保險關(guān)系的當月，甲方照常支付社會保險費用。除派遣員工個人原因外，勞動合同解除或終止時間晚于終止社會保險參保時限的，甲方照常支付次月的社會保險費用。

（五）住房公積金結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據(jù)甲方確定的繳費比例結(jié)算住房公積金。

（六）派遣服務(wù)費的結(jié)算：不足一個月按日計算，全月按21．75個工作日計算。

（七）其它費用的結(jié)算：按甲方確定的數(shù)額進行結(jié)算。

（八）在費用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動在下月進行結(jié)算和支付。

（九）乙方銀行賬戶

企業(yè)名稱：

開戶行：

賬號：

第八條 費用結(jié)算方法

（一）甲方每月________日前根據(jù)乙方派遣員工實際完成工作量、考勤資料及勞動紀律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動報酬清單，每月________日前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費結(jié)算清單，經(jīng)雙方確認無誤后，乙方開具發(fā)票，每月________日（費用支付日）甲方將上月勞務(wù)費用打入乙方賬戶。

（二）乙方須在每月________日按時足額將上月派遣員工的勞動報酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放，特殊情況可適當順延，但不得超過2個工作日。

三、勞務(wù)派遣工作程序

第九條 甲乙雙方約定，按以下程序進行勞務(wù)派遣

（一）提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號、聯(lián)系電話等信息提供給乙方。

（二）體檢。乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由甲方支付。

（三）乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報告，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。

（四）甲方在《派遣員工確認表》上蓋章，作為甲方接受派遣員工及結(jié)算勞務(wù)費用和乙方與派遣員工簽訂《勞動合同》的依據(jù)。

（五）與派遣員工簽訂《勞動合同》，乙方及時通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動合同》，建立勞動關(guān)系，并按甲方要求及時將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。

（六）甲方憑以下相關(guān)資料接收派遣員工：

１、乙方出具的派遣用工通知單。

２、派遣員工身份證原件。

３、乙方與派遣員工簽訂的《勞動合同》。

（七）由乙方對派遣員工實施勞務(wù)派遣的日常管理，甲方對派遣員工實施用工管理。

四、派遣員工的退回

第十條 對于乙方派出的派遣員工，有下例情形之一的，甲方可隨時退回乙方且不需支付經(jīng)濟補償金。其中，甲方以第（一）、（二）、（三）條所述情形為由退回乙方派遣員工，須提供相應(yīng)證據(jù)。

（一）在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的；

（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；

（四）被治安處罰、勞動教養(yǎng)等嚴厲行政處罰的或依法追究刑事責任的；

（五）從事兼職工作，對完成甲方工作任務(wù)造成影響的；

（六）不服從甲方工作安排的；

（七）不勝任工作的；

（八）在甲方工作期間連續(xù)或累計缺勤一個月及以上的（法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、節(jié)育假、帶薪年休假不計入缺勤期）；

（九）派遣期未滿，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。

第十一條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個月工資，并按照《勞動合同法》第四十六條、第四十七條相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟賠償金后，甲方可將派遣員工退回乙方。

（一）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（二）乙方與派遣員工簽訂勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)乙方與派遣員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；

（三）甲方因破產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，將乙方派遣員工退回，或者終止本協(xié)議的。

第十二條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應(yīng)的情形消失時并按《勞動合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用后，可將派遣員工退回乙方。

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（二）患病、因工負傷或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

第十三條 有下列情形之一，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金后，可將派遣員工退回乙方。

（一）甲方非因本協(xié)議中第十條規(guī)定的情形退遣員工；

（二）乙方與派遣員工的《勞動合同》期滿，甲方不再接受勞務(wù)派遣的；

（三）甲方由于調(diào)整生產(chǎn)、變更組織結(jié)構(gòu)等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的。

五、雙方約定事項

第十四條 乙方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定的標準足額支付被派遣員工的勞動報酬、購買社會保險和商業(yè)保險。不得克扣被派遣員工的勞動報酬；不得占用，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動報酬、購買社會和商業(yè)保險的經(jīng)費。

第十五條 甲乙雙方對本合同的內(nèi)容，以及在本協(xié)議履行過程中獲得的對方的信息，均負有保密的義務(wù)。除甲乙雙方另有約定外，保密信息包括但不限于本協(xié)議報價、協(xié)議文本、員工的基本信息、以及雙方其他業(yè)務(wù)往來文件。

第十六條 甲方給乙方應(yīng)提供一份依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的規(guī)章制度，并以此對乙方派遣員工進行用工管理。

第十七條 甲方負責對派遣員工進行崗前業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)。甲方若出資對派遣員工進行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責任，并書面通知乙方。

第十八條 因乙方派遣員工的個人行為，給甲方造成經(jīng)濟損失或給甲方的信譽、形象造成不良影響的，甲方有權(quán)追究當事者的法律責任和經(jīng)濟賠償責任，乙方有義務(wù)協(xié)助追償。

第十九條 甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位，不得向派遣員工收取費用。

第二十條 乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務(wù)工作或與乙方解除、終止勞動合同時，乙方應(yīng)當在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續(xù)后方能為其辦理相關(guān)手續(xù)。

第二十一條 乙方應(yīng)將派遣員工勞動合同期滿的日期，提前________天，以書面的形式告知甲方，征求是否續(xù)用。甲方在收到乙方關(guān)于派遣員工勞動合同期滿日期的通知后，應(yīng)在派遣員工勞動合同期滿前________天，以書面的形式告知乙方是否續(xù)用。

第二十二條 乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負傷、致殘、死亡等事故及不可預(yù)測的人身傷害或生病、病逝等，甲方應(yīng)積極組織救治、及時通知乙方，并將相應(yīng)資料移交乙方，由乙方按國家和醫(yī)療保險、工傷保險的有關(guān)政策，在規(guī)定的期限內(nèi)為派遣員工辦理醫(yī)療費用報銷、工傷事故申報、工傷認定及勞動能力鑒定等相關(guān)事宜。涉及應(yīng)由單位支付的費用，由甲方按照國家相關(guān)政策規(guī)定的標準承擔支付責任。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間，乙方應(yīng)支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務(wù)報酬標準”承擔。

第二十三條 本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個新的年度，甲方向乙方支付社會保險費、住房公積金的標準，應(yīng)按照________市當?shù)卣C布的社會保險、住房公積金費用調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。乙方應(yīng)在當?shù)卣夹聵藴屎?，以書面形式及時通知甲方，甲方據(jù)此調(diào)整保險費的數(shù)額。同時，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)物價上漲情況及經(jīng)濟總體狀況，共同商量派遣服務(wù)費的增減。

六、違約責任

第二十四條 甲方有下列情形之一，當派遣員工與乙方解除勞動合同時，甲方應(yīng)當承擔相應(yīng)的經(jīng)濟補償和賠償責任：

（一）未按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定向派遣員工提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）不予乙方結(jié)算或不按時足額向乙方支付應(yīng)承擔的社會保險而導(dǎo)致乙方未能依法為派遣員工繳納社會保險的；

（三）未及時向乙方支付派遣員工工資費用，導(dǎo)致乙方不能及時支付派遣員工工資的；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害派遣員工權(quán)益的；

（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣員工勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及派遣員工人身安全的。

第二十五條 甲方無乙方認定的正當理由而延遲（包括全部或部分勞務(wù)費付款延遲）向乙方付款時，每延遲一日按應(yīng)付款的________％向乙方支付滯納金。如延遲時間超過一個月，在乙方提出支付要求后一個月內(nèi)，甲方仍未履行支付義務(wù),乙方有權(quán)提前________日通知甲方解除本協(xié)議、撤回員工。同時，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務(wù)費、員工剩余聘用期限的工資及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費用。

第二十六條 乙方有下列行為之一，應(yīng)當承擔違約責任，向甲方支付違約金________元；給甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成嚴重影響的，甲方有權(quán)通知乙方解除本協(xié)議：

（一）乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工；

（二）克扣勞務(wù)人員薪酬福利，影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作的；

（三）對甲方的派遣員工同時又安排其它公司工作的；

（四）在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的。

第二十七條 甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議所約定內(nèi)容，履行各自的義務(wù)，不履行或不完全履行義務(wù)引起的相關(guān)責任由責任方承擔。

第二十八條 因違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的仲裁或訴訟費用，全部費用由責任方承擔。

七、爭議解決

第二十九條 甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決，如協(xié)商不成，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決。

第三十條 甲方與派遣員工發(fā)生勞務(wù)爭議或糾紛，應(yīng)先由甲方與派遣員工協(xié)商；如果雙方協(xié)商不成，由甲方、乙方、派遣員工三方協(xié)商；如果三方協(xié)商不成，乙方負責處理與勞動、司法等部門的相關(guān)事宜。

八、協(xié)議的變更和終止

第三十一條 協(xié)議變更本協(xié)議在履行過程中，如果法律法規(guī)及相關(guān)政策的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，甲、乙雙方應(yīng)及時根據(jù)變化后的情況進行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關(guān)約定。

第三十二條 協(xié)議終止

（一）本協(xié)議期滿自然終止。如協(xié)議期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方均未以書面形式提出不予續(xù)簽的意見，則視為本協(xié)議自動續(xù)簽?zāi)辍?/p>

（二）當乙方不能履行本協(xié)議的義務(wù)和責任或服務(wù)質(zhì)量較差，經(jīng)甲方提出拒不改正時，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

（三）當甲方嚴重違反國家法律的有關(guān)勞動時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定進行生產(chǎn)，經(jīng)乙方提出后拒不改正時或當甲方向乙方付款延遲時間超過一個月，在乙方提出支付要求后一個月內(nèi)，甲方仍未履行支付義務(wù)時，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。當終止本協(xié)議時，甲方應(yīng)向乙方付清所欠的勞務(wù)費用及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費用，所欠款項全部劃入乙方賬戶后方可終止。

九、其他

第三十三條 本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補充協(xié)議為準。

第三十四條 本協(xié)議一式_______份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代理人：

______年_____月_____日

乙方（蓋章）：

法定代表人：

______年_____月_____日

第五篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書

南京市勞務(wù)派遣協(xié)議書

(20xx版)

甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱???????

單 位 類 型?? 法定代表人（或負責人）??

登 記 注 冊 地???? 郵編??

實 際 經(jīng) 營 地???? 郵編??

勞動保障證號??&

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