千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《培訓協(xié)議書》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《培訓協(xié)議書》。

第一篇：培訓協(xié)議書

甲方：

乙方：

身份證：

為使得公司新入職員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培訓，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。

培訓時間：_ ___年____月____日至__ __年____月____日。 培訓地點：公司辦公區(qū)。

培訓內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。 培訓費用：合計3000元/人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。

協(xié)議約定內(nèi)容：

第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結合實際情況對乙方進行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務能力等方面的培訓。

第二條甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業(yè)務技能，督促盡快完成培訓。

第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關規(guī)章制度進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失。

第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務量，決定是否轉為正式員工。

第五條轉為正式員工的標準是：⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務量達

到人民幣100萬元；⑵在培訓期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。

第六條 乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職。

第七條 培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉為正式員工后6個月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產(chǎn)生的相關利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。

第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。

第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂之日起生效，在乙方結束培訓轉為正式員工6個月后、6個月內(nèi)因故被辭退、辭職、自動離職時，合同自動失效。

第十條 未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方（公章）

乙方（簽字）：

日期:__ _年___月___日

第二篇：培訓協(xié)議書

甲方：_________乙方：_________

經(jīng)甲、乙雙方商量一致，現(xiàn)就合作事項達成如下協(xié)議：

一、甲方責任

1、甲方發(fā)揮人才市場中介機構優(yōu)勢，作為乙方學員就業(yè)優(yōu)先推薦合作機構；

2、在甲方網(wǎng)站（_________）的培訓頻道為乙方提供以下五項免費服務：①發(fā)布公司基本簡介；②發(fā)布培訓課程信息；③發(fā)布最新培訓資訊；④發(fā)布培訓導師信息；⑤發(fā)布成功案例。

3、將乙方宣傳資料擺放在甲方招聘會現(xiàn)場的培訓資料索取處，供招聘企業(yè)及個人求職者免費索取。

二、乙方責任

1、將甲方網(wǎng)站納入乙方對外平面宣傳體系（海報、招生簡章、宣傳單張等），作為乙方的網(wǎng)上報名點之一（即在乙方宣傳資料顯著位置標明“更多課程請訪問：_________”）；

2、如乙方有自己的公司網(wǎng)站，則必須在乙方網(wǎng)站首頁為甲方網(wǎng)站作LOGO圖片鏈接；

3、在合同期限內(nèi)，為通過甲方宣傳渠道而報名乙方培訓課程的會員提供折課程優(yōu)惠；

4、在乙方培訓現(xiàn)場為甲方提供宣傳場地。

三、違約責任

1、如甲、乙雙方有一方在協(xié)議簽訂之日起拒不履行相應責任的，另一方有權終止協(xié)議，并就此提出相應賠償；

2、因不可抗力的原因，造成雙方的責任不能按規(guī)定履行的，可延后履行，或雙方商量，終止協(xié)議。

四、協(xié)議期限

1、本協(xié)議有效期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

2、在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生糾紛，甲乙雙方本著互相諒解的態(tài)度商量解決，商量不成，按有關法律程序解決。

3、本協(xié)議到期如未續(xù)約，視為自動終止。

五、其他

本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方商量達成一致意見，作為協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自甲乙代表雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________乙方（蓋章）：_____________

甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第三篇：學徒培訓協(xié)議書

甲方：

乙方：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

一、培訓內(nèi)容

1、美容的基礎知識；

2、皮膚的基礎知識；

3、化妝品；

4、美型；

5、裝飾。

二、培訓期限

培訓日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個月。

三、培訓費用

培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

四、乙方的義務

1、完成培訓目標和任務；

2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；

3、在培訓期間服從甲方各項安排；

4、在培訓期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學習情況；

5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

五、工資及福利待遇

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的.____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

六、服務期

甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。

七、違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

八、協(xié)議的效力

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

_______年_______月_______日

乙方（簽字）：

_______年_______月_______日

第四篇：培訓協(xié)議書

甲方：

代表：

地址：

電話：

乙方：

代表：

地址：

電話：

為適應學習型社會建設的要求，全面提升管理干部的綜合素質(zhì)能力。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方委托乙方承辦一期“______區(qū)金融商務區(qū)建設專題培訓班”項目，達成如下合作協(xié)議：

一、培訓人數(shù)、時間

甲方委托乙方承辦一期“______區(qū)金融商務區(qū)建設專題培訓班”，學員人數(shù)約______左右人，培訓時間為：______年______月______日至______月______日。

二、培訓地點

培訓地點為：______。

三、甲方責任

1、負責選送培訓學員，這期學員總數(shù)為______人左右。

2、負責學員的登記、報名和組織工作。

3、負責選定組織能力強、有責任心的學員成立班委會，明確班委會職責，配合班主任搞好班級的管理與服務。

4、負責安排______名工作人員協(xié)調(diào)在深圳培訓期間的各種事宜。

5、負責學員培訓期間的紀律和安全。

6、按雙方協(xié)定履行責任。

四、乙方責任

1、根據(jù)甲方要求，制定培訓班的教學計劃，確定各門課程的專題內(nèi)容和學時安排，組織專題研討和部分現(xiàn)場教學等活動。

2、負責聘請教師上課，負責檢查培訓班的教學效果，了解學員對培訓班的意見和建議，提出今后改進的方案，以保證教學質(zhì)量。

3、嚴格按照教學計劃安排課程，保證學時。如有調(diào)整，必須提前與甲方溝通，協(xié)商確定。

4、協(xié)助甲方學員在深圳培訓期間的住宿和就餐安排工作，保證學員的學習、生活安全有序進行。

5、在______區(qū)培訓期間，專門安排班主任，負責溝通協(xié)調(diào)與研修班管理。

6、負責頒發(fā)______大學繼續(xù)教育結業(yè)證書。

7、確定收費標準，提供收取培訓費用的賬號和票據(jù)。

五、費用及付款方式

1、費用及包含項目

培訓費：本期培訓班的培訓費用為______元，包含資料講義費、教師課酬、攝影照像費、場租費、結業(yè)證書費、培訓管理費、文具費等。住宿費：______元，餐費：______元，共計：_____元，_最終支付金額根據(jù)實際支出結算。

2、付款方式

（1）在培訓開班后，甲乙雙方在培訓期間核算確認后，甲方在培訓結束______個工作日內(nèi)向乙方付清所有費用。

（2）甲方將培訓費、食宿費匯入指定賬戶，賬戶名稱：______，賬戶：______，開戶銀行：______。乙方收款后出具票據(jù)。培訓期間發(fā)生的其它應該由甲方支付的費用由甲方承擔。

六、違約責任

甲乙雙方如有違反本協(xié)議書相關規(guī)定，致使本協(xié)議不能正常履行，甲乙雙方合作關系將自動解除，違約方須向另一方支付______萬元的違約金，履約方保留依法向違約方追究經(jīng)濟損失及法律責任的權利。

七、爭議解決

協(xié)議有效期內(nèi)，若雙方發(fā)生任何爭議，應本著相互諒解、互惠互利的原則協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。

八、其他約定

1、其它未盡事宜，雙方平等友好協(xié)商解決。

2、因不可抗力或國家政策調(diào)整導致雙方不能進行合作，本協(xié)議自動終止。

3、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，雙方簽字蓋章后即時生效。

甲方（簽章）：

代表人（簽字）：

______年______月______日

乙方（簽章）：

代表人（簽字）：

______年______月______日

第五篇：導師帶徒培養(yǎng)計劃范本精選

篇一：導師帶徒培養(yǎng)計劃

一、總體培養(yǎng)目標：

愛崗敬業(yè)、刻苦專研、勤奮工作；*技能嫻熟，熟悉現(xiàn)行建筑行業(yè)相關標準和規(guī)范，編制合理的施工方案和工程技術管理資料，處理一般工程質(zhì)量和安全問題等；能夠勝任大中型工程項目主要管理工作或公司相關部門技術工作。

二、保*措施：

1、制定切實可行的培養(yǎng)計劃。

2、不定期安排具體工作和學習任務，予學于實踐中。

3、導師對徒弟的工作學習狀態(tài)和工作成果進行檢查并按考核要求予以考核。

培養(yǎng)人：被培養(yǎng)人：

年月日

篇二：導師帶徒培訓計劃

導師帶徒培訓計劃

導師：

徒弟：

帶徒目的：通過崗位的基本要求，對徒弟認真指導傳授業(yè)務，以徒弟自學為主，師傅輔導為次。實習過程中以本房建*現(xiàn)場實際為重點，以在學校學習的理論為基礎，并結合現(xiàn)場實際，學習施工組織管理及熟悉各種規(guī)范規(guī)定，熟練掌握本*的各種*技能，達到技術實力過硬、理論管理能力過硬的雙硬目標，成為一個合格的施工技術管理人員。

第一階段：熟悉現(xiàn)場實際情況，適應項目部的各種管理及規(guī)定，并掌握初步的安全技能及安全理論知識，做到一行一動都符合安全標準，深刻理解“安全第一、生命至上”的真諦。

第二階段：理論結合實際，學習看圖，掌握先建施后結施，先整體后節(jié)點的看圖的基本順序并熟練掌握《砼結構施工圖平面整體表示方法制圖規(guī)則和構造詳圖》，并結合現(xiàn)場實際情況對圖紙進行深入的了解，并掌握初步工程量計算規(guī)則，能根據(jù)現(xiàn)場工程進展實際情況計算出每道工序的工程量。

第三階段：根據(jù)工程進展情況熟練掌握施工測量、地基與基礎工程、施工機具、腳手架工程、鋼筋混凝土工程、鋼結構工程、外墻圍護結構與隔墻、裝飾工程、防水工程等各分部工程的技術水平。

第四階段：學習施工組織設計與管理，能*完成一般房屋的施工組織設計，并能*完成實際施工的技術管理工作，并掌握與監(jiān)理、業(yè)主、設計的溝通技能，能熟練應對工程施工過程中出現(xiàn)的各種問題，并掌握處理問題的方法與能力。

第五階段：學習房建工程施*料的收集與整理，能*完成單位、分部、分項、檢驗批的劃分工作，掌握有關資料整理的規(guī)范規(guī)定，能*完成一般項目的資料整理與收集工作。

以上五點是培訓計劃的詳細內(nèi)容，只有認真貫徹執(zhí)行，才能在技能取取得跨越*的進步，并為以后的工作奠定堅實的基礎。

篇三：導師帶徒培養(yǎng)計劃

本人今年帶的徒弟是唐志強，分到工程技術部工作，我給他制定的計劃是：

一、總體培養(yǎng)目標：

愛崗敬業(yè)、刻苦專研、勤奮工作；*技能嫻熟，熟悉現(xiàn)行城市軌道交通行業(yè)相關標準和規(guī)范，編制合理的施工方案和工程技術管理資料，處理一般工程質(zhì)量和安全問題等；能夠勝任一般地鐵工程項目主要管理工作或項目部工程技術部技術工作。

二、保*措施：

1、制定切實可行的培養(yǎng)計劃。

2、不定期安排具體工作和學習任務，予學于實踐中。

3、導師對徒弟的工作學習狀態(tài)和工作成果進行檢查并按考核要求予以考核。

導師：?被培養(yǎng)人：

年月日

篇四：導師帶徒培訓計劃

為引導公司青年員工崗位學習，進一步提高廣大青年員工整體素質(zhì)，切實加強合作項目部青年人才隊伍建設，根據(jù)《石油開發(fā)中心有限公司兼職班政委師帶徒協(xié)議書》內(nèi)容，特制定導師帶徒培訓計劃。

一、培養(yǎng)目標

通過師徒結對傳技授藝培養(yǎng)出職業(yè)道德優(yōu)良、*技能過硬的青年技工，特別是在采油生產(chǎn)管理中能夠對一些日常生產(chǎn)分析、資料錄取、設備管理及井下工具簡單使用知識等熟練掌握，達到采油中級工水平，同時能夠協(xié)助項目部開展好青年員工思想教育工作，使自己隨著中心的發(fā)展壯大不斷成長成才。

二、培訓學習內(nèi)容

第一階段學習采油井口有關知識，要求對采油井口配件熟悉，掌握其使用*能和保養(yǎng)規(guī)程；學習皮帶機游梁機的原理、使用保養(yǎng)規(guī)程等，掌握開關井*作規(guī)程等。

第二階段學習井筒管柱結構知識，學習示功圖分析及一些生產(chǎn)常用工具使用方法等及思想教育開展方法。

第三階段學習采油中級工如何維護抽油機設備，如何更換皮帶、盤根等；對班組管理中如何開展好活動學習有關知識。

三、培訓要求

1、尊敬導師，團結同事，遵守公司及項目部的規(guī)章制度。

2、按照導師布置的計劃學習，并做學習記錄，按時在每月5日前將上月學習筆記上交給導師檢查，按時完成導師布置的作業(yè)并上交。

年?月日

篇五：導師帶徒活動方案

“導師帶徒”活動方案

為進一步整合公司人力資源，充分發(fā)揮技術骨干人才的“傳、幫、帶”作用，積極探索和豐富員工崗位技能培訓的有效途徑，加強對新員工、一線崗位員工的技術、技能培養(yǎng)，有效促進青年員工的技能提升和崗位成才，不斷提高員工*技術水平，促進企業(yè)健康和可持續(xù)發(fā)展。公司決定開展“導師帶徒”活動，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、成立“導師帶徒”活動工作領導小組

公司成立“導師帶徒”活動工作領導小組，負責活動的組織和管理工作。

二、導師帶徒活動的原則

1、本著“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，進行崗位*技能傳授和職業(yè)*守、企業(yè)規(guī)章、生產(chǎn)安全、勞動紀律等培訓。

2、師徒雙方通過雙向選擇，并經(jīng)“師帶徒”活動工作領導小組同意后，師徒結對進行培養(yǎng)。

3、雙方簽定師帶徒培訓責任書，明確傳、幫、帶等學習內(nèi)容、時間、目標和要求。

4、學徒期滿，對“導師帶徒”學習效果進行考核認定，公司根據(jù)考核結果分別對師徒適當進行獎勵。

三、師徒的選拔標準和要求

1、導師的標準和要求：

（1）具有良好的思想道德品質(zhì)，作風正派，樂于奉獻，廉潔奉公；

（2）具有較強的組織領導能力、*工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

（3）具有中級及以上技術職稱，具備扎實的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，業(yè)務精通，有一定的*技術特長。

2、徒弟的標準和要求：

（1）具有良好的開拓務實精神，鉆研業(yè)務，樂于學習，銳意進取。

（2）具有崗位相關的*基礎知識，自身具有強烈的學習愿望，具備良好的學習態(tài)度和較好的總結積累能力。

（3）熱愛本職崗位，工作積極上進，近兩年到公司工作的青年職工都可以作為徒弟人選。

四、“導師帶徒”工作程序

1、根據(jù)崗位工作要求，開展師徒雙向選擇，經(jīng)領導小組同意后確定師帶徒結對人選。

2、正式啟動導師帶徒活動工作，師徒雙方簽訂師帶徒活動培養(yǎng)協(xié)議書。

3、導師撰寫指導內(nèi)容和計劃，徒弟撰寫學習計劃；

4、對導學成績或成果進行評價；

5、對優(yōu)秀導師和徒弟進行表彰。

五、“導師帶徒”培訓協(xié)議書

通過簽訂“導師帶徒”培訓協(xié)議書，明確師徒雙方的權利和義務，保障活動的順利實施，保*活動的培訓實效。

導師和徒弟的權利和義務如下：

1、導師的權利義務

（1）根據(jù)工作實際，制定學習培養(yǎng)工作計劃，確定學習內(nèi)容，制定培養(yǎng)措施；

（2）導師有接受“導師帶徒”工作領導小組督促檢查的義務；

（3）導師應幫助徒弟選擇確定主要學習內(nèi)容，制定學習計劃，提出修改意見；

（4）導師應通過言傳身教，專題講座或談心，指派徒弟為工作助理等多種形式開展培訓學習活動。

2、徒弟的權利義務

（1）徒弟有接受導師在理論、實踐和職業(yè)道德等方面指導的權利和義務；

（2）尊重導師，刻苦學習，不斷提高；

（3）結合自身崗位和職業(yè)規(guī)劃要求，提出學習內(nèi)容，制定學習計劃；

（4）服從導師的教育培訓安排，接受領導小組的監(jiān)督考核。

六、考核與監(jiān)督

本次“導師帶徒”活動為期?年，為了確保“導師帶徒”活動扎實有效地開展，公司在活動期間將對學習情況進行跟蹤、檢查和監(jiān)督，活動期滿要對學習情況進行考核評定。學

習期滿后根據(jù)考核情況開展優(yōu)秀導師和優(yōu)秀學徒評選，并給予500-2000元的獎勵。

篇六：導師帶徒培訓計劃

師帶徒培訓計劃

導師：

徒弟：

學習目的：

本次學習培訓為強化學習，以徒弟自學為主，師傅輔導為次，學習過程中以本*現(xiàn)場實際*作基本技能為重點，查閱有關資料，掌握有關水利施工工藝，學習有關水利工程施工規(guī)范，在原有大學學習的基礎上對本*有更深刻的認識和提高。通過學習，熟練掌握監(jiān)理現(xiàn)場質(zhì)量控制、進度控制、投資控制、安全管理等能力，在規(guī)定的時間內(nèi)經(jīng)考試考核具備監(jiān)理工程師崗位資格。

學習任務：

1、第一階段強化學習，要求學習監(jiān)理規(guī)范、混凝土施工規(guī)范、施工圖紙，要從規(guī)范中了解*術語、了解施工工藝，對不懂的地方記錄。同時學習*******工程面板組根據(jù)現(xiàn)場施工情況自編的《*******面板混凝土施工質(zhì)量控制要點》，把規(guī)范和工程實際相結合。

通過第一階段的學習，要求徒弟基本熟悉有關工地實際情況，學會工程術語，基本了解自己工作內(nèi)容。學會寫監(jiān)理日志，學會看圖紙。并逐漸融入集體。按照個人學習接受能力，時間大約為一個星期。

2、第二階段對照學習，要求根據(jù)第一階段的認識和了解現(xiàn)場施工情況。由導師具體講解現(xiàn)場監(jiān)理內(nèi)容、解釋工程中術語、對照已完成工程講解圖紙、解答徒弟提出問題。參與監(jiān)理部內(nèi)部各類活動。

通過第二階段的學習，要求徒弟基本熟悉工地現(xiàn)場，在現(xiàn)場學會聽導師講、問導師答、寫導師說。把導師在施工現(xiàn)場所說，所解答等問題逐一記錄學習。按照個人學習接受能力，時間大約為一個星期。

3、第三階段現(xiàn)場實踐學習，根據(jù)第一、二階段學習內(nèi)容，徒弟已基本了解自己的工作內(nèi)容，基本熟悉自己所監(jiān)理部位的技術知識、施工工藝。知道自己上工地要干什么。第三階段主要是和導師上工地，了解工地施工情況，聽導師講解施工中發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的方式方法。同導師一起參與混凝土旁站，從施工中加深了解水利工程施工工藝。

通過第三階段的學習，要求徒弟基熟悉有關工地實際情況，能夠發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場基礎清理、鋼筋制安、模板安裝等出現(xiàn)的簡單問題，及時處理。能夠簡單旁站混凝土澆筑。能夠繼續(xù)保持第二階段學習習慣，按照個人學習接受能力，時間大約為二個星期。

一個月學習結束后由導師根據(jù)所教導徒弟內(nèi)容，出考試題考試。根據(jù)平時表現(xiàn)情況具體了解徒弟是否有不懂之處，為什么不懂。同時了解徒弟思想，是否愿意從事監(jiān)理行業(yè)。如果愿意為什么沒能理解施工工藝、規(guī)范等。根據(jù)以上表現(xiàn)和深入了解思想內(nèi)容予以解決。

4、第四階段強化學習。要求徒弟繼續(xù)保持每日上工地，并要求每日上工地必須向導師提出問題，導師予以解答。因為在水利施工中多多少少都會有問題出現(xiàn)，要通過問題的講解更加深入了解施工過程。在此階段，徒弟要能夠*完成旁站任務，能夠發(fā)現(xiàn)施工中存在

問題。不懂之處及時向導師提出，能夠理解導師處理問題的方式方法。此階段為期2個月。

5、第五階段資料整理。徒弟基本能夠*完成簡單監(jiān)理任務，在完成簡單監(jiān)理任務后要學習報驗資料的填寫、監(jiān)理通知下發(fā)內(nèi)容描述、參與分部工程驗收資料整理。學會熟練應用cad計算工程量等內(nèi)容，讓徒弟全面了解監(jiān)理工作內(nèi)容，學會質(zhì)量、進度、投資控制。能夠監(jiān)督施工單位現(xiàn)場施工。此階段為2個月。

6、第六階段*工作。根據(jù)上述5個階段學習，徒弟基本了解監(jiān)理工作的整個過程，從資料、驗收、旁站、結束、算量等。如都能了解掌握，可以安排單獨執(zhí)行現(xiàn)場監(jiān)理任務。

在整個學習過程中，徒弟主要是學習規(guī)范和現(xiàn)場施工控制，要不斷思考，不斷提問，得到*。導師在學習過程中，首先要把握學習方向，把握主要學習內(nèi)容，根據(jù)學習進度增加內(nèi)容。其次是要引導徒弟學習，不能給他灌輸知識死記硬背，這樣不能真正做到學以致用。要讓徒弟學會思考、學會提問、然后獲得收獲，這樣才能提高他的興趣，要讓徒弟認為這是他努力付出得到的回報。

****年**月**日

第六篇：培訓協(xié)議書

甲方：_________

乙方：_________

為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務學習期間甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方為員工自身發(fā)展，并進一步加強業(yè)務素質(zhì)的提高，安排乙方到_________參加業(yè)務培訓。在業(yè)務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。

二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。

四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權利。

五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：

乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

乙方在甲方期間的培訓費用超過_________元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。

六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方：__________________

_________年_________月________日

乙方：__________________

_________年_________月________日