千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《生產(chǎn)合作協(xié)議書(shū)范本》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《生產(chǎn)合作協(xié)議書(shū)范本》。

甲方： 乙方：

一、合作方式：甲方提供貨源及售前，售中，售后專(zhuān)業(yè)服務(wù)，乙方利用網(wǎng)絡(luò)和微信尋找有意向的加盟客戶(hù)，資源互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)共贏。

二、乙方提升空間：電商銷(xiāo)售組長(zhǎng)，文案編輯，文員類(lèi)崗位;

三、乙方(全職)保底收益： (試用于崗位扶植期間，扶植期為前兩個(gè)月);

1、不足整月，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算

例如：小王20__年9月9日入職，休息3天，月工資為2500元(9月份共30天，應(yīng)出清天數(shù)30-4=26天)，小王共出勤19天

本月工資=2500元26天_19天=1827元

2、15日前(包括15日)入職，從本月開(kāi)始算扶植期2個(gè)月內(nèi);15日之后入職本月不算扶植期2個(gè)月內(nèi)。

四、乙方合作收益分配：收益=(商家采購(gòu)價(jià)—產(chǎn)品出廠(chǎng)價(jià))_45%

五、收益結(jié)算時(shí)間

每月10日財(cái)務(wù)部結(jié)算上個(gè)月的實(shí)際發(fā)生業(yè)務(wù)額，計(jì)算收益額;每月15日前發(fā)放上個(gè)月收益額。

六、乙方工作時(shí)間：

工作時(shí)段

下午休息時(shí)間

下午休息前提

9:00~18：00

12：00~14:00

在完成現(xiàn)有工作;聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排。

允許自愿加班

七、乙方權(quán)利和義務(wù)

7.1 電腦補(bǔ)助：乙方自帶電腦者，公司補(bǔ)助? 元月，補(bǔ)助期限為 年;

7.2 公司提供福利午餐和晚餐(公司午餐收取 元月;晚餐收取 元月)

7.3須按時(shí)簽到，遵守相關(guān)要求;忘記打卡及特殊原因不能按時(shí)打卡的，需在48小時(shí)內(nèi)，提交未打卡說(shuō)明，報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后，遞交給考勤負(fù)責(zé)人。

7.4 按時(shí)簽到及獎(jiǎng)懲辦法

遲到早退情況

全勤獎(jiǎng)

(元)

罰款

(元)

資金歸屬

1小時(shí)≮月累計(jì)時(shí)間

并

半小時(shí)≮單次遲到時(shí)間

100

——

由今令管理基金出資

2小時(shí)<月累計(jì)時(shí)間<3小時(shí)

或

半小時(shí)<單次遲到時(shí)間<1小時(shí)

——

100

歸今令管理基金

3小時(shí)<月累計(jì)時(shí)間<4小時(shí)

或

1小時(shí)<單次遲到時(shí)間<2小時(shí)

——

200

4小時(shí)<月累計(jì)時(shí)間<8小時(shí)

或

2小時(shí)<單次遲到時(shí)間<8小時(shí)

——

300

7.5 未辦理請(qǐng)假手續(xù)而缺勤，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)即離崗，以及假期逾期卻未辦理續(xù)假手續(xù)的，均按每天罰款?? 計(jì)算，連續(xù)三天以上缺勤的公司可予以解除合作關(guān)系。

7.6請(qǐng)假規(guī)定。

休假：享受乙方每月四天及國(guó)家法定假期。休假前須與部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)安排。

請(qǐng)假：為乙方因病、因事超出每月四天及國(guó)家法定假期以外的額外休假視為請(qǐng)假。

7.7 工作期間，乙方嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，不得從事兼職等與甲方合作無(wú)關(guān)事務(wù)。

甲方：廣州今令品牌管理有限公司 乙方：

甲方代表：身份證號(hào)碼：

日期： 日期：