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第一篇：解除三方協(xié)議證明

解除三方協(xié)議證明

解除三方協(xié)議證明

1.不需要解約證明，只需要公司把公司保留的那份協(xié)議還給你，并在協(xié)議上寫(xiě)明協(xié)議解除，并加蓋公章就行了。

2.拿老協(xié)議(公司聯(lián)加你個(gè)人手上的那聯(lián))，去學(xué)校作廢老協(xié)議，然后學(xué)校會(huì)給你一份新的三聯(lián)協(xié)議，讓你去和新公司簽協(xié)議。注意：一定要拿回公司聯(lián)。且公司聯(lián)上有解除協(xié)議申明加蓋公章的，才能和學(xué)校換新協(xié)議。否則學(xué)校不能給你新協(xié)議的。

3.大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)公司一定要簽三聯(lián)就業(yè)協(xié)議才行，這是大學(xué)生就業(yè)的特殊程序，企業(yè)要有就業(yè)協(xié)議才能辦大學(xué)生就業(yè)手續(xù)。不簽三聯(lián)單的，直接和公司簽勞動(dòng)合同的話(huà)就等于是以社會(huì)招聘形式進(jìn)公司，而不是大學(xué)生就業(yè)形式。當(dāng)然，實(shí)質(zhì)上也沒(méi)太大不同，主要是國(guó)有企業(yè)要走程序，私人企業(yè)或者外企的話(huà)，不簽三聯(lián)單也不是絕對(duì)不行。

但是三聯(lián)單是保護(hù)大學(xué)生就業(yè)的一個(gè)程序，當(dāng)然同時(shí)也保護(hù)企業(yè)招聘大學(xué)生，所以80%以上的大學(xué)生就業(yè)都簽三聯(lián)單的。畢業(yè)的時(shí)候與單位、學(xué)校簽了三方就業(yè)協(xié)議，協(xié)議上并沒(méi)有指明違約金內(nèi)容，只是說(shuō)若三方中其中一方違約，需征得另兩方同意。

現(xiàn)在要去新的單位上班，要求有解除就業(yè)協(xié)議證明，請(qǐng)問(wèn)解除三方協(xié)議需學(xué)校同意嗎?如何解除協(xié)議?

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1、“其中一方違約，需征得另兩方同意”。照此辦理即可。

2、學(xué)校同意，不成問(wèn)題。

3、關(guān)鍵是“單位”，你簽約了又不去上班，總得有個(gè)理由。

4、當(dāng)然，可能是新單位給的薪資高、福利好，總不至于向“單位”直說(shuō)吧?

5、找個(gè)非得解除不可的理由，但又不傷“單位”的顏面，好說(shuō)好散。由他們開(kāi)出“解除就業(yè)協(xié)議證明”，學(xué)校簽署同意即可。

祝你順利!

我、學(xué)校和一國(guó)企單位于去年簽訂了三方勞動(dòng)協(xié)議，協(xié)議中要求我今年畢業(yè)時(shí)需要與公司簽約，協(xié)議中的違約條款是說(shuō)由學(xué)校負(fù)責(zé)。畢業(yè)時(shí)，我不打算在這家國(guó)企工作，我向?qū)W校和單位提出解除協(xié)議時(shí)，發(fā)現(xiàn)學(xué)校未完成協(xié)議的簽署而且協(xié)議遺失了，公司和學(xué)校對(duì)于我的解除協(xié)議報(bào)告是一再推脫，并且學(xué)校要扣留我的畢業(yè)證書(shū)和檔案等，請(qǐng)問(wèn)我將如何辦理解除三方協(xié)議手續(xù)?

我是08年的應(yīng)屆畢業(yè)生，和公司簽訂了三方協(xié)議，但公司不愿用我了，卻拒絕出示離職證明，學(xué)校和人才都對(duì)我說(shuō)沒(méi)有離職證明，不能給我辦第二份三方和改派。我就要面臨失去干部身份，我的大學(xué)就白讀了。我很苦惱，甚至有些憂(yōu)郁，不知道這個(gè)事情應(yīng)該在哪里可以尋求到幫助，哪里可以保護(hù)大學(xué)生的權(quán)益。

事情是這樣發(fā)生的：我需要參加畢業(yè)典禮，和辦理離校手續(xù)。請(qǐng)假我交了假條，我跟老板說(shuō)我們上午畢業(yè)典禮，下午辦離校手續(xù)，如果可以代辦我就半天能回來(lái)，如果不行就得一天。老板說(shuō)你半天回來(lái)我不算你請(qǐng)假，如果一天我就算你一天，扣你一天錢(qián)。我說(shuō)行。可是這最后在他們口中就成了我曠工，成了逾期不回。我在假條上只寫(xiě)明我要去參加畢業(yè)典禮，辦理離校手續(xù)，因?yàn)槔习宓脑?huà)并沒(méi)有寫(xiě)明需請(qǐng)假時(shí)間。我想讓公司開(kāi)具離職證明，因?yàn)殡p方尚未簽訂勞動(dòng)合同，只有個(gè)試工期合同，所以就想讓公司出示雙方解除協(xié)議，證明我不在公司工作，與公司沒(méi)關(guān)系了。公司就說(shuō)是你不想干了，老請(qǐng)假(我工作滿(mǎn)兩個(gè)月，按他們算的請(qǐng)假共計(jì)10天，其中包括喪家1天半，和回學(xué)校準(zhǔn)備答辯4天及回學(xué)校辦理必要事宜)，怎么還賴(lài)我，那么多案子你撂下

第二篇：就業(yè)協(xié)議遺失證明

就業(yè)協(xié)議遺失證明

畢業(yè)生就業(yè)時(shí)一定要簽署就業(yè)協(xié)議書(shū)。下面是中國(guó)人才網(wǎng)提供的就業(yè)協(xié)議遺失證明，供參考借鑒!

就業(yè)協(xié)議書(shū)的全稱(chēng)是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方必須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。所以《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》俗稱(chēng)三方協(xié)議，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽署后生效。 就業(yè)協(xié)議書(shū)是具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對(duì)簽約的三方都有約束力。從法律意義上說(shuō)，協(xié)議書(shū)若要具有法律效力，它就要具備合同(或契約)的性質(zhì)和特征。因此就業(yè)協(xié)議收應(yīng)是人(畢業(yè)生、用人單位)之間確立聘用關(guān)系，明確權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。該協(xié)議應(yīng)具有以下特征：

1、雙方當(dāng)事人意思表示必須相一致

協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當(dāng)事人意思表示相一致才能成產(chǎn)。只有一方當(dāng)事人的意思表示，或者雙方當(dāng)事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致，協(xié)議都不能成立。

2、協(xié)議雙方當(dāng)事人法律地位平等

協(xié)議的雙方當(dāng)事人，一方是畢業(yè)生，另一方不論是行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位還是大型企業(yè)集團(tuán)等，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等，雙方?jīng)]有上下和高低 之分。

3、協(xié)議應(yīng)具體明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)

協(xié)議是雙方當(dāng)事人為確立一定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的。因此，不發(fā)生 任何法律后果、不涉及當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的協(xié)議是沒(méi)有法律意義的。

4、協(xié)議是具有法律效力的行為

協(xié)議既然是雙方當(dāng)事人依法達(dá)成的，就會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果，因而對(duì)雙方當(dāng)事人都具有法律約束力，同時(shí)也得到國(guó)家法律的承認(rèn)與保護(hù)。因此，雙方當(dāng)事 人必須認(rèn)真、嚴(yán)格地履行各自應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。

就業(yè)協(xié)議書(shū) - 注意問(wèn)題

1、查明用人單位的主體資格

簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的能力，單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán)。

2、按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議

畢業(yè)生憑學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書(shū)，在與用人單位簽約后交學(xué)校就業(yè)工作部門(mén)蓋章。此程序由學(xué)校作最后把關(guān)，更有利于維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。

3、有關(guān)條款的.內(nèi)容必須明確

畢業(yè)生與用人單位在簽約時(shí)，盡量采用示范條款。如確有必要進(jìn)行變更或增加，亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確。

4、注意與勞動(dòng)合同的銜接

由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)產(chǎn)生糾紛，應(yīng)盡可能將勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)予以確認(rèn)。

5、對(duì)合同的解除條件做事先約定

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對(duì)當(dāng)事人具有約束力，不得隨意解除，否則應(yīng) 承擔(dān)違約責(zé)任。

就業(yè)協(xié)議書(shū) - 協(xié)議解除

單方解除

包括單方擅自解除和單方依法或以協(xié)議解除。單方擅自解除屬違約行為。單方依法或以協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依 據(jù)，此類(lèi)單方解除，解除方無(wú)須對(duì)另一方承擔(dān)法律責(zé)任。

雙方解除

是指畢業(yè)生、用人單位，經(jīng)協(xié)商一致，取消原訂立的協(xié)議，使協(xié)議 不發(fā)生法律效力。雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任，但須征求學(xué)校同意。

就業(yè)協(xié)議書(shū) - 違約責(zé)任

l、違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，

就業(yè)協(xié)議

從實(shí)際情況來(lái)看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會(huì)造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：

(1)用人單位花人力、物力財(cái)力，參加人才交流會(huì)等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動(dòng)。

(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校和用人單位長(zhǎng)期合作關(guān)系，由于對(duì)學(xué)校懷疑，以后可能不會(huì)再到學(xué)校挑選畢業(yè)生?，F(xiàn)在買(mǎi)方市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，沒(méi)有需求，也就沒(méi)有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴(kuò)招，畢業(yè)生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會(huì)為極個(gè)別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。

(3)對(duì)其他畢業(yè)生有影響。一個(gè)單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當(dāng)初想去的畢業(yè)生也不一定能補(bǔ)缺，造成信息浪費(fèi)。高校大學(xué)生應(yīng)是講誠(chéng)信、講-法制的踐行者， 因此學(xué)校再次強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生在簽約過(guò)程中要做到慎重選擇，認(rèn)真履約。

第三篇：三方協(xié)議解除證明

三方協(xié)議解除證明

茲有我單位 同志，性別 ，學(xué)歷 ，系 大學(xué)(學(xué)院) 專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，身份證 因 （原因），于 年 月 日與本單位解除就業(yè)協(xié)議。 特此證明!

單位(蓋章)：

年 月 日

解除三方協(xié)議證明2016-08-10 18:11 | #2樓

1.不需要解約證明，只需要公司把公司保存的那份協(xié)議還給你，并在協(xié)議上寫(xiě)明協(xié)議消除，并加蓋公章就行了，

2.拿老協(xié)議(公司聯(lián)加你個(gè)人手上的那聯(lián))，往學(xué)校作廢老協(xié)議，然后學(xué)校會(huì)給你一份新的三聯(lián)協(xié)議，讓你往和新公司簽協(xié)議。留意：一定要拿回公司聯(lián)。且公司聯(lián)上有消除協(xié)議申明加蓋公章的，才能和學(xué)校換新協(xié)議。否則學(xué)校不能給你新協(xié)議的。

3.大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)公司一定要簽三聯(lián)就業(yè)協(xié)議才行，這是大學(xué)生就業(yè)的特殊程序，企業(yè)要有就業(yè)協(xié)議才能辦大學(xué)生就業(yè)手續(xù)。不簽三聯(lián)單的，直接和公司簽勞動(dòng)合同的`話(huà)就即是是以社會(huì)招聘情勢(shì)進(jìn)公司，而不是大學(xué)生就業(yè)情勢(shì)。固然，實(shí)質(zhì)上也沒(méi)太大不同，主要是國(guó)有企業(yè)要走程序，私人企業(yè)或外企的話(huà)，不簽三聯(lián)單也不是盡對(duì)不行。

1、其中一方違約，需征得另兩方同意。照此辦理便可。

2、學(xué)校同意，不成題目。

3、關(guān)鍵是單位，你簽約了又不往上班，總得有個(gè)理由。

4、固然，多是新單位給的薪資高、福利好，總不至于向單位直說(shuō)吧?

5、找個(gè)非得消除不可的理由，但又不傷單位的顏面，好說(shuō)好散。由他們開(kāi)出消除就業(yè)協(xié)議證明，學(xué)校簽署同意便可。

三方協(xié)議解聘證明2016-08-10 17:14 | #3樓

因工作需要，本公司已解除與 同志(身份證號(hào)碼： ）勞動(dòng)合同關(guān)系，我公司同意其調(diào)到其他單位工作。

特此證明。

蓋章：