千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《社保繳費承諾書》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《社保繳費承諾書》。
第一篇：社保繳費證明
東城區(qū)社保中心：
我單位職工
現(xiàn)在貴中心正常繳納各項社會保險。因辦理
業(yè)務(wù)，需要向
通州區(qū)梨園鎮(zhèn)教育委員會
單位出據(jù)在貴中心已參加養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和基本醫(yī)療保險的繳費證明。 組織機構(gòu)代碼： 姓名和身份證號： 繳
費
時
間：
單位：（公章） 年
月
日
社保中心意見：
單位（公章） 年
月
日
繳費承諾書
代繳社保承諾書
繳費基數(shù)承諾書
委托收款方式繳納社會保險費承諾書
繳納保險承諾書
第二篇：繳費承諾書非正常
繳費承諾書
本人，系培訓學校專業(yè)學生，于年月日入學，學雜費共計元。現(xiàn)交雜費元，學費元。因個人原因，未能在入學時繳清全部學雜費。
本人承諾于年月日前繳清學雜費余款，共計元。如未能履行，可視為自動退學。
注：
承諾人：
日期：
繳費承諾書
本人，系培訓學校專業(yè)學生，于年月日入學，學雜費共計元?，F(xiàn)交雜費元，學費元。因個人原因，未能在入學時繳清全部學雜費。
本人承諾于年月日前繳清學雜費余款，共計元。如未能履行，可視為自動退學。
注：
承諾人：
日期：
第三篇：社保承諾書
承 諾 書
一、本人承諾提供給鄭州XXX科技有限公司的資料： 1．身份證 復(fù)印件 2.學歷證書、專業(yè)技術(shù)證書 復(fù)印件 3.職稱或資格證書 復(fù)印件 4.最后任職公司離職證明復(fù)印件
上述資料均與原件一致，所填寫的任何資料均真實、有效。如資料有假，本人愿意接受公司處分，并對因材料虛假所引發(fā)的一切后果承擔全部法律責任。
二、本人已學習鄭州XXX科技有限公司的各項規(guī)章制度、以及崗位工作基本內(nèi)容，認可并遵守公司的規(guī)章制度。
三、本人在試崗期（ 年 月 日 - 年 月 日）辭職，自愿放試崗期薪資。試用期內(nèi)辭職，須提前三天以書面形式向公司提出申請，并及時進行工作交接及公司物品交接，交接完畢后方可離職，擅自離職按公司規(guī)定處理。
第四篇：社保承諾書
武漢市社會保險網(wǎng)上辦事承諾書
本單位（本人）自愿申請成為“武漢市社會保險網(wǎng)上辦事大廳”用戶，并鄭重承諾如下：
本單位（本人）同意并接受《武漢市社會保險網(wǎng)上辦事服務(wù)條款》所有內(nèi)容。在取得“武漢市社會保險網(wǎng)上辦事大廳”合法用戶身份后，應(yīng)妥善管理用戶密碼及數(shù)字證書，嚴格遵循國家有關(guān)法規(guī)、政策及社保業(yè)務(wù)規(guī)范，保證提交業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及資料的真實、準確，并對有關(guān)資料妥善留存、歸檔，按社保經(jīng)辦機構(gòu)要求提供審驗。
如違反以上承諾造成的不良后果，由本單位（本人）承擔全部責任。
單位編號及名稱（蓋章）： 組織機構(gòu)代碼證號：
承諾人（簽字）：
年
月
日
注：本承諾書經(jīng)用戶簽署后立即生效，直至注銷其用戶資格為止。
第五篇：社會保險繳納實操技巧
北京匯思勞務(wù)服務(wù)有限公司
企業(yè)對社會保險繳納的疏忽將會導(dǎo)致嚴重的后果：
1、因法律意思淡薄或不熟悉社會保險政策，沒有依法為勞動者繳納社會保險的，勞動行政部門將對用人單位進行整改、處罰。
2、沒有依法繳納失業(yè)、工傷、生育、基本醫(yī)療保險的用人單位，承擔上述保險所負責的費用。
3、為勞動者補繳社會保險，承擔滯納金。
4、引發(fā)勞動爭議的產(chǎn)生。
5、因沒有依法繳納社會保險所帶來的其他責任。如勞動者提出解除勞動合同，用人單位支付經(jīng)濟補償。
6、除直接經(jīng)濟損失外，企業(yè)聲譽、用工環(huán)境及日常經(jīng)營都將受到影響。
社會保險繳納實操技巧
詳細地講解了社會保險繳納的相關(guān)條款和實際操作技巧：
1、合法、合理降低基數(shù)：采取勞務(wù)派遣方式，將勞動報酬分為兩部分，一為用各單位支付的工資，一為用工單位支付的勞務(wù)費。
2、滯后繳納：對于流動性較大的企業(yè)，在月初統(tǒng)一安排員工入職，做好簽訂勞動合同，收取基礎(chǔ)材料，辦理社會保險經(jīng)辦手續(xù)。在每月25日前辦理社會保險增加工作或與社保經(jīng)辦機構(gòu)人員溝通，將辦理期限適當?shù)难娱L。避免因勞動者隨意離職而給用人單位帶來不必要的成本。
3、半月原則：以每月15日為基準，15日前入職員工用人單位繳納社會保險，15日后不再辦理員工入職手續(xù)，避免因操作時間和勞動者社會保險轉(zhuǎn)移工作受阻而導(dǎo)致用人單位沒有按時繳納社會保險，承擔法律責任。
4、多種社會保險繳納形式：靈活采用多種用工形式，依法繳納非全日制工傷保險、兼職工傷，目前外埠農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)的員工還可先行繳納工傷、醫(yī)療保險等。
工傷保險的賠償
根據(jù)《工傷保險條例[1]》第三十七條的有關(guān)規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
職工因公外出期間發(fā)生事故下落不明的，享受何種工傷保險待遇？
根據(jù)《工傷保險條例[1]》第39條的有關(guān)規(guī)定，職工因公外出期間因意外事故下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)工資照發(fā)，從第4個月起停發(fā)工資，由
北京匯思勞務(wù)服務(wù)有限公司
工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。職工經(jīng)人民法院宣告死亡的，按照職工因工死亡的規(guī)定處理。
1、如果你們單位有些員工不想在北京繳納社保（或為減輕單位負
擔），可以把勞動關(guān)系掛靠到我們單位，我們來幫你們承擔風險，我們可以選擇基數(shù)較低的地方繳納社保，在外地給他上一險工傷，單位承擔14.08分，個人不用承擔。分擔用工單位的風險和責任如發(fā)生勞動爭議，其爭議的主題為派遣公司與派遣人員，最大限度地降低企業(yè)的用工成本。
2、
中國勞聯(lián)國際集團（香港）連鎖有限公司
北京匯思勞務(wù)服務(wù)有限公司
紀傳猛15116919851
