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第一篇：就業(yè)協(xié)議遺失證明
就業(yè)協(xié)議遺失證明
就業(yè)協(xié)議書的全稱是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的，
就業(yè)協(xié)議遺失證明，
就業(yè)協(xié)議遺失證明。根據(jù)國家規(guī)定，在達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方必須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。所以《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》俗稱三方協(xié)議，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽署后生效。 就業(yè)協(xié)議書是具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對簽約的三方都有約束力。所以畢業(yè)生就業(yè)時(shí)一定要簽署就業(yè)協(xié)議書。從法律意義上說，協(xié)議書若要具有法律效力，它就要具備合同(或契約)的性質(zhì)和特征。因此就業(yè)協(xié)議收應(yīng)是人(畢業(yè)生、用人單位)之間確立聘用關(guān)系，明確權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。該協(xié)議應(yīng)具有以下特征：1、雙方當(dāng)事人意思表示必須相一致
協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當(dāng)事人意思表示相一致才能成產(chǎn)。只有一方當(dāng)事人的意思表示，或者雙方當(dāng)事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致，協(xié)議都不能成立。
2、協(xié)議雙方當(dāng)事人法律地位平等
協(xié)議的雙方當(dāng)事人，一方是畢業(yè)生，另一方不論是行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位還是大型企業(yè)集團(tuán)等，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等，雙方?jīng)]有上下和高低 之分。
3、協(xié)議應(yīng)具體明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)
協(xié)議是雙方當(dāng)事人為確立一定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的。因此，不發(fā)生 任何法律后果、不涉及當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的協(xié)議是沒有法律意義的。
4、協(xié)議是具有法律效力的行為
協(xié)議既然是雙方當(dāng)事人依法達(dá)成的，就會產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果，因而對雙方當(dāng)事人都具有法律約束力，同時(shí)也得到國家法律的承認(rèn)與保護(hù)。因此，雙方當(dāng)事 人必須認(rèn)真、嚴(yán)格地履行各自應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。
就業(yè)協(xié)議書 - 注意問題
1、查明用人單位的主體資格
簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營或管理活動的能力，單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán)，
資料共享平臺《就業(yè)協(xié)議遺失證明》(https://www.unjs.com)。2、按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議
畢業(yè)生憑學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書，在與用人單位簽約后交學(xué)校就業(yè)工作部門蓋章。此程序由學(xué)校作最后把關(guān)，更有利于維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。
3、有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確
畢業(yè)生與用人單位在簽約時(shí)，盡量采用示范條款。如確有必要進(jìn)行變更或增加，亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確。
4、注意與勞動合同的銜接
由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時(shí)產(chǎn)生糾紛，應(yīng)盡可能將勞動合同的.主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時(shí)應(yīng)予以確認(rèn)。
5、對合同的解除條件做事先約定
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當(dāng)事人具有約束力，不得隨意解除，否則應(yīng) 承擔(dān)違約責(zé)任。
就業(yè)協(xié)議書 - 協(xié)議解除
單方解除
包括單方擅自解除和單方依法或以協(xié)議解除。單方擅自解除屬違約行為。單方依法或以協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依 據(jù)，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔(dān)法律責(zé)任。
雙方解除
是指畢業(yè)生、用人單位，經(jīng)協(xié)商一致，取消原訂立的協(xié)議，使協(xié)議 不發(fā)生法律效力。雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任，但須征求學(xué)校同意。
就業(yè)協(xié)議書 - 違約責(zé)任
l、違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果
《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，
就業(yè)協(xié)議
從實(shí)際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：
(1)用人單位花人力、物力財(cái)力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。
(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校和用人單位長期合作關(guān)系，由于對學(xué)校懷疑，以后可能不會再到學(xué)校挑選畢業(yè)生。現(xiàn)在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴(kuò)招，畢業(yè)生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會為極個(gè)別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。
(3)對其他畢業(yè)生有影響。一個(gè)單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當(dāng)初想去的畢業(yè)生也不一定能補(bǔ)缺，造成信息浪費(fèi)。高校大學(xué)生應(yīng)是講誠信、講-法制的踐行者， 因此學(xué)校再次強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇，認(rèn)真履約。
第二篇：就業(yè)協(xié)議解除證明
經(jīng)雙方協(xié)商，同意解除與 學(xué)校 專業(yè)的畢業(yè)生 （性別： ，身份證號： ）簽訂的就業(yè)協(xié)議書，
解除就業(yè)協(xié)議證明。
特此證明。
單位（簽章）
年 月 日
第三篇：解除協(xié)議證明模板
茲有我司與*****公司于****年**月**日簽訂的`《******協(xié)議》(編號：********)，因*****公司的項(xiàng)目計(jì)劃調(diào)整致使《*******協(xié)議》的合同目的不能實(shí)現(xiàn)，經(jīng)雙方友好協(xié)議于****年**月**日解除《******協(xié)議》，并且我司與****公司的各項(xiàng)費(fèi)用已結(jié)算完畢。
特此證明!
****公司
****年**月**日
第四篇：解除三方協(xié)議證明
解除三方協(xié)議證明模板
導(dǎo)讀：在簽訂三方協(xié)議之后，如果我們發(fā)現(xiàn)這份工作并不適合我，想解除三方協(xié)議，那我們該如何做呢，下面小編為大家?guī)黻P(guān)于解除三方協(xié)議證明的說明，希望能幫助到大家。
解除三方協(xié)議證明
1.不需要解約證明，只需要公司把公司保留的那份協(xié)議還給你，并在協(xié)議上寫明協(xié)議解除，并加蓋公章就行了，解除三方協(xié)議證明。
2.拿老協(xié)議(公司聯(lián)加你個(gè)人手上的那聯(lián))，去學(xué)校作廢老協(xié)議，然后學(xué)校會給你一份新的三聯(lián)協(xié)議，讓你去和新公司簽協(xié)議。注意：一定要拿回公司聯(lián)。且公司聯(lián)上有解除協(xié)議申明加蓋公章的，才能和學(xué)校換新協(xié)議。否則學(xué)校不能給你新協(xié)議的。
3.大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)公司一定要簽三聯(lián)就業(yè)協(xié)議才行，這是大學(xué)生就業(yè)的特殊程序，企業(yè)要有就業(yè)協(xié)議才能辦大學(xué)生就業(yè)手續(xù)。不簽三聯(lián)單的，直接和公司簽勞動合同的話就等于是以社會招聘形式進(jìn)公司，而不是大學(xué)生就業(yè)形式。當(dāng)然，實(shí)質(zhì)上也沒太大不同，主要是國有企業(yè)要走程序，私人企業(yè)或者外企的話，不簽三聯(lián)單也不是絕對不行。
但是三聯(lián)單是保護(hù)大學(xué)生就業(yè)的`一個(gè)程序，當(dāng)然同時(shí)也保護(hù)企業(yè)招聘大學(xué)生，所以80%以上的大學(xué)生就業(yè)都簽三聯(lián)單的，證明《解除三方協(xié)議證明》。畢業(yè)的時(shí)候與單位、學(xué)校簽了三方就業(yè)協(xié)議，協(xié)議上并沒有指明違約金內(nèi)容，只是說若三方中其中一方違約，需征得另兩方同意。
現(xiàn)在要去新的單位上班，要求有解除就業(yè)協(xié)議證明，請問解除三方協(xié)議需學(xué)校同意嗎?如何解除協(xié)議?
1、“其中一方違約，需征得另兩方同意”。照此辦理即可。
2、學(xué)校同意，不成問題。
3、關(guān)鍵是“單位”，你簽約了又不去上班，總得有個(gè)理由。
4、當(dāng)然，可能是新單位給的薪資高、福利好，總不至于向“單位”直說吧?
5、找個(gè)非得解除不可的理由，但又不傷“單位”的顏面，好說好散。由他們開出“解除就業(yè)協(xié)議證明”，學(xué)校簽署同意即可。
第五篇：就業(yè)協(xié)議解除證明
姓名： ， 性別： ， 身份證號： ，家庭住址： ，于 年 月 日與本單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，勞動合同因故未簽，現(xiàn)因 ，公司研究決定從 年 月 日起解除與其簽訂的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。特此證明。
企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼：
抄送：
單位蓋章
年 月 日
注：如果就業(yè)協(xié)議書上人事部門已經(jīng)蓋章，則此證明還需相應(yīng)人事部門蓋章同意解除。
