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第一篇：轉(zhuǎn)醫(yī)保的證明范文

姓名：______ 性別：______ 出生年月：______年______月 家庭住址：______ 身份證號：

該同志于______年______月已在______公司辦理醫(yī)保關(guān)系，根據(jù)《社保基金管理辦法》的'規(guī)定，一個人只能擁有一個社保關(guān)系的要求。請《新農(nóng)村合作醫(yī)療》管理部門停止《新農(nóng)合》關(guān)系。

特此證明

　　______公司(加蓋公章)

　　______年______月______日

第二篇：關(guān)于社醫(yī)保廈門

具體的社保構(gòu)成比例為:

養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；

失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳; 住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進(jìn)去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應(yīng)該是413+190=603塊錢

所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。

話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應(yīng)該已經(jīng)看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等于五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。

除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險,工傷呀生育呀失業(yè)呀公積金呀，你個人都交不起來的。

下面介紹下什么是社會保險繳納基數(shù)

剛才大家已經(jīng)知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那么現(xiàn)在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什么關(guān)系呢,社保費到底是怎么確定的呢?

大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發(fā)布一個“社會保險最低繳納基數(shù)”,這個基數(shù)是根據(jù)上一年度職工的平均工資+福利+各種補(bǔ)貼等雜七雜八的費用經(jīng)過統(tǒng)計和計算以后確定的,南京今年7月公布的最低基數(shù)是1189元,這是個什么意思呢,意思是說南京只要是正規(guī)為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應(yīng)該交的社保費就出來了。

但是現(xiàn)在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費?

請注意,這1189是最低基數(shù),在1189之上還有最高基數(shù), 南京今年的最高基數(shù)好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%= 491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數(shù)的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!

但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應(yīng)該對勞動局說:”呀呀,我們這邊有位同志一個月拿3000,請按照3000塊錢的標(biāo)準(zhǔn)來扣社保費”.那么勞動局就會以3000塊為繳納基數(shù)來扣你單位和你的錢然后打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應(yīng)該為你交3000×41.3%= 1239元,而你個人每個月就該交3000×19%+10=580元

就是說如果你的工資在1189元以下,那么每個月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以上,那么每個月你就按照你的實際工資交,除非你的工資比最高基數(shù)還要高,如果你一個月拿10000而最高基數(shù)是8000的話,你和你單位就都按照8000交

在這里要揭露一些公司的無恥做法, 這些公司每個月可能給你好幾千的工資,但是他們?nèi)趧泳稚陥竽愕幕鶖?shù)的時候并不會按照你的實際工資去報,比如你如果每個月拿3000塊,他們?nèi)趧泳挚赡苷f你只拿1189塊,然后勞動局每個月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高興的很,因為你覺得扣你的錢少,你實際拿到手的錢多錯! 如果這樣你的公司就太無恥了!因為公司繳納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實際工資3000來算,他們每個月該給你交 3000×41.3%=1239元的社保費,而按照1189來算的話,他們每個月只為你交1189×41.3%=491元!所以實際上你吃了大虧!正規(guī)的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然后扣錢!只有那些下作的公司才會不管你工資多高都按照最低標(biāo)準(zhǔn)給你交!!千萬別以為每個月你的社保費扣的越少越好!!可能你已經(jīng)被公司無恥地欺負(fù)了而你還完全不知情!!!要確定單位為你到底繳納的基數(shù)是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保, 那你的基數(shù)差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個數(shù),如果你工資明顯比1578高,比如每個月你其實拿3000或者4000,那肯定你已經(jīng)被公司給欺負(fù)了,被欺負(fù)以后你可以去當(dāng)?shù)氐?/p>

勞動監(jiān)察大隊告你單位,一般一告一個準(zhǔn),不過最好在離職的時候把證據(jù)(比如工資條等)找好了再告,否則你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次說明的是,各個地方的社保構(gòu)成比例不一樣,如果你不在南京那你的繳費比例很可能不是19%,但是肯定不會差太多,比如你的基數(shù)可能是20%或22%,但絕對不會是30%或40%!所以雖然19%是南京的比例,但是外地的同學(xué)也可以靠這個大概算出自己的基數(shù)。

下面介紹一下這些社保費具體是什么情況以及該怎么用

前面已經(jīng)說了, 社會保險=養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷保險+生育保險+失業(yè)保險+住房公積金

1.先說說養(yǎng)老保險

這個保險一般都要交滿15年以后到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的同學(xué)請務(wù)必在自己退休之前的15年以前就開始交,這個在南京以外差不多也是這樣規(guī)定的如果你到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你

那你會問,單位給你交的21%到哪里去了?這個你就別指望國家會交給你了,你退休把你個人的錢拿走之后,國家就把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了,從此這錢就和你再也沒有關(guān)系了你也許會說:我靠!那是我的錢為什么不給我

因為國家就是這么規(guī)定的

退錢的時候只退給個人他自己扣的個人交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻(xiàn)了

下面我們來看一下你退休時候的養(yǎng)老金是怎么算出來的

養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜,因為國家每年都會把繳費基數(shù)變一次,舉例來說好了:如果你現(xiàn)在30歲,你現(xiàn)在的繳費基數(shù)是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險了,而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了,其次,如果25年后你交的 3000塊的繳費基數(shù)已經(jīng)變成了6000塊(我說的是如果),那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少,把繳費基數(shù)平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應(yīng)該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,那么除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊,這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金,當(dāng)然每年國家的基數(shù)還在往上漲,這樣每年除了你自己的 900塊,你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養(yǎng)老金當(dāng)然也會越來越多的

所以說交養(yǎng)老保險交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也會越來越多,現(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的這里要介紹一個變態(tài)的政策,就是不管你在哪里交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當(dāng)?shù)氐耐诵荽?這么來看,在基數(shù)高的地方交社保但是退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了, 為什么這么說呢?我來舉個例子,如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金.如果你在南京交了20年的平均基數(shù)是3000(我說的是如果),而當(dāng)你退休的時候黑龍江的繳費基數(shù)才1000(我說的是如果),那么你退休的時候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在西部等基數(shù)低的地方但是在北京或上海等基數(shù)高的地方工作交社保的同學(xué)注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣

那也許你會說,如果我的戶口在南京,那我在黑龍江交20年不就好了嘛,在基數(shù)低的地方交錢,退休的時候回基數(shù)高的地方享受高福利.錯!你以為南京市勞動局會隨隨便便就讓你享受么?!一般這種情況下南京會找個理由直接拒絕你轉(zhuǎn)入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規(guī)定,比如南京允許你在退休前5年從基數(shù)低的地方轉(zhuǎn)回南京,再在南京繼續(xù)交5年南京的高基數(shù),之后它才允許你回南京享受養(yǎng)老金.這個政策各個地方估計都不一樣,今后打算轉(zhuǎn)的同學(xué)最好現(xiàn)在就去你當(dāng)?shù)氐膭趧泳职堰@個問題搞清楚,免得退休時候發(fā)生你意想不到的意外!

2.下面說說 醫(yī)療保險

這個險國家的政策還算不錯,重要的是住院報銷的不少之前說了單位每月給你交的醫(yī)療保險是9%,你個人每月交的醫(yī)療保險大概是2%外加10塊錢的大病

統(tǒng)籌,這個大病統(tǒng)籌不管別的只管你住院,而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)保帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?%,如果你每個月按照1189元的最低基數(shù)交社保,那么1189×2%=23.78元就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢你可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了

按照南京的規(guī)定,如果你從2007年1月開始繳納醫(yī)療保險,那么從2007年2月起你就可以刷卡買藥或者看門診了,從2007年7月起你住院的費用就可以報銷了,報的還蠻復(fù)雜的,舉例說好了:

如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三級醫(yī)院,住院期間用的都是醫(yī)保范圍內(nèi)的藥,手術(shù)+住院等費用一共花了5000元,那么報銷的時候醫(yī)保中心首先扣除1000塊,這是起步價,剩下的4000塊醫(yī)保中心可以報銷4000×86%=3440元,你個人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步價,你花了5000塊自己只要付1560元就可以了,而且這1560元還可以從你的醫(yī)?？ɡ锟?如果你平時不怎么用那卡), 所以實際上你住院花不了多少錢醫(yī)療保險對于我們年輕人來說比養(yǎng)老保險重要多了,畢竟看病住院實在太他媽貴了,這也是參加社會保險最重要的意義之所在不過南京市規(guī)定醫(yī)療保險必須交滿25年才能在退休以后終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就必須開始交醫(yī)療保險了

3.下面說說 工傷保險

這個險實踐中一般用得少,我接觸的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事,這個險就用得上了

但是在實踐中很多人出了事不注意保存證據(jù),導(dǎo)致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的如果你下班的時候被車撞了,那你應(yīng)該趕快報警,讓警察來調(diào)查記錄并拍照采集證據(jù),警察處理完以后會給你開個事故什么鑒定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的,那沒證據(jù)的情況下一般不會被采納為工傷的

工傷還有個時效問題,如果你2007年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月, 那工傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩

4.下面說說 生育保險

這個也舉例說明好了,如果你是位女生,每個月工資為1000元,2007年1月1日開始交生育保險,繳費基數(shù)為1189,而你2007年3月懷孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要趕快把結(jié)婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術(shù)費用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結(jié)這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術(shù)花了2000塊,一般來說,公司在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本上可以給你全部報銷,報銷以后給你的錢包括:500塊檢查費+2000塊住院手術(shù)費+1189元/月×4個月=7256塊, 1189元/月×4個月這是醫(yī)保中心特別為報銷的女生補(bǔ)貼的,只有女生報銷才能拿的到

國家規(guī)定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數(shù)交的比工資高,比如拿1000塊交的是1189,那么你還賺了呢

生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記

此外還有個問題,男生也交生育保險呀~那么男生可不可以享受生育保險呢? 如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經(jīng)超過了一年,那么你也可以報銷生育保險哦,但是以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術(shù)費的一半=1250元, 補(bǔ)貼的1189元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~同樣的花費,女生報銷就能拿7256塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的”歧視男性”的政策的說- -+所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經(jīng)交了一年生育保險而且繳的基數(shù)還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關(guān)系,你還可以給她報銷生育保險呢,不過你沒補(bǔ)貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半。

5.失業(yè)保險 詳解

失業(yè)保險,這個也是要你交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月.舉例說明好了:

如果你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿2個月的失業(yè)保險,如果這一年你都是以1189的基數(shù)交的保險,那你2個月起碼可以拿到800多塊錢

或者你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你和公司合同到期了,你們都不想續(xù)簽合同的話那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業(yè)保險,也是800多塊就是說合同到期或者公司辭退,你都可以按照一年拿2個月的失業(yè)金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個準(zhǔn)。

但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了1年也享受不到失業(yè)保險

只要是自己辭職的,別說交1年了,就是交10年的失業(yè)保險到辭職的時候你也拿不到一分錢。

6.關(guān)于住房公積金

這么說吧,如果你每個月為公積金交200塊,那么公司每個月也往你帳戶上打200塊,你買房子的時候這就是400塊了,如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。

公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什么的,如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金里付

如果你一直不用這錢,最后退休的時候貌似可以把錢全部取出來吧

7.其他內(nèi)容補(bǔ)充：

醫(yī)保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同時社保繳費基數(shù)變更也是在4月上中旬確定。

醫(yī)保局會在4月1日按照每人的社?；鶖?shù)預(yù)提1年的個人醫(yī)保（也就是那2%）進(jìn)入個人醫(yī)?？ㄙ~戶，但這時候就有問題出現(xiàn)了，4月1日的時候，當(dāng)年的社保

基數(shù)尚未確立，醫(yī)保局只能按照上一年的基數(shù)來預(yù)計當(dāng)年的個人醫(yī)保金，那么這個差額該怎么辦呢？那就是在第二年的4月1日來補(bǔ)足少算的或扣除多給的 可能這么大段字看起來會覺得很麻煩，那我們舉例來說

某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元

醫(yī)保局在2006年4月1日給個人賬戶打入金額的時候，社保中心還沒有核準(zhǔn)2006年的繳費基數(shù)（也就是2005年的月平均收入），所以醫(yī)保局還是按照2005年的繳費基數(shù)（也就是2004年的月平均收入）來計算全年的個人賬戶數(shù)額，也就是5000*2%*12=1200，

但實際上此人這一年的個人賬戶數(shù)額應(yīng)該是4000*2%*12=960， 那么這多給的240元會在2007年4月1日的時候扣除。同時2007年4月1日打入帳戶的新一年個人金依然是960元（其實應(yīng)該是6000*2%*12=1440元），少給的480元，會在2008年4月1日補(bǔ)回來。 所以因為大部分人每年的繳費基數(shù)都不相同，所以幾乎每個人每年3月的帳戶總數(shù)和4月時看到的歷年帳戶的金額是不同的，這就是醫(yī)保局在做每年的費用核算時產(chǎn)生的。

工傷還有個時效問題,如果你2007年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月,那工傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩

這點有個補(bǔ)充，申報工傷有兩種途徑，一個是單位申報，就和上面愛說的一樣，30天內(nèi)有效，還有一種是個人申報，一年內(nèi)有效，但由于傷勢或其他原因，拖得越久證據(jù)就越不足，個人申報的話也會因為不懂得流程耽誤很多時間和精力。 生育保險方面，流產(chǎn)的、難產(chǎn)的、多胞胎的、早產(chǎn)的，可以具體看看下面這個鏈接，雖然是上海的政策，但各地都有相似性。 可能上海和南京政策上有不同，公司絕對不會管這方面的報銷，都是由醫(yī)保直接和孕婦掛鉤

在生育檢查生產(chǎn)住院期間，醫(yī)保統(tǒng)籌范圍之內(nèi)的都是醫(yī)保統(tǒng)籌支付，當(dāng)然自費的項目（比如高級病房、自費藥etc）還是要自己承擔(dān)。

生好孩子后，自己去醫(yī)保局申請生育補(bǔ)助，醫(yī)保局給3000塊錢社保那塊，再給3個月的繳費基數(shù)的收入

晚育的加半個月，多胞胎的，多一個加半個月

如果上一年月平均工資性收入是大于社保繳費基數(shù)上限的，那么社保只支付繳費基數(shù)那部分，剩下的由公司支付

例如某人上一年月平均工資性收入為10000，社?；鶖?shù)封頂為7392。

那么社保給的每月收入為7392，剩下的10000-7392=2608就是由單位支付。 其實關(guān)鍵的地方有兩點：

1、生育前繳費滿1年

2、社保繳費基數(shù)正常申報

所以說朋友們，特別是女性朋友們，不要覺得公司給你申報的基數(shù)高低無所謂，甚至為了基數(shù)低些自己工資到手高而慶幸，到這時候就看出問題來了吧！

這也就是為啥有那么多女職工寧可留在工資低但是社保足額申報的地方生完孩子再跳槽的原因，一來小地方不喜歡未婚未遇的女性員工，二來生育保險也是很大一筆收入補(bǔ)充。

比如說，一個人正常工資3000，但是社保基數(shù)申報時算上她的年終獎等等其他獎金收入，那么月平均可能達(dá)到5000，這時候生孩子的那幾個月拿的就是一月5000的收入。

針對你不甚分明的問題，分兩種情況回答你的問題：

一、廈門本市市民社保繳納比例如下：（最低基數(shù)：上年度社平工資的60%，即3357*0.6=2014.2）

1、養(yǎng)老保險繳納比例：公司繳納比例：14%；個人繳納比例：8%；

2、醫(yī)療保險繳納比例：公司繳納比例：8%； 個人繳納比例：2%；

3、失業(yè)保險繳納比例：公司繳納比例：2%； 個人繳納比例：1%；

4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納；

5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2010年度月平均工資為繳費基數(shù)，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。

二、外地人員社保繳納比例如下：

1、養(yǎng)老保險繳納比例：公司繳納比例：12%；個人繳納比例：8% ；（繳費基數(shù)：以“最低工資”為繳費基數(shù)，即1100元。）

2、醫(yī)療保險繳納比例：公司繳納比例：4%； 個人繳納比例：2%；（以2010年度“社平工資”的60%為繳費基數(shù)，即2014.2元）

3、失業(yè)保險繳納比例：公司繳納比例：以“最低工資”為繳費基數(shù)，按2%的繳費比例由用人單位全額繳納；

4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納；

5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2010年度月平均工資為繳費基數(shù)，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。

繳納五險是在當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)。具體內(nèi)容如下：

一、參加社會保險登記

1、繳費單位必須在一個社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策同時辦理幾項社會保險登記。

2、繳費單位應(yīng)按照《社會保險登記管理暫行辦法》規(guī)定的期限及時到工商企業(yè)執(zhí)照注冊地或機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會團(tuán)體住所(地址)所在的區(qū)縣社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記；

二、社會保險登記手續(xù)

１、繳費單位申請辦理社會保險登記時，應(yīng)填報《社會保險登記表》，并出示以下證件和材料：

(1)企業(yè)持《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》(副本)； (2)事業(yè)單位持《事業(yè)單位法人證書》(副本)； (3)社會團(tuán)體持《社會團(tuán)體法人登記證》(副本)； (4)國家機(jī)關(guān)持單位行政介紹信；

(5)國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng) 一代碼證書： (6)其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)的證件。

外商投資企業(yè)還須持外經(jīng)貿(mào)委簽發(fā)的《中華人民共和國外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書》。

第三篇：醫(yī)保醫(yī)保工作計劃

醫(yī)保醫(yī)保工作計劃

篇1：醫(yī)保XX年工作計劃

醫(yī)院醫(yī)保辦公室XX年工作計劃

醫(yī)保工作是政府管理職能的延伸，是醫(yī)院中解決諸多社會矛盾的集中的地方，是醫(yī)院醫(yī)療保險管理的核心。我院作為醫(yī)保定點醫(yī)院，不僅是醫(yī)療服務(wù)場所，而且是醫(yī)保運行的載體，是醫(yī)、保、患三者的核心，是國家政府保障醫(yī)保工作的橋梁，是保障社會穩(wěn)定促進(jìn)社會和諧的紐帶，醫(yī)保工作意義重大。

為了進(jìn)一步提高醫(yī)保管理質(zhì)量，創(chuàng)新醫(yī)保管理體制，確保醫(yī)保各項工作落到實處，特制訂XX年度工作計劃，具體事項如下：

一、定期進(jìn)行政策宣傳

對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行醫(yī)保政策宣傳，及時傳達(dá)新政策。

定期對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行醫(yī)保工作反饋，讓醫(yī)護(hù)人員知曉醫(yī)保局審核過程中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量的內(nèi)容。

二、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)

組織對相關(guān)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要求醫(yī)護(hù)人員全面掌握醫(yī)保醫(yī)療政策、制度。

三、提供優(yōu)質(zhì)化服務(wù)

建立積極、科學(xué)、合理、簡便、易行的結(jié)算工作程序。

制訂相關(guān)醫(yī)保流程圖，并上墻張貼，讓醫(yī)患者對流程一目了然。

強(qiáng)化醫(yī)保政策的宣傳。

四、加強(qiáng)監(jiān)管力度

成立由院長牽頭的醫(yī)保管理委員會，由醫(yī)保管理委員會制定醫(yī)保管理處罰制度。每季度召開醫(yī)院醫(yī)保管理委員會，總結(jié)分析近期工作中存在的問題，把各項政策措施落實到實處。

定期考評醫(yī)療保險服務(wù)（服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量、費用控制等）。

加強(qiáng)對醫(yī)保工作的日常檢查：

加強(qiáng)病房管理，經(jīng)常巡視病房，進(jìn)行病床邊政策宣傳，征求病員意見及時解決問題，查有無掛床現(xiàn)象，有無冒名頂替現(xiàn)象。

加強(qiáng)醫(yī)保普通門診病人費用控制，適度增加均次門診費用，及時降低大處方率。進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)保處方管理，杜絕出現(xiàn)醫(yī)保不合理處方。特別加強(qiáng)對于抗菌藥物的合理應(yīng)用，切實降低住院病人的均次費用。

加強(qiáng)對科室的病歷書寫質(zhì)量要求，減少在收費和記賬工作中存在錯誤的可能。規(guī)范醫(yī)務(wù)人員診療過程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕亂檢查，大處方，人情方等不規(guī)范行為發(fā)生，并將不合格的病歷及時交給責(zé)任醫(yī)生進(jìn)行修改。

五、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀

圍繞醫(yī)院年度工作計劃，突出重點，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手，使醫(yī)保中心、醫(yī)院和患者三方達(dá)到共贏。

六、加強(qiáng)與醫(yī)保局的聯(lián)系、溝通

政策、業(yè)務(wù)事項多請示，多學(xué)習(xí)。

方針、政策及要求及時、認(rèn)真落實。

各項指示認(rèn)真執(zhí)行。 醫(yī)?？?/p>

二0一四年十二月二十六日

篇2：醫(yī)保科工作計劃

醫(yī)?？乒ぷ饔媱?/p>

XX年我院醫(yī)保、新農(nóng)合工作在開展過程中，得到了市醫(yī)保中心、合管辦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，加上醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)以及全院醫(yī)務(wù)人員的大力配合，使得我院醫(yī)保和新農(nóng)合工作得以順利進(jìn)行，并取得了一定的成績。但仍存在有不足之處，如：因新農(nóng)合、醫(yī)保的各項規(guī)定掌握的不夠明確，問題瑣碎，人員緊張，導(dǎo)致我們在工作中比較被動，溝通協(xié)調(diào)阻力偏大，全院醫(yī)保工作反饋會偏少。下一年工作具體安排如下：

1.繼續(xù)做好與市醫(yī)保中心、合管辦、醫(yī)院等三方協(xié)調(diào)和上傳下達(dá)的工作；

2.圍繞醫(yī)院年度工作計劃，突出重點，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手，使醫(yī)保中心、合管辦，醫(yī)院和患者三方達(dá)到共贏；

3.加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的政策宣傳。定期對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)

保、農(nóng)合工作反饋，每季度末對各臨床科室的各項指標(biāo)控制情況進(jìn)行反饋。重視培訓(xùn)工作，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)出一批懂政策、懂管理、會操作的業(yè)務(wù)股干，不斷提高全院職工的自身素質(zhì)，以適宜基本醫(yī)療制度建設(shè)的需要。

4.加強(qiáng)就醫(yī)補(bǔ)償各項服務(wù)管理優(yōu)質(zhì)化，建立積極、科學(xué)、合理、簡便、易行的結(jié)算工作程序，方便于民、取信于民。

5.帶領(lǐng)全科工作人員，求真務(wù)實，一如既往地努力工作，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和大家的期望。

醫(yī)保、新農(nóng)合是維護(hù)廣大干部職工和農(nóng)民的切身利益，

是保證國家長治久安的大事。我們已開展的工作和取得的成績證明：只要我們堅決貫徹上級的各項政策，我們相信，在政府高度重視，在勞動保障以及合管辦主管部門的指導(dǎo)下，在全院各科室的密切配合下，明年的醫(yī)保和農(nóng)合工作一定能順利進(jìn)行。我們的工作人員也將振奮精神，扎實工作，積極探索，開創(chuàng)我院醫(yī)保事業(yè)的新局面。

篇3：XX醫(yī)院醫(yī)保工作計劃

一、搞好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作 城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作涉及面寬、廣，情況復(fù)雜，關(guān)系到千家萬戶的切身利益，我們要積極采取措施，保證城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的順利啟動和實施。 二、抓好醫(yī)?；鹫魇展ぷ鳎瓿蓜趧颖Ｕ暇窒逻_(dá)的目標(biāo)任務(wù) 醫(yī)療保險基金是否按時到位，關(guān)系到我局醫(yī)療保險工作是否能正常運轉(zhuǎn)，關(guān)系到廣大參保人員的醫(yī)療待遇是否能落到實處，住院醫(yī)療費用是否能得到及時報銷。XX年在鞏固去年征收方式、征收成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大銀行、財政等部門代扣代繳醫(yī)保基金，徹底取消上門征收。 (一)目標(biāo)任務(wù) 基金征收3800萬元(含清欠306萬元)。 (二)落實措施： 1、及時做好全縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、中小學(xué)校參保人員核對、工資調(diào)整、繳費基數(shù)確認(rèn)。 2、做好全縣各級各類參保人員醫(yī)?；鹫魇疹A(yù)算，并積極協(xié)調(diào)財政落實好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、中小學(xué)校、國有企業(yè)大病統(tǒng)籌移交人員、三類人員20XX年醫(yī)療預(yù)算補(bǔ)助。 3、積極主動做好財政醫(yī)療預(yù)算補(bǔ)助的劃撥工作，力爭按時間進(jìn)度撥回。 4、進(jìn)一步加強(qiáng)非國庫直接劃撥醫(yī)?；鸬膮⒈挝换鹫魇铡⒋呤展ぷ鳎孩賵猿掷U納醫(yī)?；鹋c享受醫(yī)保待遇平等原則;②采取電話催收、按月發(fā)征收通知單，定期發(fā)催收通知單;③做好國庫、支付中心協(xié)助催收醫(yī)保基金的協(xié)調(diào)工作;④調(diào)動一切積極因素，動員一切可動員的力量，做好基金征收工作。 三、做好擴(kuò)面工作 加大對私營企業(yè)、民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個體工商戶的參保工作，動員符合對象和有條件的靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險，做到應(yīng)保盡保，擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋面，提高抵御風(fēng)險的能力。 (一)繼續(xù)深入到有意向要參保的單位進(jìn)行面對面的宣傳、動員，全面完成上級下達(dá)的擴(kuò)面任務(wù)。 (二)做好新參保單位的人員工資、繳費基數(shù)、年齡和繳費年限等稽核工作。 (三)做好新參保單位參保人員的

健康體檢工作，嚴(yán)把關(guān)口。 (四)繼續(xù)搞好大病統(tǒng)籌移交醫(yī)保管理工作。 四、嚴(yán)審核、強(qiáng)管理，保證基金合理使用 一是增強(qiáng)責(zé)任心，提高審核質(zhì)量，確保執(zhí)行醫(yī)保政策公平合理;二是提高工作效率，及時辦理審核、審批、報帳手續(xù);三是對縣級及以上定點醫(yī)院的住院費用按1020%的比例抽審，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院的費用全面審核，對費用異動的醫(yī)院重點監(jiān)控;四是加強(qiáng)對門診特殊疾病待遇的審查和費用管理工作;五是做好《醫(yī)療服務(wù)協(xié)議》的簽訂、執(zhí)行、監(jiān)督履行協(xié)議工作;六是組織對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點藥店和參保單位經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，方便參保人員就醫(yī)購藥。

篇4：醫(yī)保定點工作的計劃和措施

醫(yī)保定點工作的計劃和措施

我店在局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)保定點法律法規(guī)，切實加強(qiáng)對醫(yī)保定點藥店工作的管理，規(guī)范其操作行為，努力保障參保人員的合法權(quán)益，現(xiàn)將XX年的工作計劃和措施安排如下：

一、為了構(gòu)建莆田市醫(yī)保定點藥店誠信自律的長效機(jī)制，規(guī)范經(jīng)營行為，提升服務(wù)質(zhì)量。作為定點零售藥店應(yīng)該比質(zhì)量、比服務(wù)、比管理，自覺抑制不正當(dāng)競爭行為，創(chuàng)造公平、有序、和諧的競爭環(huán)境，給廣大參保職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品。

二、建立健全了藥品質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了質(zhì)量管理制度以及各類管理人員、營業(yè)人員的繼續(xù)教育制度和定期健康檢查制度。

三、堅持“質(zhì)量至上，誠信為本”的服務(wù)宗旨，嚴(yán)格遵守藥品管理法規(guī)，嚴(yán)格藥品質(zhì)量管理，確保藥品質(zhì)量，提倡貨真價實，質(zhì)優(yōu)價廉，為參保人員提供放心藥，良心藥。

四、明確各類人員的職責(zé)，分工到位責(zé)任到人，對經(jīng)營過程中存在的不足及時整改到位。

五、嚴(yán)格遵守《莆田市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點零售藥店管理暫行規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保有關(guān)政策，履行相關(guān)協(xié)議，加強(qiáng)管理。

XX年的工作計劃

在這一年里，我們的目標(biāo)更加確切及肯定，要認(rèn)真做好醫(yī)保人員消費的審核、把關(guān)工作，自覺履行藥品明碼標(biāo)價，控制藥量，嚴(yán)格執(zhí)行好醫(yī)保有關(guān)用藥規(guī)定（急三慢七）杜絕冒名（卡）就醫(yī)等違規(guī)行為，不斷完善服務(wù)設(shè)施，提高服務(wù)質(zhì)量，爭取早日參與全省醫(yī)保聯(lián)的定點資格，為廣大參保人員提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

我們堅信在XX年里，在醫(yī)療保險管理中心的大力支持下，我們一定會將醫(yī)保定點這個工作發(fā)揮得更出色，更好地我區(qū)參保人員做好醫(yī)保服務(wù)。

篇5：XX年度醫(yī)保工作計劃

巴州康達(dá)醫(yī)院

XX年度醫(yī)保工作計劃

基本醫(yī)療保險是國家實施的一項惠及廣大城鄉(xiāng)居民、職工利益的“民心工程”、“德政工程”，它從根本上解決農(nóng)民看病難、看病貴以及因病致貧、因病返貧的重大民生問題，根據(jù)《巴州區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理試行辦法》的精神，結(jié)合我院實際，特制訂如下工作計劃：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化內(nèi)部管理

為認(rèn)真執(zhí)行關(guān)于醫(yī)保醫(yī)療定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)章制度和各項標(biāo)準(zhǔn)，切實為參保城鄉(xiāng)居民、城鎮(zhèn)職提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，一是成立合作醫(yī)療管理小組，負(fù)責(zé)合作醫(yī)療的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理工作，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，做到職能職責(zé)明確；二是建立和完善合作醫(yī)療服務(wù)管理制度；三是公開診療項目、服務(wù)設(shè)施、用藥范圍、收費標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容；四是規(guī)范醫(yī)療服務(wù)流程。

二、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)

組織醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議》以及市、區(qū)醫(yī)保局下發(fā)的有關(guān)財務(wù)管理的有關(guān)政策和規(guī)定，使醫(yī)務(wù)人員知法、懂法，依法辦事。進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療文書的

書寫與管理，嚴(yán)格按照《四川省病歷書寫規(guī)范》認(rèn)真實施。

三、嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，照章辦事

嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保的藥品、診療項目以及服務(wù)設(shè)施使用范圍的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行國家和省物價部門的物價政策，確保藥品質(zhì)量，實現(xiàn)使用的診療項目和藥品記錄相符，實行出院立即結(jié)算，決不能超范圍、變通、重復(fù)或分解收費。

四、強(qiáng)化宣傳

充分利用板報、傳單、宣傳欄廣泛宣傳國家實施醫(yī)保的方針政策，使廣大城鄉(xiāng)居民、職工對費用報銷范圍、比例、診療項目做到心中有數(shù)。

五、不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量

作為基本醫(yī)療保險醫(yī)療定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)，一定要進(jìn)一步改變服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平，為參保農(nóng)民服好務(wù)，確保讓病員滿意。 201４年1月25日

篇6：XX年醫(yī)院醫(yī)保辦工作計劃

XX年醫(yī)院醫(yī)保辦工作計劃

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的“十八大”精神，始終堅持“圍繞中心、服務(wù)大局、凝聚人心、樹立形象”，找準(zhǔn)工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為，爭當(dāng)解放思想的排頭兵，著力形成“謀發(fā)展、比實干、爭先進(jìn)”的濃厚氛圍，以務(wù)實的作風(fēng)和務(wù)實的舉措不斷開創(chuàng)工作新局面。特制訂明年工作計劃：

一、繼續(xù)做好與市、區(qū)醫(yī)保局、農(nóng)醫(yī)中心、醫(yī)院三方

協(xié)調(diào)和上傳下達(dá)

工作。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)并貫徹執(zhí)行醫(yī)院周會及其他相關(guān)會議精神。

二、圍繞醫(yī)院年度工作計劃，突出重點，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手，使三

方達(dá)成共贏。

三、加強(qiáng)與醫(yī)保機(jī)構(gòu)的相互協(xié)作，定期對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)、農(nóng)保工作

反饋，每季度對各臨床科室的各項指標(biāo)控制情況進(jìn)行反饋。

四、實行主任責(zé)任制，加強(qiáng)科室管理，進(jìn)一步健全各項規(guī)章制度。

五、加大對醫(yī)保、新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳力度，重視培訓(xùn)工作，

加強(qiáng)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高全院職工的自身素質(zhì)，以適應(yīng)基本醫(yī)療制度建設(shè)的需要。

六、加強(qiáng)就醫(yī)補(bǔ)償各項服務(wù)管理優(yōu)質(zhì)化，建立積極、科學(xué)、合理、簡

便、易行的結(jié)算程序，方便于民、取信于民。

七、帶領(lǐng)全科工作人員，求真務(wù)實，一如既往地努力工作，絕不辜負(fù)

領(lǐng)導(dǎo)和大家的期望。

八、根據(jù)現(xiàn)在的實際情況進(jìn)一步做好數(shù)據(jù)字典和醫(yī)保、新農(nóng)合報銷字

典的對應(yīng)，并有專人負(fù)責(zé)。

九、積極配合醫(yī)、農(nóng)保絡(luò)中心進(jìn)一步加快醫(yī)、農(nóng)保各類查詢功能的

完善，使醫(yī)、農(nóng)保管理科學(xué)化、數(shù)據(jù)化，并做到有據(jù)可查、有據(jù)可依，及時、準(zhǔn)確、真實的提供相關(guān)數(shù)據(jù)。

醫(yī)保辦

XX年11月23日

篇7：醫(yī)院醫(yī)保工作計劃

醫(yī)院醫(yī)保工作計劃

一、搞好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作

城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作涉及面寬、廣，情況復(fù)雜，關(guān)系到千家萬戶的切身利益，我們要積極采取措施，保證城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的順利啟動和實施。

二、抓好醫(yī)?；鹫魇展ぷ?，完成勞動保障局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)

醫(yī)療保險基金是否按時到位，關(guān)系到我局醫(yī)療保險工作是否能正常運轉(zhuǎn)，關(guān)系到廣大參保人員的醫(yī)療待遇是否能落到實處，住院醫(yī)療費用是否能得到及時報銷。XX年在鞏固去年征收方式、征收成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大銀行、財政等部門代扣代繳醫(yī)?；?，徹底取消上門征收。

（一）目標(biāo)任務(wù)

基金征收3800萬元（含清欠306萬元）。

（二）落實措施：

1、及時做好全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、中小學(xué)校參保人員核對、工資調(diào)整、繳費基數(shù)確認(rèn)。

2、做好全縣各級各類參保人員醫(yī)?；鹫魇疹A(yù)算，并積極協(xié)調(diào)財政落實好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、中小學(xué)校、國有企業(yè)大病統(tǒng)籌移交人員、“三類”人員XX年醫(yī)療預(yù)算補(bǔ)助。

3、積極主動做好財政醫(yī)療預(yù)算補(bǔ)助的劃撥工作，力爭按時間進(jìn)度撥回。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)非國庫直接劃撥醫(yī)保基金的參保單位基金征收、催收工作：①堅持繳納醫(yī)?；鹋c享受醫(yī)保待遇平等原則；②采取電話催收、按月發(fā)征收通知單，定期發(fā)催收通知單；③做好國庫、支付中心協(xié)助催收醫(yī)?；鸬膮f(xié)調(diào)工作；④調(diào)動一切積極因素，動員一切可動員的力量，做好基金征收工作。

三、做好擴(kuò)面工作

加大對私營企業(yè)、民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個體工商戶的參保工作，動員符合對象和有條件的靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險，做到應(yīng)保盡保，擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋面，提高抵御風(fēng)險的能力。

（一）繼續(xù)深入到有意向要參保的單位進(jìn)行面對面的宣傳、動員，全面完成上級下達(dá)的擴(kuò)面任務(wù)。

（二）做好新參保單位的人員工資、繳費基數(shù)、年齡和繳費年限等稽核工作。

（三）做好新參保單位參保人員的健康體檢工作，嚴(yán)把關(guān)口。

（四）繼續(xù)搞好大病統(tǒng)籌移交醫(yī)保管理工作。

四、嚴(yán)審核、強(qiáng)管理，保證基金合理使用

一是增強(qiáng)責(zé)任心，提高審核質(zhì)量，確保執(zhí)行醫(yī)保政策公平合理；二是提高工作效率，及時辦理審核、審批、報帳手續(xù)；三是對縣級及以上定點醫(yī)院的住院費用按10—20%的比例抽審，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院的費用全面審核，對費用異動的醫(yī)院重點監(jiān)控；四是加強(qiáng)對門診特殊疾病待遇的審查和費用管理工作；五是做好《醫(yī)療服務(wù)協(xié)議》的簽訂、執(zhí)行、監(jiān)督履行協(xié)議工作；六是組織對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點藥店和參保單位經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，方便參保人員就醫(yī)購藥。

篇8：XX年醫(yī)保工作計劃

閬中xxx醫(yī)院

二0一四年醫(yī)保工作計劃

XX年要在閬中市市委、市政府及市衛(wèi)生局和市醫(yī)保辦的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十九次全代會精神為指導(dǎo)，深入貫徹《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》，結(jié)

合《閬中市新型醫(yī)療保險實施細(xì)則》精神，加大力度，加快進(jìn)度，推進(jìn)我醫(yī)院醫(yī)療保險制度建設(shè)和農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展。

一、加強(qiáng)和完善醫(yī)保的制度建設(shè)。

根據(jù)我醫(yī)院實際，在已出臺的《閬中市醫(yī)療保險實施方案》的基礎(chǔ)上，盡快完善醫(yī)療保險相關(guān)配套政策和規(guī)定：通過相關(guān)配套制度的建立，構(gòu)筑醫(yī)療保險基金收支平穩(wěn)運行的保障機(jī)制。

二、注重學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，開展技術(shù)指導(dǎo)。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加大工作力度，加強(qiáng)分類指導(dǎo)和經(jīng)驗交流。注重對醫(yī)療保險各項工作的研究，發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的新情況、新問題。

三、加大信息系統(tǒng)開發(fā)和建設(shè)力度。

根據(jù)衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于《醫(yī)療保險信息系統(tǒng)基本規(guī)范》的通知精神，逐步完善我醫(yī)院醫(yī)療保險信息絡(luò)。加強(qiáng)信息管理，完善信息統(tǒng)計制度。及時了解絡(luò)運行情況，進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總，為政策調(diào)整和決策提供科學(xué)依據(jù)。

四、加強(qiáng)對醫(yī)保保險工作的監(jiān)管。

按照《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療保險定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)藥費用管理的若干意見》的要求，采取綜合措施，加強(qiáng)對醫(yī)療保險定點醫(yī)院服務(wù)行為的規(guī)范化管理。建立和完善醫(yī)療保險定點醫(yī)院服務(wù)收費和服務(wù)行為監(jiān)管機(jī)制。努力降低醫(yī)療費用。

五、加大對醫(yī)保管理人員及醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)力度。

制定詳悉的培訓(xùn)計劃和內(nèi)容，通過集中培訓(xùn)、絡(luò)培訓(xùn)、專題講座等方式，加強(qiáng)對醫(yī)療保險經(jīng)辦人員和醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高醫(yī)療服務(wù)水平。開展對培訓(xùn)工作的專門督導(dǎo)檢查和效果評價，保證培訓(xùn)工作取得實效。

六、加強(qiáng)藥品的管理。

配合市藥品監(jiān)督局和衛(wèi)生局，狠抓了藥品質(zhì)量監(jiān)督絡(luò)和藥品供應(yīng)銷售絡(luò)建設(shè)，為病人提供質(zhì)量安全可靠、價格比較低廉的藥品。

七、進(jìn)一步加大宣傳力度。

醫(yī)療保險制度體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對人民的關(guān)心和愛護(hù)，我們要加強(qiáng)宣傳，使居民都知道這項制度的內(nèi)容、要求、原則和方案。用典型事例現(xiàn)身說法，使居民感受到實實在在的好處，才能使更多的居民體會到這項制度的優(yōu)越性。不僅在媒體上增加宣傳內(nèi)容，還要采取多種方式，廣泛發(fā)動，宣傳這項制度的基本特點和要求，做到家喻戶曉，人人明白。既要加大政策的力度，又要加大宣傳的力度，使更多的居民感受到黨和政府的關(guān)懷。 XX年12月18日

篇9：醫(yī)保工作計劃

醫(yī)保辦下半年工作計劃

根據(jù)醫(yī)院XX年醫(yī)保工作安排和業(yè)務(wù)實際情況制定如下

工作計劃，力爭完善醫(yī)保工作內(nèi)容。

1、制定完善醫(yī)保工作各項規(guī)章制度；

2、成立醫(yī)保管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門職責(zé)；

3、組織1-2次醫(yī)保政策、指標(biāo)培訓(xùn)和相關(guān)醫(yī)保文件的解讀，及時上傳下達(dá)；

4、加強(qiáng)對科室收費及醫(yī)務(wù)人員的診療行為、合理用藥的監(jiān)督管理，每月點評分析，制定整改措施，跟蹤改進(jìn)情況；

5、加強(qiáng)病房管理，經(jīng)常巡視病房，進(jìn)行床邊政策宣傳，征求病友意見，及時解決存在問題，查看有無冒名頂替、掛床住院現(xiàn)象；

6、做好與虹口區(qū)醫(yī)保局的協(xié)調(diào)工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作及醫(yī)保一般性日常管理工作。

7、完善醫(yī)保轉(zhuǎn)診、審核手續(xù)。 醫(yī)保辦

篇10：XX醫(yī)保工作計劃0

電力社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站定點醫(yī)療保險工作計劃

二零一四年一月一日我門診正式開始使用城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險卡，在我門診全體工作人員的高度重視下，按照市社保局的工作安排，遵循著“把握精神，吃透政策，大力宣傳，穩(wěn)步推進(jìn)，狠抓落實”的總體思路，認(rèn)真開展各項工作，經(jīng)過全體醫(yī)務(wù)人員的共同努力，我門診的醫(yī)保工作漸漸步入正軌，特制定以下工作計劃：

一、重視醫(yī)保工作，加大宣傳力度。

為規(guī)范診療行為，控制醫(yī)療費用的不合理增長，以低廉的價格，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保障醫(yī)療管理健康持續(xù)發(fā)展，我站全體醫(yī)務(wù)人員，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，成立了負(fù)責(zé)人具體抓的醫(yī)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)醫(yī)保工作的全面管理。

為使醫(yī)務(wù)人員對新的醫(yī)保政策及制度有較深的了解和全面的掌握，進(jìn)行廣泛的宣傳教育和學(xué)習(xí)活動，加深大家對醫(yī)保工作的認(rèn)識。宣傳醫(yī)保政策，讓廣大醫(yī)保人員，城鎮(zhèn)居民、學(xué)生等真正了解到參保的好處，了解醫(yī)保的運作模式，積極參保。

二、措施得力，規(guī)章制度嚴(yán)格

為使醫(yī)保病人“清清楚楚就醫(yī)，明明白白消費”，我站公布了醫(yī)保就診流程圖，醫(yī)保各種標(biāo)識，使參保病人一目了然。監(jiān)督電話公示接受群眾監(jiān)督。制定了醫(yī)保管理獎懲制度，每季度召開醫(yī)保管理會議，總結(jié)近期工作中存在的問題，把各項政策措施落到實處。為進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，嚴(yán)格實行責(zé)任追究，從嚴(yán)處理有關(guān)責(zé)任人。開展星級服務(wù),刷卡制度,以文明禮貌,優(yōu)質(zhì)服務(wù),將醫(yī)保工作抓緊抓

實。我站結(jié)合工作實際，制訂醫(yī)療保險服務(wù)的管理規(guī)章制度，定期考評醫(yī)療保險服務(wù)(服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量、費用控制等)工作計劃，并定期進(jìn)行考評，制定改進(jìn)措施。

三、改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量。

新的醫(yī)療保險制度給我站的發(fā)展帶來了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，正因為對于醫(yī)保工作有了一個正確的認(rèn)識，全院干部職工都積極投身于此項工作中，任勞任怨，各司其職，各負(fù)其責(zé)。

要求全體醫(yī)務(wù)人員熟練掌握醫(yī)保政策及業(yè)務(wù)，規(guī)范診療過程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕大處方，人情方等不規(guī)范行為發(fā)生，規(guī)范運作，凈化了醫(yī)療不合理的收費行為，提高了醫(yī)務(wù)人員的管理、醫(yī)保的意識，提高了醫(yī)療質(zhì)量為參保人員提供了良好的就醫(yī)環(huán)境。

電力社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站

XX-01-01

電力社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為規(guī)范診療行為，控制醫(yī)療費用的不合理增長，以低廉的價格，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保障醫(yī)療管理健康持續(xù)發(fā)展，我站全體醫(yī)務(wù)人員，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，成立了以負(fù)責(zé)人具體抓的醫(yī)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長： 王 建（總體負(fù)責(zé)醫(yī)療保險服務(wù)管理及報送工作） 成員： 王 萍（負(fù)責(zé)參保人員的就診和處方的書寫）

馬英華（負(fù)責(zé)對醫(yī)保刷卡軟件的維護(hù)，以及日常刷

卡工作）

譚曉雨（負(fù)責(zé)對醫(yī)保刷卡軟件的維護(hù)，以及日常刷

卡工作）

電力社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站

XX-01-01

電力社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站定點醫(yī)療保險工作

半年總結(jié)

XX年1月1日，我站獲得醫(yī)保刷卡資格，由于這項工作從未接觸過，我站工作人員積極學(xué)習(xí)相關(guān)醫(yī)保政策，并向社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心學(xué)習(xí)了各項操作，認(rèn)真掌握醫(yī)保刷卡政策，全天候為患者提供刷卡服務(wù)，加強(qiáng)各項服務(wù)，完善管理措施，漸漸步入正軌。半年收治醫(yī)保病人502人，總費用萬余元。其中在職職工435人，退休人員67人。

我站醫(yī)保工作在開展過程中，得到了市醫(yī)保局、衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的大力支持下，再加上我站工作人員的大力配合才使得醫(yī)保工作得以順利進(jìn)行。在XX年上半年的工作中雖然取得了一定成績但仍存在一些不足，在今后的工作中，需嚴(yán)把政策關(guān)，從細(xì)節(jié)入手，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善各項制度，認(rèn)真處理好內(nèi)部運行機(jī)制與對外窗口服務(wù)的關(guān)系，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，簡化手續(xù)，努力更多更好地為醫(yī)保人員服務(wù)，力爭把我站的醫(yī)保工作推向一個新的高度，為全市醫(yī)保工作順利開展作出貢獻(xiàn)。

電力社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站

XX-06-30

1、加強(qiáng)就醫(yī)、補(bǔ)償?shù)雀黜椃?wù)的管理優(yōu)質(zhì)化，建立積

極、科學(xué)、合理、簡便、易行的報銷工作程序，方便于民，取信于民。

2、做好與醫(yī)保局的協(xié)調(diào)工作。

3、加強(qiáng)對醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)保政策宣傳，定期對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)保工作反潰

第四篇：職工醫(yī)保證明范文

社保公司：

現(xiàn)有職工： 同志，身份證號碼： 。于 年 月起轉(zhuǎn)入我公司，我公司愿為其繳納社保。 該職工屬： (新增、待轉(zhuǎn)移)員工。

原 單位職工，在 社保公司投保。

　　單位名稱：

　　社保編碼

　　日期：

第五篇：福州社醫(yī)?；鶖?shù)

2014年社醫(yī)保個人繳費基數(shù)分別是多少？

福州市信訪局

1、請 福州市人力資源和社會保障局 在2014-1-17 11:33 前回復(fù)。 (2014-1-10 11:33)

一、社保：由于我市職工基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)由地稅部門負(fù)責(zé)核定，有關(guān)養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的具體問題請咨詢地稅部門。

二、醫(yī)保：《福州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實施細(xì)則》（榕政綜[2013]265號）規(guī)定：靈活就業(yè)人員按福州市上年平均工資的70%為繳費基數(shù)，按10%比例繳費；2013年7月-2014年6月執(zhí)行2012年福州市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資48089元，即月繳48089元*70%*10%/12=280.52元。

2014年靈活就業(yè)人員應(yīng)繳醫(yī)療保險費合計3431.24元，其中基本醫(yī)療保險費3366.24元、大病補(bǔ)充保險費65元。

(福州市人力資源和社會保障局于 2014-1-13 16:49回復(fù))

福州2012年7月-2013年6月醫(yī)保社保繳納基數(shù)與比例

(2012-06-20 08:38:08)

社保比例

社保比例：（農(nóng)村和城市戶口統(tǒng)一交社保）（以下是按福州市最低基數(shù)950元算）（最高7713）

1、養(yǎng)老保險 單位：18%（￥171） 個人：8%（￥76）

2、失業(yè)保險 單位：2%（￥19） 個人：1%（￥9.5）

3、工傷保險0.5%~3%（服務(wù)型企業(yè)：0.5%￥10.43）建筑：（1%￥19.75）

（最低基數(shù)：2086.25最高基數(shù)10431.25）

4、生育保險 單位：0.7%（￥14.6）工傷與生育個人不需承擔(dān)。 （最低基數(shù)：2086.25 最高基數(shù)10431.25）

5、醫(yī)療保險 單位：8%（￥194.7） 個人：2%（￥48.68） （最低基數(shù)：2433.96元）最高（8701.5） 社保+醫(yī)?？傆嫞海?43.91 單位：￥409.73 個人：￥134.18 社保總計：￥300.53 單位：￥215.03 個人：￥85.5 現(xiàn)在的社?；鶖?shù)是1500，醫(yī)保是2404.45

一、社保：由于我市職工基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)由地稅部門負(fù)責(zé)核定，有關(guān)養(yǎng)老保險繳費基數(shù)問題請咨詢地稅部門。但根據(jù)規(guī)定不得低于省政府公布的當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

從2013年7月起至2014年6月，我市用人單位工傷、生育保險最低基數(shù)是2404.45元/月。

我市職工基本養(yǎng)老保險的繳費比例為26%，其中單位承擔(dān)18%、個人承擔(dān)8%（靈活就業(yè)人員繳費比例為20%，全部由個人承擔(dān)）；生育保險繳費比例為0.7%；工傷保險按勞社部發(fā)（2003）29號文的規(guī)定，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營范圍而確定繳費比例，按2%或1%或0.5%執(zhí)行。工傷生育保險費由參保單位繳納、職工個人不繳納。

二、醫(yī)保：根據(jù)《福州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實施細(xì)則》（榕政綜[2013]265號）規(guī)定：“用人單位按其職工月工資總額的8%繳納基本醫(yī)療保險費。職工按其月工資總額的2%繳納基本醫(yī)療保險費,由用人單位從其工資中代扣代繳,職工繳納基本醫(yī)療保險費的基數(shù),不得低于福州市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資的70%,最高不超過福州市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資的300%?！?012年福州市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為48089元，2013年7月-2014年6月（執(zhí)行2012年福州市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資）單位職工最低繳費基數(shù)為2805.19元（最高繳費基數(shù)為12022.25元），其中單位繳納224.42元，個人繳納56.1元。

三、失業(yè)保險：根據(jù)《福建省失業(yè)保險條例》規(guī)定：單位按照與之建立勞動合同關(guān)系職工的月工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費，職工按照其月工資總額的百分之一繳納失業(yè)保險費。單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費，但本人自愿繳納除外。工資總額的組成按照國家統(tǒng)計局的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。 另根據(jù)《福建省人民政府辦公廳關(guān)于延長階段性失業(yè)保險費率執(zhí)行期限的函》（閩政辦函〔2013〕115號）文件精神，為切實幫助我市企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，從2013年10月1日至2014年9月30日，我市階段性降低失業(yè)保險費率，單位繳納的失業(yè)保險費率統(tǒng)一從2%降為1%，個人繳納的失業(yè)保險費率保持不變。

貴單位失業(yè)保險每月繳費基數(shù)及具體金額請咨詢經(jīng)辦地稅部門。 咨詢電話：873057

11、87305739 (福州市人力資源和社會保障局于 2013-12-19 17:56回復(fù))

您好，按照《中華人民共和國社會保險法》和省政府58號令規(guī)定，我省基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費繳費基數(shù)為單位和個人的工資總額，工資總額的具體構(gòu)成按照國家統(tǒng)計局規(guī)定由于下列六個部分組成：

1、計時工資；

2、計件工資；

3、獎金；

4、津貼和補(bǔ)貼；

5、加班加點工資；

6、特殊情況下支付的工資。同時，基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不得低于省政府公布的當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（閩政[2013]35號），達(dá)到本省上一年度職工月平均工資（以統(tǒng)計局公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）300%以上的，按300%作為繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)，300%以上部分不繳納基本養(yǎng)老保險費。以上即俗稱的“上限”和“下限”，目前福州市區(qū)分別為1170元/月/人和10809元/月/人。失業(yè)保險費繳費基數(shù)下限參照基本養(yǎng)老保險，但無上限。醫(yī)保以醫(yī)保中心答復(fù)為準(zhǔn)。(福州市地稅局于 2013-12-30 10:28回復(fù))

第六篇：新農(nóng)合病人住院管理暫行規(guī)定

新農(nóng)合病人住院管理暫行規(guī)定

一、參合人患病確需住院的，接診醫(yī)師書寫門診（急診）病歷，在核對合作醫(yī)療證、身份證、轉(zhuǎn)診單后，開具住院票，并在住院票右上角注明“新農(nóng)合”字樣，并請患者或家屬確認(rèn)無誤后在住院票右下角上簽字。

二、住院處辦理手續(xù)時，要仔細(xì)核對合作醫(yī)療證、身份證，錄入準(zhǔn)確的醫(yī)療信息，在微機(jī)上對病人付予標(biāo)志，在病歷首頁上加蓋“新農(nóng)合”戳記，利于病房管理，如參合患者未攜帶相關(guān)證件，先行辦理住院手續(xù)，告知其3個工作日內(nèi)持相關(guān)證件補(bǔ)辦有關(guān)新農(nóng)合入院手續(xù)。

三、嚴(yán)格掌握入、出院標(biāo)準(zhǔn)。如將不符合住院條件的參合人收入院或掛名住院、分解住院,經(jīng)查實，其醫(yī)療費用由責(zé)任科室承擔(dān)?？剖也坏镁苁罩夭⒑先?不得挑選輕病參保合人,科室如拒收符合住院條件的參合人,有關(guān)責(zé)任由科室承擔(dān)。

四、住院處要認(rèn)真核對合作醫(yī)療證、身份證，病房進(jìn)一步確認(rèn)，做到人證相符，防止冒名住院或掛名住院。

五、各科室要嚴(yán)格執(zhí)行《山東省新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本藥物目錄》（2009版）和《山東省新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療項目（試行）》，參合患者藥物目錄內(nèi)的藥品使用率不得低于藥品費用的80%。嚴(yán)格執(zhí)行二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)間化驗和檢查結(jié)果互認(rèn)制度，充分利用已有結(jié)果，避免不必要的重復(fù)檢查，為參合農(nóng)民節(jié)約費用。

六、使用新農(nóng)合目錄外藥品、診療項目及醫(yī)療服務(wù)需患者完全自費的項目，應(yīng)征得參合人或其家屬的同意并在“目錄外用藥 1

檢查自費協(xié)議書”上簽字?！澳夸浲庥盟帣z查自費協(xié)議書”要附在病歷中。如果使用了目錄外藥物及診療、檢查項目，而病人沒有簽字，造成了病人的費用不能報銷，所發(fā)生地費用由所在科室病房負(fù)責(zé)。

七、參合人住院期間,每天發(fā)生的各項費用要在“住院費用一日清單”上分類列出,交患者或其家屬閱知。

八、參合人住院后所用口服西藥（不含水劑等不適宜擺藥的藥物）由擺藥站供給，其他不適宜擺藥的藥物只能開3-7天的量。參合人出院時原則帶藥3天量，確需帶藥的，不得超過7天量。對于違規(guī)、超量開藥，超出部分扣科室獎金。

九、科室在參合病人出院結(jié)帳前一天首先進(jìn)行自查，內(nèi)容包括：病歷中各種記錄單是否符合要求，未執(zhí)行的醫(yī)囑要有注明；醫(yī)囑與費用明細(xì)是否一致，檢查報告單是否齊全；超范圍自費項目是否有醫(yī)患雙方簽字的協(xié)議書；出院帶藥是否符合規(guī)定。凡未進(jìn)行自查，或自查不認(rèn)真出現(xiàn)的費用由科室自行承擔(dān)。

十、因限于技術(shù)和設(shè)備條件不能診治的疾病,由科室專家進(jìn)行會診，副高以上醫(yī)師填報轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院審批表，醫(yī)院新農(nóng)合辦公室登記備案后方可轉(zhuǎn)院。

十一、對已經(jīng)確診且適宜在基層治療的病人，經(jīng)科室專家討論，醫(yī)院新農(nóng)合辦公室登記備案后，及時向基層轉(zhuǎn)診，以減輕參合患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

十二、其他未盡事宜由新農(nóng)合辦公室解釋。