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第一篇:?jiǎn)挝还ぷ髯C明范文
________,女,________年________月________日出生,____族,________年________月畢業(yè)于________學(xué)校________專業(yè),________學(xué)歷。________年就職于我單位,其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況如下:
一、思想政治情況
該同志能堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、思想和理論及科學(xué)發(fā)展觀,不斷提高政治理論水平。時(shí)刻注重自己世界觀的改造,注重樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。始終立場(chǎng)堅(jiān)定,旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致,沒(méi)有違反四項(xiàng)基本原則的言行。政治表現(xiàn)極好,家庭社會(huì)關(guān)系政歷清楚。家庭成員在主要社會(huì)關(guān)系中,均無(wú)政歷問(wèn)題。
二、個(gè)人品行
該同志為人謙虛真誠(chéng),處事公道正派;心胸寬容大度,不計(jì)較個(gè)人得失;待人誠(chéng)懇、友善,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,較好地處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。
三、遵紀(jì)守法
該同志不論是在上班時(shí)間,還是八小時(shí)以外,均能夠自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度。未參加任何邪教組織,沒(méi)有任何違法違紀(jì)行為。
四、工作表現(xiàn)
(一)工作態(tài)度
該同志熱愛(ài)本職工作,態(tài)度端正,工作熱情高,執(zhí)行力強(qiáng),主動(dòng)承擔(dān)有困難的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù),主動(dòng)解決工作中的問(wèn)題,任勞任怨,勤勤懇懇,能按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
(二)工作能力
該同志在工作中注意加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、提高專業(yè)技能;具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,能出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù);團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),與同事關(guān)系融洽,注重合作;十分注意保持與領(lǐng)導(dǎo)、同事及友鄰單位的溝通,注意聽(tīng)取各方面意見(jiàn)。
(三)工作業(yè)績(jī)
該同志在工作中任勞任怨,積極創(chuàng)新,完成所有安排的任務(wù),并且相當(dāng)認(rèn)真,是另領(lǐng)導(dǎo)和同事放心的工作伙伴。參加工作以來(lái)努力工作,勤奮學(xué)習(xí),積極參與站所涉及的項(xiàng)目,如:玉米地膜栽培、水稻拉線條栽、水稻旱育秧推廣、20xx年至20xx年維西縣青稞、小麥、玉米高產(chǎn)創(chuàng)建項(xiàng)目等等。為維西的農(nóng)業(yè)推廣工作和維西的農(nóng)業(yè)發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
特此證明
________(單位)
二一五年八月二十一日
第二篇:?jiǎn)挝还ぷ髯C明范文
XX學(xué)校(單位):
______同志,性別____,政治面貌________,身份證號(hào):________________。于____年____月____日至____年____月____日在我公司____部門從事____工作,工作積極,團(tuán)結(jié)集體,遵紀(jì)守法,各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。我單位對(duì)本證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。
特此證明
單位名稱: (蓋章)
年 月 日
注意事項(xiàng)
1、開(kāi)工作證明要注意必須的格式。
2、開(kāi)工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無(wú)效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
辦理方式
一、可找在職單位人事部辦理或委托朋友公司代為辦理
優(yōu)點(diǎn):免費(fèi) 缺點(diǎn):辦理時(shí)間較慢(有些企業(yè)是不愿意開(kāi)或者開(kāi)起來(lái)要等很久)搭人情
二、也可找市面的正規(guī)代辦公司,一般則需要幾百元的服務(wù)費(fèi)
優(yōu)點(diǎn):快速,省心 缺點(diǎn):花費(fèi)較高
補(bǔ)充事項(xiàng)
根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立:
(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;
(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的`勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);
(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
同時(shí)該通知也規(guī)定,用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;
(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動(dòng)者的證言等。
因此根據(jù)該規(guī)定,你若要證明和公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系的話,你最好是能提供工資簽收單、考勤卡、工作證、招聘登記表之類的證據(jù),如果可能的話你還可以要求你的同事出庭為你作證。