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第一篇：?jiǎn)挝晃椿樽C明本
單位未婚證明本
篇1：?jiǎn)紊碜C明范本
單
身
證
明
， □至
年
月
日，未登記結(jié)婚。 □自離婚后，至今未再登記結(jié)婚。
□ 自其配偶去世后，至今未再登記結(jié)婚。
填寫人：
證明單位：年 月
日 篇2：未婚證明格式范文
未婚證明格式范文
未婚公證書(shū)
（）χχ字第χχ號(hào)
根據(jù)χχ單位證明（或經(jīng)調(diào)查），茲證明χχχ（男或女，現(xiàn)住χχ省χχ市χχ街χχ號(hào)）至χχ年χ月χ日（單位出具的證明或公證處查證的時(shí)間）未曾登記結(jié)婚。χχχ的父親是χχχ，χχχ的母親是χχχ。
中華人民共和國(guó)χχ省χχ市（縣）
村委會(huì)開(kāi)的未婚證明
關(guān)于xxx同志未婚情況的證明
xxx,性別,19xx年x月x日出生,為我村第x村民小組村民.于xxxx年x月x日,于xxx學(xué)校畢業(yè),現(xiàn)與其父母上一起生活(或獨(dú)立生活),至今沿未結(jié)婚. 特此證明
xx市xx縣xx村民委員會(huì)
xxxx年x月x日
計(jì)劃生育辦公室開(kāi)的未婚證明
未婚證明
校計(jì)劃生育辦公室：
我單位教職工
同志，性別，生于 年月日，身份證號(hào)
，截止目前未婚。
特此證明。
本人單位（章）計(jì)劃生育委員會(huì)（章）
計(jì)生委員簽字： 經(jīng)辦人簽字：
年月日
年月日
注：此證明須填寫一式兩份，一份交由本人，一份留存校計(jì)生辦。 篇3：未婚證明格式范文
未婚證明
茲證明 ，男，現(xiàn)住 ，身份證號(hào)碼：，未曾登記結(jié)婚。
特此證明 年1月日20147
第二篇：茲證明___是我單位職工
茲證明－＿＿＿ 是我單位職工，現(xiàn)從事公司客服部工作，單位未發(fā)放過(guò)北京市住房補(bǔ)貼管理中心的住房補(bǔ)貼，本人也未提前支取過(guò)特此證明。
所在單位：
（公章）或（人事章）
年
月
日
第三篇：?jiǎn)挝还ぷ髯C明范文
單位工作證明范文(一)
有我單位黃小飛(同志)在xx頻道編輯部門，從事文章審核編輯工作，專業(yè)年限為4年，現(xiàn)申請(qǐng)參加________(工種)______級(jí)職業(yè)資格考試，特此證明。
備收入證明注：此證明僅作報(bào)考職業(yè)資格證書(shū)憑據(jù)，不作其他用途。本單位對(duì)此證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。
單位負(fù)責(zé)人(簽名)：
聯(lián)系電話：
單位工作證明范文(二)
茲有×××，在我公司任人力資源部正副負(fù)責(zé)人及以上職務(wù) ，且連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。
我公司屬于×××行業(yè)的中型企業(yè)，銷售額達(dá)×××。
特此證明。
××××單位名稱(單位公章或者人事部章)
日期
單位工作證明范文(三)
茲有______同志為我單位員工， 年 月至 年 月我公司擔(dān)任__________崗位工作，累計(jì)滿_______年。
特此證明!
單位名稱(公章蓋章)
年 月 日
備注：要求培訓(xùn)人員從事相關(guān)崗位工種至少半年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
第四篇：?jiǎn)挝宦毠ぷC明
單位職工證明()
第一篇：?jiǎn)挝宦毠ぷC明 單位職工證明單位職工證明
個(gè)人經(jīng)濟(jì)收入證明__________________________________：茲證明_________為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作______年，學(xué)歷為_(kāi)_________________________畢業(yè)，目前其在我單位擔(dān)任____________職業(yè)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均月收入(稅后)為_(kāi)__________元，(大寫：____萬(wàn)____仟____佰____拾____元整)。該職工身體狀況____(良好、差)。本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任。特此證明。單位公章年月日單位名稱：__________________________________________________________________________________________
單單經(jīng)
位位辦地電
址話人
：：：______________________________---簡(jiǎn)易版 收入證明
茲證明我公司(公司)員工在我司工作年，任職部門經(jīng)理(職位)，每月總收入.00元，為稅后(或稅前)薪金。 公司 月日 省直單位職工支取住房公積金申請(qǐng)表 單位名稱：?jiǎn)挝还e金賬號(hào)： 個(gè)人姓名支取金額 (小寫)本金 身份證號(hào)利息
個(gè)人公積金賬號(hào)是否銷戶 請(qǐng)?jiān)谶x擇支取原因前 打勾
□購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房 □償還自住住房貸款本息
□房租支出超出家庭工資收入15% □家庭成員發(fā)生重大疾病
□納入合肥市城鎮(zhèn)居民最低生活保障 □職工住房公積金賬戶封存滿2年后未再就業(yè) □到國(guó)外、港、澳、臺(tái)地區(qū)定居 □離、退休 □其他
支取人簽名：聯(lián)系電話： 請(qǐng)?jiān)谶x擇轉(zhuǎn)賬方式前 打勾
□轉(zhuǎn)入單位賬戶：_________________________________ 單位名稱：_________________________________ 開(kāi)戶行：_________________________________ 開(kāi)戶行賬號(hào)：_________________________________ □轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶(需攜帶提取人市內(nèi)可轉(zhuǎn)賬的常用活期存折或借記卡) 個(gè)人姓名：_______________________________ 開(kāi)戶行：______________________________ 開(kāi)戶行賬號(hào)：_______________________________ 支取人所在單位簽章：(加蓋單位公章或財(cái)務(wù)專用章) 年月日 省直住房 公積金管 理分中心 審核
審核結(jié)論：(□符合□不符合) 經(jīng)辦人簽章 年月日
各類公積金提取所須提供的基本材料
1、《省直單位職工住房公積金提取申請(qǐng)表》一份; 2、本人身份證原件及復(fù)印件; 3、配偶提取公積金，須提供結(jié)婚證或戶口本原件及復(fù)印件; 4、共有人提取公積金，須提供房產(chǎn)證原件及復(fù)印件(網(wǎng)上備案確認(rèn)單注明共有人的可不提供); 5、提娶轉(zhuǎn)移公積金一般由本人來(lái)辦理，本人無(wú)法來(lái)省直分中心辦理的，可委托其配偶、同戶籍的父母或單位經(jīng)辦人代辦;代辦人除提供委托人所須材料原件和復(fù)印件外，還須提供代辦人的身份證原件和復(fù)印件以及相關(guān)證件(配偶提供結(jié)婚證、戶籍同住人提供戶籍證明)的原件和復(fù)印件。
不同類型提取另須提供的材料 一、購(gòu)買商品房所須材料
1、國(guó)家工商局、建設(shè)部監(jiān)制標(biāo)準(zhǔn)的商品房買賣合同(原件); 2、網(wǎng)上備案確認(rèn)單(原件和復(fù)印件); 3、20%以上的預(yù)付款收據(jù)(原件和復(fù)印件)。 二、購(gòu)買二手房所須材料 1、存量房買賣合同(原件); 2、交易費(fèi)、契稅、印花稅等各種稅費(fèi)的發(fā)票(原件和復(fù)印件); 3、房產(chǎn)證(原件和復(fù)印件)。 三、購(gòu)買房改房所須材料
1、由房改辦審核過(guò)的價(jià)格核定單(原件和復(fù)印件); 2、20%以上的預(yù)付款收據(jù)(原件和復(fù)印件)。 四、全額集資建房所須材料
1、由房改辦簽發(fā)的全額集資建房批復(fù)(復(fù)印件); 2、職工與單位簽訂集資建房的合同或協(xié)議(原件和復(fù)印件); 3、20%以上的預(yù)付款收據(jù)(原件和復(fù)印件)。 五、拆遷安置住房所須材料
1、房屋拆遷安置協(xié)議書(shū)(原件和復(fù)印件); 2、20%以上的繳款憑證(原件和復(fù)印件)。 六、建造自住房所須材料
1、提供市、縣級(jí)規(guī)劃、土地和建設(shè)管理部門核發(fā)的建設(shè)工程規(guī)劃許可證、土地證、施工許可證、建房合同、符合政策規(guī)定比例費(fèi)用的有效憑證(原件和復(fù)印件); 2、城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的村莊和農(nóng)村集鎮(zhèn)自建自住房的，提供鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府核發(fā)的用地規(guī)劃許可證和建設(shè)工程規(guī)劃許可證、房屋所有權(quán)證、建房合同及政策規(guī)定費(fèi)用有效憑證(原件和復(fù)印件)。 七、翻建、大修自住住房所須材料
1、提供房屋所有權(quán)證和由所在地房地產(chǎn)行政主管部門、房屋安全鑒定部門出具的內(nèi)容建議為翻建、大修的《房屋修繕工程勘查意見(jiàn)書(shū)》(原件和復(fù)印件); 2、翻建、大修合同及政策規(guī)定費(fèi)用等相關(guān)證明(原件和復(fù)印件)。 八、償還貸款(每年提取一次，每次間隔12個(gè)月，貸款結(jié)清后半年內(nèi)憑銀行還款證明可再提取一次公積金。在省直辦理公積金貸款的可不提供如下材料;公積金貸款未還清前，不得辦理其他類型的公積金提取)所須材料
1、自住住房借款合同(原件和復(fù)印件); 2、借款銀行出具的已還貸款本息額或還貸本息清單及現(xiàn)時(shí)貸款余額(原件)。
九、家庭成員發(fā)生重大疾病(慢性腎衰竭、惡性腫瘤、再生障礙性貧血、慢性重型肝炎、心臟瓣膜置換手術(shù)、冠狀動(dòng)脈旁路手術(shù)、顱內(nèi)腫瘤開(kāi)顱摘除手術(shù)、重大器官移植手術(shù)、主動(dòng)脈手術(shù)等九種)造成家庭生活嚴(yán)重困難所須材料
1、提供二級(jí)(含)以上醫(yī)院蓋章確認(rèn)的疾病診斷證明、出院小結(jié)(原件和復(fù)印件); 2、住院發(fā)票(原件); 3、配偶、父母及子女患重大疾病的需提供戶口本或相關(guān)親屬關(guān)系證明(原件和復(fù)印件)。
十、房租超出家庭年收入15%的(每年提取一次,每次間隔12個(gè)月)所須材料
1、房產(chǎn)管理部門辦理的《房屋租賃證》和稅務(wù)部門出具的租賃納稅發(fā)票(原件和復(fù)印件); 2、單位出具的個(gè)人收入證明(原件)。 十一、退休所須材料
退休批文(復(fù)印件)或退休證(原件)。 十二、出境定居所須材料 1、個(gè)人護(hù)照(原件和復(fù)印件); 2、個(gè)人出國(guó)定居卡或公安部門提供的戶口注銷證明(原件和復(fù)印件)。 十三、戶口遷出本市所須材料 1、提供戶口遷出證明(原件和復(fù)印件); 2、非本市戶口職工離開(kāi)本市，提供戶籍證明(原件和復(fù)印件)。 十四、死亡所須材料
1、單位出具死亡職工與所有繼承人的關(guān)系證明(原件); 2、合法繼承人或受遺贈(zèng)人的書(shū)面申請(qǐng)，要求所有繼承人或遺贈(zèng)人簽名認(rèn)可(原件); (請(qǐng)繼續(xù) 關(guān)注好)3、合法繼承人或受遺贈(zèng)人的身份證和戶口簿(原件和復(fù)印件); 4、如對(duì)該繼承權(quán)、受贈(zèng)權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的，提供人民法院作出的判決書(shū)、裁定書(shū)或調(diào)解書(shū)(原件和復(fù)印件)。
十五、完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系所須材料 1、市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提供的完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定證明(原件和復(fù)印件); 2、與單位終止勞動(dòng)關(guān)系證明(復(fù)印件)。 十六、失業(yè)兩年以上未再就業(yè)所須材料 1、失業(yè)證(原件和復(fù)印件); 2、所在轄區(qū)勞動(dòng)部門提供未再就業(yè)證明(原件)。 十七、享受城鎮(zhèn)低保所須材料 1、低保證(原件和復(fù)印件); 2、縣、市級(jí)以上社保部門提供的有效證明(原件)。 十八、在職期間被判刑，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系所須材料 1、司-法-部門的判決裁定書(shū)(原件和復(fù)印件); 2、與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的證明(復(fù)印件)。 提取額度計(jì)算公式
1、購(gòu)買住房：房款總額-網(wǎng)上備案確認(rèn)單注明的抵押金額 2、償還貸款：累計(jì)已還貸本息額-還貸期間累計(jì)支取額 3、租住房：上年度租金-年收入×15% 提取業(yè)務(wù)流程
1、職工到單位、省直分中心領(lǐng)取或在省直分中心網(wǎng)站上下載提取申請(qǐng)表; 2、填表后經(jīng)單位審核并加蓋單位公章或財(cái)務(wù)專用章; 3、職工持表格及相關(guān)材料到省直分中心業(yè)務(wù)柜臺(tái)辦理; 4、省直分中心當(dāng)即受理、審核、審批; 5、省直分中心通知受托銀行辦理轉(zhuǎn)賬手續(xù)。 第二篇：?jiǎn)挝宦毠せ橛C明
單位職工婚育證明婚育證明，是指在出具證明時(shí)要寫清姓名、性別、年齡、婚姻狀況、居民身份證號(hào)碼、生育情況、落實(shí)避孕節(jié)育措施狀況、計(jì)劃生育獎(jiǎng)罰情況等，辦理生育證明一定要在有身孕的情況下才能辦理。
婚育證明茲有某地區(qū)某人,性別,民族,出生日期,身份證號(hào)碼，與某地區(qū)某人,性別,民族,出生年月,身份證號(hào)碼，于某年某月某日依法登記結(jié)婚,雙方均為初婚,現(xiàn)無(wú)子女,望給予辦理一胎生育登記卡.公示十天無(wú)異議,特此證明 某地計(jì)生辦(公章) 年月日 婚育證明
茲有我某地區(qū)某人，性別，民族，出生日期，身份證號(hào)碼，屬未婚無(wú)違法生育，情況屬實(shí)，特此證明。 某地計(jì)生辦(公章) 年月日
婚育證明茲有某地區(qū)某人,性別,民族,出生日期,身份證號(hào)碼，與某地區(qū)某人,性別,民族,出生年月,身份證號(hào)碼，于某年某月某日依法登記結(jié)婚,雙方均為初婚,于某年某月某日政策內(nèi)生育第一胎男孩(女孩)，現(xiàn)采取避孕節(jié)育措施為宮內(nèi)避孕節(jié)育器(或工具或藥具)，情況屬實(shí)，特此證明。
某地計(jì)生辦(公章) 年月日 2.已婚已育情況的婚育證明
婚育證明茲有某地區(qū)某人,性別,民族,出生日期,身份證號(hào)碼，與某地區(qū)某人,性別,民族,出生年月,身份證號(hào)碼，于某年某月某日依法登記結(jié)婚,雙方均為初婚,于某年某月某日政策內(nèi)生育第一胎男孩(女孩)，現(xiàn)采取避孕節(jié)育措施為宮內(nèi)避孕節(jié)育器(或工具或藥具)，情況屬實(shí)，特此證明。
某地計(jì)生辦(公章) 年月日
2、已婚未育情況的婚育證明
婚育證明茲有某地區(qū)某人,性別,民族,出生日期,身份證號(hào)碼，與某地區(qū)某人,性別,民族,出生年月,身份證號(hào)碼，于某年某月某日依法登記結(jié)婚,雙方均為初婚,現(xiàn)無(wú)子女,望給予辦理一胎生育登記卡.公示十天無(wú)異議,特此證明 某地計(jì)生辦(公章) 年月日
3、未婚未育情況的婚育證明 婚育證明
茲有我某地區(qū)某人，性別，民族，出生日期，身份證號(hào)碼，屬未婚無(wú)違法生育，情況屬實(shí)，特此證明。 某地計(jì)生辦(公章) 年月日 婚育證明 編號(hào): 本村(居)：
姓名：_______，出生年月：_______年_______月_______日 身份證號(hào)_____________________，于_______年_______月_______日登記結(jié)婚，系初育。 特此證明。
________村(居)委會(huì)(公章) _______年_______月_______日
××鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社會(huì)事務(wù)和人口與計(jì)劃生育辦公室：
茲有××鎮(zhèn)××村(社區(qū))××組村民×××(出生于××××年××月××日，身份證號(hào)碼×××××××××)于××××年××月××日與(下面填寫地址)××××××××××××村(居)民×××(出生于××××年××月××日，身份證號(hào)碼×××××××××)結(jié)婚，男(女)方系(初婚/再婚)，婚前(未生育子女/已生育、撿、抱養(yǎng)子女×名)，目前(未懷孕/已懷孕，預(yù)產(chǎn)期××××年××月××日)，請(qǐng)按相關(guān)政策予以辦理為謝。 再婚男(女)初婚時(shí)間：××××年××月××日; 是(否)生育子女，子女姓名：
性別：男(女)，出生時(shí)間：××××年××月××日 特此證明
___________村婦女主任簽名：××× (蓋村委會(huì)章) ××××年××月××日 申請(qǐng)人聯(lián)系電話：
申請(qǐng)人需持的證件：結(jié)婚證、男女雙方身份證、戶口簿 第三篇：?jiǎn)挝宦毠な杖胱C明
單位職工收入證明_______(身份證號(hào)_________________)系我單位員工,任職______,月收入_______元人民幣,特此證明.主管單位(公章) ______年____月____日 收入證明范文(表格式) 姓名性別工作單位職務(wù) 行政事業(yè)類企業(yè)類 1基本工資1計(jì)時(shí)工資 2工資性津貼2計(jì)件工資 3各類生活補(bǔ)貼3生活補(bǔ)貼 4各類獎(jiǎng)金4各類獎(jiǎng)金 合計(jì):合計(jì): 單位意見(jiàn): 公章:負(fù)責(zé)人: 年月日
收入證明范文(銀行特定格式) 個(gè)人收入證明(交通銀行專用) 交通銀行江岸支行
茲證明_________(先生/女士)系本單位_________(1.正式工、2.合約工、3.臨時(shí)工),已連續(xù)在本單位工作_____年,目前在本單位擔(dān)任_________職務(wù).目前該職工的最高學(xué)歷為_(kāi)_______,身體狀況_________.近一年內(nèi)該職工的平均月收入(稅后)為_(kāi)___________元人民幣.本單位在承諾以上情況是正確屬實(shí)的,如因上述證明與事實(shí)不符而導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失的,本單位愿承擔(dān)一切責(zé)任.特此證明
單位公章或人事部門章: 人事部負(fù)責(zé)人簽名: 年月日 個(gè)人收入證明 興業(yè)銀行上海分行： 茲證明_____________________為本單位職工，婚姻狀況____________, 已連續(xù)在本單位工作___________年，最高學(xué)歷為_(kāi)__________________,目前
在我單位擔(dān)任_______________職務(wù)。近一年內(nèi)該職工的平均月收入(稅后) 為(大寫)____________________________。目前該職工身體狀況_______。
本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確的、真實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行
經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償一切法律責(zé)任。 特此證明。
單位公章或人事部門章 經(jīng)辦人： 年月日
**銀行上海分行：
茲證明_____________________為本單位職工，婚姻狀況____________, 已連續(xù)在本單位工作___________年，最高學(xué)歷為_(kāi)__________________,目前
在我單位擔(dān)任_______________職務(wù)。近一年內(nèi)該職工的平均月收入(稅后) 為(大寫)____________________________。目前該職工身體狀況_______。
本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確的、真實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行
經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償一切法律責(zé)任。 特此證明。
單位公章或人事部門章 經(jīng)辦人： 年月日 格式二
姓名性別工作單位職務(wù)
行政事業(yè)類1基本工資2工資性津貼3各類生活補(bǔ)貼4各類獎(jiǎng)金合計(jì)： 企業(yè)類1計(jì)時(shí)工資2計(jì)件工資3生活補(bǔ)貼4各類獎(jiǎng)金合計(jì)： 單位意見(jiàn)： 單位公章： 負(fù)責(zé)人： 年月日 2.職業(yè)及收入證明格式
茲有同志，性別，身份證號(hào)碼(軍官證、護(hù)照)號(hào)碼：，自年月日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為。目前在部門擔(dān)任職務(wù)，稅后月工資、薪金所得為人民幣(大寫)元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣(大寫)元，月住房補(bǔ)貼為人民幣(大寫)元。 特持證明。
單位公章(或人事勞資章) 年月日 1、單位名稱： 2、單位地址：
3、聯(lián)系電話：郵政編碼： 4、人事(勞資)部門負(fù)責(zé)人姓名： 尊敬的(單位全稱)：
茲因先生/女士(證件類型：證件號(hào)：) 向我行申請(qǐng)個(gè)人貸款，先特向貴單位核實(shí)其收入、工作、聯(lián)系及婚姻狀況。
北京農(nóng)村商業(yè)銀行 職業(yè)及收入證明范文 收入及婚姻狀況證明 北京農(nóng)村商業(yè)銀行
茲因先生/女士(證件種類：證件號(hào)：) 為我單位正式員工，現(xiàn)任職務(wù)(學(xué)歷：、職稱：)。該同志辦公聯(lián)系電話：，家庭電話：，移動(dòng)電話：。
該同志自年月日至今在我單位工作，在我單位工作年限為年， 現(xiàn)固定收入為(大寫)人民幣元，其他年收入為(大寫)人民幣元。 現(xiàn)婚姻狀況為：(以婚、未婚、離婚、喪偶)。
經(jīng)核實(shí)上述情況真實(shí)無(wú)誤，我單位已完全知此證明所產(chǎn)生的法律效力，并對(duì)此證明的真實(shí)性承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 單位(或人力資源、勞資管理部門)公章： 負(fù)責(zé)人： 年月日 備注：
單位法人地址：郵政編碼：
人力資源或勞資管理部門聯(lián)系人：郵政編碼： 第四篇：?jiǎn)挝蛔C明(職工在職) 證明
茲有同志（身份證號(hào)碼：為我單位職工。 特此證明！ 年月）日
第：茲證明-___ 是我單位職工
茲證明－＿＿＿ 是我單位職工，現(xiàn)從事公司客服部工作，單位未發(fā)放過(guò)北京市住房補(bǔ)貼管理中心的住房補(bǔ)貼，本人也未提前支取過(guò)特此證明。 所在單位：
（公章）或（人事章） 年月日
第五篇：?jiǎn)挝还ぷ髯C明范文
工作證明
茲有我單位(同志)(身份證號(hào):_____________________)在
___________________部門,從事____________________工作已有___________年,特此證明.。
單位名稱:___________________
日期:______________________
第六篇：人事工作總結(jié)
我于20xx年x月x日以咨詢助理的身份進(jìn)入學(xué)院，成為學(xué)院的一名普通員工。20x年x月x日被提升為行政與人事部見(jiàn)習(xí)經(jīng)理，兩個(gè)月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。
從入職到此刻，回顧將近一年的工作，有提高也有不足，下頭我從三部分來(lái)對(duì)我的工作進(jìn)行匯報(bào)。
在過(guò)去一年的工作中由于我的努力取得了很大的提高。
一、個(gè)人品行
在剛?cè)肼殨r(shí)，作為一名新員工，對(duì)學(xué)院的很多情景都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來(lái)接收那里的每一項(xiàng)工作，每一位同事，學(xué)院的每一個(gè)制度。為了盡快了解學(xué)院情景，我搜集了很多學(xué)院的資料來(lái)學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不清楚的地方，及時(shí)向同事請(qǐng)教，這樣，我用最短的時(shí)間掌握了學(xué)院的情景，為高招時(shí)的工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見(jiàn)習(xí)經(jīng)理。
在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)持原則，做好每一項(xiàng)工作。為人正直，原則性強(qiáng)，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時(shí)堅(jiān)持考核制度，不因任何人的個(gè)人原因而放寬條件；在組織召開(kāi)會(huì)議，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度，以此作為標(biāo)桿，在員工行為不貼合制度要求時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)行處罰。
二、管理思維
我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個(gè)人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實(shí)是自已。努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新高度”。按我的理解，高度不一樣，視野就不一樣，思考問(wèn)題的角度也不一樣，那么就要求自我站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思考問(wèn)題，掌握全局觀念，僅有這樣，我們供給的方案和提議才是全面的、具有價(jià)值的；才能將工作當(dāng)做自我的事情來(lái)做，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為學(xué)員成長(zhǎng)貢獻(xiàn)自我的微薄之力。
三、進(jìn)取組織員工活動(dòng)與員工培訓(xùn)
員工活動(dòng)是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團(tuán)隊(duì)凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)的有效方法，所以在去年半年的工作中，多次組織員工活動(dòng)與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項(xiàng)目，得到了員工的認(rèn)可。
四、行政的服務(wù)性工作
行政工作是項(xiàng)服務(wù)性工作，為各部門供給良好的服務(wù)，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的職責(zé)。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進(jìn)行衛(wèi)生評(píng)比，并張榜公布，表?yè)P(yáng)衛(wèi)生好的，批評(píng)衛(wèi)生差的，使每位員工都能認(rèn)識(shí)到，辦公室就是我們的家。為過(guò)生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。
五、獎(jiǎng)懲有法
獎(jiǎng)懲有法也是激勵(lì)員工的有效方法。對(duì)提高明顯、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)員工成績(jī)的認(rèn)可，也是激勵(lì)其他員工的有效方法。為此，我們?cè)u(píng)出了XX年的最佳提高獎(jiǎng)、最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及優(yōu)秀員工，鼓勵(lì)真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹(shù)立榜樣。當(dāng)然，對(duì)于違反學(xué)院規(guī)定、未及時(shí)完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的，當(dāng)然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認(rèn)識(shí)到自我的錯(cuò)誤，也鼓勵(lì)其能夠用心認(rèn)真工作，給每一項(xiàng)工作提交一分滿意的答卷。
當(dāng)然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。
一、計(jì)劃性不強(qiáng)
計(jì)劃是行動(dòng)的指南針，好的計(jì)劃能夠預(yù)先調(diào)配資源，有條不紊的開(kāi)展工作，用最小的成本到達(dá)最高的效益。但在過(guò)去的工作中不完善的計(jì)劃體系導(dǎo)致了工作的無(wú)條理性，降低了工作效率。
二、招聘力度不夠
招聘工作是整個(gè)人力資源工作中最耗費(fèi)精力的一項(xiàng)工作，加之學(xué)院對(duì)專業(yè)要求的專精尖，尤其對(duì)教師的要求，既要求專業(yè)對(duì)口、學(xué)歷過(guò)關(guān)、又要求項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富，這就要求我們經(jīng)過(guò)多種渠道進(jìn)行篩選，但一向以來(lái)，我們僅經(jīng)過(guò)中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進(jìn)行篩選，而這類招聘網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗(yàn)不足的大學(xué)畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時(shí)招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來(lái)影響。
三、培訓(xùn)不夠系統(tǒng)
由于學(xué)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿足學(xué)院的發(fā)展，這就需要針對(duì)不能部門不一樣崗位的要求進(jìn)行各種培訓(xùn)，但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙，我自身的計(jì)劃、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的本事不足，還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進(jìn)行緊密結(jié)合，可經(jīng)過(guò)基層管理培訓(xùn)，建立考核晉升制度。
四、員工考評(píng)工作不到位
員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機(jī)制，沒(méi)有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細(xì)致的全面考評(píng)。
自我評(píng)價(jià)
1、人事工作要求原則性強(qiáng)，行政工作要求平穩(wěn)意識(shí)強(qiáng)，這兩項(xiàng)有效的結(jié)合
我還欠缺。
2、在工作中有時(shí)脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。
3、行政工作事多面廣，有時(shí)研究問(wèn)題不夠周全，處理問(wèn)題不夠細(xì)致。
4、和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通不是很到位，影響工作效率。
在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務(wù)本事，提高自我的高度，提升自身的綜合素質(zhì)，以到達(dá)學(xué)院的要求。
一、行政主要是辦公室工作，事無(wú)巨細(xì)又千頭萬(wàn)緒，需要十分的用心。做到五勤、當(dāng)好四員；即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領(lǐng)導(dǎo)和同事當(dāng)好參謀員、信息員、服務(wù)員和宣傳員。
二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的本事，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動(dòng)與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個(gè)部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正。所以，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程。
三、提高自身執(zhí)行力。在取得成績(jī)的同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還很欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)意識(shí)，加大執(zhí)行不力的懲罰措施，做任何事情都為自我規(guī)定明確的時(shí)間段，規(guī)定嚴(yán)格的懲罰方式，提高自身的執(zhí)行力。
四、加大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根據(jù)各部門情景制作人事招聘計(jì)劃，在人才需求量較大的時(shí)候，可參加各類招聘會(huì)，對(duì)于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘。在人才需求量較少的時(shí)候，要進(jìn)行人才儲(chǔ)備，并對(duì)現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰，獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本。
五、規(guī)范員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職等人事調(diào)動(dòng)的流程和考核機(jī)制，使每個(gè)崗位都留給最適合的人，讓每一位員工在最適合自我的崗位上發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，取得優(yōu)秀的成績(jī)。
六、建立完善的培訓(xùn)機(jī)制
年初制定本年度的培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)每個(gè)月的實(shí)際工作情景及員工情景將其分解到具體的月，培訓(xùn)資料依據(jù)當(dāng)前的員工狀態(tài)及出現(xiàn)的問(wèn)題而定。
以上的述職敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審議。
