千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《終止勞動合同證明書》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《終止勞動合同證明書》。
第一篇：終止勞動合同證明書范文
茲有我單位員工居民身份證：勞動合同期限：，因下列第因與本單位終止(解除)勞動合同。
一、期滿終止勞動合同(單位不續(xù)訂 □ 職工不續(xù)訂 □);
二、退休終止勞動合同;
三、企業(yè)轉(zhuǎn)制離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動合同;
四、企業(yè)轉(zhuǎn)制準(zhǔn)離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動合同;
五、試用不合格解除勞動合同;
六、雙方協(xié)商一致解除勞動合同;
七、患病或非因工負(fù)傷解除勞動合同;
八、不勝任工作解除勞動合同;
九、客觀情況變化解除勞動合同;
十、經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動合同;
十一、辭職、自動離職解除勞動合同;
十二、違法、違紀(jì)、違約解除勞動合同;
十三、出境定居離職解除勞動合同;
十四、其他原因解除勞動合同： 。
特此證明
經(jīng)辦人： 單位(蓋章)：
年 月 日
第二篇：解除合同證明書
勞動者是有權(quán)利解除勞動合同的，解除合同證明書。如果與用人單位無法協(xié)商一致，那么應(yīng)提前30天以書面方式通知用人單位(提醒你應(yīng)該保留好EMS快遞單什么的證明自己已履行提前通知義務(wù))
根據(jù)《勞動合同法》第50條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時出具解除或者終止合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果他不給你辦的話，可以向勞動行政部門投訴。
用人單位只有在兩種情況下才有權(quán)規(guī)定違約金的事情，一就是服務(wù)期，即如果他為你提供了專項培訓(xùn)費用(要有憑證)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)(不包括單位內(nèi)部普遍的入職培訓(xùn))，那么可以約定服務(wù)期，你在服務(wù)期未到時解除勞動合同需要付違約金。二就是競業(yè)限制期限，就是說如果用人單位在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條件，并且在解除或者終止合同后的競業(yè)限制期限中按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(也要有憑證)，那么你違反了義務(wù)，需要支付違約金。
如果你的情況不符合上述兩種，那么你的公司規(guī)定違約金是違法的，可以 向勞動行政部門舉報或者申請勞動仲裁。
服務(wù)期通俗地說就是公司非?？春媚銥榱肆粝履憬o你提供的專項技術(shù)培訓(xùn)，以此要求你在公司干到某個時候才能走。如果其他人都要進(jìn)行相同的培訓(xùn)，那么就不叫服務(wù)期。而且服務(wù)期的要求非常嚴(yán)格，要公司出具你去培訓(xùn)時的各種憑證來證明這就是針對你的.專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
一般來說是不行的，很不好辦，而且下家也怕麻煩不是?還是去舉報你的公司吧。
用人單位名稱(Employer):
地 址(Address):
聯(lián) 系 電 話(Contact No.):
勞動者姓名(Employee):
身份證號碼(ID No.):
工作崗位(Position):
入職日期(Date of Enrollment): 年(YYYY) 月(MM) 日(DD)
解除日期(Date of Termination): 年(YYYY) 月(MM) 日(DD)
在本單位工作時間(Term of Employment): 年(YYYY) 月(MM)
依據(jù)的法律條文:《勞動合同法》第 條第 款第 項
In accordance with the Labor Contract Law Article , paragraph ( )
解除原因(打√)
Reasons (Please tick appropriate box below.)
□勞動者單方解除 Employee terminates the contract unilaterally
□用人單位按勞動合同法39條解除 Employer terminates the contract according to Article 39 of Labor Contract Law
□勞動者試用期內(nèi)解除 Employee terminates the contract during probation
□用人單位按勞動合同法40條解除 Employer terminates the contract according to Article 40 of Labor Contract Law
□勞動者按勞動合同法38條解除 Employee terminates the contract according to Article 38 /of Labor Contract Law
□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員 Employer reduces the staff due to economical reasons
協(xié)商一致解除Both parties terminate the contract upon the consensus through consulation:□單位原因 Employer's Reasons □個人原因 Employee's Reasons
單位名稱Employer(蓋章Official Seal)
年(YYYY) 月(MM) 日(DD)
簽收人Signature of Employee:
簽收日期(Date): 年(YYYY) 月(MM) 日(DD)
