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        公司勞動合同(范文二篇)

        發(fā)布時間:2022-06-01 00:27:12

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        第一篇:公司勞動合同

        甲乙雙方經友好協商,就甲方清潔衛(wèi)生工作承包給乙方一事,達成以下一致協議,以資共同遵守:

        一、清潔范圍:

        甲方整個公司辦公的清潔區(qū)域,主要包括總經理辦公室、副總經理辦公室、計財辦公室、經理辦公室、會議室、前臺、公共辦公區(qū)等區(qū)域。

        二、責任與義務:

        1、甲方責任與義務:

        (1)免費提供清潔工作所需的水、電、清潔工具(含洗手液、衛(wèi)生紙、垃圾袋、垃圾婁、垃圾桶、煙灰桶等)、及存放清潔用品的庫房等必要的工作條件。

        (2)按月支付乙方勞務費。

        2、乙方責任與義務:

        (1)乙方必須合理安排時間,確保在期限內完成工作。

        (2)愛護室內辦公設施,注意節(jié)水節(jié)電。

        (3)根據甲方授權,對甲方委托的清潔區(qū)域各項清潔服務必須認真完成,保持公共環(huán)境衛(wèi)生整潔、舒適,確保達到甲方的要求。

        (4)在合同執(zhí)行期間出現的工傷及人員傷亡事故,屬于乙方施工的責任,與甲方無關,甲方不負任何責任。

        三、勞務費:

        1、清潔工作勞務費為每天**元,甲方支付全部勞務報酬,所發(fā)生的一切費用由乙方自己負責。

        2、自**年**月**日起,雙方清潔承包金按本合同約定執(zhí)行。

        四、付款方式:

        1、由甲方在每月的前十天通過銀行轉帳或現金方式向乙方支付上一月的勞務費。

        五、驗收:

        1、由甲方指派專人每周對乙方當周清潔工作驗收一次。

        2、驗收標準:以甲方的.清潔要求為準。

        六、糾紛的解決:

        甲、乙雙方在合同履行中發(fā)生糾紛,應當以友好協商的方式解決,經協商解決不成時,任何一方可向有管轄權的人民法院起訴。

        七、有效期限:

        本合同有效期為壹年(自**年**月**日至**年**月**日止)。**本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,每份具有同等法律效力。

        甲方:

        乙方:

        簽訂時間:

        第二篇:員工勞動合同

        甲方:_________有限公司(以下簡稱甲方)

        乙方:_________(以下簡稱乙方)

        甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下:

        1.自 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

        2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)

        3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至年月日止。

        4.甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

        5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

        6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

        本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

        甲方(蓋章)_________有限公司 乙方(簽字或蓋章)_________

        法定代表人或授權委托人

        (簽字或簽章)

        年 月 日 年 月 日

        簽訂解除勞動合同協議書的注意事項

        嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。

        這里有兩個地方需要注意的:一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定;二是此條規(guī)定的用人單位解除合同,應理解成是企業(yè)單方的權利,即企業(yè)可以單方面解除合同,只要公司把自己應該做相關手續(xù)做足了,員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。

        在解除每一對勞動關系當中,所簽訂的解除勞動合同協議書內容都是不同的。比如,單位非法解除勞動關系的時候,需要對勞動者進行賠償。但如果是合法解除的話,則就不用進行賠償了。

        網址:http://puma08.com/yyws/zm/536280.html

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