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第一篇：“最牛辭職信”緣何讓同事鼓掌領(lǐng)導(dǎo)感動流淚

“最牛辭職信”緣何讓同事鼓掌領(lǐng)導(dǎo)感動流淚

2011-08-21 08:20:05來源：評論：0 點擊：33423

?話題背景

近日，貴陽一家文化公司的女編輯辭職了，盡管她只干了3個多月，但公司專門為她開了一場歡送會。起因就是她離開之前，給老總寫了一封辭職信。信上，她 對每一項所經(jīng)手的工作都詳細地做了交接，包括：今后仍需對接的關(guān)系(部門)、交接的相關(guān)文件、對接人資料電子檔、部門工作情況匯報等。

在歡送會上，當(dāng)她讀起這封信，同事們?yōu)樗恼疲绢I(lǐng)導(dǎo)被她的辭職信感動得流了淚。而這封信，也被網(wǎng)友稱之為“最牛辭職信”。那么，這一封辭職信緣何打動這么多人？它對職場人有何啟示？昨日，記者邀請了兩位人力資源專家展開討論。

?專家點評

責(zé)任感是職場人的可貴素養(yǎng)

安璋：在職場，一般開“迎新會”見得多，而“歡送會”不多見?？戳诉@個給員工開歡送會的故事，兩位有什么感想？

老余：我為這個女孩子的責(zé)任感而感動，也敬佩她認真負責(zé)的精神。當(dāng)她離開公司時，她心里仍然裝著單位，依然惦記著她未完成的工作，這是當(dāng)前很多企業(yè)員 工所缺少的?，F(xiàn)在不少的企業(yè)員工或者職場的年輕人，辭職通常是說走就走，如同吃飯、喝茶一樣隨便，根本不像這位女孩子那樣惦記著原公司，也不會感恩。

李恒春：說實在話，看了這個故事，我高興不起來！這個小故事從另一方面揭示了當(dāng)下一些年輕人浮躁的職場氣息。因為，這個女員工能夠那么認真細致地做好 交接手續(xù)，這種責(zé)任感，恰恰是一個合格的職場人應(yīng)該具備的起碼素養(yǎng)。然而，即使是這樣一個理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑椋瑓s讓他的經(jīng)理感動到要開一個歡送會，從而讓其他 同僚學(xué)習(xí)，我們不能不說，這家公司的企業(yè)文化是有缺失的！極力提倡的正是最缺乏的

安璋：作為企業(yè)的一名管理者，您覺得這個女員工身上有哪些難得的品質(zhì)，企業(yè)這樣做的目的何在？

老余：以個人來說，我對這家企業(yè)舉辦歡送會的作法表示贊賞。企業(yè)管理者用這種作法來告訴他的員工們：企業(yè)需要具有責(zé)任感、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工，她的優(yōu)良品質(zhì)值得所有員工們學(xué)習(xí)。也巧妙地提醒員工們：凡事要常懷感恩之心，懂得回報。

李恒春：在我二十多年的職業(yè)生涯里，也遇到形形色色的辭職方式。在辭職的人當(dāng)中，的確鮮有人像她如此負責(zé)任、如此優(yōu)雅地離去。

一般說來，被極力提倡的，正是極度缺乏的！我覺得開這個歡送會，說明這個公司的老總意識到他的團隊成員缺乏這些素養(yǎng)，他工作的那個環(huán)境里也缺乏這種文 化氛圍，他用這個事例給大家以警醒。但是，我覺得開這個歡送會并不能從根本上解決企業(yè)文化缺失的問題。這個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該從自身做起，多關(guān)心員工，給員 工多一些交流和適當(dāng)?shù)年P(guān)懷，并樹立自己的企業(yè)文化，營造良好員工關(guān)系氛圍，這樣才能真正地提高勞動效率。

職場寶典：責(zé)任感+感恩的心

安璋：果然是仁者見仁，智者見智。那么，這封“最牛辭職信”對職場人有哪些啟示呢？

老余：一些老是“跳槽”或頻頻被用人單位辭退的青年人，應(yīng)從這位“最牛辭職信”的主人公身上獲得一些啟迪。這種對工作的負責(zé)精神，體現(xiàn)一個人的節(jié)操和情懷。

李恒春：這個例子，充分說明了現(xiàn)在一些年輕人不懂得珍惜，不懂得感恩，以及對自己的職業(yè)規(guī)劃缺乏信心。我個人覺得，無論這個社會大環(huán)境怎么變，我們自 己都不能丟棄負責(zé)、擔(dān)當(dāng)?shù)缺匾穆殬I(yè)道德，并始終要遵循職業(yè)道德規(guī)范來處事待人。社會不斷地在前進，無論這個環(huán)境怎么變遷，社會的主流價值觀和意識是不會 從根本上被*的。所以，做事兢兢業(yè)業(yè)，善始善終，有責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)，絕對是職場人的一種可貴素養(yǎng)和做人的基本品質(zhì)！

?七嘴八舌

員工說：你的責(zé)任心讓哥慚愧

職場油條：比起這位小姑娘，哥就慚愧得緊了：先騎驢找馬，找了現(xiàn)在的公司，然后給前公司老板打了個電話，說辭就辭了。

小不點兒：嗯，支持她的作法，是我也會這么做的，這是做人起碼的責(zé)任吧：你總不能把個爛攤子留給后來人吧，那新人會怎么在背后罵你??？

手機用戶：榜樣呀，要學(xué)習(xí)人家小女孩這種愛崗敬業(yè)的精神，我等在職場混了上十年的前輩，突然之間發(fā)現(xiàn)了自己的短板！謝謝你??！

老板說：她是職場常勝將軍

手機用戶：她沒有用華而不實的說辭搪塞公司，而是用最樸實和負責(zé)的“交接”去完成了她的辭職，從這一點講,就理應(yīng)獲得所有人的尊重！感動！

趙國旗：“最牛辭職信”給所有的職場人員上了的一課：職場上同樣有真情，尊重自己，善待他人，有始有終，坦誠生活，才能順利走向成功！

遼寧小網(wǎng)友：我聘請過不少年輕人，但他們無一不是不辭而別，最多發(fā)個短信給我，甚至將我的客戶幾乎全部帶走，他們?nèi)鄙偎砩虾苤匾呢?zé)任心。懂得感恩和有責(zé)任感的人是職場常勝將軍！

第二篇：辭職報告

尊敬的集團董事會：

首先感謝董事長和董事會給予我的機會和信任，讓我在集團內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗。

從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個團隊，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值。

但半年多來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調(diào)整，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化，自己的價值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在集團常務(wù)副總裁的職務(wù)，希望董事會批準。

最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關(guān)心、幫助和支持，衷心祝愿集團的明天更加興旺發(fā)達。

此致

敬禮

申請人：

　　時間：

第三篇：治安巡防隊管理細則

治安巡防隊管理細則

第一章 總則

第一條 為加強社區(qū)治安巡防隊的建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)治安巡防隊在維護社區(qū)治安、保持社會穩(wěn)定中的作用，依據(jù)區(qū)綜治委關(guān)于《永定區(qū)治安巡防隊管理辦法》的總體要求，結(jié)合我處實際，制定本細則。

第二條 大庸橋街道辦事處社區(qū)治安巡防隊（以下簡稱社區(qū)治安巡防隊）是辦事處組建，公安派出所具體管理與社區(qū)居委會監(jiān)管下的群防群治組織，是維護大庸橋轄區(qū)社區(qū)治安的重要力量，在辦事處社會治安綜合治理委員會辦公室（以下簡稱綜治辦）、社區(qū)居委會和公安派出所指導(dǎo)下開展安全防范工作。

第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第三條 社區(qū)治安巡防隊在辦事處黨工委、行處的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，具體由公安派出所負責(zé)組織指揮。辦事處成立社區(qū)治安巡防中隊和治安巡防中隊黨支部，支部書記由辦事處分管政法工作領(lǐng)導(dǎo)兼任，由公安派出所主管巡防工作的副所長任中隊長。社區(qū)居委會負責(zé)對分配到各社區(qū)的治安巡防隊的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。

第四條 各社區(qū)黨支部、居民委員會是社區(qū)治安巡防他的監(jiān)管直接領(lǐng)導(dǎo)，對社區(qū)治安巡防隊的組織建設(shè)、教育管理、工作值勤等負監(jiān)管直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第五條 社區(qū)治安巡防隊下設(shè)一名內(nèi)勤和五個社區(qū)巡防分隊，各社區(qū)治安巡防分隊設(shè)分隊長一名，設(shè)巡防組長若干名。分隊長由各社區(qū)居委會指命，巡防組長由各分隊長根據(jù)工作任務(wù)需要指派。

第六條 社區(qū)居委會協(xié)助公安派出所加強社區(qū)治安巡防隊員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對社區(qū)治安巡防隊員發(fā)放績效工資，設(shè)立巡防分隊辦公室，提供值班休息場所及必要的巡邏工具和條件。

第三章 隊伍建設(shè)

第七條 社區(qū)治安巡防隊是協(xié)助公安機關(guān)維護社區(qū)治安的重要力量，由于任務(wù)特殊，隊員要有較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體條件，具體要求是：

1、認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則。

2、思想作風(fēng)正派，熱心治安保衛(wèi)工作，勇于同違法犯罪作斗爭。

3、知法守法，遵章守紀，有一定的法律、法規(guī)知識，有嚴格的組織紀律性，無違法犯罪記錄。

4、團結(jié)同志，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從命令聽指揮，有一定的群眾基礎(chǔ)，善于作群眾工作。

5、社區(qū)治安巡防隊員為聘用制，凡是身體健康，具有初中以上學(xué)歷，年齡在18-40歲之間，具有本轄區(qū)常住居民戶口的、退伍戰(zhàn)士和待就業(yè)下崗職工、零就業(yè)家庭的男性青壯年均有資格應(yīng)聘治安巡防隊員。中共黨員在同等條件下可予優(yōu)先錄用。

第四章 職責(zé)任務(wù)

第八條 治安巡防隊員職責(zé)：

1、向社區(qū)居民及外來暫住人口進行法制宣傳和遵守公共秩序的教育。

2、在社區(qū)治安會巡防隊的統(tǒng)一安排下進行值勤巡邏。值勤巡邏中如發(fā)現(xiàn)確有犯罪或犯罪嫌疑者，及時送交公安機關(guān)審查處理。

3、發(fā)現(xiàn)重大刑事案件和治安案件，要立即保護現(xiàn)場，并迅速報告上級和公安機關(guān)。

4、對有擾亂治安管理行為，情節(jié)輕微者，進行勸阻教育，對不服教育或情節(jié)嚴重需要處理的，送交公安機關(guān)處理。

5、協(xié)助有關(guān)部門清理流浪露宿、乞討要飯、精神病、呆傻人員。

6、協(xié)助街道、社區(qū)做好重大節(jié)慶、重要活動期間的現(xiàn)場治安秩序維護工作。

7、積極參加搶險救災(zāi)等維護社會、群眾安全的工作，接受群眾求助，幫助群眾排憂解難。

8、協(xié)助做好外來人口管理工作，協(xié)助治保會對“兩勞”釋解人員進行幫教工作，協(xié)助公安機關(guān)及有關(guān)部門對被政法機關(guān)裁決的緩刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)行、保外就醫(yī)、管制等違法犯罪人員，進行定期考察、談話教育工作。

第九條 治安巡防隊員在值勤巡邏中負責(zé)維護本社區(qū)的治安秩序，防范和打擊刑事犯罪分子的現(xiàn)行破壞活動，盤查那些身帶兇器、可疑物品，露宿或流竄街頭，三五成群行為不軌等可疑人員。如發(fā)現(xiàn)需進一步拘留審查的人員，交公安機關(guān)處理。

第十條 治安巡防隊員不能行使公安機關(guān)和檢察機關(guān)的偵察權(quán)、治安管理處罰權(quán)，不能處理涉外事件。

第十一條 社區(qū)治安巡防隊員原則上在辦事處轄區(qū)本社區(qū)范圍內(nèi)執(zhí)勤巡邏，但晚上8點至晚上12點為中隊集中統(tǒng)一安排巡邏時間，其它時間如遇特殊情況需越界時（追捕犯罪嫌疑人時除外），應(yīng)及時請示報告批準后執(zhí)行。

第五章 隊伍管理

第十二條 治安巡防隊要加強經(jīng)常性的政治思想、法律法規(guī)、政策紀律教育，不斷提高隊員的政治思想素質(zhì)。

第十三條 各社區(qū)居委會巡邏隊每年進行一次集中的思想、組織、紀律教育整頓，認真考核，填寫《社區(qū)治安巡防隊員年度考評表》。

第十四條 派出所每年對社區(qū)治安巡防隊員進行一次集中教育培訓(xùn)，上好政治教育課、業(yè)務(wù)知識課、技能訓(xùn)練課。 第十五條 巡防中隊要建立健全治安巡防隊政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)訓(xùn)練、巡邏值勤、工作匯報、交接班、民主評議等項制度，健全和規(guī)范治安巡防隊的日常管理。

第十六條 社區(qū)治安巡防隊隊員的基本工資由區(qū)政府負責(zé)，表彰獎勵經(jīng)費由街道辦事處負責(zé)承擔(dān)，績效工資由各社區(qū)居委會負責(zé)。

第六章 紀律獎懲

第十七條 社區(qū)治安巡防隊員工作紀律：

1、服從命令、聽從指揮、認真負責(zé)、忠于職守，不得擅離工作崗位，不準泄露工作機密。

2、嚴格執(zhí)行政策、依法辦事，不準打人、罵人、體罰和變相體罰，不準侮辱人格，不準刁難群眾。

3、要立場堅定，不準包庇壞人，不準為非法活動充當(dāng)保護傘。

4、要廉潔自律，不準假公濟私，不準以執(zhí)行公務(wù)之便，敲詐勒索。

5、要模范遵守法律、法規(guī)和規(guī)章，文明執(zhí)勤，說話和氣，禮貌待人。

6、不準酗酒后上班，嚴禁在值班和執(zhí)勤巡邏時喝酒，不得與社會劣跡人員來往密切。

7、值班和執(zhí)勤巡邏時要統(tǒng)一著裝，佩戴統(tǒng)一標志，接受群眾監(jiān)督。

8、團結(jié)友愛，互相幫助，保持值勤崗?fù)?、點的室內(nèi)衛(wèi)生和周圍環(huán)境整潔，嚴格遵守社區(qū)治保會的其他規(guī)章制度。

第十八條 社區(qū)治安巡防隊員的獎懲：

1、在執(zhí)行任務(wù)中，做出突出成績以及重大貢獻的先進集體和個人，由街道辦事處給予表彰獎勵；在執(zhí)行任務(wù)中，街道辦事處對抓獲違法犯罪人員的實行獎勵，按抓獲一名刑拘人員獎勵100元；一名治安拘留人員獎50元；在轄區(qū)內(nèi)抓獲一名轄區(qū)吸毒人員獎100元，轄區(qū)外吸毒人員獎50元；抓獲兩搶一盜人員執(zhí)行區(qū)獎金的五分之一；但辦事處內(nèi)獎勵就高不就低、不重復(fù)獎勵的原則執(zhí)行。在執(zhí)行任務(wù)中，負傷、犧牲的隊員，由有關(guān)部門給予褒獎、撫恤、追授榮譽稱號。

2、巡邏、執(zhí)勤期間不按規(guī)定著裝，按照每人每次扣發(fā)當(dāng)月績效工資10元的標準給予處罰并通報批評。

3、無故曠工、遲到、早退、擅自脫離工作崗位按照每人每次扣發(fā)當(dāng)月績效工資20元的標準給予處罰并通報批評；每月累計達三次以上的（含三次）終止勞動聘用合同。

4、酗酒后上班和執(zhí)勤巡邏時喝酒、參與賭博的，將按照每人每次扣發(fā)當(dāng)月績效工資30元的標準給予處罰，并記警告處分一次。

5、未及時制止各種違法犯罪行為或?qū)ν话l(fā)緊急事件沒有進行先期處理并及時報告，貽誤時機的，將按照每人每次扣發(fā)當(dāng)月績效工資40元的標準給予處罰。

6、參加色情娛樂活動，與社會劣跡人員來往密切，造成嚴重社會影響的，將直接予以除名，終止勞動聘用合同。

7、利用工作之便，對服務(wù)單位或者個人吃、拿、卡、要或打擊報復(fù)的，將直接予以除名，終止勞動聘用合同。

8、凡不執(zhí)行贓款、贓物等上交管理制度的，將直接予以除名，終止勞動聘用合同。

9、有其他違犯工作紀律、造成不良影響的行為，視情節(jié)輕重由社區(qū)居委會或上級主管部門給予批評教育、經(jīng)濟處罰、通報批評、辭退、除名，對觸犯法律的由司法機關(guān)追究法律責(zé)任。

第十九條 凡有違反以上條款以及治保會其它規(guī)章制度的，將實行責(zé)任倒查，一經(jīng)查實獎按照責(zé)任劃分給予相關(guān)人員相應(yīng)處罰。

第二十條 凡有違反以上條款的，將記錄在案件作為下一年度是否續(xù)聘的重要依據(jù)。

第二十一條 因身體和年齡原因不適合在治安巡防隊員崗位上繼續(xù)工作的，社區(qū)居委會可對其進行辭退，解除或不再續(xù)簽勞動聘用合同。

第二十二條 被除名或個人主動提出辭職的社區(qū)治安巡防隊員，不給予任何經(jīng)濟補償。

第七章 工資待遇

第二十三條 社區(qū)治安巡防隊員工資實行月薪制，每月基本工資500元；績效工資每人每月最低200元，原來社區(qū)發(fā)的補助高于200元的，同樣執(zhí)行原來標準，原則是對巡防隊的待遇只能增不能減；職務(wù)工資50元?？冃ЧべY經(jīng)社區(qū)和治安巡防中隊考核并報辦事處綜治辦審批后發(fā)放。

第二十四條 凡被聘用為社區(qū)治安巡防隊員后，將嚴格按照永定區(qū)人事勞動和社會保障局的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，購買社會保險。

第二十五條 凡遇重大節(jié)日或重大突發(fā)事件須加班的，將按照勞動法的有關(guān)規(guī)定給予補貼。

第二十六條 其它獎勵和補貼，按照街道辦事處相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八章 附則

第二十七條 本細則運用中的具體問題，由大庸橋街道辦事處綜治辦負責(zé)解釋。

第十十八條 本辦法自下發(fā)之日起施行。

第四篇：辭職報告

尊敬的人力資源經(jīng)理：

您好！

經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

我考慮在此辭呈遞交之后的2 4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

我非常重視在公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過公司的一員，這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

第五篇：離職辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

對于我目前的發(fā)展?fàn)顩r，個人并不滿意，但是我知道我們這個行業(yè)的辛苦，也知道公司的不易，但我還有一段不同的路要走，不能陪著了。謝謝公司對我的培養(yǎng)，我自認為也沒有給公司抹黑，我希望用自己辛勤的勞動換來的是公司美好的未來。

但因為我個人的原因，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年5月23日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證公司的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責(zé)任。

希望公司對我的申請予以考慮并批準。

　　此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：