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第一篇：法人辭職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：="background:yellow;">

經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去在公司所擔(dān)任的職位。

此時(shí)我選擇離開(kāi)，并不是一時(shí)間的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后才做出的決定。

我也相信您一定會(huì)在看完我的辭職報(bào)告之后會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。

現(xiàn)實(shí)中有很多的無(wú)奈，每一人都會(huì)遇到這樣情況，家家有本難念的經(jīng)，事實(shí)就是這樣，我需要換一個(gè)環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。

人還未走，卻已淚流滿面。

僅僅是為了這曾經(jīng)工作過(guò)半年多的地方？?jī)H僅是為了未曾燃燒的青春？回顧在k的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，才突然發(fā)現(xiàn)時(shí)間過(guò)的真快，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)半年多了。

在這半年多里，我成長(zhǎng)了許多，無(wú)論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，更感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期對(duì)我的栽培、關(guān)心、鼓勵(lì)、支持、幫助和照顧！="background:yellow;">

我非常重視在k公司半年多的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是公司的一員，我深信我的這段經(jīng)歷，將對(duì)我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的.影響。

請(qǐng)?jiān)试S我借此機(jī)會(huì)對(duì)代總給我提供了這樣的工作機(jī)會(huì)表示衷心的感謝。="background:yellow;">

我決定離開(kāi)工作了半年多的k，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。="background:yellow;">

我在以后的工作中，一定會(huì)更好的工作下去，我相信我會(huì)做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會(huì)有一個(gè)美好的未來(lái)。

曾經(jīng)我一直在不斷的努力，今后我也將會(huì)繼續(xù)不斷的努力下去！

請(qǐng)堅(jiān)信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。

我真切的感激、誠(chéng)摯的歉意、莫名的感動(dòng)都放在這里了，請(qǐng)拿走各自需要的那一份！愿能飛得更高、走得更遠(yuǎn)、所向披靡、戰(zhàn)無(wú)不勝！愿我曾經(jīng)的同事們健康、快樂(lè)、開(kāi)心、幸福！

此致

敬禮

　　申請(qǐng)人：

　　20xx年x月x日

第二篇：縣人大代表辭職報(bào)告

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我院始終堅(jiān)持把執(zhí)法辦案作為工作第一要?jiǎng)?wù)，把公正、為民、高效、廉潔作為工作準(zhǔn)則。今年1-4月，我院共受理各類案件4687件，同比增長(zhǎng)%，共結(jié)案2203件，同比增長(zhǎng)%。其中漲幅較高的案件類型有：涉拆遷案件14件，同比增長(zhǎng)%；勞動(dòng)爭(zhēng)議案件461件，同比增長(zhǎng)%；民間借貸案件219件，同比增長(zhǎng)%；物業(yè)服務(wù)合同案件187件，同比增長(zhǎng)%。

今年，我院著重打造三個(gè)亮點(diǎn)品牌。一是塑造交通審判樣板。我院交通審判庭連續(xù)四年來(lái)年審結(jié)案件數(shù)均在1000件以上，結(jié)案率均在95%以上，結(jié)收案比均超97%，調(diào)解率均超67%，平均審理天數(shù)在30天以內(nèi)，一審服判息訴率超83%，調(diào)解案件自動(dòng)履行率達(dá)95%以上，審判人員人均結(jié)案在250件以上，每年解決爭(zhēng)議標(biāo)的在1億元以上，未經(jīng)執(zhí)行程序給付當(dāng)事人案款超6000萬(wàn)元/年，也因此，該庭多次獲得“內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)三等功”榮譽(yù)，并被評(píng)為全省法院涉訴矛盾糾紛化解工作先進(jìn)集體，3月份，市法院胡道

2 --- 治規(guī)避執(zhí)行行為，對(duì)7起規(guī)避執(zhí)行案當(dāng)事人處以罰款萬(wàn)元，對(duì)7名被執(zhí)行人以涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪移送公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椋坝①惞痉匆?guī)避執(zhí)行案”入選2014南京市十大典型案例，中國(guó)教育電視臺(tái)與人民法院報(bào)聯(lián)合主辦的“法治天下”欄目，以《老賴現(xiàn)形記》為題，對(duì)我院反規(guī)避執(zhí)行工作進(jìn)行專題報(bào)道。

（二）圍繞中心，傾力服務(wù)發(fā)展大局

我院堅(jiān)持把工作融入?yún)^(qū)委工作大局來(lái)思考、謀劃和推進(jìn)。積極把握和適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、發(fā)展新格局、社會(huì)新變化，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的研判分析，妥善化解經(jīng)濟(jì)問(wèn)題和社會(huì)矛盾疊加帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)隱患，全力防風(fēng)險(xiǎn)、保安全、惠民生，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)司法服務(wù)和保障。樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持立足司法辦案，積極服務(wù)保障創(chuàng)新型、服務(wù)型、樞紐型、開(kāi)放型、生態(tài)型“五型經(jīng)濟(jì)”建設(shè)。今年來(lái)，我院受理拆遷案件14件，其中以溧水區(qū)土地儲(chǔ)

4 --- 革

一是審判權(quán)運(yùn)行機(jī)制改革。我院從2014年開(kāi)始探索審判權(quán)運(yùn)行機(jī)制改革，先是在洪藍(lán)法庭和民一庭探索試點(diǎn)審判組合辦案新模式，組建了5個(gè)“主審法官+法官助理+書(shū)記員”的審判團(tuán)隊(duì)和1個(gè)專業(yè)化合議庭；今年，我院在前期探索的基礎(chǔ)上，將新的審判權(quán)運(yùn)行機(jī)制進(jìn)一步拓寬到全院，組建了交通、家事、破產(chǎn)、建筑工程、環(huán)境資源等5個(gè)專業(yè)合議庭團(tuán)隊(duì)與30個(gè)獨(dú)任審判團(tuán)隊(duì)，突出法官主體地位，全面穩(wěn)步推行主審法官和合議庭負(fù)責(zé)制，努力實(shí)現(xiàn)“讓審理者裁判，由裁判者負(fù)責(zé)”的改革目標(biāo)。

二是立案登記制改革。2015年5月起，根據(jù)上級(jí)法院部署，我院全面實(shí)行立案登記制，對(duì)依法應(yīng)當(dāng)受理的案件，做到有訴必理、有案必立，當(dāng)場(chǎng)立案率達(dá)100%；立案登記制不僅要求“訴權(quán)保障”，更強(qiáng)調(diào)司法為民，方便當(dāng)事人訴訟。為扎實(shí)推進(jìn)立案登記制工作，升級(jí)改造訴訟服務(wù)中心，增設(shè)電子排號(hào)系統(tǒng)、遠(yuǎn)

6 --- 繁簡(jiǎn)分流、類案分流。充分發(fā)揮督促程序、簡(jiǎn)易程序、小額訴訟程序、刑事速裁程序等在提高審判效率上的作用，縮短案件辦理時(shí)限，實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)案快審，難案精審；進(jìn)一步優(yōu)化司法資源配置，將特定類型的案件交由專業(yè)團(tuán)隊(duì)審理，實(shí)現(xiàn)類案審理的專業(yè)化、高效化，提升審判質(zhì)量。充分利用信息化加強(qiáng)審判管理。建立集流程監(jiān)控、審限管理、質(zhì)量評(píng)查、績(jī)效評(píng)估、審判態(tài)勢(shì)分析于一體的審判管理模式，嚴(yán)格控制案件流程節(jié)點(diǎn)，保證訴訟活動(dòng)按照法定程序有序推進(jìn)，提高審判質(zhì)效，促進(jìn)均衡結(jié)案。實(shí)行人民陪審員參審隨機(jī)分案制度，提高人民陪審員參審率，加強(qiáng)人民陪審員培訓(xùn)工作，增強(qiáng)司法裁判的民意基礎(chǔ)。

（四）夯實(shí)根基，著力提升法院形象

轉(zhuǎn)型升級(jí)完善硬件設(shè)施。以信息化建設(shè)為抓手，著力打造“智慧法院”。去年以來(lái)，建成“一體化訴訟服務(wù)中心”、“多功能執(zhí)行指揮中心”以及數(shù)字化審判

8 --- 數(shù)，院領(lǐng)導(dǎo)與綜合部門中層正職的辦案基數(shù)由原來(lái)的30%提高到40%，業(yè)務(wù)庭室庭長(zhǎng)的辦案基數(shù)由原來(lái)的60%提高到70%，并要求院庭長(zhǎng)帶頭辦理疑難、復(fù)雜和新類型案件。強(qiáng)化對(duì)案件質(zhì)量、效率的評(píng)查，將評(píng)查結(jié)果作為評(píng)價(jià)法官的主要依據(jù)，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)分析原因，提出解決的對(duì)策措施，嚴(yán)格落實(shí)追責(zé)機(jī)制。切實(shí)減少審委會(huì)討論案件的數(shù)量，注重院庭長(zhǎng)管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)的履行，充分利用法官會(huì)議、庭務(wù)會(huì)等溝通討論復(fù)雜疑難案件，把好案件質(zhì)量關(guān)。

（五）嚴(yán)管厚愛(ài)，聚力錘煉過(guò)硬隊(duì)伍

近年來(lái)，我院配強(qiáng)辦案力量，規(guī)范人才選任，強(qiáng)化素質(zhì)能力，初步完成了人才隊(duì)伍梯次建設(shè)。四年來(lái)新增班子成員4人，遴選、招錄干警25人，現(xiàn)有人員172名，其中在編干警93人，聘用制書(shū)記員、速錄員和保安等人員79人。具有法官職稱的64人，法警13人。其中研究生21人，大學(xué)本科68人。設(shè)置政

10 --- 照代表法的有關(guān)規(guī)定，仇和的代表資格終止。

第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)代表王超因車禍去世。王超的代表資格自然終止。

截至目前，第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)實(shí)有代表2962人。

特此公告。

來(lái)源: http:///fg/

篇3：淺析人大代表資格審查工作

淺析人大代表資格審查工作

一、臨滄各級(jí)人大代表資格審查工作現(xiàn)狀

（一）基本情況。2012年云南省縣鄉(xiāng)人大換屆以及2014年臨滄市市級(jí)人大換屆以來(lái)，臨滄市轄區(qū)內(nèi)共有各級(jí)人大代表6013名，其中全國(guó)人大代表4名，省人大代表31名，市人大代表329名，縣（區(qū)）人大代表1455名，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大代表4194名。縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)人大代表由選區(qū)選民直接選舉產(chǎn)生。

省人大代表由市人民代表大會(huì)會(huì)議

12 --- 的約束下進(jìn)行，有效防止變形走樣或人為操控。

3.把好監(jiān)督關(guān)。公開(kāi)透明、陽(yáng)光操作是最有效的監(jiān)督。只要依法依規(guī)做到環(huán)節(jié)不省、程序不亂，就能夠使全過(guò)程始終置于全社會(huì)的監(jiān)督之下。

（三）當(dāng)前代表資格審查工作中存在的主要問(wèn)題

1.代表資格的審查很難做到實(shí)質(zhì)性審查。根據(jù)地方組織法和云南省地方各級(jí)人民代表大會(huì)代表資格審查辦法的相關(guān)規(guī)定：代表資格審查委員會(huì)審查的主要內(nèi)容是代表的選舉是否符合法律規(guī)定，而當(dāng)選代表本身有無(wú)缺點(diǎn)錯(cuò)誤或違法行為，卻不屬于代表資格審查委員會(huì)的審查范圍。雖然代表法規(guī)定“代表必須模范地遵守憲法和法律，保守國(guó)家秘密，在自己參加的生產(chǎn)、工作和社會(huì)活動(dòng)中協(xié)助憲法和法律的實(shí)施，認(rèn)真聽(tīng)取和反映人民的意見(jiàn)和要求，努力為人民服務(wù)。”

在換屆選舉相關(guān)材料要求中，規(guī)定

14 --- 制，依法處理破壞選舉行為問(wèn)題

2013年12月28日，湖南省人大常委會(huì)對(duì)在衡陽(yáng)市十四屆人大一次會(huì)議期間以賄賂手段當(dāng)選的56名省人大代表依法確認(rèn)當(dāng)選無(wú)效并予以公告，決定將512名收受錢物的衡陽(yáng)市人大代表辭職。2014年5月，湖南省紀(jì)委決定對(duì)該案中違反黨紀(jì)政紀(jì)的409人給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

衡陽(yáng)代表選舉事件的教訓(xùn)告誡我們，各級(jí)人大：

一是要始終把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事有機(jī)結(jié)合起來(lái)。緊緊圍繞黨的中心和工作大局，把選舉人大代表作為真正體現(xiàn)以人民群眾利益作為人大工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)的執(zhí)政為民理念，提高人大在群眾心目中的信任度，保持人大機(jī)關(guān)奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。

二是要進(jìn)一步完善代表候選人提名、推薦和考察機(jī)制，為代表資格審查提供可靠的前提和基礎(chǔ)。

16 --- 行補(bǔ)選?！钡且话阏J(rèn)為，只要出現(xiàn)代表缺額，都應(yīng)及時(shí)補(bǔ)選。代表法第四十九條列了七種代表資格依法終止的情形，“代表在任期內(nèi)調(diào)離或者遷出本行政區(qū)域的”只是其中之一，其他六種情形的出缺也應(yīng)及時(shí)補(bǔ)選合乎法理。

2.程序依法簡(jiǎn)化的原則。選舉法第五十四條第三款規(guī)定：“補(bǔ)選出缺的代表時(shí)，代表候選人的名額可以多于應(yīng)選代表的名額，也可以同應(yīng)選代表的名額相等。”“補(bǔ)選的具體辦法，由省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)規(guī)定”。通過(guò)調(diào)研，臨滄各級(jí)人大普遍認(rèn)為，省一級(jí)人大制訂的地方性法規(guī)可以依法簡(jiǎn)化補(bǔ)選程序，這樣做能夠更好地達(dá)到缺額及時(shí)補(bǔ)選的目的。

3.落選提名優(yōu)先的原則。無(wú)論是選區(qū)直選還是選舉單位間接選舉人大代表，在換屆選舉時(shí)都有法定差額，少數(shù)正式候選人經(jīng)過(guò)投票選舉必然有差額；雖然被差額落選，但畢竟這些正式候選人是依法經(jīng)過(guò)本選區(qū)選民或選舉單位人大代

18 ---

一是明確補(bǔ)選條件。補(bǔ)選代表是指在已選舉產(chǎn)生的人大代表因工作調(diào)離或遷出本行政區(qū)域、辭職、死亡、被罷免等原因出現(xiàn)缺額而進(jìn)行的補(bǔ)選。因此，凡補(bǔ)選代表都必須符合以上條件，否則不能補(bǔ)選。

二是結(jié)合實(shí)際擬定補(bǔ)選代表工作方案。補(bǔ)選代表一般由原選區(qū)或選舉單位主持，并負(fù)責(zé)制定補(bǔ)選方案。

三是嚴(yán)格按程序補(bǔ)選，選舉結(jié)束后，選區(qū)或選舉單位應(yīng)按規(guī)定向安排補(bǔ)選單位報(bào)告選舉得票情況和結(jié)果，經(jīng)確認(rèn)后，正式公告選舉結(jié)果。

（三）代表資格終止需確定的程序

代表法第四十九條規(guī)定，地方各級(jí)人民代表大會(huì)代表遷出或者調(diào)離本行政區(qū)域的、辭職被接受的、未經(jīng)批準(zhǔn)兩次不出席本級(jí)人民代表大會(huì)會(huì)議的、被罷免的、喪失中華人民共和國(guó)國(guó)籍的、依照法律被剝奪政治權(quán)利的、喪失行為能力的，其代表資格終止。

在代表資格終止的操作程序上，代

20 --- 代表法第四十九條的規(guī)定，罷免代表和接受代表辭職，同屬于代表資格終止的形式。也就是說(shuō)，代表如果被罷免或者辭職被接受，其代表資格終止。但罷免代表與代表辭職又是兩個(gè)不同的概念，兩者主要有以下區(qū)別：

1.二者實(shí)施的主體不同。監(jiān)督代表的主體是選民或選舉單位，直接選舉產(chǎn)生的代表由原選區(qū)選民監(jiān)督，間接選舉產(chǎn)生的代表由選舉他的人民代表大會(huì)監(jiān)督。因此，對(duì)代表進(jìn)行罷免的主體是選民或選舉單位。代

表的辭職，按照選舉法的規(guī)定，應(yīng)由代表本人提出，是代表個(gè)人的一種意愿。

2.二者的程序不同。根據(jù)選舉法、代表法規(guī)定，罷免代表一般應(yīng)經(jīng)過(guò)以下幾個(gè)程序：

一是罷免案的提出。縣級(jí)以上的地方各級(jí)人民代表大會(huì)舉行會(huì)議的時(shí)候，主席團(tuán)或者十分之一以上代表聯(lián)名，可以提出對(duì)由該級(jí)人民代表大會(huì)選出的上

22 --- 全體會(huì)議表決。罷免縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)人大代表時(shí)，縣級(jí)人大常委會(huì)應(yīng)將罷免要求和被提出罷免的代表的書(shū)面申辯意見(jiàn)印發(fā)原選區(qū)選民。被提出罷免的代表有權(quán)在選民會(huì)議上提出申辯意見(jiàn)，也可以書(shū)面提出申辯意見(jiàn)。

四是表決。罷免代表，采用無(wú)記名投票表決方式進(jìn)行。罷免由縣級(jí)以上的地方各級(jí)人民代表大會(huì)選出的代表，須經(jīng)該級(jí)人民代表大會(huì)過(guò)半數(shù)的代表通過(guò)；在代表大會(huì)閉會(huì)期間，須經(jīng)常委會(huì)組成人員過(guò)半數(shù)通過(guò)。罷免縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)人大代表，須經(jīng)原選區(qū)過(guò)半數(shù)的選民通過(guò)。五是公告罷免代表的結(jié)果。

相對(duì)而言，代表的辭職程序較為簡(jiǎn)單，其程序?yàn)椋阂皇翘岢鲛o職申請(qǐng)。間接選舉產(chǎn)生的人大代表，由代表本人向選舉他的人大常委會(huì)書(shū)面提出辭職；縣級(jí)人大代表由代表本人向本級(jí)人大常委會(huì)書(shū)面提出辭職；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)人大代表由代表本人向本級(jí)人民代表大會(huì)書(shū)面提出辭職。二是審議和表決。受理辭職申

24 --- 辭職在罷免表決之前完成，罷免程序即可終止；如果在已公布的表決日之前，代表提出辭職還沒(méi)有被人大常委會(huì)表決接受，罷免程序則不應(yīng)終止，仍然要按時(shí)組織選民進(jìn)行投票表決，以投票結(jié)果決定是否罷免代表。

（二）代表資格終止時(shí)間的認(rèn)定。根據(jù)代表法第四十九條代表資格終止的七種形式規(guī)定，代表資格終止時(shí)間應(yīng)該根據(jù)四種實(shí)際情況認(rèn)定：

一是“地方各級(jí)人民大會(huì)代表遷出或者調(diào)離本行政區(qū)域的。”應(yīng)以調(diào)離本行政區(qū)域時(shí)間也就是上級(jí)行文

調(diào)動(dòng)代表本人時(shí)間為代表資格終止時(shí)間。

二是“辭職被接受的、被罷免的、喪失中華人民共和國(guó)國(guó)籍的、依照法律被剝奪政治權(quán)力的和喪失行為能力的。”其代表資格終止時(shí)間應(yīng)以代表在本級(jí)人大常委會(huì)或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大主席團(tuán)被認(rèn)定為辭職的時(shí)間、喪失中華人民共和國(guó)國(guó)籍的時(shí)間、依照法律被剝奪政治權(quán)力的時(shí)

26 --- 而未經(jīng)報(bào)告只要代表因刑事案件被羈押或服刑的事實(shí)存在，其代表資格就即行暫停，待事實(shí)消失后又即行恢復(fù)，只是要依法履行相關(guān)報(bào)告程序而已。因此，相關(guān)人大常委會(huì)在作出許可采取強(qiáng)制措施的決定時(shí)，要一并作出暫停其執(zhí)行代表職務(wù)。

五、關(guān)于建立組織、紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)等相關(guān)部門溝通聯(lián)系機(jī)制問(wèn)題

各級(jí)人大常委會(huì)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大主席團(tuán)在研究代表資格認(rèn)定和代表資格變動(dòng)事宜時(shí)，特別是換屆選舉時(shí)不但要加強(qiáng)與組織、紀(jì)檢監(jiān)察、司法、審計(jì)等機(jī)關(guān)和部門的溝通聯(lián)系，而且應(yīng)根據(jù)代表的廣泛性，加強(qiáng)與公安、工商、質(zhì)監(jiān)等部門的聯(lián)系，防止違紀(jì)違規(guī)的人員被選為人大代表，防止代表因違法而沒(méi)有通過(guò)人大許可被采取強(qiáng)制措施情況發(fā)生，防止代表因違紀(jì)違規(guī)而沒(méi)有被組織、紀(jì)檢監(jiān)察和司法部門依法依規(guī)進(jìn)行處理。

具體工作中，各級(jí)黨委要加強(qiáng)對(duì)人大工作的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，重視、支持

28 --- 也有實(shí)踐方面的，引起社會(huì)各方面關(guān)注，需要認(rèn)真加以研究。

一、代表資格審查委員會(huì)的地位問(wèn)題

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英語(yǔ)課代表辭職報(bào)告

政協(xié)代表辭職報(bào)告

代課教師辭職報(bào)告

法定代表人辭職報(bào)告

數(shù)學(xué)課代表述職報(bào)告

第三篇：法人辭職報(bào)告

尊敬的韓總：

您好!

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ?，我覺(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí)，如何為人、如何處事、如何工作??在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g還一般，還不算小，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開(kāi)?但這種感覺(jué)不會(huì)隨著我的離開(kāi)而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在20__.3.16號(hào)。隨著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分配辦法，力爭(zhēng)讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。

而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺(jué)到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

第四篇：法人辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。

來(lái)到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。

但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng)，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2―4周內(nèi)離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

　　辭職人：___

　　20__年__月__日

第五篇：法人辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是銷售部經(jīng)理，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我從XX年進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已有2年了，在這2年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛(ài)，在此表示衷心的感謝。

在過(guò)去的兩年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，**在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何與客戶建立**關(guān)系等方面**的東西。

并在公司的過(guò)去兩年里，利用**公司給予**學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了**新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加**自己的**知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

在經(jīng)過(guò)**年下半年的時(shí)間里，公司給予了很好的機(jī)會(huì)，讓自己學(xué)習(xí)做市場(chǎng)方面**的運(yùn)做，但自己缺乏市場(chǎng)等方面**的經(jīng)驗(yàn)，自己沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺(jué)滿意，感覺(jué)有些愧對(duì)公司這兩年的照顧，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻(xiàn)，也自己感覺(jué)自己的能力還差的遠(yuǎn)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

　　申請(qǐng)人：xx

　　XX年6月30日

第六篇：法人辭職報(bào)告

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

很惋惜今日要按公司請(qǐng)求提交辭去職務(wù)。

到公司今后，我們共處對(duì)比融恰，但公司有些準(zhǔn)則履行對(duì)比困惑。比如對(duì)加班徹底沒(méi)有任何工資或時(shí)刻的補(bǔ)嘗，作業(yè)加班等于自行拋棄歇息，考慮到要接連完結(jié)新一周的作業(yè)，一般加班我都會(huì)找一個(gè)舒適的能夠歇息的本地。

上星期出差，在出差前就是不是會(huì)延遲做了清晰的請(qǐng)示和答復(fù)。因此在工地現(xiàn)場(chǎng)，徹底沒(méi)有做不歇息連軸轉(zhuǎn)的計(jì)劃。施工現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有小工的情況下，從體力勞動(dòng)到技術(shù)作業(yè)全部參加，最少阻撓成功過(guò)一次以上的因施工人員短少專業(yè)知識(shí)粗野施工而致使事端，提出合理現(xiàn)場(chǎng)善后處置計(jì)劃很多。而且全工程中只要我業(yè)余接的有線弱電網(wǎng)是一次裝置成功沒(méi)有返工的。故此本應(yīng)周末完畢的工程沒(méi)有完工我沒(méi)有任何需求解說(shuō)的問(wèn)題。

后幾天夜間接連調(diào)試到1、2點(diǎn)，早上7，8點(diǎn)再參加含體力勞動(dòng)的作業(yè)，對(duì)一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)工程師來(lái)說(shuō)的確不太習(xí)慣，因作業(yè)強(qiáng)度過(guò)大，手臂肌肉痛苦(至今沒(méi)有緩過(guò)勁來(lái))，仍堅(jiān)持在一線。但周5依然請(qǐng)求我加班到周末，的確太強(qiáng)人所難。

住地沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò)，致使很多事無(wú)法進(jìn)行，由于在本地手機(jī)接聽(tīng)都是周游，手機(jī)費(fèi)都要打爆了，本地沒(méi)網(wǎng)絡(luò)，作業(yè)時(shí)刻把白天全占了，連找個(gè)充值有票的本地都成問(wèn)題。黑夜本就睡眠不足，蚊子還漫山遍野，身上數(shù)十個(gè)蚊子包能夠作證。

當(dāng)公司周末請(qǐng)求要么挑選留在北京，要么挑選提交辭去職務(wù)報(bào)告。我只得無(wú)法的挑選提交辭去職務(wù)，根據(jù)我與公司的合同，現(xiàn)在我們開(kāi)始進(jìn)入辭去職務(wù)期，在此期間我會(huì)完結(jié)與公司的各類交代，而且合作公司組織新的接手的工程師。

　　辭去職務(wù)人：xx