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第一篇：心理咨詢報(bào)告范文

一、自我成長(zhǎng)分析

我們來到這個(gè)世界上的每一個(gè)人，在一生成長(zhǎng)過程中，都無數(shù)次地追問過自己“我是誰？”。這個(gè)問題看似很簡(jiǎn)單，似乎不加思索就能作出很多回答，可當(dāng)我們靜下心來做深入的追問時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)所有那些現(xiàn)存的回答都不能完整、準(zhǔn)確地反映本質(zhì)。在這個(gè)世界上存在的每一個(gè)個(gè)體都是那么獨(dú)特，那么神奇，憑借人類目前的智慧，要想絕對(duì)地把握幾乎是不可能的，但這并不妨礙我們盡力去探索，一點(diǎn)一點(diǎn)地向目標(biāo)靠近，最終發(fā)現(xiàn)一個(gè)相對(duì)完整的自我。我認(rèn)為每一個(gè)降臨到這個(gè)世界上的健康嬰兒，都從父母的遺傳基因中繼承了人類的基本屬性，都具備了各種發(fā)展的潛力，擁有了成長(zhǎng)的無限可能性，至于最終能夠成為怎樣一個(gè)人，很大程度上是由他成長(zhǎng)的經(jīng)歷，社會(huì)環(huán)境，生活事件所決定。回顧自己的成長(zhǎng)歷程，我感到自己幼年、童年時(shí)期的生活經(jīng)歷及情感體驗(yàn)對(duì)鑄成今天的我人起著決定性的作用。

在我幼年的時(shí)候，父母由于工作原因分居兩地，父親在重慶，母親在涪陵，雖說相距不遠(yuǎn)，一兩百公里，但對(duì)幼小的我來說，似乎隔著千山萬水，一家人常常要半年，一年才能團(tuán)聚一次。記得在我三歲時(shí)，父母忙于工作，常常加班加點(diǎn)，根本無暇照顧孩子，只好將我送進(jìn)重慶一家全托幼兒園，每周只能回家同父親呆一天。那時(shí)的我感到非常的孤單、無助，絕大部分時(shí)間感受不到親情的溫暖，更不可能有機(jī)會(huì)撒嬌了.。

直到79年我16歲時(shí)參加全國(guó)高考，輕松地考上了全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，才開始慢慢找到點(diǎn)自信，開始有意識(shí)地去尋找自己的優(yōu)點(diǎn)，開始用相對(duì)客觀的態(tài)度去評(píng)價(jià)自己和他人，開始用自己的眼睛去觀察世界上的人和事，而非像過去那樣總是否認(rèn)自己，只能通過別人的瞳孔去看待事物。也許這就是所謂成長(zhǎng)吧！此后，我漸漸擁有了成人的感覺DD感到自己身上肩負(fù)著某種責(zé)任，自己理所當(dāng)然地應(yīng)該去承擔(dān)生活中的某些東西。今天，當(dāng)自己明白了一些人生道理，回過頭來審視自己成長(zhǎng)經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)過去所遭受的那些挫折、痛苦并非完全沒有價(jià)值，相反它卻隱含深遠(yuǎn)的意義。沒有哪些東西，我無法像現(xiàn)在這樣深刻地體會(huì)生活中那些善良、真誠(chéng)的價(jià)值；沒有那些東西，我也無法像現(xiàn)在這樣敏感地感受生活中那些痛苦、無助的心靈。今天的我，對(duì)周圍的人和事，有了更多的包容、更多的理解、更多的關(guān)懷，而不再執(zhí)迷于個(gè)人的得失。所以有人說“挫折、痛苦的背后才是成長(zhǎng)的空間?！?/p>

二、職業(yè)行為分析

坦率地說，我學(xué)心理學(xué)的初衷是為了幫助自己。雖說自我進(jìn)大學(xué)后就閱讀了大量人文方面的書籍，一直在努力尋找自己生活的目標(biāo)、意義，但身處急劇變遷的時(shí)代，面對(duì)生活中的.種種誘惑，仍常常感到困惑、迷茫。所以我在獲得工商管理碩士學(xué)位之后，又去參加了四川大學(xué)心理學(xué)研修班的學(xué)習(xí)。當(dāng)時(shí)并非是想成為一個(gè)心理咨詢師，而是希望自己能生活得更輕松、更快樂，更能坦然面對(duì)生活中的種種壓力。通過學(xué)習(xí)、觀察、思考，自己的心理健康水平的確得到了很大提高，但同時(shí)又發(fā)現(xiàn)周圍的很多朋友在心理上都存在著這樣那樣的問題，甚至還有朋友由于不堪忍受心理重負(fù)過早地結(jié)束了自己的生命。這讓我切身的感受到一個(gè)人的心理問題是怎樣殘忍地毀壞他們的生活、消磨他們的意志、降低他們感受生活樂趣的能力。我希望周圍的每一個(gè)人都能發(fā)自內(nèi)心地感受到生活的美好，都有能力去創(chuàng)造自己想要的生活，都能成為一個(gè)完整意義上的人，由此漸漸萌發(fā)了做一個(gè)心理咨詢師的愿望。之后，20xx年10月，我去北京參加了“中國(guó)心理咨詢與治療學(xué)會(huì)成立大會(huì)”，并參加了一個(gè)關(guān)于親子教育的團(tuán)體咨詢工作坊，從而更加堅(jiān)定了我從事心理咨詢工作的決心和信心。

當(dāng)然，要成為一個(gè)優(yōu)秀的心理咨詢師，我還有很長(zhǎng)的路要走。心理咨詢既是科學(xué)，也是藝術(shù)。科學(xué)的道理是不難理解，而將咨詢的技術(shù)個(gè)性化地應(yīng)用于每一個(gè)來訪者，則不是一件容易的事。要想真正學(xué)好心理咨詢，特別是要想很好地掌握心理咨詢的技能，創(chuàng)造性地展開工作，有效地幫助來訪者解決問題，沒有什么捷徑可走，只有在實(shí)踐中邊學(xué)習(xí)，邊領(lǐng)悟，逐步提高與完善。

當(dāng)我真正開始對(duì)來訪者做咨詢之后才發(fā)現(xiàn)，真正決定心理咨詢進(jìn)程的，不是理論、也不是技巧和方法，而是咨詢師本身的人格，只有一個(gè)健康、穩(wěn)定的人格，才是心理咨詢師取得咨詢效果的根本保證。心理咨詢師人格的健康度和完整度，決定和限制著心理咨詢?nèi)〉茂熜У某潭取Ｋ哉f，心理咨詢師對(duì)自己的了解和分析、心理咨詢師的自我成長(zhǎng)，才是心理咨詢中最為關(guān)鍵的因素。

另外，心理咨詢的倫理要求是要做到對(duì)人的尊重和關(guān)懷，它必須具體表現(xiàn)在良好的咨詢關(guān)系中，這也是人本主義的價(jià)值觀。我認(rèn)同人本主義的價(jià)值觀應(yīng)該成為所有心理咨詢工作者共同的價(jià)值觀和倫理要求。人本主義理論也許是最不強(qiáng)調(diào)咨詢技術(shù)的心理咨詢，但它是最強(qiáng)調(diào)對(duì)人性的理解和尊重的，它相信每個(gè)人都有自我成長(zhǎng)和自我完善的內(nèi)在力量。所以我們應(yīng)該堅(jiān)信，不是我們?yōu)閬碓L者解決了他的問題，而是來訪者本身就具有解決自己?jiǎn)栴}的潛在能力，他是在我們的幫助下，自己最終解決了自己的問題。根據(jù)這樣的道理，其實(shí)心理咨詢并非高深莫測(cè)，只要我們能夠堅(jiān)持人本主義的理念，為來訪者提供一個(gè)有利于其個(gè)人成長(zhǎng)和完善的咨詢環(huán)境，相信他一定能夠從痛苦中掙脫出來，解決自己?jiǎn)栴}。如此看來，與咨詢理論和技能相比較，更重要的是與來訪者建立良好的咨詢關(guān)系，是對(duì)來訪者的無條件關(guān)注，是對(duì)來訪者的理解、接納、尊重。理論和技能的學(xué)習(xí)，其目的正是為了在咨詢過程中最大程度上實(shí)現(xiàn)以來訪者為中心這一根本理念。

此外，我們從事心理咨詢這項(xiàng)工作的每一個(gè)人還必須高度重視的就是“職業(yè)耗竭”問題。心理咨詢工作是咨詢師心理能量不斷付出的過程，在此過程中，咨詢師很容易產(chǎn)生孤獨(dú)感、挫敗感、無力感，有的甚至?xí)屪约合萑胄睦碚系K的困境中無力自拔。如果咨詢師自己的心理問題得不到充分的自我認(rèn)識(shí)并及時(shí)解決，就必然會(huì)影響他助人的能力，甚至?xí)怪蔀樾睦碜稍兊臓奚贰Ｒ驗(yàn)槭澜缟蠜]有一個(gè)人心理健康是完美無缺的，心理咨詢師也不例外。這就要求每個(gè)初級(jí)、中級(jí)的咨詢師都需要有一個(gè)經(jīng)驗(yàn)更豐富的專業(yè)人士為自己做督導(dǎo)，一方面幫助我們解決工作中的一些難題，另一方面也是為了滿足我們自身的心理需要，不斷為我們補(bǔ)充新的能量以面對(duì)新的來訪者。

心理咨詢師的自我認(rèn)識(shí)和自我成長(zhǎng)是永無止境的，未來的道路崎嶇而漫長(zhǎng)，我將怎樣去面對(duì)？有句話說得好：“我們已經(jīng)起程，還怕路遠(yuǎn)嗎？”

第二篇：學(xué)生調(diào)查報(bào)告范文

理想是人生的路燈，是人生的基石。生活因?yàn)槔硐攵袏^斗的動(dòng)力，因?yàn)槔硐攵省]有理想的人就像行尸走肉。這樣的人只有身體，一輩子不靈。這是人生一大悲劇。大學(xué)生有野心，不想轟轟烈烈干一番事業(yè)，不想充當(dāng)全能的時(shí)代寵兒。如今的大學(xué)生，滿懷激情和憧憬，構(gòu)建自己的未來藍(lán)圖。我們對(duì)50名大學(xué)生的就業(yè)愿望進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果如下:

一、發(fā)展空間和薪酬

調(diào)查顯示，8%選擇1000元以下，41%選擇10002000，30%選擇20003000，21%選擇3000以上。

由此可見，當(dāng)?shù)谝荒甑钠谕べY這個(gè)問題提出來的時(shí)候，大多數(shù)人選擇1000~20xx元。有人說第一年不重視工資，關(guān)鍵是第二年和第三年的工資。似乎每個(gè)人都普遍關(guān)注自己的發(fā)展空間。申請(qǐng)工作的時(shí)候要知道自己看重什么，想要什么，以后會(huì)怎么發(fā)展。當(dāng)你個(gè)人發(fā)展前景和待遇出現(xiàn)矛盾時(shí)，每個(gè)人的選擇都會(huì)不一樣。顯然，對(duì)于大學(xué)生來說，工資不再是最重要的因素。理性看待薪酬是一種正確的心態(tài)。影響工作績(jī)效，積累經(jīng)驗(yàn)是第一位的。

二、關(guān)于畢業(yè)后的去向

調(diào)查顯示，63%的人選擇在沿海開放城市工作，13%的人選擇回老家，12%的人選擇去內(nèi)地的省會(huì)城市，7%的人選擇出國(guó)發(fā)展，5%的人選擇在偏遠(yuǎn)/西北/農(nóng)村地區(qū)工作。

由此可見，很多大學(xué)生仍然認(rèn)為留在沿海開放城市，就業(yè)和發(fā)展機(jī)會(huì)會(huì)更多，才能充分發(fā)揮自己的才能和特長(zhǎng)。而且從數(shù)據(jù)上可以看出，當(dāng)代大學(xué)生依然缺乏努力和奉獻(xiàn)精神，偏遠(yuǎn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后。很多大學(xué)生追求物質(zhì)待遇和地域條件，愿意留在大城市發(fā)展。

三，你想要高薪還是愛好

調(diào)查顯示，46%的人對(duì)與自己專業(yè)相關(guān)的工作感興趣，36%的人考慮個(gè)人愛好，18%的人只考慮金錢。

你再喜歡的任何工作都會(huì)無聊，所有的工作都會(huì)一樣。尤其是剛?cè)肼毜臅r(shí)候，不要把工作當(dāng)成職業(yè)，那只是謀生的手段，所以越來越多的人選擇與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)。有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)才能有事業(yè)。當(dāng)然也有可能有的人一輩子只有工作沒有事業(yè)。大多數(shù)人認(rèn)為愛好很重要。只有當(dāng)他們喜歡做事情的時(shí)候，他們才能100%的投入，才能做好，當(dāng)他們做好自己擅長(zhǎng)的事情的時(shí)候，才有可能創(chuàng)造一個(gè)世界。

四，大學(xué)生對(duì)自己就業(yè)前景的信心程度

調(diào)查顯示，20%的大學(xué)生認(rèn)為自己的就業(yè)前景廣闊，56%的大學(xué)生認(rèn)為自己的就業(yè)前景是公平的，11%的大學(xué)生認(rèn)為現(xiàn)在考慮這個(gè)問題沒有用，13%的大學(xué)生表示不知道。

自信是成功的第一把鑰匙。在考慮自身就業(yè)前景的過程中，自信不僅給大學(xué)生帶來勇氣和力量，也用到了人的單位，首先從氣勢(shì)上產(chǎn)生認(rèn)同感。為了在選擇工作的過程中保持堅(jiān)定的信心，我們首先必須相信自己的能力，相信自己能夠勝任這項(xiàng)工作。其次，要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短。要把握好自己的特點(diǎn)，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，盡量避免自己的缺點(diǎn)，這樣才有可能在擇業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主動(dòng)。第三是要有一個(gè)腔來打動(dòng)用人單位的積極性。給人一種熱愛生活熱愛事業(yè)的印象。

第三篇：心理咨詢報(bào)告范文

我在紅楓心理咨詢中心開始了心理咨詢實(shí)習(xí)。我的實(shí)習(xí)目標(biāo)是通過實(shí)踐提高自己的咨詢技能和水平。

在一個(gè)月的實(shí)習(xí)過程中，主要回復(fù)咨詢郵件，網(wǎng)絡(luò)qq咨詢;每個(gè)星期二，實(shí)習(xí)小組進(jìn)行案例討論，角色扮演以及共情訓(xùn)練。

這一個(gè)月的心理咨詢實(shí)習(xí)，我有不少的收獲：

一、通過網(wǎng)絡(luò)咨詢實(shí)踐，學(xué)習(xí)進(jìn)行攝入性談話，搜集咨詢者的基本資料，對(duì)咨詢者的問題有一個(gè)大概了解，進(jìn)而梳理問題脈絡(luò);咨詢中最關(guān)鍵的是對(duì)咨詢者的共情，這是建立有效、良好的咨詢關(guān)系的基礎(chǔ)，將對(duì)咨詢者情緒、情感的理解，以自己的語言反饋給咨詢者，以使對(duì)方感受到被關(guān)注和尊重;

二、通過案例討論，大家表達(dá)各自的見解。不同的咨詢員對(duì)咨詢者的問題會(huì)有不同的理解，大家共同分析和討論，集思廣益，尋找咨詢者問題的關(guān)鍵點(diǎn);我從中發(fā)現(xiàn)自己看法的偏狹，開闊自己的思路，提升了咨詢知識(shí)水平：咨詢的焦點(diǎn)要轉(zhuǎn)入咨詢者身上，引導(dǎo)其進(jìn)行思考;咨詢員要有精神分析的眼光，人文主義的心態(tài)，認(rèn)知行為的方式，家庭治療的形式;

三、通過角色扮演，我以咨詢者的身份，講述了自己在情感之中的困惑，以及成長(zhǎng)過程中與家庭成員的情感紛紛問題;一方面，通過“空椅”對(duì)話，我宣泄了積壓在心中許久的負(fù)性情感;另一方面，督導(dǎo)與咨詢成員們給予我很多鼓勵(lì)的話語，令我認(rèn)識(shí)到自己存在的思維、行為模式，探尋自己身上的長(zhǎng)處，挖掘自身潛能。

案例討論、角色扮演的方式，讓我們對(duì)咨詢員的坐姿，表情，詢問的語氣，共情的態(tài)度等方面得到了實(shí)際訓(xùn)練。

一個(gè)月的實(shí)習(xí)期很短暫，我在一些方面上存在著不足：在網(wǎng)絡(luò)咨詢中，與咨詢者的共情不足，過早的加入自己的價(jià)值觀判斷，沒有以一個(gè)中立態(tài)度對(duì)待咨詢的問題;自信心不足，角色扮演中不敢擔(dān)當(dāng)咨詢員的角色，總是擔(dān)心自己的能力無法勝任;在共情訓(xùn)練中，自己表露的是焦慮，擔(dān)憂的情感，沒能達(dá)到滿意的效果;實(shí)習(xí)期間，由于自己還忙于其它事務(wù)，無法靜下來認(rèn)真于心理咨詢，沒有自己的個(gè)案與大家共同討論。

在紅楓的實(shí)習(xí)，可以說是既有收獲也有遺憾，但總的來說，收獲是較多的。

此次實(shí)習(xí)中，有幸得到劉鳳琴老師的督導(dǎo)，每當(dāng)在咨詢中遇到困惑時(shí)，劉老師總能耐心地指導(dǎo)我們，給予我們啟發(fā);劉老師有多年豐富的心理咨詢經(jīng)驗(yàn)，對(duì)心理咨詢有自己獨(dú)到的見解，她用通俗的語言講述心理咨詢方法，直觀明白，不是僵化的理論，更令人易于理解和消化。劉老師開朗、樂觀個(gè)性，親熱、包容的態(tài)度，敢于挑戰(zhàn)困難的作，令人留下深化印象。

咨詢室里直爽的'蘆老師，溫順的夏老師，一直在認(rèn)真、辛苦地工作，她們那種強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，積極進(jìn)取的精神，值得我學(xué)習(xí)。

在實(shí)習(xí)中，我結(jié)交了一批志同道合的朋友：穩(wěn)重的王芳，有潛力的瑤瑤、平和的牛牛、陽光的張愛、熱心腸的賈選紅、強(qiáng)勢(shì)能干的慧娟、斯文的竹子等。通過與她們交流對(duì)心理咨詢的觀念、看法，分享心得體會(huì)，使我得到很多的啟發(fā)，從中我能感受到咨詢員團(tuán)隊(duì)的溫馨和快樂。她們身上都散發(fā)著一種光芒，無論是顯露的，還是含蓄的，都是一種助人自助的力量。

第四篇：學(xué)生調(diào)查報(bào)告范文

武漢市人事局昨?qū)ν獍l(fā)布了《武漢大學(xué)生20xx年就業(yè)質(zhì)量指數(shù)與20xx年就業(yè)缺口指數(shù)調(diào)查報(bào)告》，該權(quán)威報(bào)告稱，武漢地區(qū)多數(shù)企業(yè)對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生能夠提供的月薪只有1000-1500元，這比絕大多數(shù)畢業(yè)生的預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)要低。本次調(diào)查涉及公用事業(yè)、制造業(yè)等十個(gè)行業(yè)及1800名已就業(yè)學(xué)生。調(diào)查顯示―――七成畢業(yè)生求穩(wěn)

與幾年前大學(xué)生求職相比，目前大多數(shù)學(xué)生就業(yè)更看重工作單位的穩(wěn)定性。數(shù)據(jù)顯示，75.5%的大學(xué)畢業(yè)生會(huì)選擇薪水普通，但發(fā)展穩(wěn)定的企業(yè)工作，只有5.9%的學(xué)生選擇了低薪水、充滿創(chuàng)業(yè)活力與激情的小企業(yè)就業(yè)。

調(diào)查顯示，大學(xué)生擇業(yè)優(yōu)先考慮的主要因素依次是企業(yè)發(fā)展前景、薪酬、工作環(huán)境和公司文化。畢業(yè)生月薪多為千余元

調(diào)查顯示，50.13%的大學(xué)生認(rèn)為畢業(yè)后應(yīng)該拿到1500-20xx元的月薪；22.74%的大學(xué)生認(rèn)為應(yīng)拿到20xx-3000元的月薪，只有23.25%的大學(xué)生覺得畢業(yè)后拿到1000-1500元的月薪就滿意了。而根據(jù)武漢市的發(fā)展水平和生活水平而言，多數(shù)企業(yè)對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生能夠提供的月薪只有1000-1500元，可以說目前大學(xué)生對(duì)于薪水的預(yù)期比去年偏高。缺乏工作經(jīng)驗(yàn)是最大障礙

調(diào)查中，在被問及“應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作時(shí)遇到的最大難題是什么？”時(shí)，79.7%的學(xué)生認(rèn)為最主要的是“沒有工作經(jīng)驗(yàn)”，其次有29.7%的學(xué)生還認(rèn)為“缺乏專業(yè)技能”也是就業(yè)困難的主要原因。調(diào)查還顯示，“面試經(jīng)驗(yàn)不足”以及“缺乏社會(huì)關(guān)系”也是影響大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的重要因素。六成學(xué)生進(jìn)入社會(huì)“不適應(yīng)”

調(diào)查中，有30%的學(xué)生進(jìn)入社會(huì)工作順利，覺得非常適應(yīng)；67%的學(xué)生在走出校門參加工作的30天內(nèi)表示“不適應(yīng)”，但表示可以承受，情況在慢慢變好；3%的學(xué)生感覺強(qiáng)烈的不適應(yīng)，想離開現(xiàn)在的工作崗位，在30天內(nèi)跳槽。

同時(shí)，大學(xué)生在擇業(yè)過程中不再追求專業(yè)對(duì)口，調(diào)查中有近40%的大學(xué)生就業(yè)選擇了專業(yè)不對(duì)口的工作崗位，其中有70%的學(xué)生對(duì)此表示滿意。