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第一篇：大學生就業(yè)調查報告

近年來，大學生的就業(yè)問題日漸突出，并且呈上升發(fā)展的趨勢。、由于畢業(yè)生處于畢業(yè)擇業(yè)就業(yè)的人生轉折關頭，其思想狀態(tài)，精神面貌，心理變化均存在著較大的調查意義。有那么一群人，他們已大學畢業(yè)但至今未就業(yè)。當我們不斷在講大學生就業(yè)問題的時候，他們在想什么?他們的家庭是什么感受?我國大學擴招后，大學生就業(yè)難的問題已經是一個不爭的現(xiàn)象，且有可能越來越難的趨勢。一方面和中國經濟結構體制和教育改革落后有關，更和當今大學生的就業(yè)觀滯后有關。就業(yè)是民生之本，大學生就業(yè)是我國就業(yè)問題中帶有戰(zhàn)略性的核心問題。

然而大學生畢業(yè)就失業(yè)，早已不是危言聳聽，大學生就業(yè)難已成為當前我國一系列就業(yè)問題中一道特殊的難題。如何正確分析其原因，拿出科學的解決辦法，是我們大家共同思考以及共同面對的一個重要課題。隨著美國次貸危機波及范圍的擴大，全球進入了新一輪的經濟困難期，首當其沖的就是各國的企業(yè)。而企業(yè)受難的同時無疑給大學生就業(yè)造成了極大的負面壓力。金秋十月，大學城中涌現(xiàn)出了這樣一類人，他們西裝革履，手提公文包，形色忡忡，步履焦急，他們就是在求職路上的大學生。大學生就業(yè)難這是一個老話題了，年年提，政府、社會、學校年年在努力，而大學生則年年撞的頭破血流。今年受美國次貸危機的影響，全球經濟形勢一片暗淡，不少企業(yè)進行了大面積的裁員，大多數(shù)企業(yè)則選擇大幅度縮減招聘人數(shù)，這對大學生就業(yè)來說無異于火上澆油。雖說是所謂金秋的季節(jié)，遠在太平洋另一岸接踵而至的消息帶來的卻更多的是冬天的寒意。如此危機四伏的經濟環(huán)境下，不少公司都或多或少的面臨著各種困難，國內外諸多公司收縮開支，壓低成本，而在這當中，人力成本便成為了一個他們不得不考慮的因素，于是乎，如今的大學生找工作也似乎變的比往年更難。

一、經濟危機下大學生就業(yè)問題剖析

綜上我們分析得出大學生就業(yè)難主要體現(xiàn)在以下這兩點

1、缺乏勝任力

現(xiàn)在高校培養(yǎng)的大學生都是掌握了一定的理論，實踐非常缺乏，即便是對實踐要求極高的技工類，很多學校因為種種原因取消和減少了實踐的課程。大量理論的課程讓學生在專業(yè)方向上的收益是有限的，缺乏實踐能力的大學生成了紙上談兵的高手。

企業(yè)是非?，F(xiàn)實經濟實體，需要的人就是能夠給企業(yè)直接帶來績效的人，而紙上談兵的大學生并不能馬上給企業(yè)帶來績效，還要搭上老員工給為其輔導，從而影響了企業(yè)的整體績效?，F(xiàn)在很多企業(yè)都停止了招聘新員工，尤其是大學生，即便招聘也是有實力的公司進行的優(yōu)中選優(yōu)的戰(zhàn)略性人才儲備;而有些有實力的公司，在進行人才的戰(zhàn)略性調整，希望通過現(xiàn)在的經濟危機帶來的變化，招募和儲備一批中高端人才和優(yōu)秀的技術骨干，從而迎接經濟危機過去后的新的發(fā)展。我國的教育思想仍然秉持著應試教育的思想。這種思想同樣延伸到從事高等教育的大學中。所以，大部分的學生仍然是被動地傳授知識與技能，缺乏對事物的探索與分析能力，缺乏一定良好的心理素質。所以，高智商低能力的大學生隨處可見。有一位19歲的四川大學的學生在放暑假時想要看看自己的女朋友，為了給女友一個驚喜。他并未告訴自己的女友，只身來到一個陌生的城市。后來他迷路了。無奈之下，他竟站在街上大哭起來。直到警察趕來才解決此事。在危急時刻，人類最基本的應變能力，生存能力，我們認為他沒有。一個重點大學學生，我們可以完全不用懷疑他的智商。不過我們也同時慨嘆教育給我們帶來了什么。我們的大學是作什么的?我們?yōu)槭裁匆洗髮W?我認為求取真知固然重要，但是更重要的是大學應該鍛煉的是獲取真知的能力和方法，發(fā)現(xiàn)問題的能力和方法，良好的心理素質?？傊?，大學教給我們如何做人的方法和能力。這就是我們人生觀、價值觀形成的過程。顯然，我們大學生缺少這樣一種能力，也同樣缺少一種好的心態(tài)。

由此可見，大學生應該提高自己各方面的能力，提高自己的綜合素質。

2、供過于求

在沒有出現(xiàn)經濟危機的時候，大學生的就業(yè)問題也是比較突出的問題，從整個就業(yè)情況看，大學生的供給明顯大于實際需求。不是總量的供過于求，而是結構性的供過于求，主要是培養(yǎng)的大學生的方向及大學生所應該學習的內容和社會的實際需求是脫節(jié)的。

20xx年由美國的次貸危機引發(fā)的金融海嘯襲卷了全球。雷曼兄弟、花旗等有著百年歷史的銀行相繼倒閉。這場危機同樣波及到了中國。我國的市場經濟由于開放度有限，所以受損程度有限。不過，這次危機同樣給中國帶來了很大波動。我們多年以出口商業(yè)為主的產業(yè)結構顯現(xiàn)出了他的脆弱性，大批訂單急劇減少，企業(yè)虧損嚴重，成百上千的中小型企業(yè)已經停產倒閉，農民工提前返鄉(xiāng)，由金融危機而引起的一系列問題同樣影響了大學生就業(yè)。大部分的企業(yè)已經開始裁員，不準備招聘人員了。所以，打部分大學生面臨無業(yè)問題。甚至一些研究生不得已去賣肉等等。

當經濟危機到來的時候，企業(yè)普遍實行的保守的發(fā)展戰(zhàn)略和緊縮的財務戰(zhàn)略，一方面人力資源的補給大幅減少，另一方面用于培養(yǎng)與培訓的費用也大幅減少，在招聘的時候會對相關專業(yè)的大學生優(yōu)中選優(yōu)。經濟危機造成的結果是，無論是從結構看，還是從總量上看，大學生的數(shù)量都是供過于求。

二、針對上述問題我們不斷探究著應對大學生就業(yè)難的各種方法

1、從大學生主觀的自身角度出發(fā)：

大學生應努力培養(yǎng)自身專業(yè)技能，同時，端正就業(yè)心態(tài)。

2、從客觀角度講：

大學生應了解各專業(yè)的就業(yè)情況以及企業(yè)需要的人才類型與社會多接觸，了解社會需求，關注各類就業(yè)動向，從而對癥下藥，為自身找到正確的就業(yè)方向與奮斗目標。

在金融危機的大背景下，如果我們選擇逃避，等待我們的將是無底的深淵，只有選擇面對，際遇才會眷顧我們，我們才能看見明日的曙光。面對這一危機，國家已經采取了一些措施，如：四萬億拉動內需政策，擴大基礎設施建設等。前一陣，國家xx下階層時差時說將大學生就業(yè)工作放在重中之重，作為工作重點來做。總理xx也去北京航空航天大學與大學生們交談?？梢?，國家已經意識到就業(yè)文圖的嚴重性，它與整個是個會的經濟政治體制有著重要的關聯(lián)。所以，解決它并不是一個想法，一項措施可以奏效的。我們必須結合中國的國情，利用科學發(fā)展觀，長遠地，發(fā)展地看待整個問題。而這也是新時代大學生應當具有的品質。

第二篇：大學生就業(yè)觀調查報告

2010年大學生就業(yè)觀調查報告

隨著改革開放實業(yè)的向前發(fā)展和我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，我國的大學生就業(yè)形勢已經發(fā)生了深刻的變化。特別是經濟全球化，經濟市場復雜化和多元化的今天，由于高校擴招帶來的大學生畢業(yè)人數(shù)的迅速增加，以及越來越多的大學新生對就業(yè)形勢的不了解，這給學校和學生都帶來了深切的思考，也給我們大學生就業(yè)帶來了新的挑戰(zhàn).

為能夠充分了解我小大學生的就業(yè)心理，明白他們的就業(yè)需求，并找出目前大學生在就業(yè)中所存在的問題，以便向大一新生提供四年規(guī)劃的依據和更好的為就業(yè)指導創(chuàng)造良好的條件，我調查組對本校在校大學生中的320名學生進行了就業(yè)觀調查。

我調查組對本校各年級在校大學生認證的進行了問卷調查，調查中主要包括學生畢業(yè)后發(fā)達發(fā)展方向，就業(yè)大方向的選擇，就業(yè)地區(qū)選擇，就業(yè)職業(yè)、行業(yè)選擇以及工作條件要求，對自己就業(yè)前景的看法等項目的內容。先將調查結果總結分析公布如下：

一、調查基本情況

我調查組在全校范圍內采取隨機抽查的方式，對在校大學生中的320名學生進行了問卷調查，本次調查共收回問卷307份(男生181份，有9份未收回;女生126份，有4份未收回。其中大一59份，大二93份，大三67份，大四88份)，占全體人數(shù)的95.94%，可見這次調查還是比較成功的。

二、學生發(fā)展意向調查

從上表我們可以看出畢業(yè)后大學生的去向大體可分為三個大方向，即就業(yè)，考研和創(chuàng)業(yè)(其中包括就業(yè)和考研兩手準備的學生)。通過以上數(shù)據我們不難發(fā)現(xiàn)，由于社會就業(yè)壓力和考研難度的日趨增大，特別是經濟危機以后，相當一部分學生更熱衷于求職和考研兩手準備。然而由于社會壓力等方面的影響，有半數(shù)以上的大四同學更熱衷于就業(yè)，相比之下，其他年紀的同學則偏重于考研。另外由于社會市場不穩(wěn)定等因素，越來越多學生也開始有自主創(chuàng)業(yè)的想法，這也是面對多元化市場而采取比較好的措施之一。

三、學生畢業(yè)后選擇工作意向及原因意向分析調查

大 一 大 二 大 三 大 四 北上廣 18.87% 21.79% 20.75% 23.29% 東部沿海經濟

發(fā)達城市 58.49% 64.10% 40.91% 60.27% 中部大中城市 35.85% 32.05% 47.17% 41.10% 西部大中城市 1.89% 6.41% 7.55% 13.70% 其他城市 18.87% 16.67% 15.09% 15.07% 對于學生畢業(yè)以后選擇工作地域問題，在本校就讀的學生有明顯的地區(qū)特點：有半數(shù)一以上的學生希望在東部沿海經濟發(fā)達地區(qū)或中部大中城市發(fā)展，而非前幾年比較熱門的三大經濟大都市-------北京，上海，廣州。這可能是由于近年來大量人才涌入，價值房產泡沫劇增，導致就業(yè)壓力加大，就業(yè)形勢不穩(wěn)定等因素，從而是他們入住大城市的美夢破滅。另外，值得一提的是，即使國家出臺一系列政策鼓勵更多的大學生去西部發(fā)展，但由于地處偏遠地區(qū)，交通不便和環(huán)境惡劣等一系列因素導致很少有學生去西部發(fā)展，這也是當今社會亟待解決的問題之一。

為解決以上問題我調查組繼續(xù)對我校在校大學生進行對以上決定的原因作出了進一步的認真調查，調查數(shù)據如下： 通過上面的數(shù)據及上述問題，我們可以得到，由于大量人才擁擠在北京，上海和廣州三大經濟大都市，使該地區(qū)公司或企業(yè)對人才的可選擇性增多，人才競爭激烈，從而導致城市中的公司和企業(yè)可能放低員工的良好基本生活條件，向人員提供較少的發(fā)展機會，甚至變相扣除員工工資等。相反地，東部沿海發(fā)達城市和中部大中型城市為了吸引更多的優(yōu)秀人才用以發(fā)展本地區(qū)的經濟，增加上述要求的力度，提供良好的工作平臺這不僅是企業(yè)策略的一種改變。也是在校大學生思想的一大進步。

四、求職考慮因素調查

從全校的情況來看，學生對于單位條件的因素考慮的比較多，但是對于就業(yè)單位的專業(yè)性并不十分看重，統(tǒng)計數(shù)字顯示，大學生對求職地區(qū)的考慮不再像以前那樣積極，而大多注重公司或企業(yè)為自身所提供的條件，這又是當今就業(yè)格局的一大轉變。

五、學生畢業(yè)后對職業(yè)的選擇意向調查

大多數(shù)大學生都將面臨就業(yè)問題，對于職業(yè)的選擇是十分重要的環(huán)節(jié)，在就業(yè)意向調查中我調查組設置了就業(yè)意向調查，具體數(shù)據結果如下： 大 一 大 二 大 三 大 四 政府機關 41.57% 26.92% 9.43% 26.03% 科研高校等

事業(yè)單位 18.87% 24.36% 20.75% 13.70% 大型國企 41.51% 34.62% 22.64% 58.77% 中小型國企 20.75% 17.95% 11.32% 21.92% 外資或合資

企業(yè) 54.72% 51.28% 39.62% 28.77% 私營企業(yè) 5.66% 7.69% 15.09% 23.29% 自己創(chuàng)業(yè) 33.96% 25.64% 22.64% 21.92% 其 他 5.66% 6.41% 11.32% 6.85% 從上表中我們很容易看出，大學生對于政府機關，外資或合資企業(yè)，國企以及科研，高校等企事業(yè)單位等都比較等夠接受，而其中大型國企和外資或合資企業(yè)倍受青睞。另外，對私營企業(yè)的接受比率隨著年級的增加呈逐漸增長趨勢，準備自主創(chuàng)業(yè)的比率也有所增加。

六、學生對未開工作報酬的調查

我調查組對大學生就業(yè)期望待遇作了相應的調查，想將結果總結如下： 上表數(shù)據表明，只有相當少的一部分同學期望自己的收入在1000元到2000元之間，這是比較實際的選擇;而相當一部分同學則希望自己的收入在2000到5000元之間，希望自己擁有一個相對較好一點的就業(yè)環(huán)境，這似乎有點期望過高;對于少數(shù)學生(但是也占一定比例)希望自己的工資在5000元以上，這部分學生對于自己的就業(yè)前景預想得也太過于理想化了。從這項調查來看，有些學生對未來工作的酬薪待遇問題總體過于理想化。