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第一篇：大學生就業(yè)調查報告

為了了解當今大學生的就業(yè)意向我們對懷化學院的公共事業(yè)管理、廣播電視新聞學、旅游管理、漢語言文學、物流管理、國貿、人文教育、法學、小學教育、學前教育、經(jīng)濟學系、社會管理等專業(yè)及系別中隨機抽取了40名學生進行了問卷調查，我們分析了問卷調查的結果發(fā)現(xiàn)：

一、當前大學生的就業(yè)現(xiàn)狀

大學生存在就業(yè)困難，總的原因是高校畢業(yè)生總量逐年增長明顯，就業(yè)市場需求卻增長不快，導致今明兩年大學畢業(yè)生就業(yè)的前景不容樂觀，形勢嚴峻 。

二、高校教育與市場需求脫離

調查中大學生大部分認為目前的高校教育不能完全適應市場需，高校教育與市場需求脫軌，以致大學畢業(yè)生就業(yè)時在選擇單位與職業(yè)過程存在困難。從目前情況看，高校專業(yè)結構設置落后于市場發(fā)展。99年擴招使大學生數(shù)量急增，但擴招專業(yè)相對集中，高等教育大眾化，但專業(yè)相對集中、促使某些專業(yè)人才供大于求，造成了大學生就業(yè)存在一定困難。

三、 大學生就業(yè)意向現(xiàn)狀分析：

根據(jù)數(shù)據(jù)調查統(tǒng)計顯示，在求職意向方面，有52.5%的大學生畢業(yè)后選擇去就業(yè)，僅有2%的學生選擇升學，這可能與學生的家庭經(jīng)濟條件有關，對大學生擇業(yè)影響最主要的因素的酬薪待遇，說明大學生對自己的工資待遇多少比較看重。而且大部分的學生都追求穩(wěn)定的工作 。在求職準備中，對大學畢業(yè)生就業(yè)流程及國家政策的了解程度方面，有62.5%的學生對其有所了解，說明大學生比較關心自己就業(yè)前景，作為學生，為了更好地就業(yè)，有33.3%的學生是通過努力學好的專業(yè)知識的方式去實現(xiàn)的，另外，通過兼職或實習獲取工作經(jīng)驗和參加職業(yè)資格培訓各占21.7%。在就業(yè)觀念中，有65%的學生對當前就業(yè)形勢有大體的了解，反映了大學生對就業(yè)形勢的關心，在面臨就業(yè)時，22.5%的人認為自己最欠缺的是共同協(xié)調能力，而對于專業(yè)技能方面是沒有什么問題的。在就業(yè)需要方面，47.5的學生認為學校最需要提供的就業(yè)服務是引進用人單位和提供就業(yè)信息，反映出的問題是學校在這方面做得不夠，需要對這方面進一步加深，認為本校大學生就業(yè)指導課存在最主要的問題是內容陳舊、形式單一的學生占62.5%，比例最少的是沒有設為必修課，為7.5%，有45%的學生認為學校舉辦校園招聘會最適宜的形式是形式多樣的小型專場招聘月。在這次調查中讓我們大致了解了本校大學生的求職意向。

四、對大學生就業(yè)問題的意見和建議

1、面對嚴峻的就業(yè)形勢，大學生的就業(yè)是越來越不容樂觀。大學生要在大學里提升自己的就業(yè)能力，做好職業(yè)生涯規(guī)劃。就很多畢

業(yè)生而言，與其說就業(yè)困難，不如說是就業(yè)迷茫，不知道自己應該從事什么樣的工作。對自己的未來發(fā)展缺乏科學的規(guī)劃，這往往成為他們面對就業(yè)壓力時感到手無足措的一個重要原因。做好自己的職業(yè)規(guī)劃是提升就業(yè)能力的基礎。

2、在校求學期間，不能只注重專業(yè)知識，而忽視了心理質的情況。在求職過程中，有些學生一旦遭遇失改，便一蹶不振，這也是大學生就業(yè)難的一個原因。大學生應該注意鍛煉自己的堅忍不拔的性格，在求職中充分了解就業(yè)信息，覺著、冷靜應對所有遇到的困難，用積極的的心態(tài)掃除成功路上的障礙。

3、正確的擇業(yè)心態(tài)，轉變就業(yè)觀念

(1)首先，要極積、動尋求就業(yè)主，而不能被動的“等、靠、要”。很多大學了生把就業(yè)寄托于在社會關系資源上，或是企求學校解決就業(yè)問題。事實上在市場經(jīng)濟條件下，我國已經(jīng)實現(xiàn)用工制度的雙向選擇，大學生主動推銷自己是一個非常重要的實現(xiàn)就業(yè)途徑，因為能否勝任還得靠實力說話。

(2)其次，要破除傳統(tǒng)就業(yè)觀念，實現(xiàn)多元化就業(yè)。大學生在擇業(yè)時往往會受到來自社會和家庭中傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)心理的壓力。不少人選擇大城市、“鐵飯碗”，還有外企，很少人選擇西部和基層。這就使就業(yè)成了過“獨木橋”。大學生在這時應該改變一下就業(yè)觀念，面對現(xiàn)實，就能較快的找到能夠以揮自己特長的工作。

(3)最后，避免盲目追求，正確認識自我。我國高等教育現(xiàn)在正向“大眾教育”轉變，一些大學生缺乏危機意識，“眼高手低”，盲目

追求就業(yè)中的高層次，高薪酬，在擇業(yè)類型和擇業(yè)區(qū)域上出現(xiàn)“扎堆”現(xiàn)象，造成了供求脫節(jié)，這也是大學生就業(yè)難的原因之一。大學生只有改變以前的“精英就業(yè)”觀念，樹立人職匹配的“大眾化”就業(yè)觀，才有可能實現(xiàn)就業(yè)。

第二篇：錦州市大學生就業(yè)意向調查報告

錦州市大學生就業(yè)意向調查報告

為全面了解2009年錦州市應屆畢業(yè)大學生對當前就業(yè)環(huán)境、就業(yè)壓力、就業(yè)形勢的態(tài)度以及畢業(yè)后的求職意愿等情況，錦州市統(tǒng)計局在遼寧工業(yè)大學、遼寧醫(yī)學院、渤海大學和錦州師專四所高校首次開展了大學生就業(yè)意向問卷調查。通過采取隨機抽樣的方式，每所高校調查應屆畢業(yè)生100名，這次調查共發(fā)放問卷400份，收回有效問卷390份，問卷回收率達97.5%。通過對調查問卷數(shù)據(jù)錄入、整理和匯總，形成專門調查報告。

一、調查對象的基本情況

在調查的390名大學生中，男生133人、女生257人，分別占調查人數(shù)的34.1%和65.9%。此次調查，理工類學生居多，占調查人數(shù)的39.5%，文法類占28.9%，醫(yī)學類占23.6%，經(jīng)濟類和其他專業(yè)分別占5.4%和2.6%。本科學歷學生占調查人數(shù)的74.6%，?？茖W歷學生占25.4%。調查學生中有326名來自本省，其余64名來自外省，分別占調查人數(shù)的83.6%和16.4%。本省學生中來自城市和農(nóng)村的學生均為163名，各占50%，外省學生中來自城市和農(nóng)村的學生分別為30名和34名，分別占外省調查學生人數(shù)的46.9%和53.1%。來自本市的學生只有16名，僅占調查總人數(shù)的4.1%。

二、大學生就業(yè)意向調查的基本情況

調查結果顯示，找工作是大學生畢業(yè)后的主要選擇，占調查人數(shù)的一半以上，而選擇繼續(xù)讀研究生的學生則多是期望完成學業(yè)后形勢好轉，有一個好的出路；到黨政機關、事業(yè)單位和國有大中型企業(yè)工作是大學生的主要意向；大學生在就業(yè)地區(qū)的選擇上發(fā)生明顯變化，有越來越多的學生選擇在東北地區(qū)就業(yè)；大學生對就業(yè)壓力認識比較清晰，普遍認為當前就業(yè)形勢嚴峻；如果有資金支持，大學生自主創(chuàng)業(yè)的欲望較為強烈。

1.畢業(yè)后找工作的大學生占調查人數(shù)的半數(shù)以上

在問到畢業(yè)在即有什么打算時，有216名大學生選擇了找工作，占調查學生總數(shù)的55.4%，64名學生選擇了邊考研邊找工作，占16.4%，50名學生選擇了考研而放棄工作，占12.8%，選擇出國或其它的學生占15.4%。在問及當前“考研熱”的原因時，有76.2%的學生認為當前考研熱是因為就業(yè)壓力大，10.5%的學生認為是用人單位的需求，9.2%的學生認為是畢業(yè)生的個人追求，只有4.1%的學生認為是家長的要求。在問及考研的原因時，43.9%的學生認為考研能夠有一個好的出路，20.8%的學生認為所學專業(yè)就業(yè)前景不好而選擇考研，16.2%的學生考研是希望在高校工作，出于對學術感興趣選擇考研的學生僅占12.7%，還有6.4%的學生因為對求職感到恐懼而選擇考研。

2.到黨政機關、事業(yè)單位和國有大中型企業(yè)工作是大學生的主要意向

在問及畢業(yè)后最想到哪種類型單位工作時，有40.5%的學生選擇了黨政機關，

30.6%的學生選擇了事業(yè)單位，選擇國有大中型企業(yè)的學生占17.2%，選擇外資企業(yè)的學生占9.2%，選擇民營企業(yè)的學生僅占2.5%。由此可見，到黨政機關、事業(yè)單位和國有大中型企業(yè)工作是學生就業(yè)的主要選擇。工作穩(wěn)定、個人發(fā)展空間大是學生選擇就業(yè)的重要條件，分別占調查學生人數(shù)的40.0%、33.8%，但仍有23.4%的學生認為福利待遇高是擇業(yè)考慮的首要條件，只有2.8%的學生認為離父母近是擇業(yè)的首要條件。

3.大學生求職地區(qū)從東南沿海城市和省會城市開始向省內和中小城市轉移

國家振興東北老工業(yè)基地的戰(zhàn)略實施，給大學生提供了較大的發(fā)展機會，這讓大學生在就業(yè)地區(qū)的選擇上，更加垂青東北。在調查畢業(yè)后選擇什么樣的地區(qū)就業(yè)時，43.9%的學生選擇了東北地區(qū)，35.4%的學生選擇到沿海發(fā)達地區(qū)，13.3%的學生選擇到北京、上海等特大城市，7.4%的學生選擇了其它地區(qū)。在問及選擇就業(yè)地區(qū)的原因時，50.9%的學生認為有較大發(fā)展機會，25.7%的學生看中那里的生活條件，18.9%的學生是因為要回報家鄉(xiāng)，選擇其它原因的學生占4.5%。

4.大學生對就業(yè)壓力認識比較清晰，普遍認為當前就業(yè)形勢嚴峻

對社會上流行的“大學畢業(yè)生畢業(yè)就意味著失業(yè)”的說法，持贊同或基本贊同意見的學生所占比例達到75.1%，不贊同的學生僅占24.9%；在問到大學生對現(xiàn)在求職形勢的看法時，認為“樂觀”的學生僅占14.6%，認為“一般”的學生占19.8%，而認為“不樂觀”的學生則占到了65.6%；當問到如果在畢業(yè)時還沒有找到理想的工作怎么辦時，43.8%的學生選擇從底層做起逐步找到目標，22.8%的學生選擇學習深造后再找，選擇自主創(chuàng)業(yè)的占12.3%，9.5%的學生選擇參加短期技能培訓再找工作，8.5%的學生選擇通過社會關系解決，3.1%的學生選擇了其它。此外，在問到是否愿意到錦州所轄的縣（市）區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時，62.3%的學生選擇了“愿意”，37.7%的學生選擇了“不愿意”。

5.如果有資金支持，七成以上大學生有自主創(chuàng)業(yè)的愿望

面對目前嚴峻的就業(yè)形勢，如果有資金的支持，大學生自主創(chuàng)業(yè)的意愿明顯增強。在問到如果有資金支持是否想自主創(chuàng)業(yè)時，71.8%的大學生選擇了“想自主創(chuàng)業(yè)”，14.6%的學生選擇“不想”，還有13.6%的學生“說不清楚”。在選擇自主創(chuàng)業(yè)的學生當中，有35.9%的學生愿意在錦州創(chuàng)業(yè)，選擇到其它城市創(chuàng)業(yè)的學生占64.1%。

三、影響大學生就業(yè)的幾個問題

通過對調查問卷的初步分析，得出當前影響大學生就業(yè)的幾個主要問題是，用人單位招聘門檻比以往有所抬高，增加了大學生的就業(yè)難度；應屆畢業(yè)大學生由于缺乏工作經(jīng)驗，難以獲得用人單位的青睞；部分大學生對自身評價過高，盲目追求高額的就業(yè)薪酬；大學生的就業(yè)觀念還過于陳舊保守，亟需轉變。

1.用人單位招聘門檻抬高

受國際金融危機影響，部分企業(yè)生產(chǎn)任務不足，經(jīng)營困難，導致對大學畢業(yè)生需求總量減少。同時，招聘單位的用人門檻也比以往有所抬高。不少用人單位在招聘時特別強調，要名校的學生，要知名專業(yè)的學生，要名師帶出來的學生，用人單位的這些苛刻條件，使大學生就業(yè)更加困難。

2.應屆畢業(yè)大學生缺少工作經(jīng)驗，沒有競爭力

在校學習期間，大學生更多地把精力放在了專業(yè)知識的學習上，而忽視了實習經(jīng)歷，而實踐技能又恰恰是用人單位招聘員工的一個重要條件。應屆畢業(yè)生由于不具備企業(yè)要求的職業(yè)能力，缺少工作經(jīng)驗，沒有足夠的競爭力，致使在激烈的就業(yè)崗位競爭中難以立足。

3.大學生就業(yè)定位不合理，就業(yè)薪酬期望值過高

通過調查了解到，目前大學生對求職薪酬要求普遍較高。選擇就業(yè)薪酬在800-2000元的大學生占調查人數(shù)的43.8%，選擇薪酬在2000元以上的大學生占了56.2%，甚至部分大學生要求薪酬在5000元以上，而大學生考慮薪酬的依據(jù)又多是基于對自身的評價。可見，大學生還沒有依據(jù)市場行情、用人單位狀況或是聽取別人的意見來合理定位自己的就業(yè)薪酬。

4.大學生就業(yè)觀念陳舊，亟需轉變

在調查大學生對就業(yè)單位的選擇時，竟有高達71.1%的大學生選擇了黨政機關和事業(yè)單位，而選擇到企業(yè)就業(yè)的學生僅占到28.9%。調查結果說明，一方面，大學生在就業(yè)崗位的選擇上，充分考慮到了工作的穩(wěn)定性，這也顯示出金融危機已經(jīng)對大學生的就業(yè)心理產(chǎn)生影響；但另一方面也說明，目前大學生的就業(yè)觀念還過于陳舊保守，只看到“高高在上”的黨政機關和事業(yè)單位，而忽略了一些也能夠讓自己施展才華，體現(xiàn)自身價值的就業(yè)崗位。

四、對做好大學生就業(yè)工作的幾點建議

大學生就業(yè)工作關系到整個國民經(jīng)濟的健康發(fā)展，關系到社會主義和諧社會的整體建設。而分析當前大學生就業(yè)難的狀況，既有方方面面的社會客觀原因，也有大學生自身的主觀原因。因此，面對嚴峻的大學生就業(yè)形勢，政府、高校以及大學生自身都應認真對待。

(一)政府應多措并舉，努力開辟大學生就業(yè)渠道

1.加快經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位

解決當前就業(yè)難的問題，根本出路在于發(fā)展經(jīng)濟。因此，各級政府在制定經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略時，一定要充分考慮到擴大就業(yè)的需要。要積極培育新的經(jīng)濟增長點，以又好又快的經(jīng)濟增長來拉動就業(yè)需求的持續(xù)增長，特別是要在進一步

提高第二產(chǎn)業(yè)競爭力的基礎上，加快發(fā)展吸納勞動力強的中小企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)。同時，要積極開拓社區(qū)就業(yè)新領域，如針對人口老齡化的特點，大力發(fā)展老年人保健、護理等事業(yè)，針對小區(qū)物業(yè)管理人才匱乏的現(xiàn)狀，吸納大學生到小區(qū)物業(yè)就業(yè)等，培育新的就業(yè)增長點。繼續(xù)引導大學畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)，在農(nóng)村任職，促進大學生和新農(nóng)村建設相結合。

2.制定各種優(yōu)惠政策，鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)

將大學生創(chuàng)業(yè)納入社會創(chuàng)業(yè)的系統(tǒng)中，讓大學生在創(chuàng)業(yè)方面享受更優(yōu)惠的待遇。特別是在創(chuàng)業(yè)資金方面，政府可聯(lián)合高校和企業(yè)共同出資設立創(chuàng)業(yè)擔保基金，為大學生創(chuàng)業(yè)貸款提供擔保，解決創(chuàng)業(yè)資金瓶頸問題。也可設立風險投資基金，對科技含量高、新能源、新材料、環(huán)保節(jié)能等中小企業(yè)直接投資，與大學生創(chuàng)業(yè)共擔風險，共享收益，待中小企業(yè)發(fā)展壯大后可按所持股份的比例將所享有的權益予以抽回或轉讓。

3.加大宏觀調控力度，引導勞動力市場健康發(fā)展

大學生是國家培養(yǎng)出來的寶貴財富，是改革建設的先鋒力量。因此，各級政府應當從國家的大局和長遠利益出發(fā)，切實推動社會用人部門的市場化改革，積極推動畢業(yè)生就業(yè)市場、人才市場、勞動力市場的相互貫通和信息共享，打破地域限制，消除人為市場分割，疏通大學畢業(yè)生到各地區(qū)、各行業(yè)、各領域就業(yè)的渠道，構建有利于人才合理流動的大環(huán)境，確保社會內在的人才需求盡可能地轉化為有效的人才需求。要加強對勞動力市場管理，用人單位在制定招聘條件時應遵循男女平等的用人原則，不得隨心所欲地制定招聘標準，增強聘用條件。最大限度地從政策上、管理上消除一些鴻溝壁壘，為大學生創(chuàng)造公平的就業(yè)競爭環(huán)境。

(二)高校應以市場需求為導向，培養(yǎng)人才

1.創(chuàng)新教育教學模式，切實提升大學生綜合能力

高校應該根據(jù)社會對人才的實際需要和畢業(yè)生的就業(yè)狀況，適時調整大學的專業(yè)結構和課程設置，把專業(yè)課程設置的縱向深入與橫向拓寬統(tǒng)籌起來，打破專業(yè)之間的壁壘，培養(yǎng)復合型人才。并適度、適量地在大學生中開設實踐型課程，在教學計劃中要大力強化社會實踐環(huán)節(jié)，把社會實踐和教育實踐納入到人才培養(yǎng)方案中，切實提升大學生適應市場需要的能力。

2.加強高校就業(yè)服務指導工作

面對社會需求和大學生自身特點，高校應將就業(yè)指導工作當成一項系統(tǒng)工程來抓，把就業(yè)指導貫穿于大學生涯的整個階段。將就業(yè)指導與教學改革相結合，建立起一套實用而且完善的就業(yè)指導和職業(yè)培訓體系，將各方關于職業(yè)培訓、職業(yè)技能發(fā)展、人力資源管理、職業(yè)中介等相關的服務引入校園，為用人單位與畢業(yè)生之間搭建一個良好的交流平臺，拉近用人單位與在校學生之間的距離，為大學生創(chuàng)造和諧的就業(yè)環(huán)境。

3.注重對大學生的心理輔導，減輕大學生就業(yè)心理壓力

大學生就業(yè)引導是一項綜合工程，高校必須和家庭、社會共同聯(lián)手，從社會現(xiàn)象、價值觀、意識形態(tài)等多方面入手，采取心理疏導的辦法減少大學生的就業(yè)思想壓力，鼓勵和引導大學生建立個人的就業(yè)合理目標，從而體現(xiàn)當代大學生自身發(fā)展的價值。

(三)大學生應與時俱進，不斷增強社會責任感

1.認清形勢，樹立正確擇業(yè)觀念

對大學生而言，面對當前日益嚴峻的就業(yè)形勢，大學生必須正視現(xiàn)實，不應過分看重起點，要正確進行社會定位，放棄不切實際的幻想，樹立主動競爭、服務基層、自主創(chuàng)業(yè)、多渠道擇業(yè)的新觀念，積極面對就業(yè)門檻，降低求職的心理預期，充分利用國家政策營造的寬松的就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)競爭力，努力使自己的期望值與市場需求相吻合。

2.積極參加社會實踐活動，豐富實踐經(jīng)驗

面對用人單位注重求職者實踐工作經(jīng)驗的現(xiàn)實，大學生在校學習期間，應積極參加社會實踐活動，充分利用課余時間去做一些與專業(yè)相關或與未來從事的行業(yè)有關的工作，提升自己的工作技巧，積累豐富的實踐經(jīng)驗，彌補自己的知識和經(jīng)驗的不足，以加深對社會的認識，不斷增強社會適應能力和社會責任感，為更好地融入社會、服務社會奠定堅實的基礎。

大學生就業(yè)意向調查方案計劃

就業(yè)意向調查報告（共6篇）

大學生就業(yè)調查報告

大學生就業(yè)觀調查報告

意向調查報告