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第一篇：社區(qū)個人工作半年總結
今年上半年，市科技局按照全市人才工作部署和要求，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，不斷加大科技人才培養(yǎng)引進力度，切實做好科技人才服務工作，為全市經濟“轉型追趕、高質量發(fā)展”提供了科技人才保障?，F(xiàn)就我局__年上半年人才工作總結如下。
一、上半年主要工作
(一)加快科技創(chuàng)新平臺建設，為科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供舞臺。支持企業(yè)聯(lián)合組建各類科技創(chuàng)新團隊，建立工程技術研究中心、重點實驗室、校企共建研發(fā)中心等平臺，吸引更多科技人才來衛(wèi)開展創(chuàng)新研發(fā)工作。上半年，推薦寧夏瑞泰科技股份有限公司等13家企業(yè)申報__年度科技創(chuàng)新團隊，推薦寧夏天仁枸杞生物科技股份有限公司等4個柔性引進團隊。推薦寧夏乙征生物工程有限公司等14家企業(yè)申報國家科技型中小企業(yè)，寧夏藍豐精細化工有限公司等4家公司申報__年第一批高新技術企業(yè)。組織寧夏含酸廢水處理工程技術研究中心、寧夏動力與儲能鋰電池材料工程技術研究中心及寧夏蛋氨酸
工程技術研究中心3家自治區(qū)級工程技術研究中心開展了__年聯(lián)合共建創(chuàng)新平臺補助項目的申報、評審工作，擬對3家工程技術研究中心補助830.55萬元，目前正等待科技廳審核批復。組織符合參賽條件的企業(yè)參加第八屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽暨第四屆寧夏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，截至目前，已有37家企業(yè)報名參賽。
(二)深入開展東西部合作，為科技人才“牽線搭橋”。積極支持企業(yè)與東部科技強省的優(yōu)強企業(yè)、名牌高校、大型科研所開展合作，并按照“不求所有、不求所在、但求所用”的原則，積極采取“項目+人才+團隊”方式借智引才。寧夏紫光蛋氨酸有限公司與蘭州大學中衛(wèi)高新技術研究院建成聯(lián)合實驗室，研發(fā)能力進一步增強。公司實施的重大科技專項“年產1萬噸氰醇法制蛋氨酸項目”顛覆了傳統(tǒng)氯化鈉工藝制備蛋氨酸的做法，將使每噸產品成本降低3000元，極大地提高產品市場競爭力。寧夏全通枸杞供應鏈管理股份有限公司與中科院天津工業(yè)生物技術研究所合作實施的“應用生物發(fā)酵技術制造枸杞功能性食品關健技術研發(fā)項目”取得進展，開發(fā)了液體及片劑2種特膳食品，獲得科技成果鑒定。寧夏阜康生物科技股份有限公司與浙江大學共同承擔實施的自治區(qū)東西部科技合作“養(yǎng)殖場沼液沼渣資源化關鍵技術與裝備研發(fā)及其產業(yè)化”項目啟動。海原依托西北農林科技大學及華潤集團成立了西部高端肉牛產業(yè)發(fā)展研究院，為科技扶貧提供技術、產品、人才與服務支撐。認真落實中衛(wèi)與福建漳州對口協(xié)作會議精神，加強農業(yè)科技園區(qū)共建，提升園區(qū)建設檔次。
(三)優(yōu)化服務管理方式，為科技人才“松綁加油”。全面貫徹中央和自治區(qū)關于深化科技領域“放管服”改革的要求，堅持以創(chuàng)新能力、質量、貢獻為重點，優(yōu)化科技人才評價方式，積極賦予科研機構和科研人員更大的人財物支配權和技術路線決策權，大力簡除煩苛，不斷優(yōu)化科研生態(tài)，努力為科技人才“松綁減負”，使科研人員能夠潛心向學、創(chuàng)新突破。一是優(yōu)化科技項目管理。在科技項目申報上，利用自治區(qū)科技管理平臺，創(chuàng)新申報方式，規(guī)范服務秩序，實現(xiàn)全流程“可追溯、可查詢”信息化管理，確?？萍柬椖苛㈨椩u審公平、公正、規(guī)范、有序。申報科技項目“最多跑一次”甚至不論證，直接在網上申報評審。同時，在科技項目管理上“做減法”，對科研項目實施“兩頭嚴、中間松”管理機制。二是加強人才項目爭取。協(xié)助有關部門積極開展開展青年拔尖人才培養(yǎng)工程人員選拔、__年百千萬人才工程國家級人選選拔、__年享受自治區(qū)政府特殊津貼人員選拔和__年“人才小高地”申報和遴選等工作，加大科技人才項目推介力度。積極爭取自治區(qū)人才項目專項資金60萬元，重點對非公領域通過雙招雙引、柔性引才等方式引進的高層次創(chuàng)新人才給予補助。同時，加強對項目實施和資金使用情況的監(jiān)督檢查，嚴格要求項目實施單位按照資金申請報告確定的實施進度安排，加快項目實施，為科技人才及其團隊在我市開展科研及科技成果轉化工作提供堅實基礎。
(四)提高企業(yè)創(chuàng)新意識，為科技人才提供發(fā)展環(huán)境。一是加強政策引導。認真貫徹落實自治區(qū)“創(chuàng)新驅動30條”，中衛(wèi)市“科技創(chuàng)新22條”，狠抓科技金融結合，不斷激發(fā)科技人才業(yè)創(chuàng)新活力。上半年，在“服務企業(yè)，注重科技，積極穩(wěn)妥，確保實效”的原則下，我局共為科技型企業(yè)解決“寧科貸”貸款__萬元，有效緩解了科技型企業(yè)在科技成果轉化和產業(yè)化過程中資金短缺的難題。自“寧科貸”業(yè)務開展以來，我市累計發(fā)放企業(yè)貸款58家，貸款金額14457萬元，貸款企業(yè)數、貸款金額位居全區(qū)第三。我局還主動對全市近幾年融資需求已入庫但一直未獲補貼的科技型企業(yè)開展一對一輔導幫助，推薦寧夏銀S米業(yè)有限公司等20家企業(yè)申報了__年科技金融專項，目前正在審核之中。二是加強業(yè)務培訓。舉辦中衛(wèi)市企業(yè)研發(fā)費用歸集統(tǒng)計業(yè)務培訓班和科技項目申報實操、高新技術企業(yè)認定以及研發(fā)費用財政后補助等專題培訓班，提高科技人才服務能力，幫助企業(yè)建立健全規(guī)范的研發(fā)費用歸集財務制度，使企業(yè)人才快速掌握科技項目、創(chuàng)新平臺申報程序及材料撰寫要求，提高項目申報成功率。三是加強科技普及。以“科技強國科普惠民”為主題，牽頭舉辦了__年“科技活動周”。利用科技進企業(yè)、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進校園、進軍營等活動，促進科技深入大眾、服務大眾、惠及大眾，不斷營造愛科學、學科學、用科學的良好社會氛圍。
(五)加大科技扶貧力度，發(fā)揮科技特派員引領作用。以科技特派員為抓手，充分發(fā)揮科技特派員在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、脫貧攻堅中的引領作用。今年全市下派科技扶貧專家服務團3個，科技扶貧指導員73名，“三區(qū)”人才110名。目前，科技扶貧指導員和“三區(qū)”人才已深入全市22個鎮(zhèn)的73個深度貧困村，圍繞馬鈴薯、硒砂瓜、小雜糧種植及肉牛肉羊養(yǎng)殖等特色產業(yè)，開展面對面的技術指導服務，實現(xiàn)了科技扶貧指導員和“三區(qū)”人才對深度貧困村科技服務“全覆蓋”。上半年，全市共舉辦科技培訓班13期，培訓貧困群眾560人次。通過科技培訓和政策宣傳，進一步增強了貧困戶脫貧致富的信心和決心。
二、存在的問題
(一)科技創(chuàng)新人才體系不健全。企業(yè)科技人才少，研發(fā)能力較弱，自主創(chuàng)新和科技成果轉化能力還不強;企業(yè)依托大院名校的意識不強，產學研合作層次低，缺乏具有自主知識產權、競爭力強的核心技術和高端產品。
(二)科技人才隊伍短缺現(xiàn)象嚴重。由于受地域和產業(yè)發(fā)展等多種因素影響，我市缺乏具有研究能力的科研院所，科技人才缺乏，尤其是支撐云計算、大數據等產業(yè)的高端人才奇缺。
(三)科技人才創(chuàng)新環(huán)境需要進一步優(yōu)化。由于高技術、規(guī)模大的企業(yè)較少，工作條件和待遇相對較差等原因，高技術人才引進難，留住更難。
三、下半年重點工作
一是認真落實“自治區(qū)創(chuàng)新33條”和中衛(wèi)市“創(chuàng)新驅動22條”，進一步加大對科技人員的培養(yǎng)、引進和使用力度，確保科技人員引得進、用得好，最大限度發(fā)揮科技人員的作用。
二是進一步加強科技合作與交流。積極拓展與蘭州大學、西北農林科技大學等高校開展校地合作的模式，進一步組織好有關企業(yè)和單位參加各級各類產學研活動，積極有效地為企業(yè)與高校院所搭建技術合作平臺，切實為企業(yè)引進一批創(chuàng)新型科技人才，解決一批技術難題。
三是抓好人才項目資金爭取和人才項目儲備工作。通過引進、培養(yǎng)和使用人才，確保在申報自治區(qū)重大科技專項、產業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心、企業(yè)科技創(chuàng)新后補助項目、科技金融專項項目、科技基礎條件建設等項目發(fā)揮積極作用。
第二篇：社區(qū)個人工作半年總結
上半年來，城管大隊在局黨委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“四城聯(lián)創(chuàng)”活動為契機，帶領廣大干部職工積極開展各項活動，促使城市管理工作取得了全面進展，現(xiàn)將半年來工作情況匯報如下：
一、加強學習教育，全面提高隊伍素質。
一是加強政治理論學習，始終堅持每周五政治學習日制度，全面規(guī)范學習筆記，健全各類學習記錄，提高隊員政治素質。二是組織黨員干部開展好各項學習教育活動，在黨員干部中形成了學先進、趕先進、創(chuàng)一流、作表率的濃厚氛圍。三是開展了談心、家訪、“三會一課”等活動，分析解決隊員思想顧慮和實際困難，充分調動了隊員的積極性和工作熱情。
二、加強法規(guī)宣傳，努力提高市民意識。
大隊開展了形式多樣的法律法規(guī)宣傳活動，努力提高市民意識。一是結合工作實際，調配執(zhí)法車輛，安排得力人員，在全市主要街道、路段進行巡回宣傳，廣泛宣傳城建法律、法規(guī)知識，達到家喻戶曉、人人皆知，進一步增強廣大市民學法、守法的自覺性。二是在鴻慶公園懸掛了宣傳條幅，設立了宣傳資詢臺，印制、發(fā)放城建法律法規(guī)宣傳材料1000余份，制作法規(guī)知識宣傳版面20余塊，引導廣大市民從自身作起，不斷增強文明意識、城市意識，環(huán)境意識，逐漸營造支持城市建設管理工作的和諧氛圍。三是組織開展現(xiàn)場法律咨詢活動，面對面向廣大市民宣傳城建法規(guī)內容，虛心接受市民對城市管理工作的意見和建議，認真解答群眾疑問和接受群眾舉報，不斷提高市民的法律素質。
三、加強市容管理，真正改善環(huán)境質量。
我們繼續(xù)按照“主干道嚴管、次干道嚴控、小街巷逐步規(guī)范”的工作方針，采取“堵疏結合、溫馨提示、三次不罰”的管理辦法，針對市容環(huán)境中存在的突出問題，加大整治力度，實現(xiàn)城市容貌大改觀。
(一)整頓規(guī)范洗車站點。為改善各洗車點污水漫流、環(huán)境臟亂差的現(xiàn)狀，要求在市區(qū)范圍內從事洗車經營活動的站點，必須經城市管理主管部門批準，達到相關標準，并確保站點周圍清潔衛(wèi)生，設置排水設施，無亂掛亂扯違規(guī)行為。通過近一個月的整頓，各洗車點都達到規(guī)范經營。
(二)征收力度不斷加強。今年以來，為全面加強占道收費管理，大隊調整了收費隊伍，增加了收費人員，加大了占道費征收及罰款力度。截止目前，共計完成占道費征收6.126萬元，罰沒收入14.44萬元。
(三)加強夜市攤點管理。為了加強夜市管理，規(guī)范夜市經營秩序，給廣大市民創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境，在3月份大隊就積極制定夜市管理辦法，要求夜市經營者應當在規(guī)定時間內開市、收市。保持攤點周圍地面整潔、干凈，不得隨意丟棄垃圾、傾倒殘湯剩菜，收市后應及時清掃場地，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。并要求夜市經營者簽訂保證書，嚴格按規(guī)定經營，保證附近居民無信訪事件發(fā)生。
(四)大力整治戶外廣告。對市區(qū)主要街道的大型廣告、門店招牌、落地燈箱、汽車站牌廣告和過街商業(yè)橫幅等各種形式的戶外廣告牌匾進行了專項整治。先后拆除不規(guī)范及缺損、破舊等有礙市容的廣告牌匾30多塊，面積達700O;摘除市區(qū)沿街私自懸掛彩條、橫幅90余條。同時嚴把戶外廣告牌匾審批關，從源頭控制了私設、亂設不規(guī)范廣告牌匾的行為，進一步規(guī)范了管理，有效的杜絕了亂設置戶外廣告現(xiàn)象的發(fā)生。
(五)有效治理城市小廣告。針對市區(qū)亂貼亂畫、亂噴亂涂的小廣告，大隊采取多項措施進行了治理。一是與專業(yè)清理人員簽訂“清理合同”，發(fā)現(xiàn)小廣告隨時清理，使小廣告無藏身之處。二是針對小廣告粘貼者流動性、隱蔽性等特點，組織專人，實行24小時輪班制，進行蹲點守候，嚴厲打擊粘貼、噴涂小廣告行為。截止目前，累計刷新噴繪小廣告200余處2300余條，清理紙質小廣告400余處20xx余條，有效遏制了小廣告的滋生空間。
四、加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊私搭亂建行為。
針對我市城中村、城鄉(xiāng)結合部等重點區(qū)域，各種違法占地、私搭亂建現(xiàn)象，市政府積極召開會議，安排部署私搭亂建查處工作。自4月1日開始，城建執(zhí)法組先后排查到18處違規(guī)建房行為。根據排查的情況，采取停水、斷電，查封施工設施等措施，對各處違章建筑進行了停工，并按程序下達了法律文書，對正在建設的違章建筑進行了拆除，累計拆除違章建筑面積達800O。
在行政執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員始終堅持“以事實為依據，以法律為準繩”的原則，嚴格注重程序合法、文明執(zhí)法、人性化執(zhí)法。堅持做到違法建設早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處理，不斷加大巡查力度，擴大巡查范圍，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，做到發(fā)現(xiàn)一處，查處一處，切實將各類違規(guī)問題發(fā)現(xiàn)和解決在萌芽狀態(tài)，有效避免產生和激化矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定。
五、加強組織建設，著力提升服務水平。
(一)繼續(xù)抓好班子建設。按照班子成員分工，各司其職，定期統(tǒng)一思想，大膽工作，民主科學管理，嚴格落實各項規(guī)章制度，嚴肅隊伍紀律，在大隊逐步形成了比、學、趕、幫、超的的良好工作氛圍。
(二)加強黨風廉政建設。繼續(xù)堅持教育、制度、監(jiān)督三者并重，著重建立以預防為主的監(jiān)督機制，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，確保了黨員干部的純潔性。
(三)組織開展黨員活動。大隊支部結合城管工作實際，深入開展了“督廉、述廉、評廉”、“基層組織建設年”、“下基層、問黨風、強素質、樹形象”、“執(zhí)行力建設年”“廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設”“為政尚德、以德促廉、永葆純潔”主題教育等實踐活動，切實加強了基層黨組織建設。
(四)精神文明建設廣泛開展。大隊始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，把精神文明建設放到首要位置來抓，以精神文明建設促城城市管理工作，實現(xiàn)“共促進、同提高”的效果。重點做好了迎接省、地市各項檢查驗收工作，“平安暢通縣區(qū)”達標創(chuàng)建等工作。通過開展各項活動，進一步提高了隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，廣大隊員的工作積極性明顯得到增強，較好地完成了精神文明建設各項責任目標。
(五)信訪工作穩(wěn)步發(fā)展。在信訪工作上，大隊以維護訴求人的合法權益，提高信訪工作群眾滿意度，促進社會和諧穩(wěn)定為理念，以群眾反映的熱點、難點問題為切入點，按照評議化解信訪事項的標準，依法合理化解信訪事項，及時解決群眾的實際問題。今年以來，大隊依照信訪程序按時辦結了四起信訪案件，確保了大隊信訪工作的穩(wěn)定，為凝聚工作合力和打造和諧城管作出了積極的貢獻。
(六)信息宣傳及時完成。截止目前，在《河南文明網》、《城市管理雜志》、《三門峽政府法制網》及《今日義馬》、《義馬政府網》、《義馬新聞網》、《義馬手機報》、《四城聯(lián)創(chuàng)》簡報等新聞媒體發(fā)表信息19篇，按時按量完成了信息宣傳任務。
六、存在的問題
1、違法建筑查處力度上不大，在措施方法上不太完善。
2、市容管理長效機制需進一步完善，占道經營、小廣告清除方面需加大管理力度。
七、下步工作打算
(一)繼續(xù)搞好各項學習教育活動，根據局黨委統(tǒng)一安排，抓好各項工作落實，在整改提高上下功夫，確保認真完成學習活動。
(二)發(fā)揮“四城聯(lián)創(chuàng)”主力軍作用，逐步建立長效管理機制。加大亂擺亂放、亂貼亂畫、亂倒垃圾、私搭亂建整治力度，確保各項工作扎實穩(wěn)步推進。為我市爭創(chuàng)國家級文明城市、衛(wèi)生城市、園林城市、環(huán)保模范城市，全面做好各項配合工作。
(三)抓好隊伍正規(guī)化建設，提高執(zhí)法水平，創(chuàng)建市民滿意服務窗口。抓好隊員執(zhí)法教育培訓，提高隊員執(zhí)法水平。達到嚴格管理，人性化服務。同時，加大執(zhí)法力度，依法嚴查各種違法、違規(guī)建設行為。
(四)進一步完善戶外廣告管理、沿街店面審批制度，規(guī)范各項審批程序，實現(xiàn)管理與執(zhí)法有機結合。對戶外廣告牌高起點、高標準要求，確保戶外廣告從嚴審批、規(guī)范設置、長效管理。
(五)全面推行城市精細化管理，按照從點到線、從線到面的思路，依據城管職能，組織各中隊開展城管執(zhí)法示范路、示范點等創(chuàng)建活動，班子成員、黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用，促進城市管理取得更大的貢獻。
第三篇：社區(qū)工作者個人工作總結
xx年，在城區(qū)辦黨委的正確領導下，認真履行工作職責，廉潔自律，現(xiàn)將自己一年來學習和工作情況匯報如下：
一、注重政治理論學習，努力提高政治理論水平。
作為社區(qū)黨支部書記，我深知職責的重要，對此自己注重理論學習，認真學習鄧小平理論、科學發(fā)展觀論述，掌握其內涵，黨的十九大精神等，使自己能夠不折不扣地貫徹執(zhí)行黨在新時期的方針政策和路線，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。使自己在增強理論素養(yǎng)的同時，不斷提高工作能力和自身業(yè)務素質和管理水平。全年堅持每周學習1小時的學習制度，通過學習使自己的黨性觀念、思想道德修養(yǎng)得到提高，服務意識得到加強。
二、以學習實踐為統(tǒng)領，積極探索創(chuàng)新黨建工作，不斷提高黨組織戰(zhàn)斗保壘作用和黨員先鋒模范作用。
一是從黨的自身建設抓起，開展“四抓”活動，即抓學習、抓制度、抓紀律、抓作風，充分發(fā)揮黨員在“三個代表”責任區(qū)和先鋒工程模范作用;二是創(chuàng)新黨員管理的新方法，建立流動黨員登記薄，實行屬地管理，使流動黨員離崗離家不離黨，感受黨組織的溫暖;三是注重黨支部發(fā)展黨員工作，為黨組織不斷吸收優(yōu)秀的年輕黨員。年支部培養(yǎng)轉正了一名黨員。積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)，是基層黨組織的一項長期性的重要任務，對申請入黨積極分子做出培養(yǎng)發(fā)展的計劃，定期進行談話，定期進行黨的基礎知識，基本理論的教育，引導其從思想上靠近黨組織，加入黨組織;四是加強社區(qū)思想文化建設。
為了加強思想文化陣地建設，適時組織開展具有社區(qū)特色、健康向上的公益活動。為紀念建黨周年華誕，我們組織參加廣場文藝演出。同志是我們社區(qū)的一名德高望重的老革命，年入黨，從事過我黨的地下工作，現(xiàn)年已八十四歲，是我們社區(qū)常年的關心對象。
在國慶節(jié)前我們帶著慰問品，看望了這位老黨員;五是關心有困難的下崗職工。下崗職工的女兒因開顱手術，極需幫助和關心，x月中旬，我們社區(qū)干部自掏腰包買了營養(yǎng)品去看望的同時，又與民政部門聯(lián)系辦理了醫(yī)療費報銷等事宜，解決了很大的經濟困難，又為他家向紅十字會申請了200元的現(xiàn)金補助。
三、學習實踐活動，有序推進
自深入開展實踐十九大精神活動以來，我們按照縣委和城區(qū)辦深入開展學習實踐活動統(tǒng)一安排部署，黨支部緊緊圍繞“黨員干部受到教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，我們社區(qū)黨支部非常重視，使學習實踐活動扎實有序推進。
采取集中學、自學、上門幫扶學、三種學習方式相結合，確保了參學全覆蓋。開展“黨員干部大走訪”活動、設立征求意見箱、服務電話、召開座談會、發(fā)放征求意見單、上門征詢、廣泛征求意見，共征集到7個方面意見建議14條。
結合征求到的意見建議，社區(qū)黨支部召開了組織生活會，認真查找兩委會班子及成員存在的問題，并根據會議歸納出的問題，認真撰寫了分析檢查報告，制訂整改措施。
學習實踐活動中，我著重把突出服務求實效，為社區(qū)居民辦實事、辦好事放在首位。使學習實踐活動保質保量的開展，促進了和諧社區(qū)建設，得到了居民群眾的一致好評，收到了預期效果。
四、扶弱助殘、關心群眾是我義不容辭的責任，也是社區(qū)服務的重點。
在工作中我認真學習各項法律、法規(guī)政策，多了解困難群眾的情況，盡可能多使他們享受到黨的惠民政策，做到應保盡保。84歲的孤寡老人周是低保戶，為她辦理了醫(yī)療保險和住房補貼。王是一級殘疾，生活不能自理，為他申請辦理了低保，使他生活有了保障。
五、共駐共建工作。
轄區(qū)內有3個駐區(qū)單位每年都要召開聯(lián)席會，共同研究共駐共建工作，春節(jié)期間與派所為貧困戶送去米和面，月份與三中學校開展法律進校園，青少年讀書活動。今年創(chuàng)省級衛(wèi)生城，三中學校周邊環(huán)境衛(wèi)生特別差，組織居民多次進行了清理垃圾勞動，使三中學校周邊環(huán)境有一定的改善。
六、廉潔自律情況。
我時刻記牢自己是一名黨員，嚴格按黨員的標準要求自己的言行，廉潔自律，不貪不占，在工作中，堅持實事求是，按政策規(guī)定辦，對居民群眾認真宣講政策，做耐心細致的工作，心系群眾，關心群眾疾苦，在急、難、險、重任務面前，能撲下身子，身先士卒，吃苦耐勞，以自己的行動感染和影響身邊每個人。
工作中存在的問題是，政治理論學習還不夠精深，由于工作忙和性格有時急躁，有時不講究工作方法。
作為一名黨支部書記，在今后的工作中，我一定要加強理論學習，不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平，學習研究工作方法和藝術。深入轄區(qū)，認真履行職責，急社區(qū)居民所急，想社區(qū)居民所想，積極地、廣泛宣傳和貫徹執(zhí)行國家，各項政策和工作部署，解決群眾的難點、重點、熱點問題，求真務實，開拓創(chuàng)新，做一個依法辦事，為居民群眾服務的社區(qū)工作者，并時常查找自己在思想上、工作上，生活上的不足，多向xx學習，取長補短、不斷進步，經受住各科考驗，做到無愧于時代，無愧于黨和人民。
第四篇：社區(qū)個人工作半年總結
20xx年，全市法院在市委的正確領導和上級法院的關心指導下，堅持以黨的精神為指引，各項工作都取得新的發(fā)展和進步。市幾大班子主要領導和省法院主要領導先后對中院工作作出重要批示21次，各級媒體登載反映德州法院工作的報道達350余篇。中院在全國、全省法院各項會議上作典型發(fā)言6次，特別是在全省中級人民法院院長座談會、全省法院司法公開現(xiàn)場推進會上兩次就司法公開工作作了典型發(fā)言，得到了省法院白泉民院長的高度評價，吳翠云書記對此兩次作出重要批示。全市法院共受理各類案件39096件，審執(zhí)結37470件，審限內結案率達100%，基層法院一審服判息訴率為92.8%，調解撤訴率為74.12%，中院二審服判息訴率達99.1%，反映案件質量效率的關鍵指標均平穩(wěn)向好。中院先后榮獲全國法院司法公開示范法院、省級文明單位、全省立案信訪基層試點法院等榮譽稱號，又涌現(xiàn)出了全國優(yōu)秀法院臨邑法院、全省法院“三零”爭創(chuàng)活動先進集體武城法院、全國紀檢監(jiān)察工作先進個人蘇建軍、感動齊魯政法人物馬玉華等一批先進單位和個人。
一、發(fā)揮審判職能，保障經濟社會科學發(fā)展
一是依法懲治預防犯罪。審結一審刑事案件1323件，判處犯罪分子1774人，促進平安德州建設深入開展。二是依法調節(jié)經濟關系。共審理一審商事案件9579件，結案標的額18.1億元。出臺了《全市法院關于服務“一圈一帶”建設的意見》和《關于服務企業(yè)發(fā)展的意見》，切實肩負起服務經濟社會發(fā)展的重要職責。三是妥善化解矛盾糾紛。共審結各類一審民事案件15768件，調解撤訴率達到67.47%;審結一審行政案件1165件，協(xié)調撤訴率為74.39%;對困難當事人減緩免訴訟費441.66萬元，發(fā)放救助金170余萬元;12345法院民生熱線共受理各類群眾訴求371件，總體答復滿意率達到99.1%。四是加強信訪工作和審判監(jiān)督。堅持每月28日院長親自接訪，分管院領導每周輪流接訪;堅持依法糾錯原則，審判監(jiān)督工作切實做到實事求是、有錯必究。五是不斷強化執(zhí)行措施。開展了集中清理涉黨政機關執(zhí)行積案專項活動和涉金融案件專項清理行動，共執(zhí)結各類案件6436件，執(zhí)結標的額11.86億元，反映執(zhí)行效率效果的各項數據均好于全省平均水平，當事人對執(zhí)行工作的滿意度不斷提升。
二、銳意改革創(chuàng)新，不斷提高司法工作水平
一是大力推進制度創(chuàng)新。又推出了行政案件社會公眾代表聽審評議制度、商事二審改判發(fā)回案件雙向交流機制等做法，收到了良好效果。二是強力推進司法公開。審判流程信息公開、裁判文書上網公開、執(zhí)行信息以及審務信息公開平臺建設的經驗在全省法院推廣，泰安、淄博等四家中院先后到我院學習考察。三是強化內部管理。推進審判管理改革，完善通報、評查、督查、公開和考核制度，形成“橫到邊、豎到沿、無縫隙”的質效監(jiān)督體系。四是加強調研宣傳。編輯工作簡報81期，被省法院簡報信息采用87篇，被最高法院簡報采用3篇;編輯《德州法苑》、《山東少年審判》、《德州審判管理》、《政工信息》各2期;承擔全省法院重點調研課題并順利通過調結項驗收，3篇學術論文在全國法院學術研討活動中獲獎。
三、加強隊伍建設，確保公正廉潔文明司法
一是深化思想政治建設。堅持叫響“干警向班子看齊，班子向班長看齊，班長向制度看齊”，開展群眾路線教育實踐活動，著力提升做好新形勢下群眾工作的能力;選派干部到夏津縣宋樓鎮(zhèn)后王溝社區(qū)擔任第一書記，主動在基礎設施、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育等方面提供幫助，累計投入近20萬元。二是強化司法能力建設。堅持正確的選人用人導向，形成“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人機制;加強崗位鍛煉，堅持法官教法官、巡回辦案、庭審觀摩、到基層掛職等制度;獲得全市政法系統(tǒng)學習黨的精神演講知識競賽全部兩項冠軍，在市直機關第九套廣播體操比賽中獲得一等獎。三是狠抓司法作風建設。推行“十心”工作法，出臺司法禮儀規(guī)范，實行司法服務回訪制度，對570件案件的1420名當事人或代理人進行了回訪;強化風險防控，完善合議制度、廉政監(jiān)察員等長效機制，開展司法巡查活動，強化案件查辦，堅決查處違法違紀問題，真正做到零容忍。201x年，全市法院沒有發(fā)生一起違法違紀的人和事。
20xx年，全市法院將以黨的和xx屆x中全會精神為指引，嚴格按照市委和上級法院的部署要求，認真履行憲法和法律賦予的職責，充分發(fā)揮審判職能作用，為實現(xiàn)公平正義、推進跨越發(fā)展、建設幸福德州做出新的更大貢獻!
第五篇：社區(qū)個人工作總結
我是二居委會的醫(yī)保專干。x年12月1日到現(xiàn)在這半年，在領導和同事們的指導幫助下，我及時調整自己的狀態(tài)，積極融入到新的工作環(huán)境，我已經為溫馨苑居民辦理醫(yī)保x人，為退休人員辦理年審手續(xù)x人?，F(xiàn)將這一階段的思想、學習、工作情況向領導同志們匯報：
一、轉變角色，盡快適應居委會的工作環(huán)境
這次工作對我來說是一次難得的機會，盡快完成角色轉變，是做好本職工作的前提。工作中，我細心向領導和其他同事請教，多向同事學習，用心觀察、用心揣摩。想問題、辦事情時刻從一名居委會工作人員的角度出發(fā)，努力盡快適應居委會的快節(jié)奏、高效率的工作，通過學習，自己的知識積累、文字水平、服務協(xié)調能力等方面都有了一定程度的提高。
二、加強學習，努力提高業(yè)務素質
從來居委會的第一天起，領導就告訴我要多學習，多積累，要有“比學趕超”的勁頭，要吃苦耐勞、踏實肯干，這些話我一直深深記在腦海里。半年來我積極地參加學習活動，仔細聽、認真記、用心琢磨，不走學習的過場;積極自學，從網上學習相關的法規(guī)，以增加自己知識面多方面提高自己。
一方面注重政治理論學習，努力提高政治素養(yǎng)。我平時積極參加溫馨苑黨支部的“二會一課”的學習。在支部的幫助下，我認真學習了黨的xx大報告、科學發(fā)展觀以及和諧社會建設等一系列理論知識，同時注重加強對時政的了解，通過學習，我在一定程度上提高了自身政治理論水平，并向黨支部提出了加入中國共產黨的申請。特別是5月19日溫馨苑黨支部送我到江岸區(qū)黨校學習一周。讓我對黨的歷史和肩負的歷史使命有了更全面的了解。
三、踏實肯干，塑造自身形象
工作中時刻提醒自己：我代表著全國聞名的試范小區(qū)x社區(qū)的形象。按照領導的安排在為溫馨苑1萬多居民服務，遵守紀律，嚴格保密，努力工作，服從安排。始終牢記自己出來工作是代表社區(qū)的，絕不能給社區(qū)抹黑。即使是在八小時以外，也不忘自己是一名社區(qū)工作者，自覺維護好社區(qū)的整體形象。
回首過去，我在思想上、學習上、工作上取得了一點進步，但也還有不足之處，理論知識水平還有所欠缺，成長的還比較慢，離領導的期望還有差距，自身綜合素質還需要更進一步提高。在今后的工作中，要努力做到：
一是夯實基本功、做到與勞動保障有關的法律、法規(guī)掌握在心。一方面，要多看相關書籍材料，虛心向多年從事勞動保障的同事學習。多動腦、勤動手，在干中學，在學中提高。另一方面提高與居民交流的能力。注重研究與人交流的內在規(guī)律，掌握必備的技巧，舍得吃苦，全身心投入到勞動保障服務工作中去。
二是努力做一個復合型的社區(qū)工作者。把張口能說、有事能辦，作為自己的工作準則，嚴格要求自己，積極熟悉社區(qū)工作特點，始終保持一顆平常心來對待工作，努力培養(yǎng)自己語言表達、組織協(xié)調、服務等方面的能力，使自己在最短時間內成長為一名合格的社區(qū)工作者。
不當之處，懇請領導同志們批評指正!
第六篇：社區(qū)個人工作半年總結
上半年，市總工會緊緊圍繞市委市政府中心工作，按照省總工會的工作要求，以充分調動全市職工積極參與經濟建設為目標，以維護職工的合法權益為出發(fā)點，以全面落實“兩個普遍”為工作重點，全市各級工會組織發(fā)揮了積極的作用，取得了較好成績，促進了地方經濟的發(fā)展。
一、“大走訪”活動的深入開展，促進了黨群關系與勞動關系的和諧。
春節(jié)期間，全市各級工會干部在大走訪活動中以幫扶困難職工為重點，以實際行動踐行了為人民服務的宗旨。據統(tǒng)計，全市參與走訪的工會干部1200人，走訪企業(yè)家，走訪困難職工x人，幫助解決實際問題x個，辦好事實事件。市總工會走訪慰問了食品公司的5名困難職工，每人送去慰問金500元。市幫扶中心全體員工自發(fā)組織，從家中拿米、面、油、肉慰問了困難職工和一線環(huán)衛(wèi)單親女職工。通過深入到基層面對面、心貼心、實打實、零距離地了解職工群眾所想、所需、所求，真正做到工作在基層開展，矛盾在基層化解，實事在基層辦理，干部形象在基層樹立。
在四、五月份的走訪活動中，我們把幫助中小企業(yè)解決生產經營方面的實際問題、理順企業(yè)勞動關系、實施集體合同與工資集體協(xié)制度、解決困難職工和困難農民工在工作中的困難為主要走訪的內容。我們在走訪中為一線環(huán)衛(wèi)工人送去了工作服和雨衣，解決了環(huán)衛(wèi)工人雨天一腳濕的問題。在端午節(jié)來臨前夕，我們組織市工會的干部，為市建筑總公司工地給農民工兄弟送去了兩頭肥豬，讓農民工兄弟在工地上好能過上一個溫馨、快樂的節(jié)日。
松江米業(yè)是一個新建的有機米生產基地。在大走訪中工會干部蹲點包干，幫助跑征地、用電、工商的手續(xù)，聯(lián)系政府有關部門給予了政策方面的支持，使公司在一個半月的時間里就生產運營，真正的為企業(yè)解決了實際問題。
通過“春風行動”，我們與市勞動就業(yè)局共同努力，共開發(fā)就業(yè)崗位x個;城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員xx人;實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)x人;征集創(chuàng)業(yè)項目x個，其中推介創(chuàng)業(yè)成功項目x個;失業(yè)人員技能就業(yè)培訓x人，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人x人;開展職業(yè)介紹x人次。
二、推進“兩個普遍”工作，認真抓好非公企業(yè)建會工作
按照省總、市總工會關于落實“兩個普遍”工作的要求，我們及時把握工作的重點，制定并下發(fā)《總工會關于進一步推動落實“兩個普遍”工作的實施方案》、《企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作指導意見》等文件，積極督促全市各類企事業(yè)單位，特別是非公企業(yè)建立工會和開展工資集體協(xié)商工作，著力解決維護職工權益及職工反映的工資水平、福利津貼等突出問題，逐步建立和完善工資集體協(xié)商制度，為促進企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
1、非公企業(yè)建會工作扎實推進
從去年開始，我們就把在非公企業(yè)建會作為工作的重要內容強力推進。加大平等協(xié)商簽訂集體合同的力度，切實推進“勞動合同、集體合同二年行動計劃”的落實，提高了“兩個合同”的簽訂率和履約率。全市企事業(yè)單位勞動合同、集體合同簽訂率分別達到%和%以上，國有及國有控股企業(yè)達到%。截至6月末全市已建立工會組織個，其中國企x個，機關事業(yè)單位工會x個，非公企業(yè)工會x個。工會會員x人，其中國有企業(yè)會員x人，非公企業(yè)會員x人。今年共簽訂以區(qū)域性合同為主的工資專項集體合同。其中區(qū)域性合同份,獨立合同份(末含跨年度集體合同份)，共覆蓋企業(yè)家;覆蓋職工x人，占職工總數的%。全市已基本形成了企業(yè)單獨協(xié)商為主、區(qū)域性協(xié)商為輔的工資集體協(xié)商工作良好發(fā)展態(tài)勢。
2、落實責任制，加強對基層工會工作的指導。一是明確工作責任，實行分工負責制。制定并下發(fā)《德惠市總工會關于在非公企業(yè)建立工會組織的實施方案》和《企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作指導意見》。市機關與各職業(yè)化主席實行了分片包干的責任制，做到人人有任務、有責任。同時實行“一票否決”，完不成工作任務，取消當年各類評先選優(yōu)資格。二是提高認識，加大宣傳培訓力度。我們采取了印發(fā)《農民工維權百問》、電視臺新聞報道、召開各類人員會議、舉辦培訓班等各種形式，向企業(yè)干部職工廣泛宣傳“兩個普遍”的重要意義，也使大家認識到增加工資、提高福利要兼顧企業(yè)和職工雙方的利益。同時，積極組織基層工會干部參加市總工會組織的相關培訓，建立和發(fā)展一支高素質的工資集體協(xié)商職工代表和指導員隊伍，通過集中培訓、交流經驗、典型示范等措施，使其掌握相關政策法規(guī)和企業(yè)經營管理知識，了解協(xié)商的原則、方法、程序和技巧，提高了協(xié)商水平。
三是大力推進非公企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設。在工作中我們做好“四個堅持”。即：堅持對所有的企業(yè)建會都實行實名登記;堅持所有企業(yè)都推行平等協(xié)商和集體合同制度;堅持把企業(yè)職工關心的熱點、難點作為平等協(xié)商、集體合同的重點;堅持把推行集體合同制度與推行勞動合同制度有機銜接起來。創(chuàng)新工作模式，對不同的企業(yè)實行分類指導，不斷推進平等協(xié)商、簽訂集體合同工作的新方式。
下半年工作安排
一、非公企業(yè)聯(lián)合工會的組建工作?；I備組建成立賓館業(yè)行業(yè)聯(lián)合工會、酒類行業(yè)聯(lián)合工會、稅法協(xié)會工會聯(lián)合會。同時做好工業(yè)集中區(qū)及農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合工會的組建工作。
二、繼續(xù)深入開展好“職工勞動競賽”系列活動。要結合“安康杯”競賽、“十佳崗位能手爭創(chuàng)活動”、“合理化化建議”等活動。通過組織崗位學習、集中培訓，提高職工的勞動技能。
三、做好市勞動模范的評選工作。要堅持公開、公平、公正的原則，自下而上，逐級上報，擇優(yōu)推薦。要堅持面向基層，面向工作一線。
四、認真抓好非公企業(yè)的工資集體協(xié)商工作。下半年要以開展工資集體協(xié)商為抓手，通過組建非公企業(yè)的聯(lián)合工會，完善工資集體協(xié)商制度。到年底全市建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)要達到已建工會企業(yè)數的%以上。
五、要切實做好困難職工的幫扶工作。要針對困難家庭致貧原因，分類幫扶。重點做好金秋助學、技能培訓、創(chuàng)業(yè)指導、就業(yè)幫扶及兩節(jié)慰問工作。
六、開展好創(chuàng)建廠務公開民主管理示范單位活動。要進一步完善廠務公開的組織保證體系，完善廠務公開的規(guī)范操作程序，完善職工參與企業(yè)民主管理的制度，確保廠務公開工作有序向前發(fā)展。要在推廣老典型的基礎上，注重培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)新的典型。
