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第一篇：作風(fēng)整頓自我總結(jié)
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)杏子川采油廠《關(guān)于開展干部職工作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的安排意見》，站在前一階段的活動(dòng)中做的不夠好，為切實(shí)解決站紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題，因此延續(xù)一個(gè)月的作風(fēng)整頓活動(dòng)。通過延續(xù)活動(dòng)時(shí)間，努力建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、工作勤奮、作風(fēng)優(yōu)良職工隊(duì)伍，站從20xx年3月1日在該站深入開展了紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)?，F(xiàn)就此項(xiàng)工作開展情況總結(jié)如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織。
在接到采油廠延續(xù)作風(fēng)紀(jì)律整頓通知后，站及時(shí)張貼宣傳標(biāo)語，廣泛宣傳動(dòng)員，及時(shí)召開了全體職工作風(fēng)紀(jì)律整頓會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了采油廠《關(guān)于開展職工作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的安排意見》，并對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的開展進(jìn)行了詳細(xì)的安排部署。制定了《站紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)安排意見》，將此項(xiàng)活動(dòng)分為宣傳動(dòng)員、提高認(rèn)識(shí)，查擺問題、自查總結(jié)三個(gè)階段，同時(shí)，成立了紀(jì)律作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加大了指導(dǎo)檢查力度，做到了每位職工參與學(xué)習(xí)撰寫總結(jié)。這一階段組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》實(shí)施細(xì)則、《油田公司十五條禁令》等，撰寫了心得體會(huì)、自查自糾總結(jié)、學(xué)習(xí)筆記，確保了此項(xiàng)工作在站深入地開展。
二、重點(diǎn)突出，要求嚴(yán)格。
這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，將從工作效率低下、勞動(dòng)紀(jì)律散漫、作風(fēng)不實(shí)、工作落實(shí)不到位、生活作風(fēng)懶散等方面進(jìn)行了全面的自查整改。認(rèn)真召開了學(xué)習(xí)、宣傳動(dòng)員會(huì)，讓全體職工及時(shí)了解站紀(jì)律作風(fēng)整頓情況，廣泛征求意見，特別是對(duì)職工反映的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題作為自查整改的重點(diǎn)，針對(duì)查找出的問題，廣泛聽取意見，認(rèn)真查找原因，切實(shí)抓好整改。
三、全員參與，人人整改。
這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)我們要求人人參與，人人過關(guān)。在這次延續(xù)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)中，每位職工針對(duì)自身存在的問題，深刻剖析問題，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，每位職工認(rèn)真撰寫自查自糾工作總結(jié)，提高了職工的整改積極性和自覺性。對(duì)一些黨員干部表率作用不夠，部分職工在學(xué)習(xí)中走過場等問題制定了嚴(yán)格的整改措施。多數(shù)職工都能針對(duì)這次整改的目標(biāo)任務(wù)，對(duì)照自己平時(shí)的工作，查找出自身存在的具體問題，逐項(xiàng)進(jìn)行整改。在這次延續(xù)整頓活動(dòng)中，全體職工都能堅(jiān)持查擺問題與整改提高相結(jié)合，重點(diǎn)從思想根源上查找原因，解決問題，收到了良好的教育效果。
總之，通過延長紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)時(shí)間，站的整體面貌有了明顯提高，工作作風(fēng)有了明顯改善，基本完成了預(yù)定的目標(biāo)任務(wù)。希望全體職工將這次作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的成效永遠(yuǎn)的保持下去！
第二篇：作風(fēng)整頓個(gè)人整改報(bào)告
參加公司作風(fēng)紀(jì)律整頓動(dòng)員大會(huì)后，本人按照要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司黨組xx等有關(guān)文件精神，并細(xì)心體會(huì)，認(rèn)真反思自身。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)有了更深的理解，對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，作如下剖析：
在各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心和幫助下，努力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項(xiàng)工作，各方面都取得了一定的進(jìn)步。但與其他同志相比仍感到自己在知識(shí)、能力和工作作風(fēng)上有很大差距。圍繞這次作風(fēng)整頓，針對(duì)自己平時(shí)的工作情況，認(rèn)真查找自己在思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)方面存在的問題，并進(jìn)行認(rèn)真的剖析，以便能提高自己的能力和素養(yǎng)，更好的開展以后的工作。對(duì)前階段的工作不足之處很多，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)，未盡之處還請領(lǐng)導(dǎo)和同志們多指點(diǎn)。
一是在業(yè)務(wù)能力上離工作要求還有很大差距，仍需不斷提高。前階段接觸的工作主要是對(duì)文件的核對(duì)、印發(fā)，參與會(huì)議記錄并寫會(huì)議紀(jì)要等。反思自己在工作中的表現(xiàn)，感覺在工作當(dāng)中還不夠細(xì)心，在文字的校對(duì)、數(shù)據(jù)信息的采用、行文的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等方面不時(shí)有疏漏之處。在今后的工作中一定要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，對(duì)交辦到手中的工作，要做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，確保不出紕漏，不給工作帶來任何不利影響。
二是在主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身理論修養(yǎng)和綜合知識(shí)水平方面還有差距。平時(shí)只滿足于讀書看報(bào)，對(duì)一些典型的文件資料和領(lǐng)導(dǎo)講話沒有仔細(xì)的研究，對(duì)讀過的文件有不明白之處，一略而過，不求甚解，不能透徹理解領(lǐng)會(huì)文章的實(shí)質(zhì)和指導(dǎo)思想。沒有仔細(xì)的研究，自然就學(xué)不到文章的精華，也就談不上能力的提高了。今后一定要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的講話要努力抓住其中的“關(guān)鍵點(diǎn)”進(jìn)行分析，使自己寫出的文章達(dá)到有預(yù)見性、針對(duì)性和可操作性的要求。
三是工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。在平時(shí)工作中，工作主動(dòng)性差，遇到問題總是等領(lǐng)導(dǎo)指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的思想;缺乏敬業(yè)精神，對(duì)文字人員應(yīng)該掌握的一些數(shù)據(jù)和常識(shí)，只知道大概，沒有搞精搞細(xì);對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交待的`工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動(dòng)腦想辦法怎樣將其做的更好。
需要在以后的工作中不斷的自己加壓，從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實(shí)做好每項(xiàng)工作。
幾天來認(rèn)真學(xué)習(xí)幾位領(lǐng)導(dǎo)的講話材料，結(jié)合自身的實(shí)際情況，切實(shí)認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。需要在以下幾個(gè)方面加緊學(xué)習(xí)。
一是多看，看經(jīng)驗(yàn)豐富的同事是怎么做的，處處留心皆學(xué)問。無論級(jí)別大小、年長年幼都是自己學(xué)習(xí)的對(duì)象，見多才能識(shí)廣，開闊視野。從思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論觀點(diǎn)及語言表達(dá)技巧等各方面系統(tǒng)學(xué)習(xí)，深入分析，讓自己在今后的工作中少走彎路。
二是多讀，就是把理論學(xué)習(xí)與讀書看報(bào)有機(jī)的結(jié)合起來。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，把握其精髓;同時(shí)對(duì)中外名著，黨政調(diào)研文章、領(lǐng)導(dǎo)講話等凡是能見到的，都要盡量去讀，抓住要點(diǎn)、掌握實(shí)質(zhì)并與實(shí)際工作中遇到的有關(guān)問題結(jié)合起來分析思考，去粗取精，活學(xué)活用，只有這樣才能迅速提高理論修養(yǎng)，增強(qiáng)認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力。
三是多思，總辦工作要求腦勤、手勤、眼勤，勤思很重要，經(jīng)常思考，腦子靈活反應(yīng)迅速了，才能迅速領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖;才能更好的汲取優(yōu)秀同志的好思想、好作風(fēng)，培養(yǎng)愛黨為民之心，學(xué)一行，愛一行，專一行，樹立愛崗敬業(yè)的好品德。
通過查找不足，我體會(huì)到無論作什么工作，都要端正態(tài)度，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養(yǎng)。對(duì)工作要有一種服務(wù)意識(shí)，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)自己的主觀能動(dòng)性，提高自己的能力和工作質(zhì)量，在任何時(shí)候都要注意維護(hù)辦公室的形象和聲譽(yù)，做一個(gè)合格的辦公室工作人員。
第三篇：紀(jì)律作風(fēng)整頓總結(jié)
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、端正態(tài)度，深刻剖析自身問題
一是提高思想認(rèn)識(shí)，把思想和行動(dòng)真正統(tǒng)一到市政務(wù)大廳有關(guān)精神上來，以高度的政治責(zé)任心、良好的精神狀態(tài)，搞好紀(jì)律作風(fēng)整頓工作；二是認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，在整個(gè)紀(jì)律作風(fēng)整頓工作的每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)，都要注重學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，務(wù)求實(shí)效；三是找準(zhǔn)抓住解決好存在的突出問題，全面總結(jié)近幾年來思想、工作和作風(fēng)等方面的情況，查找存在的差距和突出問題，并切切實(shí)實(shí)加以解決。
二、建章立制、深入落實(shí)，自覺接受群眾監(jiān)督
一是建立和落實(shí)帶班局長為核心、負(fù)總責(zé)的機(jī)制，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)范工作紀(jì)律，以使整頓工作達(dá)到預(yù)期目的；二是建立和落實(shí)自查制度，自覺接受上級(jí)檢查的同時(shí)，積極組織窗口人員對(duì)本窗口進(jìn)行自查，查擺問題、提出措施、深入落實(shí)；三是建立和落實(shí)群眾監(jiān)督評(píng)價(jià)制度，主動(dòng)征求群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，認(rèn)真聽取群眾評(píng)價(jià)，杜絕形式主義，確保取得實(shí)效。
三、邊整邊改、相互促進(jìn)
切實(shí)推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作一是針對(duì)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和勞動(dòng)紀(jì)律等方面存在的問題，堅(jiān)持以邊學(xué)習(xí)、邊教育、邊溝通、邊解決實(shí)際問題的辦法推動(dòng)本次整頓月活動(dòng)的順利進(jìn)行；
二是以對(duì)黨對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度開展窗口內(nèi)民主評(píng)議，開展積極健康的黨內(nèi)思想斗爭。幫助幫助、相互促進(jìn)，從團(tuán)結(jié)愿望出發(fā)，經(jīng)過批評(píng)和自我批評(píng)達(dá)到新的團(tuán)結(jié)；
三是要把紀(jì)律作風(fēng)整頓工作與窗口日常工作結(jié)合起來，做到兩手抓、兩不誤，通過紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，切實(shí)推動(dòng)窗口更加積極有效的開展工作。
四、認(rèn)真查擺、整改到位
明確第二階段努力方向在整頓活動(dòng)第一階段工作中，我窗口查擺出以下問題：
一是思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，具體體現(xiàn)在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，發(fā)展思路不寬；
二是工作效率不高，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，本位主義思想嚴(yán)重，被動(dòng)消極因素時(shí)有發(fā)生；
三是個(gè)別同志在思想上要求不嚴(yán)，不求上進(jìn)，自由主義現(xiàn)象依然存在。
通過多種形式的學(xué)習(xí)和討論，在第二階段整頓工作中，我窗口將重點(diǎn)從以下幾方面開展工作：
1、繼續(xù)深入查找窗口內(nèi)部存在的'問題，認(rèn)真檢查自己貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)指示情況，遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，群眾路線、工作作風(fēng)、維護(hù)團(tuán)結(jié)情況；
2、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十七屆六中全會(huì)精神，以我市“轉(zhuǎn)型跨越、先行發(fā)展”為契機(jī)，進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，要勇于探索新的思路；
3、認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任，盡職盡責(zé)，埋頭實(shí)干，大力弘揚(yáng)敢為人先、勇于進(jìn)取的精神，牢固樹立機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、競爭意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，營造一個(gè)上下一心、集思廣益、努力創(chuàng)新的工作氛圍。
第四篇：作風(fēng)整頓個(gè)人整改報(bào)告
根據(jù)縣委縣政府《全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》、市工商局《上饒市工商系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》及縣工商局《婺源縣工商局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》的統(tǒng)一部署，我局通過召開座談會(huì)，走訪群眾，問卷調(diào)查，發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求社會(huì)各界人士的意見和建議，此外通過召開民主生活會(huì)，黨員大會(huì)，組織系統(tǒng)內(nèi)的干部職工開展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查擺問題，認(rèn)真進(jìn)行整改，現(xiàn)將自查自糾整改工作匯報(bào)如下：
一、存在的問題
(一)監(jiān)管思路相對(duì)落后，開拓執(zhí)法新領(lǐng)域進(jìn)展緩慢
由于執(zhí)法辦案的思路比較陳舊，沒有與時(shí)俱進(jìn)地加以轉(zhuǎn)變，我局監(jiān)管重點(diǎn)仍在多而散的個(gè)體工商戶和小企業(yè)身上，經(jīng)過前些年的監(jiān)管和服務(wù)，個(gè)體工商戶和小企業(yè)的經(jīng)營行為大多比較規(guī)范，很難有新的突破。在對(duì)重大商業(yè)賄賂、公用企業(yè)不正當(dāng)競爭、房地產(chǎn)行業(yè)違法經(jīng)營等重大領(lǐng)域的監(jiān)管方面還未能有效的介入。除此之外，隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，一些以往較隱蔽、被人所忽略的問題逐漸暴露出來，公用企業(yè)憑借其壟斷地位，在經(jīng)營過程中不公平對(duì)待其消費(fèi)者，侵害其合法權(quán)益，引起公眾的不滿;同時(shí)，規(guī)范好在市場經(jīng)濟(jì)中占較大比重的公司企業(yè)的經(jīng)營，也顯得更加迫切。
(二)機(jī)關(guān)作風(fēng)相對(duì)平庸，建設(shè)優(yōu)良作風(fēng)有待提高
我局工作人員在作風(fēng)上大都能遵守各項(xiàng)要求，無論在思想上還是工作上都無明顯重大問題，但顯得相對(duì)平庸，沒有突出表現(xiàn)。主要是事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性和主動(dòng)性，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。
(三)執(zhí)法辦案程序須進(jìn)一步規(guī)范，個(gè)別工作人員執(zhí)法辦案時(shí)工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有時(shí)存在不按程序辦案現(xiàn)象。
(四)學(xué)習(xí)氛圍不濃、缺乏積極性
政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，集體組織學(xué)習(xí)多，個(gè)人自學(xué)少，應(yīng)付學(xué)習(xí)多，主動(dòng)學(xué)習(xí)少，老干部雖有工作經(jīng)驗(yàn)，但平時(shí)不愿讀書，時(shí)間一長就知識(shí)落伍，觀念陳舊;新錄用公務(wù)員文化底子好，但對(duì)工商法規(guī)知之不深，由于學(xué)習(xí)氛圍不濃，又缺乏有效的促學(xué)機(jī)制，一時(shí)也難以適應(yīng)工作需要。
二、整改措施
(一)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新監(jiān)管理念、開拓執(zhí)法領(lǐng)域
當(dāng)務(wù)之急是轉(zhuǎn)變我們的執(zhí)法思路，從撒大網(wǎng)、抓小魚的模式轉(zhuǎn)變到有重點(diǎn)有針對(duì)性的辦理大案要案上來。抓大放小，將重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象轉(zhuǎn)移到更難啃的公用企業(yè)、壟斷行業(yè)等上來。在房地產(chǎn)市場、公用企業(yè)不正當(dāng)競爭行為、重大商業(yè)賄賂等方面努力探索，借鑒兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)，辦爭取得較大突破。特別是在維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益和食品安全方面力爭查處一批有影響的案件。
(二)加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)，確保依法行政
當(dāng)前要進(jìn)一步學(xué)習(xí)《行政處罰法》《行政訴訟法》和國家工商局六項(xiàng)禁令，堅(jiān)決堵住以言代法，隨意執(zhí)法等違法違紀(jì)現(xiàn)象，樹立正確的執(zhí)法理念，嚴(yán)格依法辦案。嚴(yán)肅辦案紀(jì)律，嚴(yán)格辦案程序。同時(shí)，加強(qiáng)案件審理，把依法辦案貫穿到立案、調(diào)查、審理、處罰、執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，每辦一件案件力爭做到事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)手續(xù)完備、程序合法。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、提高執(zhí)法水平
要求所有的同志必須認(rèn)真學(xué)習(xí)每月一法，要通過集中學(xué)習(xí)法律知識(shí)，比拼干部的法律意識(shí);要求所有同志必須認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記并且采取定期檢查學(xué)習(xí)筆記方式，比拼干部的學(xué)習(xí)動(dòng)力，要求有條件的.同志要走出去的，要通過橫向交流學(xué)習(xí)其他單位好經(jīng)驗(yàn)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。通過學(xué)習(xí)，提高自身的執(zhí)法水平和能力。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅紀(jì)律
針對(duì)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)平庸懶散的問題，從整頓精神面貌入手，著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是制定例會(huì)制度，每隔一周的周一召開局例會(huì)，針對(duì)前兩周工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)后兩周工作進(jìn)行部署，并對(duì)局里存在的各種問題進(jìn)行討論，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，共同進(jìn)步;二是嚴(yán)格工作紀(jì)律，要求全體人員遵守考勤制度，不得無故請假、缺勤、遲到、早退，上班時(shí)間不得上網(wǎng)游戲，聊天閑扯，不得做與工作無關(guān)的事，全體人員著裝執(zhí)法，持證執(zhí)法，文明執(zhí)法;三是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)宗旨教育，堅(jiān)決做到門好進(jìn)、事好辦、臉好看，加強(qiáng)說理式執(zhí)法，杜絕野蠻式執(zhí)法，努力提升工商形象。
以上是我局針對(duì)影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)做的一些自查和自糾，不妥之處，請上級(jí)指正。我局將在此基礎(chǔ)上繼續(xù)自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題、擺出問題、分析問題、解決問題，在不斷地自查自糾活動(dòng)中，努力提升我局的執(zhí)法水平和服務(wù)意識(shí)，為創(chuàng)建優(yōu)良的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第五篇：紀(jì)律作風(fēng)方面?zhèn)€人總結(jié)
作為一名工作在企業(yè)中的員工，紀(jì)律作風(fēng)是我們必須要重視的一個(gè)方面。作風(fēng)的好壞直接關(guān)系到我們工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展的成敗。在過去的工作中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成了以下幾點(diǎn)個(gè)人總結(jié)：
一、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和工作要求
一個(gè)優(yōu)秀的員工一定會(huì)遵守公司的工作時(shí)間，并合理安排自己的工作和生活。我們要嚴(yán)格按照公司的工作要求，認(rèn)真完成自己分配的任務(wù)，不要怕累、怕苦、怕煩。只有按照要求做好自己的本職工作，才能讓公司看到你的價(jià)值，給予更多的機(jī)會(huì)。
二、嚴(yán)格遵守公司培訓(xùn)規(guī)定和安全操作要求
公司定期會(huì)組織員工參加培訓(xùn)，提高崗位技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。我們要嚴(yán)格遵守公司的.培訓(xùn)安排，并認(rèn)真學(xué)習(xí)。在實(shí)際操作中，要遵守安全操作規(guī)定，注意自己和同事的安全，合理利用和保護(hù)公司的資源。
三、提高自身素質(zhì)和紀(jì)律性
作為一名員工，要不斷提升自身素質(zhì)和紀(jì)律性。提高自身素質(zhì)可以通過學(xué)習(xí)新知識(shí)、擴(kuò)大視野、開拓思路等方式；提高紀(jì)律性可以通過規(guī)律生活、守時(shí)守約、遵守規(guī)章制度等方式。
只有保持良好的素質(zhì)和紀(jì)律性，才能更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，成為更加優(yōu)秀的員工。
四、遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范
作為一名員工，要遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范。在工作中，我們應(yīng)該樹立正確的職業(yè)道德觀和價(jià)值觀，做到公私分明、誠實(shí)守信，保證企業(yè)和客戶的利益。此外，我們還需遵守公司的行為規(guī)范，講究形象和語言，不說臟話，不做不良行為。
總之，養(yǎng)成良好的紀(jì)律作風(fēng)，是我們成為優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)。只有使自己的作風(fēng)更加優(yōu)秀，才能取得更好的工作業(yè)績，得到公司和客戶的認(rèn)可和贊譽(yù)。我將始終堅(jiān)持這些原則，不斷提高自己，為公司和個(gè)人共同發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第六篇：紀(jì)律作風(fēng)整頓工作總結(jié)范文
根據(jù)機(jī)械司發(fā)［20xx］16號(hào)《關(guān)于開展安全整頓的決定》文件精神，按照活動(dòng)內(nèi)容和要求，從8月29日至9月30日在全公司范圍內(nèi)開展了為期一個(gè)月的安全整頓，通過整頓安全生產(chǎn)形勢有了明顯的好轉(zhuǎn)，員工的安全意識(shí)和責(zé)任心有了進(jìn)一步的提高，生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理得到了加強(qiáng)，安全隱患排查和治理取得了初步成效，建立健全了各種規(guī)章制度、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制，現(xiàn)將整頓期間的主要工作總結(jié)如下：
一、通過整頓提高了識(shí)別和處理危險(xiǎn)的能力，做到切實(shí)用好安全保護(hù)用品、安全保護(hù)設(shè)施，服從安全管理，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，基本杜絕了僥幸、逞能、冒險(xiǎn)、想當(dāng)然的陋習(xí)，各生產(chǎn)單位積極營造安全生產(chǎn)的良好氛圍。
二、通過整頓，我們在員工的安全思想、安全管理、規(guī)章制度、作業(yè)流程、設(shè)備管理、作業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)紀(jì)律等方面查出了不少問題，其中有班組每班自查、分廠每周集中檢查、公司不定期的檢查，對(duì)檢查出的問題指定整改負(fù)責(zé)人限期進(jìn)行整改，指定驗(yàn)收負(fù)責(zé)人按期驗(yàn)收。
三、加強(qiáng)了安全教育培訓(xùn)。一是通過各分廠每周安全例會(huì)、班前會(huì)、自學(xué)等多種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)安全管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程；二是各分廠組織員工進(jìn)行了安全知識(shí)競賽、安全知識(shí)問答、安全演講以及事故案例分析等活動(dòng)；三是班組長以上管理人員每周寫出安全整頓心得體會(huì)。
四、落實(shí)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變觀念，提升安全管理水平。堅(jiān)持“安全責(zé)任重于泰山，安全生產(chǎn)一刻都不能放松”的工作原則，以高度的治責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)工作態(tài)度，嚴(yán)明安全紀(jì)律，加強(qiáng)安全管理。通過分級(jí)控制，層層把關(guān)，將工作責(zé)任落實(shí)到每一項(xiàng)工作、每一個(gè)崗位，細(xì)化到各班組、各工種，達(dá)到杜絕人身和設(shè)備事故的目標(biāo)。
五、在總結(jié)這次安全整頓收到了一定的效果的同時(shí)，我們應(yīng)清楚地認(rèn)識(shí)到，我公司安全基礎(chǔ)還很薄弱，部分人員的思想還沒有得到根本轉(zhuǎn)變，習(xí)慣性違章還在一定范圍內(nèi)時(shí)在發(fā)生，安全隱患隨處可見，事故風(fēng)險(xiǎn)就在身邊，安全生產(chǎn)的形勢還很嚴(yán)峻，主要表現(xiàn)在：
1.結(jié)合海礦事故教訓(xùn)為切入點(diǎn)，按照金能公司要求，九月份開展了全公司安全整頓工作，著重突出抓安全整頓，抓安全治理的活動(dòng)特征，從“嚴(yán)”字上下功夫，整頓有職不履，有責(zé)不盡的現(xiàn)象，著力加強(qiáng)現(xiàn)場防范措施，確保后四個(gè)月安全生產(chǎn)，取得了較好效果。主要現(xiàn)象一是部分員工對(duì)安全的認(rèn)識(shí)不到位，沒有從思想深處牢固樹立“安全第一”的思想，習(xí)慣性違章現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，超范圍工作，安全措施不完善，盲目指揮，冒險(xiǎn)工作行為依然存在；二是缺乏一支高素質(zhì)的專業(yè)隊(duì)伍，特別是新工人，他們的操作技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，安全意識(shí)、防護(hù)知識(shí)和防護(hù)能力較弱；三是勞動(dòng)紀(jì)律松弛，組織觀念淡薄，不按規(guī)章制度作業(yè)的現(xiàn)象屢禁不止。
3.安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)。不能針對(duì)本工種、本崗位進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)；各分廠每周安全學(xué)習(xí)班前會(huì)不能結(jié)合當(dāng)天實(shí)際工作講安全注意事項(xiàng)、安全防范措施。
4.設(shè)備管理存在漏洞。個(gè)別人員由于工作責(zé)任心不強(qiáng)，愛崗敬業(yè)的精神不夠，對(duì)日常的巡視檢查不到位，應(yīng)發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷發(fā)現(xiàn)不了，應(yīng)處理的設(shè)備缺陷不能及時(shí)處理，對(duì)設(shè)備的安全運(yùn)行埋下了
5.反“三違”的力度不夠。有些員工雖然自己沒有違章，但對(duì)身邊的違章行為不提醒、不勸阻、不制止，總認(rèn)為查違章是安全部門和領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己無關(guān)，也管不著；有些管理人員對(duì)現(xiàn)場安全生產(chǎn)不熟悉、不掌握，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，到現(xiàn)場也查不出違章、看不出隱患，這些錯(cuò)誤是安全生產(chǎn)的大敵。
六、針對(duì)安全管理中存在的問題，我們在今后要著力抓好以下幾方面的工作：
1.必須在全體員工中樹立安全生產(chǎn)人人有責(zé)的思想，落實(shí)安全學(xué)習(xí)制度，抓好安全活動(dòng)，做到警鐘長鳴，安全活動(dòng)要有針對(duì)性，要背靠背找不足，面對(duì)面講經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系實(shí)際分析安全工作中存在的問題。不能為了活動(dòng)而活動(dòng)。被動(dòng)應(yīng)付走過程。
2.要開好班前會(huì)，會(huì)上要根據(jù)當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)提出安全注意事項(xiàng)，落實(shí)“不傷害自己、不傷害別人、不被他人傷害”的措施。要求在分配任務(wù)時(shí)或工作準(zhǔn)備階段，必須檢查設(shè)備、設(shè)施、器具是否完好；安全措施是否落實(shí)；作業(yè)人員身體狀況、精神狀況是否能勝任工作。
3.通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組，營造人性化的安全工作文化，大力推行自下而上的安全自主管理，激發(fā)安全生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)主動(dòng)抓安全的積極性，形成“自我學(xué)習(xí)提高、自我發(fā)現(xiàn)問題、自我解決問題”的互動(dòng)環(huán)境，，真正營造出“人人抓安全、層層管安全、個(gè)個(gè)知道安全”的良好氛圍，明確各級(jí)安全生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)的職責(zé)和義務(wù)，各司其職、各負(fù)其責(zé)。
4.各級(jí)管理人員要掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，消除安全隱患；要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，解決實(shí)際問題；要在思想深處認(rèn)識(shí)安全管理的重要性，從具體行動(dòng)中落實(shí)安全管理各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)流程，嚴(yán)格落實(shí)安全措施。
5.加大培訓(xùn)力度。一無所知、一知半解是造成事故的根本原因，操作馬虎是造成傷害的絕對(duì)因素，因此，對(duì)現(xiàn)場的管理人員、生產(chǎn)人員教育培訓(xùn)非常重要。
5.我們要克服牽扯行業(yè)多、工種多、崗位分散；生產(chǎn)任務(wù)重、技術(shù)力量薄弱；點(diǎn)多面廣，工作千頭萬緒的許多困難，以工作為重、以事業(yè)為重，真正把安全放在第一位，開拓進(jìn)取謀發(fā)展、埋頭苦干抓落實(shí)，開創(chuàng)我公司安全生產(chǎn)的新局面。
