亚洲成a人片在线不卡一二三区,天天看在线视频国产,亚州Av片在线劲爆看,精品国产sm全部网站

        個人作風紀律整頓總結

        發(fā)布時間:2024-11-22 12:04:25

        • 文檔來源:用戶上傳
        • 文檔格式:WORD文檔
        • 文檔分類:個人總結
        • 點擊下載本文

        千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《個人作風紀律整頓總結》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《個人作風紀律整頓總結》。

        第一篇:作風紀律整頓自查報告

        監(jiān)管委通過近段時期干部紀律作風整頓活動的集中學習,深入結合實際,從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思,深刻查擺自身存在的問題,發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處,現(xiàn)剖析如下:

        一、自身存在的問題

        (一)政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策以及各項制度的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,不具有一種時不我待的使命感和危機感。認識事物上還有些停留在表面,未透過現(xiàn)象看本質,對事物的理解不深刻、不全面。

        (二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看,對監(jiān)管的全面認識還不夠深入,性子有些急燥,以致對某些制度執(zhí)行意識淡化,未切實做到為職工所想,急職工所急。

        (三)對業(yè)務知識不夠鉆研。對待工作有時不夠主動、積極,只滿足于完成上級領導交給的任務,在工作中遇到難題,不善于思考,動腦,常常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細,只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視,缺乏一種敬業(yè)精神,認為已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了,不注重業(yè)務知識的全面性,等到問題的'出現(xiàn)再想辦法解決,缺乏一種刻苦鉆研的精神,沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。

        (四)工作作風不夠扎實。對待工作沒有做到腳踏實地,除了必需完成的以外,可以不做的就不做,從管理上來看,事業(yè)心責任感較以往有所減退,有些怕麻煩的心理存在。

        二、問題存在的原因

        (一)對政治學習“走過場”。在政治學習上沒有把參加學習和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此,在看問題、想辦法上敏銳性不強,前瞻性不夠,只是立足目前,不能放眼未來。

        (二)為職工服務意識的淡薄。沒有深刻體會“一切為了職工,一切依靠職工,從職工中來到職工中去”的實質。今后要真正做到全心全意為職工服務的意識,拿出百分之百的熱情接待每一位職工。

        三、解決問題的措施

        (一)加強學習和黨性培養(yǎng)。

        (二)根據(jù)實際工作需要,制訂下發(fā)了“鼓勵干部職工提建議”的通知。切實從思想深處,從實際行動中摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法,確立求真務實,真抓實干的思想,確保各項監(jiān)管委工作持續(xù)深入的開展。

        (三)在工作方面求真務實,真正沉下心來抓好監(jiān)管工作的管理,勇于吃苦,勇于奉獻,不等不靠,增強事業(yè)心責任感,加強自律表率作用,努力把監(jiān)管部門建成管理嚴格、作風優(yōu)良、紀律過硬的先進部門。

        (四)創(chuàng)新工作管理,提高綜合素質。目前,最大的問題是要加強業(yè)務學習,只有狠下決心,提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地夯實基礎,靈活運用合理的方法和措施,熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教,切實提高綜合業(yè)務素質。

        第二篇:紀律作風整頓心得體會

        在這次“紀律勞動作風整頓”活動中,我認真學習了 《延長油田股份有限公司員工手冊》,經(jīng)過學習教育和深入思考,我個人對勞動紀律作風整頓有了更深的理解,圍繞這次作風整頓,針對自己平時的工作情況,掩卷而思,對開展勞動紀律活動有了更深的理解,自己的觀念也得到了進一步增強。本人在學習過程中的幾點體會:

        一、加強勞動紀律學習,是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的需要,是加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內容,也是推動我廠經(jīng)濟體制改革和各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的重要保證。

        二、廣大職工都應大力弘揚求真務實精神,增強機遇意識、發(fā)展意識、大局意識、憂患意識,滿腔熱情、高度負責地履行自己的職責,成為政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、吃苦耐勞、埋頭苦干的石油工人,充分發(fā)揮自己的潛力。

        三、我廠正處在并將長期處原油增產階段,各種困難短期內難以消除。生產建設面臨許多新情況新問題。我們要充分認識到斗爭的長期性、復雜性、艱巨性,既要樹立憂患意識,增強緊迫感,又要堅定信心,樹立長期作戰(zhàn)的思想,把生產力建設貫穿于改革開放的全過程,不斷提高駕馭復雜問題的能力,推動全廠向前發(fā)展。

        四、加強政治理論學習,不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的`事情,任何時候都不能放松。增強紀律意識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,完成領導交給的各項任務。

        五、我們身邊有不少優(yōu)秀的反腐倡廉典范,在平凡的工作崗位和日常生活中踐行理想、傾撒真情、閃爍光芒,用實際行動為和諧社會的快速發(fā)展貢獻著自己的力量。眾人拾柴火焰高。

        大家一起努力,我們的勞動紀律活動必定取得卓越成效,個人和組織一起收獲進步。加強自己改造,自己完善,努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性。提高對學習重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研各項業(yè)務,夯實基礎,靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想,工作扎扎實實、提高工作效率,當日事當日畢。

        幾天來認真學習員工手冊,結合自身的實際情況,切實認識到紀律作風整頓是終身的事情,任何時候都不能放松。通過查找不足,我體會到無論作什么工作,都要端正態(tài)度,要加強學習各方面的知識來開拓眼界,不斷的提高自身的政治修養(yǎng)。對工作要有一種服務意識,事情無論大小都要盡心盡力,在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創(chuàng)新,充分調動自己的主觀能動性,提高自己的能力和工作質量。

        第三篇:作風整頓個人整改報告

        根據(jù)縣委縣政府《全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》、市工商局《上饒市工商系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》及縣工商局《婺源縣工商局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》的統(tǒng)一部署,我局通過召開座談會,走訪群眾,問卷調查,發(fā)放征求意見表等形式,廣泛征求社會各界人士的意見和建議,此外通過召開民主生活會,黨員大會,組織系統(tǒng)內的干部職工開展批評與自我批評,深入查擺問題,認真進行整改,現(xiàn)將自查自糾整改工作匯報如下:

        一、存在的問題

        (一)監(jiān)管思路相對落后,開拓執(zhí)法新領域進展緩慢

        由于執(zhí)法辦案的思路比較陳舊,沒有與時俱進地加以轉變,我局監(jiān)管重點仍在多而散的個體工商戶和小企業(yè)身上,經(jīng)過前些年的監(jiān)管和服務,個體工商戶和小企業(yè)的經(jīng)營行為大多比較規(guī)范,很難有新的突破。在對重大商業(yè)賄賂、公用企業(yè)不正當競爭、房地產行業(yè)違法經(jīng)營等重大領域的監(jiān)管方面還未能有效的介入。除此之外,隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的轉型,一些以往較隱蔽、被人所忽略的問題逐漸暴露出來,公用企業(yè)憑借其壟斷地位,在經(jīng)營過程中不公平對待其消費者,侵害其合法權益,引起公眾的不滿;同時,規(guī)范好在市場經(jīng)濟中占較大比重的公司企業(yè)的經(jīng)營,也顯得更加迫切。

        (二)機關作風相對平庸,建設優(yōu)良作風有待提高

        我局工作人員在作風上大都能遵守各項要求,無論在思想上還是工作上都無明顯重大問題,但顯得相對平庸,沒有突出表現(xiàn)。主要是事業(yè)心、責任感不強,工作缺乏積極性和主動性,服務意識不強。

        (三)執(zhí)法辦案程序須進一步規(guī)范,個別工作人員執(zhí)法辦案時工作態(tài)度不夠嚴謹,有時存在不按程序辦案現(xiàn)象。

        (四)學習氛圍不濃、缺乏積極性

        政治業(yè)務學習方面,集體組織學習多,個人自學少,應付學習多,主動學習少,老干部雖有工作經(jīng)驗,但平時不愿讀書,時間一長就知識落伍,觀念陳舊;新錄用公務員文化底子好,但對工商法規(guī)知之不深,由于學習氛圍不濃,又缺乏有效的促學機制,一時也難以適應工作需要。

        二、整改措施

        (一)進一步轉變思路,創(chuàng)新監(jiān)管理念、開拓執(zhí)法領域

        當務之急是轉變我們的執(zhí)法思路,從撒大網(wǎng)、抓小魚的模式轉變到有重點有針對性的辦理大案要案上來。抓大放小,將重點監(jiān)管對象轉移到更難啃的公用企業(yè)、壟斷行業(yè)等上來。在房地產市場、公用企業(yè)不正當競爭行為、重大商業(yè)賄賂等方面努力探索,借鑒兄弟單位的經(jīng)驗,辦爭取得較大突破。特別是在維護消費者權益和食品安全方面力爭查處一批有影響的案件。

        (二)加強法制學習,確保依法行政

        當前要進一步學習《行政處罰法》《行政訴訟法》和國家工商局六項禁令,堅決堵住以言代法,隨意執(zhí)法等違法違紀現(xiàn)象,樹立正確的執(zhí)法理念,嚴格依法辦案。嚴肅辦案紀律,嚴格辦案程序。同時,加強案件審理,把依法辦案貫穿到立案、調查、審理、處罰、執(zhí)行的各個環(huán)節(jié),每辦一件案件力爭做到事實清楚,證據(jù)確鑿、定性準確,處理恰當手續(xù)完備、程序合法。

        (三)進一步加強學習,增強業(yè)務知識、提高執(zhí)法水平

        要求所有的同志必須認真學習每月一法,要通過集中學習法律知識,比拼干部的法律意識;要求所有同志必須認真做好學習筆記并且采取定期檢查學習筆記方式,比拼干部的學習動力,要求有條件的.同志要走出去的,要通過橫向交流學習其他單位好經(jīng)驗,營造濃厚的學習氛圍。通過學習,提高自身的執(zhí)法水平和能力。

        (四)進一步加強作風建設,嚴肅紀律

        針對我局機關作風平庸懶散的問題,從整頓精神面貌入手,著力加強作風建設。一是制定例會制度,每隔一周的周一召開局例會,針對前兩周工作進行總結,對后兩周工作進行部署,并對局里存在的各種問題進行討論,進行批評和自我批評,共同進步;二是嚴格工作紀律,要求全體人員遵守考勤制度,不得無故請假、缺勤、遲到、早退,上班時間不得上網(wǎng)游戲,聊天閑扯,不得做與工作無關的事,全體人員著裝執(zhí)法,持證執(zhí)法,文明執(zhí)法;三是增強服務意識,進一步加強宗旨教育,堅決做到門好進、事好辦、臉好看,加強說理式執(zhí)法,杜絕野蠻式執(zhí)法,努力提升工商形象。

        以上是我局針對影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題活動做的一些自查和自糾,不妥之處,請上級指正。我局將在此基礎上繼續(xù)自查自糾,發(fā)現(xiàn)問題、擺出問題、分析問題、解決問題,在不斷地自查自糾活動中,努力提升我局的執(zhí)法水平和服務意識,為創(chuàng)建優(yōu)良的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境做出自己應有的貢獻。

        第四篇:作風整頓個人整改報告

        20xx年是xx公司加快轉型發(fā)展的關鍵年。加強作風建設、嚴明工作紀律是正確履行職責、圓滿完成各項任務的基本保證,是公司一項必須長期抓緊抓好的工作。公司始終按照省、市公司要求,緊緊圍繞思想作風、工作作風和紀律作風等方面存在的問題,提出了強化管理、改進作風的整頓思路,明確了整頓解決的.重點問題。通過自查自糾,提出問題,重點查找出作風紀律方面存在的問題。

        一、嚴格組織生活制度,加強領導班子建設

        按照市公司工作要求,定期召開黨員干部和民主生活會,總結思想工作情況,認真檢查自己貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示情況,遵紀守法、廉潔自律情況,群眾路線、工作作風、維護團結。通過黨的組織生活制度,發(fā)揚民主,認真查找班子內部和黨員隊伍存在的問題,加強隊伍建設,統(tǒng)一思想,提高素質,增進團結,提高黨員隊伍和班子戰(zhàn)斗力。

        二、加強紀律作風建設,樹立良好的機關形象

        加強政治理論學習和業(yè)務學習,努力提高全體成員的素質和業(yè)務工作水平,強化組織自身建設。要求公司每名職工都要進一步強化紀律意識,自覺遵守各項工作紀律,嚴格要求自己,恪盡職守,扎扎實實地做好本職工作,辦事不推不拖、不亂用職權。樹立煤銷企業(yè)職工的良好形象。嚴格做到十不準,上班期間非公務接待中午一律不準飲酒;上班時間一律不準從事任何娛樂、休閑活動;一律不準接受行政申請人的任何饋贈和宴請;一律不準參與、圍觀賭博;婚喪嫁娶一律不準大操大辦;一律不準參與經(jīng)營、兼職取酬、經(jīng)商辦企業(yè);非公務接待一律不準用公款支付吃喝費用;一律不準公車私用;未經(jīng)組織審批許可,一律不準出國出境;未履行請假手續(xù)一律不準離崗。

        三、強化廉政意識,樹立良好的機關形象

        按照上級有關工作要求和廉政建設規(guī)定要求,認真加強公司廉政建設,進一步密切黨群關系、干群關系,提高干部職工的責任意識、服務意識,樹立良好的公司形象。要嚴明黨的政治紀律,聽從黨組織的號令,做到令行禁止。公司職工的一切行為都要規(guī)范到國家的法律、法規(guī)和各種行政制度約束范圍內,依法行政,廉潔從政。

        四、嚴格值班制度,確保信息暢通

        值班人員必須按照要求堅守崗位,嚴守值班紀律。未經(jīng)批準不得推遲上崗或擅離崗位。值班人員應當認真履行職責,及時、準確接聽電話并做好記錄,按照要求及時辦理好上級交辦的各類事項,正確處理各項突發(fā)事件,并及時向分管領導報告。工作中做到不推、不拖、不誤。對值班期間不能堅守崗位、履行職責不認真或因玩忽職守、處理問題不及時、不妥當而造成不良影響及嚴重后果的,按照規(guī)定進行嚴肅處理。保證緊急情況隨叫隨到。

        五、狠抓督查落實,鞏固擴大整頓成果

        作風紀律整頓要常抓不懈,形成一把手親自抓、負總責、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的領導機制和工作格局。要不斷完善監(jiān)管措施,完善工作督察制度,成立工作紀律督察小組,制定相關考核制度,堅持定期檢查、抽查和通報制度。真正把考核結果與干部選拔任用、評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤,激發(fā)全體職工履行職責的積極性和主動性。弘揚正風正氣,促進各項工作順利開展。

        一季度的紀律作風整頓工作雖然取得了明顯成效,但仍然存在一些問題,解決這些問題,必須與抓好經(jīng)常性教育、管理結合起來,與落實各項工作紀律結合起來,與建設文明和諧單位結合起來,與完善規(guī)章制度結合起來,真正形成加強作風建設和嚴明工作紀律的長效機制,進一步深化整頓工作。

        第五篇:作風整頓個人整改報告

        參加公司作風紀律整頓動員大會后,本人按照要求,認真學習公司黨組xx等有關文件精神,并細心體會,認真反思自身。經(jīng)過學習教育和深入思考,我個人對開展作風紀律整頓活動有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際,作如下剖析:

        在各位領導、同事的關心和幫助下,努力做好領導交辦的每項工作,各方面都取得了一定的進步。但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力和工作作風上有很大差距。圍繞這次作風整頓,針對自己平時的工作情況,認真查找自己在思想、業(yè)務和作風方面存在的問題,并進行認真的剖析,以便能提高自己的能力和素養(yǎng),更好的開展以后的工作。對前階段的工作不足之處很多,我總結了以下幾點,未盡之處還請領導和同志們多指點。

        一是在業(yè)務能力上離工作要求還有很大差距,仍需不斷提高。前階段接觸的工作主要是對文件的核對、印發(fā),參與會議記錄并寫會議紀要等。反思自己在工作中的表現(xiàn),感覺在工作當中還不夠細心,在文字的校對、數(shù)據(jù)信息的采用、行文的標準規(guī)范等方面不時有疏漏之處。在今后的工作中一定要加強責任意識,對交辦到手中的工作,要做到嚴謹細致,確保不出紕漏,不給工作帶來任何不利影響。

        二是在主動學習,提高自身理論修養(yǎng)和綜合知識水平方面還有差距。平時只滿足于讀書看報,對一些典型的文件資料和領導講話沒有仔細的研究,對讀過的文件有不明白之處,一略而過,不求甚解,不能透徹理解領會文章的實質和指導思想。沒有仔細的研究,自然就學不到文章的精華,也就談不上能力的提高了。今后一定要加強這方面的學習,特別是對領導的講話要努力抓住其中的“關鍵點”進行分析,使自己寫出的文章達到有預見性、針對性和可操作性的要求。

        三是工作作風不夠踏實。在平時工作中,工作主動性差,遇到問題總是等領導指示,不積極通過提高自身能力來解決問題,一定程度上還存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的思想;缺乏敬業(yè)精神,對文字人員應該掌握的一些數(shù)據(jù)和常識,只知道大概,沒有搞精搞細;對領導交待的`工作,只滿足于一般的完成,只求過得去,不求過得硬,沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好。

        需要在以后的工作中不斷的自己加壓,從每一件小事做起,從每一個細節(jié)做起,以更高的標準,更嚴的要求,更踏實的工作作風要求自己,要精益求精、追求一流的工作質量,切實做好每項工作。

        幾天來認真學習幾位領導的講話材料,結合自身的實際情況,切實認識到學習是終身的事情,任何時候都不能放松。需要在以下幾個方面加緊學習。

        一是多看,看經(jīng)驗豐富的同事是怎么做的,處處留心皆學問。無論級別大小、年長年幼都是自己學習的對象,見多才能識廣,開闊視野。從思想品德、知識結構、理論觀點及語言表達技巧等各方面系統(tǒng)學習,深入分析,讓自己在今后的工作中少走彎路。

        二是多讀,就是把理論學習與讀書看報有機的結合起來。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,把握其精髓;同時對中外名著,黨政調研文章、領導講話等凡是能見到的,都要盡量去讀,抓住要點、掌握實質并與實際工作中遇到的有關問題結合起來分析思考,去粗取精,活學活用,只有這樣才能迅速提高理論修養(yǎng),增強認識問題、分析問題、解決問題的能力。

        三是多思,總辦工作要求腦勤、手勤、眼勤,勤思很重要,經(jīng)常思考,腦子靈活反應迅速了,才能迅速領會領導意圖;才能更好的汲取優(yōu)秀同志的好思想、好作風,培養(yǎng)愛黨為民之心,學一行,愛一行,專一行,樹立愛崗敬業(yè)的好品德。

        通過查找不足,我體會到無論作什么工作,都要端正態(tài)度,要加強學習各方面的知識來開拓眼界,不斷的提高自身的政治修養(yǎng)。對工作要有一種服務意識,事情無論大小都要盡心盡力,在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創(chuàng)新,充分調動自己的主觀能動性,提高自己的能力和工作質量,在任何時候都要注意維護辦公室的形象和聲譽,做一個合格的辦公室工作人員。

        第六篇:紀律作風整頓總結

        新春伊始,正月初六剛收假,醫(yī)院即召開了院務會,會上對區(qū)衛(wèi)生局關于“解放思想、改進作風,服務六區(qū)建設,促進率先發(fā)展”紀律作風集中整頓活動的安排意見進行了學習和部署,2月11日召開了全院科主任、護士長動員會,對本次活動的指導思想、組織領導、活動任務、時間安排和活動內容及具體要求做了詳盡的安排,目的是著力解決干部職工思想紀律作風及服務態(tài)度方面存在的突出問題。我們認為衛(wèi)生局黨委及醫(yī)院在春節(jié)長假剛結束即開展的這次教育整頓活動非常及時,也非常必要,它使全院干部職工的思想及時從過春節(jié)的氣氛中轉變到工作崗位上來,確保今年開好頭,起好步,為完成20xx年全年目標任務、取得社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收奠定堅實的基礎。

        本次學習教育整頓活動,除各護理單元組織學習討論外,2月18日護理部還召開了護士長專題會議,重點提出護理工作存在問題及整改措施。

        一、存在問題

        1、護理人員未做到文明規(guī)范服務,如見面不向病人問好、操作前不向病人解釋操作目的、操作后不感謝病人配合、操作有失誤時不向病人道歉等。

        2、客觀上護理人員配備不到位,整體忙于治療工作,主觀上護理人員對基礎護理重視不夠,導致基礎護理工作達不到標準要求,尤其是病人個人衛(wèi)生、臥位護理等不到位。

        3、由于查對制度執(zhí)行不嚴,幾乎每月都有因倒床發(fā)錯藥、或多用藥、少用藥等一般差錯發(fā)生,雖未給病人造成任何后果,但成為護理安全隱患。

        4、自20xx年5月起,先后進院的臨床一線新護士達70名,占護理人員總數(shù)30%,由于這部分新工理論知識薄弱、技術操作不規(guī)范、工作經(jīng)驗欠缺,給護理服務和質量帶來較大的挑戰(zhàn)。

        5、??谱o士培訓沒有與醫(yī)療同步進行,在一定程度上影響了新技術開展后的其他配套工作。

        6、新上任護士長沒有參加過管理培訓,不能做到科學規(guī)范管理和提高管理效能。

        7、由于醫(yī)護協(xié)調不夠,主要是醫(yī)生干涉護士安床,導致除婦產、兒科外的其他科室均是男女病人混住,給病人檢查治療和休息帶來極大的不便,許多病人不滿意。

        8、在護理人員本來就不足的情況下,護士還承擔了大量的非護理工作,尤其是晨交班后至少有2人傾倒用過的液體瓶并搬回大量的液體,既耗費了護士上午最重要的工作時間,減少了直接為病人服務的時間,而且也使病人平車、治療車受到損壞,影響其正常使用。

        二、整改措施

        護理工作是科學、藝術、愛心的有機結合,在臨床護理工作中,護士與患者的接觸最為頻繁。護士的一舉一動都在患者的視野里,護士的延續(xù)、舉止、技術操作直接影響患者的治療效果和患者滿意度。職業(yè)對我們的要求是:用的的做好每一個工作細節(jié),只有把每一個工作做足了,才能全方位的關注到患者的身心健康,才會拉近我們與患者之間的距離,提高患者滿意率,提升醫(yī)院服務品牌。在臨床護理工作中要時刻體現(xiàn)病人第一、質量第一、服務第一,要不斷強化以人為本的服務意識,深化護理服務內涵,提高護理自身的服務質量。在開展護理優(yōu)質服務活動中,從管理機制上保證“把時間還給護士,把護士還給病人”,確保護理人員為病人服務的有效時間,為病人提供全面優(yōu)質的基礎護理服務和專業(yè)服務。不斷提高自身的服務意識和言行修養(yǎng),將人文關懷融入到對病人的護理服務中,努力使護理工作做到“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”滿足不同患者多元化、個性化的需求,通過我們不懈的努力實現(xiàn)護理專業(yè)技術和護理藝術的完美結合,提供高品質的護理服務,詮釋白衣天使的精神內涵。

        通過這次學習教育整頓,我們相信護理人員將進一步解放思想、改進作風;牢固樹立以人為本、服務第一的服務理念,使溫馨服務貫穿于護理工作的每一個細節(jié),真正做到對病人“來有迎聲”、“見面有問候聲”、“操作前有解釋聲”、“操作后有謝聲”、“操作失誤又道歉聲”、“離別時有送聲”,同時不斷豐富服務內涵,履行基礎護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導等護理工作職責,將基礎護理與??谱o理有機結合,保障患者安全,不斷提高病人對護理工作的滿意度,從而提高廣大患者對醫(yī)院整體工作的滿意度,為我院早日跨入三級醫(yī)院行列做出最大的貢獻。針對以上8條存在問題,相對應的具體整改措施如下:

        1、從現(xiàn)在起護理部增加文明規(guī)范服務考核內容,包括“接待新病人”、“床頭交接班及晨間護理”、“實施治療護理操作”、“接聽呼叫器”、“來客接待”等服務過程和環(huán)節(jié)中的規(guī)范服務要求,并采取護理部隨機抽查、每季度護士長大查的考核方法,考核結果納入質量考評;同時各護理單元根據(jù)業(yè)務范圍和工作特點制定恰當?shù)奈拿鞣找?guī)范用語,打印裝訂成冊,方便護理人員學習和應用;另外在護理人員中首先推廣普通話服務,從而拉近護患距離,減少護患摩擦,提高滿意度。

        2、在骨科和內二科開展“向病人送溫暖”活動,通過這項活動重點加強基礎護理工作,尤其對危重生活不能自理的病人給予面部、足部、口腔、飲食等方面的清潔和照顧,滿足病人生活需要,提高病人對護理服務乃至醫(yī)院工作的滿意度。要求二個科室護士長周密計劃、詳細安排、責任到人、獎懲公開,爭取在3月1日的護理大查房中給其他護理單元起到榜樣和帶動作用。同時護理部計劃每周至少一次隨機深入護理單元督導晨間護理情況,保證基礎護理工作扎實有效。

        3、護理部在日常查房中隨機抽查查對制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)執(zhí)行制度不嚴格者及時采取糾正;對每月護士長上報的差錯及時分析通報,提出防范措施;同時利用每季度大查房時間對“查對制度、交接班制度、分級護理制度“等重要制度進行提問考核,以便遵照執(zhí)行。

        4、除科室每月對新工培訓考核外,護理部每2個月安排一次全院理論講課;每季度對其進行臨床常用技術操作及重點規(guī)章制度的培訓考核,為確保通過培訓考核提高工作能力和技術水平,手術室、供應室、產房等特殊崗位另行選擇與之相對應的操作項目和規(guī)章制度,真正達到學以致用。

        5、在醫(yī)院的大力支持下,首先選派助產士到三級醫(yī)院進修學習,提高產房服務質量,降低產房工作風險;隨后選派心內科護士、兒科護士及神經(jīng)外科護士分別參加中心ICU、新生兒護理及開顱手術病人護理的短期進修學習。

        6、在醫(yī)院的大力支持下,分三批選派護士長參加一附院管理學習,提高管理水平和效能。

        7、建議醫(yī)院做出統(tǒng)一規(guī)定,各科新病人床位安置全權由主班護士根據(jù)病人病情、男女、同時兼顧值班醫(yī)生分床情況進行合理安排,確保男女病室分開,方便病人檢查治療和休息。

        8、建議醫(yī)院每天下午由專人用專車為臨床科室配送大型液體并收回空液體瓶,使臨床護士在早交班后有更多的人參與晨間護理,提高基礎護理服務質量。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/bgzj/grzj/2523250.html

        聲明:本文內容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權,未作人工編輯處理,也不承擔相關法律責任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權的內容,歡迎發(fā)送郵件至89702570@qq.com 進行舉報,并提供相關證據(jù),工作人員會在5個工作日內聯(lián)系你,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權內容。