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第一篇：監(jiān)理的實習報告

為期兩周的畢業(yè)實習結(jié)束了，在這兩周時間里，我確定了我的畢業(yè)設(shè)計的方向――監(jiān)理規(guī)劃的編制。我所采用的項目是位于南京市六合區(qū)的榮盛龍湖半島項目，榮盛龍湖半島為華歐舜都置業(yè)有限公司在六合開發(fā)的大型綜合性項目，總建筑面積約230萬平方米，一期開發(fā)面積約53公頃，總建筑面積約60萬平方米，規(guī)劃有彩色中國，德國精粹，熱情南洋，休閑澳洲，北歐風尚五大居住組團。配套建設(shè)有約1.6萬平方米室內(nèi)康體健身中心，1.5萬平方米室外運動休閑公園，

1.8萬平方米大型社區(qū)級超級市場與配套商業(yè)街，一所高品質(zhì)特色幼兒園。專線公交巴士總站等生活服務(wù)設(shè)施。項目物業(yè)類別有多層公寓、小高層公寓、情景洋房、聯(lián)排別墅。該項目的監(jiān)理單位之一為南京市海寧建設(shè)工程監(jiān)理咨詢有限公司，通過在該單位的實習，我已經(jīng)收集到完成畢業(yè)設(shè)計所需的相關(guān)材料，得到了該項目的施工圖紙、承發(fā)包合同以及監(jiān)理合同。

在確定了畢業(yè)設(shè)計的選題后，我通過查看一些專業(yè)文獻，初步了解了一些關(guān)于建設(shè)工程監(jiān)理的相關(guān)信息。監(jiān)理規(guī)劃在總監(jiān)理工程師的主持下編制、經(jīng)監(jiān)理單位技術(shù)負責人批準，用來指導(dǎo)項目監(jiān)理機構(gòu)全面開展監(jiān)理工作的指導(dǎo)性文件。

監(jiān)理規(guī)劃編制的程序與依據(jù)應(yīng)符合下列規(guī)定：

1監(jiān)理規(guī)劃應(yīng)在簽訂委托監(jiān)理合同及收到設(shè)計文件后開始編制，完成后必須經(jīng)監(jiān)理單位技術(shù)負責人審核批準，并應(yīng)在召開第一次工地會議前報送建設(shè)單位；

2監(jiān)理規(guī)劃應(yīng)由總監(jiān)理工程師主持、專業(yè)監(jiān)理工程師參加編制；

3編制監(jiān)理規(guī)劃應(yīng)依據(jù)：--建設(shè)工程的相關(guān)法律、法規(guī)及項目審批文件；--與建設(shè)工程項目有關(guān)的標準、設(shè)計文件、技術(shù)資料；--監(jiān)理大綱、委托監(jiān)理合同文件以及與建設(shè)工程項目相關(guān)的合同文件。

監(jiān)理規(guī)劃包括的內(nèi)容：

1工程項目概況；2監(jiān)理工作范圍；3監(jiān)理工作內(nèi)容；4監(jiān)理工作目標；5監(jiān)理工作依據(jù)；6項目監(jiān)理機構(gòu)的組織形式；7項目監(jiān)理機構(gòu)的人員配備計劃；8項目監(jiān)理機構(gòu)的人員崗位職責；9監(jiān)理工作程序；10監(jiān)理工作方法及措施；11監(jiān)理工作制度；12監(jiān)理設(shè)施。

我國監(jiān)理現(xiàn)狀

一、提高對實施項目監(jiān)理的重要性的認識

目前業(yè)主、施工單位和質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)對實行工程監(jiān)理的意義及其重要性缺乏認識，對監(jiān)理的地位及與各方的關(guān)系認識模糊，業(yè)主認為監(jiān)理人員是自己的雇員，必須為自己的利益服務(wù)，按自己的要求辦，施工單位認為監(jiān)理人員是業(yè)主利益的代表，是為業(yè)主服務(wù)與說話的，不把監(jiān)理人員當作獨立的第三方看待，質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)又認為監(jiān)理人員代替了自己的職能，因而忽視了對工程質(zhì)量的監(jiān)管，由于以上的模糊認識，使工程建設(shè)各方在關(guān)系的協(xié)調(diào)上不順暢，監(jiān)理人員的決定不能實施，監(jiān)理人員的意見不能落實，監(jiān)理效果不夠理想，工程質(zhì)量監(jiān)督出現(xiàn)漏洞，當工程出現(xiàn)質(zhì)量問題時，容易出現(xiàn)互相推委扯皮的現(xiàn)象。因此建設(shè)項目各方及質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)必須認識到在我國過去的工程建設(shè)管理體制下，由于責、權(quán)、利不明確，投資失控、進度失控、質(zhì)量失控的現(xiàn)象不斷出現(xiàn)，造成了許多釣魚工程、高投入低效益工程和只有開工、沒有竣工的長尾巴工程，浪費了大量的建設(shè)資金，使建設(shè)項目喪失了許多發(fā)揮效益的好時機，造成了很大損失。通過十多年的監(jiān)理實踐，證明實施工程建設(shè)監(jiān)理是降低工程造價、加快工程進度、提高工程質(zhì)量、減少投資浪費的有效措施。

二、正確理解與明確業(yè)主與監(jiān)理、承包商與監(jiān)理的關(guān)系

業(yè)主與監(jiān)理之間是通過工程建設(shè)監(jiān)理合同建立起來的一種委托與被委托的關(guān)系，雙方都要在合同約定的范圍內(nèi)行使各自的權(quán)力和義務(wù)。監(jiān)理接受業(yè)主的委托對項目的實施進行監(jiān)理，但監(jiān)理不是業(yè)主在項目上的利益代表，監(jiān)理必須依據(jù)工程建設(shè)監(jiān)理合同、設(shè)計文件、有關(guān)規(guī)范、規(guī)定及相關(guān)對項目實施獨立、、公正的監(jiān)理，業(yè)主有權(quán)要求更換不稱職的監(jiān)理人員或解除監(jiān)理合同，但不得干預(yù)和監(jiān)理人員的正常工作，不得隨意變更監(jiān)理人員的指令。監(jiān)理人員接受業(yè)主的委托，對項目的實施進行監(jiān)督與管理，要對業(yè)主負責，監(jiān)理的一切活動必須以監(jiān)理合同和工程承包合同為依據(jù)，以實現(xiàn)三個控制為目的，以自己的名義獨立進行，在業(yè)主與承包商之間要做到不偏不倚、獨立、客觀、公正。

監(jiān)理與承包商都受聘于業(yè)主，二者之間沒有任何合同或協(xié)議關(guān)系，也不得簽署任何形式的合同或協(xié)議，不得參與承包商與工程建設(shè)有關(guān)的任何活動，他們只是在雙方各自與業(yè)主簽署的合同、設(shè)計文件、相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范約束下的監(jiān)督與被監(jiān)督、管理與被管理的.關(guān)系，監(jiān)理人員必須獨立公正地行使監(jiān)理權(quán)，認真維

護業(yè)主與承包商的合法權(quán)益，承包商對監(jiān)理人員的決定不能接受時，可以通過仲裁、申訴等方式解決。

三、要正確認識工程質(zhì)量與工程建設(shè)各方的關(guān)系

一項工程項目的實施，要經(jīng)過地質(zhì)勘探、測量、設(shè)計、施工等多道程序，每一道程序都與工程建設(shè)質(zhì)量有著密不可分的關(guān)系。把工程建設(shè)質(zhì)量簡單歸結(jié)到設(shè)計、施工或監(jiān)理任何一方的說法或結(jié)論都是片面的、不完整的。當一項工程立項以后，要從工程的勘探、測量、設(shè)計階段抓起，直到工程建成投入使用、正常運行為止。在整個過程中，任何一個環(huán)節(jié)的疏忽，都可能造成工程質(zhì)量的缺陷，甚至工程質(zhì)量事故。因此，當工程出現(xiàn)質(zhì)量事故后，要根據(jù)工程建設(shè)資料，認真分析產(chǎn)生事故的原因，找出責任方，以便追究其責任。

四、加大培訓(xùn)力度，嚴格培訓(xùn)措施，規(guī)范監(jiān)理市場

建設(shè)工程監(jiān)理是一項技術(shù)服務(wù)性的工作，對監(jiān)理人員的知識結(jié)構(gòu)、知識的廣度、深度和監(jiān)理人員的思想素質(zhì)、道德修養(yǎng)都有著較高的要求，還要求監(jiān)理人員具有一定實踐經(jīng)驗、足夠的管理知識，要掌握與工程建設(shè)相關(guān)的、法規(guī)知識，要理解國家的有關(guān)政策，要具有一定的方面的知識。建立監(jiān)理人員持證上崗與注冊制度是維護監(jiān)理秩序、保證監(jiān)理人員質(zhì)量和監(jiān)理工程質(zhì)量的有效措施。我國持有監(jiān)理培訓(xùn)證的人員有一萬多人，從絕對數(shù)字上看人數(shù)不少，應(yīng)該基本能夠滿足我國建設(shè)市場的需要，但是由于我國目前建設(shè)監(jiān)理市場不健全，監(jiān)督管理機制不完善，個人對監(jiān)理工作的理解有偏差，監(jiān)理單位與設(shè)計、施工、管理單位沒有脫鉤，許多持證的人員是各級領(lǐng)導(dǎo)干部或一些設(shè)計、施工、管理單位的骨干，有的甚至是單位的文秘、辦公室工作人員等，他們有證但不能上崗監(jiān)理，而另一些在崗的監(jiān)理人員又無證，不具備監(jiān)理資格。同時我們的培訓(xùn)工作有時又顯得流于形式，沒有嚴格的制度，許多人只報名，但不參加培訓(xùn)，應(yīng)付了事，對我們的監(jiān)理工作和監(jiān)理隊伍建設(shè)造成了不良，監(jiān)理質(zhì)量沒有保證。

五、加強對監(jiān)理人員的，維護監(jiān)理人員的公正、客觀性

業(yè)主與監(jiān)理人員是委托與被委托的合同關(guān)系，監(jiān)理人員與承包商是監(jiān)理與被監(jiān)理的關(guān)系，監(jiān)理要始終維持自己獨立第三方的位置，既不為經(jīng)濟利益、為多攬工程而偏袒業(yè)主，也不收受承包商的任何禮品與賄賂，而做睜只眼、閉只眼、忽視工程質(zhì)量的事，監(jiān)理人員在施工現(xiàn)場，要對業(yè)主和承包商做到“不吃、不收、不要、不拿”，只有這樣才能做到不手軟、不嘴短，客觀、公正地評價工程質(zhì)量，維護自己的聲譽，贏得雙方的尊重，贏得客戶。

監(jiān)理單位要建立監(jiān)理人員學(xué)習與培訓(xùn)制度，對監(jiān)理人員進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、監(jiān)理法規(guī)學(xué)習和思想道德教育，使監(jiān)理人員有與監(jiān)理工作相應(yīng)的知識水平，有較強的責任感，有不怕苦、不怕累的精神，有良好的身體素質(zhì)，有敢于承認錯誤的勇氣，有敢于批評與自我批評的氣魄，要敢于講真話、講實話，教育監(jiān)理人員熱愛監(jiān)理工作，維護監(jiān)理單位的形象。

在接下來的時間里，我要依據(jù)我所掌握的資料，認真的做好畢業(yè)設(shè)計。

第二篇：綠化工培訓(xùn)計劃

員工培訓(xùn)計劃

一、目的

規(guī)范員工培訓(xùn)程序和內(nèi)容，確保員工培訓(xùn)系統(tǒng)化、規(guī)范化，使員工具備工作需要的知識和技能。

二、適用范圍

適用于園林綠化全體員工的培訓(xùn)。

三、職責

1、公司經(jīng)理負責監(jiān)督及抽查培訓(xùn)實施情況，驗證培訓(xùn)效果及對外聯(lián)系培訓(xùn)教師。

2、園林綠化主管負責制定培訓(xùn)計劃，并負責具體組織實施。

3、班組長及園藝師、技術(shù)員負責協(xié)助主管進行員工培訓(xùn)。

四、程序要點

1、培訓(xùn)計劃的制定

1)園林綠化主管于每年的12月15日前做出下的員工培訓(xùn)計劃，并上報公司審批。 2)員工培訓(xùn)計劃必須符合以下要求：

符合國家及公司的規(guī)章制度；有具體的實施時間；有明確的培訓(xùn)范圍；有考核的標準；有培訓(xùn)經(jīng)費的預(yù)算。

2、新員工的培訓(xùn) 1)入職的第一天，由綠化領(lǐng)班負責介紹部門工作性質(zhì)、內(nèi)容、公司的基本情況、部門的基本動作程序，帶領(lǐng)新員工熟悉工作環(huán)境。 2)第二天，由部門主管培訓(xùn)學(xué)習公司的規(guī)章制度、安全知識、相關(guān)崗位責任、作息時間、員工服務(wù)標準、獎懲規(guī)定等。

3)第三天，由園藝師及技術(shù)員結(jié)合崗位實際工作進行常規(guī)技術(shù)培訓(xùn)。 4)從第四天起，由主管安排到各相關(guān)崗位，由原崗位的老員工進行以老

帶新的崗位實際操作培訓(xùn)，每個崗位約兩天。 5)輪崗結(jié)束后進行理論與實操考試，不合格的辭退；合格的根據(jù)實際能力定崗，由主管填寫新員工情況匯報，上報公司領(lǐng)導(dǎo)及人事部。

3、物業(yè)管理知識的培訓(xùn) 1)全體員工參加由公司統(tǒng)一安排的專項物業(yè)管理知識培訓(xùn)及物業(yè)管理iso9000質(zhì)量管理體系知識培訓(xùn)。

2)物業(yè)管理知識的培訓(xùn)每半年至少安排一次，每次培訓(xùn)時間不少于兩小時。 3)員工經(jīng)培訓(xùn)后參加由公司統(tǒng)一舉辦的考核。

4、園林綠化專業(yè)知識培訓(xùn) 1)剪草培訓(xùn)：

草坪分級標準；常用的剪草機器及使用范圍；剪草頻度及留茬高度；常用機械使用方法及注意事項；行走方法；草邊及花木周圍草地修剪方法；坡地草坪的修剪方法；過度過密草坪的修剪方法；坡地草坪的修剪方法；現(xiàn)場操作示范及其他相關(guān)知識。 2)花木種養(yǎng)培訓(xùn)：

時花播種、栽培技術(shù)；觀葉植物繁殖及種養(yǎng)；苗木的常用繁殖方法技術(shù)；華南地區(qū)常用觀賞植物及其栽植；盆景的養(yǎng)護管理方法。 3)施肥原理與技術(shù)培訓(xùn)：

常見肥料分類及其習性；各種花木施肥周期；施肥時間及技巧；施肥注意事項；肥害判斷及搶救辦法。

4)日常養(yǎng)護培訓(xùn)：

淋水；巡查及清枯黃葉、殘花、雜物；雜草防除；日常修剪；花木基地日常管理。 5)病蟲害防治培訓(xùn)：

常見病害辯別及其防治方法；常見蟲害辯別及其防治方法；常用農(nóng)藥及其防治對象；農(nóng)藥使用方法及注意事項；室內(nèi)外噴藥方法；病蟲害的綜合防治方法。 6)喬灌木及綠籬修剪培訓(xùn)：

綠籬修剪方法技巧及注意事項；造型花木修剪方法技巧及注意事項；喬木修剪方法技巧；月季修剪及花木基地花抹芽方法技巧。 7)環(huán)境布置培訓(xùn)：

室內(nèi)花木擺放、更換；會場、展場、舞臺布置；花壇花境布置設(shè)計；小型園林景觀的設(shè)計施工。

8)插花藝術(shù)培訓(xùn)：

東方插花特點與插制技巧；西方插花特點與插制技巧；現(xiàn)代插花的特點與插制技巧；插花的配色原理；花藍的制作方法；花束的制作方法；家庭插花的服務(wù)程序與要求；切花的進花標準及保鮮方法；花店的管理與日常動作程序。 9)綠化工程施工管理與驗收培訓(xùn)：

圖紙審核培訓(xùn)；園林工程預(yù)算、決算培訓(xùn)；園林施工現(xiàn)場管理培訓(xùn)；花木驗收標準及注意事項；新栽花木的管理；綠化工程的標準要求；綠化工程驗收標準；綠化工程驗收接管理程序。

10)機械使用與維修保養(yǎng)培訓(xùn)：

旋刀剪草機使用及維修保養(yǎng)；滾筒剪草機的使用及保養(yǎng)；割灌機的使用及保養(yǎng)；綠籬機的使用及保養(yǎng)；高壓噴藥機的使用及保養(yǎng)；常見機械故障判斷及維修辦法； 11)花木出租出售培訓(xùn)：

花木進貨及出售質(zhì)量標準；花木定價方法；出租出售手續(xù)；與顧客打交道注意事項。 12)外觀參觀學(xué)習。

5、其他方法培訓(xùn)：凡公司統(tǒng)一安排的培訓(xùn)，按照公司的安排參加培訓(xùn)。

6、培訓(xùn)頻率 1)園林綠化專業(yè)知識培訓(xùn)每周進行一次，每次兩小時，時間定于每周三下午1：00—3：00點。

2)物業(yè)管理知識培訓(xùn)至少每半年舉行一次，時間由公司統(tǒng)一安排。

7、培訓(xùn)成果考核 1)筆試考核方法。主要用于理論性較強的專業(yè)知識如植物病蟲害知識及物業(yè)管理知識，培訓(xùn)主講人在培訓(xùn)完后的五天內(nèi)出一套題進行閉卷考試，其成績視理論重要性點培訓(xùn)成績的30%~60%，成績長期存檔于園林綠化部，作為員工績效考評的依據(jù)之一。 2)實際操作考核方式。用于操作性較強的內(nèi)容如機器操作等，由該內(nèi)容培訓(xùn)主講人員在培訓(xùn)結(jié)束后的一周內(nèi)親自到現(xiàn)場監(jiān)督評分，其成績占培訓(xùn)成績的30%~70%，成績存檔于園林綠化部，作為員工績效考評的依據(jù)之一，對于一些安全要求較高的內(nèi)容如機器操作等，如實際操作不過關(guān)不允許上崗。

3)總結(jié)報告方式。用于外出參觀學(xué)習類培訓(xùn)的考核。 4)考核不合格的處理

新入職員工考核不合格者立即予以辭退。對于考核不合格的老員工，按公司有關(guān)規(guī)定給予一定的懲罰警告，并集中安排補考，需重新培訓(xùn)的，其培訓(xùn)費用由本人出。若經(jīng)第一次補考不合格，降一級工資并給予第二次補考；第二次補考不合格者將視其工作能力及責任調(diào)動工作崗位，按新崗位新入職員工的標準調(diào)低工資，并在半個月內(nèi)對其在新崗位工作進行考核，不合格者予以辭退；若原崗位已為最低薪水崗位的，應(yīng)給予辭退。

8、培訓(xùn)記錄 每次培訓(xùn)及考核完畢，由部門主管填寫《培訓(xùn)記錄表》及《培訓(xùn)成績登記表》，記錄報人事部作為員工績效考評、工作或工資調(diào)動及晉升依據(jù)之一。篇二：綠化工培訓(xùn)計劃

綠化工培訓(xùn)計劃（中級）

一、說明

本培訓(xùn)計劃按建設(shè)部頒布的綠化工等級標準編制，并參考上海市園林局的培訓(xùn)要求。

二、培訓(xùn)目標

通過培訓(xùn)，使學(xué)員具有本工種中級理論知識與操作技能，達到建設(shè)部頒中級綠化工的標準。

具體要求：理論知識上既有較系統(tǒng)的植物、土肥、植保、樹木、花卉等方面的專業(yè)知識，又有綠化種植設(shè)計、綠地種植施工及綠地養(yǎng)護方面的應(yīng)用技術(shù)知識。操作技能上能熟練進行并安排綠化種植與養(yǎng)護工作，達到一定工藝要求，并能帶領(lǐng)初級工工作。

三、課程設(shè)置與培訓(xùn)要求

1．植物學(xué)：講述植物的形態(tài)解剖與分類，系統(tǒng)闡述植物的細胞、組織、器官以及它們的生長發(fā)育規(guī)律，系統(tǒng)闡述植物學(xué)分類（即進化系統(tǒng)分類）的知識，為學(xué)習樹木學(xué)、花卉與地被和其他專業(yè)課程打下基礎(chǔ)。 2．土壤肥科學(xué)：講述土壤的形成、組成、各種土壤類型結(jié)構(gòu)、理化性質(zhì)及性能，結(jié)合園林特點講述園林土壤、培養(yǎng)土、各種介質(zhì)的特點、要求和應(yīng)用，講述植物養(yǎng)分要求，各種有機、無機肥料的特點、施用以及科學(xué)施肥的技術(shù)知識。 3．園林植物保護學(xué)：講述有害昆蟲及其他害蟲的形態(tài)、生活史、危害規(guī)律以及綜合防治技術(shù)知識，講述園林植物的侵染性病害、生理性病害的病因、癥狀、發(fā)生發(fā)展規(guī)律及其防治技術(shù)知識。 4．園林樹木學(xué)：講述當?shù)馗鞣N園林樹種的形態(tài)、習性、栽培養(yǎng)護、園林應(yīng)用等技術(shù)知識。 5．花卉與地被：講述當?shù)馗鞣N園林花卉地被植物的形態(tài)、習性、栽培養(yǎng)護、園林應(yīng)用等技術(shù)知識。

6．種植設(shè)計：講述綠化種植設(shè)計的原理、要素、形式知識，以及各種不同類型綠地的種植設(shè)計要求與相應(yīng)的植物配置知識；講述繪制種植設(shè)計圖紙基本技術(shù)。 7．種植施工與養(yǎng)護：講述各類新建綠地的養(yǎng)護技術(shù)以及老綠地的改造、調(diào)整、養(yǎng)護等技術(shù)知識。

8．技能培訓(xùn)與要求： 1）．土壤理化性質(zhì)測定或改良：對各種常用的土壤理化性質(zhì)測定技術(shù)或各種不良土壤的改造技術(shù)進行培訓(xùn)。 2）．植物病蟲害： 的對當?shù)爻Ｒ姴∠x害的發(fā)生規(guī)律及防治方法（包括藥劑配制）進行培訓(xùn)。 3）．園林植物：對當?shù)貓@林植物的種類識別及主要生態(tài)性進行培訓(xùn)。 4）．樹木整形修剪：對各種園林樹木不同的整形方式、修剪技術(shù)進行培訓(xùn)，重點掌握各種花灌木的整形修剪技術(shù)。 5）．園林機具：對常用園林機具的使用與保養(yǎng)技術(shù)、故障判斷與排除技術(shù)進行培訓(xùn)。 6）．大、中型樹木移植：對大、中規(guī)格園林樹木的挖掘、包扎、裝運、種植及植后養(yǎng)護技術(shù)進行培訓(xùn)。 7）．花壇或展臺布置：對各種類型花壇的種植及養(yǎng)護技術(shù)進行培訓(xùn)；對各種站臺的擺設(shè)、布置及養(yǎng)護技術(shù)進行培訓(xùn)。 8）．綠化施工：對各類綠地施工的按圖放樣、工料估算、科學(xué)種植等方法和技術(shù)進行培訓(xùn)。

四、課程與課時分配表

五、使用教材 上海市園林局編寫的有關(guān)培訓(xùn)課本

技能操作大綱（中級）

一、

本課程培訓(xùn)的基本要求

在綠化工中級知識培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進一步掌握技能操作項目的正確方法，通過講解、示范

或?qū)嵺`，規(guī)范操作順序。

一、 培訓(xùn)要求與內(nèi)容 1．識別園林植物

列出園林植物（樹木用枝條，其中冬態(tài)占1/3，草本用全株），區(qū)別其主要特征。 2．大、中型樹木移植，要求移植胸徑15cm以上帶土球的樹木，對移植前的修剪、扎梢、挖掘、包扎、起吊、裝運、卸、種植等各環(huán)節(jié)都能熟練規(guī)范地進行操作。 3．喬灌木的修剪

根據(jù)培訓(xùn)季節(jié)和修剪難度選擇適當品種輔導(dǎo)修剪技術(shù)，操作時能遵循“先上后下，先內(nèi)后外，去弱留強，去老留新”的原則，疏枝、留枝、截枝，正確處理剪口，使樹姿符合要求。 4．草坪軋剪，了解正確使用各類軋草工具及機具的方法，并學(xué)會操作1——2種工具或機具。 5．花壇布置

根據(jù)20㎡的規(guī)劃式花壇圖紙要求進行正確放樣、選苗、栽植，達到設(shè)計要求。

三、課時分配表

綠化工培訓(xùn)計劃（高級）

一、說明

本培訓(xùn)計劃大綱按建設(shè)部頒布的綠化工等級標準編制，并參考上海園林局的培訓(xùn)要求。

二、培養(yǎng)目標

通過培訓(xùn)，使學(xué)員具有高級工理論知識和操作技能。

具體要求：掌握高級工技術(shù)理論知識，能根據(jù)園林植物的生物學(xué)特征和環(huán)境生態(tài)，進行先進科學(xué)的栽培管理和園林施工管理。

三、課程設(shè)置與要求

根據(jù)培養(yǎng)目標，在開設(shè)《土肥應(yīng)用知識》、《花卉應(yīng)用知識》、《園林樹木病蟲害防治》、《植物生理》、《園林植物生態(tài)》、《園林綠地設(shè)計》、《綠化施工養(yǎng)護管理》、《園林觀賞樹木》，講座：《地被植物》，《草坪》、《花卉生產(chǎn)先進技術(shù)》。具體要求如下： 1．土肥應(yīng)用知識：

使學(xué)員明確土壤和肥料的理化性質(zhì)，土壤消毒的方法，改良土壤措施，上海市土壤的種類、性質(zhì)。常見肥料的種類、性質(zhì)、施肥的原理和方法。 2．花卉應(yīng)用知識：

要求學(xué)員掌握適宜上海地區(qū)的花壇花卉與縮根地被花卉的種類、形態(tài)特征，栽培、繁殖和應(yīng)用方面的知識。 3．園林樹木病蟲害防治：

通過學(xué)習，使學(xué)員掌握園林植物保護的基礎(chǔ)理論，了解上海地區(qū)園林植物主要病蟲發(fā)生規(guī)律，并能設(shè)計綜合防治措施和方法。 4．植物生理： 通過學(xué)習，使學(xué)員了解植物生命活動規(guī)律及機理。豐富學(xué)員的感性認識，更好地掌握園林植物的栽培技術(shù)。 5．園林植物生態(tài)：

學(xué)習園林植物生態(tài)，生態(tài)環(huán)境及相互作用的規(guī)律。 6．園林綠地設(shè)計：

使學(xué)員了解園林綠地規(guī)則設(shè)計的基本原則，能精通看懂復(fù)雜的綠化施工圖紙，并能放大圖，按設(shè)計要求能指揮工人進行園林植物的施工。 7．園林樹木：

通過學(xué)習，使學(xué)員掌握園林中喬灌木和藤木植物的種類、形態(tài)、習性、物候觀察、栽培要點和應(yīng)用知識。 8．綠化施工養(yǎng)護管理：

通過學(xué)習，使學(xué)習能在新建和改建各類綠地中進行園林植物的栽植工程施工以及養(yǎng)護管理，并能掌握復(fù)雜的操作技術(shù)。 9．講座《地被植被》、《草坪》、《花卉生產(chǎn)先進技術(shù)》：

通過講座，使學(xué)員了解適宜上海地區(qū)的地被植物，草坪的種類、栽植技術(shù)、養(yǎng)護知識、國內(nèi)外的露地花卉生產(chǎn)先進技術(shù)。

四、課程與課時分配

（一）理論教學(xué)計劃

（二）實習教學(xué)計劃 篇三：2013年企業(yè)園林綠化工作人員培訓(xùn)計劃

上課時間：上午8:30——11：30；下午2:30——5:30 湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2013年9月

綠化工(高級國家職業(yè)資格培訓(xùn)教材 ) 作 者： 出 版 社： 出版時間： 2005年09月印刷時間： 2008年02月i s b n ： 7504552291 分 類：

亞馬遜價：12.80元 購買

鄭瑾

中國勞動社會保障出版社

版 次： 開 本： 包 裝： o 其他 > 農(nóng)業(yè)林業(yè) > 林業(yè) 社科 > 科學(xué)與自然 > 教材與考試 141 o篇四：綠化工培訓(xùn)計劃(初級) 綠化工培訓(xùn)計劃（初級）

一、 說明

本培訓(xùn)計劃大綱按建設(shè)部頒布的綠化工等級標準編制，并參考上海市園林局的培訓(xùn)要求。

二、 培訓(xùn)目標

通過培訓(xùn)，使學(xué)員具有本工種初級工理論知識與操作技能，達到建設(shè)部頒布的初級綠化的等級標準。

具體要求：理論知識上具有植物、土壤肥料、植物病蟲害等基礎(chǔ)知識，并能結(jié)合當?shù)爻Ｒ姷膱@林樹木、花草種類，掌握它的形態(tài)、習性及栽培養(yǎng)護基本知識。操作技能上能熟練進行綠化種植、養(yǎng)護等基本工作、工作質(zhì)量、進度達到規(guī)范要求。

三、課程設(shè)置與培訓(xùn)要求 1． 植物學(xué)基礎(chǔ)：從植物的基本組成開始，講述植物六大器官的形態(tài)結(jié)構(gòu)與類型，為認識掌握常見園林植物打下理論基礎(chǔ)。 2． 土壤肥料基礎(chǔ)：從土壤的基本組成開始，講述土壤的理化性質(zhì)與水、肥、氣、熱情況；從植物營養(yǎng)條件開始，講述無機、有機肥料的種類、特點及施用技術(shù)知識。 3． 植物病蟲害基礎(chǔ)：從園林害蟲與園林植物病害的基本知識開始，講述當?shù)貓@林植物常見病蟲害的主要種類、發(fā)生危害特點及防治技術(shù)要求。 4． 園林綠化概論：講述園林綠化意義、范圍、及綠化規(guī)劃設(shè)計、施工種植及養(yǎng)護管理等一般知識。 5． 園林植物基礎(chǔ)：結(jié)合植物學(xué)基礎(chǔ)知識，講述當?shù)爻Ｒ姌淠竞蛨@林花卉的形態(tài)、習性及種植、養(yǎng)護技術(shù)知識。 6． 技能培訓(xùn)： 1．園林機具：對當時當?shù)爻Ｓ脠@林工具、機具的性能及使用、裝配維護保養(yǎng)技術(shù)進行培訓(xùn)

2．物病蟲害：對當?shù)刂饕∠x害的種類、危害情況及防治技術(shù)進行培

訓(xùn)

3．園林植物：對當?shù)刂饕獔@林樹木、花草的種類識別進行培訓(xùn)。 4．種植、移植：對當?shù)刂饕獔@林樹木、花草移植技術(shù)進行培訓(xùn)，以樹

木移植（包括挖掘、土球包扎、種植）為主。 5．養(yǎng)護技術(shù)：對各類綠地的養(yǎng)護技術(shù)（包括肥水管理、整形修剪等）

進行培訓(xùn)，其中修剪技術(shù)可結(jié)合彈簧剪（或雙剪）、大草剪的工具

使用培訓(xùn)。

四、課程與課時分配表

五、使用教材

上海市園林局編寫的有關(guān)培訓(xùn)課本篇五：《綠化工》(二級)培訓(xùn)計劃 《綠化工》（二級）培訓(xùn)計劃

一、編制說明

本培訓(xùn)計劃依據(jù)《綠化工》職業(yè)標準編制，適用于綠化工（二級）職業(yè)技能培訓(xùn)。

各培訓(xùn)機構(gòu)可根據(jù)本培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)實際情況，在不少于總課時的前提下編寫具體實施的計劃大綱和課程安排表。同時，還應(yīng)根據(jù)具體情況布置一定的課外作業(yè)時間和課外實訓(xùn)練習時間。推薦教材僅供參考，各培訓(xùn)機構(gòu)可根據(jù)培訓(xùn)實際情況選擇。

二、培訓(xùn)目標

通過專業(yè)理論知識學(xué)習和專業(yè)技能培訓(xùn)，使學(xué)員能綜合運用綠化植物材料，進行綠化規(guī)劃、施工放樣、綠化改建、養(yǎng)護、管理等技能，具備綠化工技師獨立工作和指導(dǎo)下屬綠化等級工工作的能力。

三、培訓(xùn)建議課時

本職業(yè)等級的建議培訓(xùn)課時：320課時（含技師公共模塊80課時）。各培訓(xùn)機構(gòu)可以在不低于建議課時的前提下，根據(jù)培訓(xùn)對象的實際做適當?shù)恼{(diào)整。

四、培訓(xùn)要求與培訓(xùn)內(nèi)容

模塊1 植物運用

1、培訓(xùn)要求

通過本模塊技術(shù)培訓(xùn)，使培訓(xùn)對象能夠

（1）了解植物分類的基礎(chǔ)知識，會使用植物檢索表； （2）了解新優(yōu)植物的形態(tài)特征和習性，準確識別新優(yōu)植物，掌握其應(yīng)用特點；（3）了解園林樹木的修剪原理，并能熟練應(yīng)用于園林生產(chǎn)實踐。

2、培訓(xùn)主要內(nèi)容

（1） 理論教學(xué)內(nèi)容

1 植物分類 1.1 1.2 植物分類方法 植物分類等級、命名 2 園林植物的識別和應(yīng)用 2.1 2.2 2.3 園林植物生境 新優(yōu)植物的形態(tài)與習性 植物的應(yīng)用 3 園林植物修剪技術(shù) 3.1 3.2 園林樹木修剪基本方法 幾種園林植物修剪技術(shù) （2） 技能實訓(xùn)內(nèi)容

1園林植物檢索表的使用方法 2新優(yōu)植物現(xiàn)場識別

3植物應(yīng)用調(diào)查和分析主題會 4修剪案例研討和分析 5修剪操作實習

3、培訓(xùn)方式建議

（1）理論教學(xué)：培訓(xùn)方式采用一般常規(guī)課堂教學(xué)方式。理論教學(xué)以“夠用為度”。 （2）技能實訓(xùn)：本模塊建議開展園林植物園林植物檢索表的使用實習、新優(yōu)植物現(xiàn)場識別和應(yīng)用分析、特殊疑難觀賞樹木和喬木的修剪分析和實訓(xùn)。一名實訓(xùn)指導(dǎo)教師可以帶教10名學(xué)員。

模塊2 施工放樣

1、培訓(xùn)要求

通過本模塊技術(shù)培訓(xùn)，使培訓(xùn)對象能夠

（1）掌握園林規(guī)劃設(shè)計基本程序和施工場地方格網(wǎng)的測設(shè)

（2）使用平板儀、水準儀和經(jīng)緯儀

（3）掌握水準測量、視距測量，經(jīng)緯儀觀察水平角和平板儀測量的原理

（4）熟悉、識別園林規(guī)劃設(shè)計圖例、圖紙，能正確應(yīng)用直線丈量工具。

2、培訓(xùn)主要內(nèi)容

（1） 理論教學(xué)內(nèi)容 1 園林施工圖識別與應(yīng)用 1.1 1.2 能正確閱讀園林施工圖中的圖例符號 園林施工圖的類別與標記 2 園林測量 2.1 2.2 2.3 2.4 測量常用計量單位 直線丈量方法 方位角、象限角的換算 羅盤儀使用 3 園林測量基本方法 3.1 3.2 3.3 3.4 水準儀測量的原理及構(gòu)造并正確使用 經(jīng)緯儀測量水平角原理及構(gòu)造并正確使用 視距測量方法 平板儀測量原理及構(gòu)造并正確使用 4 園林施工放樣順序與方法 4.1 4.2 園林施工放樣順序 園林施工放樣的方法

（2） 技能實訓(xùn)內(nèi)容

1園林規(guī)劃設(shè)計施工圖識別 2施工放樣實地練習 3直線丈量的方法 4小平板的使用 5水準儀的使用 6經(jīng)緯儀的使用

3、培訓(xùn)方式建議

（1）理論教學(xué)：培訓(xùn)方式采用一般常規(guī)課堂教學(xué)方式。理論教學(xué)以“夠用為度”。 （2）技能實訓(xùn)：本模塊建議開展小平板的使用、水準儀的使用、經(jīng)緯儀使用實習和施工圖的識別、放樣實地（網(wǎng)格法）實習。一名實訓(xùn)指導(dǎo)教師可以帶教10名學(xué)員。

模塊3 綠地改建

1、培訓(xùn)要求

通過本模塊技術(shù)培訓(xùn)，使培訓(xùn)對象能夠

（1）掌握綠地改建的方法、步驟

（2）熟悉園林植物配置基本原理，植物群落的特征及與其他相關(guān)生態(tài)因子的關(guān)系 （3）掌握分析、評價、鑒賞園林景觀的基本方法，能正確繪制綠地改建圖，

（4）正確使用園林規(guī)劃設(shè)計圖例、符號。

2、培訓(xùn)主要內(nèi)容

（1） 理論教學(xué)內(nèi)容 1 綠地改建的依據(jù)、方法 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 綠地改建的依據(jù)、原則 植物配置調(diào)整的方法 硬質(zhì)景觀設(shè)施、材料更新的方法 綠地框架布局改變的方法 植物生態(tài)群落的結(jié)構(gòu)、特征和演替 2 園林植物配置基本手法 2.1園林植物配置基本原則 2.2 2.3 2.4 園林植物配置基本形式 園林植物配置具體手法 不同環(huán)境植物配置要點 3 園林景觀維護與保養(yǎng) 3.1 3.2 3.3 3.4 園林美學(xué)基本原理 園林景觀維護保養(yǎng)與園林美學(xué)的關(guān)系 園林景觀更新與園林美的關(guān)系 提高園林美學(xué)藝術(shù)修養(yǎng)的方法 4 綠地改建圖繪制的方法 4.1 4.2 繪制工具的使用及制圖常規(guī) 繪制步驟 4.3 4.4 園林材料平面表達方法 園林規(guī)劃設(shè)計程序 （2） 技能實訓(xùn)內(nèi)容

1綠地改建現(xiàn)場分析評價（文字） 2綠地改建現(xiàn)場分析評價（草圖） 3優(yōu)秀植物配置范例現(xiàn)場分析 4優(yōu)秀植物配置范例現(xiàn)場草測 5植物生態(tài)群落范例實地考察分析 6中國傳統(tǒng)古典園林現(xiàn)場評價分析 7綠地改建設(shè)計作圖

3、培訓(xùn)方式建議

（1）理論教學(xué)：培訓(xùn)方式采用一般常規(guī)課堂教學(xué)方式。理論教學(xué)以“夠用為度”。 （2）技能實訓(xùn)：本模塊建議開展綠地植物配置、植物群落分析，傳統(tǒng)園林分析，綠地改建方案的編制、改建圖紙的作圖。一名實訓(xùn)指導(dǎo)教師可以帶教10名學(xué)員。 模塊4 病蟲害治理

1、培訓(xùn)要求

通過本模塊技術(shù)培訓(xùn)，使培訓(xùn)對象能夠

（1）掌握本專業(yè)（工種）技師職業(yè)標準中所規(guī)定的基本要求和工作要求；

（2）具有綜合分析和解決本專業(yè)（工種）現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)疑難問題的能力；

（3）能運用新技術(shù)、新材料、新方法進行技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新；并具有培訓(xùn)和指導(dǎo)中、高級工的能力。

第三篇：電工維修工作總結(jié)

20xx年，也是本人在xx物業(yè)有限公司工程部工作的第二年，在這一年的時間里，本人能夠遵紀守法，認真學(xué)習，努力鉆研，扎實工作，以勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在運維崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，作出了貢獻，總結(jié)主要如下幾方面：

一、愛崗敬業(yè)，扎實工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成接收工作

今年，根據(jù)公司工作的按排，本人在xx月份由xx調(diào)至xx新聞中心運維組，從事電工維修。在崗位變動過程中，本人能夠顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)按排；接收期間，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示，對所負責的交接項目進行認真檢查，對異常，損壞，故障等有問題的設(shè)備第一時間上報，要求原單位物業(yè)及時處理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接收工作。

二、熟悉地理位置以及各區(qū)域機房，電房設(shè)備

初來新聞中心，對這里的環(huán)境，設(shè)備都是完全不熟悉，而原百花物業(yè)也不配合，所以很多東西都是靠自己以往的經(jīng)驗通過摸索，思考和總結(jié)，再加上xx主管、xx主管的親自講解，培訓(xùn)以及按排一些有非常豐富經(jīng)驗的師傅前來講解，現(xiàn)在對這里的地理位置、中央空調(diào)系統(tǒng)、高低壓電路系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、生活用水和園林綠化系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)等都相當熟悉，可以獨立上崗。

三、做好中央空調(diào)和高低壓電路系統(tǒng)的運行和保養(yǎng)工作

中央空調(diào)方面，根據(jù)客戶的需求，季節(jié)、天氣情況，合理控制中央空調(diào)，并做好運行記錄工作，對各項參數(shù)認真看，發(fā)現(xiàn)異常認真分析原因并上報，通知保養(yǎng)單位迅速前來處理。保養(yǎng)方面，因原物業(yè)公司對以前的中央空調(diào)系統(tǒng)完全沒有做保養(yǎng)工作，致使冷卻系統(tǒng)內(nèi)壁生銹，損壞，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的按排，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的要求，加強外單位的保養(yǎng)監(jiān)督工作，按排班員專人監(jiān)督跟進，要求做到每星期定期清洗，每月定期加藥水，有保養(yǎng)不到位的地方要求其立刻處理，防止外單位保養(yǎng)人員，馬虎了事，致使冷卻系統(tǒng)進一步損壞，保證空調(diào)主機正常運行。

而另一方面，在xx主管的制定下，每月按排班員對機房地面、空調(diào)主機，冷卻泵，冷凍泵的表面進行了清潔，并定期對冷卻泵，冷凍泵軸承進行加雪油等保養(yǎng)工作。高低壓系統(tǒng)方面，加強了高壓保養(yǎng)單位的保養(yǎng)工作，要求每星期進行檢查倆次，發(fā)現(xiàn)問題及時前來處理，低壓方面剛接手時，公用電房2號電容補償柜接觸器曾出現(xiàn)線路松脫，致使相線觸碰電柜外殼對地燒毀接觸器現(xiàn)象，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的按排，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)要求，對所有電房的電容補償柜內(nèi)所有的觸點進行了全面加固處理，對有問題的電容進行更換，對公用電房（沒有空調(diào)）的電容柜作開門并用風扇散熱。以及對各樓層的電井進行清潔，觸點加固，更換損壞的指示燈等全面排查，還對所有電房的地面衛(wèi)生定期清潔，保證設(shè)備在良好的環(huán)境下運行。

四、對運維組人員進行中央空調(diào)培訓(xùn)

在領(lǐng)導(dǎo)的按排和支持下，本人對運維組人員進行了簡單的中央空調(diào)講解，一些對空調(diào)不熟或者部分完全沒有接觸過空調(diào)的員工都收到了少少效果，而自己在表達能力，自信心等方面都得到了較大的提升，也對自己的空調(diào)知識進一步加固，在此多謝xx主管、xx主管等領(lǐng)導(dǎo)對本人的信任和支持。

五、做好班員的管理工作、做好上級按排的任務(wù)和新聞單位的來電報修工作

本人以身作則，要求班員遵紀守法，遵紀公司的規(guī)章制度，做到不遲到，不早退，加強班員的責任心培訓(xùn)，認真做好設(shè)備的檢查工作和運行記錄工作。對上級按排的工作，合理按排，調(diào)動班員，迅速處理。對新聞中心的來電報修，認真聽講，記錄來電的單位，報修內(nèi)容以及故障的位置等，迅速調(diào)動班員迅速處理，對較大的故障或不能處理的問題認真向客戶解釋并上報處理。

以上主要是這一年來的主要工作情況，有可喜的也有需要提高的，喜的是在這里做了班組的負責人，得到了少少的管理經(jīng)驗，而且在這個接收過程中也學(xué)會了很多知識，技能也得到了進一步的提升，而需要提高的是管理的水平，人際關(guān)系處理以及技術(shù)技能也需要進一步提高，所以我一定會更加努力，爭取明年更上一層樓。