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第一篇：員工培訓(xùn)方案
為了提高員工和管理人員的素質(zhì)，提高公司的管理水平，保證公司可持續(xù)性發(fā)展；根據(jù)總公司20_年發(fā)展目標(biāo)，提高整體人員素質(zhì)，培養(yǎng)一批具有專業(yè)技能和管理知識的人才為目標(biāo)，特制定本培訓(xùn)計劃方案。
一、培訓(xùn)類別
1、一級培訓(xùn)：公司大政方針、發(fā)展戰(zhàn)略、員工心態(tài)、管理技能、新技術(shù)、新知識、團(tuán)隊建設(shè)等前瞻性教育和培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為公司中層以上管理人員和全體管理人員。組織部門為人力資源部。
2、二級培訓(xùn)：各部門管理人員及各班組長以上培訓(xùn)，主要資料是企業(yè)內(nèi)部管理、企業(yè)文化建設(shè)和教育、交流和溝通技能、本單位規(guī)章制度及安全生產(chǎn)和消防知識的操作規(guī)程；負(fù)責(zé)人為部門主管、車間主任。
3、三級培訓(xùn)：各車間班組負(fù)責(zé)對所管轄的全體員工的培訓(xùn)，主要資料是崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、消防知識和操作規(guī)程、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識、作業(yè)指導(dǎo)書等，負(fù)責(zé)人是各車間班組的負(fù)責(zé)人。利用每一天的班前會班后會，反復(fù)學(xué)習(xí)本崗位職責(zé)的工藝流程和安全操作規(guī)程。
4、各部門專業(yè)業(yè)務(wù)技能知識的培訓(xùn)，主要資料是四個方面：
一是工藝技術(shù)知識的培訓(xùn)。
二是機(jī)械設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)知識的培訓(xùn)。
三是生產(chǎn)管理知識的培訓(xùn)。四消防知識和操作演練的培訓(xùn)。
5、新員工的崗前培訓(xùn)：新員工集中招聘10人以上者由公司人力資源部組織培訓(xùn)，主要資料是公司簡介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標(biāo)、公司文化、產(chǎn)品介紹、通用規(guī)章制度和通用安全生產(chǎn)、消防知識的操作規(guī)程，新員工到車間后（或班組）進(jìn)行崗位職責(zé)和操作規(guī)程的培訓(xùn)，第一個月內(nèi)在車間實際培訓(xùn)不得少于6小時，使每個員工到崗后明確本崗位的工作職責(zé)范圍，本崗應(yīng)知、應(yīng)會，應(yīng)做什么，不能做什么；本崗位工作做到什么標(biāo)準(zhǔn)，明確本崗位操作規(guī)程和安全操作規(guī)程。新員工在上崗二個月后要有書面考試，考試成績納入試用期轉(zhuǎn)正的考核評定中。對于平時補(bǔ)充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進(jìn)行一次崗前培訓(xùn)。
6、各部門（如銷售、財務(wù)、采購、人力資源、國際貿(mào)易等）專業(yè)知識的培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人組織統(tǒng)計，根據(jù)實際資料要求結(jié)合工作實際運行中出現(xiàn)的專業(yè)問題，與公司綜合部聯(lián)系作出培訓(xùn)計劃或內(nèi)訓(xùn)或外聘老師對本部門相關(guān)專業(yè)的知識進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，進(jìn)行探討交流，教會下屬如何去做好工作，提高下屬的專業(yè)技能，培訓(xùn)形式多種多樣，目的就是提高人員素質(zhì)和工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量。
二、培訓(xùn)的考核和評估
培訓(xùn)計劃的有效運行要有組織上的保證，并要用制度的形式確定下來，對培訓(xùn)結(jié)果要跟蹤。建立管理人員培訓(xùn)檔案，把管理人員參加培訓(xùn)、培訓(xùn)作業(yè)上交等狀況納入檔案管理和全年的考核之中?？己耸莾蓚€方面：
1、是對培訓(xùn)組織者的考核，
2、是對員工參訓(xùn)后的評價和考核；要保證培訓(xùn)工作落實到位。使培訓(xùn)工作真正成為公司的基礎(chǔ)工作，培訓(xùn)真正起到作用，有效地提高管理人員和員工的素質(zhì)，并使之能科學(xué)、扎實而又有效地開展起來，變員工要我培訓(xùn)為我要培訓(xùn)，塑造學(xué)習(xí)型企業(yè)，以適應(yīng)公司的高速發(fā)展，同時體現(xiàn)公司和個人的各階層價值。
三、培訓(xùn)要求
公司各部門擬定本部門的年度培訓(xùn)需求及計劃，培訓(xùn)年度于一月二十日前報綜合部；培訓(xùn)計劃中要明確培訓(xùn)的組織者、職責(zé)人，培訓(xùn)時間，培訓(xùn)主題及資料，培訓(xùn)形式，參訓(xùn)人員，培訓(xùn)主講，培訓(xùn)要有記錄，對培訓(xùn)結(jié)果要進(jìn)行評估和跟蹤；培訓(xùn)形式可多種多樣，嚴(yán)格按培訓(xùn)計劃執(zhí)行；人力資源部每月至少進(jìn)行一次檢查指導(dǎo)。
四、培訓(xùn)形式
培訓(xùn)將采用內(nèi)部培訓(xùn)、外聘講師，以走出去請進(jìn)來的方式進(jìn)行。公司內(nèi)部培訓(xùn)以本公司相關(guān)管理人員及專業(yè)技術(shù)人員為授課人。外聘講師則根據(jù)培訓(xùn)資料要求由公司綜合部與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)商確定，如市職培中心、_教育集團(tuán)等。
五、公司年度培訓(xùn)計劃初步方案
表格略
第二篇：學(xué)生軍訓(xùn)考核個人總結(jié)
為期十五天的軍訓(xùn)生活終于結(jié)束了，雖然時間不長，但是給我留下了非常痛苦而美好的回憶。軍訓(xùn)雖然很辛苦，但同時也很有意思，它不但鍛煉了我的意志，也增強(qiáng)了我的自信，最重要的是我堅持了下來，沒有退縮！雖然我很累，腿腳疼痛，全身起痱子，而且曬的很黑，但是我還是覺得一切是值得的?；叵脒@半個月的忙碌生活，對于我來說很充實，也給我留下了很多回憶，因此我想把它寫下來，寫給自己。
感覺最辛苦的還是剛開始的幾天，想想自己自從高考結(jié)束，一直都很懶散，很少鍛煉，卻經(jīng)常上網(wǎng)看電視，即使是上了大學(xué)，也沒有太過的緊張起來，畢竟大學(xué)比中學(xué)能輕松一些。因此我想我是身體素質(zhì)一定很差了，突然接受如此嚴(yán)格的訓(xùn)練，身體無法適應(yīng)，疲憊不坎也是應(yīng)該的，那時我想我一定要堅持住，盡快的讓身體適應(yīng)高強(qiáng)度的訓(xùn)練。每天早上六點起床，六點十分開始訓(xùn)練，到七點后有半小時吃飯時間，緊接著繼續(xù)訓(xùn)練，一直到中午十二點，下午兩點半開始繼續(xù)訓(xùn)練，一直到下午六點，七點二十繼續(xù)訓(xùn)練，一直持續(xù)到晚上十點，而且以軍隊的習(xí)慣，我們是時間只會提前開始，延遲結(jié)束！如果遇到特殊情況，中午的休息時間也會取消，只留半小時吃飯。記得教官剛來，突然通知我們晚上就開始訓(xùn)練，我們的教官一男一女，連長叫金萌陽，副連長叫畢依菲，是武警工程學(xué)院的學(xué)生，連長顯然有些緊張不太會說話，而副連長卻像個女強(qiáng)人，看起來很嚴(yán)格，晚上沒有太多訓(xùn)練，主要是和我們大家認(rèn)識一下，而真正的訓(xùn)練才剛剛開始。
第一天，習(xí)慣了每天七八點起床的我們，顯然無法在六點起床后保持良好的狀態(tài)，一個個瞌睡的很，一早上下來，大家都連連叫苦，由于必須穿學(xué)校發(fā)的軍用鞋，鞋底很硬，我的腳跟很是疼痛，腰也支持不起來，雖然天氣不算太熱，我還是一身汗，近四個小時的訓(xùn)練時間里，通常也只有一到兩次休息時間，每次十分鐘左右，大多我們累的不行了，連長會讓我們活動三十秒，一開始連的當(dāng)然是站軍姿，記得副連最長說的兩個字就是前傾！前傾！前傾！那半個小時真的是很難熬。每天訓(xùn)練結(jié)束，我們都全身疼痛，一步一步的走回去，一回去就是躺著床上，那時候覺得沒有比躺在床上更幸福的事情了！我最無法忍受的就是腰疼，因為只要腰開始疼，就會一直疼到訓(xùn)練結(jié)束，除了坐下和躺下沒有辦法可以讓腰休息，其他地方疼還是偷個懶，腰疼實在是沒有辦法。終于，三天以后，身體開始慢慢的進(jìn)入適應(yīng)階段了，然而我們的訓(xùn)練也更加嚴(yán)格了，陰雨天氣才沒了，天上沒有一片云，熱的我們實在無法忍受，一個個身上起了痱子！有的臉上開始退皮，有的脖子開始退皮，有的耳朵開始退皮，真是難受的很。經(jīng)過五六天的訓(xùn)練，我們基本掌握了基礎(chǔ)動作，我們營舉行了會操比賽，而不幸的是我們男女都是倒數(shù)第一，很令我們不服，我們營長對我們連本來就有成見，說我們是最爛的連，雖然這樣，連長卻沒有罵我們而是鼓勵我們，我們的努力一定會有收獲。
經(jīng)過幾天的相處，連長和副連的性格慢慢表現(xiàn)出來，連長很嚴(yán)厲，而且很嚴(yán)肅，副連更是強(qiáng)勢，經(jīng)常罵我們，臉上從不露一絲笑容，記得有次不知哪個連長說我們連起步走的很爛，連長第二天早上剛來就罰我們練蹲姿，而且一蹲就是半個小時，那半個小時真是太難熬，我們都要偷偷成連長不注意換腳，即使這樣，我們蹲完了一個個也是站都站不起來了，腿腳早已麻木。還有更狠的是我們正步剛開始練，走的不好，有一個連隊走的不錯，結(jié)果連長不爽，讓我們蹲十分鐘，接著原地跑步走，接著再蹲，再跑，一直持續(xù)了四五十分鐘，終于聽到連長到十字路口集合，我們才得以休息，大家怨聲載道，一個個都坐到地上休息，sb叫對的還不讓，我們沒人理他，都說，反正這會休息和不休息，連長回來還的再被整，還不如抓緊時間休息呢，可是令人詫異的是連長回來卻和變了一個人一樣，不整我們了，還讓我們休息，和我們聊天，實在費解。這就是我們連長是性格，陰晴不定！而且越來越嚴(yán)重，因為慢慢的我們混熟了以后，經(jīng)常和他聊天，開玩笑，偷懶唄抓到餓不會被罵，可有的時候又和我們向仇人一樣，嚴(yán)格的要死，一點小問題卻大發(fā)雷霆，記得我有一次在隊伍里站著，眼睛看了下其他地方，頭都沒動，卻被人看見，說我眼睛亂飄，罰我蹲了十幾分鐘，我真是快冤死了！
軍訓(xùn)到八九天的時候，我們該學(xué)的東西都學(xué)完了，而且身體也完全適應(yīng)了，訓(xùn)練強(qiáng)度也降下來了，可是悲劇的是天氣卻越來越熱了，直到軍訓(xùn)結(jié)束都沒一天是陰天的，每天的溫度高達(dá)40度，我們實在是抗不住了，暈倒的人，受傷的人，請假的人，逃跑的人，裝病的人越來越多，于是成就了我們連的后勤部隊！80幾個男生只有56個人還在堅持訓(xùn)練，為了最后的總結(jié)大會作準(zhǔn)備。隨著時間的推移，我們慢慢開始了分列式的訓(xùn)練，每天都是踏正步，單調(diào)，乏味，很是令人不爽，我的精神狀態(tài)也很不好，有一天早上很是倒霉，一連被連長罵了三次，一回罰蹲一會罰站，那心情真是糟透了。記得那時我真是很不想訓(xùn)練了，看著人家后勤的在陰涼下休息，我在太陽下訓(xùn)練，還老是被罵，真是不公平，可我最后還是堅持了下來，現(xiàn)在想想真是不易。
軍訓(xùn)中還是有很多活動的，我們組織過洗澡，籃球比賽，看電影，歌詠比賽，拔河比賽，接力賽等等，最有意思的還是歌詠比賽，因為我們連在會操表現(xiàn)很不好，所以連長很少花時間讓我們練歌，都是在休息時歌幾遍，也沒有任何的花樣，排練，到比賽時我們甚至把歌詞都快忘光了。等到歌詠比賽開始，我們看著人家一個個唱的那么好，感覺真是不好意思上臺了，于是我們零時抱佛腳，加了些東西，甚至連隊伍都是剛排的，可是令人以外的是，我們連竟然是我們營成績最高的，真是搞笑的很。這也成了我們唯一自豪的，呵呵。
到了最后幾天，我們就是不停的彩排，記得有一次我們連走過去得到了首長的嘉獎，連長興奮的說，聽哥的沒錯！其實大家積極性很高，是因為首長說走的好的就可以提前回去，所以大家都非常的認(rèn)真，訓(xùn)練也是，只有有利可圖，我們才會認(rèn)真訓(xùn)練，哈哈?？煲Y(jié)束的那幾天，我們看到了一個不一樣的副連，一個很少笑，嚴(yán)格要求的她，和一個小女人一樣，嗲聲嗲氣的，我們讓她唱歌，她害羞的說，我唱的不好，尤其是那句“你們這么這樣啊”，聽的我雞皮疙瘩都起來了，呵呵。連長也是越來越放的開了，給我們表演腹部饒剛，單手俯臥撐，那臂力果然強(qiáng)悍！
最后一天的匯報演出，天氣依然炎熱，我們站在操場上，一個個汗流浹背，只見周圍幾個女兵連里，女生們一個接一個的暈倒被抬走，估計有八九個，我也依然熱到不行，頭暈，惡性，倆腿發(fā)軟，于是乘連長不在，坐在地上，才得以緩解。
終于十五天的軍訓(xùn)結(jié)束了，我們依依不舍的送走了倆位連長，告別了我們的軍訓(xùn)生活，看著大家一個個黑到不行，回想起這十幾天的日子，感慨萬千，希望通過這次軍訓(xùn)，我們可以更加團(tuán)結(jié)，更加有凝聚力，走好我們以后的路吧！
第三篇：軍訓(xùn)考核表個人總結(jié)
本以為會很漫長的七天軍訓(xùn)，已接近尾聲?；厥走@七天，每一天都有別樣的精彩。
第一天的興奮，第二天的虛弱，第三天的堅持，第四天的鉆研，第五天的思索，第六天的拼搏，直到第七天的昂首展現(xiàn)，這些天的一點一滴構(gòu)成了令我難忘的高一軍訓(xùn)。
每天進(jìn)步一小步，七天就是一大步。如以站軍姿為例，起初，十五分鐘的軍姿，站不到五分鐘就會倒下，毒辣的太陽炙烤著疲憊的我。體力不支的我一點點側(cè)歪，我不想再倒下，看看別人依然掛著汗珠挺立著，我咬緊牙關(guān)，一點一點擺正身子，目視前方……就這樣，我完成了第一個“15分鐘”。這是個巨大的飛躍，我跨越了心理和生理的障礙。
高一（9）班，這是一個全新的集體，我們將在一起奮斗三年，共同譜寫青春的詩篇?！耙?、二、三、四”這樣一個簡單的番號，卻凝聚了同學(xué)們的力量和意志。一起邁著正步，行進(jìn)在綠茵場上，我們能高昂著頭喊出“9班、9班，非同一般”，我們能高唱“青春似火，潮氣蓬勃”。
第四篇：軍訓(xùn)鑒定表個人總結(jié)100字
在汗水中磨練堅韌更能造就成功：而在淚水中換來的`堅持總有一天會隨時間消逝.像出國留學(xué)網(wǎng)軍人那樣，我經(jīng)歷鐵一樣的堅韌，磨練鋼一樣的意志.雖然明白明天還是一個迷，但堅韌的心能將明天看的更清晰.生活中有許多困難是我想出來的.只要我有堅強(qiáng)的意志，堅定的信念，就一定能戰(zhàn)勝自己。
第五篇：員工培訓(xùn)方案
一、員工培訓(xùn)目的：
1.使員工明確和熟悉崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標(biāo)以及工作流程，提高員工崗位工作技能，盡快進(jìn)入崗位角色，具備相關(guān)崗位的知識和基本素質(zhì)。
2.加強(qiáng)各部門操作人員的綜合素質(zhì)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強(qiáng)和嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力。
3.使員工能夠積極主動工作，遵守車間的各項規(guī)章制度，安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制，提高工作績效。
二、員工培訓(xùn)內(nèi)容和方式：
（1）職工培訓(xùn)
1、全年實施以崗位練兵＋現(xiàn)場技能培訓(xùn)＋基礎(chǔ)理論培訓(xùn)＋檢查考核制度為主要手段的全方位開展職工培訓(xùn)工作。
2、現(xiàn)場操作技能的培訓(xùn)以各崗位工作內(nèi)容為主，結(jié)合崗位操作的實際內(nèi)容特點進(jìn)行培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋了下料、組拼、焊工、清渣、輔助、庫管、管理、噴漆等崗位操作內(nèi)容。操作標(biāo)準(zhǔn)與各車間相關(guān)操作規(guī)程相統(tǒng)一。
3、在崗位進(jìn)行每日一練活動，將最基本的機(jī)械加工常識用每日一練的形式融入到日常工作中，白班夜班每日學(xué)習(xí)內(nèi)容統(tǒng)一，并在《崗位練兵日記錄本》中作學(xué)習(xí)內(nèi)容，記錄同時簽名（不得代簽）?？己私M不定期作現(xiàn)場提問檢查。
4、在班組內(nèi)部開展每周的崗位培訓(xùn)，側(cè)重于本崗位的實際操作，實施每周一次的技能練習(xí)，以培訓(xùn)小組制定的計劃為指導(dǎo)，并作詳細(xì)記錄。由各部門、單位考核主管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場講解并組織演練，最終由工段長進(jìn)行每周監(jiān)督檢查，檢查時應(yīng)注重實效，并做出真實準(zhǔn)確的考核評價，簽名記錄。（以上內(nèi)容詳細(xì)記錄在《崗位練兵周記錄本》上），培訓(xùn)組成員可隨時到各崗位進(jìn)行檢查，崗位培訓(xùn)未達(dá)要求的、監(jiān)督檢查未到位的，在月考核中進(jìn)行培訓(xùn)部分分?jǐn)?shù)的扣除。
5、每月開展一個主題的“職工小講堂”活動，分兩批次進(jìn)行開展，盡量做到覆蓋全員。由各單位、部門提供符合主題的材料（提前交至考核組進(jìn)行審核）及場地。此活動按月在各班輪流組織進(jìn)行，并做好職工培訓(xùn)檔案(職工培訓(xùn)卡片)。
6、考核方式分為兩種：現(xiàn)場考核，內(nèi)容范圍為一周一練內(nèi)容；理論考核：內(nèi)容范圍為一周一練內(nèi)容及職工小講堂內(nèi)容（由考核組參考本月學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行考核）。
7、每個職工必須有學(xué)習(xí)記錄本，每周崗位練兵內(nèi)容及職工小講堂內(nèi)容必須做詳細(xì)記錄，要求字跡工整，內(nèi)容齊全，為保證培訓(xùn)效果，該活動的開展情況將參加職工的考勤，考核組將不定期檢查。
8、每一季度各部門需對該部門職工進(jìn)行崗位培訓(xùn)調(diào)查（崗位培訓(xùn)調(diào)查表上交人力資源部門存檔）。
9、各部門、單位要結(jié)合20xx年職工培訓(xùn)計劃，制定詳細(xì)的職工培訓(xùn)計劃和目標(biāo)，成立以各部門單位領(lǐng)導(dǎo)牽頭的職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并指定專人負(fù)責(zé)。每季度進(jìn)行監(jiān)督抽查一次，對培訓(xùn)相關(guān)材料和記錄進(jìn)行檢查，對培訓(xùn)內(nèi)容提供建設(shè)性意見，適時進(jìn)行各部門、單位之間的職工培訓(xùn)經(jīng)驗交流，幫助我廠共同做好職工培訓(xùn)的相關(guān)工作。
