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第一篇:ERP實訓總結
經(jīng)過為期一周的沙盤模擬實訓,我們學習也感悟到很多。我們在了解了沙盤的原理以及操作流程的同時也在同學們的共同協(xié)作中體會到了隊員之間的溝通以及合作的重要性。
沙盤模擬實訓分為分為物理沙盤和電子沙盤。物理沙盤需要沙盤盤面、錢幣、生產線、原材料;電子沙盤則用ERP系統(tǒng)。
沙盤模擬共分為五個職能中心:總裁、財務總監(jiān)、營銷總監(jiān)、運營總監(jiān)、采購總監(jiān)。各職能中心涵蓋了企業(yè)運營的所有關鍵環(huán)節(jié),通過分析市場、制定戰(zhàn)略、營銷策劃、組織生產、財務管理等一系列活動中,讓我們參悟科學的管理規(guī)律,培養(yǎng)團隊精神,全面提升管理能力。
物理沙盤中我們各自承擔了不同的崗位,并以六年為期限進行經(jīng)營。在老師的帶領及講解下,我們組嚴格按照制定計、現(xiàn)金管理、建廠房生產線、采購、生產、搶訂單、銷售、應收款等流程開始了我們的企業(yè)經(jīng)營。在物理沙盤的模擬經(jīng)營中我們學到了很多:充足的資金是企業(yè)經(jīng)營堅強的后盾,良好的現(xiàn)金管理更是必不可少的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)決策者要充分制定完整的經(jīng)營決策,一個簡單的決策就會影響企業(yè)未來的發(fā)展。企業(yè)要學會充分利用借債來發(fā)展,但是要量力而為不可盲目借貸。在資金的支持下企業(yè)就要建設適當?shù)纳a線廠房,采購中心就要在確定產品類型的情況下合理采購原材料。生產經(jīng)營中心就此進行生產。
整個物理沙盤中至關重要的一步投放廣告。企業(yè)決策者需要合理預測市場需求量,根據(jù)自身產能投放廣告。在國內市場中,因為我們組有先開一年的優(yōu)勢,所以成了市場老大,在之后幾年我們通過合理的經(jīng)營始終保持國內市場的老大地位,有優(yōu)先搶單機會,這樣就為我們的銷售創(chuàng)造了優(yōu)勢。繼物理沙盤之后,我們開始了電子沙盤的操作。通過老師的介紹,我們充分體會到了電子沙盤與物理沙盤的不同。其一,物理沙盤不需要考慮原材料的進貨周期,而電子沙盤則需要考慮。這就要采購管理人員仔細認真地計算清楚何時需要采購、需采購何種原材料;其二,物理沙盤一目了然,生產經(jīng)營操作相對更簡潔方便,然而物理沙盤需要嚴格按照企業(yè)生產經(jīng)營的所有環(huán)節(jié),這就需要生產經(jīng)營者每一個環(huán)節(jié)都需要認真嚴格把關。而電子沙盤每個步驟的操作完成后就不可更改;其三,電子沙盤沒有市場老大,這就更需要經(jīng)營者準確分析市場需求和價格起伏,以便在投放廣告的時候以細微差距贏得優(yōu)先搶單機會最后。同時,電子沙盤比物理沙盤的搶購訂單環(huán)節(jié)更為緊張刺激,電子沙盤由電腦軟件嚴格控制搶訂單的時間,這就需要我們迅速對每個訂單作出分析然后做出合理決策。
經(jīng)過一周的沙盤模擬實訓我們學到了很多,也提高了很多。
首先,企業(yè)決策者需要制定好完整的企業(yè)生產規(guī)劃。在沙盤模擬實訓中讓每個同學感悟到總攬全局和注意把握細節(jié)的重要性。產品銷售也不僅僅是把產品賣出去就可以的,還需要整體考慮市場占有量。原材料的采購需要每個采購人員經(jīng)過認真仔細的計算,在符合企業(yè)生產規(guī)模的情況下進行采購。
其次,在供小于求的情況下,一個企業(yè)的生產能力決定著企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。在供大于求的情況下,企業(yè)就需要開發(fā)新的市場研發(fā)新的產品。
再次,誠信是一個企業(yè)立足之本,發(fā)展之本。誠信原則在ERP沙模模擬課程中體現(xiàn)為對“游戲規(guī)則”的遵守和訂單的按時交貨,如市場競爭規(guī)則、產能計算規(guī)則等具體業(yè)務的處理。保持誠信是同學們立足社會、發(fā)展自我的基本素質。最后,在此次沙盤模擬實訓中充分體會到了團結協(xié)作的重要性。從制定企業(yè)年度生產經(jīng)營計劃到建設廠房生產線,然后采購原材料上線生產經(jīng)營再到產品銷售收貨款。每個環(huán)節(jié)都需要各個崗位之間的協(xié)調配合。
經(jīng)過此次沙盤模擬實訓,增強了同學們之間的團隊協(xié)作意識,提高了同學們對自身工作崗位的責任心,加強了同學們對企業(yè)生產經(jīng)營管理的全面了解。這對同學們以后更好的適應企業(yè)生產經(jīng)營管理,更好地適應社會具有重要作用。
第二篇:ERP實訓總結
20xx年6月17日,我們開始了ERP沙盤模擬實訓。我們是第一次接觸ERP沙盤這個企業(yè)經(jīng)營的模擬軟件,從剛開始的迷茫,到實訓時的不斷努力,再到最后的了解與回味,一周的ERP沙盤模擬實訓讓我學到了很多,懂得了很多。我有太多的心得,太多的體會,不夸張地說,這一周的收獲比任何時刻都要多。
首次接觸ERP沙盤,一切對于我們來說都是很陌生,首先我們進行了小組分配,我們小組總共有9個人,分別擔任總裁(1人)、財務總監(jiān)(2人)、市場總監(jiān)(2人)、生產總監(jiān)(2人)、采購總監(jiān)(2人)的職務,在我們小組里,我擔任了采購總監(jiān)一職。在老師的指導下,我們用一天的時間完成了一個三年的生產計劃,并逐步了解了ERP的生產經(jīng)營過程。第二天,我們就正式開始了我們的這次的ERP沙盤模擬,我們的年限是6年,啟動資金8000萬元在前五年里我們組共創(chuàng)建了一個大廠房,四條生產線,其中一條柔性生產線,兩條全自動生產線和一條半自動生產線,在第六年,為了盡快完成生產,我們組又開了一個小產房,和兩條手動的生產線;在六年的時間里,我們組生產了P1,P2,P3產品;在開拓市場方面我們組發(fā)展了本地,國內,區(qū)域,亞洲市場;在認證方面我們認證了ISO9000和ISO14000,由于擔心貸款額度的不足,我們組就沒有研發(fā)P4產品和開發(fā)國際市場。最后我們E組獲得的權益最高,但評價一個企業(yè)的好壞并不只是看權益的高低,還有很多方面是值得考察的,這是最后老師在做總結時,我才知道的。
在6年的經(jīng)營過程中體會最深的是現(xiàn)金吃緊,首先是廣告費的大額投入,然后是生產線的投產,新產品的開發(fā),原材料的購買等等,一切都離不開現(xiàn)金
提交廣告費用,搶訂單。這個步驟是整個沙盤模擬中至關重要的一步,俗話說:萬事開頭難。首先根據(jù)生產線的數(shù)量,預測產能,為搶單做數(shù)據(jù)支持。根據(jù)市場情況和企業(yè)的生產力,以及對競爭對手的預測分析,來確定廣告費的支出。當選單排名出來之后,便根據(jù)手中數(shù)據(jù),在現(xiàn)有情況下,選擇對本公司最為有利的產品訂單。
市場的拓展,和產品的研發(fā)。分析市場,預測未來時間內,市場的走向和產品的趨勢,根據(jù)分析結果,對不同的市場 (本地,區(qū)域,國內,亞洲,國際)和不同的產品(P1,P2,P3,P4)做出不同的資金投入。但不建議只選擇一種產品或一個市場進行大額投資。
資金的運作。可以說整個模擬中,財務總監(jiān)是最辛苦的。每一筆資金的流入和流出,都要經(jīng)過財務總監(jiān)的紀錄。財務總監(jiān)在每年年初預測整年的資金狀況,根據(jù)預測決定貸款(長貸,短貸、貼現(xiàn)),保證流動資金不會斷流。
在整個過程中我擔任的是采購總監(jiān),主要負責原材料及其生產設備的采購,包括采購什么材料,采購多少,什么時候進行采購。在接到生產總監(jiān)的生產計劃之后要及時的計算好所需的所有原材料,根據(jù)原材料的采購原則,確定什么時候應該購買什么材料。還要和財務主管進行溝通財務狀況,決定一次購買多少。
在整個過程中,采購總監(jiān)是一個非常重要的職務,而且還一定得做好,一旦有所失誤,那損失可是連鎖的。如果原材料采購的有剩余,那對資金的占用是一種浪費,對有負債的公司更是一種惡性的循環(huán),假如采購的原材料不足,那直接的就影響到了生產,沒有了原材料,生產線就將停止生產,對生產線的空閑是一種浪費,生產線停止了生產,全年的計劃生產數(shù)就會不能達到,產品的數(shù)量就會不足,將不能完成訂單,這個時候就得高價從其他商家購買產品,或者買不到產品的情況下就得給訂單支付違約金,給別人支付了違約金之后還得繼續(xù)向別人提供產品,這樣的損失可不是一個小數(shù)目。還要和首席執(zhí)行官進行討論下一年度的生產計劃情況,為下一年的開始生產做好充分的原料準備,例如R1和R2是立即就可以進行加工生產的,R3和R4的經(jīng)過一個期的運輸才可以投入生產。所以采購總監(jiān)既得保證當年的正常生產也得保障下一年度的生產。