亚洲成a人片在线不卡一二三区,天天看在线视频国产,亚州Av片在线劲爆看,精品国产sm全部网站

        ERP實訓(xùn)心得體會(合集)

        發(fā)布時間:2022-07-11 22:36:21

        • 文檔來源:用戶上傳
        • 文檔格式:WORD文檔
        • 文檔分類:個人總結(jié)
        • 點擊下載本文

        千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《ERP實訓(xùn)心得體會(合集)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《ERP實訓(xùn)心得體會(合集)》。

        第一篇:ERP實訓(xùn)心得體會

        時間過的真快,轉(zhuǎn)眼間實訓(xùn)時間就過了,回想起來,真是獲益匪淺。金蝶k3培訓(xùn)的第一天做了總賬系統(tǒng)的操作,剛開始上課時,自己還不在狀態(tài),有些跟不上老師的做賬步驟,常常做著做著就落下幾個沒做的程序,導(dǎo)致后面的題目越做越困難,很難找出自己錯在哪里,實在是夠嗆的。所以在之后幾天,我先把書本看了一遍,在聽完老師當(dāng)天的課程后,剩下的時間自己分配,然后就繼續(xù)忙前一天不熟悉而沒做完的任務(wù),終于漸漸地明白了金蝶的操作步驟和理解了每一操作的意思。經(jīng)過努力,看到自己做的賬務(wù)操作心里還是很高興的。接下來的學(xué)習(xí)內(nèi)容我都盡量跟上老師的步伐,那樣我才不會被落下。

        通過這學(xué)期會計培訓(xùn),深刻的讓我體會到會計工作在企業(yè)的日常運轉(zhuǎn)中的重要性,以及會計工作對我們會計從業(yè)人員的嚴(yán)格要求。在實際操作過程中我找出自身存在的不足,對今后的會計學(xué)習(xí)有了一個更為明確的方向和目標(biāo)。通過實訓(xùn),我們對會計核算的感性認(rèn)識進一步加強。加深理解了會計核算的基本原則和方法,將所有的會計電算化、基礎(chǔ)會計和財務(wù)會計等相關(guān)課程進行綜合運用,了解會計內(nèi)部控制的基本要求,掌握從理論到實踐的轉(zhuǎn)化過程和會計操作的基本技能;將會計專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐,有機的結(jié)合起來,開闊了我們的視野,增進了我們對企業(yè)實踐運作情況的認(rèn)識,為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實的基礎(chǔ) 。

        金蝶k3軟件系統(tǒng)給會計人員的工作帶來了很多方便,比起傳統(tǒng)的手工做賬,操作更簡便,工作效率也得到很大的提高,權(quán)限設(shè)置非常明確,更有利于企業(yè)的內(nèi)部控制。在實驗過程中自己也遇到大大小小的各種問題,有的向同學(xué)尋求幫助,有的向老師請教,但都必須及時把問題解決,不能拖到后面或者忽略問題,這樣不但會影響后面的實驗,還會降低工作效率。

        實訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足:課上的學(xué)習(xí)沒有把知識很好地串起來,而業(yè)務(wù)不是像書上一樣分塊進行講解的,它是連續(xù)的,所以在處理一筆業(yè)務(wù)的時候,知道要做什么,卻常常不知道從何處著手。因此,在學(xué)以致用方面還需要努力。

        在實訓(xùn)過程中遇到過的幾個問題及解決方法:

        1、各系統(tǒng)時間的設(shè)置。啟用的系統(tǒng)時間到后面的實訓(xùn)審核憑證的時候,系統(tǒng)會出現(xiàn)"不能超前建賬時間"或"不能滯后建賬時間",這一錯誤的根源在于啟動總賬系統(tǒng)時間時,必須大于或等于賬套的啟用時間。

        2、 權(quán)限的設(shè)置。每一個用戶(除賬套主管外)的權(quán)限掌握在賬套主管的手中,只有賬套主管給予用戶權(quán)限,用戶才能行使他的職責(zé)。如果沒有設(shè)置用戶權(quán)限,在后面的操作中用戶就不能進入賬套。

        3、單據(jù)設(shè)計。當(dāng)打開單據(jù)設(shè)置時,沒有出現(xiàn)應(yīng)收款管理和應(yīng)付款管理等分類,只有啟動相應(yīng)的系統(tǒng)才會有相應(yīng)的單據(jù)分類,此時在系統(tǒng)啟用中啟動應(yīng)付和應(yīng)收,再進入單據(jù)設(shè)置就會出現(xiàn)應(yīng)收和應(yīng)付款管理。

        實訓(xùn)的內(nèi)容包括對核算賬套管理、基礎(chǔ)資料設(shè)置、總賬系統(tǒng)、應(yīng)收款應(yīng)付款管理系統(tǒng)、固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等一套完整的財務(wù)軟件的操作與練習(xí)。通過老師在課堂上對知識的講解與自己動手操作同步學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,和這次獨立實訓(xùn)操作的過程中,使我們熟練的掌握了金蝶財務(wù)軟件,為以后的會計職業(yè)發(fā)展道路奠定了一定的基礎(chǔ)。

        實訓(xùn)的時候也有不少認(rèn)識:

        1、做會計需要理清思路,這樣具體工作起來有方向,效率比較高,否則很容易在一個問題上卡住。而理清思路后就是具體的一些工作,這些工作有時會重復(fù),比較枯燥,但很需要耐心。

        2、最好在項目開始之前,完成前期數(shù)據(jù)準(zhǔn)備。金蝶k3使用前,必須設(shè)置好基礎(chǔ)資料,基礎(chǔ)資料是運行k3系統(tǒng)的基石,有點像蓋房子之前先要準(zhǔn)備好材料一樣?;A(chǔ)資料的準(zhǔn)備順序基本上就是系統(tǒng)默認(rèn)的順序。在需要時會自動提示你需要先處理哪一些。金蝶軟件相對比較容易學(xué),但比較適合規(guī)模小的企業(yè);學(xué)習(xí)不同的財務(wù)軟件,有助于我們在不久的將來進入企業(yè)后,能快速地、熟悉地處理會計、財務(wù)上的工作,這無疑是對我們非常有意義的,所以當(dāng)前我們必須好好地、認(rèn)真地學(xué)習(xí)財務(wù)軟件的應(yīng)用與操作,使我們能夠有充分的準(zhǔn)備而踏入社會,走上工作崗位。

        “紙上學(xué)來終覺淺,絕知此事要躬行”。這門實訓(xùn)課學(xué)到了不少東西,同時也發(fā)現(xiàn)自己對會計的專業(yè)知識掌握得很少。所謂會計行業(yè)越老越值錢,以前總認(rèn)為會計最重要的是經(jīng)驗,這次的實訓(xùn)課程讓我深刻認(rèn)識到理論是否扎實也是很關(guān)鍵的,畢竟會計對專業(yè)性要求比較高,而且有一些比較基礎(chǔ)性的理論知識是必須掌握的,否則,真正到了工作會沒有頭緒的!

        總之,會計工作需要我們將理論知識和動手操作相結(jié)合,并付之足夠的耐心和細(xì)心才能在學(xué)習(xí)和工作中游刃有余。

        作為一名即將畢業(yè)的學(xué)生,在就業(yè)競爭與學(xué)習(xí)中我們應(yīng)該多學(xué)學(xué)以致用服務(wù)社會。平常我們在學(xué)習(xí)中更多的是學(xué)習(xí)和專業(yè)有關(guān)的理論知識,然而今天在經(jīng)濟全球化的形勢下,要求我們不僅要學(xué)會課本上的理論知識,更多的是要把理論與實踐相結(jié)合。今天我們有機會在實訓(xùn)課上接觸了金蝶軟件,它把我們?nèi)粘W(xué)習(xí)的與專業(yè)有關(guān)的知識緊密的接合了起來,這讓我們深刻明白學(xué)習(xí)是一個環(huán)環(huán)相扣的環(huán)節(jié)。 希望在今后的學(xué)習(xí)和實踐過程中,我能將所學(xué)應(yīng)用自如!

        第二篇:ERP實訓(xùn)心得體會

        通過該實驗,對所學(xué)的知識有了進一步的了解。在實驗的過程中,出現(xiàn)了一些問題,不過最后都得以解決。然而通過這些錯誤,使我對這些知識點更加印象深刻。

        ERP是一門十分有用的學(xué)科,通過對其認(rèn)真學(xué)習(xí),可以學(xué)習(xí)不少先進的管理思想。ERP是一門綜合性的學(xué)科,通過對其學(xué)習(xí)我感覺是對有些科目的一些回顧和綜合,像會計學(xué)、管理學(xué)等。

        之所以對ERP的操作會遇到這樣或那樣的關(guān)卡,最大的問題在于缺乏經(jīng)驗。通過對ERP的學(xué)習(xí)尤其是上機實驗我更發(fā)覺了自己的不足之處,動手操作能力比較弱,雖然理論上頭頭是道,可真正做到電腦跟前時,頭腦反應(yīng)速度似乎很慢很慢,即便對里面的相關(guān)知識點都有相當(dāng)?shù)牧私猓僮髌饋砀杏X也是力不從心,這可能是與自己平時不注意鍛煉動手能力有著直接的聯(lián)系,另外經(jīng)驗不足也是一個原因。

        通過對ERP系統(tǒng)的學(xué)習(xí),我已經(jīng)對其管理理念與具體操作流程有了一定的了解,上機課上我們重點學(xué)習(xí)了采購系統(tǒng)和生產(chǎn)系統(tǒng)。

        首先介紹ERP系統(tǒng)的有關(guān)概念:ERP是英文enterprise resources planning(企業(yè)資源計劃)的簡稱。

        ERP系統(tǒng)是建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上的,以系統(tǒng)化的管理思想,為企業(yè)的決策層及員工提供決策運行手段的管理平臺、他是從MRP(物料需求計劃)發(fā)展而來的新一代集成化管理信息系統(tǒng) ,他擴展了MRP的功能,其核心思想是供應(yīng)鏈管理,他跳出了傳統(tǒng)企業(yè)邊界,從供應(yīng)鏈范圍去優(yōu)化企業(yè)資源,ERP技術(shù)集中信息技術(shù)和先進的管理系統(tǒng)與一身,成為現(xiàn)代企業(yè)的運行模式,反應(yīng)時代對企業(yè)合理調(diào)配資源,最大化的創(chuàng)造財富的要求,成為企業(yè)在信息時代生存和發(fā)展的的基石,他對于改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程,提高企業(yè)核心競爭力作用是顯而易見的。

        ERP是將企業(yè)所有資源進行整合集成管理,簡單的說是將企業(yè)的三大流,物流,資金流,信息流進行全面一體化管理的管理信息系統(tǒng),他不僅可以用于生產(chǎn)企業(yè)管理,而且許多其他類型的企業(yè)也可導(dǎo)入ERP系統(tǒng)進行資源計劃和管理、ERP系統(tǒng)具有集成性,先進性,統(tǒng)一性,完整性和開發(fā)性。

        ERP系統(tǒng)的特點有:

        1、企業(yè)內(nèi)部管理所需的業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng),主要是指財務(wù)、物流、人力資源等核心模塊。

        2、物流管理系統(tǒng)采用了制造業(yè)的MRP管理思想;FMIS有效地實現(xiàn)了預(yù)算管理、業(yè)務(wù)評估、管理會計、ABC成本歸集方法等現(xiàn)代基本財務(wù)管理方法;人力資源管理系統(tǒng)在組織機構(gòu)設(shè)計、崗位管理、薪酬體系以及人力資源開發(fā)等方面同樣集成了先進的理念。

        3、ERP系統(tǒng)是一個在全公司范圍內(nèi)應(yīng)用的、高度集成的系統(tǒng)。數(shù)據(jù)在各業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間高度共享,所有源數(shù)據(jù)只需在某一個系統(tǒng)中輸入一次,保證了數(shù)據(jù)的一致性。

        4、對公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程和管理過程進行了優(yōu)化,主要的業(yè)務(wù)流程實現(xiàn)了自動化。

        5、采用了計算機最新的主流技術(shù)和體系結(jié)構(gòu):B/S、INTERNET體系結(jié)構(gòu),WINDOWS界面。在能通信的地方都可以方便地接入到系統(tǒng)中來。

        6、集成性、先進性、統(tǒng)一性、完整性、開放性。

        在企業(yè)中,ERP管理主要包括三方面的內(nèi)容:生產(chǎn)控制(計劃、制造)、物流管理(分銷、采購、庫存管理)和財務(wù)管理(會計核算、財務(wù)管理)。這三大系統(tǒng)本身就是集成 體,它們互相之間有相應(yīng)的接口,能夠很好的整合在一起來對企業(yè)進行管理。另外,要特別一提的是,隨著企業(yè)對人力資源管理重視的加強,已經(jīng)有越來越多的ERP廠商將人力資源管理納入了ERP系統(tǒng)的一個重要組成部分,對這一功能,我們也會進行一下簡要的介紹。這里我們將仍然以典型的生產(chǎn)企業(yè)為例子來介紹ERP的功能模塊,就針對我們專業(yè)需求而言,主要還是物流管理。物流管理包括分銷、采購、庫存管理。下面對ERP系統(tǒng)進行簡單描述:

        (一)分銷管理

        銷售的管理是從產(chǎn)品的銷售計劃開始,對其銷售產(chǎn)品、銷售地區(qū)、銷售客戶各種信息的管理和統(tǒng)計,并可對銷售數(shù)量、金額、利潤、績效、客戶服務(wù)做出全面的分析,這樣在分銷管理模塊中大致有三方面的功能。

        1、對于客戶信息的管理和服務(wù)

        它能建立一個客戶信息檔案,對其進行分類管理,進而對其進行針對性的客戶服務(wù),以達(dá)到最高效率的保留老客戶、爭取新客戶。在這里,要特別提到的就是最近新出現(xiàn)的CRM軟件,即客戶關(guān)系管理,ERP與它的結(jié)合必將大大增加企業(yè)的效益。

        2、對于銷售訂單的管理

        銷售訂單是ERP的入口,所有的生產(chǎn)計劃都是根據(jù)它下達(dá)并進行排產(chǎn)的。而銷售訂單的管理是貫穿了產(chǎn)品生產(chǎn)的整個流程。它包括:

        a、客戶信用審核及查詢(客戶信用分級,來審核訂單交易)。

        b、產(chǎn)品庫存查詢(決定是否要延期交貨、分批發(fā)貨或用代用品發(fā)貨等)。

        c、產(chǎn)品報價(為客戶作不同產(chǎn)品的報價)。

        d、訂單輸入、變更及跟蹤(訂單輸入后,變更的修正,及訂單的跟蹤分析)。

        e、交貨期的確認(rèn)及交貨處理(決定交貨期和發(fā)貨事物安排)。

        3、對于銷售的統(tǒng)計與分析

        這時系統(tǒng)根據(jù)銷售訂單的完成情況,依據(jù)各種指標(biāo)做出統(tǒng)計,比如客戶分類統(tǒng)計,銷售代理分類統(tǒng)計等等,再就這些統(tǒng)計結(jié)果來對企業(yè)實際銷售效果進行評價:

        a、銷售統(tǒng)計(根據(jù)銷售形式、產(chǎn)品、代理商、地區(qū)、銷售人員、金額、數(shù)量來分別進行統(tǒng)計)。

        b、銷售分析(包括對比目標(biāo)、同期比較和訂貨發(fā)貨分析,來從數(shù)量、金額、利潤及績效等方面作相應(yīng)的分析)。

        c、客戶服務(wù)(客戶投訴紀(jì)錄,原因分析)。

        (二)庫存控制

        用來控制存儲物料的數(shù)量,以保證穩(wěn)定的物流支持正常的生產(chǎn),但又最小限度的占用資本。它是一種相關(guān)的、動態(tài)的、及真實的庫存控制系統(tǒng)。它能夠結(jié)合、滿足相關(guān)部門的需求,隨時間變化動態(tài)地調(diào)整庫存,精確的`反映庫存現(xiàn)狀。這一系統(tǒng)的功能又涉及:

        a、為所有的物料建立庫存,決定何時定貨采購,同時作為交與采購部門采購、生產(chǎn)部門作生產(chǎn)計劃的依據(jù)。

        b、收到訂購物料,經(jīng)過質(zhì)量檢驗入庫,生產(chǎn)的產(chǎn)品也同樣要經(jīng)過檢驗入庫。

        c、收發(fā)料的日常業(yè)務(wù)處理工作。

        (三)采購管理

        確定合理的定貨量、優(yōu)秀的供應(yīng)商和保持最佳的安全儲備。能夠隨時提供定購、驗收的信息,跟蹤和催促對外購或委外加工的物料,保證貨物及時到達(dá)。建立供應(yīng)商的檔案,用最新的成本信息來調(diào)整庫存的成本。具體有:

        a、供應(yīng)商信息查詢(查詢供應(yīng)商的能力、信譽等)。

        b、催貨(對外購或委外加工的物料進行跟催)。

        c、采購與委外加工統(tǒng)計(統(tǒng)計、建立檔案,計算成本)。

        d、價格分析(對原料價格分析,調(diào)整庫存成本)。

        總而言之,作為一名物流管理專業(yè)的學(xué)生,在扎實的專業(yè)理論知識的基礎(chǔ)上,如果結(jié)合上機實驗,熟悉ERP系統(tǒng)的話。這對我們以后參加工作是十分重要的。

        第三篇:ERP實訓(xùn)個人總結(jié)

        ERP實訓(xùn)個人總結(jié)

        ——采購總監(jiān)總結(jié)

        班級:電商1102班 學(xué)號:201113370238

        姓名:劉露

        所在公司:F公司

        擔(dān)任職位:采購總監(jiān)

        從14周起,我們開始了為期一個星期的ERP實訓(xùn)。通過這次實訓(xùn),讓我明白了一個公司的基本運營模式,也明白了要運營好一個公司要付出很多的代價,更加明白了團隊合作的重要性?,F(xiàn)將此次ERP實訓(xùn)中的收獲進行總結(jié),如下:

        一、實訓(xùn)過程

        1、組織準(zhǔn)備工作

        組織準(zhǔn)備工作是ERP實訓(xùn)中一個相當(dāng)重要的環(huán)節(jié),包括分組和成員角色定位兩個方面。我們組有6個組員,且全部都是女性,分別擔(dān)任了CEO,財務(wù)總監(jiān),財務(wù)總監(jiān)助理,生產(chǎn)總監(jiān),營銷總監(jiān),采購總監(jiān)。我在公司里擔(dān)任的職位是采購總監(jiān)。我們的經(jīng)營口號是“活力亞洲,質(zhì)量第一?!?

        2、學(xué)習(xí)ERP沙盤模擬實訓(xùn)規(guī)則

        無規(guī)矩不成方圓!在一個開放的市場環(huán)境下,需要遵循一定的規(guī)則。企業(yè)要參與市場競爭,就必須租售以下九方面的規(guī)則:市場劃分與市場準(zhǔn)入規(guī)則;產(chǎn)品研發(fā)與ISO資格認(rèn)證規(guī)則;廠房購買、出售與租賃規(guī)則;生產(chǎn)線購買、轉(zhuǎn)產(chǎn)與維護、出售規(guī)則;產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)則;原材料采購規(guī)則;銷售會議與訂單爭取規(guī)則;融資貸款與貼現(xiàn)規(guī)則;運行規(guī)則。在學(xué)習(xí)完規(guī)則后的企業(yè)模擬運行初期,我們對這些規(guī)則運用十分不熟練,隨著模擬的推進逐漸上手。

        3、起始年模擬運營

        在老師的帶領(lǐng)下,我們開始了起始年的模擬運營,擺好了ERP沙盤,老師又貸款給我們。可是在運營初期由于對各方面還不熟悉,致使我們公司的起始年的廣告費沒有投對,失了本地市場的市場老大的地位,訂單拿得不夠多,產(chǎn)品堆積在產(chǎn)品庫里滯銷。

        4、四年的企業(yè)模擬經(jīng)營過程

        其實,原本是要模擬六年的。但是由于整個ERP實訓(xùn)教室有六個組只有小部分組盈利,且再運營下去很多組都會支撐不下去,于是老師就決定讓我們只運營四年直接打分。我們公司走的路一直都在冒險。第一年趁著權(quán)益還高的時候貸款貸了八千萬。別的組怕還不起只貸款了四千萬。然后我們開始計劃研發(fā)成本較高的P3產(chǎn)品,拓寬生產(chǎn)線,開拓國內(nèi)與亞洲兩個市場,一個ISO9000,一個ISO14000的認(rèn)證。在投本地的廣告費的問題上,我們一開始采取了比較保守的思想,所以沒有搶到市場老大的位置。第二年別的組開始發(fā)現(xiàn)自己的組資金不足,我們組資金是充足的,但是卻沒有妥善的利用好。首先在廣告費的問題上,沒有考慮到別的公司都開拓了區(qū)域市場,而把較多的資金花費在了本地的廣告費上,多了很多不必要的支出。其次,在采購的問題上,沒有跟生產(chǎn)總監(jiān)做好計劃,導(dǎo)致定多了原料,產(chǎn)品堆積。第三年我們的資金明顯不足了,但是生產(chǎn)線,產(chǎn)品的研發(fā)跟市場都需要資金,還要還借老師的長期貸款的利息,不得已只要借了高利貸。借高利貸不止要扣分,利息也特別高,只好賣了廠房。好在訂單接得多,加上廠房,還可以勉強償還貸款,剩下一小部分資金當(dāng)廣告及原料生產(chǎn)投入。這一年因為預(yù)估錯誤,我們還出現(xiàn)違約交貨,更是雪上加霜。第四年我們就過得很艱難了,雖說已經(jīng)開拓了本地,區(qū)域,國內(nèi)與亞洲四個市場,但是我們的P3產(chǎn)品的生產(chǎn)線因為資金不足,材料跟不上且成本高,已經(jīng)基本上停產(chǎn)了。P1產(chǎn)品庫存充足,但是因為廣告費少,所以訂單少,還是積壓了很多產(chǎn)品。截止第四年止,我們的權(quán)益下降到了0.如果第五年開始,估計能撐到年末。第六年能不能繼續(xù)很難說。

        二、實訓(xùn)的收獲與體會

        1、對于本職工作的收獲與體會

        在本次ERP實訓(xùn)中,我擔(dān)任的是F公司的采購總監(jiān)。我的主要任務(wù)是:編制采購計劃,與供應(yīng)商談判、簽訂采購合同,監(jiān)控采購過程,到貨驗收、倉儲管理,采購支付抉擇,與財務(wù)部協(xié)調(diào)。我認(rèn)為,在與財務(wù)部協(xié)調(diào),與供應(yīng)商談判、簽訂采購合同,監(jiān)控采購過程,到貨驗收、倉儲管理,采購支付抉擇這一塊做得不錯。但是在與生產(chǎn)總監(jiān)溝通,根據(jù)生產(chǎn)總監(jiān)的生產(chǎn)計劃制定相對應(yīng)的原料采購計劃這一塊做得不夠好!根據(jù)材料原材料采購原則,要先訂貨、后購貨,R

        1、R2原料需要提前一個周期訂貨,R

        3、R4產(chǎn)品需要提前兩個周期訂貨。而我們因為對對方的計劃的溝通不到位,所以常出現(xiàn)R1原材料過多,生產(chǎn)出來的P1產(chǎn)品過多;而P3產(chǎn)品的原材料R3到位了,R2還沒到位,經(jīng)常導(dǎo)致P3產(chǎn)品停產(chǎn)的問題的出現(xiàn)。在第二年還出現(xiàn)產(chǎn)品不夠交訂單,出現(xiàn)違約需要交違約金的情況,這是我的失誤,我需要好好檢討。在工作中,我學(xué)習(xí)到了團隊合作的重要性,也學(xué)到了溝通與提前計劃的重要性,這是在以后的工作與生活中都要特別注意的問題。

        2、樹立共贏理念

        在市場活動中,競爭是不可避免的。但是競爭并不意味著不可以合作。在我們公司運營的初期,曾有公司尋求我們的幫助,但是我們公司沒有幫,覺得少了一個競爭者。后來看到其他公司在互幫互助下,出現(xiàn)了權(quán)益上升的情況。因此,我認(rèn)為:在競爭中尋求合作,樹立共贏的理念,才是企業(yè)的生存的王道。其中,商業(yè)間諜在企業(yè)的競爭與合作中起到了不小的作用。

        3、職業(yè)選擇與團隊合作 在實訓(xùn)中,我見到很多組的財務(wù)報表都沒有在老師規(guī)定的時間內(nèi)上交,且成員較多的組還出現(xiàn)很多“打醬油”的人。很多組員下課都在抱怨他們的CEO或者另外的組員制定計劃的時候態(tài)度不嚴(yán)肅,不端正,一點也不負(fù)責(zé),財務(wù)總監(jiān)的報表做得不好,不快,還經(jīng)常出錯。這些問題都說明大家在選擇職業(yè)的時候應(yīng)該考慮到自己的長項,而其它組員應(yīng)該對選擇職業(yè)的人給予中肯的意見和建議,不能憑著關(guān)系好來隨意的選擇職業(yè),這是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度,是不可取的。在實訓(xùn)中,團隊合作也是極其重要的。組員之間的相互埋怨并不能使公司業(yè)績蒸蒸日上,組員之間各做各的事情也不能使公司業(yè)績攀升。相反,還會使公司支離破碎,導(dǎo)致破產(chǎn)。我們公司就是因為各個職位的人員溝通力度不夠,所以導(dǎo)致有違約的情況出現(xiàn)。

        4、總體感悟

        在ERP沙盤模擬實訓(xùn)中,我們學(xué)到了很多。實訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束,但留下的很多問題值得我們?nèi)ド钏?。我們要汲取在此次實?xùn)中得經(jīng)驗與教訓(xùn),讓它在今后的生活和學(xué)習(xí)或者工作中為我領(lǐng)航,提醒自己少犯類似錯誤。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/bgzj/grzj/640903.html

        聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至89702570@qq.com 進行舉報,并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會在5個工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。