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第一篇：?jiǎn)T工考核工作總結(jié)

一年來的工作結(jié)束了，我對(duì)自己還是非常有信心的，也希望在以后的工作當(dāng)中，可以把工作做的更好一點(diǎn)，這對(duì)我的影響還是很大，在這個(gè)過稱當(dāng)中我是深刻的體會(huì)到了自己的細(xì)節(jié)，這一年我也是做好了很多準(zhǔn)備，我也清楚的意識(shí)到了這一點(diǎn)的，對(duì)于過去的一年，我是深有體會(huì)的，也感激這一年來經(jīng)歷的工作，現(xiàn)在也做出一番總結(jié)。

在這方面我也是能夠做出好的判斷，一年來在工作當(dāng)中，我是做出了很多準(zhǔn)備，在這年度之際方面我還是能夠積累很多經(jīng)驗(yàn)的，我希望和周圍的同事相處的更好一點(diǎn)，一年來的工作當(dāng)中，我還是做出了很多的準(zhǔn)備，在這樣的環(huán)境下面，相信這對(duì)我是有很大的提高的，這一點(diǎn)毋庸置疑，也是我應(yīng)該要去積累的經(jīng)驗(yàn)，我也和周圍的同事相處的比較好，一直以來我也是很清楚自己的職責(zé)的，在業(yè)務(wù)能力方面我想對(duì)而言還是維持好的心態(tài)，我應(yīng)該要對(duì)自己認(rèn)真一點(diǎn)，作為一名xx的員工我還是感覺非常有意義的，在這一點(diǎn)上面我深刻的體會(huì)到了自己的工作職責(zé)。

現(xiàn)在回顧整個(gè)一年來的工作，我和周圍的同事也是做的非常認(rèn)真的，我也是做出了很多的調(diào)整，遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真搞好本分的事情，這是一件非常有意義的事情，我對(duì)此還是深有體會(huì)的，也十分希望可以在接下來的工作當(dāng)中，進(jìn)一步去做好自己的本職工作，在這過去的一年當(dāng)中我還是很有動(dòng)力的，也和周圍的同事是相處的非常不錯(cuò)的.，在這一點(diǎn)上面還是非常有必要的，在這個(gè)過程當(dāng)中我是感覺很有意義的，在這方面我維持了一個(gè)好的態(tài)度，我知道在這個(gè)過程當(dāng)中，自己調(diào)整的還是非常有意義的，我覺得我是能夠很快的融入到這個(gè)過程當(dāng)中，這一年來的時(shí)間當(dāng)中我還是應(yīng)該要做出調(diào)整的，現(xiàn)在還是應(yīng)該要去做好相關(guān)的調(diào)整的。

在這過去的一年當(dāng)中，我也一直都知道這對(duì)我是有足夠多的進(jìn)步的，我知道在這方面還是應(yīng)該要認(rèn)真去維持下去的，這一年來對(duì)我是非常寶貴的一年，我也意識(shí)到了自己在工作當(dāng)中，做出的成績(jī)是值得去提倡的，我也會(huì)在這個(gè)過程當(dāng)中，讓自己堅(jiān)持做好相關(guān)的準(zhǔn)備，盡管在一些事情上面自己做的不是很好，但是我還是應(yīng)該要維持好的態(tài)度，我也知道在這年度考核之際我需要進(jìn)一步的去做好準(zhǔn)備。

第二篇：考核期間個(gè)人工作總結(jié)

20xx年一學(xué)期的教學(xué)工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，本人特就這學(xué)期的工作小結(jié)如下：

一是思想工作方面

俗話說：“活到老，學(xué)到老”，本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。在抗“非典”時(shí)期，能夠主動(dòng)配合學(xué)校，做好防治宣傳工作。

二是教育工作方面

這學(xué)期，本人擔(dān)任一年級(jí)語文教學(xué)工作，班級(jí)人數(shù)眾多，又面臨著新課程改革。面對(duì)首次接觸的教材，我在教育教學(xué)工作中遇到了不少困難。針對(duì)這些情況，我在積極參加教育局組織的新教材培訓(xùn)的同時(shí)，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的教師及兄弟學(xué)校的同行討教經(jīng)驗(yàn)。在教學(xué)中，認(rèn)真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學(xué)思路，把一些先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運(yùn)用于課堂教學(xué)中，努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等能力。另外，本人在搞好教學(xué)工作的同時(shí)，還很注重教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累，有了心得體會(huì)就及時(shí)記下來與同事交流，本學(xué)期撰寫綜合活動(dòng)案例《翱游花?！芬约罢撐亩啻螀⒓邮屑?jí)交流、獲獎(jiǎng)、發(fā)表。

三是遵守紀(jì)律方面

本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動(dòng)請(qǐng)假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時(shí)，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對(duì)人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

四是業(yè)務(wù)進(jìn)修方面

隨著新課程改革對(duì)教師業(yè)務(wù)能力要求的提高，本人在教學(xué)之余，還擠時(shí)間自學(xué)中文本科并積極各類現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)初步掌握了多媒體課件制作。

第三篇：個(gè)人績(jī)效考核工作總結(jié)

為全面客觀、公正、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)教師的教育教學(xué)工作績(jī)效，充分發(fā)揮工資分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，構(gòu)建重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)、重責(zé)任的分配激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性、創(chuàng)造性。根據(jù)xx市教育局及《xx市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員績(jī)效考核實(shí)施》的精神，學(xué)校制定了《港塔小學(xué)教師績(jī)效考核實(shí)施方案》，并依據(jù)方案對(duì)教師進(jìn)行績(jī)效考核，現(xiàn)將階段工作及存在問題作如下小結(jié)：

一、制定方案

1、教師績(jī)效考核實(shí)施方案：

學(xué)校實(shí)施績(jī)效考核，涉及廣大教職工的切身利益，關(guān)系到教師隊(duì)伍的穩(wěn)定，關(guān)系到學(xué)校工作的有序開展，是一項(xiàng)十分重要的工作，方案制訂合不合理顯得尤為重要。為此，學(xué)校通過個(gè)別座談，全體教師大會(huì)，不計(jì)名問卷調(diào)查和收集了兄弟學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)等不同形式，依據(jù)上級(jí)各種文件精神，結(jié)合本校實(shí)際情況，在充分體現(xiàn)絕大多數(shù)教職工的意愿的基礎(chǔ)上。

2、考核內(nèi)容：

教職工績(jī)效考核的主要內(nèi)容為職業(yè)道德規(guī)范占15分，工作量占25分，出勤占10分，履行教育教學(xué)崗位職責(zé)占35分，工作實(shí)效占15分及附加項(xiàng)，以總得分進(jìn)行評(píng)定，比例則按照上級(jí)部門的績(jī)數(shù)而定。

二、考核的程序與運(yùn)行

1、考核：

為了保證方案的有效運(yùn)行，學(xué)校成立了教師績(jī)效考核考評(píng)小組且進(jìn)行明確的工作分工。

（1）4月、10月的考核內(nèi)容為職業(yè)道德規(guī)范、工作量、出勤、履行教育教學(xué)崗位職責(zé)及附加項(xiàng)。

（2）1月、7月為每學(xué)期結(jié)束月，故在原有的基礎(chǔ)上增添工作實(shí)效。由學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組在規(guī)定時(shí)間對(duì)教師進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)?？己私Y(jié)果確定后，及時(shí)向被考核人反饋。

2、公示：

考核結(jié)果確定后，將考核結(jié)果公示一周，以提高考核的公信力。

三、面臨問題和今后工作：

盡管我?？?jī)效考核工作已深入開展，但任然存在不少問題：

1、個(gè)別教師對(duì)績(jī)效考核意識(shí)不強(qiáng)，加上績(jī)效考核中績(jī)效獎(jiǎng)差額不大，尚不能很好地調(diào)動(dòng)其工作積極性。

2、學(xué)校流動(dòng)性較大，特別是優(yōu)生的流失，學(xué)校在教學(xué)質(zhì)量考評(píng)方面沒能找到更好的平衡點(diǎn)。

3、各年級(jí)師生比不平衡，學(xué)區(qū)比賽多集中在高年段，造成年級(jí)與年級(jí)之間，教師與教師之間教師績(jī)效考核有一定不平等。

四、下步工作打算：

1、繼續(xù)完善和實(shí)施意見績(jī)效工資考核辦法。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工的管理與考核。

第四篇：上半年考核工作總結(jié)

在、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“省會(huì)城郊縣”和“山水生態(tài)靈壽”的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合“保增長(zhǎng)、保變樣、保民生、保穩(wěn)定”工作，糧食系統(tǒng)202x年上半年工作有條不紊的開展良好，現(xiàn)將我系統(tǒng)半年工作開展情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、糧食購銷工作

一是截止6月底，完成糧食收購13625噸(其中托市收購小麥10815噸)，糧食銷售10047噸，分別完成目標(biāo)任務(wù)的90%和67%，時(shí)間過半，完成任務(wù)超半。

二是完成每個(gè)月全社會(huì)糧食購、銷、存情況統(tǒng)計(jì)并上報(bào)市局，搞好糧食市場(chǎng)監(jiān)測(cè)，及時(shí)向市局上報(bào)糧食監(jiān)測(cè)點(diǎn)糧油價(jià)格。截止6月底非國有糧食經(jīng)營轉(zhuǎn)化企業(yè)共計(jì)收購16800噸，銷售17641噸。

為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)糧食經(jīng)營，擴(kuò)大企業(yè)效益，我局為企業(yè)跑辦了糧食代儲(chǔ)業(yè)務(wù)，完成了大豆代儲(chǔ)7150噸，玉米代儲(chǔ)2760噸，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)和企業(yè)的雙贏。

三是維護(hù)糧食市場(chǎng)流通秩序，積極做好糧食執(zhí)法工作。對(duì)小麥、玉米個(gè)體收購網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，優(yōu)化糧食購銷市場(chǎng)環(huán)境，維護(hù)了我縣糧食市場(chǎng)秩序。

二、糧食經(jīng)常性業(yè)務(wù)工作

一是按照《河北省糧食流通管理規(guī)定》，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全縣糧食流通的監(jiān)督檢查，保證糧食市場(chǎng)安全、合法、有序、健康運(yùn)行。

二是完成了糧食行政執(zhí)法審批工作?？h法制辦和財(cái)政局頒發(fā)了靈壽縣糧食局罰沒許可證，我局具備了糧食執(zhí)法罰沒權(quán)，進(jìn)一步增強(qiáng)了我縣糧食執(zhí)法力度。

三是按照行政審批程序，對(duì)已經(jīng)獲得糧食收購許可證的企業(yè)進(jìn)行了復(fù)核審查。

四是成立組織，落實(shí)責(zé)任，繼續(xù)完成我縣“一符四無”的糧倉儲(chǔ)糧標(biāo)準(zhǔn)。

三、安全生產(chǎn)工作

一是加大安全宣傳、教育工作。結(jié)合202x年新的嚴(yán)峻的食品安全形勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)下屬糧食企業(yè)的安全工作管理，制定企業(yè)經(jīng)理責(zé)任制，從制度上約束生產(chǎn)，在源頭上控制隱患。二是建立了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，確立糧食局一位主管領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，明確責(zé)任。三是制定不定期的安全生產(chǎn)大檢查制度，督促、指導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)。四是建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度，確保安全生產(chǎn)工作取得實(shí)效。五是與基層企業(yè)一把手簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀。截止目前我系統(tǒng)無安全生產(chǎn)傷亡事故發(fā)生。

四、其他考核目標(biāo)

(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等的上繳目標(biāo)。按時(shí)上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半、任務(wù)過半。

(2)城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資目標(biāo)800萬元，其中服務(wù)業(yè)投資500萬元。

已完成固定資產(chǎn)投資800萬元，其中服務(wù)業(yè)投資250萬。分別完成目標(biāo)任務(wù)的100%和50%。

(3)引進(jìn)國內(nèi)資金50萬元。

已完成引進(jìn)國內(nèi)資金25萬元。占目標(biāo)任務(wù)的50%。

五、其他機(jī)關(guān)工作

在完成了考核辦制定的各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，我局按照、縣政府的'安排部署，扎實(shí)做好了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)在糧食系統(tǒng)的有效開展。結(jié)合本年度兩個(gè)大的學(xué)習(xí)活動(dòng)我局結(jié)合實(shí)際，制定了嚴(yán)格的實(shí)施方案，明確了任務(wù)和責(zé)任，把工作分解到各個(gè)科室，打造了糧食系統(tǒng)活動(dòng)開展特色，實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)的穩(wěn)定和發(fā)展。

一是結(jié)合活動(dòng)開展糧食業(yè)務(wù)練兵工作。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌工作，在局機(jī)關(guān)開展干部職工業(yè)務(wù)大練兵活動(dòng)，開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和知識(shí)競(jìng)賽，形成了機(jī)關(guān)“比學(xué)習(xí)、比能力、比工作、比貢獻(xiàn)”的良好風(fēng)尚。

二是以干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，我局建章立制，做好中層干部的考核、選拔和任用工作。

三是統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)調(diào)度，夏糧收購和代儲(chǔ)糧調(diào)運(yùn)工作取得突出成效。在活動(dòng)開展過程中，局領(lǐng)導(dǎo)多次深入到基層糧食收購點(diǎn)，督導(dǎo)指導(dǎo)糧食收購開展，第一時(shí)間解決收購中遇到的困難和問題，并抽調(diào)局機(jī)關(guān)年輕干部充實(shí)基層糧食收購管理，有力的保障了我縣夏糧收購和代儲(chǔ)調(diào)運(yùn)工作的扎實(shí)開展。

第五篇：?jiǎn)挝豢?jī)效考核個(gè)人年終工作總結(jié)

時(shí)光荏苒，XX年在一片有序的繁忙中將要過去啦，回首過去一年，內(nèi)心感慨萬千?？偨Y(jié)是一面鏡子，通過總結(jié)可以全面地對(duì)自己的成績(jī)與教訓(xùn)、長(zhǎng)處與不足、困難與機(jī)遇進(jìn)行客觀評(píng)判，為下一步工作理清思路，明確目標(biāo)，制定措施，提供參考和保障。因此，我做出如下總結(jié)。

一、對(duì)一年來工作的回顧，各項(xiàng)工作的完成情況。

過去的一年，績(jī)效考核工作在各部門員工的通力配合下，取得長(zhǎng)足的進(jìn)步，這與公司領(lǐng)導(dǎo)前期對(duì)員工的績(jī)效理念的灌輸是密不可分的。

1、績(jī)效一詞已經(jīng)成為啦員工關(guān)心的話題，績(jī)效考核在某種程度上深入人心，得到啦廣大員工的理解與支持。各部門員工從績(jī)效考核中得到啦實(shí)惠，使得大家積極參與，共同進(jìn)步。

2、員工績(jī)效考核從一線員工的質(zhì)量考核、產(chǎn)量考核、執(zhí)行力考核和成本考核等，到管理(計(jì)時(shí))員工的工作內(nèi)容考核全面展開并取得啦一定的成效，調(diào)動(dòng)啦員工的工作積極性和工作熱情。車間員工的考核數(shù)據(jù)做到啦按日提取，例如總裝的成品檢驗(yàn)記錄。

3、在廠長(zhǎng)班長(zhǎng)和質(zhì)量主管的配合下，考核數(shù)據(jù)做到啦及時(shí)準(zhǔn)確，為切實(shí)做到員工考核結(jié)果的準(zhǔn)確性有效性做出的貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)沒有達(dá)成的失誤和問題。

縱觀整個(gè)XX年，考核工作還是有些不足與缺憾。

1、部分考核細(xì)則未做到及時(shí)的修改，脫離客觀實(shí)際，致使個(gè)別部門考核出現(xiàn)啦與真實(shí)情況相矛盾的不合理情況。(例如板筋車間的產(chǎn)量考核，由于板筋車間的員工生產(chǎn)任務(wù)是由班長(zhǎng)進(jìn)行分配，致使考核過程中的產(chǎn)量指標(biāo)很難確定，出現(xiàn)啦個(gè)別的不合理的情況發(fā)生。

2、個(gè)別員工素質(zhì)低，不能按時(shí)準(zhǔn)確提供考核數(shù)據(jù)，有的員工對(duì)考核反映出的負(fù)績(jī)效不能接受，應(yīng)加大考核理念的解釋，使員工能夠真正理解和接受我們的考核理念。

3、有些本門的員工對(duì)考核懷有排斥心理，對(duì)考核數(shù)據(jù)的提供不給予積極地配合，使工作無法有效開展。

三、下一年度的工作計(jì)劃與安排。

總結(jié)的目的是更好的籌劃和安排下年的工作計(jì)劃。

1、明確工作思路，下一年度應(yīng)該沿著既定的工作目標(biāo)方向和軌道繼續(xù)前進(jìn)，避免像無頭蒼蠅瞎撞，這樣會(huì)背離考核宗旨而越走越遠(yuǎn)。

2、對(duì)本年度考核工作中遇到的問題找出解決辦法，例如各部門平均績(jī)效出現(xiàn)參差不齊的情況，針對(duì)這一點(diǎn)應(yīng)在下一年度逐步引入部門績(jī)效，對(duì)不同部門工作績(jī)效結(jié)果進(jìn)一步校正；另外車間批次和產(chǎn)量考核還存在不合理，應(yīng)該針對(duì)出現(xiàn)異常的情況作出具體的矯正措施，例如尾欠批次數(shù)量過大的情況，應(yīng)對(duì)其出現(xiàn)的原因進(jìn)行分析，作出合理的追加規(guī)定。其他問題也應(yīng)該制定出相應(yīng)的解決辦法。

3、加強(qiáng)績(jī)效考核人員的執(zhí)行情況，做到一切從實(shí)際出發(fā)，按數(shù)據(jù)按事實(shí)說話，拿出準(zhǔn)確反映員工工作情況的績(jī)效結(jié)果。

4、積極制定XX年考核工作計(jì)劃，消除以往考核中的盲點(diǎn)，做到每個(gè)員工都納入考核工作，進(jìn)行合理的績(jī)效管理。

新的一年意味著新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)，我們決定在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再接再厲，更上一層樓，努力打開一個(gè)工作新局面。