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        兼職保密員工作總結(jié)(范文二篇)

        發(fā)布時間:2024-01-07 20:53:01

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        第一篇:保密工作總結(jié)

        按照市委保密委員會《關(guān)于開展全市專項保密檢查的通知》(【20xx】12)文件精神,結(jié)合我局實際工作,對照我局保密工作目標(biāo)考核細(xì)則,逐條自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:

        一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),完善規(guī)章制度

        為嚴(yán)格保密紀(jì)律,堵塞漏洞,消除隱患,加強機關(guān)的保密工作,我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,局長為組長,分管副局長為副組長,檔案管理員、保密工作人員為成員,做到分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓,經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費,我局領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持,保證了日常工作順利開展。

        年初,我局進一步修改完善了《林業(yè)局保密工作責(zé)任制》、《保密管理制度》、《文件傳閱、管理、歸檔制度》?!稒n案管理制度》等保密規(guī)章制度。堅持做到保密工作機構(gòu)健全、保密工作隊伍不散,保密工作人員及時調(diào)整和補充,做好工作交接。我們的保密工作隊伍基本素質(zhì)較高,都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識,熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況。

        二、保密管理及涉密載體清理工作開展情況

        一是對保密重點部門、要害部位加強檢查督促工作。對辦公室、檔案室等保密重點部門和部位進行不定期的檢查督促,有效地防止了失密、泄密。二是加強加密計算機的管理工作。對上網(wǎng)計算機進行登記造冊;對于涉密的計算機,明確實行物理隔離,做到“涉密信息不上網(wǎng),上網(wǎng)信息不涉密”。全年無發(fā)生計算機泄密事件。三是我局建立了完整的涉密載體登記臺帳,由保密工作人員登記并管理,涉密載體的存放都有專門的場所,到年底進行統(tǒng)一的銷毀。

        三、加強保密教育,提高思想認(rèn)識

        切實把保密教育工作貫穿于日常工作中,組織全體機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)保密工作規(guī)章制度以及市保密工作有關(guān)文件會議精神等。加強做好保密工作的檢查督促,促進全體工作人員提高思想認(rèn)識,增強做好保密工作的責(zé)任感。同時,進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的'職能,使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則,真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

        在市保密局和市保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,今年我局保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳教育到位、工作業(yè)務(wù)規(guī)范,出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力,鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績,積極探索研究新時期保密工作的新情、新問題,一步推動我局的保密工作邁上新臺階。

        第二篇:個人保密工作總結(jié)

        一、 科學(xué)管理,組織協(xié)調(diào)各項工作

        科研生產(chǎn)是企業(yè)賴以生存的保障,是公司工作的重點,為使設(shè)計出成果,使生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,我們努力作好公司管理、后勤保障及協(xié)調(diào)工作,讓科研生產(chǎn)人員能專注于工作,無后顧之憂。今年公司內(nèi)外召開的各種大小會議以及接待貴賓等事務(wù)性活動繁忙,經(jīng)理部都能統(tǒng)籌安排,工作井井有條,步步到位。特別是在公司外部召開的會議時,部門全體人員加班加點,籌備會務(wù),準(zhǔn)備資料,接送參會的外地代表。大家工作兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,從不計較個人報酬、得失,使每次會議都得以圓滿完成,為公司樹立了良好的形象。

        今年公司的科研生產(chǎn)任務(wù)非常飽滿,后勤工作也面臨著一些較大的壓力。面對這種壓力,經(jīng)理部的員工們沒有退縮,他們把壓力變成了動力,在人員相對緊張的情況下,經(jīng)常犧牲休息時間做好各種溝通和服務(wù)工作,通過我們的努力完成了公司交給的各項任務(wù),為公司完成今年生產(chǎn)計劃實現(xiàn)工作目標(biāo)做了自己應(yīng)有的貢獻。在負(fù)責(zé)公司用車管理過程中,針對公司專職司機少車輛有限的情況,部門經(jīng)理進行了科學(xué)管理,合理調(diào)配,犧牲了許多休息時間,甚至放棄節(jié)假日休息,只要用戶有要求或各部門有需求,他們就隨叫隨到,有求必應(yīng),從未因為人員缺乏或車輛不夠而影響工作。并且他們特別遵守交通規(guī)則,重視交通安全,在全年出車率非常高的情況下從未發(fā)生過交通事故,保障了公司和客戶的交通安全。在文件資料傳閱傳送和管理過程中,我部門非常重視保密和質(zhì)量管理工作,全年共收到外來文件xx個,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示的文件傳閱單進行了有效的傳閱;對外傳送文件(數(shù)字) 個,全部嚴(yán)格執(zhí)行了保密程序。公司內(nèi)部存檔技術(shù)資料xx個,發(fā)放資料xx個xx份,更改文件xx個xx份,銷毀資料xx份,全部按程序文件要求和保密管理制度規(guī)定進行了有效控制,在質(zhì)量外審過程中,我部門沒有一個不合格項。

        二、認(rèn)真做好保密工作

        (一)加強保密宣傳教育工作的力度

        今年是保密工作復(fù)查年,為夯實保密基礎(chǔ),迎接上級上級有關(guān)部門對我公司保密認(rèn)證的復(fù)查工作,防止工作中出現(xiàn)失泄密現(xiàn)象,使保密工作真正做到“預(yù)防為主、積極防范”,經(jīng)理部作為管理部門,不僅不斷加強學(xué)習(xí),提高自身的保密知識和防范意識,積極參加上級主管部門的保密培訓(xùn),同時加大了對涉密人員保密宣傳教育工作的力度。如:以召開職工大會的形式傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)對保密工作的重要指示;通報保密工作形勢和失泄密案例及放錄像片來教育職工要高度重視保密工作;開展保密知識答題,不斷增強員工保密知識;在保密委員會的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)常開展不定期的保密檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時提醒及時整改;對新入公司的人員進行了保密知識的教育和培訓(xùn)等。通過以上工作,大大增強了全體職工的保密意識,大家真正從思想上重視了保密工作,時時繃緊保密這根弦。

        (二)調(diào)整保密組織機構(gòu)人員,充分發(fā)揮兼職保密員的作用

        在保密委員會的領(lǐng)導(dǎo)下,積極開展保密工作。由于公司機構(gòu)變動,保密委員會的成員隨之發(fā)生變化,因此調(diào)整了保密委員會成員和兼職保密員,并進一步明確了分工。為使保密工作做到環(huán)環(huán)相扣、不留死角,經(jīng)常督促每個部門的兼職保密員認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行自己的職責(zé),發(fā)現(xiàn)不稱職的兼職保密員,毫不留情的進行批評教育,并及時進行更換,通過兼職保密員的具體工作,真正作到隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時解決,起到了一定的預(yù)防為主、積極防范的作用。

        (三)及時調(diào)整人員密級,加強對涉密人員的管理

        根據(jù)保密法要求和上級指示精神,今年,我們對全體員工工作崗位和工作性質(zhì)進行了進一步核查,重新確認(rèn)了各人員的密級,保證了涉密人員與涉密內(nèi)容的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

        (四)加強對涉密介質(zhì)的管理,及時對保密安防設(shè)施進行升級改造

        經(jīng)理部加強對涉密介質(zhì)的管理,對涉密介質(zhì)的借閱和發(fā)放進行有效控制,嚴(yán)格執(zhí)行登記和審批手續(xù);對上網(wǎng)計算機進行登記制度,下載資料嚴(yán)格要求進行中轉(zhuǎn),并專門設(shè)置了周轉(zhuǎn)計算機和周轉(zhuǎn)移動硬盤。在安防設(shè)施的管理上,我們不放過任何一點紕漏,發(fā)現(xiàn)問題,及時改進修復(fù),經(jīng)常檢查保密要害部門和部位的物防設(shè)施,使之保持正常工作狀態(tài),對老化設(shè)施進行更新?lián)Q代,根據(jù)需要及時增配密碼柜,保證了保密安全防護系統(tǒng)的'可靠性。

        三、認(rèn)真做好質(zhì)量工作,全面完成質(zhì)量計劃

        本年度質(zhì)量培訓(xùn)計劃中所涉及的人員覆蓋范圍廣,培訓(xùn)內(nèi)容多,培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了專業(yè)知識、質(zhì)量管理知識和崗位技能培訓(xùn)等,具有全方位、多元化的特點。在負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的制定和監(jiān)督實施工作中,按季度督促各部門完成培訓(xùn)任務(wù)、匯報培訓(xùn)情況,全年培訓(xùn)員工275人次,達(dá)標(biāo)率達(dá)100%;對各級管理人員以及從事質(zhì)量工作的人員,進行管理知識和崗位技能培訓(xùn)、考核,并按規(guī)定發(fā)放上崗證。公司的技術(shù)骨干同志國外參加了技術(shù)和管理方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn),其他方面的培訓(xùn)工作也按照今年年初的人才培訓(xùn)計劃全部完成。

        在負(fù)責(zé)公司年度招聘計劃的制定和實施工作中,參與組織了x次招聘,人數(shù)總共達(dá)到四十多人,經(jīng)理部主要負(fù)責(zé)前期了解溝通等準(zhǔn)備工作、后期錄用人員的接收工作與未接收人員的解釋工作,使我公司今年的招聘工作圓滿成功,并累積了招聘工作經(jīng)驗。

        制定員工能力的評價、考核辦法。年終完成對所有員工的績效考核,發(fā)現(xiàn)了成績與不足,也使每個員工有了客觀的評價,給領(lǐng)導(dǎo)使用人才提供依據(jù)。

        根據(jù)公司的質(zhì)量工作要求,建立了全體員工的個人資料檔案和人員培訓(xùn)檔案,做到有據(jù)可查,規(guī)范了公司人力資源的管理。質(zhì)量記錄詳細(xì)、規(guī)范,符合規(guī)定要求,所以在公司今年的質(zhì)量審核中沒有出現(xiàn)不符合項,還得到了外審專家的一致表揚。

        四、抓好制度管理,加強各項工作的管理

        1、嚴(yán)格執(zhí)行績效考核制度

        公司頒發(fā)了《薪酬管理制度》《績效考核辦法》等一系列的管理制度,經(jīng)理部嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,在每月初進行考勤公示,使得員工的考勤情況更加透明、公正。認(rèn)真做好考核材料的管理工作,使員工的考核成績清晰明了。

        2、 加強了對出入公司大門的管理

        我公司進出公司的閑雜人員較多,給安全防范提出了較大的難題,我們在不斷整改安防設(shè)施的同時,加強了對保安人員和安全員的教育,做到了層層把關(guān)、杜絕任何隱患。

        五、加強企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè),提高公司員工的整體素質(zhì)

        在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,我部門積極配合配合黨政工團,作好精神文明建設(shè)的工作。在慶祝中國人們解放軍建軍八十周年之際,公司組織全體員工到軍博參觀《我們的隊伍向太陽DD新中國成立以來國防和艦隊建設(shè)成就展》,使同志們了解到祖國的飛速發(fā)展和日益強大,更感受到作為軍工企業(yè)的一員肩負(fù)保衛(wèi)祖國的神圣使命,責(zé)任重大,不容懈怠,更需加倍努力工作。在慶祝建黨八十六周年和偉大祖國誕生五十八周年之際,分別舉辦了歌頌黨、歌唱祖國演唱會,唱革命歌曲,抒愛黨愛國情懷,揚拼搏精神,更堅定了同志們努力工作、無私奉獻、為公司求得更大發(fā)展貢獻自己力量的決心。

        我們積極開展企業(yè)文化建設(shè)工作,一年來共出簡報13期15篇、質(zhì)量???期9篇、園地4期54篇、短訊4期54條,共132篇(條),這些宣傳報道幫助職工及時了解了公司各方面的基本情況,同時增強了各部門之間的溝通,對推動部門之間的工作、促進公司發(fā)展起到了一定的積極作用。

        組織職工開展豐富多樣的體育運動。積極組織公司籃球隊、足球隊參與總公司及海軍的籃球和足球比賽,為球隊提供必要的后勤保障,豐富了大家的業(yè)余生活,為大家在緊張忙碌的工作之余積極參加體育鍛煉,增強體質(zhì)創(chuàng)造了有利的條件。積極參加總公司工會舉行的各種活動,我公司籃球隊參加總公司籃球比賽并奪得了亞軍,參與集團公司的足球比賽獲得第四名。

        組織進行了一次拓展活動,使同志們進一步感悟到了相互配合、團結(jié)協(xié)作的重要性,更激發(fā)了大家勇于挑戰(zhàn)自我,奮力拼搏信心和斗志。

        關(guān)心職工生活。根據(jù)公司科研生產(chǎn)的實際情況,x月份公司組織全體員工到南戴河進行了休假放松。大家既得身體上的鍛煉和休整,又得到心理上的放松和調(diào)節(jié),使同志們能在休閑度假之后更快樂地投入工作。另外公司為今年結(jié)婚的同志舉行了集體婚宴,使他們感受了圣非凡大家庭的溫暖。

        六、 存在的不足與明年打算

        經(jīng)理部作為公司的綜合管理部門,即負(fù)責(zé)公司各種規(guī)章制度的具體實施,又兼管公司保密辦公室和公司工會的具體工作。今年雖然我們做了大量的基礎(chǔ)性管理工作,但還存在一些不足之處需要在明年的工作中加以改進,比如對各規(guī)章制度實施的監(jiān)管力度還不夠,在明年我部門還準(zhǔn)備從加強人員技能培養(yǎng)上入手,做到一人多能,并建立應(yīng)急機制做到在特殊情況下不耽誤任何工作。

        回顧xxx年走過的路程,我們欣喜地看到,經(jīng)理部的工作已經(jīng)全面拓開,20xx年我們將根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的要求,重點在人力資源工作上、加強基礎(chǔ)管理和檢查監(jiān)督以及在公司的管理和企業(yè)文化上下大力氣,進一步做好以上幾方面的工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的協(xié)助下,我們要與時俱進,積極開拓,奮力拼搏,為公司取得更大的發(fā)展而努力工作。

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