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第一篇：保密員個人工作總結(jié)

20xx年，公司認真落實上級保密工作精神，結(jié)合公司的實際情況，以服務(wù)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定為目標，以宣傳教育為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保證，以計算機信息系統(tǒng)安全為重點，強化涉密計算機信息網(wǎng)絡(luò)的保密管理，加強對“新保密法”、 《國防科技工業(yè)安全保密“六條規(guī)定”》的宣傳工作，進一步落實保密工作責任制，使保密工作更好的為生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理和構(gòu)建和諧企業(yè)提供有力保障。年初，公司保密辦公室就制定了全年的保密工作計劃，在日常工作中加強了涉密重點部門部位的監(jiān)督，按要求進行檢查自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。全年無一件失、泄密事件發(fā)生?，F(xiàn)將全年保密工作總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導，完善保密制度

為確保將公司保密工作落到實處，公司保密委員會主任由公司總經(jīng)理兼董事長親自兼任，由公司保密辦負責具體事務(wù)，使保密工作有人抓、有人管，確保工作落實到位。按照“誰主辦、誰負責”的原則，公司領(lǐng)導和保密辦負責人高度重視保密工作，認真負責公司所涉及的保密管理工作，與涉密部門和涉密人員簽訂了保密承諾書，確保保密工作暢通無阻，不受任何干擾和破壞。

其次從制度上強化保密工作，防止秘密泄露。《公司保密管理制度匯編》的改版工作正在進行之中，已經(jīng)完成文字修改工作，評審和印制、發(fā)放將在明年初完成。以此進一步完善公司保密管理制度，進一步明確了保密范圍、密級確定、保密措施、責任與懲罰等內(nèi)容。同時，在今年新調(diào)整的部門職能書中，已經(jīng)明確了將保密工作納入各部門的職能之中了，從制度上確定保密工作。

二、開展保密宣傳，按期做好保密培訓

在今年的保密工作，保密辦繼續(xù)加大對保密工作的宣傳力度，按期對涉密人員進行保密培訓。一方面對新保密法、上級所發(fā)《國防科技工業(yè)安全保密“六條規(guī)定”》、 “關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于加強3g移動終端使用保密管理的通知》的通知”等文件、通知在南光報、公司布告欄等處進行了宣傳，并組織相關(guān)涉密人員對文件進行了傳閱、學習。另一方面根據(jù)保密工作的要求，全年參加2次上級組織的保密培訓，保密工作會議。同時，全年對涉密人員進行了4次保密培訓，將員工保密教育納入公司總體培訓工作內(nèi)，統(tǒng)一安排、統(tǒng)一布置、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一評價和考核。及時將保密工作的新情況、新形勢、新要求以及上級文件精神做充分的宣傳，普及保密法律法規(guī)知識，增強了全休涉密人員及員工的保密觀念，進一步提高保密工作的管理水平。

三、加強計算機信息系統(tǒng)安全保密管理

新形勢下，信息安全、工作秘密、商業(yè)秘密對計算機的管理提出了更高的要求。公司堅持“誰使用、誰負責”的原則，做到涉密計算機，不直接或間接地與國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)接，實行物理隔離。對傳真機、復印機、打印機等辦公設(shè)施使用進行規(guī)范管理，從源頭上堵住了辦公自動化設(shè)備失泄密事件的發(fā)生。加強移動存儲設(shè)備的使用管理，嚴禁移動存儲設(shè)備在涉密計算機和非涉密計算機間交叉使用，涉密移動存儲設(shè)備不得在非涉密計算機中使用等，按照《國防科技工業(yè)安全保密“六條規(guī)定”》的要求和精神，做好計算機信息系統(tǒng)安全保密工作。

第二篇：個人保密工作總結(jié)

20xx年的一年來，我認真學習了黨的十四屆二中三中全會精神，堅持用科學發(fā)展觀來武裝自己，使自己在思想上保持了同黨中央的高度一致。

一是加強對保密知識的學習，不斷提高自己的'保密意識，嚴格按照保密工作的有關(guān)規(guī)章制度要求自己。在6月份，集中組織開展了全局保密教育工作，組織民警學習了保密工作方面的法律法規(guī)，并進行了講解，組織開展了保密知識考試，提高了全局民警的保密安全意識。

二是積極籌備召開了全局保密工作會議。

三是加強對密件的管理，嚴格登記每一份密件，對密件的流轉(zhuǎn)各個環(huán)節(jié)都作了詳細的登記，并對密件進行加鎖管理。加強對各單位密件管理情況的檢查，組織開展了密件大清理工作。

四是嚴格保密制度建設(shè)。完善了保密工作制度，對密件堅持每月清理回收一次，全包了密件的安全。五是加強了對涉密計算機的管理，為每臺計算機設(shè)置了準入密碼，不定期對涉密計算機進行檢查，及時糾正失泄密隱患/處。加強了定密工作，對每一份文件嚴格進行審核，準確定密，沒有漏定、亂定問題的發(fā)生。

六是加強了密碼機的管理，及時更換了密匙，保證了密碼機的安全。七是嚴格文件的傳遞工作，及時送達文件，保證了政令警令的暢通。

第三篇：企業(yè)保密工作總結(jié)匯報

一、提高人員防泄密意識，加強防泄密規(guī)章制度的建立與完善

1、加強保密教育，增強人員的保密意識。具體可以通過播放教育片、辦宣傳欄，廣泛地開展宣傳教育活動。做到保密教育“常有要求，常有聲音，常有活動”，做到既強調(diào)教育的針對性，又追求宣傳的廣泛性。

2、建立和加強保密措施和制度，突出工作實效。加強涉密要害部門部位和重點涉密事項的保密管理，堅持保密提醒制度，對公司信息公開和新聞報道嚴格執(zhí)行保密審查制度，嚴格規(guī)范公文運轉(zhuǎn)，努力完善各項保密制度，并監(jiān)督各項制度落實的落實情況。

3、加強督促檢查，消除保密隱患。公司定期開展保密檢查活動。在檢查中，堅持原則，較真碰硬。對不符合保密要求的事項責令限期整改，要求全體職工樹立“泄密隱患就在身邊，保密工作從我做起”的理念，切實加強保密工作。

4、加強組織領(lǐng)導，確保責任落實。公司領(lǐng)導負責，一級抓一級，一級對一級負責。堅持例會制度，實施科學決策，督促工作落實，確保保密工作有力、有序和有效開展，確保保密工作萬無一失。

二、規(guī)范涉密計算機的使用制度，加強涉密計算機的技術(shù)防范措施

1、規(guī)范涉密計算機的使用制度。一方面要建立嚴格的涉密計算機管理制度，禁止無關(guān)人員隨便使用涉密計算機，同時，對重要的涉密計算機要設(shè)定密碼保護，并指定專人負責。另一方面要加強對工作人員的管理。因為設(shè)備由人操縱，制度由人制定并遵守。人員的問題，首先要牢固樹立保密觀念，使其認識到新時期保密問題的重要性、緊迫性，從而增強保守國家秘密的意識。同時，要不斷提高使用和管理人員的科學技術(shù)水平，使其真正了解所有設(shè)備的性能，掌握防止泄密的知識和防范措施;利用和創(chuàng)造機會擴展他們的知識面，增強主動性，減少盲目性，以防因無知而泄密;還要建立獎懲制度，定期考核，獎優(yōu)罰劣，完善激勵機制。

2、加強涉密計算機的技術(shù)防范措施。首先，使用安裝防泄密軟件的計算機，對于重要的涉密計算機要經(jīng)常更新殺毒軟件，能不連接網(wǎng)絡(luò)的盡量不要將涉密計算機連接至網(wǎng)絡(luò)中。其次，規(guī)定分級使用權(quán)限，對計算機中心和計算機數(shù)據(jù)劃分密級，采取不同的管理措施，秘密信息不能在公開的計算機上處理，密級高的數(shù)據(jù)不能在密級低的計算機處理;同時，根據(jù)使用者的不同情況，規(guī)定不同使用級別，低級別的使用者不能進行高級別的操作。

3、加強對媒體的管理。錄有秘密文件的媒體，應(yīng)按照同等密級文件進行管理，對其復制、打英借閱、存放、銷毀等均應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定，并將涉密信息加密后存貯在計算機里，同時注上特殊調(diào)用口令。在涉密計算機操作過程中產(chǎn)生的臨時存放的文件也應(yīng)作好妥善處理。另外，禁止無關(guān)人員對涉密內(nèi)容進行復制等操作。

4、對聯(lián)網(wǎng)的涉密計算機進行使用者身份鑒別。計算機對用戶的識別，主要是核查用戶輸入的口令，網(wǎng)內(nèi)合法用戶使用資源信息也有使用權(quán)限問題，因此對口令的使用要嚴格管理。

通過這次公司組織觀看保密教育案例片的活動，我們深刻認識到了保密工作是一項龐大而復雜的系統(tǒng)工程。保密工作的開展和深入需要我們每一個員工的努力，需要我們時時刻刻從自身做起，努力提高自己的保密意識，從而在自身行為舉止上杜絕泄密事件的發(fā)生，為保證企業(yè)的健康發(fā)展盡自己的一份力。

第四篇：企業(yè)保密工作總結(jié)匯報

xxx年度是我公司科研生產(chǎn)和各項工作極為繁重的一年，我部門全體同志在公司領(lǐng)導的統(tǒng)籌安排之下，本著“質(zhì)量第一，顧客滿意，持續(xù)高效、求精創(chuàng)新”的工作原則，積極開展促進科研生產(chǎn)正常開展的管理、保密及后勤服務(wù)等各項工作，取得了一定的成績。現(xiàn)將今年的主要工作總結(jié)如下：

一、 科學管理，組織協(xié)調(diào)各項工作

科研生產(chǎn)是企業(yè)賴以生存的保障，是公司工作的重點，為使設(shè)計出成果，使生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，我們努力作好公司管理、后勤保障及協(xié)調(diào)工作，讓科研生產(chǎn)人員能專注于工作，無后顧之憂。今年公司內(nèi)外召開的各種大小會議以及接待貴賓等事務(wù)性活動繁忙，經(jīng)理部都能統(tǒng)籌安排，工作井井有條，步步到位。特別是在公司外部召開的會議時，部門全體人員加班加點，籌備會務(wù)，準備資料，接送參會的外地代表。大家工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從不計較個人報酬、得失，使每次會議都得以圓滿完成，為公司樹立了良好的形象。

今年公司的科研生產(chǎn)任務(wù)非常飽滿，后勤工作也面臨著一些較大的壓力。面對這種壓力，經(jīng)理部的員工們沒有退縮，他們把壓力變成了動力，在人員相對緊張的情況下，經(jīng)常犧牲休息時間做好各種溝通和服務(wù)工作，通過我們的努力完成了公司交給的各項任務(wù)，為公司完成今年生產(chǎn)計劃實現(xiàn)工作目標做了自己應(yīng)有的貢獻。在負責公司用車管理過程中，針對公司專職司機少車輛有限的情況，部門經(jīng)理進行了科學管理，合理調(diào)配，犧牲了許多休息時間，甚至放棄節(jié)假日休息，只要用戶有要求或各部門有需求，他們就隨叫隨到，有求必應(yīng)，從未因為人員缺乏或車輛不夠而影響工作。并且他們特別遵守交通規(guī)則，重視交通安全，在全年出車率非常高的情況下從未發(fā)生過交通事故，保障了公司和客戶的交通安全。在文件資料傳閱傳送和管理過程中，我部門非常重視保密和質(zhì)量管理工作，全年共收到外來文件133個，并根據(jù)領(lǐng)導批示的文件傳閱單進行了有效的傳閱；對外傳送文件（數(shù)字） 個，全部嚴格執(zhí)行了保密程序。公司內(nèi)部存檔技術(shù)資料944個，發(fā)放資料91個1138份，更改文件60個440份，銷毀資料952份，全部按程序文件要求和保密管理制度規(guī)定進行了有效控制，在質(zhì)量外審過程中，我部門沒有一個不合格項。

二、認真做好保密工作

（一）加強保密宣傳教育工作的力度

今年是保密工作復查年，為夯實保密基礎(chǔ)，迎接上級上級有關(guān)部門對我公司保密認證的復查工作，防止工作中出現(xiàn)失泄密現(xiàn)象，使保密工作真正做到“預防為主、積極防范”，經(jīng)理部作為管理部門，不僅不斷加強學習，提高自身的保密知識和防范意識，積極參加上級主管部門的保密培訓，同時加大了對涉密人員保密宣傳教育工作的力度。如：以召開職工大會的形式傳達上級領(lǐng)導對保密工作的重要指示；通報保密工作形勢和失泄密案例及放錄像片來教育職工要高度重視保密工作；開展保密知識答題，不斷增強員工保密知識；在保密委員會的領(lǐng)導下，經(jīng)常開展不定期的保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒及時整改；對新入公司的人員進行了保密知識的教育和培訓等。通過以上工作，大大增強了全體職工的保密意識，大家真正從思想上重視了保密工作，時時繃緊保密這根弦。

（二）調(diào)整保密組織機構(gòu)人員，充分發(fā)揮兼職保密員的作用

在保密委員會的領(lǐng)導下，積極開展保密工作。由于公司機構(gòu)變動，保密委員會的成員隨之發(fā)生變化，因此調(diào)整了保密委員會成員和兼職保密員，并進一步明確了分工。為使保密工作做到環(huán)環(huán)相扣、不留死角，經(jīng)常督促每個部門的兼職保密員認真負責的履行自己的職責，發(fā)現(xiàn)不稱職的兼職保密員，毫不留情的進行批評教育，并及時進行更換，通過兼職保密員的具體工作，真正作到隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時解決，起到了一定的預防為主、積極防范的作用。

（三）及時調(diào)整人員密級，加強對涉密人員的管理

根據(jù)保密法要求和上級指示精神，今年，我們對全體員工工作崗位和工作性質(zhì)進行了進一步核查，重新確認了各人員的密級，保證了涉密人員與涉密內(nèi)容的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

（四）加強對涉密介質(zhì)的管理，及時對保密安防設(shè)施進行升級改造

經(jīng)理部加強對涉密介質(zhì)的管理，對涉密介質(zhì)的借閱和發(fā)放進行有效控制，嚴格執(zhí)行登記和審批手續(xù)；對上網(wǎng)計算機進行登記制度，下載資料嚴格要求進行中轉(zhuǎn)，并專門設(shè)置了周轉(zhuǎn)計算機和周轉(zhuǎn)移動硬盤。在安防設(shè)施的管理上，我們不放過任何一點紕漏，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進修復，經(jīng)常檢查保密要害部門和部位的物防設(shè)施，使之保持正常工作狀態(tài)，對老化設(shè)施進行更新?lián)Q代，根據(jù)需要及時增配密碼柜，保證了保密安全防護系統(tǒng)的可靠性。

三、認真做好質(zhì)量工作，全面完成質(zhì)量計劃

本年度質(zhì)量培訓計劃中所涉及的人員覆蓋范圍廣，培訓內(nèi)容多，培訓的內(nèi)容涵蓋了專業(yè)知識、質(zhì)量管理知識和崗位技能培訓等，具有全方位、多元化的特點。在負責公司年度培訓計劃的制定和監(jiān)督實施工作中，按季度督促各部門完成培訓任務(wù)、匯報培訓情況，全年培訓員工275人次，達標率達100%；對各級管理人員以及從事質(zhì)量工作的人員，進行管理知識和崗位技能培訓、考核，并按規(guī)定發(fā)放上崗證。公司的技術(shù)骨干同志國外參加了技術(shù)和管理方面的學習培訓，其他方面的培訓工作也按照今年年初的人才培訓計劃全部完成。

在負責公司年度招聘計劃的制定和實施工作中，參與組織了3次招聘，人數(shù)總共達到四十多人，經(jīng)理部主要負責前期了解溝通等準備工作、后期錄用人員的接收工作與未接收人員的解釋工作，使我公司今年的招聘工作圓滿成功，并累積了招聘工作經(jīng)驗。

制定員工能力的評價、考核辦法。年終完成對所有員工的績效考核，發(fā)現(xiàn)了成績與不足，也使每個員工有了客觀的評價，給領(lǐng)導使用人才提供依據(jù)。

根據(jù)公司的質(zhì)量工作要求，建立了全體員工的個人資料檔案和人員培訓檔案，做到有據(jù)可查，規(guī)范了公司人力資源的管理。質(zhì)量記錄詳細、規(guī)范，符合規(guī)定要求，所以在公司今年的質(zhì)量審核中沒有出現(xiàn)不符合項，還得到了外審專家的一致表揚。

四、抓好制度管理，加強各項工作的管理

1、嚴格執(zhí)行績效考核制度

公司頒發(fā)了《薪酬管理制度》《績效考核辦法》等一系列的管理制度，經(jīng)理部嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在每月初進行考勤公示，使得員工的考勤情況更加透明、公正。認真做好考核材料的管理工作，使員工的考核成績清晰明了。

第五篇：保密員個人工作總結(jié)

20__年，學校的保密在各學部的配合支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習《保密法》，根據(jù)新修訂的保密法相關(guān)情況，緊緊圍繞市十四中的中心工作和上級保密部門的工作部署，充分發(fā)揮“保安全、促發(fā)展、促和諧”的職能作用，狠抓教育事業(yè)各項工作落實，為我校教育教育提高做出了積極貢獻。一年來的主要工作總結(jié)如下：

一、加強保密宣傳教育，增強保密意識

我校堅持有針對性地開展新形勢下的保密宣傳教育和保密技術(shù)培訓，不斷提高保密觀念，增強了保密意識和保密的責任感、使命感。

1、將保密學習教育不定期的在校內(nèi)舉行。組織教職工認真學習了《保密法》、《保密實施辦法》和有關(guān)法律法規(guī)，尤其是深入學習了相關(guān)保密規(guī)定，組織觀看了保密資料片、專題片等進行警示教育。今年以來，我校認真學習貫徹執(zhí)行上級關(guān)于保密的文件和指示精神，結(jié)合本單位實際，采取多種形式組織全體同志學習保密法律、法規(guī)及上級保密的文件、指示從各個方面加強保密知識、保密法規(guī)的宣傳和教育，進一步提高認識。為了加強對保密的認識，我校先后兩次組織教職工認真學習中保委會議精神和《保密法》以及有關(guān)保密的法律法規(guī)，傳達有關(guān)文件精神，并組織開展討論，使全校上下對保密形成了共識：大家認識到，保密事關(guān)黨和國家的安全和社會穩(wěn)定大局，保密不僅僅是涉密人員的事，而是每個機關(guān)干部共同的責任和義務(wù)。

2、堅持領(lǐng)導干部帶頭學習保密法律法規(guī)制度。我校領(lǐng)導始終把保密擺上適當位置，校領(lǐng)導兩次聽取保密匯報，研究保密中遇到的困難和問題，確定全年的工作計劃。校長以身作則，嚴格遵守保密規(guī)定和保密紀律，經(jīng)常對有關(guān)人員，提要求，進行檢查和督促。領(lǐng)導的重視和廣泛的學習宣傳，為我校保密的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、健全制度，完善措施，規(guī)范管理

建立健全保密規(guī)章制度是做好保密的重要保障。近年來，我局注重保密制度建設(shè)，結(jié)合教學工作實際，不斷修訂完善了相關(guān)的保密制度。制定了《涉密人員管理制度》、《涉密事件報告和查處制度》以及秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷規(guī)定等相關(guān)制度。這些制度的建立和完善，一方面是我校加強保密的需要，另一方面也使我校保密得到進一步規(guī)范化，保密管理工作也得到了逐步完善。

三、突出工作重點，強化保密管理

(一)抓好保密要害部門部位的保密管理;

1、認真開展自查自糾工作。學校工作涉及到學生試卷信息，稍有不慎就會影響到教學考試等工作，因此保密要滲透到各個環(huán)節(jié)。要根據(jù)保密規(guī)定和要求認真開展自查自糾，著重檢查涉密人員、涉密載體、防范措施的管理情況，確保保密萬無一失。認真監(jiān)督檢查，學校切實加強保密，今年對下各個學部保密進行了一次綜合性的全面檢查，針對薄弱環(huán)節(jié)，提出改進意見。

2、實行文件收發(fā)專人負責制。認真管理保密文件、傳遞和清退，避免丟失;對密碼電報按規(guī)定做好核對、移交和銷毀工作;對涉密文件按要求做好立卷、歸檔等工作。

3、涉密文件打印專人負責制。我校加強了打印、文印制度管理，對打印文印人員實行崗位保密培訓，對秘密及以上文件資料實行專人打印，對秘密級以上文件資料及時加密處理，秘密級文件不得對外復印，廢舊涉密載體實行定點銷毀。

(二)認真抓好網(wǎng)絡(luò)、信息、載體保密安全，防范于未然;

1、上網(wǎng)信息管理。各學部嚴格執(zhí)行有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全制度，堅持“誰主管誰負責、誰上網(wǎng)誰負責”的原則，建立健全了網(wǎng)絡(luò)信息保密審查制，嚴把涉密關(guān)。

2、加強網(wǎng)絡(luò)管理。各學部嚴格按照保密管理規(guī)定，落實計算機網(wǎng)絡(luò)規(guī)范，加強了監(jiān)督落實，進一步健全和完善了計算機系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的保密制度，落實保密責任制，嚴格把好計算機等現(xiàn)代辦公設(shè)備保密關(guān)，杜絕了計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備的失泄密事件發(fā)生。

3、加強涉密載體保密管理。凡是涉密移動存諸介質(zhì)、手機、涉密計算機等，嚴格按照《關(guān)于國家秘密載體保密管理規(guī)定》，實行專人使用，專人管理，嚴禁帶回家中，嚴禁帶入公共場所，出現(xiàn)問題送指定機構(gòu)進行維修維護。

(三)做好保密日常事務(wù);

突出重點，加強管理，防患于未然。保密應(yīng)注重加強重點人員、重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點時點的管理，平時抓好日常管理，節(jié)假日加強值班、守衛(wèi)，防止失泄密事件的發(fā)生。

各學部要定期進行保密自查，主要是保密制度落實情況、涉密文件及涉密移動存儲介質(zhì)的保管使用情況、涉密計算機落實防范措施和非涉密計算機存儲信息情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除安全隱患。

四、加強組織領(lǐng)導，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)

1、切實加強了對保密的領(lǐng)導，做到“教育教學工作開展到哪里，保密就跟進到哪里”。保密是單位工作的一項重要內(nèi)容。我校領(lǐng)導一直把保密擺上意識日程，堅持作為學校工作的一項重要工作抓在手上。按照保密要求，堅持實行保密領(lǐng)導負責制和實行崗位目標責任制。

2、加強了保密的指導和檢查，認真執(zhí)行失泄密事件報告制度，嚴肅查處失泄密事件。加強保密人員隊伍建設(shè)。全校教職工深入學習保密相關(guān)資料，提高保密技能。

五、保密存在的主要問題及改進方法

我校保密在領(lǐng)導的高度重視下，工作開展比較順利，雖然從未發(fā)生過失密、泄密事件，但通過自查，也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足：

1、保密的宣傳教育力度需要不斷加大。要嚴格依法行政、依法治密，使保密沿著法制化的軌道不斷改進。

2、近年開展保密的實踐使我們認識到，加強教職工的保教育，提高教職工的保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強保密意識，提高做好保密的主動性和自覺性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保信息安全。

3、對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過監(jiān)控措施以防萬一，顯得力不從心。

第六篇：保密工作總結(jié)

黨校意識形態(tài)工作自查情況報告

按照巡察組的要求，現(xiàn)將意識形態(tài)工作自查情況報告如下。

一、近幾年來的具體抓法

（一）把意識形態(tài)工作內(nèi)容作為干部教育培訓的重點。

一是按照中央意見要求，突出黨的理論教育和黨性教育的主課地位。在教學計劃安排中，增加了馬克思主義基礎(chǔ)理論教育和黨性教育的教學課程比重。按照總課程7O％的比重設(shè)置理論教育和黨性教育教學專題，其中黨性教育課單獨設(shè)置教學單元，課程占比2O％以上。二是嚴格執(zhí)行新課試講制度。我校每年年初進行新課試講，認真審查教師講稿和課件，確保黨校課堂無“雜音”。

（二）把抓好研究咨政作為提升科研水平的重點。

黨?？蒲幸o緊圍繞黨的中心工作展開，為堅持和鞏固黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導、鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位作出積極貢獻。

（三）把抓好師資建設(shè)作為黨校意識形態(tài)工作的重要保障。

一是黨校近三年累計向中央黨校、區(qū)委黨校、井岡山紅色教育基地等地派送學習進修教師45人次。二是建立健全兼職教師聘任制度，充分利用黨校和直部門領(lǐng)導干部和業(yè)務(wù)骨干力量等充實壯大校外師資庫；三是創(chuàng)新干部使用管理。近兩年來，我校采取競爭競聘上崗的方式，對學校環(huán)節(jié)干部進行了兩次公開選拔，把真正優(yōu)秀的人才放到重要的崗位。

（四）把強化自身建設(shè)作為意識形態(tài)工作的重要根基來抓。

一是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，著力提升學校黨支部、廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用；二是堅持黨校姓黨根本原則，加強黨員干部的黨性教育，增強黨性意識，牢固樹立社會主義核心價值觀；三是制定方案，成立實施領(lǐng)導小組，明確領(lǐng)導小組成員職責，每半年向機關(guān)黨委專題匯報1次意識形態(tài)工作，主動將意識形態(tài)工作落實到各個班次當中。

二、存在的主要問題

（一）對意識形態(tài)工作重視不夠。

一是按照要求每年專題研究意識形態(tài)工作達到2次，但是我校沒有針對意識形態(tài)工作召開專門會議，只是在安排教職工學習以及舉辦各類培訓班的會議中一并提及；

二是在意識形態(tài)工作中，雖明確校委主要領(lǐng)導為第一責任人，分管領(lǐng)導負主要責任，各項工作責任人負直接責任，但目前未制定追責辦法，這樣會導致出現(xiàn)問題沒人承擔責任，直接導致對意識形態(tài)工作重視程度下降。

三是沒有充分發(fā)揮意識形態(tài)工作在一些具體載體中的結(jié)合度和鮮活性，只是就意識形態(tài)說說意識形態(tài)工作，沒有真正了解意識形態(tài)的內(nèi)涵和實質(zhì)及表現(xiàn)形式，比如：黨校的社會主義核心價值觀宣傳陣地建設(shè)、單位精神文明建設(shè)等都存在著很大的正能量未發(fā)揮的空間。

（二）黨校主陣地主渠道作用發(fā)揮不夠充分。

黨校處于意識形態(tài)工作一線，是黨的宣傳思想工作的主陣地、干部教育培訓的主渠道，但是意識形態(tài)相關(guān)內(nèi)容的課程開發(fā)速度較慢。

一是黨校各類專題培訓班次很多，每位教師涉及的課程不少，但針對意識形態(tài)工作的專題課程和專題班次不足，忽略了意識形態(tài)專題內(nèi)容的重要性。

二是教師外出培訓涉及意識形態(tài)專題的內(nèi)容很少，導致教師自身對意識形態(tài)內(nèi)容的理解和把握不夠深入，未能把黨的理論路線方針政策講的有深度有高度。

三是今年全旗主體班次舉辦的較少。由于脫貧攻堅工作任務(wù)繁重，很多主體班次未能如期舉辦，意識形態(tài)方面的課程內(nèi)容未能宣傳到位。

（三）科研能力特別是科研成果轉(zhuǎn)化力嚴重不足。

我校近幾年公開發(fā)表的論文達45篇，數(shù)量挺多，質(zhì)量很低。主要問題是理論聯(lián)系實際的內(nèi)容少，就理論談理論的多，多年來沒有為旗委政府決策咨詢提供有價值的咨政報告，科研成果轉(zhuǎn)化力嚴重不足。

一是沒有真正建立起完善的科研體制機制，現(xiàn)有的科研制度只是停留在簡單的調(diào)研完成任務(wù)而已，沒有從根本上調(diào)動教師的科研積極性、主動性。

二是沒有真正重視科研成果轉(zhuǎn)化，近幾年沒有一篇好的調(diào)研報告成果報送給旗委政府，受到旗領(lǐng)導的簽批，來指導旗委、政府的工作，黨校的“智庫”作用沒有真正發(fā)揮出來。

三是科研和教學環(huán)節(jié)嚴重脫節(jié)，結(jié)合度嚴重不足，沒有真正發(fā)揮出基層黨校教學、科研和基層社會實踐結(jié)合度高的優(yōu)勢。

（四）對黨員的意識形態(tài)學習關(guān)注度不夠。

一是學校堅持每周三例會學習制度，學習的內(nèi)容包括中央、自治區(qū)、盟旗文件精神、“兩學一做”相關(guān)內(nèi)容、時政內(nèi)容、理想信念內(nèi)容等等，意識形態(tài)的專題學習較少。

二是針對退休老黨員學習和關(guān)心做的不夠。針對老黨員應(yīng)采取送學、建立微信群傳送學習資料、到校集中聽黨課等方式進行學習，但是今年未邀請退休黨員到校參加學習，針對老黨員意識形態(tài)相關(guān)內(nèi)容的學習更少。

（五）對宣傳媒體平臺的掌控和利用還遠遠不充分。

沒有做到經(jīng)常把黨的聲音傳播出去，這樣好的一個意識形態(tài)宣傳陣地沒有利用好。

一是意識形態(tài)主陣地的意識不足，主要是黨校有活動才發(fā)，沒事就閑置，近幾個月公眾號每月發(fā)布信息平均在2次左右，沒有發(fā)揮好這個陣地作用。這里有人員安排不到位的和制度建設(shè)不健全的問題，但歸根結(jié)底還是校領(lǐng)導班子，特別是主要領(lǐng)導缺乏足夠的對意識形態(tài)的認識問題。

二是在宣傳內(nèi)容的取材上注重日常事務(wù)，缺失作為黨校姓黨，讓黨的旗幟在黨校上空高高飄揚的主陣地意識。

三、整改措施

在今后工作中，我們將按照巡察組提出的整改要求，強化整改措施到位，認真貫徹全國黨校工作會議精神，充分發(fā)揮黨校培訓黨員干部主渠道、主陣地作用，扎扎實實做好黨校意識形態(tài)主陣地建設(shè)。一是要在政治站位上突出黨校姓黨根本原則，增強“四個意識”，

學習宣傳貫徹好黨的十九大精神，切實發(fā)揮好黨校意識形態(tài)主陣地作用。按照黨校制度體系建設(shè)的總體安排，及時修改完善校委會議事規(guī)則，強化意識形態(tài)領(lǐng)域責任落實，將每年專題研究意識形態(tài)工作2次納入其中。二是緊緊扭住“主業(yè)主課”，提高做好新形勢下黨校工作的能力，把加強黨的理論教育和黨性教育作為工作重心和主業(yè)主課；鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，

三是注重意識形態(tài)內(nèi)容宣傳，充分利用公眾平臺傳播黨的聲音。四是認真謀劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校分校和重點村教學點建設(shè)，切實發(fā)揮好黨校干部教育培訓的主陣地作用。