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第一篇：疫情后復工后員工工作計劃

近日，東莞市新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部辦公室發(fā)布《東莞市20xx年春節(jié)后復工復產(chǎn)工作指引》。全文包括健全完善返崗返工疫情防控制度、科學精準強化員工疫情防控管理、抓緊抓實重點區(qū)域風險防控、全面加強跨境人貨管理、一絲不茍做好安全生產(chǎn)工作、堅決果斷實施應急處置、做實做細人員培訓和防護等7大方面。

一、所有員工進行“莞e申報”

（一）《指引》指出，企事業(yè)單位主要負責人是疫情防控第一責任人。在返崗前提前組織所有員工進行“莞e申報”。每日對員工和來訪人員進行測溫，核驗健康碼并登記。

（二）同時科學精準強化員工疫情防控管理。對在莞外（省外、省內(nèi)市外）中、高風險地區(qū)所在縣（縣級市、區(qū)、旗，直轄市為所在街道、鎮(zhèn)）及14天內(nèi)有該區(qū)域旅居史的員工，企事業(yè)單位應主動做好政策宣傳和工作安排，要求其暫不返莞；待所在區(qū)域降為低風險地區(qū)后再持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明返莞。

對在莞外（省外、省內(nèi)市外）中、高風險地區(qū)所在地級市域內(nèi)其他縣（縣級市、區(qū)、旗，直轄市為所在區(qū)、縣的其他街道、鎮(zhèn)）有旅居史的員工持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明可以返莞，但返莞后嚴格實施報備管理、核酸檢測、健康監(jiān)測等防控措施。

對低風險地區(qū)返莞員工，在抵莞前48小時進行1次核酸檢測。抵莞后48小時內(nèi)，憑行程碼（票證）、20xx年莞e申報登記記錄等有效憑據(jù)，前往指定核酸檢測點進行1次免費新冠病毒核酸檢測。

（三）對新招聘的員工，做好上崗前體檢工作，查驗健康碼、行程碼和48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。凡屬于居家健康監(jiān)測或有其他限制外出的健康管理措施期限未滿前，不得上崗。

二、公共活動區(qū)域消殺

《指引》指出，要做好公共活動區(qū)域消殺工作。盡量減少不必要的會議，確需召開的，應選擇自然通風的.場所，參加人員應時刻佩戴口罩，并間隔1米以上。食堂要采取分餐、錯峰用餐等方式。

三、跨境人貨管理

《指引》提出，要全面加強跨境人貨管理，要固定崗位、固定人員負責國際郵件快件拆件，減少接觸人數(shù)，實行名單管理。人員拆件后14天內(nèi)加強自我健康監(jiān)測。開拆國際郵件快件時，堅持“消一層、撕一層”;對產(chǎn)品外包裝也可以采用擦拭等方法進行消毒。

四、做好安全生產(chǎn)工作

（一）《指引》提出，要一絲不茍做好安全生產(chǎn)工作，嚴格落實“六個一”措施，主要負責人主持召開一次安全生產(chǎn)專題會議、制定一份周密的復工復產(chǎn)方案、召開一次全體員工大會(根據(jù)疫情防控要求，可以分部門、分班組、分車間召開)、開展一次全員安全教育、制定一套應急處置方案、組織一次全廠性安全檢查。

（二）如出現(xiàn)新冠肺炎疑似病例、無癥狀感染者或確診病例時，應當配合相關部門做好密切接觸者的追蹤和流行病學調(diào)查，立即采取暫停生產(chǎn)、封閉管理、全員核酸檢測等處置措施，同時立即關停疑似病例、無癥狀感染者或確診病例活動區(qū)域對應的空調(diào)通風系統(tǒng)，在當?shù)丶膊☆A防控制中心的指導下對場所進行終末消毒，對空調(diào)通風系統(tǒng)進行清洗和消毒處理，經(jīng)衛(wèi)生學評價合格后方可重新啟用。

做實做細人員培訓和防護《指引》倡議做實做細人員培訓和防護，要求員工非必要不前往中、高風險地區(qū)及所在地市（直轄市為區(qū)、縣）和省外陸地邊境口岸城市。確實需要跨省出行的員工，提倡抵莞后及時完成1次核酸檢測。

第二篇：疫情后復工后員工工作計劃

一、充分認識抓好節(jié)后復工安全教育培訓工作的重要性

根據(jù)往年數(shù)據(jù)統(tǒng)計，春節(jié)后企業(yè)復工是生產(chǎn)安全事故的易發(fā)期、多發(fā)期。春節(jié)后企業(yè)恢復生產(chǎn)經(jīng)營，設施、設備需要重新檢驗檢測，職工松懈情緒需要克服，安全生產(chǎn)意識和現(xiàn)場管理需要強化，尤其是新職工安全培訓不到位或未經(jīng)培訓就上崗作業(yè)，極易發(fā)生生產(chǎn)事故。各單位要充分認識做好企業(yè)復工安全教育培訓工作的極端重要性，認真抓好從業(yè)人員崗前安全培訓，通過教育培訓使職工迅速恢復工作狀態(tài)，掌握本職工作所需的安全知識和安全操作技能，增強事故預防和應急處理能力。

二、切實加強有針對性的安全教育培訓工作

生產(chǎn)經(jīng)營單位要牢固樹立“安全培訓不到位就是重大安全隱患”意識，嚴格落實企業(yè)安全培訓主體責任，對不同層次從業(yè)人員制定針對性的.教育培訓計劃，落實人員、落實內(nèi)容、確保時間，嚴禁教育培訓不切實際和“走過場”。

（一）嚴格落實從業(yè)人員全員安全教育培訓規(guī)定。重點學習安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程等內(nèi)容，教育職工嚴格遵守勞動紀律，遵守安全操作規(guī)程，杜絕違章指揮，違章作業(yè)，冒險作業(yè)。要結合企業(yè)生產(chǎn)特點，用崗位事故案例教育職工從工傷事故中吸取教訓，學會減少工傷事故的技術本領，保障自身的安全和健康。

（二）加強新職工的崗前培訓。所有新上崗、調(diào)崗職工必須進行企業(yè)“三級安全教育”和培訓，重點圍繞安全生產(chǎn)知識、崗位操作規(guī)程、危險有害因素辨識、施工現(xiàn)場緊急避險逃生與急救常識、事故應急處置等方面進行，做好教育培訓記錄，健全培訓檔案，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

（三）加強高危崗位和特種作業(yè)人員全員安全培訓。對高危行業(yè)重新上崗的職工，特別是現(xiàn)場操作工，要組織進行一次崗位操作基礎知識、安全操作基本要求以及復工裝置安全要點等的再培訓、再教育，做到人人過關。嚴格堅持特殊工種作業(yè)人員持證上崗制度，對無操作證或操作證過期的人員要立刻組織培訓復審，特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓持證上崗。

三、切實加強對企業(yè)復工安全教育培訓的監(jiān)督檢查

（一）要高度重視。相關單位、部門和企業(yè)要把節(jié)后復工安全作為春節(jié)后安全生產(chǎn)工作的一項重要工作安排好，特別要把新職工上崗前安全培訓工作作為近期安全生產(chǎn)的重點和基礎來抓，嚴格落實從業(yè)人員全員培訓和持證上崗規(guī)定，提高從業(yè)人員安全素質和防范意識。

（二）要加強組織領導。相關單位、部門要督促指導企業(yè)做好安全教育培訓工作。政府要按照屬地監(jiān)管原則，負責本行政區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位主要負責人的培訓和其他生產(chǎn)經(jīng)營單位節(jié)后安全教育培訓工作的監(jiān)督、指導、檢查。市政府有關部門負責組織本系統(tǒng)、本行業(yè)企事業(yè)單位主要負責人安全培訓，對本系統(tǒng)、本行業(yè)企事業(yè)單位的節(jié)后安全教育培訓工作進行監(jiān)督、指導、檢查，加強各相關行業(yè)領域重點企事業(yè)單位安全生產(chǎn)培訓組織的指導和協(xié)調(diào)。

（三）要依法加強執(zhí)法監(jiān)察，嚴肅查處違法行為。相關單位、部門要強化對企業(yè)安全教育培訓工作的監(jiān)督指導，督促企業(yè)做到招收一個培訓一個，招收一批培訓一批，確保新職工安全培訓率達到100%。對未按規(guī)定組織從業(yè)人員進行安全培訓的企業(yè)及其負責人，按有關法律法規(guī)，給予行政處罰。對未組織開展轄區(qū)內(nèi)、系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)從業(yè)人員安全培訓而發(fā)生生產(chǎn)安全事故的單位和部門予以通報。對未按規(guī)定開展新職工安全培訓而發(fā)生安全事故的，要嚴肅追究有關人員相應的責任