千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《健身俱樂部調(diào)研報告(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《健身俱樂部調(diào)研報告(合集)》。

第一篇：健身俱樂部市場調(diào)研報告

健身俱樂部市場調(diào)研報告

一、調(diào)研背景和目的：

1、調(diào)研背景：

現(xiàn)階段的我國健身娛樂市場呈現(xiàn)出多樣化的特點，主要包括全民健身體育活動場所、專項休閑運動俱樂部、有氧運動健身中心和綜合健康恢復中心等。在美國，每八個人中就有一個在健身，平均1萬多人就擁有一家俱樂部，而我國平均100萬人還不到1個。我國18到50歲之間對運動相關(guān)產(chǎn)品和服務有需求的消費者人數(shù)已超過4億，中國已成為世界上最大的商業(yè)健身休閑市場，中國健身產(chǎn)業(yè)正是處于高速發(fā)展時期。目前，以品牌連鎖為主導的美國健身產(chǎn)業(yè)年總產(chǎn)值超過300億美元。

近年來，中國健身產(chǎn)業(yè)逐漸形成，全國健身俱樂部每年在以1000家的速度遞增，截止到2010年3月31日，全國共有各類健身俱樂部3959家，其中131家采用連鎖經(jīng)營模式，共有1312個連鎖店，連鎖率達33.13%。民營資本在整個健身產(chǎn)業(yè)占據(jù)了90%的份額。

從政策角度來看，由于健身娛樂市場可以有效地拉動居民的消費，符合國家拉動內(nèi)需、刺激經(jīng)濟發(fā)展的政策，有望得到政府的進一步支持。同時，一個需要特別注意的發(fā)展傾向是從人們對于健身娛樂的消費趨勢上來看，人們健康的需求也正逐步從被動的治療型向主動的預防保健型轉(zhuǎn)換，這也預示未來的健身娛樂市場必然向科學保健、運動和娛樂合理搭配的方式發(fā)展。總之，體育健身產(chǎn)業(yè)在我國還屬于處在成長初期的新興產(chǎn)業(yè)，它是一項前景廣大的朝陽產(chǎn)業(yè)，具有巨大的市

場潛力。

2、調(diào)研目的：

通過對市場上健身俱樂部的調(diào)查來了解大家平時鍛煉身體的方

式，從而了解大家對健康的關(guān)注程度和健身俱樂部在市場上的發(fā)展情

況，開拓我國的娛樂健身市場等。

二、調(diào)研對象和方法：

1、調(diào)研對象：

本次調(diào)研主要是針對攀枝花全體市民。

2、調(diào)研方法：

問卷調(diào)查。本次調(diào)研主要是小組成員在校外通過發(fā)放問卷的形式

進行調(diào)研，對于部分特殊問題還可進行口頭交流和了解。

三、調(diào)研內(nèi)容：

1.您的性別

（）男（）女

2.您的年齡范圍

（）18歲以下（）18~28歲 （）29~40歲（）

41~50歲（）50歲以上

3.您的職業(yè)是

（）學生（）工人（） 專業(yè)技術(shù)人員（）

服務行業(yè)人員（） 行政人員/政府人員（） 高層管理人員（）其它

4.您是否有健身的習慣

（）是（）否

5.您進行體育鍛煉的場所

（）家中（）免費的公共設(shè)施（）收費的

健身所

6.您每月可支配收入

（）500以下（） 501-1500（） 1501-2500

（） 2501-3500 （）3501-4000 （）4001-4500

7.您健身的月支出費用是多少

（）200元以內(nèi) （）500元左右（）1000元以上（）

2000元以上

8.一天中，您鍛煉的時間段一般為

（）早晨（）下午（）晚上（）

不一定

9.影響體育鍛煉的原因*

（）時間（）天氣（）可支配收入

（）強健身體（）減肥保持身材（）娛樂（）

職業(yè)需要

11.您健身對教練的需求怎樣

（）非?？粗兀ǎ┮话悖ǎ┎恍枰叹殻ǎ?/p>

其它

12.您喜歡的健身項目是多選題

（）瑜伽（）跑步（）散步

（）球類（）舞蹈（）其他

13.您是否在鍛煉時服用營養(yǎng)補劑

（）.從沒有（）不知道什么是營養(yǎng)補劑（）偶

爾（）經(jīng)常

14.你認為健身俱樂部內(nèi)提供餐飲服務有必要嗎

（）很有必要（）沒必要（）無所謂

15.您聽說健身俱樂部的途徑

（）互聯(lián)網(wǎng)（）平面廣告（）朋友介紹

（）電視（）沒聽說過

16.您希望健身俱樂部周邊環(huán)境如何

（）很安靜（）只要不吵鬧就行（）熱鬧點（）無要求

17.若在以下地點新建建筑用于俱樂部經(jīng)營，您希望是多選題

（）體育館旁（）開闊空地（）圖書館門前（）其他

18.您不選擇健身俱樂部的原因

（）對健身沒有興趣（）危險易受傷 （）擔心不正規(guī)（）其他

四、信息匯總與分析：

1、調(diào)查報告分析：

（1）我市各年齡階段、各種職業(yè)的人們均有健身的意向，喜歡健

身；

（2）我市居民家庭健身花銷較小，可挖掘市場巨大；

（3）我市居民健身的選擇受天氣、時間的影響相對較?。?/p>

（4）大部分居民對健身營養(yǎng)補劑、健身俱樂部提供的餐飲服務有很大的興趣，有利于俱樂部附加產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；

（5）健身消費者了解健身俱樂部的方式多種多樣，有利于市場宣傳；

（6）健身消費者對俱樂部的選擇要求主要表現(xiàn)為交通方便，總體要求不高；

（7）影響消費者不選擇在健身俱樂部消費的主要原因是消費昂貴、服務不夠好。

2、項目優(yōu)劣勢分析：

優(yōu)勢：

(1）抓住國內(nèi)健身服務行業(yè)正處產(chǎn)業(yè)逐漸形成期，前景巨大；

(2）健身是集休閑、娛樂、鍛煉于一體的活動，可面向不同年齡的消費群體，市場前景好；

(3）本健身俱樂部分別對一戶家庭老中青三代采取的不同健身方式吸引全家健身總動員，對消費者吸引大；

(4）國家政策鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)。

劣勢：

(1）攀枝花已有健身俱樂部，與我店構(gòu)成了一定的競爭威脅；

(2）啟動投資巨大 ，受投資資金的限制；

(3）新開的店，新的產(chǎn)品，知名度不大；

(4)管理經(jīng)驗欠缺。

3、項目環(huán)境分析：

(1）從政策角度來看：由于健身娛樂市場可以有效地拉動居民的消費，符合國家拉動內(nèi)需、刺激經(jīng)濟發(fā)展的政策，有望得到攀枝花市政府的進一步支持；

(2)從經(jīng)濟角度上看：當前，我國經(jīng)濟快速增長，人們生活質(zhì)量提高，注重生活品質(zhì)的提高，消費者消費支出觀念和水平的不斷變化，對個人自身的身體健康也越來越關(guān)注，主要表現(xiàn)在對健身方面的支出比重越來越大；

(3)從社會角度來看：當前形勢下，我國健身行業(yè)結(jié)構(gòu)將從高檔消費向大眾化消費轉(zhuǎn)變；

(4)從健身器材，健身裝備上看：隨著我國健身行業(yè)的發(fā)展，我國在健身器材的制造質(zhì)量上也比以往提升了一個臺階，從而使健身更有安全保障，減輕了行業(yè)投資者的安全索賠風險。

五、結(jié)論：

通過以上分析，我們應該抓住健身行業(yè)蓬勃發(fā)展的市場機遇，抓住攀枝花市政府的積極健身動員和居民的消費欲望，利用國家對大學生創(chuàng)業(yè)的有利政策，努力解決好俱樂部的啟動資金問題、管理問題和宣傳問題，就能做好俱樂部的初步構(gòu)建。

六、建議：

抓住現(xiàn)階段我國健身俱樂部多樣化的特點，建立全民健身體育活動場所、專項休閑運動俱樂部、有氧運動健身中心和綜合健康恢復中

心等，鼓勵市民多進行體育鍛煉，強調(diào)鍛煉身體的重要性和必行性，并鼓勵他們多到健身房去鍛煉身體，營造體育健身氛圍，掀起全民健身熱潮，從而促進健身俱樂部的蓬勃發(fā)展。

第二篇：電話銷售的實習報告

我叫ｘｘｘ，從學校畢業(yè)不久后，就來到了ｘｘｘ科技開發(fā)有限公司做電話銷售工作，電話銷售是現(xiàn)在主流的一種銷售方式，因為大部分公司都不喜歡在上班時間，有上門銷售的人進來，所以電話銷售得到了普及，而且越來越廣，從我做為一個剛畢業(yè)的大學生來說，找工作不是很容易，所以社會上那些電話銷售、保險就成了我們的首要選擇，剛開始，我以為這

份工作應該很容易，只是打打電話而已，可是當我真正從事這份工作時，我才了解到其中的不易和艱辛。

一、工作介紹

公司主要做的是農(nóng)產(chǎn)品資訊信息服務的，記得剛來這家公司時，發(fā)現(xiàn)它與別處的不同之處在于，公司規(guī)模大，有一百多人，辦公區(qū)域的面積也大，應該算是一家中型以上的公司了，公司主要由兩個部門組織，一個是電話營銷部，就是我所在的這個部門，大約有快一百人了，另一個是技術(shù)部，主要做的是信息，如：掌握國內(nèi)各大糧油期貸市場的價格信息，國外各地大豆、糧油的市場價格變動，國內(nèi)各地市場價格信息等。

而我們主要負責的是，連系客戶，讓他辦理我們網(wǎng)站的會員，一年費用是7元，我們可以給他提供全國各地的糧、油、棉花等農(nóng)產(chǎn)品的價格報價和市場行情分析。一般的工作流程是，我們通過網(wǎng)絡(luò)查找相關(guān)農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)，撥打電話聯(lián)系負責人，向他推銷我們的服務，并且給他提供一個免費的用戶賬號，并讓他試用一個星期。如果客戶滿意的話，雙方就進行合作，他出錢辦理會員。

二、電話銷售工作內(nèi)容

剛開始工作時，我們這些新來的員工，會被分批集中到會議試開會，主要由人事部經(jīng)理給我們講解公司的一些制度，和獎處罰決定，因為剛來這家公司，所以我們都要先進行一個星期的試用，如果合格的話，公司會與員工簽署一份一年期的勞動合同。會議結(jié)束后，我們被安排到各個小組，就這樣，我正式開始了自己的電話銷售工作。

當我進入到小組以后，組長會發(fā)給我們一份客戶電話表，這份電話表是由小組負責電話查詢的工作人員在網(wǎng)上搜集到的，然后，組長還會給我們一份對話單，主要寫了如何與客戶溝通交流的對話示例，如：我們先問，“請問，您這是ｘｘ公司嗎”。對方回答是的話，我們會介紹自己：“您好，我們是ｘｘ科技有限公司的，主要是給您提供糧油咨詢信息服務的”。對方有可能會繼續(xù)與我們通話，或直接拒絕，這份對話單上都做了說明，讓我們這些新人進行參考。而第一天的工作就是，拿著這份用來參考的對話單，把電話表上的電話全打完，我精略看了一下，電話表上有大約1多個電話呢。而我的辦公桌上只有一部電話，我只好先把對話單看了個明白，然后，拿起電話表打出了第一個電話。電話接通時，難免有些緊張，嘴巴有些發(fā)抖，說話接接巴巴的，但好在我及時控制住了，把要說的話都和對方講了，但是和我預料的一樣，對方說他們公司目前不需要，很有禮貌的謝絕了我。

打完了第一個電話，我絕的有了些底氣，于是又照著電話表打了下去，這其中有的電話打不通，或者是空號，這種情況很多，或者就是電話號是別的公司的，估計是以前的公司不干了，網(wǎng)上的信息又沒有更新，這種情況也很多的，還有的就是對方客服人員接電話，可能她們經(jīng)常接這樣的電話吧，所以總是想法設(shè)法的敷衍你，把你打發(fā)掉，比如：他們說領(lǐng)導沒上班，或者經(jīng)理出差了，當我說要找別的負責人時，她會說所有負責人都出差了，總之，就是想盡快的把你打發(fā)掉。還有的就是對方的負責人態(tài)度比較惡劣，我想，應該是經(jīng)常接這樣的銷售電話，可是也不能用這種不好的態(tài)度對待我們呀，但是這種情況還是少的，因為大部份經(jīng)理負責人還是很有素質(zhì)的，他們會比較友好的拒絕你，或者暫時先試用你的服務。

我們組長何偉偉對我說，每天要盡可能的多打電話，這樣潛在的客戶就能發(fā)掘出來，就會有收益了，她讓我把那些對產(chǎn)品感興趣的用戶名字單獨列出來，然后隔兩天在給對方回電話，進行溝通，這樣會好一點。因為電話銷售這個工作，有點像守株待兔，或者通俗的說就是碰死耗子，我們除了要有良好的口才與溝通能力外，自身的運氣成份也很重要，因為有可能對方就急需你的產(chǎn)品服務，可就是找不到，這個時候，你一個電話打過去了，對方會十分興奮的和你合作，并且把錢給你匯過來，而對那些感興趣的客戶進行反復溝通，他極有可能就心動了，并且最終決定和你合作，當然，電話銷售工作對于女孩子來說優(yōu)勢很大，因為女孩子可能更善于和人溝通，由其是男老板，對方及時不做，也會很耐心的和你聊幾分鐘，說不定在這幾分鐘里，機會就來了。

同時，當我們打的電話數(shù)量越多，潛在的機會也就越多，因為在社會上，有了一種產(chǎn)品，肯定就會有需要的人，只不過，你要把消息告訴他，這樣他才會決定是否購買你的產(chǎn)品或者服務，所以我們每天都要打超過1個電話，工作強度非常大。

三、工作中出現(xiàn)的問題

在進行一段時間的電話銷售工作后，我發(fā)現(xiàn)自己遇到了一些小問題，比如，打電話的效率不高，不能按期完成要打的電話目標，還有就是，有時連續(xù)打了好幾個電話，對方不是空號，就是直接拒絕你，要是碰上一個態(tài)度比較惡劣的人，可能還沒說上一句話，就被對方給罵回來了，那個時候我的心情會是非常糟糕的，情緒也很低落，這樣的情況，很多同事都碰到過。

后來，我想出了解決問題的辦法，每天在打電話前，會先列出一個計劃表，比如，今天打多少電話，上午打多少，下午打多少，都詳細的列出來，這樣在心里很清楚今天要干多少活了，其次，每打十個電話后，我都要停下來，調(diào)整一下自己的心情，如果碰上情緒低落的時候，會盡量激勵自己，這樣才能繼續(xù)以激昂的心情進行工作。

三、工作心得

每天來到公司后，我們都要從組長手里拿最新的電話單，在全天打超過1個電話，有時候會突然覺的好無聊，因為感覺電話單上的東西，很有點虛無縹緲的感覺，你不知道什么時候才能有客戶會與你合作，而這個時期也是最難渡過的時期，組長對我說，“今天工作不努力，明天努力找工作”，只有拼明的工作，才能在公司生存下來，并且為公司創(chuàng)造最大的利益，是啊，我想了想，組長說的很對，于是我就重新鼓舞起斗志來了，和客戶聊天、嘮家常，總之讓客戶對你有一種認同感，放心感，安全感，只有這樣他才能相信你不是騙子，不是壞人，你只是一個和他合作的生意伙伴，一個值的信賴的好朋友，只有這樣才能得到出單，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟利益的同時，也為自己增加了收入。

通過一段時期的電話銷售工作，我的口才能力得到了極大鍛煉，和陌生人聊天的時候也不會感到害怕了，和人溝通上的能力得到了極大提高，我會好好努力下去的

第三篇：會計崗位職責有哪些

會計崗位職責有哪

些

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會計崗位職責有哪些

【篇1：財務會計各崗位職責】

財務會計各崗位職責

財務總監(jiān)崗位職責

1.在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導下，總管公司會計、報表、預算工作。 2.負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。

3.制定和管理稅收政策方案及程序。

4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務管理的規(guī)章

制度。

5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降

低成本、增收節(jié)支、提高效益。

6.監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律，以及董事會決議。

財務部經(jīng)理

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職位名稱：財務部經(jīng)理

所屬部門：財務部

直屬上級：總經(jīng)理

管轄人數(shù)：5人

權(quán)限與責任： 1.權(quán)限：

① 對公司有關(guān)決策有建議權(quán)。

② 對公司計劃內(nèi)的全部資金使用有具體審批權(quán)。

③ 對公司年度財務預算有組織編制、審核和實施權(quán)。 ④對下屬人員有監(jiān)督、指導和考核權(quán)。 2.責任：

①對公司財務會計核算程序的制定負全部責任。

②對公司計劃內(nèi)的資金使用負審批責任。

③對公司生產(chǎn)經(jīng)營成本負全面控制責任。

所受指導：

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接受總經(jīng)理的行政領(lǐng)導和業(yè)務指導。工作目標和工作內(nèi)容由總經(jīng)理做原則說明，工作過程和工作方法可自行確定，并根據(jù)實際情況加以調(diào)整。

所予指導：無

任職資格：

1．年齡區(qū)間：32-38歲 2．性別：無特殊要求 3．教育背景

所需最低學歷：大學?？?/p>

專業(yè)：財務管理或相關(guān)專業(yè) 4．培訓

培訓科目：現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)，勞動法，公司歷史

培訓時限：三個月

5.經(jīng)驗:從事財務管理實務工作五年以上

6.技能:具有獨立從事公司財務管理實務工作的能力，能夠運用物知識，解決比較復雜的財務管理實際問題，較強的組織協(xié)調(diào)能力。 7.體能：:無特殊要求

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8.晉升趨勢：暫無

財務部經(jīng)理2

崗位名稱：財務部經(jīng)理

直接上級：分管副總經(jīng)理

下屬崗位：會計核算員、出納技術(shù)科科長、研究所所長

崗位性質(zhì)：負責全面硒部的財務、會計管理工作

管理權(quán)限：行使公司財務會計工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司程及工作指令的義務

管理責任：對其分管的工作全面負責

主要職責：

1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；

2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

3．負責組織《會計法》及地方政府有關(guān)財務工作法律法規(guī)的貫徹落實；

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4．負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及其有關(guān)的財務專項管理制度的擬定、修改、補充和實施； 5．組織領(lǐng)導編制公司財務計劃、審查財務計劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果；

6．組織領(lǐng)導本部門按上級規(guī)定和要求編制財務決算工作；

7．負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤指標的完成；

8．負責建立和完善公司財務稽核、審計內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；

9．審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟合同，并認真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其它項目的經(jīng)濟效益的市議；

10．參與審查調(diào)整價格、工資、獎金及其奉承涉及財務收支的各種方案；

11．組織考核、分析公司經(jīng)成果，提出可行的建議和措施；

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12．負責財會人員的業(yè)務培訓。規(guī)劃會計機構(gòu)、會計專業(yè)職務的設(shè)置和會計人員的配備，組織會計人員培訓和考核，堅持會計人員依法行使職權(quán)；

13．負責向公司總經(jīng)理、主管副總匯報財務狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導及時進行決策； 14．有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作考核評價； 15．完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

崗位要求：

1．具有大專以上的文化程度和會計專業(yè)技術(shù)職稱；

2．熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務知識；

3．熱愛本公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 4．虛心好學，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心； 5．堅持原則，廉潔奉公。 參加會議：

1．參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議；

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2．參加季、月度經(jīng)濟活動分析會、銷售點開發(fā)研討會、上市產(chǎn)品預測會、考核評比等會議；

3．參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調(diào)會及其它有關(guān)會議； 4．參加本部門召開 的財務工作會議。

財務部經(jīng)理3

職務名稱： 財務部經(jīng)理

所屬部門： 財務部

直接上級：財務副總經(jīng)理

工作目的： 負責公司的財務工作

工作要求： 認真負責、工作細心、敢于堅持原則

工作責任：

1.編制財務收支計劃、信貸計劃。

2.組織財務制度辦法的制定及其落實執(zhí)行。

3.資金的籌集調(diào)度，保證資金在使用上的安全可靠。

4.匯報經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況。

5.匯報財務制度、經(jīng)濟責任制的執(zhí)行落實情況，及其存在問題，并提出解決意見。

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衡量標準： 工作報告的完整性

工作難點： 如何堅持財務政策

工作禁忌： 工作粗心，留有首尾

職業(yè)發(fā)展道路：財務副總經(jīng)理

任職資格：

1.工作經(jīng)驗：七年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗 2.專業(yè)背景要求：曾從事財務部經(jīng)理工作2年以上 3.學歷要求：本科，大專以上需從事財務工作5年以上 4.年齡要求：30歲以上

5.個人素質(zhì)：認真細心、為人正直、責任心強。

財務部長崗位職責

1.負責公司的財務會計工作，嚴格遵守有關(guān)財經(jīng)紀律和經(jīng)濟法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理和分管

副總經(jīng)理做好公司的財務工作。

2.組織制定完善的財會制度和相應的實施細則，經(jīng)批準后嚴格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問

題及時制止、糾正，嚴重的應及時向公司領(lǐng)導匯報。

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負責擬術(shù)公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃，參與制訂

3.公司的經(jīng)營計劃，經(jīng)批準后組織實施。

4.負責監(jiān)督、檢查公司各項財務計劃執(zhí)行情況，提出財務分析報告，并提出加強經(jīng)營

管理和財務管理的建議，供公司領(lǐng)導參考。

5.主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟合同、協(xié)議，組織審核項目預決算、用款方案、

原輔材料供應計劃。

6.掌握稅收政策，負責與稅收機關(guān)的協(xié)調(diào)。

7.負責對所有下屬企業(yè)的財務監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報的財務報表，及時回答公司

領(lǐng)導、股東、政府部門的質(zhì)詢。

8.組織一調(diào)度公司資金，重點負責向金融機構(gòu)融資。

9.擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案及其它財會資料供公司董事會決策使用。

10.負責指導、管理、監(jiān)督財務部下屬人員的業(yè)務工作，改進工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做

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好下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。 11.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

會計核算科科長

崗位名稱：會計核算科科長

直接上級：財務部經(jīng)理

下屬人員：材料核算員、工資核算員、成本費用核算員

崗位性質(zhì)：全面主持會計核算科的工作

管理權(quán)限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力

管理責任：對所承擔的工作全面負責

主要職責：

1．嚴格服從財務部經(jīng)理領(lǐng)導，一切管理行為向財務部經(jīng)理負責； 2．草擬本科的工作計劃和目標； 3．負責制訂和執(zhí)行公司的成本管理；

4．會同勞資部門搞好工資計劃，并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況； 5．負責審核工資計算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項； 6．負責制訂固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核算；

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7．負責組織好公司固定資產(chǎn)的清查盤點工作； 8．負責擬定材料管理與核算的實施辦法； 9．負責審核材料供應計劃和供貸合同； 10．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)； 11．定期組織對科里工作進行評價；

12．完成公司領(lǐng)導臨時交辦的其它工作任務。

崗位要求：

1．具有大專文化程度和會計專業(yè)技術(shù)資格；

2．熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策； 3．有較強的管理組織能力和工作責任感、事業(yè)心； 參加會議：

1．參加財務部門業(yè)務工作會； 2．參加公司召開科級以上的會議； 3．參加公司月季年度的有關(guān)會議。 稽核科科長

崗位名稱：稽核科科長

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文檔僅供參考

直接上級：財務部經(jīng)理

下屬人員：總帳報表員、稽核員、會計檔案員

崗位性質(zhì)：全面主持稽核科的工作

管理權(quán)限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力 管理責任：對所承擔的工作全面負責

主要職責：

1．負責檢查外來的各類憑證是否合法和合理性； 2．負責審核各類記帳憑證；

3．負責編制總制總帳科目余額平衡表及有關(guān)明細帳核對； 4．負責編制會計報表及審核，并上報有關(guān)部門； 5．負責管理會計憑證和帳表； 6．負責審查財務成本計劃；

7．負責做好各類財務資料歸檔和管理工作； 8．負責審查各營業(yè)點的收入、成本、費用； 9．負責草擬本科的工作計劃和目標；

10．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)； 11．定期組織對科里工作進行評價；

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12．完成公司領(lǐng)導交辦的臨時其它事項；

崗位要求：

1．具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術(shù)資格； 2．熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策； 3．有較強的管理組織能力和工作責任感、事業(yè)心；

參加會議：

1．參加財務部門業(yè)務工作會； 2．參加公司召開科級以上的會議； 3．參加公司月季年度的有關(guān)會議。

主辦會計崗位職責

1.根據(jù)國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合公司特點，負責擬訂公司會計核算的

有關(guān)工作細則和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導批準后組織實施。

2.參與擬訂財務計劃，審核、分析、監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況。

3.在部長領(lǐng)導下，準確、及時地做好帳務和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審

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核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算。

4.正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、

年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。 5.負責公司固定資產(chǎn)的財務管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織

清產(chǎn)核資工作。

6.負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務審計和年檢。

7.負責會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、

合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

【篇2：公 司 會 計 的 崗 位 職 責 是 什 么】

公 司 出 納 的 崗 位 職 責

1、嚴格執(zhí)行國家有關(guān)的現(xiàn)金管理制度，熟練掌握收付辦法和手續(xù)。 2、認真審核原始憑證的正確和完整性，保證內(nèi)容真實、手續(xù)完備。

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3、記賬憑證的填制要準確反映經(jīng)濟內(nèi)容的主體，正確運用會計科目和記賬規(guī)則，做到摘要簡明扼要，數(shù)字準確，內(nèi)容完整。

4、根據(jù)審核無誤的原始憑證，及時辦理收付款業(yè)務。對于大的開支項目，必須經(jīng)過會計主管人員或領(lǐng)導同意方可辦理。收付款后，要在收付憑證上加蓋收、付訖戳記或出納人員名章。

5、根據(jù)辦理完畢的記賬憑證，逐日逐筆登記現(xiàn)金日記賬，并結(jié)出當日余額，做到日清月結(jié)、賬款相符。

6、庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定庫存限額，超過部分要及時送存銀行，保證安全。庫存現(xiàn)金與賬不相符時，應及時報告領(lǐng)導查明原因。 7、做好債權(quán)債務的清理工作，對各項借款要定期清理催收。做到一事一借一報。做好關(guān)聯(lián)單位的收費及欠費管理工作

8、按時發(fā)放公司員工工資等費用,認真做好記賬、報賬工作，按時編制和報送報表。

上饒市心誠運輸有限公司 1月18日。 總 帳會計 職 責

會計人員要以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù)，記帳、算帳、?報帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，帳目清楚，日清月結(jié)，按期報

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帳，如實反映財務狀況、經(jīng)營成果和財務收支情況。進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責,

實行會計監(jiān)督。單位的會計機構(gòu)、會計人員對本單位實行會計監(jiān)督。?會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充；發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關(guān)規(guī)定進行處理；無權(quán)自行處理的，應當立即向本單位行政領(lǐng)導人報告，請求查明原因，作出處理；對違反國家統(tǒng)一的財政制度、財務制度規(guī)定的收支，不予辦理。擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。 參與擬定經(jīng)濟計劃、業(yè)務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執(zhí)行情況。 辦理其它會計事務。要為公司提供有用信息是很重要的，現(xiàn)在很多會計都是為了報稅而做帳，忽略了為企業(yè)經(jīng)營者提供供決策的信息。

公司會計要認真履行以下職責

一、認真學習國家有關(guān)的財經(jīng)法規(guī)、制度，以及財務工作規(guī)則，并以此指導崗位的具體工作,

二、及時準確反映一定時期內(nèi)各項資金的收支情況，月、季、年末要將資金的來源、運用、結(jié)存情況編制報表，并上報領(lǐng)導及有關(guān)部門。

三、認真及時登記各項經(jīng)濟業(yè)務，科目、項目登記準確，每批發(fā)票登記終了,編制平衡表，登記總帳，并做到總帳、明細賬相符。

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四、認真及時清理往來帳目，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，杜絕呆帳、死帳。

五、認真及時清理核對固定資產(chǎn)帳，年中年末對帳，及時處理帳面差額部分及實物報損、處理工作。

六、帳本既時整理、裝訂歸檔。

七、按時、按比例計提、上繳各項稅金，并做好其它服務工作。 \\ 上饒市心誠運輸有限公司 1月18日

【篇3：財務各崗位職責大全】

財務部門職責

事業(yè)部財務部門對事業(yè)部的財務管理工作負責，向總經(jīng)理報告工作，并接受公司財務審計部的業(yè)務指導。主要職責:

1、負責嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、制度及公司規(guī)章制度，維護財經(jīng)紀律；

2、參與事業(yè)部事業(yè)計劃的編制；

3、負責事業(yè)部財務預算管理，組織事業(yè)部年度財務預算方案的編制、分解；

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4、負責組織事業(yè)部年度、季度、月度預算執(zhí)行情況的預實分析，并對過程實施監(jiān)控。無預算項目一律不得報銷，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理特批后，調(diào)整預算；

5、負責組織事業(yè)部月度財務分析例會財務資料；

6、參與對各職能部門經(jīng)濟指標考核、檢查評比指標完成情況； 7、負責組織會計業(yè)務的核算、辦理各種結(jié)算業(yè)務；

8、負責組織編制各類財務報表、稅務報表、財務分析工作；

9、負責統(tǒng)籌處理各項財務會計工作，協(xié)調(diào)與財務會計工作有關(guān)的各項事務；

10、制訂事業(yè)部財務規(guī)章制度，并檢查落實執(zhí)行情況； 11、負責實物資產(chǎn)的抽查、核對、簽證工作。 12、參與合同評審，并監(jiān)督合同執(zhí)行情況； 13、參與公司相關(guān)業(yè)務、業(yè)績改進活動；

14、負責研究、利用稅收政策，做好稅收策劃； 15、負責基礎(chǔ)價格的測算以及合同價格的審核；

16、負責成本核算相關(guān)的制度、政策、業(yè)務流程的制訂、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行；成本收集的維護管理。

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財務總監(jiān)崗位職責

1、嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律、地方財經(jīng)法規(guī)和實業(yè)公司的相關(guān)規(guī)定。 2、負責公司財務部門的日常組織、管理工作。

3、負責組織、制定會計制度與財務核算管理組織體系，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動。

5、負責組織編制并審核會計年度決算和月、季會計報表工作。 6、負責協(xié)調(diào)財務預算編制和執(zhí)行工作中的有關(guān)問題、跟蹤監(jiān)控財務預算執(zhí)行情況。

7、負責公司的資金管理，組織做好材料、備件、低值易耗品、配套件、半成品、工裝、固定資產(chǎn)的核算工作，分析流動資金占用情況。 8、負責組織財務人員參加財稅、金融政策的培訓及研究，對公司各項經(jīng)營決策提供財務專業(yè)意見。

9、負責協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部各部門之間、公司與金融機構(gòu)、稅務、集團各公司財務等部門的關(guān)系。

11、負責審核各類合同的簽訂，跟蹤合同的執(zhí)行，控制費用預算。 12、負責組織、審核本部門經(jīng)營分析會的相關(guān)資料。

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13、負責組織會計檔案管理，內(nèi)部稽核以及本單位的財經(jīng)紀律檢查工作。

成本會計崗位職責

1、嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的成本開支范圍，遵照公司成本核算規(guī)定費用開支標準，做好成本核算工作。

2、負責公司成本核算制度的管理，組織成本核算相關(guān)的方案、制度、政策、業(yè)務流程的制訂、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行。

3、根據(jù)實際約當產(chǎn)量、實際消耗進行產(chǎn)品成本核算。

4、負責組織公司成本項目核算，對廢品損失、相關(guān)質(zhì)量追索賠償以及

售后的三包進行日常核算；對水電費、工位器具費用進行相關(guān)會計處理。

5、負責在制品、完工產(chǎn)品盤點數(shù)據(jù)整理、匯總、分析，正確計算并分析盈、虧原因。

6、負責提出降成本措施建議，向公司及各級管理部門報告。 7、編制質(zhì)量成本報表、臺帳和季度分析。 應付職工薪酬崗位職責

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1、依據(jù)人力資源室提供的考勤資料、職工薪酬發(fā)放標準，審核各類人員職工薪酬發(fā)放明細并進行會計記錄。

2、負責根據(jù)相關(guān)職能部門的工資及工資性費用記錄，對單位人工成本、進行分析，預測。

3、負責審核人力資源室提供的員工個人社會保險（含住房公積金）、單位社會保險（含住房公積金）繳交基數(shù)，并進行會計記錄。 4、根據(jù)規(guī)定按工資總額提取工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費，按工資總額的14%范圍內(nèi)核算醫(yī)藥衛(wèi)生支出、集體福利支出、職工生活困難補貼、計劃生育費等福利費用，按照教育經(jīng)費開支范圍規(guī)范核算職工教育經(jīng)費。

5、負責計算支付各項工資性費用和代扣代繳公積金、各類社會保險，及時上繳并進行會計帳務處理。 6、負責編制應付職工薪酬報表。

工會經(jīng)費崗位職責

1、負責接收、審核、核定工會經(jīng)費預算，審核公會經(jīng)費報銷的原始憑證的合法性及審批手續(xù)，并進行會計賬務處理。

2、負責工會經(jīng)費統(tǒng)計臺賬并及時提供有關(guān)信息及分析。 3、負責工會經(jīng)費的計提、上繳工作。

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綜合會計崗位職責

1、審核會計憑證、報表、帳本的合理、合法性、準確性，相關(guān)數(shù)據(jù)的一致性、帳證相等性、帳帳相等性。

2、負責組織公司kpi年度、月度預算編制以及月度預算分解。 3、負責預算控制。根據(jù)公司預算分解制定內(nèi)各部門預算，對預算執(zhí)行情況及ＫＰＩ完成情況進行月度績效確認評價、考核，向公司經(jīng)營管理層報告并提出改進方案。

4、根據(jù)收入會計、成本會計的轉(zhuǎn)帳憑證進行登記帳簿，計算損益及帳務處理。

5、根據(jù)總帳及有關(guān)帳戶編制年度、月度“資產(chǎn)負債表”、“損益表”和“現(xiàn)金流量表”。

6、負責財務分析，并組織、提供各種月度經(jīng)營分析報告資料及改進方案。

7、負責組織、提供銷售收入、營業(yè)成本、制造、物流、營運資金及其它費用專題性財務分析。

8、負責制度流程體系管理，組織建立、完善商品利益成本管理體系和管理基準，參加財務管理改進的各種活動。

9、參與合同審核會簽，對合同涉及到的費用進行預控、跟蹤。

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銷售會計崗位職責

1、負責根據(jù)公司發(fā)交明細表處理，收款及跨業(yè)務范圍業(yè)務，及根據(jù)銷售出庫明細表處理對外銷售收款業(yè)務。

2、負責審查銷售單據(jù)，核算銷售收入及應收賬款業(yè)務。 3、負責根據(jù)銷售憑證，協(xié)助開具銷售發(fā)票。

4、負責檢查銷售合同及回款的執(zhí)行情況，及時與客戶對帳，催收欠款；預測銷售回款，為資金管理提供依據(jù)。 5、負責完成關(guān)聯(lián)交易統(tǒng)計、核對及報表編制。

6、負責分析應收賬款的變動原因，提出相應對策；分析應收賬款帳齡；

7、參與制訂信用標準、信用條件及收帳政策； 8、負責編制銷售會計報表。

費用會計崗位職責

1、負責接收預算，審核部門費用的原始憑證的合法性及審批手續(xù)，確認費用要素和成本中心，記錄該項業(yè)務，編制會計憑證。

2、負責費用計劃、預算、定額、合同、費用標準的編制，并參與組織對各部門進行培訓。

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3、負責審核費用借款手續(xù)，記錄該項業(yè)務并交由出納辦理付款業(yè)務，各類借款和備用金清理、催收、函證、核對。 4、負責編制相關(guān)費用報表。

5、負責費用統(tǒng)計臺賬工作并及時提供有關(guān)信息及分析。

往來會計崗位職責

1、負責組織往來業(yè)務的明細數(shù)據(jù)分析，及時報告并參與處理往來結(jié)算中的問題，對問題進行整理、分析，從而優(yōu)化和完善業(yè)務流程。 2、負責對各項往來業(yè)務的合理性進行判斷，分析、清理應收應付業(yè)務，提出管理改進建議。

3、參與關(guān)聯(lián)交易政策流程制定、完善及本單位關(guān)聯(lián)交易的培訓、指導。

4、負責往來業(yè)務有關(guān)財務指標審核確認，實施關(guān)聯(lián)交易改進方案。 5、負責編制每月付款計劃并監(jiān)督付款進度及完成情況。 6、根據(jù)會計準則計提取壞賬準備。

稅務會計崗位職責

1、負責增值稅發(fā)票的審核、錄入、抄稅、報稅、認證及進項稅、銷項稅的核對工作。

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