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文章標題：從嚴治腐工作總結(jié)

深化改革建機制清源治本正風(fēng)氣

新一屆縣委換屆以來，針對×××在×任職期間長期存在的干部選拔任用透明度不高、人事調(diào)配不規(guī)范、招投標管理不嚴格等不良風(fēng)氣，縣委經(jīng)過認真調(diào)查研究，大膽改革創(chuàng)新源頭治腐機制，從嚴整肅干部隊伍作風(fēng)，堅定不移推進縣委權(quán)力陽光化、政務(wù)審批公開化、資源配置市場化、項目資金管理規(guī)范化改革。在“羅案”查處后，縣委結(jié)合“羅案”冷靜分析問題，認真吸取教訓(xùn)，堅持舉一反三抓整改，進一步深化和完善“四化”改革，創(chuàng)新機制，強化約束，完善監(jiān)督，把以源頭治腐為重點的黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷推向深入。目前，×××給××帶來的不良風(fēng)氣已得到根本治理，全縣黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣根本好轉(zhuǎn)。

一、從嚴落實兩項責(zé)任制，“抓班子、帶隊伍”的實效明顯增強

1、逗硬落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。2003年以來，每年都印發(fā)了《關(guān)于做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見》，進一步明確了分管職責(zé)，健全了經(jīng)常督查、定期檢查制度，嚴格責(zé)任追究。并與各辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬各單位簽定目標責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實到了各有關(guān)牽頭、協(xié)辦單位。各牽頭單位按照縣委、縣政府的安排，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進行層層分解，落實具體責(zé)任人，在全縣上下形成了一級抓一級、一級對一級負責(zé)、常抓長管黨風(fēng)廉政建設(shè)工作局面。

2、認真落實“一把手”“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的責(zé)任。兩年來，堅持把“一把手”“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的責(zé)任納入“一把手”上崗承諾內(nèi)容，對班子中、隊伍中出現(xiàn)嚴重違紀違法的人和事，嚴格追究連帶責(zé)任。2003年、2004年全縣分別對16個、28個縣級重點部門“一把手”實行了承諾上崗，促使工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，抓落實的執(zhí)行力明顯增強，所有部門不僅超額完成年度目標任務(wù)，而且在全市綜合考評中均位居本系統(tǒng)前三名。這一改革受到了省委組織部肯定，中央電視臺、《農(nóng)民日報》、《四川日報》進行了宣傳報道。

二、狠抓三項教育，各級干部拒腐防變能力明顯提高

1、狠抓黨員先進性教育。堅持以“查找問題，解決問題”為重點，建立和完善保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。繼續(xù)深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部為民辦實事“五個一”和創(chuàng)建“紅旗黨支部”等活動，讓干部受教育，群眾得實惠。在“先教”活動一開始，縣委將“羅案”舉一反三工作納入了整個活動的重要內(nèi)容?？h委認為，通過反思剖析出的全縣黨員干部隊伍中存在的5大問題18種表現(xiàn)，歸根到底是“羅案”所折射反映出的一度時期黨風(fēng)政風(fēng)不正和干部狠抓發(fā)展的精神狀態(tài)不佳兩大問題。雖然有些問題的形成有社會大環(huán)境的影響，但我們本著“嚴格要求、管住自身”的態(tài)度，抓住契機，深刻反思，認真整改，著力解決干部隊伍和加快發(fā)展兩個重大問題。目前，各級黨組織正在組織黨員干部對“羅案”進行反思和剖析，縣委常委會帶頭聯(lián)系實際過專題民主生活會，不少干部還撰寫了心得體會，觸動巨大，反響強烈。

2、狠抓反面警示教育。始終堅持“查處一個、教育一片、治理一線”這一原則，將2003年以來嚴重違紀人員典型案例編印成《沉重的代價》印發(fā)各級黨組織學(xué)習(xí)，將省紀委下發(fā)的警示教育專題片翻印至各級黨組，教育全體黨員自醒、自警、自勵，做到警鐘長鳴。同時，以“羅案”作為身邊的反面活教材，以案說法。

3、狠抓正面引導(dǎo)教育。一是樹立“××人精神”。新一屆縣委成立以來，為進一步把全縣各級干部和廣大人民群眾的精力統(tǒng)一到深入實施“3466”發(fā)展方略，推進××更快發(fā)展上來，我們確立了“負重自強，排難創(chuàng)新，團結(jié)苦干，勇爭一流”的“××人精神”，通過強力宣傳，目前已深入人心，形成了加快發(fā)展的強大合力。二是堅持“三個著眼于”要求。切實加強“著眼于××加快發(fā)展、著眼于××人民得實惠、著眼于提升××人形象”的教育，進一步凝聚了人心，營造了良好的發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)了以開明促開放，以開放促發(fā)展。三是大張旗鼓樹正面典型。2004年我們開展了評選了“十佳公仆”、“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”、“十佳公務(wù)員”、“十佳廉內(nèi)助”等活動，表彰在實踐“三個著眼于”和弘揚“××人精神”工作中有突出貢獻的人，并將他們的先進事跡編印成《××人》和《梨鄉(xiāng)先鋒》，印發(fā)全縣廣大黨員干部學(xué)習(xí)，進一步激發(fā)黨員干部學(xué)先進、比貢獻、促發(fā)展的熱情。結(jié)合“先教”活動，縣上成立了“十佳”先進事跡報告團，在全縣巡回演講，并將在“先教”活動結(jié)束后在全縣評選“十佳黨員”，大張旗鼓進行表彰，進一步樹先進、揚正氣。

三、深化四項改革，源頭治腐機制基本建立

1、深化干部人事制度改革，推進了縣委權(quán)力陽光化。一是規(guī)范了干部提拔任用行為。出臺了《關(guān)于進一步完善縣委工作規(guī)程的意見》（×委發(fā)[2003]3號）、《關(guān)于進一步規(guī)范干部人事管理工作的意見》（×委發(fā)[2003]8號），建立和完善了干部考察預(yù)告制、新提拔干部任前公示、試用制、常委會討論干部票決制、推薦干部署名制、領(lǐng)導(dǎo)干部離