亚洲成a人片在线不卡一二三区,天天看在线视频国产,亚州Av片在线劲爆看,精品国产sm全部网站

        銀行運營主管述職報告范文(優(yōu)秀范文五篇)

        發(fā)布時間:2022-06-22 22:46:12

        • 文檔來源:用戶上傳
        • 文檔格式:WORD文檔
        • 文檔分類:工作總結
        • 點擊下載本文

        千文網小編為你整理了多篇相關的《銀行運營主管述職報告范文(優(yōu)秀范文五篇)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在千文網還可以找到更多《銀行運營主管述職報告范文(優(yōu)秀范文五篇)》。

        第一篇:銀行運營主管述職報告范文

        我叫某X,男,現(xiàn)年某歲,中共黨員,大專文化,現(xiàn)任中國農業(yè)銀行某分行_審計派駐辦副主任。一年來,我嚴以律已,公正無私;遵章守紀,善勤為樂。為了促使農業(yè)銀行快速步入規(guī)范化經營軌道,我與派駐辦幾名員工一道,認真落實上級行有關方針政策,嚴格按規(guī)辦事,使臨猗、河津兩個支行的規(guī)范化經營又向前邁出了一大步。

        一、隨著對審計稽核工作的不斷熟悉,我深刻體會到:知識就是生產力!尤其是金融業(yè),顯得更為重要。特別在我國加入世貿組織以后,我更感到學習知識、更新觀念的迫切性和重要性。對此,我平時除了經常閱讀黨的各類報刊雜志外,還系統(tǒng)學習了___同志“三個代表”重要_的各類文獻與資料,在黨的十六大召開之后,我又積極響應各級黨組織的號召,認真學習了、每月一期的《農村金融研究》以及每季一刊的《經濟師》堅持必讀之外,同時就市分行的《農行人》以及轉發(fā)各行典型經驗的簡報信息等也都認真研究,積極借鑒,活學活用,舉一反三,摸索總結出了不少工作經驗,并在實際運用中非常實用,既指導了工作,又提高了自己。

        二、就審計稽核工作的性質來看,由于牽扯到上上下下、里里外外、方方面面、錯縱復雜的關系,因而深感責任重大,必須忘我工作。

        首先,對工作高度負責。一年來,按照要求,嚴格對_、_轄區(qū)網點進行了常規(guī)審計。在審計中,發(fā)現(xiàn)問題不輕易下結論,而是結合工作實際,多調查、多了解,確保吃透問題,定性確切,并通過嚴格審計,力求將各類隱患消除在萌芽狀態(tài)。針對一些突出問題,均現(xiàn)場督促處理,如果通過督促處理有一定困難的,及時歸類上報。據(jù)計,今年在對_、_的常規(guī)審計中,共糾改問題起,督促處理問題起,對于一些隱患較大、短時難以處理的問題,及時整理上報分行起。

        其次,對責任嚴格落實。在對_、_以及_財務工作進行序時性審計中,發(fā)現(xiàn)存在不少問題。就業(yè)務工作中的一些共性問題,詳細羅列并及時上報分行通報糾改,同時,針對一些行不嚴格遵守結算紀律等問題,在審計中,通過順藤摸瓜,一方面將責任嚴格落實,另一方面對其責任人進行嚴肅處理,確保被稽核的網點不再有類似問題發(fā)生。

        其三,對矛盾決不回避。年初,我?guī)ш牳癬支行對20_年決算真實性進行了審計,就該行在決算工作中存在的一些問題,我們不回避矛盾,不回避問題,認真按照各級行精神以及審計工作要求,嚴肅認真,一絲不茍,實事求是反映問題,不套大,不隱瞞,按質按量完成了市分行下達的任務,維護了財務紀律的真實性與嚴肅性。

        三、首先,在遵守工作紀律、規(guī)章制度等方面,沒有因為我們是派駐機構,就可以不遵守上下班時間,就可以遲到早退。因而,每天早晨堅持與同志們在一起按時到崗,上班時間決不隨便外出,決不在同志們面前搞特殊化。同時,嚴格遵守制度、加強組織紀律,一方面可以看出一個人的作風是否過得硬,另一方面可以促使養(yǎng)成良好的工作習慣。如果缺乏過硬的作風與良好的習慣,又何談審計別人的工作呢?其次,加強團結,充分調動派駐辦整體的工作積極性與主動性。對于工作中的事情,決不擅作主張,我行我素??偠灾ぷ鞣矫鏇]小事。無論什么事,都能夠多方聽取不同意見,只有集思廣義,才能正確決策。雖然自己是派駐的一名副主任,但是,工作中如果缺乏開拓性和創(chuàng)造性,不能充當重要角色,獨當一面,那么就會喪失主動、處于被動難堪的局面。面對千頭萬緒、千變萬化的工作實際,常常是設想好的方案,在操作過程中需要改變,其對副職的綜合素質提出了很高的要求。如果不能想主角所想、思主角所思,當然也就不是一個讓各級領導放心的配角。第三,堅持“三個代表”,狠剎歪風邪氣,與__現(xiàn)象做堅決斗爭。作為一名黨的干部,保持較高的覺悟、較強的黨性與過硬的作風,既是在實踐自己的諾言,又是在實現(xiàn)自己的理想,更是在做人。只要工作一天,就要對得起給予充分信任的上級領導,對得起組織的多年培養(yǎng),更要對得起自己的良心。一年多來,針對審計中發(fā)現(xiàn)的一些問題,有些當事人總想通過搞不正之風蒙渾過關,希望網開一面。對此,我堅持提高辦事透明度,對工作上的一些問題決不搞暗箱操作,決不能拿農行的審計紀律作交易,讓農行的利益受到任何損失。

        回顧一年來取得的成績與進步,內心頗感欣慰,但是,面對形勢與各級領導的期望,我又深感壓力巨大。因而,在今后的工作中,我決心繼續(xù)發(fā)揚經驗,負重趕超,迎接挑戰(zhàn),穩(wěn)步前進,促使農業(yè)銀行的審計稽核工作再上新臺階、再創(chuàng)新佳績、再做新貢獻。

        第二篇:銀行運營主管述職報告范文

        20_年,營業(yè)部在上級行和支行黨委、行長室的正確領導下,以凝聚人心為動力,以創(chuàng)新服務為抓手,大膽管理,求真務實。圓滿完成了支行所賦予的各項任務,對公存款時點萬元,比年初凈增萬元,日均存款萬元,儲蓄存款凈增萬元?,F(xiàn)就一年來的工作小結如下:

        一、凝聚人心,鑄就一支高素質的隊伍

        ___是行動的指南。人心渙散將會一事無成。營業(yè)部主任室一班人深刻認識到這一點,因此,我們將凝聚人心放在突出的位置。

        1、率先垂范,正人先正己主任室一班人以身作則,加強學習,做學習典型的倡導者、組織者,更是實踐者。為人師表,清正廉潔,以儉養(yǎng)德,以自己品質來影響每一位員工。在工作中始終堅持公平、公正原則、不搞親疏、不拉幫結派、做到一碗水端平。鼓勵員工多提意見,只要是合理的就采納。充分調動員工參與的積極性。在業(yè)績分配的敏感問題上,實行公開化,增強透明度。確保每位員工看到放心、拿到舒心。

        2、充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用營業(yè)部現(xiàn)有員工29名,其中黨員13人。黨員在群眾中的作用在營業(yè)部顯得尤為重要。營業(yè)部黨支部圍繞支行所下達目標任務進行剖析,統(tǒng)一認識確保每一位黨員就是一支標桿,充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。在黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗模范作用下,積極培養(yǎng)后備力量,吸收優(yōu)秀員工向組織靠攏。

        二、服務創(chuàng)優(yōu)、運籌制勝千里

        服務創(chuàng)新是銀行工作永恒的主題,只有加強服務才能贏得市場、才能創(chuàng)效益。營業(yè)部主任室一班人響應市分行和如皋市政府的號召,積極投入到創(chuàng)建“文明誠信”窗口活動中,將營業(yè)部服務水平上升一個新臺階。我部先進做法,南通工行網訊和《如皋日報》已作了相關報道。省行網訊進行轉載。

        1、抓好員工職業(yè)道德教育主任室以創(chuàng)建“文明窗口”為契機,經常性組織員工學習《中國工商銀行員工基本素養(yǎng)和服務行為規(guī)范》、《中國工商銀行營業(yè)規(guī)范化服務標準》、等規(guī)章制度,不斷規(guī)范員工的服務言行,促使員工嚴格遵守“八要、九不、十做到”,真正把客戶當衣食父母,倡導“用心”服務,把顧客當親戚、當朋友。員工張焱在柜面服務中,能夠標準使用“三聲、兩站、一微笑”,多次在市分行明查暗訪中受到表彰。

        2、抓好考核激勵機制一是建立員工優(yōu)質文明服務獎罰檔案,將員工服務表現(xiàn)列入年度評優(yōu)評選等考核內容,增強了員工憂患意識,提高員工的服務自覺性;二是建立服務質量與業(yè)務量掛鉤的考核機制,營造“多干多得,少干少得”的公平競爭機制,形成了全行員工“爭干”、“搶干”業(yè)務的良好局面。三是建立各網點、客戶經理、客戶的評議機制。由網點負責人評議管庫、提解員,客戶、客戶經理評議柜面接柜人員,從會計接柜、出納接柜、管庫提解員中各評選一名服務先進,按季給予獎勵。四是設立了優(yōu)質文明服務獎勵基金,表彰先進,鞭策落后。

        3、抓好為相關部門的服務工作營業(yè)部既是獨立的服務部門,同時又是支行與各網點的樞紐。一是積極配合客戶經理做好各項貸款發(fā)放和資金回籠。今年8月,積極配合客戶經理省內首家辦理保理業(yè)務_萬,取得了萬經濟效益。二是服務好基層網點。努力提取高提解、庫房人員服務水平,及時做好現(xiàn)金調撥以及支行有關文件的傳遞。

        三、求真務實、勇拓市場

        “發(fā)展才是硬道理”。沒有市場的發(fā)展一切將無從談起。年初,主任室根據(jù)支行市場為導向,以服務為手段,以客戶為中心的精神,結合營業(yè)部具體情況,確立了向市場要存款、向他行存款挖存款的工作思路。鎖定目標,不達目的不罷休。

        1、全面理順營業(yè)部開戶單位狀況建立大戶臺帳,定期走訪?,F(xiàn)代銀行的競爭是產品與服務的競爭。營業(yè)部根據(jù)不同的客戶推行個性化服務,對人民醫(yī)院、鹽業(yè)公司、中醫(yī)院等大客戶繼續(xù)實行上門服務,向結算頻繁單位推薦我行網上銀行快捷的結算方式。目前,已開立網上銀行戶。

        2、拼服務、情勝一籌南天投資管理公司是我8月份爭取過來的一家客戶。作為一名銀行人員要有一種職業(yè)的敏感性,當主任室得知_商人_x等14名老板籌集資金準備南天集團產權時,馬上多打聽并與劉正光等人取得取系,向他們介紹我行的服務和結算優(yōu)勢,用真誠贏得南天人的信任。8月8日決定來我部開戶,并打入注冊資金_萬。

        3、群策群力,挖掘存款源安排有較強活動能力的周山華專攻市場營銷,有效充實公存力量。同時鼓勵員工獻計獻策。并制定出獎勵辦法,有力地激發(fā)了員工拉存款的積極性,員工沈建華利用愛人在部隊的關系,積極攬存150萬。

        4、積極配合客戶經理做好服務工作今年8月,江蘇紅杏絹紡集團因經營不善被迫改制,這涉及我行貸款移位等相關問題。我部積極配合,并負責幫助解決相關手續(xù)。使我行資產得以保全。新注冊的江蘇大地藍絹有限公司首次打入注冊資金2158萬。

        第三篇:銀行運營中心工作總結

        因為大堂的工作不僅僅是指導客戶填填單,向客戶營銷我行的產品。大堂經理是屬于一個營業(yè)網點管理團隊的一員,要擔任起營業(yè)網點大堂的管理工作,當客戶對我們的服務不滿意出現(xiàn)激動情緒鬧事時,大堂經理要起到緩解客戶情緒的作用。當客戶多的時候大堂經理要引導客戶有序的、更快的、更便捷的辦理業(yè)務。

        雖然管理有了改進,成績有所提升,但在運營管理方面還是有很多不足的地方。一是制度執(zhí)行不到位。個別主管和柜員風險防范意識不強,在業(yè)務操作中因為方便、習慣造成制度執(zhí)行不到位的現(xiàn)象有時發(fā)生。柜面實行產品計價,柜員對計價業(yè)務積極性高,而對于特殊業(yè)務僅是疲于應付,業(yè)務處理效率低,甚至有推脫行為。二是沒有專職大堂經理。在銀行大堂經理則是一個極其重要的崗位,有句話說的很好“贏在大堂”。因為大堂的工作不僅僅是指導客戶填填單,向客戶營銷我行的產品。大堂經理是屬于一個營業(yè)網點管理團隊的一員,要擔任起營業(yè)網點大堂的管理工作,當客戶對我們的服務不滿意出現(xiàn)激動情緒鬧事時,大堂經理要起到緩解客戶情緒的作用。當客戶多的時候大堂經理要引導客戶有序的、更快的、更便捷的辦理業(yè)務。不僅僅這些,同時大堂經理還要扮演起偵查員的角色。在日常的營業(yè)期間大堂里都會有很多客戶陸陸續(xù)續(xù)過來辦理各種各樣的業(yè)務,在這期間大堂經理還要注意觀察大堂里有沒有行動舉止怪異的客戶,防止客戶被不法分子詐騙、傳銷等情況。

        而現(xiàn)在我行的大堂人員則是一些做兼職的大學生。一是造成大堂人員變動大難于管理,加上沒有經過正規(guī)的培訓,風險防范意識不強,業(yè)務知識不扎實,導致誤導客戶、教錯客戶,使客戶覺得我們工作人員業(yè)務不專業(yè),對我行失去信任造成客戶流失。二是兼職大學生畢竟臨時工不是我行的正式員工,在日常工作中避免不了會接觸到很多有關我行內部信息或是一些客戶信息,如當中有人拿這些信息動起了歪腦筋,則這是一個很大的風險點。

        所以我們要加強運營基礎管理,全面提升運營工作管理水平。一是堅持深入開展“三化三鐵”創(chuàng)建工作,組織并督促全行員工要把“三化三鐵”創(chuàng)建工作與營業(yè)網點日常管理相結合、與監(jiān)管履職相結合、與重點問題落實整改相結合。力求通過創(chuàng)建工作帶動基礎管理水平的整體提高,帶動部分屢查屢犯問題的徹底消除,帶動風險防范能力的提高,帶動所有柜員行為規(guī)范和素質提高。加大力度考核,確保運營工作有所改進、有所提高。

        第四篇:銀行運營人員工作總結

        工作總結

        時間過的真快,匆匆又是一年過去了,回憶這一年來的點點滴滴都在腦海中流過,從我加入新成立的**支行,成為這個集體中的一員并和他一同成長,這其中有許多的艱辛,但更多的還是快慰,以下是我對這一年工作的總結:

        這一年來我在各位行長、營業(yè)經理的關心指導下,認真做好本職工作與同事們精誠合作,在工作的各個方面有了不同程度的提高,更得到了很好的鍛煉。

        在工作上,我能按照內部控制制度和業(yè)務流程辦理各項業(yè)務,防范各項工作風險,認真履行工作職責;能通過主動觀察和總結對發(fā)現(xiàn)的問題和業(yè)務操作中不合理的地方及時向營業(yè)經理匯報,并能及時給柜員提醒;能把各項業(yè)務規(guī)定和業(yè)務操作較好的結合實際情況加以貫徹執(zhí)行,具有本職工作所需的基本技能和獨立處理和解決問題的能力,工作經驗較豐富,知識面教寬。在日常工作上能虛心接受領導和同事對自己提出的意見和建議,作為一名工作年限較長、經驗較豐富的運營人員,我很用心的教導新人,制作業(yè)務學習PPT,讓他們能盡快熟悉業(yè)務,獨立上崗。能積極幫助有困難的同事,當?shù)弥獙芭_的一名同事懷孕后我主動要求更換崗位做對公業(yè)務助理,減輕她的工作壓力。因為支行較遠,沒有車的同事上班很不方便,我便開車載她們一同上下班,在工作上與同事們相互配合、相處融洽、合作愉快。作為一名運營人員我們是客戶經理辦理業(yè)務的堅強后盾,要與客戶經理配合好,才能取得更好的成績,首先要做客戶經理的通訊員,傾聽客戶的需求收集、傳遞有用的市場信息;其次做好客戶經理的專業(yè)知識顧問,目前有很多客戶經理是新人對各種專業(yè)的業(yè)務知識還不太了解,需要我們去幫助他們多學習了解和防范風險;最后要做好客戶經理的后勤管理員業(yè)務上不能出現(xiàn)任何差錯和拖延,否則他們一切的努力就白費了。

        在業(yè)務技能上,提高技能,改善服務,打響民生銀行會計服務品牌是對每一名運營人員的要求,今年支行整體的會計結算水平比較高,做到了結算質量高、差錯率低、帳務核算準的要求,這一成績與大家的共同努力分不開。在我負責的對公業(yè)務方面,能加強對新業(yè)務的不斷學習,提高工作質量和效率,防范會計風險,確保會計條線的平穩(wěn)運行。在技能上能達到上崗標準,平時在工作中有空閑時間能主動練習技能,下班后也積極練習不放松。

        在服務上,作為對公人員今年有很大的考驗,因為今年對公柜臺服務和儲蓄柜臺一樣考核了,一開始我很不適應,被扣了很多分,于是我進行了自我檢討并尋找出差距,將服務規(guī)范化流程牢記心中,終于服務水平有了較大提高,沒有再被扣分,從中我體會到我們的服務決定著客戶的忠誠度和滿意度,轉變服務理念,想客戶所想,需要用真誠和心去體會客戶的需求,從而贏得更多的客戶。只有抱著積極、主動的態(tài)度去服務客戶,才能感受到服務過程中的快樂之處。

        作為一名普通的運營人員,我體會到運營工作的披星戴月,更深知業(yè)務部門的日夜辛勞。因此更要不斷提高自身素質,在即將到來的2012年我需要努力的方向是:首先明年要正式推行流程控制崗工作,作為試點人員之一,要按分行要求將這項工作做好。其次在技能上不能僅限于上崗標準,這與領導和我本人的要求還有相當大的差距,因此技能要有進一步提高,特別是針對自己的薄弱項目-打字,要有所突破。最后在服務上要和前臺、大堂經理互相配合,使我們的服務能更上一層樓,維護銀行良好的形象和信譽。

        在今后的工作中要踏踏實實,勤勤懇懇,不斷提高自身素質。目光不能只限于自身周圍的小圈子,要著眼于大局,著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同事學習,取長補短,相互交流好的工作經驗,積極配合和協(xié)助營業(yè)經理做好支行的各項工作,爭取更好的工作成績,好好把握今天,才能擁有燦爛的明天。

        第五篇:銀行營業(yè)員工作總結

        之前我好不容易考上了國家公務員,終于可以結束我之前很不好的工作了,我被分配到基層銀行工作,這對我已經是非常的不錯了,我很珍惜這份工作。

        既然來工作了就要努力的工作,工作的了一段時間了,我準備好了些工作總結了。

        去年是我行實施“超常規(guī)、跨躍式發(fā)展戰(zhàn)略”的開局之年,也是實現(xiàn)三年發(fā)展規(guī)劃的第一年。在分行黨委的正確領導和關心支持下,我支行制定了周密的工作計劃和工作措施,堅決貫徹年初支行工作會議所制定的“五個更”的工作思路,確保開好局,起好步。一年來全行干部職工團結一心,奮力拼搏,取得了豐碩的成果。

        一、業(yè)務經營呈現(xiàn)出超常規(guī)的發(fā)展態(tài)勢:

        跟往年相比,今年我行發(fā)展已走上快車道,各項業(yè)務屢創(chuàng)新高,走出了一個發(fā)展的上升通道。

        (1)各項存款快速增長。外*對公存款增加成為我行存款增長的一個重要來源,同業(yè)存款和儲蓄存款也大幅增加加,這種存款增長速度是過去所沒有的。

        (2)貸款規(guī)模增加,結構不斷優(yōu)化。

        (3)經營利潤成倍增加。同過去幾年的創(chuàng)利水平相比,今年我行的利潤水平實現(xiàn)了跨躍式的發(fā)展。

        (4)中間業(yè)務大幅度增長。銀行承兌匯票業(yè)務和*貼現(xiàn)業(yè)務也有大幅增長,成為另一個新的利潤來源。

        二、主要工作措施和成功經驗:

        (一)以業(yè)務經營為中心,突出重點,采取切實有效的措施,全方位推進各項業(yè)務工作快速發(fā)展。

        1、細分市場,準確定位,抓住重點,積極營銷批發(fā)業(yè)務。200*年,我行將對公市場細分為“五個一”,即一個港口、一條大道、一個房地產、一批項目及一個信托公司。明確了目標定位后,我們建立了一套反應靈敏、決策快速、攻關有力、服務到位的市場營銷機制,創(chuàng)造*地開展工作,全方位拓展市常具體做法有:提升經營層次,對規(guī)模大、要求高的重點優(yōu)良客戶將責任主體提升到業(yè)務部,1000萬美元以上的項目直接由行長負責攻關和談判;組建強有力的攻關小組,把全行攻關能力較強的人員集中起來組成強力攻關小組,對不同特點的企業(yè)選擇合適的人員進行組合,集團作戰(zhàn),上下聯(lián)動,精兵攻堅。突出競爭優(yōu)勢,抓住我行深入推行企業(yè)文化建設的契機,在服務上大做文章,以優(yōu)質的服務吸引客戶,大力營銷總分行推出的新業(yè)務品種,為客戶提供一攬子服務方案,爭取在服務的深度和廣度上優(yōu)于他行;行領導以身作則,帶頭攻關,保*至少一半的時間用于走訪客戶,重點客戶堅持每月拜訪一次,重視改善和提高銀企關系。通過不懈的努力,今年我行新爭取了一批有價值上檔次的客戶,如德彥紙業(yè)、金桐化學、豐龍水產、廈信國托、海滄醫(yī)院等重點客戶,同時還儲備了海滄大道、鷺景灣、出口加工區(qū)、*貨柜等一批有潛力的項目,為我行今后兩三年的業(yè)務迅速發(fā)展打下了堅實的基矗

        在其位謀其政,當一天和尚撞一天鐘,我既然在銀行工作就要努力的工作,把我已經做的業(yè)務都要做好,不能出現(xiàn)一點紕漏,如果出現(xiàn)的話就是我的失職,我會深深的感到內疚,而組織上處理我我也擔不起。

        現(xiàn)在國家的發(fā)展雖然在經濟危機下出現(xiàn)一點滑坡,但是我對經濟的恢復時有很大信心的。而我們國家銀行發(fā)展的好壞直接影響到我們國家的發(fā)展前景和前途,所以我們一定要積極的把我們的工作做好,這樣就是為國家的發(fā)展做出了貢獻,我們也就起到了自己的作用了,也體現(xiàn)了自己的價值。

        網址:http://puma08.com/bgzj/gzzj/583429.html

        聲明:本文內容由互聯(lián)網用戶自發(fā)貢獻自行上傳,本網站不擁有所有權,未作人工編輯處理,也不承擔相關法律責任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權的內容,歡迎發(fā)送郵件至89702570@qq.com 進行舉報,并提供相關證據(jù),工作人員會在5個工作日內聯(lián)系你,一經查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權內容。