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第一篇:人民銀行縣支行上半年工作總結(jié)
篇一:人行xx縣支行上半年工作總結(jié) 人民銀行xx縣支行 2012年上半年工作總結(jié)
一、積極貫徹國(guó)家的各項(xiàng)貨幣信貸政策,支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展 緊緊圍繞“大發(fā)展 富xx”的發(fā)展主題,認(rèn)真貫徹穩(wěn)健的貨幣政策,努力引導(dǎo)全縣信貸總量合理增長(zhǎng),按照區(qū)別對(duì)待,有保有壓的原則,堅(jiān)持服務(wù)于低碳經(jīng)濟(jì)、可持續(xù)性增長(zhǎng)和包容性增長(zhǎng),改進(jìn)信貸政策實(shí)施方式,豐富操作手段,著力加強(qiáng)信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整,全面提升信貸政策導(dǎo)向力,加大對(duì)在建續(xù)建項(xiàng)目、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、科技進(jìn)步、環(huán)境保護(hù)、自主創(chuàng)新、節(jié)能減排、保障改善民生等方面的金融支持,更好地服務(wù)“三農(nóng)”和地方實(shí)體經(jīng)濟(jì),努力推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。至5月末,全轄金融機(jī)構(gòu)各項(xiàng)存款149.5億元,較年初增加12.6億元,各項(xiàng)貸款79億元,較年初增加7.7億元。人民銀行xx縣支行積極利用貨幣政策工具支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,上半年,在聯(lián)社資金相對(duì)緊張的情況下,投放了5000萬(wàn)元的支農(nóng)再貸款支持了部分涉農(nóng)企業(yè)的生產(chǎn)需求,使得xx縣支農(nóng)再貸款總額達(dá)到4月末的2.4億元,支持了包括華裕、企美、國(guó)豐等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)在內(nèi)的13家涉農(nóng)企業(yè)的資金需求,同時(shí)促進(jìn)了周邊農(nóng)民的生產(chǎn)和就業(yè).同時(shí),對(duì)符合信貸政策的小微企業(yè),利用再貼現(xiàn)手段積極進(jìn)行支持,上半年,為金融機(jī)構(gòu)累計(jì)辦理再貼現(xiàn)4.19億元,余額達(dá)到6.48億元,有效緩解了小微企業(yè)的資金緊張趨勢(shì)。
二、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè),強(qiáng)化監(jiān)督管理,維護(hù)轄內(nèi)金融平穩(wěn)運(yùn)行
1、加大對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)測(cè),維護(hù)轄區(qū)內(nèi)金融穩(wěn)定。支行密切關(guān)注各金融機(jī)構(gòu)資金運(yùn)營(yíng)情況,嚴(yán)格執(zhí)行“重大事項(xiàng)報(bào)告制度”, 以達(dá)到防范系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的目的。并切實(shí)加強(qiáng)了應(yīng)急管理,進(jìn)一步修訂完善各類(lèi)應(yīng)急預(yù)案,積極開(kāi)展演練,強(qiáng)化信訪保密、網(wǎng)絡(luò)信息和三級(jí)值班工作,做好安全穩(wěn)定工作。
2、深入推進(jìn)“兩綜合、兩管理”工作力度,進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善措施、規(guī)范運(yùn)作,搞好長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),在綜合運(yùn)用好傳統(tǒng)監(jiān)督管理職能的基礎(chǔ)上,加大管理創(chuàng)新力度,提高對(duì)金融機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理效能,同時(shí)密切關(guān)注金融運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),防范系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn),推進(jìn)金融穩(wěn)定協(xié)調(diào)處置工作,維護(hù)轄內(nèi)金融高效平穩(wěn)運(yùn)行。
三、全面提升金融服務(wù)水平,以服務(wù)人民、服務(wù)政府、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)為出發(fā)點(diǎn),推進(jìn)支付體系和農(nóng)村支付環(huán)境建設(shè)、提高國(guó)庫(kù)服務(wù)水平、完善銀企對(duì)接機(jī)制、加強(qiáng)征信管理、維護(hù)金融消費(fèi)者合法權(quán)益,為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效金融服務(wù)。一是積極開(kāi)展第二代支付系統(tǒng)推廣建設(shè)工作;二是積極開(kāi)展農(nóng)村支付環(huán)境建設(shè),大力推進(jìn)銀行卡助農(nóng)取款和非現(xiàn)金支付手段的推廣;三是通過(guò)貸款卡、開(kāi)戶(hù)許可證、稅收入庫(kù)、財(cái)政撥款四方面結(jié)合,打造橫向服務(wù)監(jiān)督平臺(tái),實(shí)現(xiàn)服務(wù)中有監(jiān)督,監(jiān)督中有服務(wù),有預(yù)見(jiàn)性、針對(duì)性、靈活性地協(xié)調(diào)轄區(qū)各方面的關(guān)系,不斷提高服務(wù)水平,更好地為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
四、加強(qiáng)黨建和班子隊(duì)伍建設(shè),狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。多種形式開(kāi)展好宣傳思想工作,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性:一是以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”為主線,繼續(xù)深入開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)和履職核心價(jià)值觀學(xué)習(xí)教育;二是根據(jù)干什么、學(xué)什么,缺什么、補(bǔ)什么的原則有針對(duì)性的開(kāi)展在崗培訓(xùn),提高工作技能;三是發(fā)揮好工、青、婦的作用,經(jīng)常性的組織員工開(kāi)展小文體活動(dòng),凝聚人心、鼓舞士氣、振奮精神;四是在力所能及的情況下,盡力為職工排憂解難,讓職工感受到集體的溫暖,最大限度的發(fā)揮員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作取得新突破、再上新臺(tái)階。
中國(guó)人民銀行xx縣支行
2012年7月10日篇二:中國(guó)人民銀行洞頭縣支行2010年上半年工作總結(jié) 附件:
中國(guó)人民銀行洞頭縣支行2010年上半年工作總結(jié)
2010年,是圓滿完成“十一五”規(guī)劃的最后一年,也是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)全面回升,謀求發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵一年。上半年,我支行在溫州市中支黨委和縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,提升貨幣政策傳導(dǎo)效能,深化作風(fēng)建設(shè)和文明創(chuàng)建,加大金融創(chuàng)新,優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境,有力地促進(jìn)了轄內(nèi)經(jīng)濟(jì)金融持續(xù)、快速和健康發(fā)展。 截止6月末,全縣金融機(jī)構(gòu)各項(xiàng)存款余額30.7億元,比年初增加3.34億元,其中城鄉(xiāng)儲(chǔ)蓄存款余額12.72億元,比年初增加1.88億元;各項(xiàng)貸款余額25.5億元,比年初增加3.3億元,其中短期貸款余額14.63億元,比年初增加2.05億元。 回顧2010年上半年工作情況,主要有以下幾個(gè)方面:
一、有效傳導(dǎo)貨幣政策,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)均衡發(fā)展。
(一)強(qiáng)化窗口指導(dǎo),疏通傳導(dǎo)機(jī)制。一是制定下發(fā)《2010年洞頭縣貨幣信貸工作指導(dǎo)意見(jiàn)》,提出了今年全縣貨幣信貸工作的總體要求、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)和工作要求,切實(shí)執(zhí)行適度寬松的貨幣政策。二是加強(qiáng)農(nóng)村信用體系建設(shè),草擬《推進(jìn)洞頭縣信用體系建設(shè)工作的實(shí)施方案》,積極把我縣建成民眾守信意識(shí)強(qiáng)、社會(huì)信用環(huán)境優(yōu)良、信用管理機(jī)制健全有效的社會(huì)主義新農(nóng)村。三是密切聯(lián)系政府,引導(dǎo)商業(yè)銀行信貸投放“區(qū)別對(duì)待,有保有壓”。積極配合縣政府,提出2010年全縣金融機(jī)構(gòu)考核目標(biāo)細(xì)則。2 -企業(yè)的壯大和發(fā)展。有效解決農(nóng)民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)等創(chuàng)業(yè)貸款的突出問(wèn)題,助推農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,進(jìn)一步促進(jìn)漁農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn),自主創(chuàng)業(yè),充分發(fā)揮財(cái)政資金的使用效益和導(dǎo)向作用,鼓勵(lì)洞頭縣金融機(jī)構(gòu)加大對(duì)小企業(yè)和“三農(nóng)”信貸支持力度,推動(dòng)金融服務(wù)支持新農(nóng)村建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)更好更快地發(fā)展,
二、推進(jìn)信用體系建設(shè),優(yōu)化縣域金融生態(tài)環(huán)境。
(一)推進(jìn)信用建設(shè),打造“綠色”信用體系。制訂金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)規(guī)劃,建立信用體系建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,推進(jìn)“信用洞頭”建設(shè)步伐。不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和發(fā)展意識(shí),在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展以“評(píng)定信用等級(jí)農(nóng)戶(hù)”、“評(píng)定信用等級(jí)個(gè)體工商戶(hù)”、“評(píng)定信用村”和“創(chuàng)建信用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))”為內(nèi)容的“三評(píng)定一創(chuàng)建”活動(dòng),不斷改進(jìn)信用評(píng)價(jià)考核內(nèi)容、操作流程和管理機(jī)制,拓寬服務(wù)渠道、豐富“支農(nóng)”內(nèi)涵。今年共有40個(gè)村被評(píng)為“信用村”,12469農(nóng)戶(hù)被評(píng)為“信用農(nóng)戶(hù)”,農(nóng)戶(hù)受益面達(dá)20%,進(jìn)一步推進(jìn)我縣新漁村建設(shè)。
(二)加強(qiáng)征信管理,營(yíng)造“綠色”信用環(huán)境。探索建立征信成果轉(zhuǎn)化機(jī)制,進(jìn)一步做好企業(yè)信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)、維護(hù)和管理工作,加快個(gè)人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)和非銀行信用信息的采集工作,為金融機(jī)構(gòu)防范信貸風(fēng)險(xiǎn)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。做好征信知識(shí)宣傳教育工作,大力培育中小企業(yè)信用意識(shí),推動(dòng)全社會(huì)信用文化建設(shè)。與洞頭當(dāng)?shù)匦侣劽襟w——“今日洞頭”共建信用宣傳欄,并采用街頭咨詢(xún)、手機(jī)短信宣傳、電視廣告宣傳等豐富多彩的方式開(kāi)展“6.14信用記錄關(guān)愛(ài)日”的征信宣傳,為營(yíng)造更加和諧的信用環(huán)境,推進(jìn)金融生態(tài)建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。4 -幣和外幣卡的標(biāo)識(shí)。同時(shí),積極推進(jìn)pos機(jī)終端的標(biāo)準(zhǔn)化改造工作,其中,工行已全部實(shí)現(xiàn)屏蔽pos機(jī)打印憑證上的部分銀行卡卡號(hào),對(duì)交易數(shù)據(jù)采用3des加密算法,使pos機(jī)能夠受理銀行ic卡。
(三)加強(qiáng)人民幣管理,深入推進(jìn)反假工作。建立人民幣質(zhì)量信息監(jiān)測(cè)點(diǎn),強(qiáng)化反假知識(shí)宣傳、殘損人民幣兌換及技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo),3月24日晚組織轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)反假幣知識(shí)培訓(xùn),并于4月28日晚組織轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)臨柜人員進(jìn)行《反假貨幣上崗資格證書(shū)》考試工作。3月10日,聯(lián)合縣公安、縣工商、縣國(guó)稅、縣地稅等有關(guān)部門(mén)在縣府廣場(chǎng)聯(lián)合舉行了“全縣經(jīng)濟(jì)犯罪防范宣傳聯(lián)合咨詢(xún)”活動(dòng),分發(fā)宣傳資料約1000多份,解答群眾咨詢(xún)約300多人次。繼續(xù)開(kāi)展“反假貨幣工作站”、“農(nóng)村反假貨幣聯(lián)絡(luò)點(diǎn)”工作,聯(lián)合縣農(nóng)村合作聯(lián)社在東屏鎮(zhèn)、元覺(jué)鄉(xiāng)開(kāi)展以深化金融服務(wù)支持新農(nóng)村為主題,全民普及反假貨幣知識(shí)宣傳活動(dòng)。
(四)繼續(xù)推進(jìn)便農(nóng)支付工程。一是召開(kāi)結(jié)算會(huì)議,推動(dòng)金融機(jī)構(gòu)加快支付基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),創(chuàng)新豐富支付結(jié)算工具,提高資金清算效率。二是努力改善我縣銀行卡受理市場(chǎng)環(huán)境。加快atm機(jī)、pos機(jī)布設(shè)進(jìn)度,1-6月份共新增atm機(jī)2臺(tái),pos機(jī)65臺(tái)。指導(dǎo)洞頭信用聯(lián)社推出了具有小額個(gè)人循環(huán)貸款功能的豐收小額農(nóng)貸卡,對(duì)符合條件的漁農(nóng)民可以在額度內(nèi)先交易后還款,滿足小額資金短期周轉(zhuǎn)的需要。截至6月底共發(fā)卡876張,授信貸款金額2722.3萬(wàn)元,貸款余額2610.9萬(wàn)元,累放金額2684.4萬(wàn)元,累計(jì)支持漁農(nóng)民876戶(hù)。三是做好全面推廣“支付結(jié)算指導(dǎo)員”的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。在09年?yáng)|屏鎮(zhèn)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合我縣具有的金 - 5 -篇三:銀行辦公室2015年上半年工作總結(jié) xxxxxx銀行辦公室上半年度 工作總結(jié)
2015年是我行發(fā)展至關(guān)重要的一年,這半年來(lái),在行領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,辦公室緊緊圍繞管理、宣傳、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn),立足服務(wù),強(qiáng)化管理,充分發(fā)揮好辦公室工作的上傳下達(dá),協(xié)調(diào)各部的中心樞紐作用,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,現(xiàn)將這半年的工作情況總結(jié)如下:
一、認(rèn)真做好信息及文秘行政綜合工作
(一)及時(shí)準(zhǔn)確地辦理收發(fā)、草擬、打印、歸檔等行政文秘工作,對(duì)各類(lèi)收發(fā)文件進(jìn)行認(rèn)真審核;做到本行內(nèi)外、上下信息暢通,政策措施及時(shí)到位。今年上半年,辦公室累計(jì)收文118份,發(fā)文61份,能夠準(zhǔn)確及時(shí)的將人民銀行、銀監(jiān)局、村鎮(zhèn)銀行管理部等相關(guān)部門(mén)的文件精神及時(shí)傳達(dá)至每一個(gè)部室,并能夠在保證時(shí)效性的前提下,完成文件精神;
(二)抓住全行亮點(diǎn),及時(shí)編輯了行內(nèi)簡(jiǎn)報(bào),上報(bào)8篇,被甘肅日?qǐng)?bào)采用4篇,村管部采用1篇;
(三)做好上傳下達(dá)的工作任務(wù)的落實(shí)和督辦;組織召開(kāi)辦公會(huì)議、職工大會(huì)、各類(lèi)學(xué)習(xí)交流會(huì)議等,落實(shí)會(huì)議部署的任務(wù)并做好督辦工作;
(四)每月對(duì)員工的出勤狀況、著裝等方面進(jìn)行檢查和督導(dǎo),對(duì)違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)進(jìn)行通報(bào)和處罰,對(duì)員工的請(qǐng)假程序、期限、類(lèi)別和銷(xiāo)假制定了相應(yīng)的制度,并建好了員工請(qǐng)銷(xiāo)假登記簿,從而加強(qiáng)了員工日常行為管理;
(五)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性、緊急性的工作任務(wù),能夠以高度的責(zé)任心,認(rèn)真踏實(shí)的工作態(tài)度,協(xié)調(diào)與溝通,加班加點(diǎn),及時(shí)辦理。
二、規(guī)范公司治理流程,加強(qiáng)綜合管理,切實(shí)做好各項(xiàng)重點(diǎn)工作
(一)已將我行開(kāi)業(yè)資料裝訂成冊(cè)存檔;開(kāi)展的股東大會(huì)、董事會(huì)資料已分類(lèi)整理,專(zhuān)夾保管;印發(fā)的各項(xiàng)制度及相關(guān)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍集中存放,并已制定借閱登記簿;收發(fā)文件、學(xué)習(xí)文件等已分類(lèi)保管存檔;各部門(mén)印章已集中管理,并配有用印登記簿,嚴(yán)格按照印章管理制度執(zhí)行;
(二)對(duì)我行擬設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行了選址和實(shí)地考察,并將相關(guān)籌建報(bào)告已報(bào)送至銀監(jiān)局和村鎮(zhèn)銀行管理部進(jìn)行備案,現(xiàn)已對(duì)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)展開(kāi)了裝修階段工作;
(三)明確了全年工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)、主要措施,制定了全年發(fā)展計(jì)劃;
(四)制定了2015年員工的培訓(xùn)計(jì)劃;扎實(shí)開(kāi)展了學(xué)習(xí)活動(dòng),不管業(yè)務(wù)工作再忙,始終堅(jiān)持每日集中學(xué)習(xí),精心準(zhǔn)備學(xué)習(xí)內(nèi)容,保證學(xué)習(xí)質(zhì)量;
(五)設(shè)立了業(yè)績(jī)概覽、學(xué)習(xí)園地,將業(yè)績(jī)優(yōu)異的員工及優(yōu)秀文章張貼上墻;
(六)簽訂了2015年各部門(mén)“安防一?!?、“目標(biāo)責(zé)任書(shū)”,開(kāi)展了一季度、二季度全行員工異常行為工作;
(七)印發(fā)了我行《貸款審批工作制度》、《財(cái)務(wù)審批工作制度》、《晨會(huì)制度》、《督辦制度》、《考勤管理辦法》等相關(guān)制度及議事規(guī)則;
(八)為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家正式推出的存款保險(xiǎn)制,組織召開(kāi)了職工大會(huì)和行務(wù)會(huì),將村鎮(zhèn)銀行管理部以及人民銀行的會(huì)議精神及時(shí)進(jìn)行了傳達(dá)落實(shí)學(xué)習(xí),制定了具體實(shí)施方案并已報(bào)送至村鎮(zhèn)銀行管理部;
(十二)為了進(jìn)一步規(guī)范印章管理和使用,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范,提高我行印章基礎(chǔ)管理水平,開(kāi)展了行政印章管理風(fēng)險(xiǎn)排查工作,通過(guò)建立排查小組,健全印章管理制度,規(guī)范印章使用流程,從而杜絕風(fēng)險(xiǎn)隱患的發(fā)生,切實(shí)防范印章案件的發(fā)生,并撰寫(xiě)排查報(bào)告報(bào)送至村鎮(zhèn)銀行管理部。
三、積極組織開(kāi)展各項(xiàng)宣傳活動(dòng),提高全員凝聚力,推動(dòng)我行健康發(fā)展
(一)2015年1月初至3月底,開(kāi)展了存款百日營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),在活動(dòng)開(kāi)展期間,充分調(diào)動(dòng)了全員積極性,宣傳營(yíng)銷(xiāo)工作認(rèn)真、扎實(shí),經(jīng)過(guò)三個(gè)月的努力,均取得了一定的成績(jī)。
(二)2015年1月19日至1月23日,開(kāi)展了“金融知識(shí)進(jìn)萬(wàn)家”的公益活動(dòng),針對(duì)蘭州投資公司出現(xiàn)的“跑路”事件與各社區(qū)委員會(huì)合作,開(kāi)展了打擊非法集資活動(dòng),得到了社區(qū)居民的強(qiáng)烈關(guān)注。
(三)2015年1月29日,通過(guò)與蘭化二十五街區(qū)負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系,參與了“喜迎新春”為主題的黨員聯(lián)誼活動(dòng),會(huì)上與社區(qū)居民相互交流,相互認(rèn)識(shí),傳遞我行的服務(wù)理念、金融業(yè)務(wù)等,并將我行的袋子贈(zèng)送給參會(huì)的居民,得到了社區(qū)居民的一致稱(chēng)贊。
(四)2015年2月6日,為進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范,培養(yǎng)全行員工的安全防范意識(shí),在西固區(qū)公安分局福利路派出所干警的指導(dǎo)下,開(kāi)展了一季度防搶演練工作,通過(guò)此次演練,進(jìn)一步增強(qiáng)了我行員工的安全防范意識(shí),明確了在發(fā)生安全事故時(shí)各自的崗位職責(zé)。
(五)2015年3月8日,開(kāi)展了“三八”婦女節(jié)真情回饋活動(dòng),活動(dòng)當(dāng)日對(duì)前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的女士贈(zèng)送一份禮品,對(duì)此取得了良好的效果,僅當(dāng)日吸收個(gè)人儲(chǔ)蓄存款達(dá)兩百多萬(wàn)。
(六)2015年3月中旬,成功開(kāi)展了柜面服務(wù)文化活動(dòng),并征集了優(yōu)秀文章上報(bào)至村鎮(zhèn)銀行管理部;
(七)2015年4月16日,參與了由西固就業(yè)局和先鋒路街道辦在西固金城公園共同舉辦的2015年電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示暨用工洽談會(huì),在洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng),通過(guò)設(shè)立金融服務(wù)咨詢(xún)臺(tái),與客戶(hù)一對(duì)一的宣傳交流,重點(diǎn)結(jié)合我行的服務(wù)特色、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)等展開(kāi)宣傳。通過(guò)聯(lián)合西固就業(yè)局、先鋒路街道辦共同搭建就業(yè)貸款平臺(tái),受到了廣大客戶(hù)的關(guān)注,有效
第二篇:人民銀行縣支行精神文明工作總結(jié)
人民銀行縣支行精神文明工作總結(jié)
人民銀行縣支行精神文明工作總結(jié)—礪煉風(fēng)雨二十年 文明之花綻開(kāi)放 蒼峰毓秀,漾水歡歌,中國(guó)人民銀行漾濞彝族自治縣支行以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞促進(jìn)依法履行中央銀行職責(zé),重在建設(shè)、重視創(chuàng)建過(guò)程、注重創(chuàng)建實(shí)效。按照《公民道德實(shí)施綱要》以及“嚴(yán)格、規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的十字行風(fēng)要求,以不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì),建設(shè)一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍為任務(wù),把精神文明創(chuàng)建工作貫穿于履行基層中央銀行職責(zé)的全過(guò)程。領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊(duì)伍建設(shè)成績(jī)明顯,班子團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、戰(zhàn)斗力強(qiáng);干部職工敬業(yè)、上進(jìn);支行先后獲得州級(jí)先進(jìn)單位、目標(biāo)管理工作先進(jìn)單位、州級(jí)青年文明號(hào)等十多項(xiàng)榮譽(yù);團(tuán)支部被成都分行命名為“優(yōu)秀團(tuán)支部”;20多人次被成都分行、大理中支命名為“優(yōu)秀女職工”、“文明家庭”、“巾幗建功標(biāo)兵”、“青年崗位能手”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。1999年被命名為“縣級(jí)文明單位”;XX年被命名為“州級(jí)文明單位”。XX至XX連續(xù)4年被縣委、縣人民政府評(píng)為“社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位”。支行的物質(zhì)文明、政治文明和精神文明取得長(zhǎng)足進(jìn)步,有力地促進(jìn)了全縣金融業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。XX年末,全縣金融機(jī)構(gòu)各項(xiàng)存款余額達(dá)43,870萬(wàn)元,是1986年的倍;各項(xiàng)貸款余額40,949萬(wàn)元,是1986年的倍。其中,城鄉(xiāng)儲(chǔ)蓄存款余額達(dá)26,108萬(wàn)元,是1986年的倍;XX年全年現(xiàn)金凈投放16,040萬(wàn)元,是1986年的倍。 支行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和群團(tuán)組織不斷完善,職工隊(duì)伍不斷壯大。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)由1986年的簡(jiǎn)單設(shè)置發(fā)展到能適應(yīng)履行中央銀行縣支行職能的辦公室、國(guó)庫(kù)會(huì)計(jì)發(fā)行股、綜合業(yè)務(wù)股、保衛(wèi)股三股一室,人員由6人增長(zhǎng)到22人,干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高,職工學(xué)歷由分設(shè)時(shí)以高中以下文憑為主,中專(zhuān)學(xué)歷人員僅有1人,提高到大專(zhuān)學(xué)歷占全行員工72%。實(shí)現(xiàn)了隊(duì)伍知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化和年青化,支行內(nèi)設(shè)工會(huì)、黨組、黨支部、團(tuán)支部、女工小組等五個(gè)群團(tuán)組織,為支行的精神文明建設(shè)增強(qiáng)了活力。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和思想政治建設(shè)成績(jī)突出,班子的凝聚力戰(zhàn)斗力明顯提高,帶動(dòng)了全行各項(xiàng)工作穩(wěn)步開(kāi)展 支行班子針對(duì)職工思想不穩(wěn)、氣不順等長(zhǎng)期困擾支行發(fā)展的“老問(wèn)題”,以文明單位建設(shè)為契機(jī),正視困難,迎刃而上,認(rèn)真分析問(wèn)題產(chǎn)生的根源,從加強(qiáng)班子建設(shè),強(qiáng)化思想政治工作保障入手,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論素質(zhì)和大局意識(shí),保持清醒頭腦,樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。不斷提高駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力,適應(yīng)新形勢(shì),研究新情況,解決新問(wèn)題的決策能力。在班子內(nèi)部樹(shù)立講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)意識(shí)。在思想上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,堅(jiān)決貫徹上級(jí)黨委的決定和批示不動(dòng)搖,用實(shí)際行動(dòng)引導(dǎo)職工、感染職工,做好領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用。逐步建立起一支政治堅(jiān)定、組織有力的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體,保障了各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),開(kāi)展好每月一天的黨組中心組學(xué)習(xí)活動(dòng),加強(qiáng)班子成員間思想交流和溝通,積極踐行“三個(gè)代表”,不推諉塞責(zé),敢于承擔(dān)責(zé)任。理論學(xué)習(xí)做到年初有計(jì)劃、半年有總結(jié)、學(xué)習(xí)有筆記、有心得。通過(guò)學(xué)習(xí)、交流,增進(jìn)了班子成員間的團(tuán)結(jié),班子的核心作用加強(qiáng)。
2、堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工卓有成效地開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作;強(qiáng)化內(nèi)部管理,落實(shí)崗位責(zé)任,樹(shù)立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀和政績(jī)觀,從小事抓起,從點(diǎn)滴做起,不貪大求全,不盲目樂(lè)觀。在抓好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的同時(shí),重視文明單位創(chuàng)建工作,成立了專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)組,有計(jì)劃、有步驟、分階段實(shí)施,把創(chuàng)建工作貫穿于各股室、各部門(mén)工作的始終,做到文明單位建設(shè)有規(guī)劃,年度有計(jì)劃(方案),針對(duì)性和操作性強(qiáng)。以“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“職工之家”、“青年文明號(hào)”、“巾幗建功”等細(xì)胞工程為載體,充分調(diào)動(dòng)全行員工的積極性,全行上下形成齊抓共管的文明單位創(chuàng)建格局。
3、加強(qiáng)班子民主建設(shè),認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),深刻剖析“一言談”的危害性。管理工作中做到“三公開(kāi)”、“三一致”的公正、透明辦事原則,“三公開(kāi)”即政務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)、涉及全行職工利益的重大決定公開(kāi),“三一致”即領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想與黨組的決定一致、言行與黨組的決定一致、說(shuō)服教育職工與黨組的口徑一致,成員之間做到相互補(bǔ)臺(tái)而不拆臺(tái)。為落實(shí)好行務(wù)公開(kāi),制定了《人行漾濞縣支行行務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督;堅(jiān)持星期一黨組成員碰頭議事制度,保持工作的統(tǒng)一性和協(xié)調(diào)性;重大決策事項(xiàng)全部經(jīng)過(guò)黨組會(huì)議討論決定;加強(qiáng)調(diào)查研究,探索新形勢(shì)下開(kāi)展好思想政治工作的新方法,及時(shí)分析和掌握職工的思想動(dòng)態(tài),善于傾聽(tīng)群眾的心聲和呼聲,打造互信互賴(lài)、和諧文明的人際關(guān)系和干群關(guān)系。
4、堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持走群眾路線,密切聯(lián)系群眾。支行黨組專(zhuān)門(mén)制定了《行長(zhǎng)接待日制度》,實(shí)行班子成員值周,每周三接待支行職工、職工家屬及有關(guān)單位的來(lái)信來(lái)訪,解決和答復(fù)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,溝通干群關(guān)系,化解思想疙瘩。樹(shù)立以情感人,以理服人的管理理念,采取說(shuō)服教育,疏導(dǎo)等方式做好思想政治工作,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),班子和班子成員在不同場(chǎng)合,不同方式與職工交心談心80余次,做說(shuō)服教育工作30余次。通過(guò)開(kāi)展卓有成效的說(shuō)服教育工作,職工的思想和心態(tài)朝著理性、穩(wěn)定方向發(fā)展,極大地改善了干群關(guān)系。
5、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,遵守黨紀(jì)國(guó)法,以身作則,堅(jiān)決抵制各種消極腐敗現(xiàn)象。一方面成立反腐敗抓源頭工作領(lǐng)導(dǎo)組,制定了《人行漾濞縣支行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制獎(jiǎng)懲辦法》,落實(shí)獎(jiǎng)懲責(zé)任,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進(jìn)行合理分工,按“雙百分”考核的要求,把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入年度工作目標(biāo)進(jìn)行層層考核,把任務(wù)分解到各部門(mén)和各責(zé)任人,并與其他工作做到“五同”;另一方面按照《廉政準(zhǔn)則》和中央金融工委“十個(gè)嚴(yán)禁”的要求對(duì)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展黨風(fēng)廉政知識(shí)教育,進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部了解和學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)知識(shí)的自覺(jué)性,增強(qiáng)廉政意識(shí),帶頭執(zhí)行廉政各項(xiàng)規(guī)定。在堅(jiān)決貫徹落實(shí)中紀(jì)委“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”、人總行“九個(gè)不準(zhǔn)”以及分行“四個(gè)嚴(yán)禁”、“四個(gè)不準(zhǔn)”的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)落實(shí)中紀(jì)委五次全會(huì)提出的“五項(xiàng)要求”。開(kāi)展好“警示教育”和“黨風(fēng)廉政宣傳月活動(dòng)”,組織全行職工觀看《成克杰貪污腐敗案》和《玉林金融腐敗大案》等中紀(jì)委教育系列片,開(kāi)展好警示教育;第三,建立健全了股級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案,每年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮金及有價(jià)證券情況進(jìn)行清理登記,未發(fā)現(xiàn)有收受禮金等情況。第
四、規(guī)范財(cái)務(wù)開(kāi)支行為,從源頭上杜絕腐敗的發(fā)生。堅(jiān)持行長(zhǎng)當(dāng)家、會(huì)計(jì)理財(cái),分管會(huì)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批的財(cái)務(wù)管理制度,及時(shí)調(diào)整和完善財(cái)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)組,對(duì)5000元以上的大額開(kāi)支均由財(cái)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)組集體審批,定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議通報(bào)財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支情況。按上級(jí)行的要求成立了大額采購(gòu)管理委員會(huì),負(fù)責(zé)對(duì)大額采購(gòu)的審批和管理,支行辦公樓裝修改造中的大額采購(gòu)、招待室改造、職工住宿樓修繕以及辦公設(shè)備的更新均通過(guò)了采管會(huì)集體討論決定。
二、支行班子把建設(shè)一支思想硬、作風(fēng)好、業(yè)務(wù)精的央行隊(duì)伍為目標(biāo),重點(diǎn)加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀教育
1、堅(jiān)持開(kāi)展內(nèi)容豐富,形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng),通過(guò)墻報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等載體,向職工積極宣傳黨的路線、方針、政策,明確各個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和工作重點(diǎn)。發(fā)動(dòng)和鼓勵(lì)職工積極開(kāi)展好以自學(xué)為主的讀書(shū)活動(dòng),養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。把職工大會(huì)學(xué)習(xí)、股室學(xué)習(xí)和職工自學(xué)有機(jī)結(jié)合,學(xué)習(xí)與部門(mén)工作相結(jié)合,采取集體討論,個(gè)人發(fā)表觀點(diǎn)、職工大會(huì)交流等生動(dòng)活潑、形式多樣的學(xué)習(xí)方式,把枯燥的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)樘岣呗毠け磉_(dá)能力,開(kāi)拓思維空間的課堂,把每個(gè)職工的學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)心得納入年度考核,做到學(xué)有所成,學(xué)有所得,學(xué)習(xí)效果明顯。三年來(lái),在組織學(xué)習(xí)好國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)的同時(shí),重點(diǎn)組織開(kāi)展了《中國(guó)人民銀行干部理論學(xué)習(xí)讀本》的學(xué)習(xí)活動(dòng),把貫徹“三個(gè)代表”重要思想推向深入,加強(qiáng)了愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育。學(xué)習(xí)過(guò)程中組織和鼓勵(lì)職工積極撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得86篇,全行職工的整體素質(zhì)得到提高,貫徹黨的路線和各項(xiàng)金融方針政策的自覺(jué)性增強(qiáng)。
2、加強(qiáng)職工法紀(jì)教育,提高依法行政水平,爭(zhēng)當(dāng)遵紀(jì)守法的帶頭人。為提高全行干部職工的遵紀(jì)守法意識(shí),支行組織職工積極參與普法教育,重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)了《憲法》、《刑法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《保密法》等法律,組織參與了大理州普法與嚴(yán)打斗爭(zhēng)知識(shí)競(jìng)賽以及民族區(qū)域自治法知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)以及縣法制辦組織的普法教育考試;根據(jù)上級(jí)行的統(tǒng)一安排,組織全行職工開(kāi)展了《人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《銀行業(yè)監(jiān)管法》等三法知識(shí)學(xué)習(xí),并組織參與了知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng);國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》是建設(shè)法制政府,推進(jìn)社會(huì)主義政治文明建設(shè)的綱領(lǐng)性文件,人民銀行總行制定了具體實(shí)施意見(jiàn),下發(fā)各級(jí)分支行貫徹執(zhí)行。按照人行大理中支的要求,人行漾濞縣支行組織了為期十天的學(xué)習(xí),分別組織了職工大會(huì)學(xué)習(xí)和黨組中心組(擴(kuò)大)會(huì)議學(xué)習(xí)。通過(guò)開(kāi)展法紀(jì)教育使支行形成人人講法紀(jì)、事事有約束,自律與他律結(jié)合,教育與制度并重的良好行風(fēng),完善各項(xiàng)規(guī)章制度和監(jiān)督制約機(jī)制,消除安全隱患,
3、加大職工學(xué)歷教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),有效提高全行學(xué)歷層次和工作能力。在學(xué)歷教育培訓(xùn)方面,支行堅(jiān)持以鼓勵(lì)自學(xué)為主,合理安排職工參加行屬院校學(xué)習(xí)的方針。共有32人次參加不同院校不同專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)以上學(xué)歷教育,其中,8人參加本科以上脫產(chǎn)、函授和電大學(xué)習(xí)、15人參加(函授)專(zhuān)科金融專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、4 人參加《高等專(zhuān)業(yè)證書(shū)》后大專(zhuān)學(xué)歷教育。支行具有大專(zhuān)以上學(xué)歷(含《高等專(zhuān)業(yè)證書(shū)》后大專(zhuān)學(xué)歷人員)人員15人,占83%,其中4人獲得大學(xué)學(xué)歷。支行學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到明顯提高;業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)方面,重點(diǎn)加強(qiáng)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)以及人民銀行崗位任職資格的培訓(xùn),通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),全行干部職工的理論水平和實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力得到提高,履職能力得到加強(qiáng)。
4、注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。加強(qiáng)黨紀(jì)教育,完善基層黨組織建設(shè),正常開(kāi)展黨組織活動(dòng),堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度和民主評(píng)議黨員制度,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。積極開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),共有16人次獲得中支黨委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱(chēng)號(hào)。注意做好入黨積極分子的培養(yǎng)和考察考核工作。二十年來(lái),共吸收新黨員15人,黨員人數(shù)占全行職工總?cè)藬?shù)的51%。
5、強(qiáng)化內(nèi)部管理,規(guī)范行員行為,創(chuàng)造良好的工作和生活秩序。為解決制度執(zhí)行不到位,制度的保障作用沒(méi)有得到有效發(fā)揮的問(wèn)題,支行對(duì)原有制度進(jìn)行了修訂和完善。根據(jù)管理需要制定規(guī)章制度58個(gè),對(duì)《請(qǐng)假制度》、《獎(jiǎng)懲制度》、《信息考核制度》等行政管理制度進(jìn)行了修訂,新制定了《車(chē)輛管理制度》。制度執(zhí)行方面,注重對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)和執(zhí)行制度情況的考核,帶班領(lǐng)導(dǎo)和辦公室定時(shí)或不定時(shí)對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行抽查,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,培養(yǎng)員工嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行制度,帶頭遵紀(jì)守法,真正做到制度面前人人平等,各項(xiàng)制度得到有效執(zhí)行。支行領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識(shí)到,領(lǐng)導(dǎo)帶頭是制度有效貫徹執(zhí)行的關(guān)鍵,從XX年下半年開(kāi)始,無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是一般職工只要違反制度就按規(guī)定進(jìn)行處罰。支行內(nèi)部管理走上了“對(duì)事不對(duì)人”的管理軌道,內(nèi)部管理實(shí)現(xiàn)制度化,規(guī)范化,避免了工作中的隨意性。
三、加強(qiáng)金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高服務(wù)水平,充分發(fā)揮好基層央行的職能作用
1、認(rèn)真執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策,充分發(fā)揮貨幣信貸政策的導(dǎo)向作用。加
大金融對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支持,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。督促金融機(jī)構(gòu)增加有效信貸投入,積極支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。漾濞縣各金融機(jī)構(gòu)結(jié)合農(nóng)業(yè)縣實(shí)際,重點(diǎn)支持核桃、苦良姜、烤煙等綠色農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,探索出一條有農(nóng)業(yè)縣特色的農(nóng)村金融發(fā)展之路。為加強(qiáng)對(duì)支農(nóng)再貸款管理,制定了《漾濞縣農(nóng)村信用社再貸款操作規(guī)程》,對(duì)貸款種類(lèi)、再貸款發(fā)放對(duì)象、貸款的申請(qǐng)、審批和發(fā)放,貸款的監(jiān)管責(zé)任等五個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)范和明確,有效地避免了再貸款風(fēng)險(xiǎn)。定期召開(kāi)金融聯(lián)席會(huì)議,分析貨幣信貸運(yùn)行情況,通報(bào)監(jiān)管信息,總結(jié)監(jiān)管經(jīng)驗(yàn),協(xié)調(diào)金融工作,加強(qiáng)窗口指導(dǎo),維護(hù)金融機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益,組織召開(kāi)金融聯(lián)席會(huì)議24次。特別是在企業(yè)改制過(guò)程中,由于支行及時(shí)召開(kāi)行社負(fù)責(zé)人會(huì)議,就如何應(yīng)對(duì)企業(yè)逃廢銀行債務(wù)的問(wèn)題達(dá)成共識(shí),對(duì)保全銀行資產(chǎn)起到了積極作用。
2、以創(chuàng)建A級(jí)金融安全區(qū)為目標(biāo),按照整體推進(jìn),分步實(shí)施的辦法,積極探索監(jiān)管新經(jīng)驗(yàn)。在漾濞縣創(chuàng)建A級(jí)金融安全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組成員單位的大力支持下,通過(guò)制定創(chuàng)建規(guī)劃,落實(shí)創(chuàng)建措施,有效防范和化解了金融風(fēng)險(xiǎn),轄內(nèi)金融秩序良好。XX、XX年度均完成上級(jí)行下達(dá)的“雙降”考核指標(biāo)。經(jīng)測(cè)評(píng)兩個(gè)年度均達(dá)到A級(jí)金融安全區(qū)。
3、轉(zhuǎn)變金融監(jiān)管理念,加強(qiáng)對(duì)金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員的動(dòng)態(tài)管理,督促各機(jī)構(gòu)責(zé)任人切實(shí)負(fù)起資產(chǎn)安全管理的責(zé)任。定期或不定期約見(jiàn)轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員,分析金融運(yùn)行形勢(shì),制定、探索、防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn),降低不良貸款的方案和對(duì)策,共約見(jiàn)金融機(jī)構(gòu)管理人員286人次,責(zé)成聯(lián)社對(duì)轄內(nèi)17名違章違紀(jì)責(zé)任人進(jìn)行了處罰;加大現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管力度,在完成好上級(jí)行統(tǒng)一布置的現(xiàn)場(chǎng)檢查的同時(shí),重點(diǎn)加強(qiáng)轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的資本充足率、盈虧狀況、資產(chǎn)質(zhì)量、資金流動(dòng)性及全局性的監(jiān)管;制定切實(shí)可行的風(fēng)險(xiǎn)處置預(yù)案,增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警預(yù)報(bào)能力。對(duì)轄內(nèi)金融風(fēng)險(xiǎn)適時(shí)監(jiān)測(cè),對(duì)出現(xiàn)金融風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)構(gòu)及時(shí)發(fā)出告誡書(shū),并對(duì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行告誡,提高高級(jí)管理人員的防范意識(shí)。共向12個(gè)機(jī)構(gòu)發(fā)出告誡書(shū)46份;在支行權(quán)限內(nèi)做好金融機(jī)構(gòu)設(shè)立、變更、撤并的報(bào)批工作;完善金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格檔案,嚴(yán)格審批工作,無(wú)違規(guī)審批行為。
4、加強(qiáng)對(duì)金融運(yùn)行和貨幣政策執(zhí)行情況的調(diào)查分析,及時(shí)準(zhǔn)確反映經(jīng)濟(jì)金融運(yùn)行中存在的問(wèn)題,總結(jié)監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)。共提出有針對(duì)性的意見(jiàn)和建議108條?!堆h金融機(jī)構(gòu)大力支持農(nóng)業(yè)新興經(jīng)濟(jì)發(fā)展》調(diào)研報(bào)告被《大理日?qǐng)?bào)》經(jīng)濟(jì)版頭條刊用?!侗O(jiān)管與服務(wù)并舉,努力促進(jìn)農(nóng)村信用社健康發(fā)展》一文在中支經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上交流并推薦到成都分行。按時(shí)完成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)。
5、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理,規(guī)范財(cái)務(wù)開(kāi)支行為。在上級(jí)行下達(dá)的財(cái)務(wù)指標(biāo)內(nèi)合理開(kāi)支各項(xiàng)費(fèi)用,財(cái)務(wù)支出未突破上級(jí)行下達(dá)的指標(biāo);加強(qiáng)辦公樓裝修改造管理,支行成立了領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)工程施工,指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)資金的管理;成立固定資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)組,加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理,防止資產(chǎn)流失。
6、加強(qiáng)國(guó)庫(kù)核算工作,提高核算質(zhì)量,在全州人行系統(tǒng)首家推行《財(cái)政撥款主管法人簽批制度》、《預(yù)算賬戶(hù)余額主管法人按月簽對(duì)制度》、《農(nóng)業(yè)稅計(jì)提經(jīng)費(fèi)主管法人簽批提取制度》、《國(guó)庫(kù)票據(jù)專(zhuān)人送達(dá)簽辦制度》等國(guó)庫(kù)資金管理制度,無(wú)延解積壓稅款、超范圍、超額度撥款以及超計(jì)劃退庫(kù)等問(wèn)題發(fā)生,確保國(guó)庫(kù)資金安全。
7、合理制定年度發(fā)行基金供應(yīng)計(jì)劃,未發(fā)生現(xiàn)金脫供情況。合理發(fā)行人民幣券別,最大限度滿足市場(chǎng)流通需要。根據(jù)流通需要;加大人民幣反假防假知識(shí)宣傳力度,切實(shí)維護(hù)人民群眾的利益。采取廣播、電視以及散發(fā)宣傳資料等形式深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展“送人民幣反假知識(shí)下鄉(xiāng)”活動(dòng),接受群眾咨詢(xún)達(dá)1XX多人次,散發(fā)宣傳材料46000余份,取得良好的社會(huì)效益。
四、加強(qiáng)行風(fēng)行貌建設(shè),展現(xiàn)新時(shí)代央行風(fēng)采,樹(shù)立良好的社會(huì)形象
1、以創(chuàng)建文明、和諧的工作和生活環(huán)境為目標(biāo),綠化、美化良好的工作和生活環(huán)境成績(jī)裴然。本著節(jié)儉、高效、美觀的原則完成了職工活動(dòng)室和職工閱覽室的建設(shè),并完善了辦公樓及庭院管理制度,營(yíng)造職工團(tuán)結(jié)、鄰里和睦,文明娛樂(lè)的工作和生活環(huán)境。在中支的關(guān)心下,完成一號(hào)宿舍樓的改造以及支行庭院的綠化改造。結(jié)合支行辦公樓裝修改造,在費(fèi)用緊張的情況下,投入較大資金,對(duì)“雙文明”創(chuàng)建工作的硬件環(huán)境進(jìn)行了改造和更新,使支行的行風(fēng)行貌得到根本改觀。一個(gè)“花園式”的辦公和生活環(huán)境已基本建成。XX年支行被評(píng)為“全州衛(wèi)生先進(jìn)單位”。
2、學(xué)習(xí)先進(jìn)、表彰先、弘揚(yáng)正氣已成為新時(shí)尚。在學(xué)習(xí)先進(jìn),弘揚(yáng)正氣中涌現(xiàn)出一大批支行引以自豪的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和好人好事。XX年6月,漾濞縣太平鄉(xiāng)兩位農(nóng)民拿著被火燒焦的四版50元券15張共計(jì)750元到某商業(yè)銀行分理處要求兌換時(shí),由于燒焦程度嚴(yán)重,券面一碰即碎,遭到業(yè)務(wù)人員拒兌。兩農(nóng)民又先后跑到其他營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu),均遭遇到同樣的結(jié)果。心急如焚的兩位農(nóng)民萬(wàn)般無(wú)奈之下來(lái)到人行漾濞支行營(yíng)業(yè)室,支行發(fā)行人員熱情接待了他們,在了解情況之后,立即與農(nóng)行上街分理處取得聯(lián)系,同時(shí)把15張火燒券用開(kāi)水泡濕,再一片一片細(xì)心粘貼在白紙上,待晾干后,親自拿著火燒券到農(nóng)行上街分理處為兩位農(nóng)民兌換了完整人民幣675元。同樣是在XX年,支行發(fā)行人員主動(dòng)退回某商業(yè)銀行入庫(kù)長(zhǎng)款4萬(wàn)元。身邊活生生的事例給全行職工上了感人的一課,全行職工的思想覺(jué)悟也由此得到升華與提高,好人好事在支行已不再是新鮮事。孫賢菊同志被成都分行命名為先進(jìn)女職工;涌現(xiàn)出中支級(jí)和支行級(jí)先進(jìn)集體13個(gè),州級(jí)先進(jìn)個(gè)人18個(gè)。幫貧扶困獻(xiàn)愛(ài)心已成為全行每個(gè)員工的自覺(jué)行動(dòng),自1990年支行與黑馬村結(jié)對(duì)幫扶以來(lái),共計(jì)向村小學(xué)、村公所、扶貧農(nóng)戶(hù)損贈(zèng)單位及個(gè)人捐款捐物折合人民幣近5 萬(wàn)元。組織職工積極參與“愛(ài)心成就未來(lái)”、“母親水窖”、“助殘活動(dòng)”、“九八抗洪”等社會(huì)捐助活動(dòng),通過(guò)開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心等形式培養(yǎng)職工的公德意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)。
3、開(kāi)展各種比賽、競(jìng)賽活動(dòng)已成為拓寬員工知識(shí)面,提高自身素養(yǎng)的重要途徑。支行先后組織全縣金融系統(tǒng)開(kāi)展“金融系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“慶國(guó)慶歌詠比賽”、“金融杯三八系列體育活動(dòng)”、“人行杯六一兒童節(jié)卡拉OK歌詠比賽”等群眾性文體活動(dòng)。積極參與中支舉辦的WTO知識(shí)競(jìng)賽、“誠(chéng)信與金融”演講征文活動(dòng)、會(huì)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽、七一書(shū)法攝影比賽、《工會(huì)法》知識(shí)競(jìng)賽等各種競(jìng)賽活動(dòng),先后有二十多人次獲獎(jiǎng);由工會(huì)牽頭每月組織開(kāi)展一次群眾性活動(dòng),通過(guò)積極開(kāi)展內(nèi)容豐富,形式多樣的活動(dòng),使職工的思想在活動(dòng)中受到教育。
4、提高窗口服務(wù)質(zhì)量,樹(shù)立良好的社會(huì)形象。重新修訂和完善了《服務(wù)承諾》,做到服務(wù)內(nèi)容具體化、服務(wù)時(shí)間限時(shí)化,認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制。為有效提高支行服務(wù)質(zhì)量,支行聘請(qǐng)了金融、財(cái)稅等相關(guān)部門(mén)人員擔(dān)任行風(fēng)監(jiān)督員,接受社會(huì)監(jiān)督,多次行風(fēng)問(wèn)卷調(diào)查和評(píng)議滿意率均達(dá)到85%以上。支行95%以上職工參與了勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng),會(huì)計(jì)國(guó)庫(kù)發(fā)行股獲“女職工文明示范崗”先進(jìn)單位和中支級(jí)“青年文明號(hào)”。
5、外宣工作碩果累累,已成為支行“雙文明”建設(shè)的一朵奇葩。近兩年來(lái),全行掀起經(jīng)濟(jì)金融理論調(diào)研熱潮,上報(bào)各種調(diào)研文章、信息350多篇。被中支采用80多篇,《漾濞縣金融系統(tǒng)大力支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展》、《人行漾濞縣支行貫徹“七一”講話求真務(wù)實(shí)辦“夜?!薄?、《送溫暖到彝寨》等文章和圖片被新華社、《金融時(shí)報(bào)》、《金融信息參考》、《西南金融》、《云南日?qǐng)?bào)》、《大理日?qǐng)?bào)》、《漾濞新聞》等報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)刊用和報(bào)道。
五、加強(qiáng)綜合治理工作,確保國(guó)家資財(cái)安全
1、健全安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)落實(shí)安全責(zé)任制。按照“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則落實(shí)責(zé)任制,年初支行長(zhǎng)與各股室負(fù)責(zé)人以及全行職工簽訂安全責(zé)任書(shū),使支行的綜合治理工作形成群防群治的良好格局。結(jié)合實(shí)際制定了《重大自然災(zāi)害預(yù)案》、《防搶劫預(yù)案》等多項(xiàng)安全防范預(yù)案,做到防患于未然。
2、加強(qiáng)對(duì)要害崗位和要害人員的教育和管理,杜絕安全事故。按照中支對(duì)會(huì)計(jì)、國(guó)庫(kù)、發(fā)行、保衛(wèi)、聯(lián)行等重要崗位工作實(shí)行“紅、黃牌”制的考核要求,制定相關(guān)責(zé)任制,明確各要害崗位人員工作職責(zé),增強(qiáng)崗位人員責(zé)任心,提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);對(duì)要害崗位、要害部位、要害物資按月進(jìn)行檢查,對(duì)要害崗位人員每半年進(jìn)行一次考核。按照昆明中支崗位實(shí)施細(xì)則,合理調(diào)整和配置崗位人員,嚴(yán)格控制重要基礎(chǔ)業(yè)務(wù)操作,杜絕安全隱患。
3、不斷充實(shí)和完善內(nèi)控制度,發(fā)揮制度的保障作用。相繼制定和完善了《庫(kù)房封閉式管理規(guī)章制度》、《辦公樓用電管理制度》等各項(xiàng)內(nèi)控制度31項(xiàng),完善各種《登記簿》45種;完善了支行保密工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),重新修訂了《保密制度》,加強(qiáng)對(duì)涉密事項(xiàng)的管理。
第三篇:銀行營(yíng)業(yè)部工作總結(jié)
目前,營(yíng)業(yè)部出納工作較以前有很大提高,人員執(zhí)行制度的意識(shí)有所加強(qiáng),內(nèi)控管理正朝著規(guī)范化的方向健康發(fā)展。但在實(shí)際的操作過(guò)程中也暴露出一些問(wèn)題。下面就如何加強(qiáng)庫(kù)房、提解管理,杜絕現(xiàn)金差錯(cuò)的發(fā)生?談?wù)勎覀€(gè)人一些體會(huì)。不到之處,敬請(qǐng)批評(píng)指正。
一是以身作則、嚴(yán)格管理。作為庫(kù)房管理的直接責(zé)任人要積極做好員工的思想工作,引導(dǎo)員工如何立足本職。確?,F(xiàn)金及庫(kù)款安全。我本人在現(xiàn)金及庫(kù)房管理中事事、處處起模范表率作用,帶頭遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。堅(jiān)持每天跟班操作管理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)整改。通過(guò)日常教育,結(jié)合處罰措施,使員工防案意識(shí)得到加強(qiáng)。堅(jiān)持每周一學(xué)習(xí)制度,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)行內(nèi)控管理要求。
二是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)總行、省分行對(duì)現(xiàn)金營(yíng)運(yùn)的管理規(guī)定,結(jié)合本行實(shí)際,我部制定《營(yíng)業(yè)部庫(kù)房、提解管理實(shí)施細(xì)則》,對(duì)庫(kù)房管理的工作職責(zé)、工作制度、內(nèi)控要求進(jìn)一步明確、規(guī)范,使現(xiàn)金及庫(kù)房管理更加細(xì)化、更加具體。并細(xì)致地總結(jié)實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,采取有效措施,予以解決。對(duì)柜員在業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中不能執(zhí)行制度的,我們以“營(yíng)業(yè)部處罰通知書(shū)”形式下發(fā)給當(dāng)事人。存在以習(xí)慣做法代替制度惡習(xí)的,我們要采取有針對(duì)性的措施糾正不良習(xí)慣。
三是視金庫(kù)管理制度如“生命”。金庫(kù)執(zhí)行主任與管庫(kù)員嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行早晚同時(shí)到位,營(yíng)業(yè)過(guò)程中兩名管庫(kù)員堅(jiān)持同進(jìn)同出,相互制約,相互監(jiān)督;金庫(kù)會(huì)計(jì)核算制度嚴(yán)格落實(shí),管庫(kù)員與記賬員分離,做到記賬與現(xiàn)金上交同步。管庫(kù)員雙人軋庫(kù)、以款碰賬,做到:當(dāng)日現(xiàn)金實(shí)物、網(wǎng)點(diǎn)日結(jié)單、現(xiàn)金庫(kù)存明細(xì)登記簿、系統(tǒng)終端顯示的庫(kù)存余額四相符,由專(zhuān)人通過(guò)1323確認(rèn)與101現(xiàn)金科目核對(duì)。
四是認(rèn)真操作,完善交接手續(xù)。營(yíng)業(yè)部制定了《出納人員現(xiàn)金交接管理辦法》、《提解與庫(kù)房人員交接管理辦法》、《現(xiàn)金整點(diǎn)管理辦法》。庫(kù)房2318代保管物品的管理做到按規(guī)定執(zhí)行,為杜絕單人辦理代保物品的進(jìn)出庫(kù)的現(xiàn)象,建議綜合科以適當(dāng)?shù)男问綆椭鷧f(xié)調(diào)。確保操作時(shí)不走樣,保證出入庫(kù)雙人辦理。與管庫(kù)人員的交接達(dá)到合規(guī)。對(duì)現(xiàn)金整點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的差錯(cuò)建立臺(tái)賬登記簿,同時(shí)建立與網(wǎng)點(diǎn)的聯(lián)系制度做到及時(shí)溝通,做到有據(jù)可查。確保現(xiàn)金整點(diǎn)在整點(diǎn)區(qū)內(nèi)差錯(cuò)的真實(shí)性。
五熟練掌握庫(kù)房、現(xiàn)金區(qū)安全的配套設(shè)施的使用方法。消除安全隱患的盲區(qū)。共同做好提解與保安人員的協(xié)調(diào)工作,確保我行現(xiàn)金調(diào)運(yùn)和提解人員的人身安全。
第四篇:銀行工作總結(jié)
轉(zhuǎn)眼進(jìn)入建行已經(jīng)滿一年了,時(shí)間讓我對(duì)于建行有了更加深入的了解,也讓我通過(guò)自身的學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)和同事的教育幫助,提高了自己的業(yè)務(wù)技能。這一年具體的收獲如下:
在業(yè)務(wù)上,我取得了巨大的收獲,這一年使我在業(yè)務(wù)上能夠熟練,并能駕輕就熟解決工作中的問(wèn)題,這一年來(lái),除了做好每天日常本職工作外,還重點(diǎn)做了如下工作:
1、帳戶(hù)年檢。接到上級(jí)年檢通知,對(duì)營(yíng)業(yè)部所有性質(zhì)為正常的帳戶(hù)共418戶(hù)做了年檢工作,在時(shí)間緊、任務(wù)重的提前下,及時(shí)通知全部企業(yè)前來(lái)年檢,并要求提供最新、最準(zhǔn)確的單位信息資料,并對(duì)全部資料在人民銀行帳戶(hù)二期系統(tǒng)中做好登記。
2、新舊帳戶(hù)變更。由于系統(tǒng)升級(jí),系統(tǒng)要對(duì)所有20___年前老帳號(hào)進(jìn)行變更,這就需要與相關(guān)企業(yè)做好口頭解釋與書(shū)面交接工作。除為每戶(hù)填寫(xiě)帳戶(hù)變更告知書(shū),還將基本戶(hù)及預(yù)算專(zhuān)戶(hù)的開(kāi)戶(hù)許可證收回,待變更。
3、電子開(kāi)銷(xiāo)戶(hù)登記本。由于開(kāi)銷(xiāo)戶(hù)登記本為連續(xù)使用,帳戶(hù)年久使用已殘損,故將所有開(kāi)銷(xiāo)戶(hù)信息形成電子版本,待日后使用。在思想上,20___年部里的活動(dòng)也很多,自己盡了最大能力完成了所有任務(wù),如手機(jī)銀行、短信簽約、利得盈、姚明卡等等。雖然不是很突出,但我都是積極參與。如今,面臨自己的是20___年大干一季度活動(dòng),首先在存款上,自己會(huì)努力廣泛開(kāi)拓資源,挖掘客戶(hù),爭(zhēng)取起到黨員帶頭作用。其次是信用卡、基金等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中,也會(huì)嚴(yán)格要求自己,迅速提高增長(zhǎng)量。
新的一年里,我為自己制定了新的目標(biāo),那就是要加緊學(xué)習(xí),更加的充實(shí)自己,以飽滿的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn),明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)在等著我,我心里暗暗的為自己鼓勵(lì),要在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步,踏踏實(shí)實(shí),目光不能只限于自身的小圈子,要著眼于大局,著眼于今后的發(fā)展,我會(huì)向其他同志學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,相互交流工作經(jīng)驗(yàn),共同進(jìn)步,爭(zhēng)取更好的工作成績(jī)。當(dāng)然,在一些細(xì)節(jié)的`處理和操作上我還存在一定的欠缺,我會(huì)在今后的工作中磨練自己,發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處,彌補(bǔ)不足。
第五篇:銀行工作總結(jié)
自正式開(kāi)業(yè)以來(lái),在行領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,XX支行緊密?chē)@上級(jí)工作會(huì)議精神,認(rèn)真貫徹國(guó)家金融方針政策和工作會(huì)議精神,提高金融服務(wù)水平,創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展方式,強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,深抓合規(guī)經(jīng)營(yíng),使各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
我支行轄內(nèi)共有10個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)。截止6月末各項(xiàng)存款余額230,973萬(wàn)元,較5月末增長(zhǎng)6,751萬(wàn)元;各項(xiàng)貸款余額93,516萬(wàn)元,較5月末下降1,175萬(wàn)元;表內(nèi)不良貸款余額235萬(wàn)元,較5月末下降395萬(wàn)元;財(cái)務(wù)總收入3313萬(wàn)元(其中實(shí)現(xiàn)收入635萬(wàn)元),總支出2485萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)828萬(wàn)元。
一、,我支行主要的工作措施及成效有以下幾個(gè)方面
(一)搭建內(nèi)部管理框架,全力以赴保障開(kāi)業(yè)順利進(jìn)行
自盛大開(kāi)業(yè)以來(lái),XX支行積極落實(shí)了籌建辦及總行在籌備創(chuàng)立和開(kāi)業(yè)初期的各項(xiàng)工作,優(yōu)質(zhì)高效的完成了開(kāi)業(yè)公告、對(duì)外宣傳等各項(xiàng)工作。先后開(kāi)展了機(jī)關(guān)人員雙聘及中層管理干部選聘工作,積極籌備機(jī)關(guān)組建工作,在總行和兄弟支行的幫助與支持下,確定辦公地點(diǎn),逐漸完備辦公設(shè)施,初步確立機(jī)關(guān)管理人員的選配和部門(mén)的基本設(shè)置。自此,XX支行機(jī)關(guān)部門(mén)已具雛形,保證了各項(xiàng)管理工作有序開(kāi)展。
(二)逐步建立和完善支行信貸管理制度
按照總行安排,我行依據(jù)《授信審查委員會(huì)工作規(guī)則(暫行)》要求,成立了XX支行授信審查小組,制定了《XX支行授信審查小組議事規(guī)則》。按照《授信業(yè)務(wù)操作流程(暫行)》,結(jié)合我行實(shí)際情況,制定了XX支行授信業(yè)務(wù)流程。議事規(guī)則和授信業(yè)務(wù)流程的制定明確了我行授信業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作職責(zé),對(duì)我行現(xiàn)階段授信業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
(三)加強(qiáng)信貸基礎(chǔ)管理,提高經(jīng)營(yíng)管理水平
在加大貸款營(yíng)銷(xiāo)力度的同時(shí),我支行對(duì)報(bào)送貸款資料進(jìn)行了逐筆審查,共審查8筆,金額共計(jì)470萬(wàn)元。對(duì)符合貸款授信條件的業(yè)務(wù)及時(shí)進(jìn)行審批,對(duì)不符合授信業(yè)務(wù)條件的貸款做退回處理,對(duì)貸款資料不完善需補(bǔ)充的,及時(shí)通知經(jīng)辦行補(bǔ)充完善資料。在授信業(yè)務(wù)審查上我支行依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、國(guó)家行業(yè)政策、本行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及信貸政策制度,通過(guò)財(cái)務(wù)分析與非財(cái)務(wù)分析等手段,對(duì)授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審查,充分揭示授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并提出可行的風(fēng)險(xiǎn)控制措施,為授信審批提供依據(jù)。同時(shí)我支行堅(jiān)持在業(yè)務(wù)合法性、安全性及可行性基礎(chǔ)上加快審查速度,對(duì)個(gè)人類(lèi)貸款審批于當(dāng)日或次日內(nèi)審查完畢,公司類(lèi)貸款盡快審查。
(四)強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理,及時(shí)進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用處理
根據(jù)總行《會(huì)計(jì)檢查方案(暫行)》,6月下旬財(cái)會(huì)部3人組成檢查小組,對(duì)轄內(nèi)10個(gè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)檢查,內(nèi)容主要包括庫(kù)存現(xiàn)金、重要空白憑證、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)印章、內(nèi)外賬務(wù)、會(huì)計(jì)檔案、會(huì)計(jì)人員交接六個(gè)方面,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行了限期整改,逐步實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)工作制度化、流程化、規(guī)范化。
我支行財(cái)會(huì)部從6月中旬開(kāi)始正式運(yùn)轉(zhuǎn),前期費(fèi)用報(bào)賬工作未能正常進(jìn)行,因此我們首先認(rèn)真學(xué)習(xí)了總行下發(fā)的財(cái)務(wù)審批辦法、財(cái)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)辦法、低值易耗品管理辦法等,嚴(yán)格按要求進(jìn)行財(cái)務(wù)費(fèi)用報(bào)賬工作,認(rèn)真審核財(cái)務(wù)事項(xiàng)和票據(jù),按審批流程和權(quán)限規(guī)范處理,確保費(fèi)用支出的真實(shí)性、合理性、合規(guī)性。遇到難以把握的問(wèn)題,積極與總行相關(guān)人員溝通,避免因認(rèn)識(shí)不到位、理解有偏差而影響工作質(zhì)量。
(五)規(guī)范電子設(shè)備管理及操作,進(jìn)一步完善信息管理工作
根據(jù)電子渠道部的安排,XX年6月19日我支行相關(guān)人員參加了在總行舉行的電子渠道部工作安排會(huì),學(xué)習(xí)有關(guān)電子銀行和信息科技方面的業(yè)務(wù)流程、管理辦法和業(yè)務(wù)規(guī)范;陸續(xù)與電子設(shè)備維保商、經(jīng)銷(xiāo)商、生產(chǎn)商對(duì)接;整理歸檔電子設(shè)備價(jià)目表、通信線路;每日統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)差錯(cuò)及時(shí)報(bào)總行電子渠道部處理;協(xié)調(diào)解決各網(wǎng)點(diǎn)上報(bào)的系統(tǒng)及電子設(shè)備臨時(shí)故障
(六)加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作,提高安全防范意識(shí)
綜合管理部運(yùn)用了望、聞、問(wèn)、的檢查方式對(duì)我轄營(yíng)業(yè)部及9個(gè)二級(jí)支行進(jìn)行安全方面的檢查,檢查覆蓋率達(dá)100%,通過(guò)檢查對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)中存在的問(wèn)題及時(shí)予以糾正。同時(shí)結(jié)合本次檢查中存在的問(wèn)題,對(duì)員工進(jìn)行了安全教育和管理,提升員工安全意識(shí)和防范能力。
(七)加強(qiáng)綜合管理,確保行務(wù)工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序高效
一是積極搭建OA辦公系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了公文往來(lái)電子化,提高了效率,節(jié)省了時(shí)間。及時(shí)將總行、銀監(jiān)局等上級(jí)部門(mén)的有關(guān)文件、方針政策及重要信息進(jìn)行整理,嚴(yán)格按照保密法、保密規(guī)章制度和文件傳閱制度的規(guī)定及時(shí)傳送給行領(lǐng)導(dǎo),并且按照行領(lǐng)導(dǎo)的指示及時(shí)、準(zhǔn)確的傳遞到位。對(duì)閱辦完畢的文件及時(shí)回收,防止遺失。對(duì)收回的文件分類(lèi)存放,以備查詢(xún)。二是堅(jiān)持抓好支行物業(yè)管理,對(duì)全轄營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的租賃情況、環(huán)境衛(wèi)生、場(chǎng)所設(shè)施等方面都進(jìn)行了全面檢查。
對(duì)需要維修或更換的設(shè)施及時(shí)進(jìn)行了處理更換。三是對(duì)我轄內(nèi)支行低值易耗品和固定資產(chǎn)采用賬面盤(pán)點(diǎn)與實(shí)務(wù)盤(pán)點(diǎn)相結(jié)合的方式,逐一盤(pán)點(diǎn),并落實(shí)賬務(wù)差別。
二、工作中存在問(wèn)題
1、二級(jí)支行壞境需要進(jìn)一步改善,全轄營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)識(shí),并且普遍存在裝修時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、網(wǎng)點(diǎn)設(shè)施陳舊,有些支行需要重新裝修,部分辦公設(shè)施需要更新。
2、柜員服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高,服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。
3、規(guī)章制度還需進(jìn)一步完善和細(xì)化,在制度執(zhí)行的自覺(jué)性、規(guī)范性和精細(xì)化上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、次月工作計(jì)劃:
1、進(jìn)一步完善我行信貸業(yè)務(wù)管理制度,加強(qiáng)對(duì)信貸管理人員的培訓(xùn)。
2、在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上對(duì)部分費(fèi)用核定標(biāo)準(zhǔn),杜絕浪費(fèi)。努力壓縮不必要的支出,形成節(jié)約辦公的意識(shí)和習(xí)慣。
3、協(xié)同未央行做好賬戶(hù)資料、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息上報(bào)的銜接工作。
4、根據(jù)行領(lǐng)導(dǎo)安排并結(jié)合我二級(jí)支行實(shí)際情況,在與總行溝通協(xié)調(diào),為有條件安裝ATM自助取款機(jī)的網(wǎng)點(diǎn)盡快配備自助設(shè)備。
5、根據(jù)對(duì)分支機(jī)構(gòu)的部門(mén)設(shè)置、工作職責(zé)及人員編制方案并結(jié)合我行現(xiàn)有人員編制情況,進(jìn)行人員配置。
6、細(xì)化業(yè)務(wù)操作流程,完善支行內(nèi)部管理制度,構(gòu)建嚴(yán)密有效的制度保障體系,形成辦事有制度,操作有規(guī)程,違規(guī)有懲處的長(zhǎng)效機(jī)制。
第六篇:銀行工作總結(jié)
回顧我們保安隊(duì)在銀行一年來(lái)的工作,可以說(shuō)是成績(jī)多多,受益多多,體會(huì)多多,但存在的問(wèn)題也不少。一年來(lái),我嚴(yán)格按照公司規(guī)定的保安工作內(nèi)容行事,為了更好地做好今后的各項(xiàng)工作,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求。
一、一年的工作
我們是今年1月9日開(kāi)始值班的。由于我們是一支新組建的團(tuán)隊(duì),而且又是在揚(yáng)州珠寶城這樣一個(gè)大型的國(guó)際化企業(yè)里工作,責(zé)任重大,壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負(fù)的使命,一年我們重點(diǎn)抓了三項(xiàng)工作。
一是抓隊(duì)伍建設(shè)。
一支過(guò)硬的隊(duì)伍是做好工作的重要保證,從保安隊(duì)組建開(kāi)始,我們?cè)陉?duì)伍建設(shè)上就堅(jiān)持“兩手抓”:一手抓人員的配備,一手抓素質(zhì)的提高。
在人員的配備上,我們從江西警官學(xué)校招聘了21名學(xué)生隊(duì)員。同時(shí),我們還注意從部隊(duì)退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊(duì)員。通過(guò)一年的努力,我們團(tuán)隊(duì)的人數(shù)從當(dāng)初的7個(gè)人,增加到現(xiàn)在的39人,是剛開(kāi)始時(shí)的5倍之多。在隊(duì)伍建設(shè)上,我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結(jié)合。在多渠道引進(jìn)隊(duì)員的同時(shí),高度重視隊(duì)員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊(duì)員進(jìn)來(lái)后,我們都要組織為期半個(gè)月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練。同時(shí)我們還專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)揚(yáng)州市消防大隊(duì)的專(zhuān)家,來(lái)為隊(duì)員講授消防方面的知識(shí)和技能,使隊(duì)員都能盡快掌握各項(xiàng)基本的本領(lǐng),達(dá)到上崗的要求。隊(duì)員上崗后,我們還堅(jiān)持每周2天的技能訓(xùn)練,風(fēng)無(wú)阻,冷熱不斷,使隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。
一年來(lái),我們保安隊(duì)已成為一支拉得出,打得響,有較強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,能出色完成任務(wù)的隊(duì)伍。
二是抓制度建設(shè)。
工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證,“不以規(guī)矩,不成方圓”。團(tuán)隊(duì)組建后,我們對(duì)值班、訓(xùn)練等方面都出臺(tái)了一整套嚴(yán)格、實(shí)用的制度,對(duì)團(tuán)隊(duì)實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理,用制度來(lái)規(guī)范大家的行為,用制度來(lái)保證工作任務(wù)的完成。如值班隊(duì)員必須提前15分鐘到崗進(jìn)行交接。隊(duì)員上下班都必須列隊(duì)行進(jìn),充分展示軍人的素質(zhì)和風(fēng)彩。
三是抓思想建設(shè)。
由于我們的隊(duì)員來(lái)自不同的地方,不同的崗位,各人的綜合素質(zhì)、性格、好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭,血?dú)夥絼偅@既是我們保安工作的需要,同時(shí),也是我們?cè)谌粘9ぷ?、中需要注意的??伤苄院艽螅强勺冃砸埠艽?。因此,我們?cè)陉?duì)伍建設(shè)工作中,要把思想道德建設(shè)貫穿始終,緊抓不放。在工作方法上,我們根椐不同隊(duì)員,不同情況,靈活機(jī)動(dòng)地在班會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)上插入思想教育的以會(huì)代訓(xùn),與隊(duì)員個(gè)別談心,交心,典型案例教育,舉行升旗儀式等多種形式,靈活多樣地實(shí)施思想品德的教育。
如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡,組織全體隊(duì)員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,展開(kāi)“人的價(jià)值在哪里?”、“做一名政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬的保安隊(duì)員?”、“我認(rèn)為一位合格的保安班長(zhǎng)應(yīng)是……”的大討論,每個(gè)隊(duì)員都能在學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ)上寫(xiě)出有深度、有價(jià)值的體會(huì)文章,并且大多數(shù)隊(duì)員都能把學(xué)習(xí)體會(huì)落實(shí)到具體的行動(dòng)上。對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和差錯(cuò),我們要求:不得隱瞞,及時(shí)上報(bào),有錯(cuò)必糾,有錯(cuò)必改,懲前治后,引以為鑒,強(qiáng)化精神,改進(jìn)工作。
形式多樣的思想品德教育,收到了實(shí)實(shí)在在的效果。無(wú)論在工作上,還是在日常生活中,我們的隊(duì)伍中出現(xiàn)了“三多三無(wú)”的喜人局面。即:工作積極主動(dòng)的多,消極應(yīng)付的少。干事情吃苦在前的多,討價(jià)還價(jià)的無(wú)。做好人好事的多,違紀(jì)背法的無(wú)。
二、一年工作的體會(huì)
一年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)和生活,我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽?jī),也得到了鍛煉和提高,可以說(shuō)受益非淺。主要得益于以下幾個(gè)方面:
一是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷。
首先,張衍祿主任身為領(lǐng)導(dǎo),在各項(xiàng)工作中都能走在前面,干在前,給廣大隊(duì)員樹(shù)立了榜樣,增添了干勁和信心。同時(shí),張主任、李主任等領(lǐng)導(dǎo)曾多次親臨保安隊(duì),給隊(duì)員講形勢(shì)、講要求,講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識(shí),使廣大隊(duì)員深受鼓舞。更重要的是每一次大的活動(dòng),張主任等領(lǐng)導(dǎo),都能親臨現(xiàn)場(chǎng),組織指揮。所有這一切,都是我們保安隊(duì)出色完成任務(wù)的重要的保證。
二是得益于工作上的創(chuàng)新。
我們是在揚(yáng)州國(guó)際珠寶城從事保安工作的。揚(yáng)州國(guó)際珠寶城是一個(gè)國(guó)際化珠寶產(chǎn)業(yè)平臺(tái),定位高端、規(guī)模宏偉,理念先進(jìn),這就要求我們保安工作必須與時(shí)俱進(jìn),不但要跟上,而且要走在珠寶城發(fā)展的前面,先一步,快一拍,否則就會(huì)被動(dòng),就會(huì)出問(wèn)題。
因此,我們?cè)诠ぷ髦?,盡量不受習(xí)慣思維、習(xí)慣經(jīng)驗(yàn)的干擾,從客觀實(shí)際出發(fā),批判地接受新的思維,堅(jiān)持不斷的創(chuàng)新,將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動(dòng)力。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。我們工作中,沒(méi)有停留在對(duì)隊(duì)員枯燥的制度要求和說(shuō)教,而是把工作層面滲透到生活層面,從表象滲透到內(nèi)心。
當(dāng)隊(duì)員生病,或遇到困難時(shí),只要我們知道的,我們都會(huì)盡力關(guān)心和幫助的,只要我們能做到的,都會(huì)全力去做,做不到的,也盡力想辦法幫助。如一位隊(duì)員的手受傷后,工作、生活受到影響,我們及時(shí)去看望他,給他送去飯菜,幫他洗衣服,同時(shí),在工作上幫助調(diào)班,好讓他安心養(yǎng)傷。當(dāng)我們了解到隊(duì)員過(guò)生日時(shí),都會(huì)提前為他們訂好蛋糕,并準(zhǔn)時(shí)為他們舉行小型的生日宴會(huì)。這種人性化管理,不僅使受幫助者個(gè)人深受感動(dòng),更使全體隊(duì)員都能感到溫暖,看到希望。
三是思想觀念上的創(chuàng)新。
我們采取典型事例的教育方法,全力引導(dǎo)隊(duì)員不斷地更新觀念。如在報(bào)紙上,在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的、有一定說(shuō)服力和教育作用的正反事例,我們都組織隊(duì)員進(jìn)行學(xué)習(xí),同時(shí),引導(dǎo)他們多問(wèn)幾個(gè)“為?”收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊(duì)員對(duì)待工作的態(tài)度向敬崗愛(ài)業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。
四是在工作方法上創(chuàng)新。
工作方法在工作中尤為關(guān)鍵。面對(duì)日新月異的工作環(huán)境和工作要求,我們?cè)诠ぷ鞣椒ㄉ喜粩嗟膭?chuàng)新,使工作的方法從嚴(yán)肅向靈活。從單一向多樣。從會(huì)議講向正?;?。從說(shuō)教向談心,關(guān)愛(ài)轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗試,事實(shí)證明是有效的、成功的.。很多隊(duì)員都能自覺(jué)打消臨時(shí)觀念,樹(shù)立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想,從而工作更安心、更用心。
五是得益于全體隊(duì)員的共同努力。
我們的隊(duì)員大多數(shù)是來(lái)自部隊(duì)和警官學(xué)校,他們都不同程度地受過(guò)嚴(yán)格規(guī)范的軍事化訓(xùn)練。他們?cè)诠ぷ魃?,都能求同存異,顧全大局,無(wú)論工作條件多么艱苦,生活條件多么簡(jiǎn)陋,工作任務(wù)多么艱巨,他們大家都能團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同拼搏,想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù),其精神實(shí)在感人。一年我們之所以能在珠寶城大型活動(dòng)多、情況復(fù)雜,天氣不利的情況下,比較出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù),全體隊(duì)員的共同努力功不可沒(méi)。這些都凝聚著全體隊(duì)員的智慧和汗水。
三、存在的不足和今后的努力方向
回顧一年來(lái)的工作,在取得成績(jī)的同時(shí),我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在:
一是由于隊(duì)員來(lái)自四面八方,綜合素質(zhì)參差不齊。
二是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改進(jìn)。
三是工作上還存在一些不如人意的地方。
所有這些,我們將在今后的工作中痛下決心,加以克服和改進(jìn),全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。