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第一篇：個人秘書處工作總結

“奉獻、友愛、互助、進步”是信電青年自愿者服務中心的宗旨，我很榮幸成為信電青志的一名，并且擔任秘書處部長一職。剛擔任的時候，隊伍還在組建，章程還在修改；制度還在完善，部門還在調(diào)整，有經(jīng)驗的老自愿者們有的已經(jīng)退出，有的為自己的夢想而另作選擇。面對全新的志愿者，全新的干部干事隊伍，我們沒有經(jīng)驗，社團事務不懂得處理，但是在這種困難的情況下，全體干部干事、志愿者在主任團、指導老師的帶領下，用家的理念緊密團結在一起，堅定信念，迎難而上，勇敢面對各種困難，大膽走出校園，傳遞愛心，奉獻社會，無論社團內(nèi)部建設，還是在社會上的活動，都取得了驕人的成績，在校內(nèi)外贏得了很好的口碑。相信信電青志會取得更好的成績。

而這半年來，秘書處在各項活動中積極配合，不斷完善自身，不斷進步。下面，我將進行擔任部長半年來我的個人總結。

半年來，我們主要做了以下工作：

一、團隊建設

一個部門工作是順利開展與否與團隊至關重要，所以大一新生剛到學校沒天，我們就積極開展了中心納新工作。經(jīng)過兩輪面試后，確定了秘書處新成員。接著組織部門聚餐，讓成員盡快熟悉起來，還開了幾次部門例會，對新成員進行培訓，讓他們了解秘書處的工作職責，使他們能夠盡快的進入工作當中去。

二、具體工作

1、完善了青志各成員的考核制度，在學期末對青志每位成員進行考核，對表現(xiàn)好的成員給予相應的獎勵。

2、做好了青志各部門例會及相關會議的簽到、考勤及會議記錄等工作，將其整理存檔。3、協(xié)助了各項活動的通知收發(fā)，人員統(tǒng)計及人員安排。

4、完成了20XX屆新一批志愿者的注冊工作，注冊人數(shù)250多人，占20XX屆信電新生的90%以上。

5、整理每次服務活動參與人員名單，記錄服務時數(shù)，并且做好了服務時數(shù)認證工作，完成服務手冊的收集及送還工作。

6、主辦了促進內(nèi)部和諧“放風箏大賽”活動

7、完成了中心各項活動的報銷工作

8、及時反饋個部門信息，發(fā)揮橋梁作用，增進成員間的交流，使大家更好地改進工作，更好地服務。

9、積極配合各部門的工作。

三、工作中存在的問題及改進方法

1、活動不精

在活動開展前充分考慮活動中可能遇到的問題，做好活動策劃。

2、有些活動參與熱情度不高

想出相應的獎勵措施，積極鼓勵志愿者參與

3、活動中信息反饋不及時

及時詢問活動開展情況，加強各成員間的交流

以上是我部本學期的大體工作，我的工作有突出的地方，但也有其不足的地方，希望大家能夠提出來，我將總結經(jīng)驗，及時彌補不足，使秘書處的工作完成得更好。我在工作中學到了很多待人處事的智慧，我相信秘書處會越來越好，信電青年志愿者服務中心也會越來越進步！

第二篇：財務經(jīng)理個人月初工作計劃及要點

一、20__年的全面財務預算。也就是要把20__年全年的客流量、銷售收入、各項成本、費用、利潤總額等全部做一個初步的預算，并對20__年全年的各類資產(chǎn)購置、材料采購(分具體的品種明細)進行初步預算。這樣，在年初就可以預知20__年全年的大致經(jīng)營情況。

規(guī)定完成日期：12月20日前。(附：預算表格__份)

二、20__年全年的資金計劃。在全年預算的基礎上，對20__年全年的資金收支情況進行預測，做出20__年的資金計劃，為20__年總體的資金調(diào)度和安排提供參考依據(jù)。

規(guī)定完成日期：12月20日前。(附：資金計劃表格__份)

注：公司目前暫時不考慮現(xiàn)金流量的問題。

三、對所有的資產(chǎn)進行全面盤點。要求財務部組織對公司全部資產(chǎn)進行年終全面盤點，并與20__年的年終全面盤點進行比較分析，找出資產(chǎn)增減的原因。

規(guī)定完成日期：20__年1月5日前。

四、對20__年全年的經(jīng)營情況做進行全面的總結分析。

1.對公司20__年全年的經(jīng)營情況進行總結：包括收入、客流、成本、費用、利潤、資金實際收支、資產(chǎn)和負債的增減變動等;(附表格__份)

2.與20__年全年的經(jīng)營情況做對比分析總結;(附表格__份)

3.對20__年的任務指標完成情況進行分析總結。(附表格__份)

規(guī)定完成日期：20__年1月15日前。

五、做全年的工作總結報告。要求所有從事財務工作的人員，從經(jīng)理到庫管員都要做一個全年的工作總結。

規(guī)定完成日期：20__年1月15日前。

六、年終評優(yōu)。對財務系統(tǒng)的每個崗位都評選出一個先進來，具體評選辦法另發(fā)。

七、召開年終工作總結表彰大會。計劃在春節(jié)前，在全公司召開一個所有財務人員都參加的“年終財務工作總結大會”，并現(xiàn)場對評選出來的先進進行表彰。

第三篇：個人秘書處工作總結

辦公室日常管理工作

辦公室日常管理工作是秘書處的最常規(guī)工作，其主要包括學院各辦公室值班人員的安排、通知的上傳下達、會議記錄、檔案的整理分類等。

該學期，我們嚴格按照學期工作計劃執(zhí)行辦公室條例，與黨支部協(xié)同合作，將新一批的入黨積極分子安排到各個辦公室進行值班，協(xié)助辦公室老師的工作。秘書處重要的工作職能即為完成學院與各班級、團總支學生會與各部門的上傳下達的通知工作，秘書處各成員都能意識到其樞紐工作關系到整個學院或組織的運轉，工作性質極為重要，也基本認真負責地完成此項工作，使學院的工作順利進行。

秘書處各成員每天按時值班,聽從上級安排,做好各項辦公室日常事務，和、部長、以及各班班委的溝通良好。大部分成員的工作表現(xiàn)積極勤懇，得到了老師的贊許，其中一些優(yōu)秀的積極分子還順利通過考察加入中國共產(chǎn)黨，成為了光榮的預備黨員。

此外，秘書處還積極配合學生會和老師的安排，做好會議記錄登記，并將活動和例會相關資料進行整理歸檔，將重大活動資料裝訂成冊交于輔導員存檔，以備日后參考查看。同時，學院各個辦公室的衛(wèi)生打掃也是秘書處日常工作之一。

勤工助學管理工作

將勤工助學納入秘書處管理，是本學年秘書處工作的一項新內(nèi)容。勤工助學的成員是秘書處值班干事的重要組成部分，將其納入秘書處進行統(tǒng)一管理和考察，更有利于各項工作的開展和勤工助學工資的派發(fā)。每一天，秘書處都對勤工助學同學進行考勤登記，每個月底進行公平公開的工作時間核算，并于月初將各勤工助學同學的工資上報學工部助學科。

本學期，勤工助學的五位骨干成員還加入了畢業(yè)生就業(yè)小組工作，每人負責跟蹤一個班的就業(yè)情況并進行定期匯報，同時還為各位師兄師姐傳達老師的各項重要通知，在學院工作中起著非常重要的作用。勤工助學成員在辦公室日常工作和就業(yè)工作上，不僅提供了個人的工作技能，還學會了如何更好地為人處世，為日后工作奠定了基礎。

這一學年來，秘書處對勤工助學的管理工作在實踐中，不斷完善，不斷成熟，越來越發(fā)揮其作用，工作成績受到了學院領導和老師的大力稱贊。

活動協(xié)調(diào)配合工作

在重大活動期間，秘書處的工作也隨之緊張，從采購物品、整理資料到后勤服務，很細碎但是很重要。在上一學期的團總支學生會成立大會、廣東省第四屆主持人大賽等重大活動期間，秘書處工作一直從前期持續(xù)到后期，雖然比較辛苦，但是協(xié)調(diào)好團總支與學生會內(nèi)部的聯(lián)系，為團總支各項工作的開展調(diào)配協(xié)助人員，保證其工作的順利進行，是秘書處的工作職責所在。

本學期，秘書處繼續(xù)發(fā)揚團隊協(xié)作精神，在做好本職工作的基礎上，積極參與到各組織以及學院各項活動中去。

20xx年4月至5月是學院學術文化節(jié)的活動。從中文系自編自導自演的話劇《暗香》到新聞系品牌活動《廣商新聞頻道》，秘書處都參與其中，提供申請場地、活動材料、協(xié)助后勤等工作，保證了活動順利開展。

20xx年5月11日，秘書處配合畢業(yè)班老師聯(lián)系了優(yōu)秀的畢業(yè)生，到教務處申請了課室，在全學院學生中舉辦了一場優(yōu)秀畢業(yè)生交流會，給參與交流會的同學提供了學習交流的機會，促進了各年級學生之間的聯(lián)系。

20xx年5月20日，秘書處配合公關部，協(xié)同新速度教育培訓機構進行教師資格證和報關員考試的培訓講座。在為學院爭取到贊助經(jīng)費的同時，也為廣大考生提供了一個了解考試、考試交流的平臺，獲得學校師生的歡迎。

在我個人看來，秘書處所有成員都盡忠職守，全面貫徹了為學院和團總支學生會服務的宗旨，并取得了不錯的成績。

在整個學年中，秘書處各秘書長積極分配工作，各值班成員也表現(xiàn)出團結和向上的精神，因為工作需要常常超時工作，大家也無怨無悔。秘書處總體上的這種精神，不僅讓學院老師感動，也讓作為秘書長的我很感動。在這一年的工作里，我尤其感謝副秘書長潘芳葦，她一個承擔了勤工助學板塊的所有工作，不僅態(tài)度勤懇，而且工作特別到位，為我分擔了不少工作，彼此間的默契更讓我心存感恩。

經(jīng)過一學年的鍛煉，秘書處取得的成績是有目共睹的。但作為學院一個較為重要特殊的部門，秘書處也確實存在一些不夠完善的地方。例如，有時候通知傳達不夠及時，通知內(nèi)容不夠明確，和大家缺乏較為深入的溝通，使部分工作存在疏忽漏洞，增添了工作部門的麻煩。當然，我也想借此機會提出一些個人建議：

1、各部門之間必須樹立良好的團結協(xié)作精神，尤其對秘書處必須有一定的尊重意識。有個別部長認為秘書處就是打雜的部門，殊不知秘書處工作之量大且持續(xù)時間長。秘書處不等同于其他部門，有活動的時候才忙碌，而是天天都在工作，只是工作不為人知罷了。

2、針對學生會成員有很多不是班內(nèi)的干部，無法參加班內(nèi)優(yōu)秀學生干部或者團組織競選;工作成績突出，但無獎勵等問題，個人建議可以建立一個比較完善的干部獎勵制度秘書處。這樣不僅可以調(diào)動學生干部的積極能動性，也可以為部分完全沒有得到過獎項的干部一些精神鼓勵。

3、針對各部成員不能全權組織一次活動，不能對整個活動內(nèi)容作一個全面的認識，以及活動后資料的整理等問題。我建議實行權力的下放，就是誰提出自己的活動計劃，并且此次活動予與實施，那么此次活動的全部內(nèi)容全權由該成員負責，并協(xié)助把活動的計劃，過程及總結完成，及時上交秘書處存檔。

4、對于廣大學生來說，他們不完全知道學生會是一個什么樣的團體，也不完全了解學生會的人成天在忙著一些什么，對學校有何成績等。個人建議可以將學生會的長遠目標，近期活動，近期成果，近期計劃安排等內(nèi)容以海報或者公告文件的形式對本院的同學進行公示，讓大家知道我們在忙些什么，我們真正忙出什么成果出來。

以上便是我個人對秘書處工作的全部總結和建議。我希望下一屆的秘書處會總結經(jīng)驗教訓，不斷完善制度，尋求更好的工作模式來服務人文，服務大家。

第四篇：社團各部門職責

會長：學生社團會長是學生社團的執(zhí)行機構，是學生社團的最高行政管理機構。有新生會員隊長的任免權；具有管理協(xié)會的一切活動的權力；對副會長以及各部長具有監(jiān)督義務同時也具有對部長的任免權；會長及各職能機構各司其職，共同為學校學生社團的發(fā)展貢獻力量。

副會長：協(xié)助會長組織協(xié)會的日常社團活動，有新生會員隊長的推薦權；機動性強，可以肩負部長一職，隨時彌補社團的空缺。對副會長以及各部長具有監(jiān)督的權力。

組織文化部：負責社團內(nèi)部的組織、人事的管理工作；負責社團文化建設，通過建立社團品牌文化以樹立社團形象；負責監(jiān)督并協(xié)助會長做好各項規(guī)章制度的修訂與更新工作；負責社團會員的考核評選：學期性：優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀隊長、優(yōu)秀會員；學年性：社團積極份子、優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀隊長、優(yōu)秀會員的評選。

網(wǎng)絡宣傳部：負責社團的海報、橫幅、噴繪、寫真、展板、廣播等宣傳工作；具有接受社團聯(lián)培訓與聯(lián)系社團聯(lián)一起做好宣傳的義務；負責社團文化以及社團活動的宣傳；負責社團工作簡報和活動簡報的撰寫工作和社團活動的新聞采訪工作。社團工作和活動視頻制作、技術支持等。

辦公室：是社聯(lián)的日常辦事機構，起上傳下達和協(xié)調(diào)聯(lián)絡的作用。輔助會長協(xié)調(diào)社團各職能部門工作；負責會長相關決定決議的傳達和檢查落實工作；負責社團各項會議的會務、考勤和監(jiān)督工作；負責社團通訊錄的制作和檔案管理。

活動管理部：負責社團活動的初審、管理和服務；社團活動教室場地的管理和活動設備設施的提供與維護；對社團品牌活動的督導和服務；負責協(xié)助會長組織辦好社團的日?；顒?；負責組織會員積極有序的參加社團聯(lián)及社團活動。

特色部：社團除以上四大基礎部門：組織文化部、網(wǎng)絡宣傳部、辦公室、活動管理部，其余各社團增設的部門，如人事部、財務部、外聯(lián)部等，統(tǒng)一歸特色部指導管理；社團特色部門各盡其職協(xié)助會長開展社團的活動。

臨時工作組：校社團聯(lián)根據(jù)實際工作需要，經(jīng)辦公會議決定，可以成立臨時工作組，如：“年會籌備組”、“社團文化節(jié)籌備組”、“招新工作小組”、“社團考評工作組”、“社團干部績效評定考核組”等。臨時工作小組的職責和解散時間由辦公會議討論決定。

其他：各個部門除了做好本職工作外，應及時完成校社團聯(lián)、會長分配的其他工作任務。各部門之間要積極加強交流合作，互相幫助

第五篇：社聯(lián)財務部學期工作總結

一、經(jīng)費來源、使用范圍、管理規(guī)章、管理原則

1.經(jīng)費來源：

1.1來源于我院學生參加社團繳納的會費，我院學生參加社團，需繳納一定的會費。

1.2社團聯(lián)合會外聯(lián)部和各社團外事部取得的社會贊助

學生社團可尋求學校其他部門的經(jīng)費支持。在上報指導老師和社團聯(lián)合會批準后，亦可接受社會贊助，贊助單位可以是企業(yè)、機關、事業(yè)單位、社會團體、個人等。

1.3學院劃撥的活動經(jīng)費

社聯(lián)及社團舉辦具有一定水準的、有良好影響的科技、文化、體育、藝術等門類的活動，可向學院申請?zhí)厥饣顒咏?jīng)費。

2.使用范圍：

2.1用于我院社團聯(lián)合會的日常辦公開支

2.2用于各社團的日常辦公開支

2.3社團聯(lián)合會舉辦具有良好影響的科技、文化、體育、藝術等門類的活動開支

2.4社團舉辦具有良好影響的科技、文化、體育、藝術等門類的活動開支

3.管理規(guī)章：

3.1所有的經(jīng)費由社團聯(lián)合會財務部統(tǒng)一管理，社團聯(lián)合會為指定的唯一的費用管理機構

3.2我院學生參加社團繳納的會費，返還給社團聯(lián)合會25%作為辦公費用，各社團自行管理20%，社團聯(lián)合會代為管理55%。

4.管理原則

4.1所有費用統(tǒng)一交由社團聯(lián)合會財務部管理，財務部秉著公正、公開、明晰的原則管理

4.2所有費用采取先上繳后下?lián)艿姆绞焦芾?，即先交由社團聯(lián)合會財務部，財務部再根據(jù)相關規(guī)章制度統(tǒng)一下?lián)堋?/p>

二、經(jīng)費使用

經(jīng)費使用均采取先請后用,用后報銷，多退少補的原則

財務費用申請管理制度：

1、費用申請的范圍

1.1各社團在工作過程中產(chǎn)生的必要的開銷

1.2各社團舉辦活動產(chǎn)生的必要的開銷

1.3.社聯(lián)工作人員工作中產(chǎn)生的必要的開銷

1.4社聯(lián)舉辦活動產(chǎn)生的必要的開銷

2、經(jīng)費申請程序

2.1經(jīng)費申請責任人：凡我院合法社團的相關負責人及社團聯(lián)合會成員即為經(jīng)費申請責任人。各組織申請活動經(jīng)費必須由責任人用書面方式填寫費用申請表向社團聯(lián)合會相關主管部門申請，其余不予接受。

2.2審批程序。責任人代表其組織提出書面申請，并附財務預算，經(jīng)社團聯(lián)合會相關主管部門審核批準后送交社團聯(lián)合會財務部審批，后辦理經(jīng)費預支手續(xù)。

2.3經(jīng)費預支額度。各社團每次預支經(jīng)費的額度原則上不超過400元。超過400元，需在原來程序上，經(jīng)由社團聯(lián)合會主席審核批準后，方可撥款：

3、經(jīng)費申請流程：

經(jīng)費申請責任人填寫申請表→【社團聯(lián)合會主席審核簽字(一次性申請金額大于400元)】→社聯(lián)社團事務部主席審核簽字→財務部部長簽字→撥款

三、財務費用報銷管理制度

1、借款報銷的范圍

1.1各社團在工作過程中產(chǎn)生的必要的開銷

1.2各社團舉辦活動產(chǎn)生的必要的開銷

1.3.社聯(lián)工作人員工作中產(chǎn)生的必要的開銷

1.4社聯(lián)舉辦活動產(chǎn)生的必要的開銷

2、經(jīng)費報銷責任人：凡我院合法社團的相關負責人及社團聯(lián)合會成員即為經(jīng)費報銷責任人。各組織報銷活動經(jīng)費必須由責任人用書面報告向社團聯(lián)合會相關主管部門申請，其余不予接受。

3、審批程序：責任人代表其組織整理原始憑證后，填寫費用報銷單，經(jīng)社團聯(lián)合會相關主管部門審核批準后送交社團聯(lián)合會財務部審批，后辦理經(jīng)費報銷，以出具的書面票據(jù)為準，按申請的金額進行多退少補。報銷單由社團聯(lián)合會財務部負責管理，作為入賬依據(jù)，按時入賬。

4、各項預支經(jīng)費原則上必需在活動結束后10天內(nèi)向社團聯(lián)合會財務部報銷，無故拖延者將影響該組織下一次經(jīng)費的申請，嚴重者將追究負責人責任。

5、報銷單據(jù)要求。原則上要求正式發(fā)票，票據(jù)上必須由經(jīng)手人注明經(jīng)費用途并簽字。詳見原始憑證報銷須知。

6、若社團報銷經(jīng)費無票據(jù)或票據(jù)不合格，需向社聯(lián)社團事務部主席提交申請，說明情況，由他(她)簽字，財務部批準方可報銷。

7、報銷流程

經(jīng)費申請責任人填寫報銷表→【社團聯(lián)合會主席審核簽字(一次性報銷金額大于400元)】→社聯(lián)社團事務部主席審核簽字→財務部部長簽字→在先前申請的費用的基礎上多退少補

附：原始憑證報銷須知：

1.原始憑證的基本要素應齊全，內(nèi)容要真實。

2.從外單位取得的原始憑證，所有手開發(fā)票必須用復寫字體，并且蓋有填制單位的公章(業(yè)務公章，財務專用章，發(fā)票專業(yè)章，結算專用章等)，原始憑證不應外借。

3.原始憑證所記載的各項內(nèi)容不得涂改，挖補，原始憑證有錯誤的，應當由出具單位重開或者更正。更正處應加蓋出具單位印章。原始憑證金額有錯誤的，應由出具單位重開，不得在原始憑證上更改。

4.如不能取得正規(guī)發(fā)票時，應由銷貨人出具銷貨證明并簽字，并注明詳細情況，方可報銷。

5.票據(jù)開具日期至報銷日期超過3個月的，原則上不予報銷。

6.凡填有大寫和小寫金額的原始憑證，大寫和小寫金額必須相符。

7.一式幾聯(lián)的原始憑證，只能以一聯(lián)作為報銷憑證。

四、獎金獎勵

1、每年度，社聯(lián)將評選出優(yōu)秀社團，優(yōu)秀社團在次年可享受社團經(jīng)費向社聯(lián)少返還5%的獎勵，并頒發(fā)證書。

2、每年度，社聯(lián)將評選出優(yōu)秀社長，優(yōu)秀社長將獲享受社聯(lián)頒發(fā)的獎金及證書，由社聯(lián)財務部進行撥付。

五、社團內(nèi)部財務規(guī)定

(一)社團自成立時起，即應建立財務收支帳目，并設專人負責財務的支出，社團主要負責人不能兼任財務人員，不能干涉財務人員的工作。

(二)定期向學生社團成員公布財務使用情況，并接受社團成員監(jiān)督。

(三)在學生社團負責人換屆時，作好財務交接工作，并將帳本交至社團聯(lián)合會存檔備查。

(四)學生社團的.經(jīng)費只能用于內(nèi)部管理和社團組織上，嚴格執(zhí)行社團經(jīng)費?？顚Ｓ弥贫龋瑖澜褂蒙鐖F經(jīng)費購買私人物品。

(五)社團財產(chǎn)為社團所有，任何人不得侵占、私分或挪用學生社團的財產(chǎn)，亦不得在社團成員中分配，在社團解散時，其財產(chǎn)歸屬由社團聯(lián)合會負責處理。

六、其他

1.社會企業(yè)或個人贊助經(jīng)費。所有社團和社團聯(lián)合會爭取的社會或個人贊助，統(tǒng)一上繳社團聯(lián)合會財務部門，由社團聯(lián)合會統(tǒng)一調(diào)度使用。

同時，應遵守以下幾點規(guī)定：

(1)所取得的社會或個人贊助必須合法，并報知院學生工作處老師審批;

(2)所取得的一切贊助，需如實上報社團聯(lián)合會

2.固定資產(chǎn)和物品管理。各組織在活動中購買的固定資產(chǎn)或可重復使用的物品，原則上由所在組織保管，但必須列明清單報社團聯(lián)合會財務部備案。

3.各社團當年的經(jīng)費結余，按社團發(fā)展基金相關條例劃撥到社團發(fā)展基金中，由社團聯(lián)合會財務部統(tǒng)一管理。(詳見社團發(fā)展基金條例)

4.社團開展活動，不得以任何名義及方式向參與者收取費用，如特殊需要，需報經(jīng)社團聯(lián)合會批準，經(jīng)同意后方可收取。