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第一篇：個人秘書處工作總結(jié)

半年以來，根據(jù)《敘永縣目標(biāo)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于下達20xx年度民生工程目標(biāo)任務(wù)的通知》(敘目辦[20xx]4號)要求，在鎮(zhèn)黨委、政府高度重視和堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我們精心組織，科學(xué)調(diào)度，統(tǒng)籌安排，狠抓落實，在各部門的積極支持和密切配合下，按照時間過半，任務(wù)過半的雙過半要求，民生工程工作取得了可喜的成績?，F(xiàn)將半年如下：

工作開展情況

1、成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。

一是高度重視，擺上位置。縣民生工程目標(biāo)任務(wù)分解下達后，鎮(zhèn)黨委、政府召開專題會議對我鎮(zhèn)民生工程工作進行專題研究，并安排在黨委中心組進行講解和學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認識。黨委、政府對做好民生工程工作做出了一系列明確指示，對有些工作還親力親為。

二是健全組織，強化領(lǐng)導(dǎo)。不僅按要求成立民生工程工作協(xié)調(diào)小組及辦公室，而且還成立了以張懷剛鎮(zhèn)長為組長、易馬歐副鎮(zhèn)長為常務(wù)副組長、相關(guān)部門負責(zé)人為成員的高規(guī)格民生工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及以部門為依托、各位分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的民生工程分項目標(biāo)責(zé)任組，并明確了各個組的職責(zé)任務(wù)。

2、落實任務(wù)，明確責(zé)任。在成立分部門民生工程責(zé)任組的基礎(chǔ)上，將各項民生工程工作逐一落實到各個相關(guān)部門及部門的分管負責(zé)人、具體承辦的辦公室和具體責(zé)任人，并明確了具體職責(zé)任務(wù)。

3、加強督查，嚴格管理。我們制定了民生工程督查方案，對督查的內(nèi)容、方法和問題的處理都做出了明確規(guī)定

每月25日前要求各具體責(zé)任人把當(dāng)月民生工程的落實進展情況以書面形式上報目標(biāo)辦，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組長簽字審閱后上報，同時，針對發(fā)現(xiàn)的問題，以民生工程工作協(xié)調(diào)小組辦公室名義逐一列出文字報告給各責(zé)任組，要求限期整改落實到位。

4、廣泛宣傳，營造聲勢。實施民生工程是一項惠及廣大人民群眾的民心工程。廣泛宣傳，把黨和政府以人為本執(zhí)政理念和關(guān)注民生的溫暖送到人民群眾中去，同時，實施好民生工程也需要廣大人民群眾的參與，讓人民群眾了解和掌握民生工程的內(nèi)容和政策規(guī)定，這也需要進行廣泛宣傳。因此，我們特別注重加強宣傳工作。

第二篇：財務(wù)部工作總結(jié)

在各部門同事大力支持配合下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，財務(wù)部以強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，圓滿地完成了各項日常工作，充分發(fā)揮了財務(wù)部的職能作用，取得了一定的成績。財務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)，要時刻加強財務(wù)管理水平的提高，以適應(yīng)公司的發(fā)展；對外，要時時應(yīng)對稅務(wù)、審計等機關(guān)的各項檢查，及時掌握稅收政策及合理應(yīng)用。由于我公司一直采用手工記賬，隨著公司規(guī)模的不斷擴展，尤其是房地產(chǎn)開發(fā)項目每年在不斷的增強壯大，就今年同時開發(fā)了宏發(fā)大廈，敖包風(fēng)情街，公園首府小高層等三個項目工程，財務(wù)部相對人手較少，日常工作比較繁重，但在高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。在這一年里，我們財務(wù)部的員工能夠任勞任怨、齊心協(xié)力、盡職盡責(zé)的做好各項工作，綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步。當(dāng)然，在完成工作的同時也還存在一些不足?，F(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：

一、日常工作：

1、認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的學(xué)習(xí)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理合法性進行審核，對不符合規(guī)定的原始憑證予以退回并責(zé)令其整改，強化會計檔案的管理。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)，以體現(xiàn)各部門效益。

2、在原來的記賬基礎(chǔ)上，細化了成本費用的管理，加強了收入、成本及各類費用的監(jiān)督和審核，統(tǒng)一核算口徑，嚴格控制支出，使公司的收入支出核算盡量達到合理。在日常工作中，與銀行、稅務(wù)等相關(guān)單位及部門及時保持密切聯(lián)系，并和他們相關(guān)部門建立了良好的工作關(guān)系，真正做到銀企一家，稅企一家。

3、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則，嚴格遵照公司的財務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

4、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下一個環(huán)節(jié)

5、每月核算員工工資與往來明細帳結(jié)轉(zhuǎn)是財務(wù)部較為繁重的工作之一，除了計算發(fā)放工資外，還要為新員工說明工資的構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財務(wù)人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯，經(jīng)過努力公司每月基本上能準(zhǔn)時發(fā)放工資。

6、按時完成公司營業(yè)執(zhí)照網(wǎng)上年檢、會計師事務(wù)所的年終審計，統(tǒng)計局的季度申報，與銀行的賬目核對及有借貸行所需財務(wù)報告和相關(guān)資料等工作。

7、加大固定資產(chǎn)核算管理的同時，往來帳目的核對，款項催收和索要發(fā)票是財務(wù)部重要工作之一。由于受其他原因的影響，催收難度有所增加，雖然我們盡了很大的努力，也取得了很大的成效，但卻不是很理想。

8、及時完成公司的納稅申報和各類財務(wù)報表，發(fā)票購買和管理臺賬登記工作。在公司的常規(guī)審查中，積極配合，成功地完成了審核任務(wù)，并積極協(xié)助其他部門提供所需要的各類數(shù)據(jù)和資料，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策起到了決定性作用。

9、正確計算各項稅金，及時足額地交納稅款，積極配合稅務(wù)部門檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以糾正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持和指導(dǎo)，使我們的納稅工作更加完善和快捷，20xx年全年，交納各種稅費570萬余元。

二、不足和有待改善的地方：

時光飛逝，今年的工作轉(zhuǎn)瞬即為歷史。一年中，財務(wù)部有很多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理上，在各項經(jīng)營費用的控制上，在規(guī)范財務(wù)核算程序、統(tǒng)一財務(wù)管理上，在及時準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)數(shù)據(jù)，實施財務(wù)分析等方面都相當(dāng)欠缺。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的基礎(chǔ)管理工作比較薄弱，財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮；有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠；對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)部沒有提出合理化建議；也有部分財務(wù)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般；這些應(yīng)該是20xx年財務(wù)管理要重點思考和解決的主題，也是每一位財務(wù)人員如何提高自我、服務(wù)企業(yè)所要思考和改進的必修課。我確信財務(wù)部是一個團結(jié)、高效的工作團體，希望每位財務(wù)人員都能夠獨當(dāng)一面，我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌。

做為財務(wù)人員，我們決心在以后的工作中不斷地總結(jié)、反省、鞭策自己，加強學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，把學(xué)到的知識真正有效的運用到具體的工作中去，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展。在未來，我們一定要認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會十八屆三中全會精神，與時俱進，求真務(wù)實，大膽實踐探索，穩(wěn)中求進，將與社會同進步，與公司同發(fā)展，增強公司的公信力，為公司邁上一個更高的臺階，做出應(yīng)有的貢獻。

第三篇：大學(xué)生社團各部門職責(zé)

組織部

部長職責(zé)：

（一）負責(zé)社團新納新成員的選拔和面試。

（二）負責(zé)促進和完善社團的人力資源建設(shè)。

（三）負責(zé)組織和開展各部門和興趣小組的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

（四）負責(zé)大型會議及活動的組織和策劃

副部長職責(zé)：協(xié)助部長組織開展各項活動。

團支部（辦公室）

部長職責(zé)：

（一）監(jiān)督落實理事會做出的決議、協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。

（二）各項會議及活動考勤、會議記錄。

（三）社團成員的檔案管理及考核評優(yōu)。

（四）文字資料的起草，整理及保存。

（五）各種活動之前的審批、活動后的活動總結(jié)及時上交社聯(lián)。 副部長職責(zé)：協(xié)助部長開展各項工作。其中財務(wù)方面，負責(zé)賬目。財務(wù)部

（一） 部門職責(zé)

1、負責(zé)社團管理委員會公共物品和社團管理委員會各項財務(wù)收支；

2、對社團活動經(jīng)費進行掌管、審核；對各社團會費的收取、管理、使用進行統(tǒng)一管理；監(jiān)控社團活動贊助的使用；

3、對各社團設(shè)備、固定財產(chǎn)進行登記，定期檢查；

4、實行財務(wù)公開，每學(xué)期將財務(wù)情況向各社團公開一次，并通報各社團財務(wù)管理情況；

5、社聯(lián)常規(guī)活動、重點活動、的費用支出總結(jié)管理；

6、每月向團委領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)費的使用情況，做好月財務(wù)報表；

7、協(xié)助策劃部策劃書的確定，幫助其預(yù)計財務(wù)費用支出部分

8、社團換屆時，負責(zé)辦理社團設(shè)備財務(wù)移交。

（二）崗位職責(zé)

部長：

1、 對財務(wù)部全權(quán)負責(zé)，部署并協(xié)調(diào)財務(wù)部各副部長的工作，并積極配合主席團做好社團以及社聯(lián)的工作；

2、 統(tǒng)一管理各社團財務(wù)部，主持財務(wù)報告會及部門例會；

3、 對部門發(fā)展做出總體規(guī)劃，代表本部門向主席團及團委老師報告部門事務(wù)； 副部長一：

負責(zé)考核各協(xié)會財務(wù)收支并負責(zé)各協(xié)會各項活動的財務(wù)報賬；

副部長二：

負責(zé)團委下?lián)苜Y金，贊助等外來資金的管理及定期審核并公布各社團的財務(wù)收支情況；

（三）任職要求

部長：

1、 工作認真、嚴謹、細致，有強烈的責(zé)任心；

2、 能夠熟練的掌握并使用報賬流程，會做財務(wù)的季度報表；

3、 具有較強的財務(wù)管理能力和較豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗；

副部長：

1、 工作認真細心，嚴謹負責(zé)；

2、 能夠耐心地為各學(xué)生社團財務(wù)總監(jiān)講解相關(guān)的報賬流程；

3、 具有一定的財務(wù)管理能力和財務(wù)管理經(jīng)驗；

4、 能夠熟練的掌握并使用報賬流程，會做財務(wù)的季度報表；

策劃部

（一） 部門職責(zé)

1、提出、制定、修改、確定社團各項活動的策劃方案；

2、策劃重大活動時整體安排監(jiān)督各個活動進程，活動后及時對協(xié)會活動進行反饋信息采集；

3、在學(xué)院、社團領(lǐng)導(dǎo)下對各項工作進行改進。

（二）崗位職責(zé)

部長：

1、提出、制定、修改、確定社團各項活動的策劃方案；

1、 對策劃部全權(quán)負責(zé)，部署并協(xié)調(diào)策劃部各副部長的工作，并積極配合主席團做好社團以及社聯(lián)的工作；

2、 主持策劃社團重大活動并安排各協(xié)會的活動進程；

3、 代表本部門向主席團及團委老師報告部門事務(wù)。

副部長一：

負責(zé)各社團活動方案的受理與審批，并對不規(guī)范處加以指正和修改； 副部長二：

負責(zé)各社團活動的考核工作和評價工作；

副部長三：

負責(zé)部門相關(guān)資料的收集與整理工作；

（二）任職要求

部長：

1、 具有較高的活動組織策劃水平；

2、 具有強烈的責(zé)任心和對活動公正的考核態(tài)度；

3、 具有較好的書面表達能力；

副部長：

1、 具有較好的活動組織策劃能力，能夠完整地組織策劃一項重點活動；

2、 具有較好的書面表達能力；

3、 對一項活動的各個環(huán)節(jié)能夠進行公正合理的評價并提出更好的改革方案；

第四篇：財務(wù)經(jīng)理個人月初工作計劃及要點

一、社聯(lián)財務(wù)部管理的指導(dǎo)思想

貫徹國家有關(guān)法律法規(guī)制度，執(zhí)行社聯(lián)有關(guān)的財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，正確處理社聯(lián)與各社團的關(guān)系，為社聯(lián)和各社團活動提供有力保障，財務(wù)一周工作計劃。

二、工作宗旨

“服務(wù)社團，量入為出，合理使用，廉潔奉公”

三、財務(wù)部基本任務(wù)

1、做好各項財務(wù)收支計劃，核算，預(yù)支，分析和審核及報賬工作，建立基本的財務(wù)管理會計核算，及時，準(zhǔn)確，全面，真實地反映社聯(lián)內(nèi)部及屬下各社團的財務(wù)狀況和活動財務(wù)狀況。

2、合理地使用資金，促進增收節(jié)支，監(jiān)督執(zhí)行社聯(lián)章程、財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，促進社聯(lián)及屬下所有社團各項資產(chǎn)的有效利用，努力提高經(jīng)濟效益，對社團經(jīng)濟的合法性，合理性進行監(jiān)督。

四、財務(wù)職責(zé)

制定年度財務(wù)預(yù)決算交主席團審議,負責(zé)聯(lián)合會日常財務(wù)的收支，檢查社團日常收支狀況;籌集、創(chuàng)設(shè)、管理社團獎勵基金;對外辦理社會贊助手續(xù)。

五、主要工作內(nèi)容：

1、招新

一、招新目的：

為了保證我系社聯(lián)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生的各項工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

二、招新時間及地點：待定

三、招新人數(shù)：待定

四、招新對象：10屆我系學(xué)生

五、招新要求：

1、承認學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)績良好，工作計劃《財務(wù)一周工作計劃》

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

六、招新形式：

1、在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷交到指定地點進行報名。首先進行初試，初步篩選之后，表現(xiàn)優(yōu)良者進入復(fù)試。之后合格后經(jīng)部長批準(zhǔn)進入部門工作。

2、協(xié)調(diào)好各社團財務(wù)工作。

3、做好各社團的預(yù)支申請，審核，報賬等工作。

4、財務(wù)審核：對會員投訴較多或有財務(wù)不清的社團進行財務(wù)抽查，并做登記，情節(jié)輕者自行處理,情節(jié)重者報主席團和校團委請求處理。

5、定期針對各社團上交的財務(wù)報表進行做賬。每個學(xué)期期末進行財務(wù)總清算。

跳蚤市場

一、承辦部門：

財務(wù)部

二、活動時間：

待定

三、活動地點：

一號及二號教學(xué)樓中間

四、參加對象：

全院學(xué)生

五、活動概要：

“跳蚤市潮活動，主旨聯(lián)絡(luò)培養(yǎng)同學(xué)們之間的感情，進一步豐富大學(xué)生的生活。更主要的是，讓大家親身體驗到“跳蚤市潮的熱鬧氛圍，親自參與，給大家機會展示自己的“寶貝”，彼此之間可以互相交換，也可以廉價出售給其他人;對于大二特別是大三的同學(xué)，她們不需要但還有實用價值的物品均可以借此機會在校園內(nèi)實現(xiàn)資源再利用，例如小柜子、書籍、杯子、飾品等等。對于攤主的所有品，我們鼓勵物品多樣化，充分展現(xiàn)自己的個性。

六、活動流程：

1、前期宣傳工作

作為首次在校開展的“跳蚤市潮，同學(xué)們難免生疏。為鼓勵大家積極參與，前期的宣傳工作不可馬虎。

除了必要的海報張貼，在活動前兩周可以深入宿舍，在各宿舍樓下宣傳板上張貼小型的宣傳單，上面注有詳細的活動內(nèi)容、要求以及報名方法;在活動前一周，聯(lián)系校廣播站，作為活動準(zhǔn)備的最后_;

2、活動開展

在活動前一周開始聯(lián)系和篩選報名者，各級負責(zé)人為活動當(dāng)天細節(jié)點做好安排。

(1)、進行明細分工，交代活動內(nèi)容方便配合。

(2)、前期各方材料及時匯總，分析。做好后續(xù)工作的數(shù)據(jù)。

(3)、軟硬件的準(zhǔn)備，儲放地點安排。做好登記工作。

(4)、現(xiàn)場秩序維護，保障活動安全有序進行。

(5)、后期清理現(xiàn)常

六、財務(wù)部成員工作任務(wù)

1、熟悉各社團財務(wù)工作和財務(wù)負責(zé)人.。

2、積極主動配合各部門工作，服從上級調(diào)配。

3、服從社團聯(lián)合會管理條例,有明確的紀(jì)律觀念，例會、簽到必須到常

4、有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和正確的工作態(tài)度，以飽滿熱情的心態(tài)待財務(wù)工作。

5、公平、公正、透明、不以公報私、實事求是、嚴格把關(guān)，搞好財督促工作。

6、有創(chuàng)新意識，對財務(wù)工作要不斷改進,使財務(wù)機制更加完善。

第五篇：個人秘書處工作總結(jié)

我很慶幸，在剛剛踏入大學(xué)殿堂的第一學(xué)期里面，能夠成為團委秘書處的干事，能夠認識這一群卡哇伊的同伴們，我只能說：我當(dāng)初沒選錯!

當(dāng)初，在多個部門徘徊不定，隨后參加了秘書處的第一次party，才知道，原來，這里聚集著這么多的精英人才，而且，大家都是那么的平易近人，每一個部門都會鍛煉到你的能力，只要你堅持下去!于是乎，堅持了，努力了，秘書處選我了!

在秘書處，除了做常規(guī)工作周報表外，還要值班蹲點以及一些其他的任務(wù)。對于周報表，雖然還沒到爐火純青的地步，不過，在師姐的幫助下，還是得到了一些經(jīng)驗，我總覺得這版塊要創(chuàng)新是有點難的，畢竟是潛移默化的規(guī)則了，但是，新學(xué)期的第一次例會上，師姐提出了改革的方案，讓我大吃一驚!原來還可以在合作方式上進行變動交流!那時意識到自己的思維還是僅僅提留在一維空間，還是那么的渺小無力在所有做過的工作中，最讓我措手不及的還是要數(shù)整理安排辦公室值班表了。有時候會由于空課表上信息的錯誤或者是空課表的更新而讓你的安排處于癱瘓狀態(tài)，而你還要面對著一些無形的壓力，不得不承認，我很是羨慕那些輕而易舉地將值班表安排得妥妥當(dāng)當(dāng)?shù)娜?，我曾?jīng)試圖從錯誤中吸取教訓(xùn)，卻又是不可避免地犯了另外的錯誤，當(dāng)你信心滿滿地拿著值班表通知每一位值班的同伴時，往往得到的是對不起，我那時候沒空，請你幫我換一下班所以，我覺得不僅僅要細心，還要很有耐心，值班表這件小事兒，我還得加把勁兒才行!

去實踐部蹲點時，看到實踐部的師姐們對大家是那么的嚴厲，看到朋友們接到任務(wù)時扯斷頭發(fā)、抓爛頭皮的猙獰樣子時，幼稚地認為還是我的師兄師姐好，經(jīng)常幫助我們，后來才醒悟過來，凡事還是先自己摸索，實在不行再求救!不過，說到底，我還是比較喜歡秘書處那種輕松自由的氛圍，適合我們這群活潑可愛的 90后 。

在寫這份工作總結(jié)時，我跟懿倩說：我覺得自己不是在寫工作總結(jié)，而是在寫懺悔錄原來自己做的工作出現(xiàn)了這么多錯誤，自己的想法是那么的膚淺，有人說過 不要害怕犯同樣的錯誤，也有人說過大學(xué)就是讓你犯錯的地方，但是，要懂得如何吸取教訓(xùn)，不要犯相同的錯誤，因此，我總結(jié)了以下幾點：1、要注意細節(jié)問題，有時細節(jié)掌握著全局;2、要多多與同伴們交流，增進感情，提高凝聚力;3、要時刻記住自己的身份，做符合自己身份的事，別越軌!

曾經(jīng)看到過這么一句話：馬不停蹄的錯過，輕而易舉的辜負，不知不覺的陌路。此時此刻，我在想，我錯過了什么么?我辜負了誰么?新的學(xué)期里面，首先，我要好好的安排好自己的時間，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與工作，避免發(fā)生沖突;其次，這學(xué)期似乎有很多工作，所以，要好好利用這些機會，盡職盡責(zé);然后是要多多與同伴們交流，盡可能地為她們分擔(dān)一些壓力;最后，就是要好好地提高我的個人素質(zhì)了，包括時間觀念、禮儀等等問題。大家伙一起加油努力吧!