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第一篇：底工作匯報優(yōu)秀
底工作匯報(精選多篇)
架科底鄉(xiāng)工會工作匯報材料
尊敬的石副主席、豐副主席，各位領導:
正當全鄉(xiāng)上下全面貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神、全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和全力推進全鄉(xiāng)農業(yè)農村工作之際，石副主席、豐副主席攜各位領導蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導工作，這是各位領導對我鄉(xiāng)工會全體會員的關心和厚愛。在此，我代表全鄉(xiāng)工會全體會員，向各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面我就把全鄉(xiāng)工會工作情況向各位領導作簡要匯報:
架科底鄉(xiāng)工會工作在州、縣工會的正確領導和關心支持下。堅持以鄧小平
理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆
三、四中全會和《工會法》精神，深入開展科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和轉方式、調結構，工會有作為，職工有貢獻大討論活動。切實推進全鄉(xiāng)各項工作的開展，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，積極活躍基層工會文化生活，為圓滿完成州、縣工會和鄉(xiāng)黨委、政府的各項工作任務發(fā)揮了積極作用。
一、基本鄉(xiāng)情
架科底鄉(xiāng)位于福貢縣南部，距縣城17公里。北靠上帕鎮(zhèn)，東臨蘭坪縣，南接子里甲鄉(xiāng)，西與緬甸毗鄰。境內山高坡陡，平均坡度為30度以上。國土面積為274.3平方公里，邊境線長8.25公里。共有6個村委會48個自然村87個村民小組，共3468戶13547人，。共有耕地面積12246.6畝，人均耕地面積1.03畝。境內居住著傈僳族、怒族、白族等少數(shù)民族。由于受地理環(huán)境、自然歷史和群眾思想文化素質總體較低等諸多因素制
約，我鄉(xiāng)社會經濟發(fā)展緩慢，是典型 1
的集邊疆、分困、山區(qū)、民族、宗教為一體的特困鄉(xiāng)。2014年，農民人均純收入僅為1200元，人均有糧360公斤。
二、組織機構
架科底鄉(xiāng)現(xiàn)有3個工會，157人；工會班子設主席一名，財務
一名。
三、工作開展情況
不斷充實、壯大的工會隊伍。隨著近年來崗位及人員的
調整，對此，我們積極做好新進職工的思想工作，動員其加入工會組織，并按照正規(guī)程序，吸收新職工加入工會組織。
全面推進政務公開工作。明確公開的組織領導、公開的
內容、形式、要求。對政務公開工作，我們按照鄉(xiāng)紀委的要求著力加強廣大干部職工廉政勤政建設，規(guī)范程序，完善政務公開的手段與方法。特別是在各類工作經費、接待費、重大決策等方
面，及時向廣大職工進行公開，推動政務公開工作實現(xiàn)向管理的廣度和深度方面延伸。
不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我鄉(xiāng)
在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，廣泛聽取職工的意見、建議。同時，工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，組織形式多樣的活動，讓廣大干部職工為架科底鄉(xiāng)的經濟社會全面發(fā)展建言獻策。使廣大職工正視全鄉(xiāng)在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為發(fā)展征集好建議、好點子。通過獻言獻策，收集事關全鄉(xiāng)發(fā)展發(fā)展大局的意見和建議，提供給領導決策，積極為改革發(fā)展出謀獻策。
1、協(xié)助黨委、政府做好干部職工政治理論學習。配合黨委開
展共產黨員先進性教育，深入貫徹
落實黨的十七屆
三、四中全會精神和科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)動職工奮力為推進我鄉(xiāng)發(fā)展新跨越，走新型化道路，為建設小康社會作貢獻。
2、切實做好職工互助醫(yī)療工作。通過不斷的宣傳動員，向職工講清楚有關互助醫(yī)療活動的相關政策和規(guī)定，共有34名人員參加工會互助醫(yī)療活動，參合率達100%。
3.鞏固建設“職工之家”活動成果。積極發(fā)揮工會組織的作用，開展爭創(chuàng)“五好家庭”活動，在每年的“三八”“五一”節(jié)，對“五好家庭”進行了表彰，切實把工會工作推上新臺階。
4、進一步加強精神文明建設。積極創(chuàng)建文明鄉(xiāng)，加強機關干部道德建設和機關作風建設，協(xié)助鄉(xiāng)黨委政府搞好規(guī)范化服務型機關建設，提升黨委、政府的良好形象。
5、積極開展捐款、捐物和“獻愛心”活動。近年來開展各類“獻愛心”活動共計6場次，共捐資15950元；體現(xiàn)了我
鄉(xiāng)職工對困難群眾的關心和社會責任感。
6、積極開展思想政治工作。充分利用先進性教育創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，開展交心談心活動，工會干部密切與職工的聯(lián)系，了解職工的思想、生活和工作，配合鄉(xiāng)黨委、政府做好職工的思想政治工作，調動職工的積極性。
7、組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，增強機關的活力。 每年的重大節(jié)假日期間，一是組織干部職工參加創(chuàng)衛(wèi)活動；二是開展慶祝“三八”節(jié)“五.一”勞動節(jié)活動；三是發(fā)揮工會組織的作用，結合各種實際開展健康有益的文體活動。
8、關心職工生活。三年來看望慰問生病住院、職工親屬病逝、生活困難職工，共計12人次2700元。
9、加強機關工會自身建設。三年來組織干部職工學習《工會法》、《公務員法》、《勞動法》等法律法規(guī)8場190余人次，進一步提高工會干部及廣大職
工的工會知識和工作水平。加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規(guī)范化，全面完成上級工會交辦的各項工作任務。按時收繳會員費；按照規(guī)定管好工會財物。
三、全鄉(xiāng)全面開展轉方式、調結構，工會有作為，職工作貢獻大討論活動
全鄉(xiāng)各基層工會及時成立領導小組，制定實施方案。結合本鄉(xiāng)實際，確定開展大討論活動的主題，主要開展產業(yè)結構調整大討論和工會日常工作大討論活動。
四、存在問題
1、工會經費嚴重缺乏。我鄉(xiāng)經濟基礎薄弱，工會經費無法保障工會正常開展工作所需。
2、鄉(xiāng)工會干部隊伍力量薄弱。工會沒有專職的工會工作人員編制，工會工作人員都是兼職，沒有充足的精力去抓工會工作。并且，由于只是兼職人員，工會工作人員對工會的業(yè)務知識不了解、不熟悉，工作上缺乏獨立性和主動
性，嚴重制約了工會組織建設的發(fā)展，影響了工會在工作中難以發(fā)揮具體作用，因此，懇請省、州給予增加工會工作人員編制1—3名。
3、基層工會設置不合理。由于沒有設鄉(xiāng)一級的基層工會委員會，對于鄉(xiāng)內其它站所的工會組織的工作權限、工作特點、工作重點、工作方式無法做出準確的判斷和把握，無法主動根據(jù)當?shù)厍闆r因地制宜開展工作，使工作陷于一種被動狀態(tài)；為此，懇請設立鄉(xiāng)一級基層工會委員會。
五、今后的工作方向
今后我鄉(xiāng)工會工作的指導思想是：以黨的十七大精神為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結動員全鄉(xiāng)廣大干部職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府工作中心、服務大局、依法維權、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關系，為全鄉(xiāng)經濟和社會各項事業(yè)的快速健康
發(fā)展做出新的更大的貢獻。
1、依法治會，提升能力，加強自身建設。為了適應新形勢對工會工作的新要求，我們要不斷加強自身建設，從多方面入手，加大工會工作的規(guī)范化管理，將工會在職工群眾中的影響力和凝聚力進一步增強。一是加強作風建設，確保階段目標工作任務如期實現(xiàn)。二是加強工會干部隊伍建設。將《工會法》納入干部職工重點學習的課題，通過各種方式方法，加強對全鄉(xiāng)工會干部的教育培訓。提高我鄉(xiāng)工會干部隊伍的整體素質，強化工會干部隊伍能力建設。三是進一步建立完善內部各項規(guī)章制度和長效機制。有力促進機關內部管理逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。
2、切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。一是要不斷推進職工民主管理工作，加強溝通協(xié)調，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動法》、《公務員法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法
律宣講活動。三是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設。
3、深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。一是要以基層、一線為重點，以學習宣傳黨的十七大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。通過舉辦各種活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提
升。三是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三八”、“七一”、“十一”、“闊時節(jié)”等職工文化體育、文藝健身系列活動。為我鄉(xiāng)的工會工作、經濟發(fā)展、社會和諧而努力。
各位領導，我鄉(xiāng)工會工作在上級黨委、政府的正確領導及上級各有關部門的關心指導下，取得了一定的成績，但離優(yōu)秀工會組織建設還有很大的差距。我鄉(xiāng)將在十七大精神和“三個代表”重要
思想的指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，團結和帶領全鄉(xiāng)工會會員，鼓足干勁，與時俱進，積極進取，克服和戰(zhàn)勝基層工會工作中遇到的各種困難和問題，今后也將繼續(xù)按照上級工會的安排和部署，認真開展各項工作，把我鄉(xiāng)工會組織建設得更具凝聚力、向心力及戰(zhàn)斗力，為加快我鄉(xiāng)構建和諧社會步伐以及推進社會主義新農村建設提供更加堅實的組織保證。同時也誠請各位領導對我鄉(xiāng)的工會工作給予指導及建議。
我的匯報結束了，謝謝大家！
底廟鎮(zhèn)招商引資工作匯報
今年以來，我鎮(zhèn)把招商引資工作作為鎮(zhèn)域經濟快速發(fā)展的突破口，不斷轉變觀念，穩(wěn)抓各種發(fā)展機遇，及時調整充實了發(fā)展思路，提出了“穩(wěn)農強畜增特色”的發(fā)展思路，將
二、三產業(yè)擺在了突出位置，項目工作和招商引資不斷加大，全鎮(zhèn)經濟工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展趨勢。今年全鎮(zhèn)續(xù)建項目1個，總投資2700萬元；已備案項目3個，總投資12014.17萬元，
第三季度投資750萬元，現(xiàn)累計投資2170萬元；第三季度引進項目3個，引進資金1560萬元。
一、招商引資主要做法：
轉變招商思路。年初，我鎮(zhèn)在認真分析形勢，總結經驗的基礎上，樹立環(huán)境招商理念，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，依托環(huán)境優(yōu)勢吸引客商。同時由政府招商向全民招商和專業(yè)隊伍招商相結合轉變，由單一的目標責任制考核向綜合的目標責任制考核轉變，突出引進大項目、農業(yè)產業(yè)化深加工項目、環(huán)保項目、促進勞動力就業(yè)及增加農民收入的項目。工作思路的轉變，為實現(xiàn)招商引資的新跨越奠定了思想基礎。
創(chuàng)新招商方式。今年來，鎮(zhèn)黨委、政府在繁忙的日常事務中擠時間外出招商。在招商中，立足一個“勤”，著眼一個“誠”，做到勤聯(lián)多訪，以誠感人。一是強化跟蹤招商。面對競爭項目異常激烈的形勢，我們對每一條招商線索和第一個招商項目，都安排專人跟蹤落實，
一抓到底。今年我們在全鎮(zhèn)選擇了投資規(guī)模大、輻射帶動能力強的項目，逐一成立了招商服務領導小組，由班子成員掛帥專抓。二是強化以商引商。采取攻心為上的方針，全面加強與外商投產企業(yè)的聯(lián)系，不定期地走訪外來投資老板，及時幫助解決外商生產和生活中遇到的困難和問題。
整合招商力量。今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府以“活思想、引項目、促發(fā)展”的思路為出發(fā)點，認真開展討論，采取“三個強化”措施，狠抓招商工作。一是強化領導，明確責任。進一步明確黨政一把手負總責，分管領導負主責，大家各盡其職，努力搞好招商工作；二是強化職責，明確任務。在目標考核辦法中，提高了招商引資在各項工作中的比重，做到“千斤擔子眾人挑，個個身上有指標”，使招商引資深入人心。
二、存在主要問題
今年以來，雖然在招商引資工作上取得了一定成績，但也存在一些問題：
一是招商引資項目還比較少，特別是大項目少。下一步我們必須加大招商引資力度，抓緊引進一批帶動力強、富民富財政的大項目、好項目；二是招商引資項目進展較緩慢。
三、下一步工作打算：
1、加強項目儲備，圍繞我鎮(zhèn)經濟發(fā)展思路和目標定位，協(xié)助配合上級部門論證包裝一批切合我鎮(zhèn)經濟、社會發(fā)展實際，且能充分發(fā)揮我鎮(zhèn)優(yōu)勢的項目，積極推介給投資者，促進經濟發(fā)展。
2、進一步加大底廟優(yōu)勢和存在機遇的宣傳，讓更多人認識并了解底廟，讓更多的投資者前來底廟，共謀發(fā)展。
3、進一步優(yōu)化服務，努力構建引進來、請進來、帶進來的局面。
4、加強與在建項目的聯(lián)系和溝通，及時協(xié)調解決存在問題，確保項目按預期進度安全施工。
嶺底小學百日整治工作匯報
嶺底小學認真學習和貫徹落實 “全縣校園安全百日集中整治行動方案”
的部署要求，深刻自查自省，深化了學校隱患排查治理機制，進一步強化了學校已有各項安全措施的落實，有效地遏制了各類事故的發(fā)生。學校從7月20日在全校開展“校園安全百日集中整治行動”已達到了預期的目標，效果良好?，F(xiàn)總結工作如下：
一、校長高度重視，積極組建活動領導機構。
學校接到教育局關于開展教育系統(tǒng)內“百日安全整治活動”的通知后，校長高度重視其工作，立即召開中層及以上干部會議，部署其工作。成立了以校長為組長，各科室主任為副組長，各班班主任為成員的“百日安全整治活動”領導機構，具體分工，責任層層落實
二、齊抓共管，積極推動活動的開展。
學校堅持“安全第一，預防為主”和“以人為本”的原則，積極布置工作，加大工作力度，措施得力，使活動落實到實處。
開展校園周邊環(huán)境集中整治活動。
1、學校主動開展一次校園周邊環(huán)境集中整治活動，以確保學校及周邊安全穩(wěn)定。在學校200米以內無擺攤設點，50米以內無小廣告、無白色污染、無垃圾死角。
２、抓好學生交通安全教育
結合我縣近期出現(xiàn)學生騎摩托車發(fā)生事故，我校立即張貼一份告家長通知書，另做出明確要求：在校學生一律不準騎自行車。
三、存在的主要問題
1、校園周邊環(huán)境存在問題一時難以徹底解決，無下水道，以向管委會提交了改建的申請報告。
２、校門口有塑料袋，嚴重影響學校的環(huán)境衛(wèi)生。
四、今后工作打算
1、繼續(xù)抓好校園周邊環(huán)境的治理工作。
2、繼續(xù)做好交通安全宣傳
我們深知，校園安全整治工作是一
項長期持久的工作，學校將扎扎實實做好此項工作，不斷總結經驗，認真研究問題，強化全體師生的安全防范意識，確保校園平安。為構建平安、健康、和諧的校園環(huán)境而積極努力！
威寧縣板底小學學校工作
基本情況匯報
一、學?；厩闆r簡介
板底小學是威寧彝族回族苗族自治縣板底鄉(xiāng)中心小學，創(chuàng)辦于1906年，先后經歷了教會辦學、社會辦學和政府辦學三個發(fā)展歷程，迄今已有105年的辦學歷史。學?，F(xiàn)總占地面積13000㎡，校舍2600㎡，活動場地3000㎡，圖書儀器按農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校標準配備。現(xiàn)有教師43名，其中少數(shù)民族教師32名，占教師總數(shù)的75%，兩年內應退休教師5名；在校生1041名，其中少數(shù)民族學生1011名，占學生總數(shù)的97%，是一所典型的以少數(shù)民族師生為主體的中心完小，服務半徑涉及16個村民組，其中少數(shù)民族人口占98%以上。學校服務半徑
覆蓋板底鄉(xiāng)板底、曙光、雄英以及新華4個村15個組，還服務了毗鄰爐山鎮(zhèn)發(fā)樂村海柱、海嘎、再塊等3個組，18個組人口共計7000余人，其中少數(shù)民族人口高達95%，屬典型的少、邊、窮地帶。由于其特殊的民族結構和人文因素，百分之百的少數(shù)民族兒童在入學時都不通漢語言，而當?shù)匾妥逭Z言、文字、歌舞、器樂、工藝、體育以及服飾等民族文化，自建校以來便隨之自然滲透和融入學校教育的每一個環(huán) 1
節(jié)。因而造成我校體藝突出，而學科成績全縣掛末的現(xiàn)實。百余年來，板底小學始終肩負著板底鄉(xiāng)基礎教育的重任，并同時成為板底鄉(xiāng)民族文化傳承的主陣地和生力軍。2014年我校就被地區(qū)教育局和地區(qū)民宗局列為“地級民族民間文化教育項目學?！保衲?，我校又被縣教育局列為五個“特色學校縣級示范?！敝弧?/p>
二、指導思想
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以深入實施
素質教育，促進學生全面發(fā)展為宗旨。以全面提高素質教育教學質量為根本目標，堅持“目標引領，以人為本，狠抓常規(guī)，提高質量，打造特色，鑄就品牌”的工作思路。以全面推進精細化管理，提高規(guī)范化辦學水平和“樹校風、抓教風、正班風、促學風”建設為重點，以切實加強師資隊伍建設為抓手，質量強?！拔拿?、整潔、學習、健康”的校風和“雙語教學”、“民族文化進校園”的辦學特色亮校。營造和諧快樂的校園生活，把劣勢轉化為優(yōu)勢，構建內涵豐富，品位高雅的校園文化 。優(yōu)化育人環(huán)境，拓寬育渠道，努力提高辦學水平和質量，實現(xiàn)我?！疤崴侔l(fā)展、跨越發(fā)展”，辦好人民滿意的教育。
三、特色定位
以學校曲折而輝煌的百年辦學歷史為根基，植根歷史，立足現(xiàn)實，整合資源。經認真梳理和研究，確定以“雙語教學”和“民族文化進
校園”作為特色建設主題。以“寓教
于樂、寓樂于教”為切入點，抬頭做人，埋頭做事，構建內涵豐富、外延博大、生動活潑、多姿多彩、健康向上、精美高雅、特色彰顯、和諧快樂、共融互進、可持續(xù)發(fā)展的校本文化。
四、2014年工作開展情況：
我校將堅持“目標引領，以人為本，狠抓常規(guī)，提高質量，打造特色”的工作思路，以深化教育教學常規(guī)管理制度，深化管理機制的不斷創(chuàng)新和“樹校風、抓教風、正班風、促學風”建設為重點，以切實加強師資隊伍建設為抓手，質量強校，“文明、整潔、學習、健康”的校風和“民族文化進校園”的特色亮校，努力提高辦學水平和質量，快速縮小與其它學校的差距，力爭5年內躍居全縣中上等水平，并最終把我校打造成為全縣一流人民滿意的學校。
一、2014年以來我校根據(jù)上級有關文件精神和會議要求，積極主動響應“三個建設年”和威寧縣“兩年提速、三年交卷”的要求，立足學校實際，主要從以
下三個方面切實、深入地開展各項工作，一是在全體教師中開展整治“庸、懶、散”專項活動，抽調10名師德、業(yè)務、教學等各方面能力和素質相對優(yōu)秀的教師組成“校本研修專家團”，一個專家?guī)?名教師，以“1+3”模式實行包保責任制，負責安排、監(jiān)督、檢查、指導、幫助、督促、記錄和評價其他3
名教師包括學習、教學、教研等所有工作，實行捆綁帶動和強制進步，根治并根除教師中普遍存在的“庸、懶、散”等不良現(xiàn)象；二是大力加強德育工作，通過每周一主題的德育教育活動，以旗下講話，班會課，思品課等為載體，切實改變、培養(yǎng)和樹立學生正確的學習習慣和學習態(tài)度，逐漸提高整體成績；三是“打造特色品牌，構建校本文化”。2014年我校就被地區(qū)教育局和地區(qū)民宗局列為“地級民族民間文化教育項目學?！?，今年，我校又被縣教育局列為“特色學?？h級示范?！敝?。
五、存在的問題和困難
1、教師思想守舊、觀念落后、整體素質偏低，各類培訓學習機會少，沒有積極主動學習新理念意識。“庸懶散”現(xiàn)象嚴重。建議多組織各類培訓。
2、學校領導班子不健全，一直以來就沒有任命過正式的教導主任、總務主任、少先隊大隊輔導員等，都是央求這個干一段時間，那個干一段時間，給學校的管理造成很大的難度，建議上級主管部門考核配備。
3、學?，F(xiàn)有設備、設施，功能不全，不能滿足現(xiàn)代教育教學的需要：
①教室狹小，學生擁擠，且樓道狹窄，存在安全隱患。
②各種功能教室如：語音室、多媒體教室、微機室等。甚至學生用微機一臺都沒有，科室教室不夠。
③根據(jù)辦學特色縣級示范校的規(guī)劃，需要建設音樂室、美術室、舞蹈室、體育活動室各一個，另需要增加5個特色教育教師崗位編制。
4、學校整體規(guī)劃布局不合理，教
學區(qū)和活動場地互為干擾，影響教學有效開展，需要科學合理規(guī)劃整體校園建設，需擴充建設3000平方米左右。
5、解決農村學校學生“吃飯難”有關問題。
我校學生居住分散，外村學生達60℅左右，距離學校直線距離4公里以上，最遠的學生來自本鄉(xiāng)雄英村三組和爐山鎮(zhèn)發(fā)樂村，距離學校8公里左右，約2小時的路程。學生住宿和吃飯都比較困難，目前亟待解決的問題是學生中午“吃飯難”的問題，但由于資金、校舍、人員等原因，這一問題至今沒有解決。
綜合以上各點建議，望上級領導根據(jù)實際情況幫助解決。
板底小學、
2014年5月20日
2014年水洞底鎮(zhèn)中心學校關于安全整改工作匯報材料
一、中心學?；厩闆r：全鎮(zhèn)共13所學校，其中初中2所，中心小學1所，聯(lián)校8所，教學點2個。整個學校
校舍與鄰近學校相比滯后，條件差，安全隱患多，本年度中心學校根據(jù)上級有關指示精神，嚴格按要求逐項進行認真細致的自查和整改?，F(xiàn)將此次進行整改情況匯報如下：
二、存在的安全隱患：
1、校舍安全：新禾中學路燈燈桿老舊，食堂、公寓樓梯扶手破損；中心小學校門左側柱子傾斜，圍墻年未修；新建、大田學校有危房，鑼坪小學周邊雜草深、亂，有毒蛇出沒；雙揚學校下水道斷落，圍墻傾斜等。
2、食品方面：托山學校食品堆放混亂，沒有及時上架；文建顯利學校食品無標識、無制度；中心小學商店有過期、變質或三無產品，新禾中學清潔衛(wèi)生不達標，風扇生銹 ，廚房布置不合理，蒸飯高壓柜老化等。
3、消防安全：多所學校電線線路老化，無消防警示標識，無滅火器，云山學校電路被水侵蝕。
4、交通安全：多所學校無交通安
全標識牌；托山學校有校外車輛入校倒車，停車現(xiàn)象；接送學生的車輛有超載現(xiàn)象；學生私自騎自行車上下學；中心學校過渡學生過渡時不夠遵守秩序等。
5、校園周邊安全：中心小學無門衛(wèi)，常有社會閑雜人員入校破壞；托山學校校外圍墻有大水坑，鑼坪學校周邊有野狗出沒等。
6、特種設備安全：新禾中學鍋爐老化。
7、危險化學品安全：托山學校危險化學品無標簽未分類存放；新禾中學有過期化學用品。
三、領導重視，整改措施到位 ：
1、中心學校召開全鎮(zhèn)校長會議，安排部署安全整改工作。
2、針對各個安全隱患，逐一落實整改方案，在限定時間內務必完成整改項目。
3、要求各校把整改情況如實及時匯報中心學校。
4、實行責任追究制。在限定時間
內沒有完成整改的學校，負責人和分管領導實行責任追究。
四、積極認真整改：
各學校針對各自安全狀況進行了全面整改，有的已整改到位，有的正在里緊鑼密鼓進行中。文建顯利學校的樓梯扶手，鐵欄桿已加固穩(wěn)定，給食品貼上了相應的標簽，制定了相關制度；新禾中學鍋爐已換；中心小學平時由行政人員值班，寒暑假請人守門衛(wèi)；鑼坪學校采取有力措施保證的周邊環(huán)境的安全有序；新禾小學進行了防鼠、防蚊、防盜措施；托山學?；瘜W用品專用柜到位；其它校的安全整改都在進行中，一個星期內按要求整改到位。有些學校因為整改工作難度大，周期較長，如中心小學的校門左側柱子在9月30日前整改到位；雙揚學校的圍墻傾斜要求在10月25日前整改到位。
總之，我校自開展整改活動以來，措施得力，整改工作順利，學校安全工作方方面面，涉及面廣，學校將不遺余
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力為安全盡心盡力，從制度上、體制上、管理上更加嚴格地要求自己，大力消除各種安全隱患；從源頭上抓起，讓安全隱患扼殺于萌芽狀態(tài)。時刻繃緊安全之弦，，做到嚴防死守，眾志成城，堅決杜絕各類安全事故的發(fā)生。
水洞底中心學校2014.9.22
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第二篇：底工作總結
工作總結
時間過得真快轉眼2017年即將過去，回顧這半年的工作雖然忙碌但是很充實。在這里感謝領導支持和同事的幫助。現(xiàn)將這半年的工作總結如下：
1、完成一號變電站的值班工作，按時交接班，填寫交接班記錄表、巡檢站內各個配電設備，確保所有設備處于安全運行狀態(tài).
2、定期對自己所負責的二級變電站進行衛(wèi)生清理及安全檢查，認真仔細填寫巡檢記錄，確保二級站安全運行。 3完成辦公室領導交辦的其他工作任務。
今后的工作還需不斷努力、不斷提高。繼續(xù)好做水電暖的工作，讓師生滿意讓領導放心！
最后祝各位領導、各位同事元旦快樂，并給各位拜個早年！ 祝大家 新年快樂 萬事如意！
曲 恒
2017年12月26日
第三篇：2016中心小學副書記述職報告
述 職 報 告
本學年度我主抓政工、德育、安全、綜治、辦學條件、行評、評先評優(yōu)，分管學校的黨務、職稱、繼續(xù)教育、改薄等工作?；厥滓荒陙淼墓ぷ?，是在緊張匆忙中度過的，繁雜卻充實，忙碌不失條理。雖然涉及面廣，頭緒較多，但在校長直接領導下，在全體老師的熱情支持和幫助下，各項工作得以順利的進行。現(xiàn)將我一年來的工作，向各位領導、老師匯報，恭請批評指正。
一、明確目標，在思索中前行。 現(xiàn)代主義先驅卡夫卡說過：您不需要審視，也不需要聆聽，只需要靜默，世界將在你的足下不停地旋轉，以至于露出它真實的面目。他強調的就是思索。由于思索，我主動學習；由于學習，我明確了工作目標。朝著目標，我在思索中前行。
1 、始終堅持讀書學習。在學習中，我知道了副書記不僅是職務，更是一種職業(yè)，它要求我必須具備這個職業(yè)所需要的一切素質。所以，無論再忙，我始終堅持讀書學習。一年來，認真做好“兩學一做”的學習，聽課60 多節(jié)，積極參加各種教研活動，撰寫文章2篇，讀書、思考已成為我生命中不可缺少的習慣。
2 、準確把握角色位置。作為副書記，我對自己分管的工作高度負責，身體力行，不敷衍，不打折，不畏首畏尾。大膽工作，勇于創(chuàng)新。處理問題果敢、堅決，盡量處理好自己分管工作中的問題，不把矛盾上交。作為校長的助手，工作上積極配合，人格上充分尊重，思想上主動溝通。對教師，我熱切關注，真誠愛護，用心幫助，不斷激勵。
二、開拓進取，在實踐中收獲。
1、黨務工作。作為黨支部副書記，我積極協(xié)助莊建森書記做好學校黨支部的各項黨務工作。（1）積極宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，保證上級黨組織指示及教育行政部門決定在學校的貫徹執(zhí)行。（2）積極組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，密切聯(lián)系群眾，經常下校了解、掌握教職工的思想動態(tài)，深入細致地做好教職工的思想政治工作。（3）認真抓好黨支部的思想建設、組織建設和作風建設。（4）積極參與重大問題決策，并在決策后全力支持，保證實施。（5）抓好黨支部自身建設，實行民主集中制，定期召開民主
生活會，促進領導班子團結，廉政勤政。
2、積極落實“教育為先，預防為主，措施到位”的工作方針，努力抓好學校綜治安全工作。（1）強化安全教育，增強安全意識。積極加強師生法制安全教育，要求各校做好安全教育平臺，每天五分鐘、每周半小時安全教育課、國旗下講話、征文、出?？确绞酵緩教岣咚枷胝J識，增強防范意識和技能。本學期舉行了安全主題黑板報評比及征文比賽活動，進一步使各校重視安全教育。（2）落實安全責任，加強安全保障。逐級成立安全工作領導小組，逐層簽訂責任狀，從職能、范圍上界定各自安全責任，同時將責任目標、責任要求，責任追究細化分解，逐一明確，逐層落實，以責促管，以責促保。（3）強化安全管理，促進有效防范。全面實行安全管理、隱患排查、消防檢查等月查月報制，制定并啟動了多項安全、衛(wèi)生、維穩(wěn)應急預案。工作中，重過程管理，求措施到位，重點突出管理的有效性。一年來，學校安全穩(wěn)定，和諧平安。 3、辦學條件工作。（1）為維護“義務教育基本均衡發(fā)展”國家級評估驗收的成果，本人經常下校督促檢查學校的校園環(huán)境整治、綠化美化、教室管理、各功能室管理與使用、添置教學設施設備情況、寄宿生管理等等，使各校真正成為全體師生的學園、家園、樂園。（2）做好各校的教學儀器設備的調查摸底上報及上級配備儀器設備的各項事宜。
4、做好校務公開工作。學校為保證校務公開工作正常、有序運行，加強民主管理，提高校務工作的透明度，切實全面做好公開工作。（1）公開內容全面。圍繞學校改革和發(fā)展的重大規(guī)劃、決策和實施方案；教職工聘任、職務評定、考核、評優(yōu)、評先等事宜；學校大宗物資采購、事業(yè)費預決算、財務收支；教職工關注的熱點問題等。（2）及時更新校務公開的內容。
5、積極協(xié)調，推進改薄項目進度。（1）在改薄項目“和溪中心小學綜合樓”建設過程中，作為業(yè)主代表積極與施工、監(jiān)理、安監(jiān)等單位協(xié)調，有效推進進度，目前該項目主體封頂，砌磚已基本完成。（2）做好和溪中心小學運動場的設計與預算工作。
三、冷靜思考，在反思中發(fā)展
一年來，無論作為教師、黨員還是管理者，我都力求對待工作一絲不茍，對待同事以誠相待、以理服人，淡泊名利，心地無私天地寬。嚴于律己，為人
正直。凡事能自己做的就多做些，要說的就當面說清楚，該布置的任務就傳達到位。教育教學工作牽涉學校每一個教職員工，工作中難免會遇到教師偶有過激言行。我常常忍讓、克制，調整心態(tài)，用平常心、寬容心去分析問題，努力建立和諧的工作關系，做到對事不對人。能深入年級組，與教師交心談心，盡心打造良好的人文管理。
不足及努力方向：
1 、領導能力有待提高，特別是要不斷提高理論水平和管理水平，提高自身綜合素質。
2 、努力提高個人修養(yǎng)，提高領導藝術水平，使今后的工作更得心應手。。 伏案回眸，一年工作有得有失。俗話說：“百尺竿頭，更進一步”，我將冷靜反思工作中的不足，認真聽取領導、老師們的意見，用充滿智慧與藝術的管理服務教師工作。
以上述職，敬請領導、老師批評指正。謝謝大家！
2016年12月27日
