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        辦公室個人工作總結(jié)(范文五篇)

        發(fā)布時間:2022-07-21 09:24:33

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        第一篇:辦公室個人工作總結(jié)

        20xx年,辦公室工作以“擺正兩種關(guān)系(全局與局部、個人與組織)、樹立三個第一(工作第一、奉獻第一、團結(jié)第一)、強化四種意識(宗旨、服務(wù)、大局、形象)”為工作思路和目標(biāo),保整潔、保有序、保協(xié)調(diào)、保暢通、保質(zhì)量,積極探索,大膽工作,充分發(fā)揮了樞紐和“窗口”作用,較為圓滿地完成了工作任務(wù)。

        一、主要工作完成情況。

        1、扎實開展部內(nèi)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。

        xx月份,根據(jù)市委統(tǒng)一部署,開展了部內(nèi)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動。結(jié)合實際制定了活動實施方案,并認真組織實施。按照上級要求,組織機關(guān)干部集中學(xué)習(xí),記寫學(xué)習(xí)筆記,撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎(chǔ)上,向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位發(fā)放征求意見卡xx余份,共征求意見和建議xx條。針對查擺出的問題,制定了《市委組織部思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動整改方案》,認真落實各項整改措施,完成了各項預(yù)定目標(biāo)和任務(wù),順利通過了市委督查組的檢查驗收。

        xx月份開始,按照市學(xué)教辦的統(tǒng)一安排,開展了部內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育活動。活動中,積極發(fā)揮表率作用,堅持學(xué)在前,走在前,舉辦了集中培訓(xùn)班,通過開通熱線電話、發(fā)放征詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式,廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議36條;召開了專題民主生活會,找準(zhǔn)問題,剖析根源;同時,狠抓整改落實,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高服務(wù)水平,設(shè)立了工作提示牌,修訂完善了機關(guān)制度匯集,促進了各項工作的制度化和規(guī)范化,整體活動進展順利,效果明顯。

        2、高標(biāo)準(zhǔn)做好內(nèi)部管理、后勤服務(wù)等日常工作。

        一是受理上級來文來電263份,下發(fā)各類文件xx份,及時傳閱文件,傳達市委、市政府決策、傳授部領(lǐng)導(dǎo)意圖,做到了準(zhǔn)確快捷,確保了上傳下達渠道暢通。

        二是堅持周二、五理論學(xué)習(xí)制度,開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流活動xx次,拓寬了機關(guān)干部的知識面,增強了工作主動性。

        三是高標(biāo)準(zhǔn)完成年初組工要點、半年全年工作總結(jié)、黨建重點工作匯報等材料的撰寫,不斷提高文秘工作水平。

        四是完善了月工作安排表,繼續(xù)實行重點工作月初匯總安排,月末檢查督促,規(guī)范了程序,確保了日常工作落實。

        四是嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度和報帳程序,完成了機關(guān)干部晉升級別工資及調(diào)資工作。五是規(guī)范車輛管理,協(xié)調(diào)車輛使用,保證了公務(wù)用車。

        3、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作。

        一是督促各科室做好信息上報工作,及時更新公示欄內(nèi)容,統(tǒng)計公示信息、調(diào)研文章篇xx(條);

        二是編發(fā)《組工信息》xx期,《組工參考》xx期。全年辦公室被采用信息文章xx條,其中省《組工信息》xx條、省《組工信訪》xx條,《新世紀(jì)黨建》、《黨的生活》xx條;

        三是創(chuàng)新形式,拓寬信息宣傳渠道。制作了部務(wù)宣傳欄,及時宣傳部內(nèi)重點活動,提升了“窗口”形象。xx月上旬,對“靈寶黨建網(wǎng)”進行了升級改版,新增欄目版塊xx個,及時刊載報道黨建動態(tài)信息xx余篇,進一步擴大了黨建工作宣傳面。

        4、認真做好信訪工作。

        全年共受理黨員干部來信來訪xx件,立案xx件,已全部結(jié)案,結(jié)案率xx%。工作中:

        一是部領(lǐng)導(dǎo)高度重視,親自批閱信件,親自接待來訪者并積極參與辦案。

        二是調(diào)整補充了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,健全了基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)。

        三是統(tǒng)一印制了信訪登記簿xx冊,進一步規(guī)范了立案、結(jié)案、轉(zhuǎn)辦、回函等各項程序。

        四是按照省、市統(tǒng)一安排,扎實開展了重復(fù)信訪案件專項治理活動。

        五是認真落實值班報告、信息傳遞和領(lǐng)導(dǎo)包案制度,切實做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作,維護了全市社會大局穩(wěn)定。

        六是加大信息上報力度,全年被《河南組工信訪》采用xx條。

        5、積極主動完成各項臨時性工作。

        一是組織召開了組織史編纂工作會議,完成了組織史(第三卷)上報本、自編本及《靈寶市志》、《靈寶年鑒》組織部分的編寫任務(wù)。

        二是積極參與了全市創(chuàng)優(yōu)活動,做好機關(guān)、責(zé)任區(qū)清掃保潔工作。

        三是服務(wù)大局,認真做好機關(guān)和家屬樓的非典防治工作。

        四是配合做好了公開考錄機關(guān)工作人員和公開選拔非黨領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)工作。

        五是配合做好市人代會、“七一”表彰會的籌備服務(wù)及會后財務(wù)結(jié)算。

        六是較好地完成了省、市各項工作檢查的接待任務(wù)。七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災(zāi)捐款等臨時性工作。

        二、存在問題及明年工作打算。

        20xx年,辦公室在克服資金少、頭緒多、事務(wù)雜等諸多困難情況下,作了大量工作,但還存在一些問題和不足:

        一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現(xiàn)象;

        二是開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)的力度還不夠,學(xué)習(xí)形式還有待進一步改進。以上問題需要我們在今后的工作中,采取有效措施,認真研究,努力加以解決。

        20xx年,我們:

        一是圍繞“學(xué)習(xí)貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會議精神,努力開創(chuàng)工作新局面”這一主線,積極探索新形勢下的服務(wù)方式,努力實現(xiàn)由事務(wù)型服務(wù)向知識型服務(wù)的轉(zhuǎn)變,由督促型工作向帶動型工作的轉(zhuǎn)變,突出主動性,爭取創(chuàng)造性,使辦公室的各項工作上檔次、上水平。

        二是繼續(xù)推行月初安排、月末總結(jié)制度。通過月工作安排表,把部內(nèi)的工作和業(yè)務(wù)量化、細化到各科室,責(zé)任落實到人,形成職責(zé)清晰,責(zé)權(quán)一致的合理工作格局,促進日常工作高效有序開展;

        三是加大信息報送和對外宣傳力度,力爭將“靈寶黨建網(wǎng)”建成政策性強、內(nèi)容全面、特色鮮明的一流網(wǎng)站,提高省級以上稿件采用率,努力實現(xiàn)中組部信息發(fā)稿零的突破;四是強化信訪基礎(chǔ)工作,完善信訪工作機制,加大信訪工作人員辦案力度,確保在三門峽市組工信訪工作的領(lǐng)先地位;五是繼續(xù)實行機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)制度,保證學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果雙落實。

        第二篇:國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)

        國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)

        一、財務(wù)總監(jiān)制度的涵義及特征

        (一)財務(wù)總監(jiān)制度的涵義。

        財務(wù)總監(jiān)是指受企業(yè)所有者的委派由企業(yè)董事會聘任,對企業(yè)財務(wù)活動和會計活動實行管理和監(jiān)控,最大限度地維護股東的合法權(quán)益的企業(yè)高級管理人員。

        財務(wù)總監(jiān)制度是在企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的情況下,由國有資產(chǎn)管理部門派駐到企業(yè),或由國有集團公司董事會派駐到企業(yè),對企業(yè)各項經(jīng)濟活動實施監(jiān)督控制的一種特殊的行政管理措施。該項特殊行政管理措施實施的目的在于規(guī)范國有企業(yè)經(jīng)理人的行為,維護所有者的合法權(quán)益,保證國有資產(chǎn)保值和增值,規(guī)范會計信息的真實披露。

        (二)財務(wù)總監(jiān)制度的基本特征

        1.財務(wù)總監(jiān)由所有者委派,代表所有者監(jiān)督經(jīng)營者的行為,其報酬多少由所有者根據(jù)其監(jiān)督是否盡職及效果而定。

        2.財務(wù)總監(jiān)的選拔非常嚴(yán)格,通常招聘具有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平的人擔(dān)任,并采取定期考核、輪崗制度。

        3.財務(wù)總監(jiān)的主要職能是財務(wù)監(jiān)督,并參與財務(wù)計劃的制定,對重大經(jīng)濟決策與財務(wù)收支,必須與總經(jīng)理聯(lián)簽批準(zhǔn)。

        二、建立財務(wù)總監(jiān)制度的現(xiàn)實意義和理論依據(jù)

        (一)建立財務(wù)總監(jiān)制度的現(xiàn)實意義

        1.以出資人身份向企業(yè)派駐財務(wù)總監(jiān)符合現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求。現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是在產(chǎn)權(quán)明晰的基礎(chǔ)上建立起有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu),以確保所有者在企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)兩權(quán)分離的條件下仍然能夠最終控制企業(yè)。法人治理結(jié)構(gòu)所具有的制衡關(guān)系,反映到企業(yè)財務(wù)管理活動上來必然表現(xiàn)為財務(wù)制衡關(guān)系,而所有者即資本出資人對企業(yè)的最終控制,也必然集中體現(xiàn)到財務(wù)控制上來。財務(wù)控制包括稅前控制和稅后控制。從國家作為社會管理者的角度來講,企業(yè)的稅前財務(wù)控制能夠通過稅法和財政政策制度來規(guī)范并實施,而從國家作為資產(chǎn)所有者角度講,稅后財務(wù)控制同樣十分重要,因為資產(chǎn)收益主要體現(xiàn)在稅后。如果不向國有企業(yè)派駐財務(wù)總監(jiān),財務(wù)控制大權(quán)旁落,出資人甚至不能享有企業(yè)剩余資產(chǎn)分配權(quán),那么,所謂出資人最終控制企業(yè)就是一句空話。

        2.建立財務(wù)總監(jiān)制度也是健全和強化公有資產(chǎn)財務(wù)監(jiān)管機制的客觀需要。伴隨著企業(yè)改制大潮,公有資產(chǎn)權(quán)益被侵蝕的情況屢有發(fā)生,有的甚至觸目驚心。之所以出現(xiàn)這些問題,原因之一是財務(wù)監(jiān)督不力,而監(jiān)督不力的原因之一又在于制度體系不健全。為此,必須加快建設(shè)國有資產(chǎn)和集體資產(chǎn)的有效管理、監(jiān)督、營運體系和機制,防止國有和集體資產(chǎn)流失,完善和規(guī)范出資人相關(guān)制度,促動政企分開、政資分開,切實維護出資人的合法權(quán)益,維護企業(yè)的經(jīng)營自主權(quán)。

        (二)建立財務(wù)總監(jiān)制度的理論依據(jù)。

        1.1999年10月31日新修訂的《會計法》第三十三條規(guī)定:“財政……等部門理應(yīng)依照相關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的職責(zé),對相關(guān)單位的會計資料實施監(jiān)督檢查。”對企業(yè)的資產(chǎn)財務(wù)工作實行監(jiān)督和管理是財政部門應(yīng)盡的職責(zé)。

        2.國辦文件明確規(guī)定:“國務(wù)院財政部門對企業(yè)的資產(chǎn)財務(wù)工作實行管理監(jiān)督。”向企業(yè)派駐財務(wù)總監(jiān)對其經(jīng)濟財務(wù)活動實行日常的監(jiān)督是財政部門的職能之一。

        3.《公司法》第六十七條規(guī)定:“國家授權(quán)投資的機構(gòu)或者國家授權(quán)的部門依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,對國有獨資公司的國有資產(chǎn)實施監(jiān)督管理。

        4.《國有企業(yè)財產(chǎn)監(jiān)督管理條例》第七條規(guī)定:“根據(jù)國務(wù)院授權(quán),省、自治區(qū)、直轄市人民政府能夠確定相關(guān)部門或者相關(guān)機構(gòu),對指定的或者其所屬的企業(yè)財產(chǎn)的經(jīng)營管理實施監(jiān)督。” 這些法律、法規(guī)規(guī)定了政府或政府授權(quán)部門,對其投資的企業(yè)實行分級分工監(jiān)督和管理是一項重要的職責(zé)。財政部門受托對國有企業(yè)特別是大中型國有企業(yè)派駐財務(wù)總監(jiān),是符合以上法律法規(guī)精神的,法律依據(jù)是充分的。

        5.改革試點地區(qū)的成功經(jīng)驗。廣西1998年頒布實施財務(wù)總監(jiān)派駐辦法,至1998年底共向81戶企業(yè)派駐,1999年廣西在全區(qū)大面積鋪開;深圳在1995年也頒布實施財務(wù)總監(jiān)管理辦法。當(dāng)前兩地財務(wù)總監(jiān)派駐工作已初見成效:一是進一步規(guī)范了企業(yè)的財務(wù)行為,一定水準(zhǔn)上維護了財經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性,保證了會計信息完整真實,有效制止了企業(yè)盈虧不實的行為;二是財務(wù)總監(jiān)針對企業(yè)的經(jīng)營、財務(wù)狀況提出的合理化建議基本都得到了企業(yè)的重視和采納,避免了不應(yīng)有的損失,提升了企業(yè)經(jīng)營效益;三是本著服務(wù)于企業(yè)的理念,協(xié)助企業(yè)解決、協(xié)調(diào)問題,協(xié)助企業(yè)拒絕不合理的攤派和收費等。當(dāng)前在全國實現(xiàn)國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)委派的還有上海、山東、廣州等地。運行幾年來,派駐財務(wù)總監(jiān)的企業(yè)普遍反映良好,達到了預(yù)期效果。

        三、財務(wù)總監(jiān)的基本內(nèi)容

        (一)派駐財務(wù)總監(jiān)對象

        為了提升派駐企業(yè)財務(wù)總監(jiān)的權(quán)威,財務(wù)總監(jiān)由政府以出資人的身份委托財政部門派駐企業(yè),依法監(jiān)督企業(yè)日常財務(wù)和重大經(jīng)濟活動。派駐的對象,理論上講應(yīng)該是占有國有股份的所有企業(yè)。具體地講,主要包括國有大中型企業(yè)、國有獨資公司、國有控股公司、正在建設(shè)的重點工程項目。

        (二)財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)

        財務(wù)總監(jiān)的主要職責(zé)是對委派單位國有資產(chǎn)營運和財務(wù)活動實行全過程監(jiān)督,建立健全各項財務(wù)管理規(guī)章制度。具體包括:督促企業(yè)執(zhí)行國家的方針、政策、相關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī),支持企業(yè)財會、內(nèi)審人員依法行使職權(quán),監(jiān)督和制止企業(yè)違法行為及可能造成國有資產(chǎn)損失的經(jīng)營行為;監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)助企業(yè)健全內(nèi)部資產(chǎn)財務(wù)、會計管理監(jiān)督制約機制,建立嚴(yán)格的經(jīng)濟責(zé)任制和核算制度,保證企業(yè)會計信息全面真實;參與擬訂企業(yè)資產(chǎn)財務(wù)方面的計劃、方案,包括年度財務(wù)預(yù)、決算方案,費用開支計劃,籌資融資計劃,利潤分配、虧損補充方案等;參與企業(yè)重大投資項目的可行性研究和重大財務(wù)決策活動,包括大額資金的使用和調(diào)度、貸款擔(dān)保、對外投資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等。同時,財務(wù)總監(jiān)必須向派出機構(gòu)(財政部門)負責(zé),保證企業(yè)財務(wù)會計、審計活動的健康實行,確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和保值增值,并對企業(yè)財務(wù)、會計和審計報告的真實性、合法性、完整性負責(zé),對規(guī)定的重大財務(wù)事項與企業(yè)負責(zé)人實行聯(lián)簽。對參與擬訂的計劃、決策失誤所造成的企業(yè)經(jīng)濟損失,對未能發(fā)現(xiàn)和制止企業(yè)違反國家財經(jīng)法規(guī)、法律的行為,對企業(yè)資產(chǎn)的流失,承擔(dān)相對應(yīng)的責(zé)任。

        (三)財務(wù)總監(jiān)的任職資格和待遇

        財務(wù)總監(jiān)的任職資格按照干部管理權(quán)限,由財政部門認定,并實行資格證書制度。財務(wù)總監(jiān)一般不得兼任企業(yè)以外的任何職務(wù)。財務(wù)總監(jiān)要具有思想品德好,熱愛本質(zhì)工作,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;具有較強的法制觀點,遵紀(jì)守法,原則性強,廉潔奉公;具有較全面的財會專業(yè)知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉經(jīng)濟、財會稅收等方面的法律和法規(guī),財會專業(yè)大專以上文化水準(zhǔn),中級以上專業(yè)技術(shù)資格,從事財會和審計實際業(yè)務(wù)三年以上工作經(jīng)歷,身體健康,作風(fēng)正派。

        財務(wù)總監(jiān)享受派駐企業(yè)副廠長(副經(jīng)理)級待遇。企業(yè)應(yīng)為其提供必要的辦公條件。財務(wù)總監(jiān)的工資、福利、勞保、差旅費、補助等待遇均由派出機構(gòu)按規(guī)定解決。

        (四)財務(wù)總監(jiān)的管理

        財務(wù)總監(jiān)設(shè)立專職,按規(guī)定程序在財政、審計等部門選聘或在社會上實行公開招聘。財務(wù)總監(jiān)有財政部門統(tǒng)一管理。財務(wù)總監(jiān)在任職期間,除按法定規(guī)定程序成為國有控股企業(yè)董事會成員或國有全資企業(yè)的監(jiān)事會成員外,不得兼任所在企業(yè)或單位實際職務(wù)。財務(wù)總監(jiān)實行輪換制度,一般任期三年,在同一企業(yè)一般不得連任。 從派出財務(wù)總監(jiān)的財政部門角度來看,要使國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)到位,必須對財務(wù)總監(jiān)實行管理,促使財務(wù)總監(jiān)認真履行職責(zé),防止越權(quán)違規(guī),濫用職權(quán)。

        首先,要增強對財務(wù)總監(jiān)的監(jiān)督。用制度和法規(guī)約束財務(wù)總監(jiān)的行為,并通過下達文件、工作例會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等形式經(jīng)常提醒財務(wù)總監(jiān)什么可為、什么不可為,遏制和杜絕財務(wù)總監(jiān)利用職權(quán)行私舞弊。

        其次,要增強對財務(wù)總監(jiān)的考核。能夠通過審閱財務(wù)總監(jiān)工作報告、專項抽查、所屬企業(yè)調(diào)研等方式,掌握財務(wù)總監(jiān)工作是否到位、是否履職、是否越權(quán)、是否違規(guī)等情況,對存有的問題實行主客觀分析,既指出財務(wù)總監(jiān)工作的不足,又積極為財務(wù)總監(jiān)創(chuàng)造良好的外部條件,保證財務(wù)總監(jiān)到位履職。

        從派駐財務(wù)總監(jiān)的國有企業(yè)角度看,要使國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)到位,必須給予財務(wù)總監(jiān)以理解和支持。要充分理解到這種做法的必然性和必要性,并給予全方位的支持。

        (五)報告制度

        財務(wù)總監(jiān)要有日常工作記錄,記錄企業(yè)重要的經(jīng)濟、財務(wù)活動,按月、季、半年、全年寫出有情況、有內(nèi)容、有分析、有建議的書面報告,向派出機關(guān)報告企業(yè)的資產(chǎn)運營和財務(wù)情況。對企業(yè)特殊、重大的經(jīng)濟財務(wù)事項要即時以書面形式向派出機關(guān)報告。

        (六)制定財務(wù)總監(jiān)的考核和獎懲制度,定期考核、獎勵和懲罰。

        根據(jù)財務(wù)總監(jiān)述職報告、任職企業(yè)綜合評價、年度審計報告等對財務(wù)總監(jiān)實行獎勵和懲罰。獎勵的方式除了發(fā)獎和換崗?fù)?,還能夠升職,反之,懲罰的方法除了減薪和待崗以外,還能夠降職。

        總來說之,財務(wù)總監(jiān)制度是企業(yè)監(jiān)督機制和管理機制的有機統(tǒng)一,寓監(jiān)督于企業(yè)日常經(jīng)營活動和財務(wù)收支之中,是當(dāng)前國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革,推行現(xiàn)代企業(yè)制度中一種有效約束經(jīng)營管理者行為,是有助于防止會計信息失真和國有資產(chǎn)流失的運行機制。在現(xiàn)階段各種改革的配套措施不健全的情況下、財務(wù)總監(jiān)作為一種過度時期的探索性措施,是切實可行的,也是很有必要的。 國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)

        第三篇:財務(wù)年終工作總結(jié)

        財務(wù)年終工作總結(jié)

        財務(wù)會計年終工作總結(jié)

        時光荏苒,2015年很快就過去了?;厥淄?,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

        今年,是本人到教體局工作的第四年。在一年的時間里,在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下,通過自身的努力,無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高,并取得了一定的工作成績。本人能夠遵紀(jì)守法、認真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實工作,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,現(xiàn)將2015年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

        今年的財務(wù)會計工作總結(jié)可以分以下五個方面:

        一、加強財務(wù)會計工作學(xué)習(xí),注重提升個人修養(yǎng)。

        一是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南,積極參加政治學(xué)習(xí),遵守勞動紀(jì)律,團結(jié)同志,熱愛集體,服從分配,對工作認真負責(zé),在工作中努力求真、求實、求新,以積極熱情的心態(tài)去完成股室安排的各項工作。二是認真學(xué)習(xí)財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定,自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識,積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),嚴(yán)格按照胡錦濤同志提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求,堅持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作;四是不斷改進學(xué)習(xí)方法,講求學(xué)習(xí)效果,“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,堅持學(xué)以致用,注重融會貫通,理論聯(lián)

        系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,使自身綜合能力不斷得到提高。

        二、愛崗敬業(yè)、扎實財務(wù)會計工作、不怕困難、勇挑重擔(dān),熱情服務(wù),在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

        1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。本人今年繼續(xù)擔(dān)任局機關(guān)會計工作。因機關(guān)資金多,任務(wù)重,加之對機關(guān)財務(wù)的不熟悉,就直接導(dǎo)致了我工作的難度有所增加。但在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助下,我漸漸克服了困難,工作也慢慢走上了正軌。除了完成幾所學(xué)校的會計工作,本人還同時兼顧了中心的票據(jù)管理以及文體中心建設(shè)、特教學(xué)校建設(shè)、中小學(xué)營養(yǎng)餐等方面的資金核算及帳務(wù)處理及其他業(yè)務(wù)工作。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù),本人不計較個人得失,不講報酬,犧牲個人利益,經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。圓滿的完成了本年度財務(wù)工作和其他各項工作任務(wù)。

        2、顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。今年,根據(jù)單位的工作安排,本人增加了對局機關(guān)的財務(wù)核算工作。在崗位變動的過程中,本人能顧全大局、服從安排,虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí),認真探索,總結(jié)方法,增強業(yè)務(wù)知識,掌握業(yè)務(wù)技能,并能團結(jié)同志,加強協(xié)作,很快適應(yīng)了新的工作崗位,熟悉了機關(guān)業(yè)務(wù),與全員同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作。

        3、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來,本人主要負責(zé)財務(wù)核算及賬務(wù)處理工作。在實際工作中,本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細致的原則,在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律,按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬審核工作。在審核原始憑證時,對不真實、不合規(guī)、不合法

        的原始憑證敢于指出,堅決不予報銷;對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督,保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,確保了單位會計信息的真實、合法、準(zhǔn)確、完整,切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

        4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財務(wù)戰(zhàn)線上,本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中,不刁難同志、不拖延報賬時間:對真實、合法的憑證,及時給予報銷;對不合規(guī)的.憑證,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),獲得了前來報帳同志的好評。

        三、遵紀(jì)守法、廉潔自律,樹立起財務(wù)會計工作者的良好形象。 本人作為教育系統(tǒng)的一名財務(wù)工作者,具有雙重身份。因此,在平時的工作中,既以一名人民教師的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,學(xué)習(xí)和掌握與教育有關(guān)的教育教學(xué)知識,做到教學(xué)相長,為人師表。又以一名財會人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè),熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,樹立財務(wù)工作者的良好形象。

        四、努力學(xué)習(xí),增強業(yè)務(wù)知識,提高財務(wù)會計工作能力。 為了能夠適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化會計電算化的目標(biāo),本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時間,加強對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)會計電算化知識和財務(wù)軟件的運用,掌握了電算化技能,提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn),學(xué)習(xí)了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求,使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高,適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求,并為將來的工作做好準(zhǔn)備。

        五、在財務(wù)會計工作總結(jié)之中也存在很多不足,主要表現(xiàn)在:

        1、服務(wù)上還達不到要求,有時態(tài)度生硬,語氣不夠友好。

        2、在本職工作上,由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足,有很多地方做的

        不到位,不夠熟練。

        總之,在財務(wù)會計工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅,也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的財務(wù)會計工作總結(jié)中我將繼續(xù)不斷地學(xué)習(xí)新知識,努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì),以適應(yīng)社會和財務(wù)工作的需要,為梓潼教育貢獻出自己的一份力量。

        2015年11月17日

        2015年度財務(wù)工作總結(jié)2016-09-13 15:15 | #2樓

        2015年度財務(wù)工作總結(jié)

        歲月如梭,光陰如箭,2015年即將過去, 嶄新的2015即將到來,回顧過去,在各級領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷下、在各部門的協(xié)同努力下,我們克服了一切不利因素,共同創(chuàng)造了幸福、溫馨、健康、快樂的公司。雖然公司目前沒有盈利,但我相信通過大家的努力公司明日的輝煌就在不久的將來!

        我來到公司已經(jīng)4個月了,在這4個月里我對公司財務(wù)工作已逐步了解,并比較順利地接手了大部分工作,在這里我就2015年度會計組做如下工作匯報; 一、2015年度工作總結(jié)

        (一) 財務(wù)工作

        1. 日常會計核算工作。包括審核原始憑證、收付每筆款項、錄入會計記賬憑證,裝訂保存憑證、核對現(xiàn)金銀行存款賬目、合同整理及時準(zhǔn)確申報繳納各項稅款等。

        2. 月末結(jié)賬、上報報表工作。每月末完成月底結(jié)賬工作、制作財務(wù)報表。每月按時向谷泉及管理公司上報酒店財務(wù)報表。

        3.每月核對往來款項。與谷泉核對開業(yè)采購物資合同付款工作。與供貨商核對往來。與水廠核對往來。

        4.稅控器管理、pos機安裝工作。完成稅控機的升級、授權(quán)工作,完成稅控系統(tǒng)限額增額工作(由原來的100萬額度增加到500萬額度)、完成發(fā)票數(shù)量增額工作(由原來的4本發(fā)票增加到15本發(fā)票)、完成發(fā)票金額增額工作(由原來的1萬額度增加到10萬額度)、根據(jù)客情完成每月購票工作。完成6臺pos機安裝工作。

        5. 2015年初年審工作。積極配合會計師事務(wù)所審計人員完成公司及其他子公司2012年年報審計工作,并出具審計報告。

        6. 2015年3月稅審工作。配合稅審人員完成公司2012年年終稅審工作,并出具稅審報告。并于3月完成2012年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作。

        7. 2015年11月完成2015年預(yù)算工作。由各部門配合完成2015年預(yù)算工作,按時向公司上報酒店財務(wù)預(yù)算報表。

        (二) 成本核算工作

        1. 日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基礎(chǔ)性的工作上,每日審核、上報成本日報表,審核入庫、出庫、公關(guān)單據(jù)、審核、整理、保存餐廳酒水日報表,并計算月底酒水庫存成本;月底對后廚、客房小酒吧、康體進行盤點;依收入報表、總賬成本情況,計算分析成本率,重點對餐飲成本及三區(qū)員工餐成本進行分析等。后續(xù)的成本核算分析工作還有待明年加強。

        2.參與各種原材料、物料詢價及定價工作。

        (三) 資產(chǎn)管理工作

        1. 配合各部門完成酒店開業(yè)采購物資的驗收工作。

        2. 每月完善各部門固定資產(chǎn)、低值易耗品臺賬。

        3. 進行年中固定資產(chǎn)抽盤、年末固定資產(chǎn)盤點。

        4. 接收公司農(nóng)家院庫存,進行資產(chǎn)盤點工作。

        (四) 庫房管理工作

        1.負責(zé)日常備貨、驗收及部門出入庫工作。

        2.日常出入庫單據(jù)的錄入工作。

        3.補庫物資及日常原材料的申報工作。

        4.協(xié)助公司進行華山庫房的整理、農(nóng)家院部分庫存歸庫工作。

        5.配合成本會計對二級庫實物進行盤點對賬工作。

        6.成本會計進行月末庫存盤點工作。

        (五)人員培訓(xùn)、酒店活動

        一季度配合人力資源部進行了電腦技能培訓(xùn)、考核,員工手冊培訓(xùn)考核,并聯(lián)系用友工程師對財務(wù)部員工進行用友軟件相關(guān)操作培訓(xùn)。

        三季度配合人力資源部進行公司“待客之道”培訓(xùn)工作,積極參與公司組織的生日宴會、籃球比賽、消防演習(xí)。

        二、工作中存在的不足及改進

        (一)財務(wù)部人員分工很明確,每個人的工作專業(yè)性很強,而在完成本職工作時,不愿接受新的事物,自主學(xué)習(xí)能力弱,往往是被動接受工作、業(yè)務(wù)水平有待提高。在今后的工作中,我們做好本職工作的同時,還要多學(xué)習(xí)其他同事的工作,進行多元化發(fā)展。團結(jié)同事,互幫互助,希望會計組的每位員工都綻放出自

        己的光彩。

        (二)部門之間存在信息不對稱,相互溝通不夠。財務(wù)部每個員工的工作能否順利開展,離不開各部門的支持和配合。在今后的工作中,需要多聽取多方意見和建議,尋求多方支持,并加強與其他部門的交流和溝通,大家攜手促進工作的協(xié)調(diào)和穩(wěn)步發(fā)展。

        (三)有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。公司的各種規(guī)章制度和財務(wù)制度,需要花更多的時間研究學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行。建議各組定期進行小組會議,加強組員間的工作溝通。

        三、2015年工作計劃

        (一)財務(wù)工作

        1.繼續(xù)做好日常財務(wù)工作,快速、準(zhǔn)確、有效的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作

        2.在財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度:財務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作,要分工明確并相互協(xié)作補充,在相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí),對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用,對違規(guī)違紀(jì)行為起到監(jiān)督職能。

        3. 加強對應(yīng)收賬款的監(jiān)督工作,加強對“白條底庫”的管理工作。

        4. 繼續(xù)做好年末預(yù)算、審計、建賬工作。

        5.嚴(yán)格按照酒店的各種規(guī)章制度和財務(wù)制度執(zhí)行。

        (二)組員的思想工作

        1.做好工作,首先要擺正心態(tài)。米盧曾說:“態(tài)度決定一切” 有了正確的態(tài)度,才能運用正確的方法,找到正確的方向,進而取得正確的結(jié)果。既然我們選擇做一名財務(wù)人員,那就努力去愛這份工作,然后為自己的所愛盡自己最大的努力去做好,工作不該是一個任務(wù)或者負擔(dān),應(yīng)該是一種樂趣,是一種享受,而只有你對它產(chǎn)生興趣,徹底的愛上它,才能充分的體會到其中的快樂。可以說,懂得享受工作,你才懂得如何成功。

        2.培養(yǎng)組員的團隊精神,適當(dāng)?shù)暮徒M員進行郊游、踏春活動,促進組員間的感情和團隊精神

        最后在新的一年里,力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務(wù)工作,以提高員工素質(zhì)、工作效率為工作目標(biāo),從思想上抓緊、行動上落實、制定完整的工作計劃,學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗和精神,落實各項規(guī)章制度,努力做好財務(wù)工作。為公司的良

        好發(fā)展盡到最大的職責(zé)。會計組每個員工將一如既往地為公司更好的發(fā)展做出努力。

        某某

        2015.11.21

        財務(wù)人員工作年終總結(jié)2016-09-13 14:36 | #3樓

        財務(wù)人員工作總結(jié)

        時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

        下面總結(jié)一下一年來的工作:

        一、我本著愛崗敬業(yè)、客觀公正,熱情服務(wù)的工作原則,在本職崗位主要做出以下工作:

        1、顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。今年,根據(jù)財務(wù)部的工作安排。年初,集團公司財務(wù)管理模式調(diào)整,財務(wù)崗位輪換,我從集團公司調(diào)到空港財務(wù)部負責(zé)財務(wù)核算工作,從橫向的財務(wù)核算模式到縱向的財務(wù)核算,我從思想觀念上開始轉(zhuǎn)變,強化奉獻精神,在崗位變動的過程中,本人能顧全大局、服從安排,積極總結(jié)前些年在子公司的工作經(jīng)驗。做到溫故而知新,認真探索,增強新的業(yè)務(wù)知識,并能團結(jié)同志,加強協(xié)作,很快適應(yīng)了新的工作崗位。甘做人梯,為年輕人做好一個老員工的榜樣,努力圍繞中心任務(wù)開展工作,較好地發(fā)揮了基石作用,為空港財務(wù)中心的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。

        2、堅持原則、客觀公正。由于是集團下屬子公司有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我工作的重中之重,一年以來,在實際工作中,本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細致的原則,在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性,完善公司的管理機制。

        3、按時完成銀行對賬工作

        做好銀行帳和會計賬的對賬工作。一方面,及時編制銀行余額調(diào)

        節(jié)表,清理未達賬項,保證了財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

        4、往來賬務(wù)的清理工作

        查詢所有往來明細賬當(dāng)前余額,包括應(yīng)收應(yīng)付賬款、其他應(yīng)收應(yīng)付賬款、預(yù)收預(yù)付賬款、長期應(yīng)收應(yīng)付款、應(yīng)付票據(jù)等,做相應(yīng)的電子表格。對于當(dāng)年的往來帳積極與業(yè)務(wù)部門溝通,能在當(dāng)月解決的當(dāng)月解決,能在當(dāng)年調(diào)整的當(dāng)年調(diào)整。對于跨年度往來賬目,打報告進行處理并備案留檔,以備今后年度查詢。

        5、按時完成稅款清繳工作。在稅務(wù)工作中我們克服了許多困難,通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財務(wù)資料,順利完成并通過了企業(yè)所得稅納匯算清繳。通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí),提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量,并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務(wù)局各項報表的填制工作。

        二、工作中存在的問題:

        所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”。工作之中再細也難免會出錯,在這一年的工作之中還有很多待改的地方:

        1、財務(wù)會計知識要學(xué)的太多,需要努力學(xué)習(xí)提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

        2、學(xué)習(xí)還不夠,政策理論水平不高,有時不能很好地站在高度分析問題、解決問題;

        3、工作中有時會馬虎,值得去改進。

        三、今后的努力方向

        已過的一年中,我服從領(lǐng)導(dǎo),服從安排,盡職盡責(zé)。 在新的一

        年里,我將:

        1、深入學(xué)習(xí),做到勤學(xué)、精學(xué),加強理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí),逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,不斷進取,用科學(xué)的理論知識武裝自己,用科學(xué)的發(fā)展觀來分析問題、解決問題;

        2、一如繼往的遵守各項規(guī)章制度,繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),強化為公司服務(wù)的宗旨意識;

        3、增強工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性、有效性,用正確的人生觀和價值觀鼓舞自己,爭取更大進步。

        第四篇:篇二財務(wù)部門2015年度個人工作總結(jié)

        2015年,是本人在公司財務(wù)科工作的第8年,在一年的工作時間里,本人的具體工作應(yīng)該分為兩大部份,1-9月份前在燕嶺分站從事財務(wù)工作,9月份以后由于工作的需要,調(diào)入公司財務(wù)科工作,具體負責(zé)公司八個單位的財務(wù)會計工作。回顧過去的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下,本人能夠認真學(xué)習(xí),扎實工作,遵紀(jì)守法,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。在圓滿完成好公司財務(wù)工作的同時,并能很好地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時性工作任務(wù),現(xiàn)將我這一年來的具體工作情況向公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下:s("content_relate");

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        1.財務(wù)部門個人工作總結(jié)

        2.學(xué)校財務(wù)部門個人工作總結(jié)

        3.學(xué)校財務(wù)部門個人工作總結(jié)

        4.財務(wù)部門半年工作總結(jié)

        5.財務(wù)部門年終工作總結(jié)

        6.財務(wù)部門工作總結(jié)兩篇

        7.財務(wù)部門小金庫個人自查報告

        8.財務(wù)部門口號

        第五篇:辦公室個人工作總結(jié)

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛的老師、同學(xué)們:

        大家晚上好!

        我是外語系團委、學(xué)生會辦公室主任王虹,今天由我來做辦公室任期工作總結(jié)陳述。時光荏苒,轉(zhuǎn)眼間,一年匆匆而過?;赝鹸xxx年10月25日,在全系領(lǐng)導(dǎo)、老師、輔導(dǎo)員的關(guān)懷和支持下,我們新一屆辦公室隊伍成立,每一個辦公室成員都懷揣著夢想,充滿對未來的憧憬;而今,xxxx年10月21日,整整一年,值得回味的東西有很多很多,無論是飽滿的工作熱情,積極的工作姿態(tài),還是認真的工作態(tài)度,團結(jié)的工作作風(fēng),這些,都成為一筆寶貴的財富。我們慶幸,我們有果斷、睿智的領(lǐng)導(dǎo)干部;我們有勤勞、奮進的友好同事;我們有進取、向上的新鮮力量,無論是汗水還是歡笑,年輕的我們就這樣在絢爛的時光里為自己,為集體留下了光輝難忘的一頁。辦公室在這一學(xué)年中不僅繼承了以往幾屆的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作經(jīng)驗,并且又有所改進、尋求創(chuàng)新,努力完成了各項工作?,F(xiàn)將主要工作情況匯報如下:

        第一,本職工作:

        1、積極協(xié)調(diào)各部室、各班級之間的關(guān)系。協(xié)調(diào)各部,聯(lián)系各部、各班級是辦公室開展工作的一個重要環(huán)節(jié),能否通知到位關(guān)系到學(xué)生會工作能否高效的進行。辦公室作為學(xué)生會的橋梁部門,在本學(xué)期各部門之間的組織協(xié)調(diào)工作上發(fā)揮了良好的作用,在做好本職工作的同時,辦公室全體成員積極配合學(xué)生會其他各部門開展相關(guān)活動,充分發(fā)揮了我們的組織協(xié)調(diào)職能。比如主動協(xié)助文藝部籌備元旦晚會,安排座次表、打印節(jié)目單;積極配合生活部舉辦宿舍文化系列活動,制作PPT、播放背景音樂;在運動會、越野賽中,協(xié)助體育部進行考勤工作等。

        2、負責(zé)團委學(xué)生會辦公室日常值班。值班期間,負責(zé)起草、下發(fā)、整合各種文件資料,如每假期前分發(fā)、整合各班離校登記表;整理、校對優(yōu)秀大學(xué)生、文明班集體、先進個人等表格的工作;負責(zé)德育評定、智育積分、綜合積分的計算、排名和結(jié)果統(tǒng)計??傊?,辦公室在整個團學(xué)工作中起到上傳下達的作用,充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,著眼大局開展相關(guān)工作,發(fā)揮了辦公室應(yīng)有的職能。

        3、制作本學(xué)年外語系團委學(xué)生會、各班級班委通訊錄,并發(fā)至學(xué)生會各部室和各班級,便于各項學(xué)生工作信息通暢,利于工作開展。

        4、保管辦公室中的文件和物品。并對辦公室財物的安放、財物的借記都作了細致的安排和說明,及時地為各部門的各種活動提供相應(yīng)的物品,保障了各部門活動的順利開展,同時也有效的避免了財物的損壞和流失。

        5、例會。為了使外語系各方面工作順利進行,我系于每周四召開例會,辦公室負責(zé)組織例會召開,分發(fā)文件、通告等。會中,輔導(dǎo)員對上周工作進行總結(jié)、指導(dǎo),大家針對本周出現(xiàn)的情況,通知進行討論,以便更好地進行下一步的工作。

        第二、特色工作:

        1、迎新工作

        當(dāng)懷抱夢想的大一新生走入河南科技學(xué)院外國語言文學(xué)系,“師哥師姐迎學(xué)弟學(xué)妹”作為我們的一項傳統(tǒng),既體現(xiàn)了和諧的校園氣氛,又不失一份溫暖的關(guān)切和幫助,讓他們能夠在勞累中感受到我們院系全體師生帶去的溫暖。作為辦公室,我們主要負責(zé)迎新籌備工作,需要制作新生須知,報到流程,以及服務(wù)臺所需的提示牌、新生名單、信封、簽字筆、剪刀、膠帶等物品,配合各部做好迎新工作。我們毫無怨言,有的只是看到學(xué)弟學(xué)妹們安頓好以后的滿足感。

        2、入學(xué)教育、新生資格復(fù)查

        這是由辦公室承辦的一項活動。在新生入學(xué)報到后便組織協(xié)調(diào)各部進行入學(xué)教育,主要內(nèi)容包括《大學(xué)生生活指南》的講解、黨團知識以及學(xué)習(xí)、紀(jì)律等內(nèi)容,主要目的是為了盡快使新生了解、融入大學(xué)生活。新生資格復(fù)查是由辦公室和組織部協(xié)調(diào)舉辦,在新生入學(xué)3個月以內(nèi)組織安排,辦公室主要負責(zé)印發(fā)試卷,申請教室等問題。

        3、校風(fēng)校紀(jì)建設(shè)月活動

        優(yōu)雅的環(huán)境會帶給大家舒適的生活,良好的校園風(fēng)氣更會帶給同學(xué)們動力和良好的成長環(huán)境。為了能夠幫助在校的每一位學(xué)生,實現(xiàn)自己的人生理想,從容的面對社會的挑戰(zhàn),我們學(xué)校在11月份開展了校風(fēng)校級建設(shè)月活動。為了響應(yīng)學(xué)校的號召,大力宣揚優(yōu)良學(xué)風(fēng),我們外語系也積極組織同學(xué)們開展健康有益的活動,以豐富學(xué)習(xí)生活,調(diào)動學(xué)習(xí)熱情,充分發(fā)揮同學(xué)們的學(xué)習(xí)潛能,展現(xiàn)了我系師生“校容我容”的精神風(fēng)貌。作為外語系團委學(xué)生會辦公室,為了使同學(xué)們積極的投入到校風(fēng)校紀(jì)建設(shè)活動過程中,我們主動配合各方更好的為同學(xué)們服務(wù),使同學(xué)們更加自覺遵守校風(fēng)校紀(jì),我們協(xié)助各部進行活動,在精神文明建設(shè)月中,我們部的干事吃苦耐勞,努力工作,積極配合各部室進行活動。例如,在xxxx年4月中旬,為豐富同學(xué)們的業(yè)余生活,加強同學(xué)們的身體素質(zhì),我們協(xié)助體育部準(zhǔn)備了系冬季越野賽,辦公室負責(zé)打印運動員名單,制作簽到表格以及登記號碼布等工作,幫助本次越野賽取得圓滿成功;在xxxx年12月3日,對08、09的、10級全體同學(xué)進行校風(fēng)校紀(jì)測試,我部負責(zé)組織舉行了外語系《大學(xué)生生活指南》測試,從的申請教室到申請考場,從安排監(jiān)考老師到考完試卷的批改,從登記每名學(xué)生的成績到安排不及格同學(xué)補考,整個過程,我們辦公室的所有干事都積極投入熱情,認真準(zhǔn)備。這次活動不僅增強了學(xué)生的遵紀(jì)守法意識,更是對我系學(xué)生校風(fēng)校紀(jì)教育的一項全面體驗,對督促學(xué)生形成良好學(xué)風(fēng)和考風(fēng)也具有積極的意義。

        4、團學(xué)干部培訓(xùn)

        xxxx年3月26-27日,辦公室組織舉辦了團學(xué)干部培訓(xùn)。兩天,12節(jié)課,共有62名同學(xué)參加了培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括計算機應(yīng)用、社交禮儀、黨團知識、如何提高學(xué)生干部素質(zhì)和協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系等等。此次活動,增強了學(xué)生干部的責(zé)任心,使命感,培養(yǎng)了同學(xué)們的服務(wù)意識和奉獻精神。同時,幫助了廣大學(xué)生干部提高綜合素質(zhì),樹立工作目標(biāo),達到了建設(shè)和諧、高效團學(xué)工作團隊的目的。

        在取得一些成績的同時,我們在一年的工作中也有許多不足,作為辦公室主任,我知道自己有很多次失職,今天,借此舞臺,我想說四個對不起。

        第一個對不起說給我們部親愛的干事們:

        一年中,我知道你們也很積極部門工作,一起想策劃、一起組織活動。我很欣慰、謝謝你們的支持

        第二個對不起:對不起08級和09級同學(xué)們:

        在部門里,很多事情都應(yīng)該是可能的。只要想做,就能做好的。也許別人要求你能把任務(wù)做的完美,但每個人的眼光又是不同的。如何去整合別人的眼光來認可自己的勞動成果,這也是我在部門工作中所能得到的東西。

        也許是部門組織的活動不夠有吸引力,未能調(diào)動08級同學(xué)的積極參與。知道08級的同學(xué)忙著專升本、自考等。但大學(xué)生活最值得回憶的莫過于宿舍、班級、院系一起參與的那些集體活動。活動不創(chuàng)新、不獨特,我應(yīng)該再好好反省一下。08級同學(xué)、對不起,未能滿足你們的需求。

        09級同學(xué),我也挺不好意思的,一直都是他們在參與、支持我們部門的活動、謝謝你們;由于自己的疏忽、失職卻導(dǎo)致系里的活動成為你們班的活動了、“對不起、學(xué)弟學(xué)妹們?!?/p>

        第三個對不起:對不起輔導(dǎo)員老師們

        記得一年前面試競選自律部部長的時候,葉書記問我:“如果你競選上自律部部長了,那你有什么想法?”

        而我卻信誓旦旦的說:“策劃組織我系的首屆宿舍文化節(jié)系列活動?!?/p>

        雖然已經(jīng)成功舉辦了。但是,活動期間也出現(xiàn)了一些問題、未能夠達到預(yù)期的效果,有點辜負了輔導(dǎo)員和葉書記的期望了?!皩Σ黄?,老師?!?/p>

        第四個對不起:對不起我自己:

        1、籌備工作不充分

        趣味運動會,沒有及時布置場地。

        宿舍PPT風(fēng)采秀,主持稿沒有事先打印好、流程沒有事先過一遍。

        2、部門協(xié)調(diào)不和諧

        趣味運動會沒能和體育部充分配合好,導(dǎo)致很多事都是自律部在忙,缺少人手。各部門間的溝通尚待完善。

        3、活動具體規(guī)則通知不到位

        趣味運動會的詳細積分制度不明確,沒有針對性的對各參賽宿舍進行指導(dǎo)、強調(diào)。宿舍PPT風(fēng)采秀的演講時間沒有再次強調(diào)其重要性,導(dǎo)致各參賽選手沒有重視。

        4、主持有欠缺

        因為個人原因沒能及時到現(xiàn)場做好準(zhǔn)備、主持稿不熟悉。缺乏經(jīng)驗、沒能采取應(yīng)急措施應(yīng)變能力差。細節(jié)問題:比如衣著、上下講臺

        5、總結(jié)不及時

        活動后未能及時召開部門總結(jié)小會,導(dǎo)致錯誤重復(fù)出現(xiàn)。

        本學(xué)年各方面不足總結(jié)歸納:

        1、活動計劃欠周密,沒有去關(guān)注一些小問題、小細節(jié)。

        2、自律意識不夠,還是會出現(xiàn)一些不檢點的行為。

        3、工作上,有部分干部缺乏細致、細膩,在執(zhí)行任務(wù)時缺乏理性的思維。

        4、自己的領(lǐng)導(dǎo)沒有魄力,活動內(nèi)容不夠創(chuàng)新。

        一直在工作、一直在總結(jié)、一直在進步、相信我一定會更優(yōu)秀的。

        謝謝你們一路的支持與陪伴,我不會忘記這一年經(jīng)歷過的事,不會忘記一同奮斗過的你們。

        但愿、你們別那么快的忘記我這個老一輩無產(chǎn)階級革命家啦。

        過去的三年中,院學(xué)生會創(chuàng)造出了不菲的成績,這歸功于院團委、學(xué)工處領(lǐng)導(dǎo)、老師不辭辛勞的關(guān)懷和勉勵,更歸功于學(xué)生會每一位成員的不懈努力。

        看到新一屆學(xué)生會朝氣蓬勃的舉辦各類活動,我心中無比欣慰,青出于藍更勝于藍,在這里,我提幾點希望:

        第一,要戒驕戒躁,放下架子,拋棄光環(huán),端正態(tài)度,著實為老師、同學(xué)服務(wù)。學(xué)生會每位成員作為一名高級學(xué)生干部代表的是學(xué)生會的整體形象,一言一行都要起到表率帶頭作用,對于同學(xué)們?nèi)魏涡问降呐u都要先找自身原因,提高自身素養(yǎng),要做事先做人。

        第二,處理好與分院、輔導(dǎo)員以及身邊同學(xué)的關(guān)系。要想成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部,必須經(jīng)常與分院、輔導(dǎo)員以及身邊同學(xué)溝通,分院是我們辦好每一項活動的基礎(chǔ),多傾聽輔導(dǎo)員以及身邊同學(xué)對學(xué)生會以及自身的評價和好的建議,對我們這個團體以及自身發(fā)展都是有益的。

        第三,處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。鍛煉自身能力固然重要,但扎實的文化知識在步入社會后的工作當(dāng)中更為重要。

        第四,要將學(xué)生會工作網(wǎng)絡(luò)化。將學(xué)生會人員名單,各項工作進展情況等系統(tǒng)化,網(wǎng)絡(luò)化,進一步完善學(xué)生會軟件建設(shè)。

        第五,不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,做任何工作都需要有野心。想做統(tǒng)帥就要扎實做好每一份工作,一步一個腳印,嚴(yán)格要求自我,不斷積累成就感,努力完善自我。一個連橫幅怎么掛都不知道學(xué)生會成員是永遠也當(dāng)不了統(tǒng)帥的。引用一句話來結(jié)束我的發(fā)言“擰在一起,我們就是一道閃電;聚在一塊,我們就是整個太陽;站在一處,我們就是用心靈結(jié)成的信念,就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁?!敝灰覀償y手同行,奮力拼搏,必定會使院學(xué)生會綻放出更加奪目的光芒。

        最后,祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、老師身體健康、萬事如意;祝愿同學(xué)們學(xué)習(xí)進步,事業(yè)有成!

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