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第一篇：公司春游活動總結
為增進員工間的友誼、增強全員凝聚力，豐富員工的文化生活，營造團結、積極向上的企業(yè)文化，公司于20xx年5月24日組織開展了“XXXXXXX”端午出游活動。
出游活動行程整體由團體游戲、酒莊園區(qū)參觀及自由活動三部分組成。團體游戲從“吹氣球選隊員”開始，共4個個人游戲和1個團體游戲。在整個團體游戲過程中，大家集思廣益，合理分工，團結協(xié)作，為取得優(yōu)異成績各出奇招。最后以“碼農(nóng)F10”取得跳大繩游戲冠軍結束上午的團體游戲。
在園區(qū)進行用餐并簡單休息后，由園區(qū)講解員帶領，參觀了酒莊的名酒展廳、生產(chǎn)線及實驗室、酒窖等，了解XX的發(fā)展歷程、葡萄酒的制作過程和品鑒方式等內(nèi)容。酒莊游覽完，給大家自由活動時間放松、拍照。
通過此次出游活動，體現(xiàn)了公司的人文關懷，增進了員工的感情交流，增強的大家的團隊意識。當然，在整個活動中存在不足之處：
1、活動前期準備工作不足，特別是團體游戲環(huán)節(jié)活動現(xiàn)場細節(jié)考慮不全面，導致活動現(xiàn)場有臨時調(diào)整的情況發(fā)生;
2、由于活動方案確定時間較晚，沒有提前詳盡的將活動行程和活動內(nèi)容告知大家;
3、游戲活動分組還是存在熟知員工同組的情況，沒有完全達到打亂人員分組，增進大家熟悉度的目的`；
4、部分員工出現(xiàn)脫隊、獨處不參與集體活動情況，因時間、精力有限，未能更好了解員工動態(tài)及情緒。
5、由于我們是一個年輕的團隊，在出游活動中存在思維發(fā)散性強而組織紀律性不足的問題。
結合此次旅游經(jīng)驗，計劃后期在以下事項中加以改進：
1、明確工作計劃，提高計劃能力。扭轉(zhuǎn)“等事做”的消極工作態(tài)度，提前部署計劃要進行的工作，有序開展各項工作；分解執(zhí)行各項計劃。
2、打破“小團體”意識，實現(xiàn)團結協(xié)作。目前員工間小團體意識依然很強，這種意識阻礙了同事間的溝通與交流，不利于公司整體團結與合作，且已導致日常工作中員工負面情緒傳播較快，從眾心理蔓延，成為管理上的頑疾。后期可從座次、分工等方面進行打破重組，同時個別關注，正向引導。
3、關注員工工作心理，實現(xiàn)公司人文關懷。目前管理層對員工的工作心理及狀態(tài)關注是遠遠不夠的，如能及時掌握員工的心理動態(tài)，及時導正員工不正確的心態(tài)，懂得用各種方法去激發(fā)員工的情感動力，則可加大人力資源開發(fā)，讓員工能在自己的工作崗位上發(fā)掘出自身的價值，從而提升效率及積極性，加深對公司的認同感；
4、加強紀律管理力度，打造高質(zhì)高效團隊。目前部分員工存在組織紀律性不強現(xiàn)象，尤其是老員工不能起到帶頭作用，這與部門內(nèi)部松散有關，后期需強化員工集體意識及執(zhí)行力，保證集體活動做到服從安排。
第二篇：公司春游活動總結
為了增強員工的凝聚力、歸屬感，體現(xiàn)團結友愛、互幫互助的團隊精神，塑造良好的企業(yè)文化，在新的年里使員工以積級向上的面貌更好地投入到工作中，分公司組織員工開展春季兩日游活動。
在f總的策劃指導下，在行政辦公室的積極聯(lián)系溝通下，很快形成了今年的員工春游活動計劃：本次活動公司組織員工到美麗的英德，游覽天門溝景區(qū)、泡奇洞溫泉、參觀“嶺南第洞天”的寶晶宮。為了照顧到全體員工，公司將活動分兩批次進行。我們是第二批次20xx年4月26日出游。
具體出游時間安排：
26日早晨7點30分在劇院7號門集合，8點出發(fā)。中午12點30分左右到達英德天門溝，13:00登山游覽天門溝，17:00回到景區(qū)門口。18:30入住溫泉酒店，晚上組織員工泡溫泉。
27日早上離開酒店，11點左右到達英德南郊燕子巖山游覽寶晶宮，13:30左右全體乘車返回深圳。
一、活動達到的效果：
1、提前成立活動領導小組，明確活動負責人，確?；顒悠陂g員工的人身安全。由活動負責人、各部門負責人層層協(xié)調(diào)指揮，每次上下車時負責召集、清點、匯報本部門人數(shù)，確?；顒訂T工在每個行動都不會遺漏。
2、行政部制定了詳細的活動計劃，包括活動目的、活動時間安
排、組織架構、活動要求，另附景區(qū)簡介，做到有備無患。并提前發(fā)通知，組織各部門學習，對活動的宗旨、流程以及在參觀過程中將要遇到的安全、路線等問題做出詳細的通報。
3、活動過程：第二批次活動共有員工40人參加，26日早晨7點30分參加第二批春游活動的員工在劇院7號門集合，7:50旅行社的大巴車載著大家歡樂的笑聲出發(fā)了。行進途中，導游武小姐在大概介紹本次的活動安排后，開始組織大家每個人做自我介紹，表演個節(jié)目來展示自己。員工都積極響應、積極參與，有唱歌的、有講故事的；個個節(jié)目帶給大家的是次次掌聲和笑語。中午11:00左右旅游車到達佛岡，在導游帶領下大家在客家皇用過午餐后繼續(xù)出發(fā)。
中午12點30分左右到達英德天門溝景區(qū)門口，大家稍作休整后，在景區(qū)門口合影完畢，導游向大家交代爬山的注意事項和下山返程的時間節(jié)點。13:00左右同事們開始登山游覽天門溝，
大家輕松到達178米的第站“仙逸臺”，“以上是飽和負離子吸氧登山運動，原生態(tài)觀光區(qū)”。大家覺得登山還真是種享受，邊貪婪的`欣賞山水風景，邊拿著相機狂拍。第二站“仙人棧道”不小心也到了，眼前有道攀巖拓展的網(wǎng)索，膽大的員工歡呼著就攀爬上去，還意猶未盡，或站在巖石上頭擺各種姿勢被拍，或拿著相機居高臨下拍其他同事。第三站“不老泉”有部分員工就止步了。第四站“天井”“不再登高者，可以井觀天”，是處觀瀑布的好景致，但水流量小顯不出天井瀑布的效果。攀登前進的人數(shù)在逐步減少，同事們互相幫助、互相激勵，克服途中的險阻、勇攀高峰。負責人都盡職盡
責自始至終，未出現(xiàn)人員走失、人員受傷現(xiàn)象。整個活動井然有序，體現(xiàn)了安全出行、文明游覽的主題。最后到達第七站“天中瀑布”只有11人，況莎算是唯的巾幗英雄了。在天中瀑布合影完畢，時間到了15:30分，我們開始原路返回。17:00各部門員工全部在景區(qū)門口集合上車，導游帶我們?nèi)厝频耆胱 ?/p>
在去溫泉酒店路上，導游向我們介紹英德的英石、英德的紅茶和英德的少數(shù)民族風情。18:30入住溫泉酒店，大家用餐完畢，放好個人物品，開始享受溫泉浴。其中最核心的景區(qū)就是2000平米的溶洞溫泉――龍洞，可以容納我們?nèi)繂T工，還有各式的藥浴溫泉、魚療等，大家笑的開心、泡的舒心、玩的盡心。
27日早上用完早餐，8:00離開酒店，前往英德南郊燕子巖山游覽寶晶宮，11:00左右到達“寶晶宮”?！皫X南第洞天”果然不虛其名，洞內(nèi)高大寬闊、雄偉壯觀。石筍、石柱、石花、石幔千奇百怪，令人嘆為觀止。同事們相機快門聲此起彼伏，在發(fā)出贊嘆同時，不停的留下美好記憶。不知不覺走出了寶晶宮的出口，大家都流連忘返。
13:30左右全體乘車返程，導游帶大家游覽英德茶莊。實地看茶園，欣賞各種茶樹，品嘗著名的英紅九號，當然大家不會忘記買點回家繼續(xù)品嘗。下午18:30左右，我們第二批次的全體春游員工，全部安全返回公司，馮總在7號門親自迎接大家，甚是讓員工感動。
二、活動中出現(xiàn)的問題：
1、盡管活動前做了通知、動員，讓員工做好準備工作，并且也準備了藥箱。但還是有個別員工在旅途中鬧肚子，頻繁上廁所。除了員工自己痛苦外，也耽誤整體員工的行程時間。
2、根據(jù)天氣預報會出現(xiàn)下雨天氣情況，公司通知時告訴大家?guī)嫌陚?。但在真的下雨時，帶雨傘的員工只有三分之，多數(shù)員工或淋雨、或避雨而影響整體行進速度。
三、以后該如何解決解決、如何避免：
在以后的活動中希望將策劃做到盡可能的詳細，部門負責人要將旅途中遇到的常見問題向員工詳細傳達，讓員工了解活動前天要保證休息充足，飲食要衛(wèi)生，并且?guī)献约撼Ｓ玫淖o腸胃藥物。
上車前定要做好上廁所的準備，雨具上車前檢查是否攜帶。
本次活動能夠圓滿的成功，是全體員工有良好的團隊意識，得益于各部門負責人恪盡職守、盡職盡責。這也是公司整體良好風貌的體現(xiàn)！
第三篇：公司春游活動總結
4月16-17日深圳分公司組織了20xx年第次集體活動―春游。因為深圳分公司有廣州辦事處，由于成本的原因，平時大家難聚在起的時間不多，這次利用4月16日公司培訓的機會，還趕上我們有三個員工4月份過生日，雖然時間安排的比較緊促，但這絲毫沒有降低大家聚在起的愉快心情，剛好4月16日又趕上醫(yī)療器械展覽會在深圳開幕的第天，我們的銷售人員也帶上百賽的目錄和名片，到展覽會現(xiàn)場去了解是否有與我們實驗室耗材相關的信息或商機。晚上大家到ktv亮歌房展歌喉，為我們?nèi)粏T工過了個特別有意義的生日party。
4月17日早上，我們相約塘朗山，開始四個多小時的爬山活動。深圳是個特別年輕的城市，充滿著朝氣和活力，每天或每周鍛煉已經(jīng)成為種都市人的生活方式，我們的深圳員工在這方面是比較缺乏的，因為不經(jīng)常運動，爬起山來，個個看上去都有些氣喘噓噓的，但大家沒有個掉隊，也沒有個受傷，我們互幫互助，路歡歌笑語的走完了全程，體會到團結的力量，團隊的大家庭的溫暖。
我們深圳的很多員工都很年輕，在深圳都沒有家，只身來到深圳闖天。他們累了、病了需要人來關心，遇到困難和挫折需要人來安慰和幫助，并給他們指明前進的方向。我更加感到我有責任和義務帶好這支年輕的團隊，讓他們在百賽這個大家庭中，快樂的工作，快樂的成長，并給他們提供展示他們才藝的舞臺，我相信大家團結心，其力斷金，定能在深圳開創(chuàng)出片自己的天地。
這次活動達到了很好的凝聚團隊的效果，大家都表示要經(jīng)常組織這樣的.活動!
四川省宇隆建設工程公司成都本部年度的春游活動，于20xx年3月22日上月下午18：00時全部結束了。本次活動得到總經(jīng)理顧謙先生和副總經(jīng)理方勇先生的大力支持。從春游地點的選擇到活動的具體方案、細節(jié)都親自審核、過問。從組織和實施來看。我們這次活動從前期的《春游活動方案》到當天的安全文明、登山比賽、集體祈禱、瞎子摸福等活動的順利完成，全得益于總經(jīng)理和副總經(jīng)理對計劃的周密審核和部門的充分配合。下面，就此次春游活動做個總結：
一、洛帶鎮(zhèn)簡介
本次成都公司春游的目的地被譽為“中國西部第鎮(zhèn)”的洛帶鎮(zhèn)，是四川省成都市龍泉驛區(qū)的第二大鎮(zhèn)，地處成都東郊的龍泉山脈西麓，面靠山，三面臨川，西距成都17公里，北距成渝鐵路洪安站8公里，南距成渝高速公路龍泉站3.2公里，成洛、龍洪、龍新公路貫穿全境，素有“東山重鎮(zhèn)”之稱。
位于洛帶古鎮(zhèn)附近的金龍長城是中國目前最大的仿真長城，伏臥九泉山，起于金龍湖景區(qū)大門，沿山脊而上至金龍寺，全長1680米，高4米、寬3米，共有五個峰火臺.丘陵林立，樹木茂盛，山清水秀，空氣清新宜人。金龍長城入口有座大牌坊，上面雕有許多龍，栩栩如生，猶如萬龍騰空。牌坊正中雕有盛氣凌人的四個大字“金龍長城”。
從箭樓上去百余米，高高的臺階筆直的向著山峰，長城有幾公里長，站在長城上遠望，只見龍泉山脈綿延起伏，頗為壯觀!能在成都平原看到如此景致也很難得。加之它又離洛帶古鎮(zhèn)很近.就自然成了此次春游游玩的最佳去處了!
二、活動基本情況
1、20xx年3月20日9：00從公司出發(fā)，約10：40時到達目的地金龍長城。11：00正式開始登山比賽。比賽規(guī)則是：以部門為單位分組，以部門全部成員從長城腳底爬到長城頂端的先后順序排列名次。比賽結果：合約預算部團隊榮獲第名，設計部團隊和工程管理部團隊并列第二名。
2、登上金龍長城山頂后，大家稍做休息;接著是集體燒香祈禱、瞎子摸福。其中顧總代表公司燒了柱米高的高香。顧總為公司全體員工祈禱。祈禱全體員工身體健康，祈禱全體員工平平安安。瞎子摸福是整過活動的高潮。規(guī)則是離“?！弊旨s二十米，閉上眼睛，原地轉(zhuǎn)三圈，眼睛不能睜開然后去摸“?！弊?。這需要摸福的人有很強的方向感。很多人閉上眼睛轉(zhuǎn)完三圈后，東南西北都分不清了。出現(xiàn)很多讓人捧腹大笑的場面。
3、約下午14：00時，全體下山去洛帶古鎮(zhèn)，最后去桃花溝，在桃花盛開的環(huán)境中，享受餐豐盛的午餐。
4、約17：00時返回。
三、主要收獲：
通過此次戶外活動，使大家暫時從緊張的工作氛圍中得到釋放，使疲憊的心態(tài)在定程度上得到寬慰。更重要的是，通過此次活動，進步弘揚企業(yè)文化;增進員工之間的友誼;增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加深了員工之間的交流與感情。對增強員工之間團隊意識和企業(yè)凝聚力起了定的積極作用。在春游中感受普天人文文化和團隊精神。
四、存在和發(fā)現(xiàn)的問題
1、活動細節(jié)安排方面還有待進步完善。
2、有部分員工身體素質(zhì)很差。有些員工在登山的過程中出現(xiàn)頭暈，并伴有惡心、嘔吐癥狀。針對這些情況，公司在以后的活動中應多些體育鍛煉方面的內(nèi)容。
第四篇：公司春游活動總結
公司成都本部一年一度的春游活動，于3月22日上月下午18：00時全部結束了。本次活動得到總經(jīng)理――先生和副總經(jīng)理――先生的大力支持。從春游地點的選擇到活動的具體方案、細節(jié)都親自一一審核、過問。從組織和實施來看。我們這次活動從前期的《春游活動方案》到當天的安全文明、登山比賽、集體祈禱、瞎子摸福等活動的順利完成，全得益于總經(jīng)理和副總經(jīng)理對計劃的周密審核和部門的充分配合。下面，就這次春游活動，我簡單做一個總結：
一、洛帶鎮(zhèn)簡介
本次成都公司春游的目的地被譽為“中國西部第一鎮(zhèn)”的洛帶鎮(zhèn)，是四川省成都市龍泉驛區(qū)的'第二大鎮(zhèn)，地處成都東郊的龍泉山脈西麓，一面靠山，三面臨川，西距成都17公里，北距成渝鐵路洪安站8公里，南距成渝高速公路龍泉站3。2公里，成洛、龍洪、龍新公路貫穿全境，素有“東山重鎮(zhèn)”之稱。
位于洛帶古鎮(zhèn)附近的金龍長城是中國目前最大的仿真長城，伏臥九泉山，起于金龍湖景區(qū)大門，沿山脊而上至金龍寺，全長1680米，高4米、寬3米，共有五個峰火臺。丘陵林立，樹木茂盛，山清水秀，空氣清新宜人。金龍長城入口有一座大牌坊，上面雕有許多龍，栩栩如生，猶如萬龍騰空。牌坊正中雕有盛氣凌人的四個大字“金龍長城”。
從箭樓上去百余米，高高的臺階筆直的向著山峰，長城有幾公里長，站在長城上遠望，只見龍泉山脈綿延起伏，頗為壯觀！能在成都平原看到如此景致也很難得。加之它又離洛帶古鎮(zhèn)很近。就自然成了此次春游游玩的最佳去處了！
二、活動基本情況
1、3月20日9：00從公司出發(fā)，約10：40時到達目的地金龍長城。11：00正式開始登山比賽。比賽規(guī)則是：以部門為單位分組，以部門全部成員從長城腳底爬到長城頂端的先后順序排列名次。比賽結果：合約預算部團隊榮獲第一名，設計部團隊和工程管理部團隊并列第二名。
2、登上金龍長城山頂后，大家稍做休息；接著是集體燒香祈禱、瞎子摸福。其中顧總代表公司燒了一柱一米高的高香。顧總為公司全體員工祈禱。祈禱全體員工身體健康，祈禱全體員工平平安安。瞎子摸福是整過活動的高潮。規(guī)則是離“?！弊旨s二十米，閉上眼睛，原地轉(zhuǎn)三圈，眼睛不能睜開然后去摸“?！弊?。這需要摸福的人有很強的方向感。很多人閉上眼睛轉(zhuǎn)完三圈后，東南西北都分不清了。出現(xiàn)很多讓人捧腹大笑的場面。
3、約下午14：00時，全體下山去洛帶古鎮(zhèn)，最后去桃花溝，在桃花盛開的環(huán)境中，享受一餐豐盛的午餐。
4、約17：00時返回。
三、主要收獲
通過此次春游踏青活動，使大家暫時從緊張的工作氛圍中得到釋放，使疲憊的心態(tài)在一定程度上得到寬慰。更重要的是，通過此次活動，進一步弘揚企業(yè)文化；增進員工之間的友誼；增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加深了員工之間的交流與感情。對增強員工之間團隊意識和企業(yè)凝聚力起了一定的積極作用。在春游中感受普天人文文化和團隊精神。
四、存在和發(fā)現(xiàn)的問題
1、活動細節(jié)安排方面還有待進一步完善。
2、有部分員工身體素質(zhì)很差。有些員工在登山的過程中出現(xiàn)頭暈，并伴有惡心、嘔吐癥狀。針對這些情況，公司在以后的活動中應多些體育鍛煉方面的內(nèi)容。
第五篇：公司春游活動總結
4月21日，羅壩初中全體師生到廟河水庫、羅壩鄉(xiāng)雙渠村進行春游綜合實踐活動。在校領導的部署下，老師和同學們期盼已久的春游活動在孩子們的笑聲中落下帷幕。羅壩初中的春游活動順利、安全、圓滿地結束?，F(xiàn)將春游活動總結如下：
1、領導高度重視：為了有效的組織好這項活動，領導周密策劃，部署工作。政教處和團委制定了嚴密的春游活動方案。如：春游教師安排及臨行前的春游安全，路線、師生飲用水、用餐等事項進行統(tǒng)一部署，有效落實。學校統(tǒng)一領導，是順利完成這次活動前提。
2、老師之間密切配合。全體教師高度重視這次活動，認真落實學校領導的各項要求，整個活動氣氛愉快，同學們熱情高漲。各班出發(fā)前，班主任老師老師再三強調(diào)春游活動要求：如文明排隊、有序活動、自覺遵守各項制度等。老師之間密切配合是順利完成春游活動的有效保證。
3、組織學生欣賞沿途的美麗風景，開展了豐富多彩的綜合實踐活動，讓孩子們在大自然的課堂中玩得開心，學得開心，使得本次春游活動的目的性更強，教育意義更深遠。如途中的松樹林，枝繁葉茂，是退耕還林的'成果，給學生上了一堂生動的地理課。
4、在整個活動中，同學們自覺遵守紀律、注意安全、文明有禮、活動有秩序、愛護環(huán)境、團結友愛，體現(xiàn)了羅壩初中良好的班風、校風。從活動開始到結束都保持較好的紀律。很多同學的自理能力、合作能力比較強，而且?guī)熒g互相關心，樂于將自己的美食分享給老師和同學們。在返回的途中，九年級三個班的學生主動撿垃圾，表現(xiàn)良好。
5、在表演節(jié)目的過程中，同學們積極參與，吳敏老師和李永濤老師帶頭唱歌、跳舞，表現(xiàn)良好，其它老師要向這兩位老師學習。
不足之處，由于走的時間袁校長正在開會，導致讓隨班教師在途中給學生講相關的知識等任務沒有安排；有部分教師不能自始至終的隨班；有個別學生行為習慣不是很好，隨手亂扔垃圾，破壞環(huán)境衛(wèi)生；還有個別學生在中途休息的時間私自行動，采摘野菜。
這次春游活動，同學們不僅領略了美好的春光，親近了美麗的大自然，而且開拓了視野、增長了知識，磨練了意志。
第六篇：公司春游活動總結
為增進員工間的友誼、增強全員凝聚力，豐富員工的文化生活，營造團結、積極向上的企業(yè)文化，公司于20xx年5月24日組織開展了“XXXXXXX”端午出游活動。
出游活動行程整體由團體游戲、酒莊園區(qū)參觀及自由活動三部分組成。團體游戲從“吹氣球選隊員”開始，共4個個人游戲和1個團體游戲。在整個團體游戲過程中，大家集思廣益，合理分工，團結協(xié)作，為取得優(yōu)異成績各出奇招。最后以“碼農(nóng)F10”取得跳大繩游戲冠軍結束上午的團體游戲。
在園區(qū)進行用餐并簡單休息后，由園區(qū)講解員帶領，參觀了酒莊的名酒展廳、生產(chǎn)線及實驗室、酒窖等，了解XX的發(fā)展歷程、葡萄酒的制作過程和品鑒方式等內(nèi)容。酒莊游覽完，給大家自由活動時間放松、拍照。
通過此次出游活動，體現(xiàn)了公司的人文關懷，增進了員工的感情交流，增強的大家的團隊意識。當然，在整個活動中存在不足之處：
1、活動前期準備工作不足，特別是團體游戲環(huán)節(jié)活動現(xiàn)場細節(jié)考慮不全面，導致活動現(xiàn)場有臨時調(diào)整的情況發(fā)生;
2、由于活動方案確定時間較晚，沒有提前詳盡的將活動行程和活動內(nèi)容告知大家;
3、游戲活動分組還是存在熟知員工同組的情況，沒有完全達到打亂人員分組，增進大家熟悉度的目的；
4、部分員工出現(xiàn)脫隊、獨處不參與集體活動情況，因時間、精力有限，未能更好了解員工動態(tài)及情緒。
5、由于我們是一個年輕的團隊，在出游活動中存在思維發(fā)散性強而組織紀律性不足的`問題。
結合此次旅游經(jīng)驗，計劃后期在以下事項中加以改進：
1、明確工作計劃，提高計劃能力。扭轉(zhuǎn)“等事做”的消極工作態(tài)度，提前部署計劃要進行的工作，有序開展各項工作；分解執(zhí)行各項計劃。
2、打破“小團體”意識，實現(xiàn)團結協(xié)作。目前員工間小團體意識依然很強，這種意識阻礙了同事間的溝通與交流，不利于公司整體團結與合作，且已導致日常工作中員工負面情緒傳播較快，從眾心理蔓延，成為管理上的頑疾。后期可從座次、分工等方面進行打破重組，同時個別關注，正向引導。
3、關注員工工作心理，實現(xiàn)公司人文關懷。目前管理層對員工的工作心理及狀態(tài)關注是遠遠不夠的，如能及時掌握員工的心理動態(tài)，及時導正員工不正確的心態(tài)，懂得用各種方法去激發(fā)員工的情感動力，則可加大人力資源開發(fā)，讓員工能在自己的工作崗位上發(fā)掘出自身的價值，從而提升效率及積極性，加深對公司的認同感；
4、加強紀律管理力度，打造高質(zhì)高效團隊。目前部分員工存在組織紀律性不強現(xiàn)象，尤其是老員工不能起到帶頭作用，這與部門內(nèi)部松散有關，后期需強化員工集體意識及執(zhí)行力，保證集體活動做到服從安排。
