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20_-04-25，是公司4月份員工的集體生日會。每個月底，我們HR部門都會為公司的當月生日的員工舉辦一場集體生日會。

作為HR部門企宣的主導人，員工活動是必不可少的部分。自從決定走上HR這條道路，我們就做好了甘做臺后默默無聞的角色。每一次的活動之后會覺得很累，但是也很輕松?！袄邸笔鞘帜_累了，“輕松”是思想上暫時輕松了。

準備工作

20_-4-21，理好當月所有生日員工名單，寫好生日會的通知，并報領導審批;

20_-4-22，寫好生日費用簽呈、費用請購單，報領導審批。寫主持稿，制作及修改生日會PPT流程;

20_-4-24，生日會前期準備工作分工、生日會現(xiàn)場工作人員分工，14：00與采購一起外出采購73名員工的生日禮品、游戲禮品、生日會零食、獎品，訂購蛋糕。禮品和物品裝滿了一大車，17：10到公司找行政人員幫忙卸貨搬運到二樓會議室倉庫。

生日會當天

20_-4-25，9：00早上部門會議，9：30做4月份招聘崗位空缺表提交集團總部，10：10與IT到會議室調試音響、預先播放生日會PPT及流程、歌曲;11：00幫新主持人彩排主持稿。

13：40，幫新主持人彩排主持稿。14：20協(xié)助工作人員綁氣球;

15：30，陪同財務部出納到一個部門給一批員工發(fā)現(xiàn)金補貼(只是因為我們是HR)。

16：00，到各個車間為第一期至第八期新員工培訓考試第一名的9位員工發(fā)現(xiàn)金獎勵。

16：30，布置會場(最累的一環(huán))把原本接待室擺設的桌椅全部收掉桌布，一張張重新分開擺放，擺桌子、椅子、加椅子，花生、瓜子、餅干等分發(fā)到每個碟子，擺放到各桌子。17：15，吃飯。17：35接收生日蛋糕。

生日會現(xiàn)場

17：50，再一次確認出席的領導，出席的領導有變動，重新安排及邀請領導。

18：00，給嘉賓打電話，和司儀助理現(xiàn)場確認游戲禮品及抽獎禮品。

18：15，生日會正式開始：嘉賓致詞、游戲互動(有獎競答、傳氣球、抽獎)、許愿分發(fā)蛋糕、派發(fā)禮品、合影，大合影，清理現(xiàn)場。

19：30生日會結束。

19：45 導生日會相片;

20：15外出吃宵夜;

21：30—22：15回到辦公室寫下了這篇稿子。

我的一天

這就是我的一天，一個“苦逼”的HR的一天。一天下來，最累的就是腳，穿著高跟鞋到處走，怎一個累字了得。

有的時候，覺得做一個HR舉辦活動是一件很辛苦的事情。也許，員工們參加的生日會只有一個小時，但是為了這一個多小時，其實有很多背后的工作人員為這些事情做準備，他們都是默默無聞的在做鮮為人知的配角。

但是，每當在生日會現(xiàn)場，與員工們一起互動、看到他們開心的笑容，高興的吃蛋糕，開心的領著禮品，高興的參與游戲，完了還很開心的和我們告別;平時走在路上還對你微笑或者和你打招呼，你會覺得這是員工活動是一件非常有意義非常值得做的事情。

如果你的身邊也有這樣的HR，請不要再天天說他們工作很清閑、或很輕松。每一個崗位的存在都必然有他存在的價值。有些人的辛苦我們很容易就知道了，有些人的努力我們經(jīng)常不容易看見。

小結

很多事，總是要我們不斷的去努力和創(chuàng)新，才會做的更好;

很多事，總是需要我們親自去執(zhí)行，做的比別人更多，別人才會配合你也一起努力而不好意思偷懶;

很多事，去做了才會知道它的不容易;很多事，我們做了經(jīng)常不被理解或被認為理所當然;

很多時候，路上需要我們自己先起航;

很多時候，方法需要我們自己去總結和積累;

很多時候，我們有很多的想法但是卻無法付之行動或懶得行動;

很多時候，我們別在用忙來給自己的懶惰找理由。

很多時候，我們需要更努力才會成長;很多時候，我們更努力了才會覺得更幸福。

因為努力，所以幸福，因為幸福，所以更加努力!