千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《公司生日活動總結(jié)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《公司生日活動總結(jié)》。
第一篇：公司生日活動總結(jié)
20_年4月19日下午2點，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與大力支持下，由綜合管理部全面組織策劃，在溫董、黃總經(jīng)理的助陣下，成功舉辦了易電20_年第一季度生日會&K歌活動，并取得了以下幾個成果：
1、增強易電團隊凝聚力，增加同事歸屬感;
2、推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，團隊合作意識，樹立企業(yè)形象，員工活動從無到有的重大突破;
3、促進新同事和老同事的認(rèn)識和交流破冰，讓每位同事切實感受到公司這樣一個大家庭的溫暖(尤其是新進易電的研發(fā)中心團隊);
4、在溫董事長的現(xiàn)金紅包大派送、黃總的祝福致辭下，整個生日會達到了氣氛的頂峰，并讓同事們感受到領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)懷，同時傳達了易電企業(yè)文化。
生日會&K歌活動中也總結(jié)了以下的不足：
1、活動之前未彩排，綜合管理部個別成員從組織者變成了參與者，服務(wù)意識欠缺，以身作則方面欠佳，導(dǎo)致生日會活動結(jié)束前未拍大合照，應(yīng)合理分配人力資源，樹立團隊合作意識;
2、領(lǐng)導(dǎo)僅部分參與活動，無法體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的重視，望以后活動盡量有領(lǐng)導(dǎo)全程參與;
3、個別員工的組織紀(jì)律性差，在活動期間多次離開現(xiàn)場，更甚者財務(wù)部主管帶頭離開活動現(xiàn)場，影響極壞，各部門主管應(yīng)帶好自己的團隊，
以免下次再發(fā)生類似的情況(新進研發(fā)中心團隊5人、小吳總、謝朝壯、李曉兵、吳友亮均全程參與整個活動流程);
4、K歌 活動由于個別人員的懶散、消極，未能按原計劃的比賽形式進行。
5、K歌 活動由于考慮到領(lǐng)導(dǎo)未參加，未采購酒水，導(dǎo)致活動現(xiàn)場由員工墊付酒水費用，以后活動由綜合管理部采購直接酒水，并需交開瓶費則交開瓶費。
以此為鑒，吸取教訓(xùn)，我們要深刻反省總結(jié)，相信下次會做的更好! 此次生日會&K歌 活動總體來說還是非常成功的!但目前亟待解決問題是如何加強團隊紀(jì)律意識和成員凝聚力，圍繞著這一工作重心開展相關(guān)管理制度及活動，各部門主管也應(yīng)帶好自己的團隊，體現(xiàn)專業(yè)、高效、團結(jié)的組織，我們也祝愿全體同事能在易電這個大家庭中快樂的成長，共同進步!
第二篇：員工生日活動總結(jié)
秋天的腳步近了，黃與綠的交織給秋添上了一抹季節(jié)的色彩，同時這也預(yù)示著秋是收獲的季節(jié)，在這溫暖而又美好的季節(jié)里拉開了北京恒昌六安市金安區(qū)第一營業(yè)部9月份頒獎典禮的帷幕。
本次頒獎典禮由六安營業(yè)部經(jīng)理汝亮亮親自主持，其中參會成員為六安營業(yè)部全體成員。通過會議，營業(yè)部前線和后線人員一起就上月工作情況作了總結(jié)，并針對出現(xiàn)的問題一起討論并提出了及時解決問題的解決方案。
頒獎典禮分為一、二、三等獎。一等獎1300元、二等獎1200元、三等獎1000元。其中尤其要提出表揚的是鯤鵬組新人鄭俊，他于20__年8月18日入職，入職期間他每天積極努力的學(xué)習(xí)和熟悉業(yè)務(wù)知識，表現(xiàn)優(yōu)秀，特予以鼓勵和表揚。
18:48分當(dāng)大家都以為會議要結(jié)束了的時候，營業(yè)部經(jīng)理又給大家?guī)砹艘环莞蟮捏@喜。原來是給9月和10月份過生日的同事準(zhǔn)備了豐富的生日宴會。宴會中營業(yè)部經(jīng)理一再強調(diào)：工作中大家一定要細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍;宴會的主題也是希望你們加深彼此間的了解和熟悉，更加團結(jié)、相敬相愛。
宴會中營業(yè)部經(jīng)理和副理精心策劃了各種娛樂節(jié)目：氣球接力、歌曲表演、真心話大冒險等，當(dāng)然在游戲當(dāng)中贏的人直接可得現(xiàn)金，沒有空獎;而輸?shù)娜穗m然受到了相應(yīng)的懲罰，但是大家一樣很開心，快樂!
日子波瀾不驚，時間在指縫間悄然溜走，20:20分左右生日宴會，已經(jīng)接近尾聲，雖然此次宴會不像星級酒店那樣的豪華，更不如電影情節(jié)里的那樣的驚喜連連，但是大家依然在恒昌這個大家庭里感受到了濃濃的情，濃濃的愛。
秋風(fēng)過，花凋落，片片凋落的秋花是來年生命的開始。是生命升華的美麗，秋風(fēng)，吹黃了夏日的綠，用色筆把秋染黃了，在這個寫意的季節(jié)里，我相信以及堅信，在恒昌這個大家庭里，我們每個人都收獲的很多,得到了很多。
最后，在這里祝福恒昌一定要像標(biāo)語中所寫的那樣“恒以致遠、昌盛中華”!
第三篇：公司員工生日會活動總結(jié)
在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)下，由行政部策劃組織的公司員工第一次集體生日晚會于5月30日圓滿結(jié)束，現(xiàn)將此次活動情況總結(jié)如下，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱：
一、晚會活動概況
此次晚會是公司第一次員工集體生日晚會，主要是為2009年1―5月生日員工慶祝，前期策劃和宣傳等工作準(zhǔn)備充分，晚會活動組織和安排基本有序，到場總?cè)藬?shù)累計約210多人，達到了預(yù)期效果和目的，員工普遍反響不錯。后附晚會現(xiàn)場照片。
二、活動的缺陷和不足(出現(xiàn)的問題)
1、經(jīng)驗不足――在晚會工作人員12人中只有少數(shù)幾個有過晚會組織工作經(jīng)驗，大部分人員都是第一次經(jīng)歷，從而使整個晚會流程和部分環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫節(jié)或其它小問題。
2、觀眾方面(到場人員)――絕大部分到場觀眾也是第一次參與此類晚會，對晚會的認(rèn)知度和參與度不是很高，在與晚會節(jié)目的互動方面缺乏經(jīng)驗。
3、硬件設(shè)備方面――由于廳內(nèi)只有小排氣扇和兩臺空調(diào)，而在場人數(shù)眾多，致使空氣不流暢，氣溫較高。
三、今后晚會的改進措施
1、今后對組委會工作人員加以輔導(dǎo)和培訓(xùn)，提高人員的晚會組織和協(xié)調(diào)能力。物色并培養(yǎng)1―2名主持人(至少1名女性)。
2、加強晚會活動形式和節(jié)目花樣等方面的宣傳、引導(dǎo)。提高認(rèn)知度。
3、在卡拉OK廳內(nèi)增設(shè)部分風(fēng)扇(壁扇)并設(shè)置通風(fēng)排氣口。
四、其它建議
1、對公司卡拉OK廳使用的方式進行如下調(diào)整建議：
①舉辦晚會(員工生日晚會、重要節(jié)慶日晚會等);
②放映電影(播放國際國內(nèi)大片和新片);
③自由唱歌(卡拉OK功能)――通過以上三種形式，提高卡拉OK廳的效用，并使之成為公司文化活動重地。
2、第一次生日晚會能圓滿順利結(jié)束，需要感謝全體組委會工作人員的辛勤勞動，特向公司申請撥取經(jīng)費500元，用以聚餐答謝工作人員。
第四篇：員工生日活動總結(jié)范文
2015-04-25，是公司4月份員工的集體生日會。每個月底，我們HR部門都會為公司的當(dāng)月生日的員工舉辦一場集體生日會。
作為HR部門企宣的主導(dǎo)人，員工活動是必不可少的部分。自從決定走上HR這條道路，我們就做好了甘做臺后默默無聞的角色。每一次的活動之后會覺得很累，但是也很輕松?！袄邸笔鞘帜_累了，“輕松”是思想上暫時輕松了。
準(zhǔn)備工作
2015-4-21，理好當(dāng)月所有生日員工名單，寫好生日會的通知，并報領(lǐng)導(dǎo)審批;
2015-4-22，寫好生日費用簽呈、費用請購單，報領(lǐng)導(dǎo)審批。寫主持稿，制作及修改生日會PPT流程;
2015-4-24，生日會前期準(zhǔn)備工作分工、生日會現(xiàn)場工作人員分工，15：00與采購一起外出采購73名員工的生日禮品、游戲禮品、生日會零食、獎品，訂購蛋糕。禮品和物品裝滿了一大車，17：10到公司找行政人員幫忙卸貨搬運到二樓會議室倉庫。
生日會當(dāng)天
2015-4-25，9：00早上部門會議，9：30做4月份招聘崗位空缺表提交集團總部，10：10與IT到會議室調(diào)試音響、預(yù)先播放生日會PPT及流程、歌曲;11：00幫新主持人彩排主持稿。
13：40，幫新主持人彩排主持稿。15：20協(xié)助工作人員綁氣球;
15：30，陪同財務(wù)部出納到一個部門給一批員工發(fā)現(xiàn)金補貼(只是因為我們是HR)。
16：00，到各個車間為第一期至第八期新員工培訓(xùn)考試第一名的9位員工發(fā)現(xiàn)金獎勵。
16：30，布置會場(最累的一環(huán))把原本接待室擺設(shè)的桌椅全部收掉桌布，一張張重新分開擺放，擺桌子、椅子、加椅子，花生、瓜子、餅干等分發(fā)到每個碟子，擺放到各桌子。17：15，吃飯。17：35接收生日蛋糕。
生日會現(xiàn)場
17：50，再一次確認(rèn)出席的領(lǐng)導(dǎo)，出席的領(lǐng)導(dǎo)有變動，重新安排及邀請領(lǐng)導(dǎo)。
18：00，給嘉賓打電話，和司儀助理現(xiàn)場確認(rèn)游戲禮品及抽獎禮品。
18：15，生日會正式開始：嘉賓致詞、游戲互動(有獎競答、傳氣球、抽獎)、許愿分發(fā)蛋糕、派發(fā)禮品、合影，大合影，清理現(xiàn)場。
19：30生日會結(jié)束。
19：45 導(dǎo)生日會相片;
20：15外出吃宵夜;
21：30—22：15回到辦公室寫下了這篇稿子。
我的一天
這就是我的一天，一個“苦逼”的HR的一天。一天下來，最累的就是腳，穿著高跟鞋到處走，怎一個累字了得。
有的時候，覺得做一個HR舉辦活動是一件很辛苦的事情。也許，員工們參加的生日會只有一個小時，但是為了這一個多小時，其實有很多背后的工作人員為這些事情做準(zhǔn)備，他們都是默默無聞的在做鮮為人知的配角。
但是，每當(dāng)在生日會現(xiàn)場，與員工們一起互動、看到他們開心的笑容，高興的吃蛋糕，開心的領(lǐng)著禮品，高興的參與游戲，完了還很開心的和我們告別;平時走在路上還對你微笑或者和你打招呼，你會覺得這是員工活動是一件非常有意義非常值得做的事情。
如果你的身邊也有這樣的HR，請不要再天天說他們工作很清閑、或很輕松。每一個崗位的存在都必然有他存在的價值。有些人的辛苦我們很容易就知道了，有些人的努力我們經(jīng)常不容易看見。
小結(jié)
很多事，總是要我們不斷的去努力和創(chuàng)新，才會做的更好;
很多事，總是需要我們親自去執(zhí)行，做的比別人更多，別人才會配合你也一起努力而不好意思偷懶;
很多事，去做了才會知道它的不容易;很多事，我們做了經(jīng)常不被理解或被認(rèn)為理所當(dāng)然;
很多時候，路上需要我們自己先起航;
很多時候，方法需要我們自己去總結(jié)和積累;
很多時候，我們有很多的想法但是卻無法付之行動或懶得行動;
很多時候，我們別在用忙來給自己的懶惰找理由。
很多時候，我們需要更努力才會成長;很多時候，我們更努力了才會覺得更幸福。
因為努力，所以幸福，因為幸福，所以更加努力!
第五篇：公司員工生日會活動總結(jié)
一、目的
為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷，以此增進員工對公司的認(rèn)同度和歸屬感，使廣大員工真正融入到公司大家庭當(dāng)中。進而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。推進公司企業(yè)文化建設(shè)，加深企業(yè)文化內(nèi)涵。
二、活動主題
公司與你一起成長(特質(zhì):增強凝聚力，培養(yǎng)員工忠誠品質(zhì):體現(xiàn)公司重視、關(guān)注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義)。
三、活動時間
20xx年xx月xx日下午xx點
四、活動地點
大廈xx樓員工活動室
五、活動組織
行政人事部主持人:xxxx
六、活動參加人員
總經(jīng)理、各職能部門領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)文化小組成員及當(dāng)月過生日的員工。
七、活動前期準(zhǔn)備
1.月初將本月員工生日名單打印貼于公告欄。
2.通知當(dāng)月生日員工代表準(zhǔn)備發(fā)表生日感言稿。
3.提前購買生日賀卡、生日禮品及會場布置。
4.提前通知與會人員。
八、活動的流程
第一項:主持人開場白、宣布過生日員工名單
各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事，大家下午好!在這喜慶的節(jié)日里，在這歡聚的時刻，
迎來我們公司20xx年xx月份員工生日。首先請允許我代表行政人事部為xx月份的壽星們送上深深的祝福。今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下20xx年的愿望!并送上我們的祝福!
接下來我們一起來分享生日甜蜜與快樂，分享生命綻放的美麗!祝愿壽星們歲歲年年祥和平安，永遠年輕，開心永恒。并祝愿壽星們在事業(yè)和生活上一帆風(fēng)順，前景美好，好運連連!相信今天我們大家的歌聲和笑語，將伴隨你們度過一個難忘的生日!
第二項:總經(jīng)理致辭
第三項:上蛋糕、關(guān)燈、一起唱生日歌(音樂響起，所有燈光關(guān)閉，生日員工吹蠟燭，邀請總經(jīng)理與生日員工共同切蛋糕，并合影留念)
第四項:有請部門領(lǐng)導(dǎo)為壽星們送上祝福的賀卡。
第五項:壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事。第六項:感恩公司，全體員工合唱xx《感恩的心》
第七項:結(jié)束
結(jié)束語:今天我們所有的祝福和問候，相信我們的壽星收下了。是友情與關(guān)愛讓我們相聚相濟，一起度過這段難忘的時光;是公司領(lǐng)導(dǎo)提供這樣一個平臺，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿溫情的生日會，把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田;
讓我們的友誼跟隨著工作升華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天!讓我們再次祝福壽星們在未來的歲月里，歲歲平安!
九、活動經(jīng)費與預(yù)算
1.場地布置費用150元(包括氣球、彩帶、橫幅)
2.生日禮品300元(每人為30元左右的禮品)
3.生日蛋糕14xx10寸=350元
4.生日賀卡10人xx2元=20元
共計:770元
十、總結(jié)
1.活動照片貼于宣傳欄。
2.回顧總結(jié)本次活動的不足，下次改進以及可以延續(xù)的方案
第六篇：員工生日活動總結(jié)
20__-04-25，是公司4月份員工的集體生日會。每個月底，我們HR部門都會為公司的當(dāng)月生日的員工舉辦一場集體生日會。
作為HR部門企宣的主導(dǎo)人，員工活動是必不可少的部分。自從決定走上HR這條道路，我們就做好了甘做臺后默默無聞的角色。每一次的活動之后會覺得很累，但是也很輕松。“累”是手腳累了，“輕松”是思想上暫時輕松了。
準(zhǔn)備工作
20__-4-21，理好當(dāng)月所有生日員工名單，寫好生日會的通知，并報領(lǐng)導(dǎo)審批;
20__-4-22，寫好生日費用簽呈、費用請購單，報領(lǐng)導(dǎo)審批。寫主持稿，制作及修改生日會PPT流程;
20__-4-24，生日會前期準(zhǔn)備工作分工、生日會現(xiàn)場工作人員分工，15：00與采購一起外出采購73名員工的生日禮品、游戲禮品、生日會零食、獎品，訂購蛋糕。禮品和物品裝滿了一大車，17：10到公司找行政人員幫忙卸貨搬運到二樓會議室倉庫。
生日會當(dāng)天
20__-4-25，9：00早上部門會議，9：30做4月份招聘崗位空缺表提交集團總部，10：10與IT到會議室調(diào)試音響、預(yù)先播放生日會PPT及流程、歌曲;11：00幫新主持人彩排主持稿。
13：40，幫新主持人彩排主持稿。15：20協(xié)助工作人員綁氣球;
15：30，陪同財務(wù)部出納到一個部門給一批員工發(fā)現(xiàn)金補貼(只是因為我們是HR)。
16：00，到各個車間為第一期至第八期新員工培訓(xùn)考試第一名的9位員工發(fā)現(xiàn)金獎勵。
16：30，布置會場(最累的一環(huán))把原本接待室擺設(shè)的桌椅全部收掉桌布，一張張重新分開擺放，擺桌子、椅子、加椅子，花生、瓜子、餅干等分發(fā)到每個碟子，擺放到各桌子。17：15，吃飯。17：35接收生日蛋糕。
生日會現(xiàn)場
17：50，再一次確認(rèn)出席的領(lǐng)導(dǎo)，出席的領(lǐng)導(dǎo)有變動，重新安排及邀請領(lǐng)導(dǎo)。
18：00，給嘉賓打電話，和司儀助理現(xiàn)場確認(rèn)游戲禮品及抽獎禮品。
18：15，生日會正式開始：嘉賓致詞、游戲互動(有獎競答、傳氣球、抽獎)、許愿分發(fā)蛋糕、派發(fā)禮品、合影，大合影，清理現(xiàn)場。
19：30生日會結(jié)束。
19：45 導(dǎo)生日會相片;
20：15外出吃宵夜;
21：30―22：15回到辦公室寫下了這篇稿子。
我的一天
這就是我的一天，一個“苦逼”的HR的一天。一天下來，最累的就是腳，穿著高跟鞋到處走，怎一個累字了得。
有的時候，覺得做一個HR舉辦活動是一件很辛苦的事情。也許，員工們參加的生日會只有一個小時，但是為了這一個多小時，其實有很多背后的工作人員為這些事情做準(zhǔn)備，他們都是默默無聞的在做鮮為人知的配角。
但是，每當(dāng)在生日會現(xiàn)場，與員工們一起互動、看到他們開心的笑容，高興的吃蛋糕，開心的領(lǐng)著禮品，高興的參與游戲，完了還很開心的和我們告別;平時走在路上還對你微笑或者和你打招呼，你會覺得這是員工活動是一件非常有意義非常值得做的事情。
如果你的身邊也有這樣的HR，請不要再天天說他們工作很清閑、或很輕松。每一個崗位的存在都必然有他存在的價值。有些人的辛苦我們很容易就知道了，有些人的努力我們經(jīng)常不容易看見。
小結(jié)
很多事，總是要我們不斷的去努力和創(chuàng)新，才會做的更好;
很多事，總是需要我們親自去執(zhí)行，做的比別人更多，別人才會配合你也一起努力而不好意思偷懶;
很多事，去做了才會知道它的不容易;很多事，我們做了經(jīng)常不被理解或被認(rèn)為理所當(dāng)然;
很多時候，路上需要我們自己先起航;
很多時候，方法需要我們自己去總結(jié)和積累;
很多時候，我們有很多的想法但是卻無法付之行動或懶得行動;
很多時候，我們別在用忙來給自己的懶惰找理由。
很多時候，我們需要更努力才會成長;很多時候，我們更努力了才會覺得更幸福。
因為努力，所以幸福，因為幸福，所以更加努力!
