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第一篇：員工生日活動總結(jié)范文

一目的

為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷，幷以此增進(jìn)員工對公司的認(rèn)同度和歸屬感，使廣大員工真正融入到公司大家庭當(dāng)中。進(jìn)而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，加深企業(yè)文化內(nèi)涵。

二活動主題

公司與你一起成長(特質(zhì):增強(qiáng)凝聚力，培養(yǎng)員工忠誠品質(zhì):體現(xiàn)公司重視、關(guān)注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義)。

三活動時間

20--年-月-日下午-點(diǎn)

四活動地點(diǎn)

大廈-樓員工活動室

五活動組織

行政人事部主持人:---

六活動參加人員

總經(jīng)理、各職能部門領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)文化小組成員及當(dāng)月過生日的員工。

七活動前期準(zhǔn)備

1.月初將本月員工生日名單打印貼于公告欄。

2.通知當(dāng)月生日員工代表準(zhǔn)備發(fā)表生日感言稿。

3.提前購買生日賀卡、生日禮品及會場布置。

4.提前通知與會人員。、

八活動的流程

第一項(xiàng):主持人開場白、宣布過生日員工名單

各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事，大家下午好!在這喜慶的節(jié)日里，在這歡聚的時刻，

迎來我們公司20--年-月份員工生日。首先請允許我代表行政人事部為-月份的壽星們送上深深的祝福。今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點(diǎn)燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下20--年的愿望!并送上我們的祝福!

接下來我們一起來分享生日甜蜜與快樂，分享生命綻放的美麗!祝愿壽

星們歲歲年年祥和平安，永遠(yuǎn)年輕，開心永恒。并祝愿壽星們在事業(yè)和生活上一帆風(fēng)順，前景美好，好運(yùn)連連!相信今天我們大家的歌聲和笑語，將伴隨你們度過一個難忘的生日!

第二項(xiàng):總經(jīng)理致辭

第三項(xiàng):上蛋糕、關(guān)燈、一起唱生日歌(音樂響起，所有燈光關(guān)閉，

生日員工吹蠟燭，邀請總經(jīng)理與生日員工共同切蛋糕，并合影留

念)

第四項(xiàng):有請部門領(lǐng)導(dǎo)為壽星們送上祝福的賀卡。

第五項(xiàng):壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事。第六項(xiàng):感恩公司，全體員工合唱--《感恩的心》

第七項(xiàng):結(jié)束

結(jié)束語:今天我們所有的祝福和問候，相信我們的壽星收下了。是友情

與關(guān)愛讓我們相聚相濟(jì)，一起度過這段難忘的時光;是公司領(lǐng)導(dǎo)提

供這樣一個平臺，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充

滿溫情的生日會，把真摯的友情如高山流水般永遠(yuǎn)流淌在我們心田;

讓我們的友誼跟隨著工作升華，讓陽光燦爛的日子永遠(yuǎn)伴隨我們生命的每一天!讓我們再次祝福壽星們在未來的歲月里，歲歲平安!

九活動經(jīng)費(fèi)與預(yù)算

1.場地布置費(fèi)用150元(包括氣球、彩帶、橫幅)

2.生日禮品300元(每人為30元左右的禮品)

3.生日蛋糕14-10寸=350元

4.生日賀卡10人-2元=20元

共計:770元

十總結(jié)

1.活動照片貼于宣傳欄。

2.回顧總結(jié)本次活動的不足，下次改進(jìn)以及可以延續(xù)的方案

第二篇：公司生日活動總結(jié)

今天圓滿舉辦了員工7月，8月的慶生會，總體感覺得到了員工的認(rèn)可，而且費(fèi)用也在可控的范圍內(nèi)。總結(jié)一下今天的流程，優(yōu)點(diǎn)和可取之處：

一、流程

具體的流程為：

背景音樂：生日快樂系列

入場：簽名，分發(fā)禮物，引領(lǐng)入場;

會場布置：鄭藝英，茶歇先上，蛋糕最后切

具體流程：

1、主持人開場白

親愛的融繪伙伴們，今天是總部為7月，8月份生日的員工舉辦的慶生會，首先，讓我們感謝融繪這個平臺讓我們在這里相遇，感謝陳總以及各位股東對我們的關(guān)懷，在這里我祝大家生日快樂，身體健康，萬事如意!接下來讓我們的陳總給各位壽星祝詞!

2、三位店長祝詞

3、員工代表祝詞

(員工的生日禮物：用心的賀卡，小禮物，不貴重但是溫馨，感謝東渡店廚房給我們準(zhǔn)備的精美的食品，再次祝福大家生日快樂;感謝總部的工作人員)

第二部分：游戲環(huán)節(jié) 把獎品裝進(jìn)字條里面;獎品設(shè)計

1、搶答題

融繪那年成立的，總經(jīng)理是誰?

狀元樓那年成立的，訂餐電話是多少?

濱北店那年成立的，訂餐電話是多少?

湖里店那年成立的，訂餐電話是多少?

2、游戲環(huán)節(jié)

去東渡宴會廳拿2張客人點(diǎn)過的茶點(diǎn)單;

從3個店長和陳總身上拿任何一件東西;

搶椅子游戲

接下來大家享受東渡店給大家準(zhǔn)備的美食，再次祝大家生日快樂;

二、總結(jié)好的地方

首先、完全顛覆了曾姐在的時候的流程，從活動的籌辦，到最后的舉行，都是一項(xiàng)走心的活動。用心設(shè)計生日賀卡，讓管理層和身邊的員工給每個生日的員工寫上生日祝福，避免賀卡員工不重視的問題。而且本次慶生會員工幾乎全部到齊;

第二、從庫房里面找出可以給員工做福利用品的毛巾和牙刷，節(jié)省成本的同時，也在給庫房清理滯銷品;

第三、餐標(biāo)按每人30元的標(biāo)準(zhǔn)讓廚房全權(quán)準(zhǔn)備，讓員工真正吃到好東西，陳廚安排的也是很妥當(dāng)?shù)?生日蛋糕也讓廚房自己做，把省下來的成本反饋到給員工游戲環(huán)節(jié)的禮品上面;

第四、游戲環(huán)節(jié)的設(shè)計，生動，有序，抽獎環(huán)節(jié)既有禮品又有炸彈;

(炸彈有：深蹲10個，原地轉(zhuǎn)5圈，背咪總繞場跑一圈等等)

第五、整個團(tuán)隊(duì)的協(xié)助效應(yīng)，專人安排負(fù)責(zé)專事，每個環(huán)節(jié)沒有掉鏈子。小麗，學(xué)萍負(fù)責(zé)簽到和拍照，廣堅負(fù)責(zé)音樂，小博負(fù)責(zé)抽獎，鄭姐負(fù)責(zé)場面，小朱，小邱負(fù)責(zé)搬凳子等等，忙而有序;

第六，費(fèi)用的控制，整體的預(yù)算費(fèi)用為：

毛巾：70元;

牙刷：50元;

賀卡：32元;

餐標(biāo)：30元/標(biāo)準(zhǔn)，1020元;

合計：1172元;

標(biāo)準(zhǔn)：100元/位，3500元;

實(shí)際支出：1172，結(jié)余：—2328元

三、不足之處

1、生日蠟燭沒有提前準(zhǔn)備好，本來讓楊雪從湖里店的供應(yīng)商要的，結(jié)果沒有要來，下次還是要安排給工作人員;

2、現(xiàn)場雖然有序，但是還是有點(diǎn)混亂，人多，激動;

3、各工作人員沒有提前彩排和適應(yīng)等，部分工作人員有點(diǎn)無序。

第三篇：員工生日活動總結(jié)范文

在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)下，由行政部策劃組織的公司員工第一次集體生日晚會于5月30日圓滿結(jié)束，現(xiàn)將此次活動情況總結(jié)如下，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱：

一、晚會活動概況

此次晚會是公司第一次員工集體生日晚會，主要是為2009年1—5月生日員工慶祝，前期策劃和宣傳等工作準(zhǔn)備充分，晚會活動組織和安排基本有序，到場總?cè)藬?shù)累計約210多人，達(dá)到了預(yù)期效果和目的，員工普遍反響不錯。后附晚會現(xiàn)場照片。

二、活動的缺陷和不足(出現(xiàn)的問題)

1、經(jīng)驗(yàn)不足——在晚會工作人員12人中只有少數(shù)幾個有過晚會組織工作經(jīng)驗(yàn)，大部分人員都是第一次經(jīng)歷，從而使整個晚會流程和部分環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫節(jié)或其它小問題。

2、觀眾方面(到場人員)——絕大部分到場觀眾也是第一次參與此類晚會，對晚會的認(rèn)知度和參與度不是很高，在與晚會節(jié)目的互動方面缺乏經(jīng)驗(yàn)。

3、硬件設(shè)備方面——由于廳內(nèi)只有小排氣扇和兩臺空調(diào)，而在場人數(shù)眾多，致使空氣不流暢，氣溫較高。

三、今后晚會的改進(jìn)措施

1、今后對組委會工作人員加以輔導(dǎo)和培訓(xùn)，提高人員的晚會組織和協(xié)調(diào)能力。物色并培養(yǎng)1—2名主持人(至少1名女性)。

2、加強(qiáng)晚會活動形式和節(jié)目花樣等方面的宣傳、引導(dǎo)。提高認(rèn)知度。

3、在卡拉OK廳內(nèi)增設(shè)部分風(fēng)扇(壁扇)并設(shè)置通風(fēng)排氣口。

四、其它建議

1、對公司卡拉OK廳使用的方式進(jìn)行如下調(diào)整建議：

①舉辦晚會(員工生日晚會、重要節(jié)慶日晚會等);

②放映電影(播放國際國內(nèi)大片和新片);

③自由唱歌(卡拉O K功能)——通過以上三種形式，提高卡拉OK廳的效用，并使之成為公司文化活動重地。

2、第一次生日晚會能圓滿順利結(jié)束，需要感謝全體組委會工作人員的辛勤勞動，特向公司申請撥取經(jīng)費(fèi)500元，用以聚餐答謝工作人員。

第四篇：公司生日活動總結(jié)

秋天的腳步近了，黃與綠的交織給秋添上了一抹季節(jié)的色彩，同時這也預(yù)示著秋是收獲的季節(jié)，在這溫暖而又美好的季節(jié)里拉開了北京恒昌六安市金安區(qū)第一營業(yè)部9月份頒獎典禮的帷幕。

本次頒獎典禮由六安營業(yè)部經(jīng)理汝亮亮親自主持，其中參會成員為六安營業(yè)部全體成員。通過會議，營業(yè)部前線和后線人員一起就上月工作情況作了總結(jié)，并針對出現(xiàn)的問題一起討論并提出了及時解決問題的解決方案。

頒獎典禮分為一、二、三等獎。一等獎1300元、二等獎1200元、三等獎1000元。其中尤其要提出表揚(yáng)的是鯤鵬組新人鄭俊，他于2014年8月18日入職，入職期間他每天積極努力的學(xué)習(xí)和熟悉業(yè)務(wù)知識，表現(xiàn)優(yōu)秀，特予以鼓勵和表揚(yáng)。

18:48分當(dāng)大家都以為會議要結(jié)束了的時候，營業(yè)部經(jīng)理又給大家?guī)砹艘环莞蟮捏@喜。原來是給9月和10月份過生日的同事準(zhǔn)備了豐富的生日宴會。宴會中營業(yè)部經(jīng)理一再強(qiáng)調(diào)：工作中大家一定要細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍;宴會的主題也是希望你們加深彼此間的了解和熟悉，更加團(tuán)結(jié)、相敬相愛。

宴會中營業(yè)部經(jīng)理和副理精心策劃了各種娛樂節(jié)目：氣球接力、歌曲表演、真心話大冒險等，當(dāng)然在游戲當(dāng)中贏的人直接可得現(xiàn)金，沒有空獎;而輸?shù)娜穗m然受到了相應(yīng)的懲罰，但是大家一樣很開心，快樂!

日子波瀾不驚，時間在指縫間悄然溜走，20:20分左右生日宴會，已經(jīng)接近尾聲，雖然此次宴會不像星級酒店那樣的豪華，更不如電影情節(jié)里的那樣的驚喜連連，但是大家依然在恒昌這個大家庭里感受到了濃濃的情，濃濃的愛。

秋風(fēng)過，花凋落，片片凋落的秋花是來年生命的開始。是生命升華的美麗，秋風(fēng)，吹黃了夏日的綠，用色筆把秋染黃了，在這個寫意的季節(jié)里，我相信以及堅信，在恒昌這個大家庭里，我們每個人都收獲的很多,得到了很多。

最后，在這里祝福恒昌一定要像標(biāo)語中所寫的那樣“恒以致遠(yuǎn)、昌盛中華”!

第五篇：公司生日活動總結(jié)相關(guān)文章

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第六篇：員工生日活動總結(jié)范文

自制定“集體生日會”活動方案以來，-- 月 -- 日，我們舉辦了 -- 月份的生 日會，通過此次活動，公司與員工之間、同事與同事之間的凝聚力得到了提高，員 工與公司的距離更為接近。具體作如下總結(jié)：

一、 共同用餐的交流

在 -- 月份生日的員工，由行政部組織與公司高層領(lǐng)導(dǎo)唐榮、生產(chǎn)廠長黃 松林、行政經(jīng)理盧毅強(qiáng)到三河農(nóng)莊聚餐。席間，大家進(jìn)行了集體的交流，并 向員工講述公司今后的規(guī)劃、公司的遠(yuǎn)景及公司的奮斗目標(biāo)，使之成為員工 的一個職業(yè)規(guī)劃，通過努力與公司共同成長、共同奮斗。講述了公司的一系 列改革和管理方針，幫助員工盡快的調(diào)節(jié)工作方式、方法適應(yīng)公司的改革及 管理方針，做到與公司的步伐一致。領(lǐng)導(dǎo)們還與員工進(jìn)行單獨(dú)溝通，了解員 工的生活情況，幫助員工解決生活上的困難，在事后予以跟進(jìn);指導(dǎo)員工今 后如何應(yīng)對及處理的方式方法，提高員工在處理事情的能力。通過交流，員 工感覺在鴻毅工作上能更加的順心、開心，且得到公司的認(rèn)可，讓員工有一 種成就感!通過此次溝通，員工感覺在鴻毅上班，不單是在工作水平上有所 提升及得到高薪，在待人處事技巧等方面也有所受益及提高。 二、卡啦 OK 聚會 用餐后員工在卡啦 OK 的聚會，不單是歌唱、聊天。全體員工共同參與 一些小游戲，讓員工體驗(yàn)到快樂!體會到團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互配合和幫助!同時也 考驗(yàn)了個人的反應(yīng)能力等方面。鍛煉了員工的膽識，增進(jìn)了員工之間的友誼。

二、 公司的收獲

1、 以上活動，得到員工的好評，在社會當(dāng)中可認(rèn)為是口碑的宣傳，公司往后的人 氣會有提升，具體到招工等方面會更容易，有助于員工的穩(wěn)定性。

2、 公司與員工之前的距離更近，員工有一個了解公司的平臺，公司對員工的凝聚 力量更強(qiáng)，影響力更廣。

3、 同事之間多了一個交流的平臺，對今后工作的協(xié)作更為有利，工作、生產(chǎn)效 率相對會有進(jìn)一步提高。

4、公司選拔、考察儲備人才也多了一個通道。

5、公司政策、制度的實(shí)施多了一個便捷的渠道宣傳。

三、活動的建議

此次活動總體比較成功，針對此次活動，員工也提出了一些建議，希望能得 到公司的改善： 1、卡拉 OK 顯示屏太小，新增一臺屏幕稍大的顯示屏。 2、歌曲相對比較經(jīng)典，保留的同時，輸入一些流行的歌曲。

四、今后的改進(jìn)

1、深一步的了解員工的興趣愛好，然后開展相應(yīng)的活動。 2、邀請外廠人員聯(lián)誼。 3、請每位壽星講生日感言，對公司的發(fā)展方向提出自己的看法，我們做好匯總， 吸取或升華用于公司今后的改善，讓員工都成為公司的主人! 4、集體生日會的所有成員合影，沖洗照片，寫上祝福贈予每一位成員。 5、將魯班師傅誕和本次慶生會的照片出一期板報，讓公司全體人員都看到公司是有真真正正在為員工考慮、真真正正有在進(jìn)行、實(shí)施各項(xiàng)活動的。

總的來說，本次活動還是取得了好評，我們會吸取本次活動的不足，更 好的組織下一次活動，成功的向員工表達(dá)公司對員工的關(guān)注，提高員工的歸屬 感和對公司的認(rèn)同感。