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第一篇：生日會(huì)活動(dòng)總結(jié)

自制定“集體生日會(huì)”活動(dòng)方案以來，XX月XX日，我們舉辦了XX月份的生日會(huì)，通過此次活動(dòng)，公司與員工之間、同事與同事之間的凝聚力得到了提高，員工與公司的距離更為接近。具體作如下總結(jié)：

一、共同用餐的交流

在XX月份生日的員工，由行政部組織與公司高層領(lǐng)導(dǎo)唐榮、生產(chǎn)廠長(zhǎng)黃松林、行政經(jīng)理盧毅強(qiáng)到三河農(nóng)莊聚餐。席間，大家進(jìn)行了集體的交流，并向員工講述公司今后的規(guī)劃、公司的遠(yuǎn)景及公司的奮斗目標(biāo)，使之成為員工的一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，通過努力與公司共同成長(zhǎng)、共同奮斗。講述了公司的一系列改革和管理方針，幫助員工盡快的調(diào)節(jié)工作方式、方法適應(yīng)公司的改革及管理方針，做到與公司的步伐一致。領(lǐng)導(dǎo)們還與員工進(jìn)行單獨(dú)溝通，了解員工的生活情況，幫助員工解決生活上的困難，在事后予以跟進(jìn)；指導(dǎo)員工今后如何應(yīng)對(duì)及處理的方式方法，提高員工在處理事情的能力。通過交流，員工感覺在鴻毅工作上能更加的順心、開心，且得到公司的認(rèn)可，讓員工有一種成就感！通過此次溝通，員工感覺在鴻毅上班，不單是在工作水平上有所提升及得到高薪，在待人處事技巧等方面也有所受益及提高。卡啦OK聚會(huì)用餐后員工在卡啦OK的聚會(huì)，不單是歌唱、聊天。全體員工共同參與一些小游戲，讓員工體驗(yàn)到快樂！體會(huì)到團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互配合和幫助！同時(shí)也考驗(yàn)了個(gè)人的反應(yīng)能力等方面。鍛煉了員工的膽識(shí)，增進(jìn)了員工之間的友誼。

二、公司的收獲

1、以上活動(dòng)，得到員工的好評(píng)，在社會(huì)當(dāng)中可認(rèn)為是口碑的宣傳，公司往后的人氣會(huì)有提升，具體到招工等方面會(huì)更容易，有助于員工的穩(wěn)定性。

2、公司與員工之前的距離更近，員工有一個(gè)了解公司的平臺(tái)，公司對(duì)員工的凝聚力量更強(qiáng)，影響力更廣。

3、同事之間多了一個(gè)交流的平臺(tái)，對(duì)今后工作的協(xié)作更為有利，工作、生產(chǎn)效率相對(duì)會(huì)有進(jìn)一步提高。

4、公司選拔、考察儲(chǔ)備人才也多了一個(gè)通道。

5、公司政策、制度的實(shí)施多了一個(gè)便捷的渠道宣傳。

三、活動(dòng)的建議

此次活動(dòng)總體比較成功，針對(duì)此次活動(dòng)，員工也提出了一些建議，希望能得到公司的改善：

1、卡拉OK顯示屏太小，新增一臺(tái)屏幕稍大的顯示屏。

2、歌曲相對(duì)比較經(jīng)典，保留的同時(shí)，輸入一些流行的歌曲。

四、今后的改進(jìn)

1、深一步的了解員工的興趣愛好，然后開展相應(yīng)的活動(dòng)。

2、邀請(qǐng)外廠人員聯(lián)誼。

3、請(qǐng)每位壽星講生日感言，對(duì)公司的發(fā)展方向提出自己的看法，我們做好匯總，吸取或升華用于公司今后的改善，讓員工都成為公司的主人！

4、集體生日會(huì)的所有成員合影，沖洗照片，寫上祝福贈(zèng)予每一位成員。

5、將魯班師傅誕和本次慶生會(huì)的照片出一期板報(bào)，讓公司全體人員都看到公司是有真真正正在為員工考慮、真真正正有在進(jìn)行、實(shí)施各項(xiàng)活動(dòng)的。

總的來說，本次活動(dòng)還是取得了好評(píng)，我們會(huì)吸取本次活動(dòng)的不足，更好的組織下一次活動(dòng)，成功的向員工表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)注，提高員工的歸屬感和對(duì)公司的認(rèn)同感。

第二篇：生日會(huì)活動(dòng)總結(jié)

由于父母外出打工后，與留守兒童聚少離多，溝通少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到其作為監(jiān)護(hù)人的角色要求，這種狀況容易導(dǎo)致留守兒童“親情饑渴”，心理健康、性格等方面出現(xiàn)偏差，學(xué)習(xí)受到影響。作為“代理家長(zhǎng)”不光應(yīng)關(guān)注其學(xué)習(xí)，還應(yīng)關(guān)注其身心健康及衣食住行，xx月xx日，特舉辦此次“集體生日會(huì)”。

生日會(huì)首先由主持人致開幕詞。請(qǐng)過生日的“小壽星”們上場(chǎng)就坐并向大家簡(jiǎn)單介紹自己的出生年月日和屬相。張校長(zhǎng)向他們贈(zèng)上生日祝福，并為他們切蛋糕，送生日禮物。

集體唱生日快樂歌為他們送去祝福，小壽星們?cè)S愿、吹蠟燭、切生日蛋糕，并分發(fā)給在座的每位同學(xué)。切蛋糕的時(shí)候，請(qǐng)?jiān)谧睦蠋熀臀催^生日的同學(xué)，每人對(duì)他們說一句祝福的話。

通過集體過生日的活動(dòng)讓留守學(xué)生感受到社會(huì)、學(xué)校、老師對(duì)自己的關(guān)懷，讓父母都不在身邊的他們感受到親情和愛，消除孤獨(dú)感、無助感，進(jìn)一步拉近師生距離，感受到學(xué)校這個(gè)大家庭所帶來的溫暖。

第三篇：生日會(huì)活動(dòng)總結(jié)

在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)下，由行政部策劃組織的公司員工第一次集體生日晚會(huì)于5月30日?qǐng)A滿結(jié)束，現(xiàn)將此次活動(dòng)情況總結(jié)如下，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱：

一、晚會(huì)活動(dòng)概況

此次晚會(huì)是公司第一次員工集體生日晚會(huì)，主要是為20xx年1—5月生日員工慶祝，前期策劃和宣傳等工作準(zhǔn)備充分，晚會(huì)活動(dòng)組織和安排基本有序，到場(chǎng)總?cè)藬?shù)累計(jì)約210多人，達(dá)到了預(yù)期效果和目的，員工普遍反響不錯(cuò)。后附晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)照片。

二、活動(dòng)的缺陷和不足（出現(xiàn)的問題）

1、經(jīng)驗(yàn)不足——在晚會(huì)工作人員12人中只有少數(shù)幾個(gè)有過晚會(huì)組織工作經(jīng)驗(yàn)，大部分人員都是第一次經(jīng)歷，從而使整個(gè)晚會(huì)流程和部分環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫節(jié)或其它小問題。

2、觀眾方面（到場(chǎng)人員）——絕大部分到場(chǎng)觀眾也是第一次參與此類晚會(huì)，對(duì)晚會(huì)的認(rèn)知度和參與度不是很高，在與晚會(huì)節(jié)目的互動(dòng)方面缺乏經(jīng)驗(yàn)。

3、硬件設(shè)備方面——由于廳內(nèi)只有小排氣扇和兩臺(tái)空調(diào)，而在場(chǎng)人數(shù)眾多，致使空氣不流暢，氣溫較高。

三、今后晚會(huì)的改進(jìn)措施

1、今后對(duì)組委會(huì)工作人員加以輔導(dǎo)和培訓(xùn)，提高人員的晚會(huì)組織和協(xié)調(diào)能力。物色并培養(yǎng)1—2名主持人（至少1名女性）。

2、加強(qiáng)晚會(huì)活動(dòng)形式和節(jié)目花樣等方面的宣傳、引導(dǎo)。提高認(rèn)知度。

3、在卡拉OK廳內(nèi)增設(shè)部分風(fēng)扇（壁扇）并設(shè)置通風(fēng)排氣口。

四、其它建議

1、對(duì)公司卡拉OK廳使用的方式進(jìn)行如下調(diào)整建議：

①舉辦晚會(huì)（員工生日晚會(huì)、重要節(jié)慶日晚會(huì)等）；

②放映電影（播放國(guó)際國(guó)內(nèi)大片和新片）；

③自由唱歌（卡拉O K功能）——通過以上三種形式，提高卡拉OK廳的效用，并使之成為公司文化活動(dòng)重地。

2、第一次生日晚會(huì)能圓滿順利結(jié)束，需要感謝全體組委會(huì)工作人員的辛勤勞動(dòng)，特向公司申請(qǐng)撥取經(jīng)費(fèi)500元，用以聚餐答謝工作人員。

第四篇：生日會(huì)活動(dòng)策劃方案

一、活動(dòng)目的

1.為了慶祝老陳的N周歲生日;

2.經(jīng)過活動(dòng)，給部們員工一個(gè)應(yīng)對(duì)面的交流機(jī)會(huì)，以此加強(qiáng)內(nèi)部溝通;

3.進(jìn)一步增進(jìn)小組內(nèi)部的凝聚力和親和力。

二、活動(dòng)地點(diǎn)：北京市西城區(qū)六鋪炕國(guó)際大酒店鉑金會(huì)員高級(jí)休閑俱樂部

三、活動(dòng)時(shí)間：20xx年6月20日(星期日)18：00-8:00(星期一)

四、主持人：中國(guó)齊達(dá)內(nèi)

五、過程安排：

18：00參加人員在俱樂部登錄：

18：20生日宴會(huì)開始，請(qǐng)壽星攜壓寨夫人入場(chǎng);

18：45國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)致生日賀辭、敬酒;

18：50推出生日蛋糕、點(diǎn)蠟燭、全體起立同唱《國(guó)際歌》和《生日歡樂歌》，壽星許愿，吹蠟燭、分享蛋糕;

19：10請(qǐng)壽星致生日感言，每人用一句經(jīng)典話表達(dá)對(duì)壽星的祝福;

19：20國(guó)網(wǎng)總部代表給壽星贈(zèng)送生日禮品、獻(xiàn)鮮花;

19：25老孟獻(xiàn)歌--《為什么你背著我愛別人》;

19：30交誼舞(舞伴自帶，沒有舞伴者，組織上將統(tǒng)一安排，可是估計(jì)會(huì)比較丑。);

19：40游戲--心心相印，我來比你來猜;

20：10酒王爭(zhēng)霸賽;

20：25兔子舞;

20：30相聲;

20：50交誼舞--《難忘今宵》;

21：00摜蛋爭(zhēng)霸賽;

23：00生日觀球會(huì)。

六、現(xiàn)場(chǎng)裝飾(另行安排)

七、參加人員(根據(jù)壽星意愿安排)

八、費(fèi)用預(yù)算(自籌和攤派相結(jié)合)

第五篇：生日會(huì)活動(dòng)總結(jié)

20xx年4月19日下午2點(diǎn)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與大力支持下，由綜合管理部全面組織策劃，在溫董、黃總經(jīng)理的助陣下，成功舉辦了易電20xx年第一季度生日會(huì)&K歌活動(dòng)，并取得了以下幾個(gè)成果：

1、增強(qiáng)易電團(tuán)隊(duì)凝聚力，增加同事歸屬感；

2、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，樹立企業(yè)形象，員工活動(dòng)從無到有的重大突破；

3、促進(jìn)新同事和老同事的認(rèn)識(shí)和交流破冰，讓每位同事切實(shí)感受到公司這樣一個(gè)大家庭的溫暖（尤其是新進(jìn)易電的研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)）；

4、在溫董事長(zhǎng)的現(xiàn)金紅包大派送、黃總的祝福致辭下，整個(gè)生日會(huì)達(dá)到了氣氛的頂峰，并讓同事們感受到領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)懷，同時(shí)傳達(dá)了易電企業(yè)文化。

生日會(huì)&K歌活動(dòng)中也總結(jié)了以下的不足：

1、活動(dòng)之前未彩排，綜合管理部個(gè)別成員從組織者變成了參與者，服務(wù)意識(shí)欠缺，以身作則方面欠佳，導(dǎo)致生日會(huì)活動(dòng)結(jié)束前未拍大合照，應(yīng)合理分配人力資源，樹立團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

2、領(lǐng)導(dǎo)僅部分參與活動(dòng)，無法體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的.重視，望以后活動(dòng)盡量有領(lǐng)導(dǎo)全程參與；

3、個(gè)別員工的組織紀(jì)律性差，在活動(dòng)期間多次離開現(xiàn)場(chǎng)，更甚者財(cái)務(wù)部主管帶頭離開活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，影響極壞，各部門主管應(yīng)帶好自己的團(tuán)隊(duì)，

以免下次再發(fā)生類似的情況（新進(jìn)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)5人、小吳總、謝朝壯、李曉兵、吳友亮均全程參與整個(gè)活動(dòng)流程）；

4、K歌 活動(dòng)由于個(gè)別人員的懶散、消極，未能按原計(jì)劃的比賽形式進(jìn)行。

5、K歌 活動(dòng)由于考慮到領(lǐng)導(dǎo)未參加，未采購(gòu)酒水，導(dǎo)致活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)由員工墊付酒水費(fèi)用，以后活動(dòng)由綜合管理部采購(gòu)直接酒水，并需交開瓶費(fèi)則交開瓶費(fèi)。

以此為鑒，吸取教訓(xùn)，我們要深刻反省總結(jié)，相信下次會(huì)做的更好！ 此次生日會(huì)&K歌 活動(dòng)總體來說還是非常成功的！但目前亟待解決問題是如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律意識(shí)和成員凝聚力，圍繞著這一工作重心開展相關(guān)管理制度及活動(dòng)，各部門主管也應(yīng)帶好自己的團(tuán)隊(duì)，體現(xiàn)專業(yè)、高效、團(tuán)結(jié)的組織，我們也祝愿全體同事能在易電這個(gè)大家庭中快樂的成長(zhǎng)，共同進(jìn)步！

第六篇：公司生日會(huì)活動(dòng)總結(jié)

在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)下，由行政部策劃組織的公司員工第一次集體生日晚會(huì)于5月30日?qǐng)A滿結(jié)束，現(xiàn)將此次活動(dòng)情況總結(jié)如下，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱：

一、晚會(huì)活動(dòng)概況

此次晚會(huì)是公司第一次員工集體生日晚會(huì)，主要是為2009年1―5月生日員工慶祝，前期策劃和宣傳等工作準(zhǔn)備充分，晚會(huì)活動(dòng)組織和安排基本有序，到場(chǎng)總?cè)藬?shù)累計(jì)約210多人，達(dá)到了預(yù)期效果和目的，員工普遍反響不錯(cuò)。后附晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)照片。

二、活動(dòng)的缺陷和不足（出現(xiàn)的問題）

1、經(jīng)驗(yàn)不足――在晚會(huì)工作人員12人中只有少數(shù)幾個(gè)有過晚會(huì)組織工作經(jīng)驗(yàn)，大部分人員都是第一次經(jīng)歷，從而使整個(gè)晚會(huì)流程和部分環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫節(jié)或其它小問題。

2、觀眾方面（到場(chǎng)人員）――絕大部分到場(chǎng)觀眾也是第一次參與此類晚會(huì)，對(duì)晚會(huì)的認(rèn)知度和參與度不是很高，在與晚會(huì)節(jié)目的互動(dòng)方面缺乏經(jīng)驗(yàn)。

3、硬件設(shè)備方面――由于廳內(nèi)只有小排氣扇和兩臺(tái)空調(diào)，而在場(chǎng)人數(shù)眾多，致使空氣不流暢，氣溫較高。

三、今后晚會(huì)的改進(jìn)措施

1、今后對(duì)組委會(huì)工作人員加以輔導(dǎo)和培訓(xùn)，提高人員的晚會(huì)組織和協(xié)調(diào)能力。物色并培養(yǎng)1―2名主持人（至少1名女性）。

2、加強(qiáng)晚會(huì)活動(dòng)形式和節(jié)目花樣等方面的宣傳、引導(dǎo)。提高認(rèn)知度。

3、在卡拉OK廳內(nèi)增設(shè)部分風(fēng)扇（壁扇）并設(shè)置通風(fēng)排氣口。

四、其它建議

1、對(duì)公司卡拉OK廳使用的方式進(jìn)行如下調(diào)整建議：

①舉辦晚會(huì)（員工生日晚會(huì)、重要節(jié)慶日晚會(huì)等）；

②放映電影（播放國(guó)際國(guó)內(nèi)大片和新片）；

③自由唱歌（卡拉O K功能）――通過以上三種形式，提高卡拉OK廳的效用，并使之成為公司文化活動(dòng)重地。

2、第一次生日晚會(huì)能圓滿順利結(jié)束，需要感謝全體組委會(huì)工作人員的辛勤勞動(dòng)，特向公司申請(qǐng)撥取經(jīng)費(fèi)500元，用以聚餐答謝工作人員。