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第一篇：榆樹嶺煤礦安全生產(chǎn)對話談心活動總結(jié)

榆樹嶺煤礦安全生產(chǎn)對話談心活動總結(jié)

為落實上級管理部門《關(guān)于組織開展安全生產(chǎn)對話談心活動的通知》要求。榆樹嶺煤礦根據(jù)自身工作特點，安排單位負(fù)責(zé)人、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人、相關(guān)崗位人員開展談心對話活動。現(xiàn)就榆樹嶺煤礦開展安全生產(chǎn)對話談心活動工作總結(jié)如下：

一、 認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅決貫徹落實安全生產(chǎn)方針。榆樹嶺煤礦在談心對話活動前專門召開了辦公會，在會議上劉礦長對談心對話進(jìn)行了要求，他說此次活動要堅持講真話、動真情，要把思想和行動統(tǒng)一到煤礦關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列決策部署上來，并使廣大職工積極參與到談心活動中，牢記“紅線”要求。要求各科室負(fù)責(zé)人召集各部門員工共同學(xué)習(xí)總結(jié)談心活動，認(rèn)真聽取基層意見，同職工一起消除安全隱患、解決安全生產(chǎn)問題、提出合理化建議與意見。各級負(fù)責(zé)人及職工對安全生產(chǎn)要嚴(yán)格執(zhí)行記得住、說得出、抓得實，真正做到依規(guī)配送物料；要履職盡責(zé)，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，做到安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位、應(yīng)急救援到位；健全完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系。 圍繞煤礦領(lǐng)導(dǎo)及主管安全生產(chǎn)的部門談心對話活動以及總書記、李克強(qiáng)總理等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列重要講話和指示批示的精神實質(zhì)、重要意義，以及對企業(yè)安全生產(chǎn)工作提出的新要求。針對煤礦安全生產(chǎn)存在的薄弱環(huán)節(jié)入手，強(qiáng)化員工安全培訓(xùn)，通過對企業(yè)安全生產(chǎn)的具體要求深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了各級負(fù)責(zé)人及職工對安全生產(chǎn)重要性和艱巨性的認(rèn)識。

三、落實安全責(zé)任，明確安全主體 通過干部與職工談心對話的廣泛開展，有效地提升了全體職工保安全的意識和超前預(yù)防事故的水平。通過強(qiáng)化現(xiàn)場管理，實施精細(xì)化管理的層層責(zé)任制，由煤礦一線職工對安全管理人員承諾，做到不安全不生產(chǎn)、不違章操作、及時查找排除隱患，并對由此發(fā)生的事故承擔(dān)直接責(zé)任；而安全管理人員要對單位主要負(fù)責(zé)人做出承諾，做到不違規(guī)指揮，發(fā)揮安全管理職能，并對失職承擔(dān)事故的主要責(zé)任；而單位主要負(fù)責(zé)人要對集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)做出承諾，保護(hù)企業(yè)職工生命安全，統(tǒng)籌安排安全管理工作，并對事故承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

四、堅持求真務(wù)實，科學(xué)管理，確保2016年榆樹嶺煤礦安全穩(wěn)定發(fā)展， 為了將談心對話活動作為一項經(jīng)常性工作堅持下去，為提高安全工作滿意度提供保障，建立健全談心談話活動機(jī)制，鞏固談心成果。面向全中心職工征集安全生產(chǎn)建議、意見，只有最基層的意見是最真實有效的，只有每個企業(yè)職工安全、每個崗位安全才是最大的安全，圍繞“深入開展談心對話”活動主題，確保談心成果不留死角、安全生產(chǎn)不留隱患。

總之，通過談心對話活動，讓各級負(fù)責(zé)人及員工牢固樹立了安全生產(chǎn)紅線意識，進(jìn)一步堅定了做好安全管理工作的信心和決心，全力確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。