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第一篇：護(hù)理科研簡(jiǎn)潔工作總結(jié)
一、繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理制度
1、護(hù)理質(zhì)量管理實(shí)行護(hù)理部---病區(qū)兩級(jí)質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，科室質(zhì)量與安全管理小組依照質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本科室的實(shí)際情況進(jìn)行全面質(zhì)控。以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)，持續(xù)提高護(hù)理質(zhì)量。
2、做好科室護(hù)理人員的相關(guān)培訓(xùn)，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，做好重點(diǎn)督促檢查工作。學(xué)習(xí)醫(yī)院有關(guān)手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量與安全管理的相關(guān)規(guī)章制度。
二、上半年存在問(wèn)題：
手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量與安全主要從手術(shù)室消毒與隔離、病人安全、護(hù)理服務(wù)、醫(yī)療急救物品、藥品、設(shè)備完好管理、護(hù)理文書(shū)、標(biāo)本管理等方面進(jìn)行質(zhì)控。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析原因，提出整改措施，進(jìn)行總結(jié)分析。并定期向有關(guān)部門(mén)匯報(bào)質(zhì)控小組活動(dòng)情況。
上半年存在的主要問(wèn)題有：
1、護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)欠認(rèn)真，相關(guān)工作記錄本個(gè)別護(hù)理人員字跡潦草。
2、藥品管理交接有時(shí)流于形式，未認(rèn)真檢查。
3、勞動(dòng)紀(jì)律有時(shí)松散，出現(xiàn)個(gè)別人員早會(huì)遲到現(xiàn)象
4、病理標(biāo)本管理不規(guī)范。
5、重點(diǎn)環(huán)節(jié)之間交接銜接不緊湊，個(gè)別急癥病人未佩戴腕帶。
三、整改措施：
1、加強(qiáng)對(duì)急救藥品、物品、設(shè)備的管理，嚴(yán)格仔細(xì)交接班，定位放置。
2、抽查核心制度落實(shí)情況。
3、加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。無(wú)菌操作、院感、安全制度等方面的學(xué)習(xí)。
4、加強(qiáng)工作責(zé)任心的鍛煉，加大對(duì)低年資護(hù)士的培養(yǎng)力度。
5、護(hù)士長(zhǎng)加大檢查力度，獎(jiǎng)懲舉措。
第二篇：護(hù)理科研簡(jiǎn)潔工作總結(jié)
在我院將近兩年，其間全體護(hù)理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓患者從心底感到滿(mǎn)意。一年中各科室都推出了自己新的服務(wù)舉措。如：只要有人走進(jìn)辦公室就有一名護(hù)士起立去問(wèn)候;從患者入院到出院健康教育個(gè)貫穿始終，對(duì)出院病人進(jìn)行家訪(fǎng)，婦產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院等，使病人滿(mǎn)意度始終保持在89%以上，護(hù)理糾紛為零。護(hù)理投訴為零，提升了護(hù)理人員的意識(shí)和溝通技巧，并且在護(hù)理查房中也貫穿了以人性化的理念去護(hù)理病員，服務(wù)病員，從而提升了護(hù)理服務(wù)工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)及患者的好評(píng)。
一、堅(jiān)持人才培訓(xùn)力度加大，提升人員素質(zhì)。
醫(yī)院的發(fā)展關(guān)鍵是否有人才，有了人才容易創(chuàng)新，容易出成績(jī)，在一年中全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)十次，各科每月堅(jiān)持學(xué)習(xí)2次;護(hù)理查房每科二次，全院大查房一次;每月護(hù)理技術(shù)考核一次，全部合格率100%;三基理論全院培訓(xùn)一次，考核一次;積極開(kāi)展科研活動(dòng)，內(nèi)科的科研論文已報(bào)送廠(chǎng)里參加創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選，其它項(xiàng)目也初見(jiàn)成效;繼續(xù)再教育考核每季一次，從而提高了全體護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，今年有三名護(hù)士長(zhǎng)到XX省衛(wèi)生廳參加培訓(xùn)，全體護(hù)士長(zhǎng)參加了護(hù)理部組織的院感和護(hù)理新知識(shí)、新理論的培訓(xùn)。從而提高了她們的管理意識(shí)和管理水平，使我院的管理水平有了大的`提升。
二、堅(jiān)持以護(hù)理質(zhì)量為主線(xiàn)，提升護(hù)理工作質(zhì)量。
以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理，認(rèn)真實(shí)施兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理，職責(zé)明確，分工明確，每周、每月堅(jiān)持自查，抽查考核，及時(shí)反饋，及時(shí)整改。臨床科室告知程序隨時(shí)進(jìn)行抽查，晨會(huì)還進(jìn)行了三基理論提問(wèn)，特別是護(hù)理病歷進(jìn)行及時(shí)檢查，不規(guī)范者及時(shí)反饋，使護(hù)理病歷的質(zhì)量逐月提高。從十月份起執(zhí)行了規(guī)范性護(hù)理查房，通過(guò)制定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各科每月護(hù)理查房進(jìn)行考評(píng)，提高大家的積極性，對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)起了積極的作用，院內(nèi)感染工作在護(hù)理檢查中也重點(diǎn)之一，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出，及時(shí)改正，杜絕了問(wèn)題的再次發(fā)生。
三、一年中存在問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面：
1.護(hù)理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識(shí)欠佳。
2.護(hù)理人員積極進(jìn)取的精神還未充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，經(jīng)常是被動(dòng)地去做。
3.科研工作是護(hù)理管理的薄弱項(xiàng)目。
4.護(hù)理人員整體工作能力還有待提升。
5.流程及問(wèn)題管理工作不到位。
總之在全年工作中，由于有院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心以及全體護(hù)理同仁們的齊心協(xié)力，使我院護(hù)理工作上了一個(gè)新的臺(tái)階，各方面有了一定進(jìn)步，基本達(dá)到了原計(jì)劃的目標(biāo)。
第三篇：護(hù)理科研簡(jiǎn)潔工作總結(jié)
在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，護(hù)理部帶領(lǐng)全院護(hù)理人員齊心協(xié)力推進(jìn)護(hù)理科研工作，20**年在科研課題、學(xué)術(shù)論文、高新技術(shù)等方面取得新突破，現(xiàn)總結(jié)如下。
一、科研工作取得的成績(jī)
1、科研課題
(1)申報(bào)四川省科技廳課題2項(xiàng)，四川省衛(wèi)生廳縱向課題6項(xiàng)。
(2)撰寫(xiě)標(biāo)書(shū)10份，婦產(chǎn)科及兒科各5份。護(hù)理部資助10項(xiàng)。
(3)產(chǎn)科向潔榮獲“2013年度中華醫(yī)學(xué)會(huì)圍產(chǎn)學(xué)分會(huì)圍產(chǎn)母嬰優(yōu)質(zhì)護(hù)理(全國(guó)僅10項(xiàng))科研基金”。
(4)產(chǎn)科向潔的《住院保胎孕婦抑郁狀況調(diào)查》和婦科陳靜的《婦科惡性腫瘤術(shù)后化療患者的團(tuán)體心理治療》榮獲“新加坡依耀基金科研項(xiàng)目”。
(5)國(guó)際組織課題《兒童自我報(bào)告結(jié)局測(cè)量系統(tǒng)在兒童癌癥人群中的測(cè)評(píng)》。
2、護(hù)理論文
發(fā)表護(hù)理論文74篇，其中統(tǒng)計(jì)源及核心期刊63篇，3篇SCI論文。其中婦產(chǎn)科33篇(核心及統(tǒng)計(jì)源24篇);門(mén)急診及供應(yīng)室6篇(核心及統(tǒng)計(jì)源6篇);兒科19篇(核心及統(tǒng)計(jì)源19篇);護(hù)理部16篇，發(fā)表2篇SCI護(hù)理論文。
3.高新技術(shù)
申報(bào)臨床醫(yī)療新技術(shù)3項(xiàng)。其中婦產(chǎn)科2項(xiàng)，兒科1項(xiàng)。
4，專(zhuān)利申請(qǐng)
申請(qǐng)國(guó)家新型實(shí)用專(zhuān)利22項(xiàng)，獲得授權(quán)6項(xiàng)。
二、科研隊(duì)伍建設(shè)
1、培養(yǎng)學(xué)科帶頭人
新增成都護(hù)理學(xué)會(huì)常委1人(黃燕)，羅碧如主任、趙秀芳副主任于12月成功競(jìng)選連任婦產(chǎn)科及兒科專(zhuān)委會(huì)主任委員。羅碧如任中華婦幼保健協(xié)會(huì)助產(chǎn)專(zhuān)委會(huì)副主任委員，彭文濤任《中華護(hù)理教育》雜志編委。
2、培養(yǎng)護(hù)理科研人才
為了活躍我院護(hù)理學(xué)術(shù)氛圍，進(jìn)一步提升護(hù)理科研水平，護(hù)理部于7月成立期刊俱樂(lè)部(Journalclub)，并于7月和11月舉辦兩期活動(dòng)，為樂(lè)于從事研究的護(hù)理人員提供了很好的學(xué)習(xí)環(huán)境和交流平臺(tái)。
三、規(guī)范科研管理
1、完善管理機(jī)制
為了加強(qiáng)護(hù)理教學(xué)科研管理，根據(jù)四川大學(xué)教學(xué)科研工作要求，結(jié)合我院護(hù)理工作實(shí)際，于6月成立我院護(hù)理教學(xué)科研管理委員會(huì)，定期召開(kāi)會(huì)議討論科研工作。本年度共受理各類(lèi)項(xiàng)目申請(qǐng)10項(xiàng)，組織開(kāi)題報(bào)告1次。
2、健全激勵(lì)機(jī)制
為提高全院護(hù)理人員的科研積極性，護(hù)理部對(duì)各類(lèi)科研項(xiàng)目給予資助，對(duì)發(fā)表高質(zhì)量論文的個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。
四、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流
鼓勵(lì)學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干參加高水平學(xué)術(shù)會(huì)議，鼓勵(lì)各學(xué)科舉辦高水平的繼續(xù)教育項(xiàng)目及學(xué)術(shù)會(huì)議。本年度申報(bào)4項(xiàng)并舉辦5項(xiàng)國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目，培訓(xùn)學(xué)員400余人。
分別于5月和6月外派護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理骨干參加中華護(hù)理學(xué)會(huì)婦產(chǎn)科和兒科護(hù)理學(xué)術(shù)大會(huì)，彭文濤憑借《早產(chǎn)兒經(jīng)口喂養(yǎng)臨床研究》參加大會(huì)論文交流并榮獲優(yōu)秀論文獎(jiǎng)，婦科陳靜就《婦科惡性腫瘤術(shù)后化療患者的團(tuán)體心理治療》一文進(jìn)行了大會(huì)發(fā)言。
外派1人赴美參加手術(shù)室學(xué)術(shù)會(huì)議，8人到香港參加護(hù)理管理學(xué)術(shù)會(huì)議、產(chǎn)時(shí)急救及助產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)級(jí)兒童血液疾病學(xué)術(shù)會(huì)議，馬晶晶在會(huì)上對(duì)《不同年齡患兒PICC測(cè)量方法的研究》進(jìn)行了大會(huì)交流。
第四篇：護(hù)理科研工作計(jì)劃
為了更好的提高我科室護(hù)理科研技術(shù)水平，提升護(hù)理人員科研意識(shí)，護(hù)理科研小組為開(kāi)展護(hù)理科研工作做好如下計(jì)劃：
一、護(hù)理人員科研知識(shí)培訓(xùn)方面
（1）了解科室護(hù)理人員的科研意識(shí)、科研能力以及科研工作開(kāi)展情況，探索護(hù)理人員對(duì)科研培訓(xùn)方面的需求，為大家提供信息支持；
（2）定期組織科室護(hù)理人員護(hù)理科研知識(shí)培訓(xùn)課，了解護(hù)理學(xué)術(shù)論文選題、論文編寫(xiě)格式、護(hù)理信息檢索、投稿要求等；
（3）鼓勵(lì)積極主動(dòng)參加護(hù)理科研知識(shí)與技能培訓(xùn)班，了解常用科研方法、科研項(xiàng)目申報(bào)程序，關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布的申報(bào)項(xiàng)目信息；
（4）科室添加護(hù)理科研相關(guān)書(shū)本（中華現(xiàn)代護(hù)理學(xué)雜志、中華臨床護(hù)理雜志等）為大家及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理學(xué)術(shù)發(fā)展提供方便；
（5）組織曾經(jīng)成功發(fā)表論文護(hù)理骨干分享科研及論文寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)，調(diào)動(dòng)全科護(hù)理人員科研積極性。
二、具體要求
（1）護(hù)士長(zhǎng)每5年主持一項(xiàng)科研課題；
（2）高年資護(hù)士，主管護(hù)師每年至少發(fā)表1篇論文；
（3）低年資護(hù)士，護(hù)師每年撰寫(xiě)論文，每2年至少發(fā)表1篇論文；
（4）任護(hù)士期間鼓勵(lì)學(xué)習(xí)撰寫(xiě)論文。
三、獎(jiǎng)懲措施
按要求發(fā)表論文者按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定加學(xué)分，優(yōu)先享有外出學(xué)習(xí)、晉升等機(jī)會(huì)。并給予一定的精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。
護(hù)理科研發(fā)展隨著社會(huì)和醫(yī)學(xué)的發(fā)展，對(duì)護(hù)士專(zhuān)業(yè)照顧能力有了更高要求。護(hù)士的視野和護(hù)理能力要與時(shí)俱進(jìn)，我們通過(guò)從各種途徑不斷學(xué)習(xí)，積極撰寫(xiě)論文來(lái)提高我們的護(hù)理能力和臨床護(hù)理質(zhì)量。近年來(lái)，我科護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)也在不斷發(fā)展，在20xx年我科護(hù)士長(zhǎng)在核心期刊上發(fā)表了2篇文章，并成功申報(bào)新技術(shù)―――――早產(chǎn)兒微量持續(xù)喂養(yǎng)技術(shù)、護(hù)士習(xí)盼盼也在核心期刊發(fā)表了論文，同時(shí)有多名護(hù)士正在籌備當(dāng)中，爭(zhēng)取明年年初能夠發(fā)表。不過(guò)這點(diǎn)成績(jī)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要繼續(xù)努力。
護(hù)理科研的發(fā)展大大推動(dòng)兒科臨床專(zhuān)科技能的發(fā)展，促進(jìn)專(zhuān)科護(hù)理人才的培養(yǎng)，提高了臨床護(hù)理人員的素質(zhì)。
第五篇：骨科康復(fù)護(hù)理開(kāi)題報(bào)告
骨科康復(fù)護(hù)理開(kāi)題報(bào)告
一、本研究的背景和意義
日常生活中因骨科疾病影響正常工作、學(xué)習(xí)和生活的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，盡管診治及時(shí)、手術(shù)成功和用藥得當(dāng)?shù)戎委熯^(guò)程均按照主治醫(yī)生的治療計(jì)劃進(jìn)行，但在護(hù)理過(guò)程中尤其是基礎(chǔ)護(hù)理過(guò)程中常常因?yàn)樽o(hù)理不當(dāng)造成后期康復(fù)中難免在身體某部位遺留不同程度的功能障礙，其實(shí)只要醫(yī)護(hù)人員在工作中按照醫(yī)療規(guī)定的程序，配合護(hù)理人員高度的責(zé)任感和同情心，基礎(chǔ)護(hù)理能解決病患在康復(fù)過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題。
因此在骨科病人的后期護(hù)理尤其是基礎(chǔ)護(hù)理過(guò)程中，加強(qiáng)基礎(chǔ)康復(fù)護(hù)理同搶救治療一樣，是促進(jìn)機(jī)體功能恢復(fù)和減少致殘的關(guān)鍵，各級(jí)各類(lèi)醫(yī)護(hù)工作者必須對(duì)護(hù)理工作高度認(rèn)同，以高度的責(zé)任感面對(duì)骨科病人的康復(fù)工作。同時(shí)在基礎(chǔ)護(hù)理中，心理康復(fù)護(hù)理在全面康復(fù)中起著重要作用，貫穿于整個(gè)骨科病人護(hù)理的全過(guò)程，只有醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)學(xué)倫理知識(shí)的指導(dǎo)和醫(yī)療執(zhí)業(yè)道德的指引下，對(duì)病患施以熱心責(zé)任和舒適康復(fù)護(hù)理，方能保證病患盡最大可能的康復(fù)。
二、本研究的目的和目標(biāo)
骨科病人在基礎(chǔ)護(hù)理中區(qū)別于其它科病人，因?yàn)楣强苿?chuàng)傷的獨(dú)特性，加之多發(fā)骨折、復(fù)合傷、截癱病人及老年病人股骨頸、粗隆間骨折等諸多原因，因治療過(guò)程中疼痛原因的限制，給骨科基礎(chǔ)護(hù)理工作帶來(lái)很大難度，并很容易發(fā)生并發(fā)的各種癥狀，因此必須加強(qiáng)骨科康復(fù)護(hù)理的質(zhì)量控制和制度化和程序化管理，同時(shí)又針對(duì)特性病例施以獨(dú)特的治療康復(fù)方案，從基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理入手，加強(qiáng)和提高對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理工作的重視，通過(guò)制度化的績(jī)效管理方式加強(qiáng)管理，同時(shí)加大督促檢查力度，最大限度的降低骨科病患在康復(fù)過(guò)程中并發(fā)癥的發(fā)生。
三、關(guān)鍵詞及定義
基礎(chǔ)護(hù)理;質(zhì)量管理；骨科康復(fù)。
四、文獻(xiàn)回顧
周謀望在《深入臨床積極開(kāi)展骨科康復(fù)》一文中對(duì)骨科康復(fù)應(yīng)該注意的問(wèn)題進(jìn)行了探討。（中國(guó)康復(fù)醫(yī)學(xué)雜志.2003,18(9):516.）趙潔在《骨科護(hù)士實(shí)施康復(fù)護(hù)理工作現(xiàn)狀的調(diào)查》一文中對(duì)目前骨科護(hù)理存在的主要的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并提出了相應(yīng)的解決措施。（中國(guó)康復(fù).2005,20(2):122.）劉春榮和謝發(fā)連在《骨科病人的心理康復(fù)護(hù)理》一文中主要就骨科病人的心理康復(fù)問(wèn)題進(jìn)行了探討（福建醫(yī)藥雜志，2006，28(6):160–161.）綜上所述，骨科護(hù)理方面的主要文獻(xiàn)主要集中在對(duì)目前骨科護(hù)理工作中存在的問(wèn)題分析，通過(guò)加強(qiáng)醫(yī)護(hù)工作人員醫(yī)學(xué)倫理學(xué)和職業(yè)道德修養(yǎng)等理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)培養(yǎng)醫(yī)護(hù)工作人員高度的責(zé)任感和勇于奉獻(xiàn)的職業(yè)精神，積極營(yíng)造的醫(yī)院和諧文明的人文關(guān)懷氛圍，提高對(duì)骨科康復(fù)基礎(chǔ)護(hù)理工作重要性認(rèn)識(shí)。
五、研究設(shè)計(jì)類(lèi)型
本文主要針對(duì)骨科護(hù)理中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出對(duì)策，屬于基礎(chǔ)研究。
六、研究對(duì)象
本文的主要研究對(duì)象是目前骨科護(hù)理中存在的問(wèn)題，通過(guò)分析找出對(duì)策。
七、研究工具
本文主要采用觀(guān)察法和理論分析法，通過(guò)觀(guān)察找出存在的問(wèn)題，并借助理論分析，尋找對(duì)策。
八、研究步驟研究方法
本文的研究步驟主要通過(guò)觀(guān)察法找出骨科護(hù)理中存在的問(wèn)題。
九、統(tǒng)計(jì)學(xué)分析
本文主要是通過(guò)骨科康復(fù)護(hù)理護(hù)理過(guò)程中的臨床觀(guān)察，查找其中存在的問(wèn)題，論文的主要方向是骨科康復(fù)護(hù)理的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，屬于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)型論文。
附件：論文大綱
引言
一、目前我國(guó)骨科基礎(chǔ)護(hù)理工作中存在的問(wèn)題
（一）對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理的重要性認(rèn)識(shí)不足。
（二）對(duì)骨科基礎(chǔ)護(hù)理康復(fù)執(zhí)行程序不甚了解。
（三）醫(yī)護(hù)人員自主性不強(qiáng)，病患缺乏溝通。
二、高度重視基礎(chǔ)護(hù)理工作，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作人員職業(yè)道德教育。
（一）加強(qiáng)醫(yī)護(hù)工作人員醫(yī)學(xué)倫理學(xué)和職業(yè)道德修養(yǎng)等理論學(xué)習(xí)。
（二）重點(diǎn)培養(yǎng)醫(yī)護(hù)工作人員勇于奉獻(xiàn)的職業(yè)精神。
（三）營(yíng)造積極的人文關(guān)懷氛圍。
三、提高對(duì)骨科康復(fù)基礎(chǔ)護(hù)理工作重要性認(rèn)識(shí)。
（一）充分理解和認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)護(hù)理工作的意義。
（二）不斷總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，糾正護(hù)理缺欠。
（三）認(rèn)真落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理工作，提高整體護(hù)理水平。
四、加強(qiáng)患者基礎(chǔ)護(hù)理工作的質(zhì)量控制工作的幾點(diǎn)體會(huì)。
（一）護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)病房護(hù)理基礎(chǔ)管理工作。
（二）在骨科康復(fù)護(hù)理過(guò)程中強(qiáng)化舒適護(hù)理的工作理念。
(1)環(huán)境舒適。
(2)體位舒適。
(3)治療舒適。
(4)心理舒適。
(5)幫助病人減輕疼痛。
(6)耐心的指導(dǎo)。
(7)詳細(xì)明確的藥物使用說(shuō)明。
五、提高骨科患者基礎(chǔ)護(hù)理工作的質(zhì)量控制管理工作的幾點(diǎn)措施。
（一）加強(qiáng)護(hù)理專(zhuān)業(yè)尤其是骨科康復(fù)護(hù)理專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)。
（二）提供個(gè)性化的康復(fù)治療方案。
（三）制定康復(fù)反饋制度。
（四）針對(duì)特性病患制定護(hù)理應(yīng)對(duì)預(yù)案。
（五）將護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果作為評(píng)價(jià)每個(gè)護(hù)士年終工作總結(jié)的硬指標(biāo)。
結(jié)語(yǔ)
