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第一篇：電大護理實踐報告范文

一、調(diào)查內(nèi)容

(一)、企業(yè)基本情況

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(二)內(nèi)部控制管理調(diào)查分析

1、公司人事管理控制現(xiàn)狀

XX公司是國有企業(yè)改制的股份制公司，原有股東50多人，新領導上位后，提倡收購股份?，F(xiàn)目前只有股東8人，老職工的離開，造成公司技術骨干流失，現(xiàn)有職工往往是企業(yè)所有者的親戚或與其關系密切的人員。這種經(jīng)營模式在有利于管理溝通的同時，會造成任人唯親的現(xiàn)象，部分家族人員憑借其身份往往會逾越公司規(guī)則;企業(yè)所有者對企業(yè)的管理比較粗放，造成企業(yè)管理比較混亂;非家族員工對企業(yè)缺乏認同感，勞資關系不融洽，員工之間缺乏信任和支持，人員流動性大;家族制企業(yè)中的家族成員往往缺乏管理經(jīng)驗，造成企業(yè)缺乏有效的規(guī)劃、設計和控制。

2、公司貨幣資金管理控制現(xiàn)狀

通過與相關工作人員溝通了解，發(fā)現(xiàn)公司的出納人員既領取銀行對賬單，同時又編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。如果由出納來負責領取銀行對賬單、編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，出納就有可能挪用或侵占公司貨幣資金，并通過偽造對賬單或在余額調(diào)節(jié)表上做手腳來掩蓋自己的舞弊行為。不相容職務分離是內(nèi)部控制的一個基本原理，通常需要分離的不相容職務包括授權與執(zhí)行、執(zhí)行與審核、執(zhí)行與記錄、保管與記錄。

3、公司銷售管理控制現(xiàn)狀

公司銷售部對應收賬款缺乏控制。應收賬款在流動資產(chǎn)中的比重不斷增加，導致企業(yè)出現(xiàn)償債風險和資金短缺風險，按照慣例應收賬款管理信用期一般控制在三個月內(nèi)，而公司的應收賬款賬齡普遍過長，金額龐大的應收賬款常年掛賬，實際已無法收回仍視為債權，造成虛盈實虧的假象。應收賬款的存在，使公司用有限的流動資金用來墊付各種稅金和費用，加大了企業(yè)的現(xiàn)金流出，又在一定程度上虛增了收入，夸大了企業(yè)經(jīng)營成果，增加了企業(yè)的財務風險。

4、公司生產(chǎn)過程管理控制現(xiàn)狀

庫房管理缺乏控制。未建立定期和不定期盤點制度，倉管人員在收到貨后未及時通知各部門負責人，造成其他部門消息不通，貨物未及時生產(chǎn)處理，公司的產(chǎn)成品倉庫里應當設置庫存明細賬及貨物進出庫記錄，財務部門應當根據(jù)發(fā)貨憑證逐筆登記存貨明細賬，并定期與銷售部門的銷售業(yè)務登記簿核對，與倉管部的'存貨明細賬、存貨收發(fā)日報表或月報表核對，廠里發(fā)出的貨與收到的貨款對不攏的問題當時就會暴露出來。

5、公司固定資產(chǎn)管理控制現(xiàn)狀

通過對公司固定資金的內(nèi)部控制分析，發(fā)現(xiàn)公司在購置固定資產(chǎn)有較完善的體系：首先使用部門根據(jù)需要編制固定資產(chǎn)采購計劃;資產(chǎn)管理部對上報的申請書進行匯總并交由董事長審，并交由財務部備案;采購部根據(jù)批準的固定資產(chǎn)采購申請表進行采購，根據(jù)申請受理時間，對采購申請單連續(xù)編號;采購部門接到供應商發(fā)來的機械設備，通知資產(chǎn)管理部組織驗收;固定資產(chǎn)驗收合格后，由資產(chǎn)管理部移交使用部門投入使用。最后財務部核對原始憑證與記賬憑證是否相符，根據(jù)原始憑證和記賬憑證及時登記固定資產(chǎn)明細賬、固定資產(chǎn)登記簿和開設固定資產(chǎn)登記卡。

二、調(diào)查結(jié)論

通過了解xx公司的制度章程并分析其相關內(nèi)部控制數(shù)據(jù)后，我發(fā)現(xiàn)該公司內(nèi)部控制中還存在著不足，可以進一步改善。

(一)完善內(nèi)部控制。內(nèi)控意識是內(nèi)控環(huán)境中的一項重要內(nèi)容，良好的內(nèi)控意識是確保內(nèi)控制度得以健全和實施的重要保證。內(nèi)部控制成敗如何取決于工作人員的控制意識和行為，公司負責人內(nèi)部控制自覺意識和行為又是關鍵。有時內(nèi)部控制本身也有局限性，主要是公司領導人控制的隨意性，或不嚴格執(zhí)行內(nèi)部控制制度，使“人治”因素增大。因此，提高公司負責人自覺執(zhí)行內(nèi)部控制制度的意識顯得尤為重要。

(二)辦理貨幣資金業(yè)務的不相容崗位必須分離。尤其是，銀行對賬單、銀行存款余額調(diào)節(jié)表應當分離;加強款項收付稽核;確保貨幣資金的安全。

(三)完善應收賬款管理制度。銷售部門與財務部門一起，定期對客戶進行信用評估，建立客戶信用檔案，對于老客戶，如果發(fā)現(xiàn)其財務狀況惡化，則必須采取相應措施：如還清過去欠款再續(xù)簽新合同等。對于新客戶，要進行細致地考察之后，才能決定能否以賒銷的方式開展業(yè)務合作。對于拖欠款，要及時通過法律途徑解決，以最大限度地避免壞賬發(fā)生。

(四)建立定期和不定期的盤點制度。及時發(fā)現(xiàn)賬實不符合，計價不準確等異常情況，對于盤點差異及時追查原因;檢查倉庫、銷售與財務部門是否有效執(zhí)行不相容職務崗位分離制度，重點關注混崗現(xiàn)象，避免存貨保管人員監(jiān)守自盜，并通過篡改存貨明細帳來掩飾舞弊行為，存貨可能被高估;倉庫保管員收到貨時應填制入庫通知單(應事先連續(xù)編號，并由交接各方簽字后留存)，一旦存貨數(shù)量或質(zhì)量上發(fā)生問題，可以通過翻查入庫通知單和驗收單查明責任。出倉應進行審批控制，避免領用失控，造成浪費或。

(五)企業(yè)應建立固定資產(chǎn)管理的崗位責任制。對存貨的驗收入庫、領用發(fā)出、保管及處理等關鍵環(huán)節(jié)進行控制，防止各種實物資產(chǎn)的被盜、毀損和流失。加強對固定資產(chǎn)的管理，提高固定資產(chǎn)使用率。進行固定資產(chǎn)清理時，應先由上級部門批準后方可進行。若上級部門沒有批準，則要編制調(diào)撥憑證并進行相應的賬務處理。

三、調(diào)查體會

經(jīng)過這次調(diào)查分析，我了解到自己在工作中還有許多的不足之處。雖然在學校學習了許多相關知識，但是還是感覺到理論和實踐之間還是有一定差別的，因此今后在實踐過程中要主動的請教，虛心的學習，盡量把理論知識融入到實踐中去，使自己的工作能力更上一個臺階。

第二篇：社會實踐及畢業(yè)論文要求

（1） 社會調(diào)查

學員參加社會調(diào)查后，應根據(jù)調(diào)查情況撰寫社會調(diào)查報告，社會調(diào)查報告寫作內(nèi)容必須與所學內(nèi)容一致；社會調(diào)查報告字數(shù)要求2500—3000字（?？埔蟛簧儆?000字），必須使用A4紙張打印、社會調(diào)查報告寫作必須符合調(diào)查報告寫作要求，要有調(diào)查報告題目，應簡要說明調(diào)查對象、調(diào)查時間、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查方法、調(diào)查結(jié)果，要有基本情況介紹，要有調(diào)查情況、要有對情況的分析、要有解決問題的建議，文體格式也必須符合寫作要求；要如實填寫實踐情況；社會調(diào)查報告寫完后，要求被調(diào)查單位和組教員填寫評語，必須加蓋被調(diào)查單位公章，方能生效。

（2） 畢業(yè)論文

畢業(yè)論文字數(shù)本科一般不少于5000字，不超過10000字；專科一般不少于3000字，不超過8000字。畢業(yè)論文按格式要求進行書寫；

畢業(yè)論文必須包括以下幾個組成部分：畢業(yè)論文題目、內(nèi)容提要、寫作大綱、正文、參考文獻；

定稿要打印一份。

第三篇：畢業(yè)論文及社會實踐要求

畢業(yè)論文及社會實踐要求

一本科專業(yè)

1、 漢語言本科指導教師陳廣波高講（畢業(yè)論文：初稿、修改稿、打印稿；教學實習及電子版）

畢業(yè)論文選題以學生所學專業(yè)課為主，不能脫離漢語言文學專業(yè)范圍。畢業(yè)論文必須具備：題目，署名，完成時間，摘要，關鍵詞，正文，注釋，參考文獻。字數(shù)不得少于6000字。

教學實習包括實習方案、實習教案、實習報告。

實習方案包括：實習目的、實習學校班級、實習內(nèi)容、實習方法、步驟和時間分配等，字數(shù)不低于300字。

實習教案應當符合教案的一般要求，內(nèi)容詳細，格式規(guī)范。實習教案不少于一篇課文。 實習報告必須具備如下格式、內(nèi)容：實習的目的意義，實習時間，地點，實習方法、步驟，實習內(nèi)容，實習體會等，字數(shù)不低于3000字，其中實習體會應不少于1500字。

2、 法學指導教師劉玉柱高講（畢業(yè)論文：初稿、修改稿、打印稿；調(diào)查報告、原始材料及電子版）

畢業(yè)論文選題應當在法學專業(yè)范圍之內(nèi)，并符合法律專業(yè)的特點。選題應當結(jié)合我國司法實踐，選擇應用性強或當前司法實踐亟待解決的實際問題。字數(shù)不少于6000字。

社會實踐實踐內(nèi)容應限定在立法、執(zhí)法與司法實踐范圍內(nèi)?？刹扇∧M法庭、法律咨詢、專題辯論、社會調(diào)查或者在司法機關及律師事務所實習等形式。參加模擬法庭、法律咨詢、專題辯論的學生寫出心得體會，參加社會調(diào)查或者在司法機關及律師事務所實習的學生應寫出書面報告，字數(shù)不少于2000字。

3、 教育管理指導教師呂淑喜高講（畢業(yè)論文：開題報告、初稿、修改稿、打印稿；調(diào)查報告及電子版）

畢業(yè)論文包括開題報告和畢業(yè)論文選題限于教育管理范疇之內(nèi)，盡可能結(jié)合社會調(diào)查的成果及本職工作實踐經(jīng)驗。字數(shù)不少于6000字

教育管理實踐調(diào)查內(nèi)容與教育有關的管理問題。要結(jié)合當?shù)亟逃龑嶋H。（個案研究或行動研究），字數(shù)不少于3000字。

4、 行政管理指導教師李妍講師（畢業(yè)論文：初稿、修改稿、打印稿；調(diào)查報告及電子版）

畢業(yè)論文選題應在行政管理專業(yè)范圍之內(nèi)，并符合行政管理專業(yè)的特點。字數(shù)不少于5000字

社會調(diào)查內(nèi)容包括：社會調(diào)查的題目、參加的時間、地點、方式、內(nèi)容、過程、發(fā)現(xiàn)的問題，運用行政管理學理論去解決問題，形成相關理論。社會調(diào)查可采取行政機關實習、實地綜合考查、案例分析等形式。字數(shù)不少于3000字。

5、 英語指導教師曲學合高講（畢業(yè)設計：初稿、修改稿、打印稿及電子版）教學實踐設計

6、 會計指導教師張雪峰高講（畢業(yè)論文：初稿、修改稿、打印稿；模擬實驗及電子版）

畢業(yè)論文選題應當在會計專業(yè)范圍之內(nèi)，字數(shù)不少于6000字。

模擬實驗模擬企業(yè)資料、會計業(yè)務處理（原始憑證示例、記賬憑證的填制、登記會計帳薄、財務報告的編制、成本核算）

7、 金融指導教師 張雪峰高講（畢業(yè)論文：初稿、修改稿、打印稿；調(diào)查報告及電子版）

畢業(yè)論文選題應當在金融專業(yè)范圍之內(nèi)，字數(shù)不少于6000字。

社會調(diào)查內(nèi)容包括：社會調(diào)查的題目、參加的時間、地點、方式、內(nèi)容、過程、發(fā)現(xiàn)的問題，提出的對策或建議等，字數(shù)不少于3000字

8、 計算機本科指導教師孫立軍講師（畢業(yè)設計：初稿、修改稿、打印稿；畢業(yè)設計（不少于2萬字）（開題報告、中期報告、任務書、源碼表、論文）

二、?？茖I(yè)

1、法學指導教師何洪亮高講（畢業(yè)論文：初稿、修改稿、打印稿；調(diào)查報告及電子版）

畢業(yè)論文選題應當在法學專業(yè)范圍之內(nèi)，并符合法律專業(yè)的特點。選題應當結(jié)合我國司法實踐，選擇應用性強或當前司法實踐亟待解決的實際問題。字數(shù)不少于5000字。

社會實踐實踐內(nèi)容應限定在立法、執(zhí)法與司法實踐范圍內(nèi)?？刹扇∧M法庭、法律咨詢、專題辯論、社會調(diào)查或者在司法機關及律師事務所實習等形式。字數(shù)不少于2000字。

2、教育管理指導教師于莉高講（畢業(yè)論文：初稿、修改稿、打印稿；調(diào)查報告及電子版）

畢業(yè)論文選題限于教育管理范疇之內(nèi)，盡可能結(jié)合社會調(diào)查的成果及本職工作實踐經(jīng)驗。字數(shù)不少于3000字

教育調(diào)查調(diào)查的內(nèi)容應包括：調(diào)查的目的與意義、調(diào)查的過程與方法（調(diào)查對象、時間、地點、內(nèi)容、方法）、調(diào)查結(jié)果與分析（提出存在的問題）、對策或建議。字數(shù)不少于2000字。

3、行政管理指導教師趙麗靜高講鄧迎春講師（畢業(yè)論文：初稿、修改稿、打印稿；調(diào)查報告及電子版）

畢業(yè)論文選題應在行政管理專業(yè)范圍之內(nèi)，并符合行政管理專業(yè)的特點。字數(shù)不少于3000字

社會調(diào)查內(nèi)容包括：社會調(diào)查的題目、參加的時間、地點、方式、內(nèi)容、過程、發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)論、效果和體會等。字數(shù)不少于2000字。

4、小學教育指導教師曹敏講師（畢業(yè)論文：初稿、修改稿、打印稿；調(diào)查報告及電子版）

畢業(yè)論文教育研究論文，教學研究論文，教案研究與設計。字數(shù)不少于3000字。

教育教學調(diào)查小學教育學科教學方法、小學德育情況、小學美育情況、小學生學習心理情況等，字數(shù)不少于2000字.

5、工商管理指導教師劉學芝高講（畢業(yè)論文：初稿、修改稿、打印稿；調(diào)查報告及電子版）

畢業(yè)論文選題應以學生所學專業(yè)課的內(nèi)容為主，應結(jié)合當前科技與經(jīng)濟發(fā)展，盡可能選擇與社會發(fā)展及本地區(qū)，本單位實際工作相結(jié)合的題目字數(shù)不少于4000字

教育調(diào)查調(diào)查的內(nèi)容應包括：調(diào)查的目的與意義、調(diào)查的過程與方法（調(diào)查對象、時間、地點、內(nèi)容、方法）、調(diào)查結(jié)果與分析（提出存在的問題）、對策或建議。字數(shù)不少于2000字。

6、會計指導教師何洪亮高講（畢業(yè)論文：初稿、修改稿、打印稿；調(diào)查報告、模擬實驗及電子版）

畢業(yè)論文選題應當在會計專業(yè)范圍之內(nèi)，字數(shù)不少于4000字。

社會調(diào)查內(nèi)容包括：社會調(diào)查的一般情況、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果、調(diào)查體會。字數(shù)不少于3000字。

模擬實驗 以某一制造業(yè)的某一年某一月份的全月所發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為例，組織學生對企業(yè)的點鈔、填制和審核會計憑證、設置和登記會計帳薄、成本計算、對賬、結(jié)賬、編制會計報

表、整理和裝訂會計資料等整個會計核算的全過程進行實務操作與訓練。內(nèi)容包括：填制會計憑證、登記會計帳薄、成本計算和編制會計報表。

7、金融指導教師張雪峰 高講何洪亮高講（畢業(yè)論文：初稿、修改稿、打印稿；調(diào)查報告及電子版）

畢業(yè)論文選題應當在金融專業(yè)范圍之內(nèi)，字數(shù)不少于6000字。

社會調(diào)查內(nèi)容包括：社會調(diào)查的一般情況、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果、調(diào)查體會。字數(shù)不少于2000字

8、建筑施工與管理指導教師郝廣義講師 （實習單位鑒定、實踐日記、實踐報告（技術論文））

畢業(yè)時間活動，要求提交：實習單位鑒定、實踐日記、實踐報告（技術論文）

實踐日記包括：工程名稱、工程規(guī)模、結(jié)構(gòu)形式、項目負責人、技術負責人等，每天的氣溫、氣象等情況；每天的實踐工作內(nèi)容，記錄工地施工流程中的主要事件。

實踐報告（技術論文）應包括：

（1） 所在實踐項目的工程概況。

（2） 實踐期間的主要業(yè)績，如編寫的施工組織設計（或一部分）工程預算或繪制的圖表

等。

（3） 把實踐期間學到的新知識用文字表達出來，如怎樣進行定位放線復核等。

（4） 實踐總結(jié)，總結(jié)本次實踐活動的收獲和體會。

9、護理專業(yè)指導教師 肖俊寶主治醫(yī)師（綜合能力考核表、各種實習評價表、操作考核表，內(nèi)科（3份）外科（2份）護理計劃）

畢業(yè)論文選擇與護理專業(yè)相關的論題。字數(shù)不少于3000字。

畢業(yè)實習實習內(nèi)容（護理學基礎知識實習、內(nèi)科護理實習、重癥監(jiān)護實習、外科護理實習、手術室實習、急診護理基本）完成護理計劃、各種報告、表格的書寫及記錄，填寫各科評價表?！白o理專業(yè)畢業(yè)生學生實踐綜合能力考核”

學員需完成：各科實習規(guī)定的各種報告、表格的書寫及記錄方法；各種表格中的自我鑒定，運用護理程序完成內(nèi)科（3份）及外科（2份）要求書寫的護理計劃

應上交：綜合能力考核表、各種實習評價表、操作考核表，內(nèi)科（3份）外科（2份）護理計劃。

10、藥學專業(yè)指導教師 劉雷講師（畢業(yè)論文：初稿、修改稿、打印稿；畢業(yè)實習及電子版）

畢業(yè)論文可以是文獻綜述、專題論文或調(diào)查報告，文獻綜述、專題論文的字數(shù)不少于3000字。調(diào)查報告的字數(shù)不少于5000字。

畢業(yè)實習 實習內(nèi)容（西藥房、中藥房、藥庫、普通制劑室、社會藥房、藥檢所），寫出實習報告，字數(shù)不少于2000字。

實習計劃、實習單位、指導教師、實習小組成員名單，

11、水利水電專業(yè)指導教師郝廣義講師 （實習單位鑒定、實訓日記、實訓報告（技術論文））

綜合實訓實訓單位鑒定意見，實訓日記、實訓報告（技術論文）

實訓日記包括：工程名稱、工程規(guī)模、結(jié)構(gòu)形式、項目負責人、技術負責人等，每天的氣溫、氣象等情況；每天的實踐工作內(nèi)容，

實訓報告（技術論文）從下面3種形式選擇一種：

（1） 專題論文，字數(shù)不少于2000字。 （2）實訓報告，字數(shù)不少于2000字。 （3）設

計說明書，字數(shù)不少于2000字。

12、計算機信息管理指導教師孫立軍講師吳連軍高講（畢業(yè)設計：

畢業(yè)設計（不少于1萬字）（開題報告、中期報告、任務書、源碼表、論文）

13、數(shù)控技術專業(yè)指導教師張磊講師（ 畢業(yè)論文：初稿、修改稿、打印稿；調(diào)查報告及電子版）

論文方向與參考題目

1、數(shù)控技術應用方面（包括典型零件數(shù)控工藝編制或數(shù)控加工難點、數(shù)控設備維修技術分析的論文）

No.1：某一副典型沖壓模具數(shù)控加工工藝

No.2：某一副典型塑料模具數(shù)控加工工藝

No.3 某一個汽車零件數(shù)控加工工藝

No.4 數(shù)控車床某一種故障分析與維修維護技術

No.5數(shù)控銑床某一種故障分析與維修維護技術

No.6加工中心某一種故障分析與維修維護技術

No.7 多種數(shù)控加工技術的綜合應用經(jīng)驗

No.8 數(shù)控加工工藝與傳統(tǒng)工藝的結(jié)合

No.9 結(jié)合產(chǎn)學研崗位的數(shù)控技術應用的其他設計（論文）

2、現(xiàn)代機電控制技術應用方面（包括系統(tǒng)設計或設計、維修技術難點分析的論文） No.1 交通燈控制系統(tǒng)

No.2 電梯控制系統(tǒng)

No.3 樓宇智能監(jiān)控系統(tǒng)

No.4 小型數(shù)控設備的系統(tǒng)（部分）設計或維修技術

No.5結(jié)合產(chǎn)學研崗位的其他現(xiàn)代控制系統(tǒng)設計（論文）

14、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理》

指導教師吳連軍職稱高講

畢業(yè)作業(yè)參考題目（字數(shù)3000字左右）

1．關于改進我鄉(xiāng)××廠生產(chǎn)的建議

2．提高××產(chǎn)品科技含量設想

3．××如何建立現(xiàn)代企業(yè)制度

4．××工廠環(huán)境治理調(diào)查

5．××地區(qū)如何構(gòu)建和諧環(huán)境，吸引外資

6．××鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)多渠道、多形式培訓技術人員、經(jīng)營管理人員和生產(chǎn)人員，并采取

優(yōu)惠措施吸引人才調(diào)查

15、《畜牧獸醫(yī)》（字數(shù)3000字左右）指導教師楊振宇職稱高講

一、生產(chǎn)實習

要求掌握以下內(nèi)容：

(1) 養(yǎng)殖場的選址及場地建設主要問題；

(2) 根據(jù)當?shù)厍闆r了解飼料配合和畜禽飼養(yǎng)管理技術；

(3) 掌握畜禽環(huán)境衛(wèi)生知識；

(4) 畜禽加工產(chǎn)品加工處理的生產(chǎn)程序；

(5) 調(diào)查當?shù)匦笄莓a(chǎn)品市場和流通情況；

(6) 掌握畜禽常見病的診斷和防治技術。

二、畢業(yè)作業(yè)參考題目

1、對××養(yǎng)牛場規(guī)劃與布局狀況的調(diào)查分析；

2、對××養(yǎng)豬場規(guī)劃與布局狀況的調(diào)查分析；

3、對××養(yǎng)雞場規(guī)劃與布局狀況的調(diào)查分析；

4、對××養(yǎng)羊場規(guī)劃與布局狀況的調(diào)查分析；

5、當?shù)嘏ｏ暳腺Y源狀況與利用現(xiàn)狀調(diào)查；

6、當?shù)刎i飼料資源狀況與利用現(xiàn)狀調(diào)查；

7、當?shù)匮蝻暳腺Y源狀況與利用現(xiàn)狀調(diào)查；

8、當?shù)厍蒿暳腺Y源狀況與利用現(xiàn)狀調(diào)查；

9、××地區(qū)牛奶制品情況的調(diào)查分析；

10、××地區(qū)牛肉制品情況的調(diào)查分析；

11、××地區(qū)羊肉制品情況的調(diào)查分析；

12、××地區(qū)禽蛋制品情況的調(diào)查分析；

13、××地區(qū)禽肉制品情況的調(diào)查分析；

14、××地區(qū)豬肉制品情況的調(diào)查分析；

15、對××養(yǎng)牛場的生產(chǎn)經(jīng)營狀況的調(diào)查報告；

16、對××養(yǎng)羊場的生產(chǎn)經(jīng)營狀況的調(diào)查報告；

17、對××養(yǎng)豬場的生產(chǎn)經(jīng)營狀況的調(diào)查報告；

18、對××養(yǎng)禽場的生產(chǎn)經(jīng)營狀況的調(diào)查報告；

19、××病癥狀及治療措施；

20、××養(yǎng)殖場免疫程序分析；

21、規(guī)模化奶牛場奶牛乳房炎的防治措施

第四篇：教務科總結(jié)

20xx年度，教務科全體人員在校領導的重視和支持下，開拓創(chuàng)新，團結(jié)合作，齊心協(xié)力，群策群力，較好地完成了學歷教育的各項工作，在工作中取得了一定的成績?，F(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、珍珠電大全年工作喜人

20xx年我校電大在校生全年人數(shù)有519人。今年共招收電大新生154人，共畢業(yè)129 人，其中?？飘厴I(yè)生82人；本科畢業(yè)生47人；獲得學士學位的有1人。電大在校合計共有14個班，共開課程52門次，聘請教師28人（外聘老師25人）。20xx年，教務科共組織電大111場期末考試，參加的學生有2399人次。10春、秋本科行政管理專業(yè)共51人順利通過市電大論文答辯。20xx年10月，我校新招與湘潭大學公共管理學院聯(lián)辦的公共管理碩士（MPA）研究生班24人（未參加20xx年的入學考試）。

二、20xx年工作的主要成績

（一）珍珠電大圓滿完成20xx年招生任務

20xx年招生工作，教務科努力打好“招生戰(zhàn)役”，春秋兩季招生人數(shù)達到了154人。特別是秋季招生，計劃數(shù)是60人，實際招生94，完成率達到157%。在全市電大系統(tǒng)中屬于招生進步較快的分校之一，受到了市電大的肯定及表揚。

在20xx年的招生工作措施上，教務科立足本區(qū)區(qū)情，專心研究、認真策劃，多維多渠道宣傳、積極主動出擊，在宣傳上下工夫，在聯(lián)辦上下工夫，在服務上下工夫，創(chuàng)出了珍珠電大招生的特色。例如，市電大統(tǒng)一部署的秋季招生時間是20xx年7月1日至8月31日，教務科在此之前就認真研究招生形勢，提前介入招生工作，在5月份就專門召開招生工作會議，探討切實可行的招生工作措施。我們在招生方面采取的措施主要有：

1、動員全校員工全員投入招生。校領導班子高度重視招生工作，多次召開會議，動員號召全校員工以校為家，全員投入招生工作，以解生源難以為繼之困。全校員工本著對學校的責任感和使命感，通過口口相傳及多方積極宣傳我校教學的專業(yè)品牌效應，努力挖掘、引導身邊每一個可能就讀的對象，全校員工成功介紹生源90人。特別是秋季招生中，達到了54人，占到招生總數(shù)的58%。

2、吸收往年招生工作經(jīng)驗，充分發(fā)揮老帶新效應。根據(jù)往年招生情況，教職員工和電大、黨校老生帶新生占到新生總數(shù)的70%，所以，這條招生途徑我們緊抓不舍，要求班主任利用一切機會宣傳動員，要求校學生會干部發(fā)揮影響力，讓在校學生以自己的學習經(jīng)歷和對珍珠電大的熱愛來吸引親朋好友，充分發(fā)動老生動員新生到我校就讀；并健全獎勵機制，給予老帶新學生150元的獎勵。今年春秋兩季，由老生介紹的生源有36人，占到招生總數(shù)的23.4%。

3、爭取區(qū)各部門的大力支持，聯(lián)合發(fā)文招生。在區(qū)委組織部的牽頭下，我校聯(lián)合區(qū)民政局、區(qū)房屋租賃局，四家單位聯(lián)合發(fā)文，鼓勵街道、社區(qū)工作站以及租賃所工作人員報讀電大，報讀者由單位予于報銷學費。這一有效措施，產(chǎn)生了良好的吸引力，帶來了不少的生源。并對已經(jīng)就讀電大的學生產(chǎn)生了積極的影響作用，許多畢業(yè)生也藉此文件精神使學費得到了報銷。

4、繼續(xù)加大宣傳力度，做好常規(guī)性的招生宣傳工作。一是充分利用區(qū)委、區(qū)政府大堂的信息電子屏幕、珍珠政務網(wǎng)、珍珠社區(qū)家園網(wǎng)發(fā)布招生信息；二是在學校一樓大廳醒目位置設置招生宣傳牌以及招生簡章索取欄；三是利用電大、黨校學生的信息平臺，通過群發(fā)招生信息擴展生源；四是班主任在期末考試期間向?qū)W生分派招生簡章；五是采用招生電話彩鈴進行電大招生信息的廣告宣傳。

5、充分利用珍珠黨校對外培訓的機會，宣傳電大招生。6月份以來，我們在入黨積極分子培訓班、流動人口和房屋租賃協(xié)管員培訓班、的士司機迎大運培訓班等多個培訓班上分派電大招生簡章。只要有培訓班進駐我校，我們就派招生簡章?？傊遣环胚^一切能夠宣傳電大招生的機會。

6、發(fā)揮黨校、電大學生的人脈作用，走出去發(fā)動生源。在招生高峰期間，教務科工作人員分期分批、有組織分專人地走訪各個街道、社區(qū)，拜訪一些房屋租賃所、社區(qū)工作站、股份公司等，借助黨校、電大往屆畢業(yè)生和在校生的人脈關系，發(fā)動生源積極報讀。

7、精心策劃招生宣傳廣告，力爭高效、有吸引力地傳播招生信息。我們通過學習兄弟分校的招生經(jīng)驗，在招生廣告上進行了改革，突出宣傳報考電大的“八大優(yōu)勢”，使招生廣告更加具有吸引力，取得了不錯的宣傳效果。

8、不斷提高服務水平，用真情留住生源。教務科全體員工達成共識，在招生服務工作上做到“三心”，即：一要“熱心”，對前來報名、咨詢的人員一定要態(tài)度熱情，端茶送水，熱忱接待；二要“耐心”，對有意報讀的學生或咨詢者要耐心介紹珍珠電大、介紹開放教育及我校招生專業(yè)、學習年限、收費標準等學生普遍關心的問題，解答各種問題，做好宣傳、解釋工作。凡電話咨詢的有問必復；三要“細心”，招生報名工作要認真仔細，對報名者要仔細指導填報各類表格，確保在驗證、信息錄入等環(huán)節(jié)上不出差錯，確保招生工作萬無一失。這是招生工作取得良好效果的重要辦法。

9、安排雙休日及假期的招生值班，保證招生期間不出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象。教務科招生人員堅持節(jié)假日照常上班，寒暑假安排人員不間斷值班，值班期間做好記錄；晚上采取錄音電話，若有來電，第二天必須及時回復。對前來咨詢、有意學習者，誠懇地讓他們留下聯(lián)系電話和方式，并做好后續(xù)的跟蹤聯(lián)系工作，對一些拿不準主意的人員，值班人員主動記錄他們的聯(lián)系電話，并做好后續(xù)的跟蹤聯(lián)系工作；對報名者熱情周到地位他們辦理手續(xù)。

（二）開拓創(chuàng)新辦學思路，提升辦學層次，成功舉辦研究生班

在校領導的正確決策及大力支持下，教務科開拓創(chuàng)新辦學思路，積極籌劃拓展辦學形式，提升辦學層次，與湘潭大學公共管理學院簽訂了聯(lián)合辦學協(xié)議，舉辦20xx年公共管理碩士（MPA）“雙證”研究生班。并在珍珠區(qū)直各單位及街道辦進行了招生宣傳，現(xiàn)已有24人報名，考前輔導班也已順利開班。研究生班的成功舉辦，填補了珍珠黨校高層次辦學的空白，對提升珍珠區(qū)各單位工作人員的素質(zhì)，培養(yǎng)具有先進科學理論知識、現(xiàn)代管理思想與管理能力的高級管理人才，更好的促進珍珠區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要的意義。

（三）珍珠電大，強化教學檢查提高教學質(zhì)量

20xx年5月和10月，教務科按常規(guī)分別開展了20xx年上下學期電大期中教學檢查。包括對網(wǎng)絡資源建設和網(wǎng)上師生互動情況的檢查、組織教學管理人員下班聽課、召開學生代表座談會以及教師授課質(zhì)量評價學生問卷調(diào)查等教學檢查活動。

春秋每季開學初，教務科都對本學期的面授教師和新生進行了網(wǎng)上實名注冊。教務科還建立了課前培訓制度，要求每位教師熟練地運用網(wǎng)絡瀏覽和下載有關資料，整合教學資源，開展BBS討論，開展網(wǎng)上輔導活動。新生入學后，對學生進行了《開放教育指南》的入學教育培訓。要求每位教師及時上傳電子教案等資料以方便學生自學，并要求師生在每次課后利用電大在線遠程教學平臺開展網(wǎng)上實時教學活動和非實時教學活動，針對所學的內(nèi)容提問和解答。通過檢查，我們了解到大部分教師能利用網(wǎng)上資源進行教學，課后能和學生在網(wǎng)上互動，及時解答學生在網(wǎng)上提出的問題。

1、網(wǎng)絡資源建設和網(wǎng)上教學方面，通過檢查，我們了解到大部分教師能按照要求在網(wǎng)絡資源建設方面，上掛教學大綱、課程說明、實施方案、教案課件、重點輔導、作業(yè)練習等，有的教師還將與教學有關的理論與實踐問題、案例分析、政策法規(guī)等上掛，豐富了網(wǎng)上教學資源。為了及時有效的作好答疑，我校鼓勵每個教學班都建立了QQ群，以便于任課教師對學生進行網(wǎng)上輔導，同時，我校還規(guī)定每位任課教師課后必須進入BBS討論區(qū)查閱學生帖子并及時回貼。從網(wǎng)上教學資源的點擊率上看，相當一部分學生能在課后利用電大在線遠程教學平臺進行自主學習，在網(wǎng)上向有關教師請教所學內(nèi)容的問題。大部分教師在開展網(wǎng)上實時教學活動和非實時教學活動方面也做得不錯，能利用網(wǎng)上資源進行教學，課后能和學生在網(wǎng)上互動，及時解答學生在學習上遇到的問題。師生們能較積極、踴躍地在網(wǎng)上發(fā)貼、回帖，學生的發(fā)貼率為70%，教師的回貼率為100%。這些網(wǎng)上的學習、交流和互動，有利地促進了教學，一方面提高了學生學習的興趣和積極性，另一方面教師的網(wǎng)上教學水平不斷得到提高，使我校的教學質(zhì)量也不斷提高。

2、面授輔導和常規(guī)教學方面，電大開放教育的特點是網(wǎng)絡資源、多媒體課件、面授輔導相結(jié)合的多渠道、全方位的學習，面授輔導受教學計劃的限制，不可能安排很多的課時，但面授教學又是整個教學的中心環(huán)節(jié)，抓好面授教學是提高教學質(zhì)量的關鍵。為此，每學期開學初，我們都召開面授教師座談會，強調(diào)電大教學特點，要求每位教師按照中央電大和市電大的教學計劃，認真?zhèn)湔n，上好每一次課。班主任深入班級，隨時了解面授教師的教學情況。教務科還組織班主任定期到各班級聽課，做好聽課記錄。期中檢查期間，我們召開了學生代表座談會，收集學生對教師和學校教學管理方面的意見、建議。組織班主任開展《珍珠分校教師授課質(zhì)量評價學生問卷調(diào)查》，讓各班學生給面授教師打分。通過一系列的督促、檢查，我們發(fā)現(xiàn)大部分的教師能夠認真?zhèn)湔n，認真制作教學課件，使用多媒體設備進行教學，教學進度適中，教學方法比較得當，教學態(tài)度認真，耐心地輔導學生所做的形考作業(yè)，教學效果較好。

期中教學檢查，對于促進珍珠電大在線的網(wǎng)上資源建設、改進教師的授課方式方法，加強教師教學管理等起到了很好的作用，我校教師的整體教學水平確有進一步的提高。在教師督促、指導下，學生上網(wǎng)學習的積極性和自覺性也有了很大的提高。

3、強紀律教育，規(guī)范教學管理。為提高教學質(zhì)量，教務科把加強對教師隊伍的作風建設放在首位，加強紀律教育，規(guī)范教學管理。在日常教學中，強調(diào)了教師上課簽到、下課簽離，并隨手關好門窗的制度，借此矯正教師提前下課的現(xiàn)象，也對防止教室多媒體設備被偷盜起到有效的作用。我們還完善了值班人員的管理程序，規(guī)范了對突然缺課或調(diào)課教師的情況登記和及時向值班領導匯報，并安置好學生的有關制度，制定了對突然缺課教師的懲罰規(guī)定。教務科還通過定期召開學生代表座談會的方式，了解學生對教學、教學管理及教學輔助服務方面的意見。經(jīng)過調(diào)查和評議，對不稱職的兼職教師堅決予以辭退。

（四）珍珠電大加強班級管理制度

要提高教學質(zhì)量，除了必須有一支高素質(zhì)的教師隊伍，還必須用嚴格規(guī)范的規(guī)章制度加強對學生的管理。首先，我們把班主任調(diào)整為有教學經(jīng)驗的教師或熟悉教學情況的教務科的工作人員擔任，以加強與學生的溝通聯(lián)系；其次，我們要求各班級要建立健全班委會，借助骨干學生實施自我管理；第三，我們把學生考勤納入平時成績，作為平時成績評定的一個依據(jù)，并要求班主任要規(guī)范點名簽到，以保持一定的到課率；第四，對學習勤奮，表現(xiàn)突出的優(yōu)秀學生和優(yōu)秀學生干部進行表彰和獎勵，以榜樣的力量來帶動學生的學習積極性。在電大教學班中涌現(xiàn)出了黃小燕、張秋梅、陳曉航等一批優(yōu)秀學員和優(yōu)秀班干部。今年又有曹康輝、甄龍等3位同學獲得市電大優(yōu)秀學生獎學金。

（五）珍珠電大嚴抓考風考紀培育良好校風學風

考試工作是教學過程中一項重要的環(huán)節(jié)。在每學期期末考試臨近之際，教務科就加強考試工作采取了系列措施，全方位扎實做好考風考紀教育和考前準備工作，以確保各項考試順利、有序、良好地進行。一是教務科根據(jù)中央電大、市電大有關要求和規(guī)定，開展考點自查工作，對考風考紀建設、考場組織管理、試卷保密、監(jiān)考員業(yè)務培訓、監(jiān)考工作流程、考務工作規(guī)范等方面進行了檢查，不斷完善考試管理制度與監(jiān)控設施配備、規(guī)范了考場設置。二是教務科加強對監(jiān)考員的選聘與培訓工作，切實執(zhí)行監(jiān)考員回避制度，嚴把監(jiān)考員的選聘關，挑選具有良好思想品德的同志但任監(jiān)考員。同時，組織全體監(jiān)考員及考務人員進行考前業(yè)務培訓，學習《監(jiān)考工作守則》，規(guī)范監(jiān)考員文明用語，重申了考風考紀建設的若干規(guī)定，并要求班主任及時對考生進行考風考紀教育。三是教務科按照上級電大的要求，嚴格執(zhí)行試卷保密制度。指派專人（保密人員）專車領送試卷，試卷存放在保密室的密碼柜內(nèi)，實行雙人雙鎖制；開考前嚴格執(zhí)行考生憑學生證和有效身份證進入考場的規(guī)定；按時開考，試卷的收發(fā)由考務和保密人員共同執(zhí)行，做到互相監(jiān)督，并做好記錄；考點辦公室指派專人值守，隨時處理有關問題。20xx年，教務科共組織了電大111場期末考試，參加的學生有2399人次，考務工作沒有出現(xiàn)過任何差錯。

（六）珍珠電大，把好論文調(diào)查報告指導答辯關

畢業(yè)論文和社會調(diào)查實踐是教學的重要組成部分，是對學生綜合能力的鍛煉和考核，是能力培養(yǎng)的主要環(huán)節(jié)之一。今年完成畢業(yè)論文和調(diào)查報告的電大學生共有297人。

電大學生畢業(yè)論文和社會調(diào)查實踐進展順利。教務科按照市電大有關實踐性環(huán)節(jié)的文件要求，對10春、10秋畢業(yè)生進行畢業(yè)論文工作安排，對10秋、11春學生組織進行了社會調(diào)查實踐活動。今年1月和7月，分別下發(fā)《珍珠電大20xx年上學期畢業(yè)論文、社會調(diào)查實踐安排表》和《珍珠電大20xx年下學期畢業(yè)論文、社會調(diào)查實踐安排表》，并按畢業(yè)論文規(guī)范寫作的要求進行了畢業(yè)論文寫作培訓指導以及社會調(diào)查實踐培訓指導。10春、10秋本科行政管理專業(yè)共51人順利通過市電大論文答辯，圓滿完成畢業(yè)論文任務。10春、10秋?？菩姓芾韺I(yè)共87人的畢業(yè)論文已經(jīng)順利完成。參加社會調(diào)查實踐活動的本、?？茖W生共159人，也都順利完成社會調(diào)查報告。從自查情況來看，綜合實踐教學活動進度符合教學計劃和上級電大要求，完成情況良好。

（七）珍珠電大做好科研教研工作

科研教研是黨校工作的一項重要內(nèi)容，教務科雖然教學管理任務繁重，但仍積極參與學校的.科研課題和市電大各項教研活動。在珍珠區(qū)科技創(chuàng)新局立項的“構(gòu)建珍珠區(qū)終身教育體系的設想”的調(diào)研課題中，教務科全體人員都積極參與了調(diào)研活動，順利完成了課題。提交的“構(gòu)建珍珠區(qū)終身教育體系的設想”調(diào)研報告，得到了專家的肯定，獲得了較高的評價。這些對進一步加強我校教師隊伍建設，提高科研教研能力，提高教學質(zhì)量，都產(chǎn)生了積極的影響。

（八）珍珠電大鼓勵學生積極參加市電大文體活動

市電大舉辦第二屆體育運動會，教務科積極配合，鼓勵我校學生參加體育運動會。我校學生在學生數(shù)比校本部和兄弟分校相比處于劣勢的情況下，發(fā)揚團結(jié)拼搏的精神，在乒乓球比賽和男子三人籃球比賽中脫穎而出，均取得了第二名的好成績，鼓舞了學生的士氣，增進了學生的榮譽感，為珍珠電大爭了光。

三、存在的主要問題

（一）對招生重要性的認識還有待提高

盡管校領導一再強調(diào)招生工作對學校生存的重要意義，但還是有一部分同志在思想上對招生工作重視程度不夠，積極性和主動性不夠，對招生工作產(chǎn)生一定的不良影響。

（二）學生的學習風氣還不夠濃厚，網(wǎng)絡平臺利用率不高

學生學習積極性不高，到課率偏低；學風特別是考風沒有得到根本性好轉(zhuǎn)，考試作弊較常發(fā)生。

開放教育學生以“自主化個性化”的學習方式為要求，師生網(wǎng)上互動（答疑）成為教學過程中突出的一個重要環(huán)節(jié)。但有的教師對利用、整合網(wǎng)上資源進行教學做的不夠好，電大在線網(wǎng)上的自建資源內(nèi)容不夠豐富，形式較少；學生對利用網(wǎng)絡平臺進行學習和互動的積極性不高。

（三）教師的教學態(tài)度、方法還有待改進

我校聘請的教師中有部分社會上的“上課專業(yè)戶”，由于在各校兼課太多，調(diào)課現(xiàn)象多；還有個別教師上課照本宣科，課堂上缺少生機活力，教學方法比較單一，難以吸引學生興趣，調(diào)動學生學習積極性；有些教師批改作業(yè)、指導論文應付了事；個別教師存在擅自缺課的現(xiàn)象；教研活動開展的不多等。這些都影響了我校學歷教育質(zhì)量的提高。這些現(xiàn)象都使教學質(zhì)量受到一定的影響。

第五篇：教務科總結(jié)

20xx年，在局黨組的正確領導下，本人緊緊圍繞局“xx”工作目標任務，努力提高自身修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行各項紀律制度，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將有關情況總結(jié)如下：

一、提高修養(yǎng)、樹立良好形象。

本人始終踐行社會主義核心價值觀，以“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計核心價值觀作為工作、學習和生活的準則，樹立陽光心態(tài)，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。牢固樹立正確的世界觀、人生觀，淡泊名利，積極進取，始終保持創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)一流的工作熱情，扎實、勤懇、專心工作，努力樹立審計良好形象。

二、加強學習，提升綜合素質(zhì)。

本人在工作中高度重視學習，堅持邊工作邊學習，將政治理論學習與業(yè)務學習相結(jié)合、集中學習和自主學習相結(jié)合，不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務能力。積極撰寫心得體會，進一步增強了政治意識、大局意識和廉潔自律意識，在業(yè)務學習上，堅持缺什么學什么，并做到學用結(jié)合。20xx年，本人系統(tǒng)學習了財政理論、金融理論、審計理論及社會主義市場經(jīng)濟理論等業(yè)務知識，認真學習領會了《國務院關于加強審計工作的意見》，學習并嚴格執(zhí)行《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定實施細則》，參加了審計署理論研究培訓班，取得了較好的學習效果，工作能力也得到了有效的提升。

三、勤勉盡責，做好各項工作。

（一）客觀公正，圓滿完成各項審計任務。

1、實施經(jīng)濟責任審計項目4個。按照計劃的工作進度，完成了科技局原局長羅揚、市司法局原局長王業(yè)珍、市機關事業(yè)管理局原局長蔣復洋等3名同志的經(jīng)濟責任審計，對政管辦原主任孫登懷同志的經(jīng)濟責任審計正在實施。

2、開展績效審計項目1個。5月中旬至8月中旬，對科技創(chuàng)新券實施情況進行了專項審計調(diào)查。調(diào)查中，在摸清科技創(chuàng)新券發(fā)放、兌現(xiàn)情況的基礎上，對沭陽縣、泗陽縣、宿豫區(qū)、宿城區(qū)等9個縣（區(qū)）的財政局和3個縣的科技局進行了延伸審計了，另外還抽查了36家企業(yè)，發(fā)放了100多份問卷調(diào)查。審計調(diào)查在發(fā)現(xiàn)問題的同時，對問題產(chǎn)生的原因進行了深入的分析，并提出了有針對性的審計建議，審計報告得到了市主要領導的批示。

3、完成對會計核算中心的聯(lián)網(wǎng)審計。對財政局會計核算中心開展了聯(lián)網(wǎng)審計，對我市公務用車支出控制有待進一步加強的情況予以反映，并分析了其中的原因，提出了有針對性的審計建議，審計結(jié)果得到了市主要領導的批示。

4、完成全國土地出讓收支及耕地保護情況審計。8月中旬至11月中旬，本人參加了全國土地出讓收支及耕地保護情況審計，并擔任無錫市錫山區(qū)審計小組的主審。面臨著全新的審計領域、繁重的審計任務和龐大的審計組，本人堅持邊學習邊審計，科學配置審計力量，統(tǒng)籌做好審計工作的組織、協(xié)調(diào)，并自始至終參與一線審計工作及最終的結(jié)果匯總和資料交接，嚴格按照時間節(jié)點保質(zhì)保量地完成了審計任務，取得了較好的效果。

（二）及時總結(jié)，大力推動審計成果轉(zhuǎn)化。今年，共撰寫并被市主要領導批示直報信息4篇，其中：召開相關部門會辦會3次。撰寫并被市級以上媒體采用宣傳類信息19篇。同時，撰寫3篇審計理論文章，其中，1篇在xx省審計學會關于第三屆理事（會員）論壇論文評選中獲三等獎。

（三）統(tǒng)籌兼顧，做好經(jīng)濟責任審計組織協(xié)調(diào)工作。年初，積極主動與組織、紀檢部門對接，做好經(jīng)濟責任審計組織協(xié)調(diào)工作，并對修改公開問責評議辦法和環(huán)保責任審計提出了審計部門的建議。在經(jīng)濟審計項目實施過程中，組織相關處室開展審計實施方案討論，年中對經(jīng)濟責任審計結(jié)果情況進行了分析匯報，分析報告得到市主要領導的批示。同時，及時高質(zhì)量地完成了省審計廳統(tǒng)一布置的經(jīng)濟責任審計統(tǒng)計等各項工作。

（四）樹立大局，積極完成各項臨時任務。

一是對臺商子女學校財務收支情況進行了審計；

二是聯(lián)合教育、財政部門完成了對縣（區(qū)）教育督導檢查；

三是對泗陽縣李口鎮(zhèn)財政收入情況進行了審計；

四是宿遷電大等五所職業(yè)教育學校資產(chǎn)使用效益情況進行審計。

（五）毫無保留，做好新進人員傳幫帶。20xx年，針對處室人員審計經(jīng)驗不足的現(xiàn)狀，本人始終將提高人員素質(zhì)和工作勝任能力擺在重要位置，并始終貫穿于審計工作過程中。

一是強力推動學習，打好基礎。通過要求新進人員搜集法律法規(guī)、整理檔案、了解相關行業(yè)財務制度等方法，促使他們向書本學、向同事學、向檔案學、向被審計單位學；

二是提高審計規(guī)范化水平，推進基礎工作強行入軌。為所有審計項目的所有環(huán)節(jié)都確立嚴格的標準和規(guī)范，將新進人員的基礎工作強行入軌；

三是總結(jié)交流，共同提高。在每一個審計項目結(jié)束后，都對做法、不足及時進行總結(jié)，并把經(jīng)驗教訓帶到下一個項目中，做到開展一個項目，提高一次能力。

四、學法用法，依法審計

認真落實“依法審計，服務大局，圍繞中心，突出重點，求真務實”的審計工作方針，把依法審計作為提高審計質(zhì)量和水平的首要任務。一方面，堅持學法。認真學習《審計法》、《國家審計準則》、《黨政主要領導干部和國企領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》、《xx省審計條例》、《xx省黨政主要領導干部經(jīng)濟責任審計規(guī)定》等審計法律法規(guī)以及涉及審計項目的其他行業(yè)法律法規(guī)，用法律武裝頭腦、用法律規(guī)范行為。另一方面，公正執(zhí)法。以事實為依據(jù)，以法律法規(guī)為準繩，堅持公正執(zhí)法、嚴明執(zhí)法、文明執(zhí)法。對審計查出的問題，既堅持原則，又結(jié)合地方實際情況，具體問題具體分析，認真聽取被審計單位及有關人員的意見，確保審計結(jié)果客觀、公正、準確，保證審計監(jiān)督職能更好履行，審計建設性作用得到更好發(fā)揮。

五、嚴以律己，廉潔奉公。

嚴格落實“八項規(guī)定”。自覺參加局里組織的廉政專題教育和警示教育活動，時刻繃緊廉政建設的弦，認真落實黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政建設。在審計進點前，嚴格上好審前“一堂課”，并在審計組中明確專職廉政監(jiān)督員，打好廉政“預防針”；進點后，嚴格遵守審計“八不準”的各項規(guī)定，堅持做好一線審計人員公示和一線審計執(zhí)紀情況反饋，自覺接受被審計單位的監(jiān)督；審計結(jié)束后，及時向局紀檢組報告廉政紀律執(zhí)行情況，并配合做好執(zhí)紀情況回訪。